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Prova CESPE - 2013 - FUB - Técnico em Segurança do Trabalho


ID
1184923
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De acordo com a legislação referente à saúde e à segurança do trabalho, julgue os itens a seguir.

Considere que um operador de caldeira, residente em região endêmica de dengue, tenha sido acometido pela doença durante o período de trabalho, devido à sua exposição a condições climáticas desfavoráveis no momento de carga e transporte de carvão vegetal do pátio à fornalha. Nessa situação, conforme a legislação pertinente, o trabalhador sofreu um acidente de trabalho.

Alternativas
Comentários
  • CORRETO

    O empregado foi acometido durante atividade de movimentação da carga, ou seja, pela natureza trabalho.

    Lei 8213

    Art. 20. Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, as seguintes entidades mórbidas:

    ......

    II - doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relação mencionada no inciso I.

    ..........

    § 1º Não são consideradas como doença do trabalho:

    d) a doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva, salvo comprovação de que é resultante de exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.


  • é uma doença endêmica da região, porém o trabalhador estava realizando uma atividade onde o trabalho pode causar esse agravo.

    pelo NTEP - trabalho x agravo - pelo INSS teria seus direitos conforme a lei.

  • Art. 20. Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, as seguintes entidades mórbidas:

    I - doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social;

    II - doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relação mencionada no inciso I.

    § 1º Não são consideradas como doença do trabalho:

    a) a doença degenerativa;

    b) a inerente a grupo etário;

    c) a que não produza incapacidade laborativa;

    d) a doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva, salvo comprovação de que é resultante de exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.

    § 2º Em caso excepcional, constatando-se que a doença não incluída na relação prevista nos incisos I e II deste artigo resultou das condições especiais em que o trabalho é executado e com ele se relaciona diretamente, a Previdência Social deve considerá-la acidente do trabalho.


ID
1184926
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De acordo com a legislação referente à saúde e à segurança do trabalho, julgue os itens a seguir.

O garrote, também chamado de torniquete, é utilizado como material de primeiro socorro para evitar hemorragias, devendo ser retirado o mais rápido possível após a estabilização do sangramento.

Alternativas
Comentários
  • torniquete deverá ser usado em casos críticos, pois o mesmo pode causar grandes prejuízos para a vítima caso ele fique por determinado tempo, outras técnicas devem ser priorizadas no lugar do torniquete. como levantamento do membro, etc.


ID
1184929
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De acordo com a legislação referente à saúde e à segurança do trabalho, julgue os itens a seguir.

Caso se constate risco à saúde e à integridade física dos trabalhadores na execução de suas atividades, será prioritária, por parte do empregador, a adoção de medidas de proteção coletiva em detrimento às de proteção individual.

Alternativas
Comentários
  • NR 9

    9.3.5.4. Quando comprovado pelo empregador ou instituição, a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outras medidas obedecendo-se à seguinte hierarquia:

    a) medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho;

    b) utilização de Equipamento de Proteção Individual - EPI.


  • Hierarquia de Medidas de Proteção:

    1) adoção de medidas de proteção coletiva;

    2) medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho;

    3) utilização de Equipamento de Proteção Individual - EPI.

  • em detrimento: significado de prejuízo, dano, quebra, estrago, gasto, desvantagem, avaria, perda entre outros

    valor negativo.


ID
1184932
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De acordo com a legislação referente à saúde e à segurança do trabalho, julgue os itens a seguir.

A capacitação ou a habilitação na área de elétrica são condições suficientes para que um profissional obtenha a autorização de trabalho para exercer a função de executar instalações elétricas de baixa tensão nos limites da empresa que o autorizou.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

    A capacitação ou habilitação são NECESSÁRIAS , MAS NÃO SUFICIENTES, visto que é necessário também que seja realizado  treinamento de segurança para trabalhos com instalações elétricas energizadas.

    No grossário da NR 10:

    5. Baixa Tensão (BT): tensão superior a 50 volts em corrente alternada ou 120 volts em corrente contínua e igual ou inferior a 1000 volts em corrente alternada ou 1500 volts em corrente contínua, entre fases ou entre fase e terra.

    Na NR10:

    10.6.1 As intervenções em instalações elétricas com tensão igual ou superior a 50 Volts em CA ou superior a 120 Volts em CC somente podem ser realizadas por trabalhadores que atendam ao que estabelece o item 10.8 desta Norma (HABILITAÇÃO, QUALIFICAÇÃO, CAPACITAÇÃO E AUTORIZAÇÃO DOS TRABALHADORES).

    10.6.1.1 Os trabalhadores de que trata o item anterior devem receber treinamento de segurança para trabalhos com instalações elétricas energizadas, com currículo mínimo, carga horária e demais determinações estabelecidas no Anexo II desta NR.

  • Sem contar que tem que passar pelo exame médico.

  • ERRADO.

    Suficientes NNÂÂÂOOOO..... carece de treinamento......

  • eu pensava que profissional capacitado é um profissional treinado

  • A capacitação só diz

    "10.8.3 É considerado trabalhador capacitado aquele que atenda às seguintes condições, simultaneamente:

    a) receba capacitação sob orientação e responsabilidade de profissional habilitado e autorizado; e

    b) trabalhe sob a responsabilidade de profissional habilitado e autorizado."

    Portanto, pode-se compreender da NR10, a partir do 10.8.8, que essa capacitação não é a mesma coisa que o treinamento específico "curso básico".

    "10.8.8 Os trabalhadores autorizados a intervir em instalações elétricas devem possuir treinamento específico sobre

    os riscos decorrentes do emprego da energia elétrica e as principais medidas de prevenção de acidentes em

    instalações elétricas, de acordo com o estabelecido no Anexo III desta NR."


ID
1184935
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De acordo com a legislação referente à saúde e à segurança do trabalho, julgue os itens a seguir.

No local de trabalho, ainda que exista ventilação natural que preencha as condições de conforto térmico, é obrigatória a existência de ventilação artificial para assegurar higidez e condições de conforto térmico ao local de trabalho.

Alternativas
Comentários
  • 24.4.7.1 As aberturas, além de garantir suficiente aeração, devem ser protegidas com telas, PODENDO SER MELHORADA a ventilação através de exaustores ou coifas.

     

    NÃO é obrigatório e não necessita de auxílio de ventilação artificial, uma vez atendidas as condições de conforto térmico.

     

    Bons estudos.

  • ERRADO

    Não é obrigatória .....

  • V. Industrial vai ser obrigatório em locais onde a V, Natural não consegue por si só, alcançar os parâmetros necessários de conforto térmico do local de trabalho.


ID
1184938
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De acordo com a legislação referente à saúde e à segurança do trabalho, julgue os itens a seguir.

Considere que uma empresa não tenha recolhido junto à Previdência Social as contribuições sociais devidas de um de seus trabalhadores com menos de um ano de serviço. Nessa situação, caso o empregado sofra acidente de trabalho, ele não terá direito ao auxílio-doença.

Alternativas
Comentários
  • Como o responsável pelo recolhimento é a empresa, o empregado não pode ser prejudicado

  • Acredito que o erro seja que auxílio doença em caso de acidente de trabalho não precisa de carência. É o chamado auxílio doença acidentário.
  • Mesmo que uma empresa não tenha recolhido junto à Previdência Social, o pagamento das contribuições do segurado empregado é presumido pelo INSS. 

  • Em caso de acidente de trabalho, as 12 contribuições necessárias para auxilio-doença vai para 0

    fica igual auxilio-acidente, sem carência.


ID
1184941
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Ainda de acordo com a legislação sobre saúde e segurança do trabalho, julgue os itens que se seguem. Nesse sentido, considere que a sigla CIPA, sempre que utilizada, refere-se à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.


Pulso rápido e fraco; olhos sem brilho e pupilas dilatadas; respiração superficial e irregular; náusea ou vômito; e pele pálida, fria e úmida são os principais sintomas do estado de choque.

Alternativas
Comentários
  • Certo

    - Pele pálida, úmida, pegajosa e fria.

    - Orelhas, lábios e pontas dos dedos arroxeadas.

    - Suor na testa e nas palmas das mãos.

    - Fraqueza geral.

    - Pulso rápido e fraco.

    - Sensação de frio.

    - Respiração rápida, curta, irregular ou muito difícil.

    - Pupilas dilatadas, agitação, medo.

  • Esses sintomas são bastantes semelhantes com o da perda de sangue, hemorragia, pois ambos os casos o corpo entende como falta de sangue, na perda de sangue, ela acontece de forma visível, e nos estado de choque, os vasos são dilatados, aumentando o espaço luz da artéria/veia ( espaço luz é o espaço dentro da veia que não passa sangue, pensa em uma tubulação, a água passa até a metade do cano (nesse exemplo), seria a artéria, caso essa área onde não passa água seja grande, o corpo entende que estamos precisando de sangue... "MEU DEUS ESTAMOS SEM SANGUE vamos priorizar os sistemas vitais"... ao priorizar o sistema vital, ele foca em abastecer aquilo que é necessário para sobrevivência, deixando de lado as partes menos importante, como mãos, pés.. fazendo o ciclo incompleto, pois caso fosse fazer pelo corpo todo, iria faltar para os vitais, por isso da pele fria, fraqueza, sensação de frio.


ID
1184944
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Ainda de acordo com a legislação sobre saúde e segurança do trabalho, julgue os itens que se seguem. Nesse sentido, considere que a sigla CIPA, sempre que utilizada, refere-se à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.


É obrigação das empresas dispor de um serviço de primeiros socorros, integrando-o ao conjunto mais amplo das iniciativas no campo da preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO CERTO

  • Discordo da resposta, segundo a NR 07 ITEM 7.5.1 Todo estabelecimento deverá estar equipado com MATERIAL NECESSÁRIO á PRESTAÇÃO de primeiros socorros....... 

    O que é bem diferente de dispor de um SERVIÇO de primeiros socorros, CESPE sendo CESPE.

  • não concordo.


    7.5.1. Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à prestação dos primeiros socorros, considerando-se as características da atividade desenvolvida; manter esse material guardado em local adequado e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim.


    A escolha de alguns indivíduos para um treinamentomais específico ocorre apenas pelo fato de que é preciso apontar responsáveis para zelar pelos primeiros socorros da coletividade.


    eu acho que um serviço tem um peso maior do que ter um kit de primeiros socorros com base na atividade.

  • Concordo com o gabarito.


ID
1184947
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Ainda de acordo com a legislação sobre saúde e segurança do trabalho, julgue os itens que se seguem. Nesse sentido, considere que a sigla CIPA, sempre que utilizada, refere-se à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.


O mandato dos membros eleitos pelos trabalhadores para compor a CIPA é de dois anos, permitida uma reeleição, ao passo que os membros designados pelo órgão/empresa exercerão mandato de apenas um ano.

Alternativas
Comentários
  • Errado.

    CLT

    Art. 164 - Cada CIPA será composta de representantes da empresa e dos empregados, de acordo com os critérios que vierem a ser adotados na regulamentação de que trata o parágrafo único do artigo anterior.

    § 3º - O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de 1 ano, permitida uma reeleição, exceto ao membro suplente que, durante o seu mandato, tenha participado de menos da metade das reuniões da CIPA.

    NR 5 

    5.7 O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma reeleição.

    Quanto ao tempo de mandato e possível (ou não) "reeleição" dos membros designados, nada encontrei expresso, nem na CLT nem na NR5.
  • ERRADO

    ... dois anos NNÃÃOOOOO..... UM ANO .......

  • uma curiosidade.... vai que um dia cai na banca, quem ler isso vai sambar pra cima da banca...


    no caso da NR 31 - trabalho rural, tem uma OBSERVAÇÃO quanto a CIPA


    31.7.4 Os membros da representação dos empregados na CIPATR serão eleitos em escrutínio secreto. 31.7.5 Os candidatos votados e não eleitos deverão ser relacionados na ata de eleição, em ordem decrescente de votos, possibilitando a posse como membros da CIPATR em caso de vacância.


    31.7.5.1 O coordenador da CIPATR será escolhido pela representação do empregador, no primeiro ano do mandato, e pela representação dos trabalhadores, no segundo ano do mandato, dentre seus membros. 


    31.7.6 O mandato dos membros da CIPATR terá duração de dois anos, permitida uma recondução (Observe a forma que é tratada, RECONDUÇÃO, e 2 anos de duração.)


    31.7.7 Organizada a CIPATR, as atas de eleição e posse e o calendário das reuniões devem ser mantidas no estabelecimento à disposição da fiscalização do trabalho. 



ID
1184950
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Ainda de acordo com a legislação sobre saúde e segurança do trabalho, julgue os itens que se seguem. Nesse sentido, considere que a sigla CIPA, sempre que utilizada, refere-se à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.


Para dimensionar a CIPA, é necessário conhecer a quantidade de empregados, incluindo-se os terceirizados, e a respectiva classificação brasileira de ocupação para cada estabelecimento da empresa, segundo a Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE).

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

    Para dimensionar a CIPA, é necessário conhecer a quantidade de empregados, incluindo-se os terceirizados, e a respectiva classificação brasileira de ocupação para cada estabelecimento da empresa, segundo a Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE).

    Os terceirizados não entram no dimensionamento da CIPA da contratante. Devem ser considerados no dimensionamento da empresa prestadora de serviços onde estão empregados.

    NR 4

    5.6 A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos. (205.004-8/ I2)

    ....

    5.6.3 O número de membros titulares e suplentes da CIPA, considerando a ordem decrescente de votos recebidos, observará o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos de setores econômicos específicos. (205.006-4/ I2)



ID
1184953
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Ainda de acordo com a legislação sobre saúde e segurança do trabalho, julgue os itens que se seguem. Nesse sentido, considere que a sigla CIPA, sempre que utilizada, refere-se à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.


Em caso de contaminação em que o elemento contaminante é disperso próximo à zona respiratória do trabalhador, deve-se adotar ventilação diluidora, o que reduz a concentração de contaminantes ambientais aos níveis toleráveis.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

    Não é ventilação diluidora

    Neste caso deve-se adotar a VENTILAÇÃO LOCAL EXAUSTORA.


  • ERRADO

    .... diluidora NNÃÃOOOO..... EXAUSTORA....


ID
1184956
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Ainda de acordo com a legislação sobre saúde e segurança do trabalho, julgue os itens que se seguem. Nesse sentido, considere que a sigla CIPA, sempre que utilizada, refere-se à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.


Deverá ser emitida comunicação de acidente de trabalho se, no ambiente de trabalho, um colega for agredido por outro durante a execução de suas atividades laborativas, por motivos relacionados ao trabalho.

Alternativas
Comentários
  • LEI 8.213/91

    Art. 21. Equiparam-se também ao acidente do trabalho, para efeitos desta Lei:

     

    I o acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente para a morte do segurado, para redução ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua recuperação;

     

    II o acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em conseqüência de:

    a) ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho;

    b) ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho;

    c) ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou de companheiro de trabalho;

    d) ato de pessoa privada do uso da razão;

    e) desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior;

     

    III a doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade;

     

    IV o acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horário de trabalho:

    a) na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade da empresa;

    b) na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito;

    c) em viagem a serviço da empresa, inclusive para estudo quando financiada por esta dentro de seus planos para melhor capacitação da mãodeobra, independentemente do meio de locomoção utilizado, inclusive veículo de propriedade do segurado;

    d) no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do segurado.

     

    Bons estudos!

     


ID
1184959
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens seguintes, relativos à avaliação da exposição do trabalhador a temperaturas extremas, em especial ao calor.


Para se calcular o índice de bulbo úmido termômetro de globo (IBUTG), parâmetro de referência para estabelecer limites de tolerância para exposição ao calor, devem-se utilizar os mesmos dados tanto para ambientes internos quanto externos, independentemente da carga solar.

Alternativas
Comentários
  • ANEXO N.º 3 da NR 15

    LIMITES DE TOLERÂNCIA PARA EXPOSIÇÃO AO CALOR

    1. A exposição ao calor deve ser avaliada através do "Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo" - IBUTG definido 

    pelas equações que se seguem:

    Ambientes internos ou externos sem carga solar:

    IBUTG = 0,7 tbn + 0,3 tg

    Ambientes externos com carga solar:

    IBUTG = 0,7 tbn + 0,1 tbs + 0,2 tg

    onde:

    tbn = temperatura de bulbo úmido natural

    tg = temperatura de globo

    tbs = temperatura de bulbo seco.

  • Não entendi, aqui está verdadeiro ou falso!


ID
1184962
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens seguintes, relativos à avaliação da exposição do trabalhador a temperaturas extremas, em especial ao calor.


As medições devem ser efetuadas no posto de trabalho onde o trabalhador permaneça, à altura da região do corpo mais atingida, e, para todos os efeitos legais, os períodos de descanso deverão ser considerados tempo de serviço.

Alternativas
Comentários
  • Correto.

    NR 15 - Anexo N.3 (item 3) e Quadro N.1 (item 2)

  • 2. Os períodos de descanso serão considerados tempo de serviço para todos os efeitos legais. 

  • CERTO

    ANEXO N.º 3
    LIMITES DE TOLERÂNCIA PARA EXPOSIÇÃO AO CALOR

    "As medições devem ser efetuadas no local onde permanece o trabalhador, à altura da região do corpo mais atingida."

    "Os períodos de descanso serão considerados tempo de serviço para todos os efeitos legais"


ID
1184965
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens seguintes, relativos à avaliação da exposição do trabalhador a temperaturas extremas, em especial ao calor.


Para a medição do calor radiante, utiliza-se o termômetro de globo, enquanto que, para a medição da temperatura do ar, utiliza-se o termômetro de bulbo seco.

Alternativas
Comentários
  • A avaliação de calor nos postos de trabalho deve ser feita através de instrumentos que englobam um conjunto de termômetros, podendo ser utilizados equipamentos digitais desde que alguns requisitos sejam atendidos, tais como:

    Termômetro de globo: Composto de esfera oca de cobre de 1 mm de espessura, com 152,4 mm de diâmetro, pintada exatamente de preto fosco, e termômetro de mercúrio com escala mínima de +10 ºC a + 150 ºC, com precisão mínima de leitura de + 0,1 ºC. Existem no mercado alguns equipamentos digitais que  possuem o globo menor de 152,4 mm de diâmetro, para estes casos deverão ser juntamente com a avaliação de calor, deve ser avaliado a velocidade do ar (m/s) existente no ambiente de trabalho, para fins de aplicação de fator de correção. A finalidade do termômetro de globo é de medir o calor radiante existente no ambiente de trabalho.

    Termômetro de Bulbo Úmido: composto de termômetro de mercúrio com escala mínima de + 10 ºC a + 50 ºC e precisão mínima de leitura de + 0,1 ºC, erlenmeyer de 125 ml, pavio de tecido branco de algodão, de alto poder de absorção de água com comprimento mínimo de 100 mm, e água destilada. É usado para medir o calor influenciado pela umidade do ar.

    Termômetro de bulbo Seco: Termômetro de mercúrio, com escala mínima de + 10 ºC a + 100 ºC e precisão mínima de leitura de + 0,1 ºC. É usado para medir a temperatura do ar.

    Fonte: http://www.asho.com.br/artigo/calor-stress-termico-ibutg/


ID
1184968
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca do programa de prevenção dos riscos ambientais (PPRA) e do programa de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO), julgue os itens a seguir.

Caso um trabalhador mude de função, será obrigatória a realização de exame médico para emissão do atestado de saúde ocupacional, mesmo que, na nova função, os riscos ocupacionais sejam os mesmos.

Alternativas
Comentários
  • NR 7

    7.4.3.4. No exame médico de mudança de função, será obrigatoriamente realizada antes da data da mudança.

    7.4.3.4.1. Para fins desta NR, entende-se por mudança de função toda e qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique a exposição do trabalhador à risco diferente daquele a que estava exposto antes da mudança.

  • Não entendi a questão... Se a pessoa muda de função ela obrigatoriamente é exposta à risco diferente, visto que "entende-se por mudança de função toda e qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique a exposição do trabalhador à risco diferente daquele a que estava exposto antes da mudança." Ou seja a banca deveria trocar função por atividade, posto de trabalho ou setor. De qualquer forma  está errada mesmo... 

  • A pessoa pode mudar a sua função e ter o mesmo risco que anteriormente. não havendo necessidade do exame médico de mudança de função.



ID
1184971
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca do programa de prevenção dos riscos ambientais (PPRA) e do programa de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO), julgue os itens a seguir.

Todo estabelecimento deverá estar equipado com material de primeiros socorros; entretanto, não é necessário que esse material esteja sob os cuidados de profissional da saúde, como técnico de enfermagem, enfermeira ou médico.

Alternativas
Comentários
  • NR 7

    7.5. Dos primeiros socorros.

    7.5.1. Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à prestação dos primeiros socorros, considerando-se as características da atividade desenvolvida; manter esse material guardado em local adequado e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim.

  • Aos cuidados de pessoa treinada para esse fim.


ID
1184974
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca do programa de prevenção dos riscos ambientais (PPRA) e do programa de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO), julgue os itens a seguir.

Para o controle dos riscos ocupacionais, a implementação da utilização de equipamentos de proteção individual precede hierarquicamente à das medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho.

Alternativas
Comentários
  • NR 9

    9.3.5.4. Quando comprovado pelo empregador ou instituição, a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outras medidas obedecendo-se à seguinte hierarquia:

    a) medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho;

    b) utilização de Equipamento de Proteção Individual - EPI.

  • Precede = vem antes. 

    Caso alguém possa ter caído nessas pegadinhas da cespe.

  • Cadê a pegadinha?

  • a do procede e precede... 

  • Não precede, pois a utilização de EPIs é a última medida a se tomar.


ID
1184977
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca do programa de prevenção dos riscos ambientais (PPRA) e do programa de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO), julgue os itens a seguir.

O PPRA deverá ser elaborado somente por engenheiro de segurança do trabalho ou técnico de segurança do trabalho, enquanto que, para coordenar o PCMSO, o empregador deverá indicar, obrigatoriamente, um médico do trabalho.

Alternativas
Comentários
  • A referida NR estabelece em seu item 9.3.1.1 que a elaboração, implementação, acompanhamento e avaliação do PPRA poderão ser feitos pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT ou por pessoa ou equipe de pessoas que, a critério do empregador, sejam capazes de desenvolver o disposto nesta NR.

    Sendo assim, o próprio Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho da empresa ou instituição pode realizar o PPRA e, no caso em que o empregador não seja obrigado pela legislação a manter um serviço próprio, ele deverá contratar uma empresa ou profissional para realizar a elaboração, implementação, acompanhamento e avaliação do referido programa.

  • O PPRA pode ser Implementação, acompanhamento e avaliação pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT ou por pessoa ou equipe de pessoas que, a critério do empregador, sejam capazes de desenvolver o disposto nesta NR.

  • O PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) como o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) estão previstos na Norma Regulamentadora NR09, que estabelece que o PCMSO deverá obrigatoriamente ser coordenado por um médico, seja ele funcionário ou não do estabelecimento. Caso não haja um médico a disposição, deverá ser contratado um médico externo para exercer a função de coordenação. Já o PPRA pode e deve ser produzido e implantado por qualquer pessoa "capacitada" para tal, podendo ser o próprio empreendedor ou algum funconário. 

    Resposta: Errado

     

ID
1184980
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação às doenças profissionais e do trabalho, julgue os itens que se seguem.

De acordo com a classificação de Schilling, as doenças do grupo I, em que o trabalho é causa necessária, são tipificadas pelas doenças profissionais e pelas intoxicações agudas de origem ocupacional.

Alternativas
Comentários
  • Correto.

    Classificação de Schilling:
    Grupo I: Doenças em que o Trabalho é causa necessária, tipificadas pelas “doenças profissionais”, strictu sensu, e pelas intoxicações profissionais agudas.Grupo II: Doenças em que o Trabalho pode ser uma fator de risco, contributivo, mas não necessário, exemplificadas por todas as doenças “comuns”, mais freqüentes ou mais precoces em determinados grupos ocupacionais, e que, portanto, o nexo causal é de natureza eminentemente epidemiológica. A Hipertensão Arterial e as Neoplasias Malignas (Cânceres), em determinados grupos ocupacionais ou profissões constituem exemplo típico.;Grupo III: Doenças em que o Trabalho é provocador de um distúrbio latente, ou agravador de doença já estabelecida ou pré-existente, ou seja, concausa, tipicadas pelas doenças alérgicas de pele e respiratórias e pelos distúrbios mentais, em determinados grupos ocupacionais ou profissões.

    http://flivani.wordpress.com/2012/01/26/patologia-do-trabalho-classificacao-de-schilling/

    http://www.previdencia.gov.br/arquivos/office/3_081014-104623-301.pdf



ID
1184983
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação às doenças profissionais e do trabalho, julgue os itens que se seguem.

Ao chegar ao local de acidente para atender uma vítima de choque elétrico que esteja inconsciente, a primeira providência do socorrista deverá ser a realização da reanimação cardiorrespiratória, tendo em vista que o choque elétrico é transtoráxico e a inconsciência, nesse quadro clínico, significa provável parada cardíaca.

Alternativas
Comentários
  • Verifica  a cena do acidente, pode ter eletricidade no local.

  • Primeiro a sua segurança, depois a da vítima! 

  • nesse caso a primeira coisa a se fazer é o estudo do local, caso necessário o desligamento da energia. (verificação da cena)


ID
1184986
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação às doenças profissionais e do trabalho, julgue os itens que se seguem.

Entende-se por doença osteomuscular relacionada ao trabalho o aparecimento de vários sintomas, concomitantes ou não, tais como dor, sensação de formigamento, sensação de peso e fadiga, que acometem somente os membros superiores e a coluna vertebral.

Alternativas
Comentários
  • Entende-se por doença osteomuscular relacionada ao trabalho o aparecimento de vários sintomas, concomitantes ou não, tais como dor, sensação de formigamento, sensação de peso e fadiga, que acometem os membros superiores, inferiores, nos dedos e etc..


ID
1184989
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação às doenças profissionais e do trabalho, julgue os itens que se seguem.

Devido à grande utilização da fibra do asbesto na construção civil, a asbestose é a pneumoconiose mais frequente no Brasil.

Alternativas
Comentários
  • Errado.

    Silicose

    É a principal pneumoconiose no Brasil, causada por inalação de poeira de sílica livre cristalina (quartzo). Caracteriza-se por um processo de fibrose, com formação de nódulos isolados nos estágios iniciais e nódulos conglomerados e disfunção respiratória nos estágios avançados. Atinge trabalhadores inseridos em diversos ramos produtivos:

    • na indústria extrativa (mineração subterrânea e de superfície); 
    • no beneficiamento de minerais (corte de pedras, britagem, moagem, lapidação); 
    • em fundições; 
    • em cerâmicas, em olarias; 
    • no jateamento de areia; 
    • cavadores de poços; 
    • polimentos e limpezas de pedras etc.

    http://www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/saude/vigilancia_em_saude/doencas_e_agravos/doencas_do_trabalho/index.php?p=6059

ID
1184992
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação às doenças profissionais e do trabalho, julgue os itens que se seguem.

Os principais gases tóxicos liberados pela combustão de materiais sintéticos são o dióxido de carbono e o cianeto de hidrogênio, que, quando são inalados, agem sinergicamente, ocasionando asfixia tecidual.

Alternativas
Comentários
  • O monóxido de carbono (CO) é o composto tóxico principal.

    Fonte: https://www.vibrasom.ind.br/download/gases.pdf

  • A combustão libera principalmente monóxido de carbono e cianeto de hidrogênio.

     

    Monóxido de carbono: compete com o Oxigênio pela hemoglobina (Hb), formando carboxihemoglobina - composto muito mais estável visto que o CO tem mais afinidade com a Hb do que o O. Dessa forma, não há oxigenação tecidual, causando hipóxia e falência respiratória.

    Cianeto: Alta afinidade por íons Fe principalmente em enzimas. Forma um complexo (composto de coordenação) com a enzima citocromo oxidase, inibindo a cadeia de reações necessárias para produção de ATP e consequentemente respiração celular. Em menor grau, reage também com o Fe da Hb.

    Dióxido de Carbono: não tem ação tóxica propriamente dita, é um gás inerte. Só é perigoso quando em altas concentrações em ambientes confinados, ocupando o espaço do Oxigênio e dificultando a respiração.


ID
1184995
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação às doenças profissionais e do trabalho, julgue os itens que se seguem.

O mercúrio orgânico, que tem absorção principal por inalação, causa neurotoxicidade, perda da visão e alteração do estado mental.

Alternativas
Comentários
  • A forma orgânica é amplamente absorvida por via oral ou pele e distribui-se em todo o organismo.

    Fonte: http://www.quali.pt/contaminantes/1558-mercurio-hg

  • Mercúrio metálico (Hg0) volátil, a intoxicação se dá geralmente por inalação

    Mercúrio inorgânio (Hg1+,  Hg2+) solúvel em ambientes aquáticos, a intoxicação se dá geralmente por ingestão de águas contaminadas

    Mercúrio Orgânico (MHg) liposolúvel, a intoxicação se dá geralmente pela ingestão de carnes de peixe contaminadas.

     

  • mercúrio metálico - o fumo a gente cheira!

    mercúrio orgânico - orgânico é de comer, a gente digere. ingestão.


ID
1184998
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

O mercúrio orgânico, que tem absorção principal por inalação, causa neurotoxicidade, perda da visão e alteração do estado mental.

Na implementação de escalas de trabalho em turnos compatíveis, é melhor manter turnos em rodízio que vários turnos noturnos fixos e sucessivos, pois a estruturação do sono noturno é diferente da do sono diurno.

Alternativas

ID
1185001
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

No que se refere ao trabalho em turnos noturnos, julgue os itens subsecutivos.

O trabalho realizado em sistema de turnos fixos ou em rodízio, à noite ou em horários irregulares, tem sido apontado como contínua e múltipla fonte de problemas de saúde e de perturbação sociofamiliar.

Alternativas

ID
1185004
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens subsequentes, relativos a acidentes de trabalho.

Os acidentes de trabalho que resultem em óbito devem ser comunicados somente à autoridade policial, pois o óbito do trabalhador não gera benefícios do INSS, como auxílio-acidente.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Errado

    Os acidentes de trabalho em geral devem ser informado ao INSS. Pois o óbito do trabalhador pode gerar benefícios como a pensão por morte para seus dependentes.

    Faca na Caveira! Selva!

  • ERRADO Os acidentes de trabalho que chegam óbitos devem ser informados imediatamente ao INSS. Diferente dos acidentes que não geram óbito. Estes podem ser informados até o primeiro dia útil após o ocorrido.

ID
1185007
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens subsequentes, relativos a acidentes de trabalho.

Caso um trabalhador de manutenção hidráulica de água e esgoto contraia leptospirose, cuja transmissão ocorre pelo contato com água contaminada por urina dos animais portadores, essa enfermidade deverá ser considerada doença ocupacional.

Alternativas
Comentários
  • Lei 8213:

     Art. 20. Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, as seguintes entidades mórbidas:

      I - doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social;

      II - doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relação mencionada no inciso I.

    Doença profissional é também chamada de doença ocupacional. Contato com água contaminada é peculiar à atividade deste trabalhador, logo gabarito certo. 

  • Doença Ocupacional engloba as doenças Profissional e do Trabalho. NÃO É SINÔNIMO DE DOENÇA PROFISSIONAL!


ID
1185010
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens subsequentes, relativos a acidentes de trabalho.

Caso um enfermeiro sofra acidente perfurocortante ao coletar sangue de paciente e um médico do trabalho lhe prescreva medicamentos profiláticos, mas tal fato não gere incapacidade laborativa, não será necessária a emissão de comunicação de acidente do trabalho.

Alternativas
Comentários
  • Errado - 32.2.3.5 Em toda ocorrência de acidente envolvendo riscos biológicos, com ou sem afastamento do trabalhador,

    •deve ser emitida a Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT.


ID
1185013
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens subsequentes, relativos a acidentes de trabalho.

Se, ao transportar um paciente para o hospital, um motorista de ambulância for vítima de acidente de trânsito que lhe acarrete fraturas múltiplas e consequente internação hospitalar, deverá ser emitida comunicação de acidente de trabalho tipificado como de trajeto.

Alternativas
Comentários
  • 01 – CAT inicial: preenchida para acidente típico, doença ocupacional, trajeto ou óbito imediato.

    02 – CAT reabertura: preenchida para reinício de tratamento ou de afastamento por agravamento de lesão de acidente de trabalho ou de doença profissional ou do trabalho. Deve ser preenchida com as mesmas informações da época do acidente, exceto quanto aos campos de afastamento, último dia de trabalho, atestado médico e data de emissão, que serão relativos à reabertura. Importante dizer que não são consideradas CAT de reabertura, as situações de simples assistência médica ou de afastamento com menos de 15 dias consecutivos.

    03 – CAT comunicação de óbito: é a CAT que esperamos nunca preenchermos, pois deve ser preenchida no falecimento de empregado, decorrente de acidente ou doença profissional ou do trabalho. O óbito decorrente de acidente de trabalho ou doença profissional ou do trabalho ocorrido após a emissão da CAT inicial ou de reabertura será comunicado ao INSS por CAT de comunicação de óbito, constando desta data o óbito e os dados relativos ao acidente inicial.

  • Acredito que seria acidente de trabalho típico, uma vez que o deslocamento de um local para outro faça parte da sua função.

    Seria de trajeto se estivesse, por exemplo, retornando para casa após um dia de trabalho, seja em veículo particular ou da empresa. 

  • Errado. Cuidado, pessoal. Vejam: o motorista da ambulância estava indo de casa para o trabalho, ou vice-versa? NÃO! Portanto, não podemos falar que se trata de acidente de trajeto. Tal caso também se equipara a acidente de trabalho (“acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horário de trabalho na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade da empresa”), mas sem significar que seja acidente de trajeto.


ID
1185016
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Tendo em vista que, de acordo com norma regulamentadora pertinente do Ministério do Trabalho e Emprego, as condições ambientais de trabalho devem estar adequadas às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado, julgue os itens que se seguem.


Como a dimensão de carga de trabalho está relacionada, exclusivamente, ao esforço físico, do ponto de vista ergonômico, um servente de pedreiro tem carga de trabalho mais elevada do que a de um bancário.

Alternativas
Comentários
  • A questão tenta confundir levantamento de carga (peso), que requer esforço físico, com carga de trabalho.

     

    A carga de trabalho está relacionada ao esforço físico ou intelectual e à quantidade de horas trabalhadas. Não necessáriamente um servente de pedreiro tem carga horária e esforço maior que um bancário.

     

    Bons estudos.

  • Errada por causa do exclusivamente 


ID
1185019
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Tendo em vista que, de acordo com norma regulamentadora pertinente do Ministério do Trabalho e Emprego, as condições ambientais de trabalho devem estar adequadas às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado, julgue os itens que se seguem.


Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que demandem trabalho intelectual e atenção constantes, embora o índice de temperatura efetiva, a velocidade do ar e a umidade relativa do ar possam ser iguais aos de locais onde são executadas outras as atividades laborais, os níveis de ruído devem ser mais baixos que os destes locais.

Alternativas
Comentários
  • CONDIÇÕES AMBIENTAIS DE TRABALHO

     

    Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, tais como: salas de controle, laboratórios, escritórios, salas de desenvolvimento ou análise de projetos, dentre outros, são recomendadas as seguintes condições de conforto:

     

    NÍVEIS DE RUÍDO de acordo com a NBR 10152: ATÉ 65 dB (MEDIÇÃO NA ZONA AUDITIVA)

     

    Temperatura efetiva: entre 20ºC e 23ºC (MEDIÇÃO NA ALTURA DO TÓRAX)

     

    Velocidade do ar: ATÉ 0,75m/s (MEDIÇÃO NA ALTURA DO TÓRAX)

     

    Umidade relativa do ar: A PARTIR DE 40 % (MEDIÇÃO NA ALTURA DO TÓRAX)

     

    Iluminância do posto de trabalho: campo da tarefa visual (MEDIÇÃO NA ALTURA DO TÓRAX) - Caso não seja possível medir, será medido a 0,75 m do piso. A iluminação geral ou suplementar deve ser projetada e instalada de forma a EVITAR OFUSCAMENTO, reflexos incômodos, sombras e contrastes excessivos.

     

    Bons estudos!

  • ERRADO

    Não podem ser iguais .......

  • Hospitais

    Apartamentos, Enfermarias, Berçários, Centros cirúrgicos - 35 a 45 db (a)


    Escolas

    Bibliotecas, Salas de música, Salas de desenho - 35 a 45 db (a)


    Residências

    Dormitórios - 35 a 45 - db (a)


    percebe-se que pode haver vários níveis de ruídos iguais em outras atividades laborais.


ID
1185022
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Tendo em vista que, de acordo com norma regulamentadora pertinente do Ministério do Trabalho e Emprego, as condições ambientais de trabalho devem estar adequadas às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado, julgue os itens que se seguem.


Para a ergonomia, a questão central é entender o trabalho, como melhorar a eficiência da produção e evitar problemas de saúde.

Alternativas
Comentários
  • Resposta: Certo


    NR 17 - ERGONOMIA


    17.1 Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.


    fonte: http://portal.mte.gov.br/data/files/FF8080812BE914E6012BEFBAD7064803/nr_17.pdf

  • CERTO

    Questão retirada do livro: 

    ABRAHAO, J. I. Reestruturação produtiva e variabilidade do trabalho: uma abordagem da ergonomia

    "Ergonomia é a disciplina que estuda o trabalho, os seus objetivos são: entender o trabalho, evitar problemas de saúde e melhorar a eficiência da produção."
    (ABRAHÃO, 2000).

  • De acordo com a Norma Regulamentadora NR17, que estabelece parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho, de modo a proporcionar um máximo de conforto e segurança do trabalhador, obtendo um resultado eficiente.

    Alternativa correta: CERTO



ID
1185025
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Tendo em vista que, de acordo com norma regulamentadora pertinente do Ministério do Trabalho e Emprego, as condições ambientais de trabalho devem estar adequadas às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado, julgue os itens que se seguem.


As listas de verificação (checklists), instrumento usual de análise de postos de trabalho, fornecem uma visão grosseira e limitada das condições de trabalho, pois a análise limita-se somente ao que consta na lista.

Alternativas
Comentários
  • Afirmativa está generalizando.

    Como afirmar que temos uma "visão grosseira" sem conhecermos os itens verificados no checklist?

    Certamente a banca esqueceu da termo "em geral".

  • Concordo com o colega. É como dizer que a Análise Preliminar de Riscos é ineficiente pois segue o método de lista de verificação. Ora, não se pode afirmar sem conhecer o que consta na lista...

  • CERTO

    Os checklists permitem apenas uma classificação grosseira, pois não entra numa série de detalhes. Sua grande utilidade é sua aplicação como screening, ou seja, para rapidamente se ter uma idéia da condição geral de um posto de trabalho sob o ponto de vista de ergonomia.

  • pelo contrário Lajarim, a APR que o deixa o checklist tão perfeito, pois o checklist é apenas um tópico da APR, podendo ser feita análises qualitativas, ou seja, fora da caixinha do checklist.


    por mais que o checklist seja extenso, o empregador (ou responsável pela análise) se limita a lista, não podendo para essa verificação dar suas opiniões próprias, coisas vistas além da listagem, deve apenas cumprir a verificação listada, por isso a APR é tão essencial.


ID
1185028
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca de toxicologia, higiene e medicina do trabalho, julgue os itens subsecutivos.

Um poluente, ao entrar em contato com alguns elementos do meio, pode sofrer reações químicas que alterem seu estado inicial, tornando-o mais ou menos agressivo ao trabalhador.

Alternativas
Comentários
  • chamamos isso de interação química.


    caso a substância A + a substância B = ao se juntarem causarem um dano multiplicador... estamos falando de uma sinergia


    caso a substância A + a substância B = ao se juntarem causarem um dano reduzido... estamos falando de um antagonismo.


ID
1185031
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca de toxicologia, higiene e medicina do trabalho, julgue os itens subsecutivos.

A existência de limite de exposição ocupacional, com base em efeitos toxicológicos presumidos, é essencial para avaliar a aceitabilidade de dados de monitoramento.

Alternativas
Comentários
  • nem todas substâncias possuem um limite de exposição, as que tem, devemos levantar a mãos ao céus e agradecer... pois algumas não possuem e o que eles fazem? usam a analogias, ou seja, ahhhhhh essa substância parece com aquela que temos um limite de exposição, então vamos usar o mesmo.


    comum demais para o assunto toxicologia, já vi falar disso em diversos documentos lidos. (diversos = 2) kkkkkkkkk


ID
1185034
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens seguintes, referentes à prevenção e combate a incêndios.

A pirólise, ou decomposição térmica, de determinadas substâncias é uma reação química comumente utilizada como agente extintor no combate a incêndios.

Alternativas
Comentários
  • Errado.

    É exatamente o contrário. O agente extintor tem por finalidade reduzir a temperatura, evitando assim a pirólise.

    Pirólise - Em sentido estrito é uma reação de análise ou decomposição que ocorre pela ação de altas temperaturas.

    http://pt.wikipedia.org/wiki/Pir%C3%B3lise

  • SEM - Sociedade de Economia Mista (seja Federal ou Estadual) = Polícia Civil

    EP - Empresa Pública Federal = Policia Federal; Empresa Pública Estadual = Polícia Civil

    E só pra recordar, Ação Penal:

    • SEM Federal ou Estadual vai correr na Justiça Estadual (exceto quando tiver interesse da União)
    • EP Federal = vai correr na Justiça Federal; EP Estadual = vai correr na Justiça Estadual.

  • Dois bons comentários!

  • Eu achei razoável...

  • Acredito que a assertiva esteja correta.

    Um exemplo de extintor que utiliza a decomposição termica é o extintor com Bicarbonato de Sódio. Esse composto na presença de calor se decompõe conforme a seguinte reação:

    2 NaHCO3(s) ----- Na2CO3(s) + CO2(g) + H2O

    O produto da decomposição Na2CO3(s) adere aos objetos e assim extingui a chama por abafamento.

  • "utilizada como agente extintor no combate a incêndios." - extintor é resfriamento

    pirolise - alta temperaturas/calor

  • Existe a mesma exceção em relação a qual policia ira investigar para a S.E.M... quando a União tiver interesse, a PF pode investigar S.E.M, exemplo; Lava Jato (Petrobras)


ID
1185037
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens seguintes, referentes à prevenção e combate a incêndios.

Um dos processos de extinção do fogo é o abafamento, que pode ser realizado mediante o emprego do extintor de água.

Alternativas
Comentários
  • Errado.

    Abafamento - Pó químico e CO2

    Resfriamento - Água

  • a água em grande quantidade, ela vira uma manta aquática, onde tem a função de abafamento, onde a quantidade de água é muito maior do que a porcentagem de material queimado... mas tudo bem, talvez sirva para uma redação, mas.... água = resfriamento. espuma = abafamento

  • O uso de água é resfriamento.

  • Atenção:

    A água pulverizada sob forma de neblina (para Classe B) ou somente pulverizada (para Classe C) atua por abafamento.

    Entretanto, a questão se refere ao extintor; como no extintor só é possível a utilização do jato compacto, então será por resfriamento.


ID
1185040
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens seguintes, referentes à prevenção e combate a incêndios.

Nos incêndios de classe B, ocorre a queima de metais combustíveis e, em consequência, a produção de muito calor e luz brilhante.

Alternativas
Comentários
  • Errado

    Classe “B”

    São aqueles que queimam apenas em superfície, como por exemplo, os líquidos inflamáveis (gasolina, álcool, querosene, óleo diesel, tintas, etc), os gases inflamáveis (acetileno, gás liquefeito de petróleo - GLP, etc) e os colóides (combustíveis pastosos, como graxas, etc).

    Classe “D”

    São aqueles que ocorrem em ligas metálicas combustíveis (metais pirofóricos). Para tais incêndios se faz necessária a utilização de agentes extintores específicos. Como exemplos de combustíveis encontrados em incêndios desta classe podemos citar: as ligas de magnésio, sódio, potássio, zinco, alumínio em pó e outros.


    http://www.cbmerj.rj.gov.br/index.php?option=com_content&view=article&id=68:classificacao-dos-incendios&catid=7:Informacoes-Tecnicas&Itemid=15



ID
1185043
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens seguintes, referentes à prevenção e combate a incêndios.

Os sistemas de proteção contra incêndio normalmente encontráveis em instalações prediais e destinados a facilitar as ações de combate a incêndio incluem extintores, hidrantes e chuveiros automáticos, que são conhecidos como sprinklers.

Alternativas

ID
1185046
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens seguintes, referentes à prevenção e combate a incêndios.

O hidrante de parede é um dispositivo que fornece água para o combate a incêndios e é instalado nos edifícios para utilização preferencialmente pelo corpo de bombeiros e pelas brigadas de incêndio em situações de emergência.

Alternativas
Comentários
  • - Hidrantes         

     São dispositivos existentes em redes hidráulicas que possibilitam a captação de água para emprego nos serviços de bombeiros, principalmente no combate a incêndio. Esse tipo de material hidráulico depende da presença do homem para utilização final da água no combate ao fogo. É a principal instalação fixa de água, de funcionamento manual.


ID
1185049
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens seguintes, referentes à prevenção e combate a incêndios.

A combustão é uma reação química que produz luz e calor em decorrência da reação entre um combustível e o comburente (ar) desencadeada por uma fonte calorífica.

Alternativas

ID
1185052
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens seguintes, referentes à prevenção e combate a incêndios.

Os agentes extintores mais adequados para combater incêndios de classe C são a água e a espuma.

Alternativas
Comentários
  • o ideal seria pó químico

  •  CLASSE A:  Assim é identificado o fogo em materiais sólidos que deixam resíduos, como madeira, papel, tecido e borracha. Extintor de água, espuma

     CLASSE B:Ocorre quando a queima acontece em líquidos inflamáveis, graxas e gases combustíveis. Extintor CO2 e Espuma

    CLASSE C: Classe de incêndio em equipamentos elétricos energizados. A extinção deve ser feita por agente extintor que não conduza eletricidade. extintor ideal CO2 e BC ou PQS

    CLASSE D: Classe de incêndio, que tem como combustível os metais pirofóricos, como magnésio, selênio, antimônio, lítio, potássio, alumínio fragmentado, zinco, titânio, sódio, urânio e zircônio.

    Bons Estudos!

  • dióxido de carbono.

  • Jamais usar água ou espuma em incêndios de classe C!


ID
1185055
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

        José, empregado de determinada empresa, comunicou ao seu empregador que seu equipamento de proteção individual (EPI) para cabeça estava danificado e não possuía certificado de aprovação. Após duas semanas, esse empregado decidiu não mais exercer sua atividade profissional em virtude de o EPI não ter sido substituído.

Com referência à situação hipotética acima e ao uso de EPIs, julgue os itens a seguir.


Um dos exemplos de EPIs para proteção da cabeça é o capacete de proteção do crânio e face contra agentes térmicos.

Alternativas
Comentários
  • Anexo I NR 6

    c) Capacete de segurança para proteção do crânio e face contra riscos provenientes de fontes geradoras de calor nos trabalhos de combate a incêndio.


ID
1185058
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

        José, empregado de determinada empresa, comunicou ao seu empregador que seu equipamento de proteção individual (EPI) para cabeça estava danificado e não possuía certificado de aprovação. Após duas semanas, esse empregado decidiu não mais exercer sua atividade profissional em virtude de o EPI não ter sido substituído.

Com referência à situação hipotética acima e ao uso de EPIs, julgue os itens a seguir.


O EPI somente poderá ser utilizado pelo empregado com a indicação do certificado de aprovação, expedido pelo órgão nacional competente.

Alternativas
Comentários
  • NR06

    6.2  O  equipamento  de  proteção  individual,  de  fabricação  nacional  ou  importado,  só  poderá  ser  posto  à  venda  ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação  -  CA, expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego.


ID
1185061
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

        José, empregado de determinada empresa, comunicou ao seu empregador que seu equipamento de proteção individual (EPI) para cabeça estava danificado e não possuía certificado de aprovação. Após duas semanas, esse empregado decidiu não mais exercer sua atividade profissional em virtude de o EPI não ter sido substituído.

Com referência à situação hipotética acima e ao uso de EPIs, julgue os itens a seguir.


Na situação em apreço, de acordo com a norma pertinente, José deveria ter aguardado o prazo de até trinta dias para que o empregador pudesse substituir o EPI.

Alternativas
Comentários
  • Segundo a norma - NR 6 a substituição deveria ser de imediato, quando danificado ou extraviado.

    Portanto, Alternativa errada.

  • Gab: Errado.

     

    Não precisa nem ler o texto, basta saber que a substituição é imediata.


ID
1185064
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

        José, empregado de determinada empresa, comunicou ao seu empregador que seu equipamento de proteção individual (EPI) para cabeça estava danificado e não possuía certificado de aprovação. Após duas semanas, esse empregado decidiu não mais exercer sua atividade profissional em virtude de o EPI não ter sido substituído.

Com referência à situação hipotética acima e ao uso de EPIs, julgue os itens a seguir.


José não teria de comunicar sobre os danos em seu EPI, pois a norma pertinente é omissa quanto a essa obrigatoriedade.

Alternativas
Comentários
  • 6.7.1 Cabe ao empregado quanto ao EPI:

    a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;

    b) responsabilizar-se pela guarda e conservação;

    c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso; e,

    d) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.


ID
1185067
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A respeito da CIPA, julgue os itens que se seguem à luz da norma regulamentadora pertinente.

Os problemas de segurança e saúde no trabalho devem ser prevenidos por meio de ações que constem no plano de trabalho da CIPA.

Alternativas
Comentários
  • NR 5

    5.16 A CIPA terá por atribuição:

    b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;



ID
1185070
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A respeito da CIPA, julgue os itens que se seguem à luz da norma regulamentadora pertinente.

Nos treinamentos promovidos por CIPA, devem ser abordados aspectos relacionados a noções sobre as medidas de prevenção à AIDS.

Alternativas
Comentários
  • 5.33 O treinamento para a CIPA deverá contemplar, no mínimo, os seguintes itens:

    a) estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo;

    b) metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho;

    c) noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa;

    d) noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida – AIDS, e medidas de prevenção;

    e) noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho;

    f) princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos;

    g) organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão.

     

    Gab.: Certo


ID
1185073
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A respeito da CIPA, julgue os itens que se seguem à luz da norma regulamentadora pertinente.

O treinamento da CIPA deve ser realizado por dez dias, com carga horária máxima de vinte horas semanais, preferencialmente, durante o expediente normal da empresa.

Alternativas
Comentários
  • Errado.

    NR 4

    5.34 O treinamento terá carga horária de vinte horas, distribuídas em no máximo oito horas diárias e será realizado durante o expediente normal da empresa.

  • ERRADO

    ... dez dias ... NNÃÃOOOOO..... vinte horas distribuídas em no máximo oito horas diárias .....

  • NOVO TEXTO NR-05

    5.7.3 O treinamento realizado há menos de 2 (dois) anos contados da conclusão do curso pode ser aproveitado na mesma organização, observado o estabelecido na NR-1.

    5.7.4 O treinamento deve ter carga horária mínima de:

    • a) 8 (oito) horas para estabelecimentos de grau de risco 1;
    • b) 12 (doze) horas para estabelecimentos de grau de risco 2;
    • c) 16 (dezesseis) horas para estabelecimentos de grau de risco 3; e
    • d) 20 (vinte) horas para estabelecimentos de grau de risco 4.

    5.7.4.1 A carga horária do treinamento deve ser distribuída em no máximo 8 (oito) horas diárias.

    5.7.4.2 Para a modalidade presencial deve ser observada a seguinte carga horária mínima do treinamento:

    • a) 4 (quatro) horas para estabelecimentos de grau de risco 2; e
    • b) 8 (oito) horas para estabelecimentos de grau de risco 3 e 4.

    5.7.4.3 A carga horária do treinamento dos estabelecimentos de grau de risco 1 e do representante nomeado da NR-05 podem ser realizadas integralmente na modalidade de ensino à distância ou semipresencial, nos termos da NR-01.

    5.7.4.4 O treinamento realizado integralmente na modalidade de ensino à distância deve contemplar os riscos específicos do estabelecimento nos termos do subitem

    5.7.2. 5.7.4.5 O integrante do SESMT fica dispensado do treinamento da CIPA. al.


ID
1185076
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A respeito da CIPA, julgue os itens que se seguem à luz da norma regulamentadora pertinente.

No processo eleitoral da CIPA, o empregador é responsável pela guarda dos documentos relacionados à eleição durante o período do mandato da CIPA eleita.

Alternativas
Comentários
  • ERRADA

    NR 05

    "5.40 O processo eleitoral observará as seguintes condições: 

    j) guarda, pelo empregador, de todos os documentos relativos à eleição, por um período mínimo de cinco anos."

  • Conhecendo a banca até dá para acertar, porém pela lógica a assertiva não esta errada, se considerarmos que "o período do mandato da CIPA eleita" está dentro dos 5 anos de guarda mínima obrigatória.

  • ERRADO.

    ...durante o período do mandato da CIPA eleita. NNÃÃOOOO..... por um período mínimo de cinco anos .....

  • Errado

    O correto seria: "todos os documentos relativos à eleição, por um período mínimo de cinco anos."


ID
1185079
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A respeito da CIPA, julgue os itens que se seguem à luz da norma regulamentadora pertinente.

No processo de criação da CIPA em uma empresa, os representantes dos empregadores e dos empregados deverão ser eleitos em escrutínio secreto, mesmo que eles não sejam filiados a qualquer sindicato.

Alternativas
Comentários
  • o representante do empregador é designado

  • 5.6.2 Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados.  

  • ERRADO.... dos empregadores... NNÃÃÃOOOO... ESTES SÃO DESIGNADOS.....


ID
1185082
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A respeito da CIPA, julgue os itens que se seguem à luz da norma regulamentadora pertinente.

Em virtude de submeterem-se a regime jurídico diferenciado das demais entidades, as instituições beneficentes, as associações recreativas e as cooperativas que tenham empregados trabalhando em seus quadros, em todas as circunstâncias, serão dispensadas de constituir a CIPA.

Alternativas
Comentários
  • 5.2 Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados. 


    5.3 As disposições contidas nesta NR aplicam-se, no que couber, aos trabalhadores avulsos e às entidades que lhes tomem serviços, observadas as disposições estabelecidas em Normas Regulamentadoras de setores econômicos específicos. 


ID
1185085
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

À luz da norma regulamentadora pertinente, julgue os itens seguintes, relativos ao serviço especializado de segurança e medicina do trabalho (SESMT).

Os integrantes do SESMT não poderão atuar durante o atendimento a emergências, pois suas atribuições têm caráter exclusivamente preventivo.

Alternativas
Comentários
  • ". As atividades dos profissionais do SESMT são essencialmente de caráter preventivo, embora não seja vedado o atendimento de emergência, quando tornar-se necessário."

  • Podem sim! Não só os integrantes do SESMT, mas todos aqueles que tenham proficiência na área.

    Vale ressaltar a importância dos primeiros socorros, pois na grande maioria das vezes é ele quem salva-vidas, pois é feito antes mesmo da chegada da equipe de emergência (SAMU).

    Todas as pessoas deveriam saber, mesmo que de forma básica, pois isso vale para qualquer situação, quer seja no trabalho, quer seja em casa.

    Lembrem-se: salvar-vidas, muitas vezes, é questão de segundos, por isso sejamos rápidos e eficazes, mas sempre procurando manter a calma.


ID
1185088
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

À luz da norma regulamentadora pertinente, julgue os itens seguintes, relativos ao serviço especializado de segurança e medicina do trabalho (SESMT).

Caso a empresa seja obrigada a constituir o SESMT por força da norma, será exigida do técnico de segurança do trabalho a comprovação de seu registro profissional expedido pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Alternativas
Comentários
  • NR 4

    4.4.1. Para fins desta NR, as empresas obrigadas a constituir Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão exigir dos profissionais que os integram comprovação de que satisfazem os seguintes requisitos:

    .......

    e)técnico de segurança do trabalho: técnico portador de comprovação de registro profissional expedido pelo Ministério do Trabalho.


  • Junior, o item 4.4.1 foi alterado em abril de 2014:

    4.4.1 Os profissionais integrantes do SESMT devem possuir formação e registro profissional em conformidade com o disposto na regulamentação da profissão e nos instrumentos normativos emitidos pelo respectivo Conselho Profissional, quando existente. (NR) (Alterado pela Portaria MTE n.º 590, de 28 de abril de 2014)


  • Atualizando: o item 4.4.1.1 foi alterado em 12/2014 pela Portaria 2.018/2014.

    Em relação ao Eng. e ao Técn. de Segurança serão observadas as disposições da Lei nº 7.410/1985.

    Segundo o art. 3º da referida:

    "Art. 3º - O exercício da atividade de Engenheiros e Arquitetos na especialização de Engenharia de Segurança do Trabalho dependerá de registro em Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia, após a regulamentação desta Lei, e o de Técnico de Segurança do Trabalho, após o registro no Ministério do Trabalho."


  • Desatualizada!!

    4.4.1 Os profissionais integrantes do SESMT devem possuir formação e registro profissional em conformidade com o disposto na regulamentação da profissão e nos instrumentos normativos emitidos pelo respectivo Conselho Profissional.

  • Só não digam que o técnico de segurança precisa ter CREA !

    Tem gente que é reprovado na entrevista de emprego só por ter falado isso.


ID
1185091
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

À luz da norma regulamentadora pertinente, julgue os itens seguintes, relativos ao serviço especializado de segurança e medicina do trabalho (SESMT).

É responsabilidade do SESMT trabalhar em conjunto com a CIPA nas soluções corretivas e preventivas para os problemas de segurança dos trabalhadores da empresa.

Alternativas
Comentários
  • NR 4

    4.13. Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão manter entrosamento permanente com a CIPA, dela valendo-se como agente multiplicador, e deverão estudar suas observações e solicitações, propondo soluções corretivas e preventivas, ....

  • Pensem assim:

    O SESMT é o pai.

    A CIPA é o filho.

    O pai ensina e dá assistência ao filho; o filho ajuda e recorre ao pai quando necessário.


ID
1185094
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

À luz da norma regulamentadora pertinente, julgue os itens seguintes, relativos ao serviço especializado de segurança e medicina do trabalho (SESMT).

As empresas que apresentarem grau de risco três e possuírem entre cinquenta e cem empregados deverão dimensionar seus SESMT com, no mínimo, um técnico de segurança do trabalho.

Alternativas
Comentários
  • Errado.

    Decoreba do Quadro II da NR 4. Entre 50 e 100 empregados, somente deverão constituir SESMT as empresas com grau de risco 4.

    Quanto ao mínimo de um técnico de segurança do trabalho, está correto.
  • http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C816A4AC03DE1014AEED6AD8230DC/NR-04%20(atualizada%202014)%20II.pdf

  • Gabarito: Errado

     

    A SESMT deve ser constituída, no mínimo, de 1 técnico de segurança do trabalho.

    Quanto à Obrigatoriedade, tem-se:

     

    Grau de Risco       Trabalhadores (mínimo)

             01                                     501

             02                                    501

             03                                    101

             04                                     50

                                                                                  

     

    Fonte: Segurança e Saúde no Trabalho, Mara Camisassa



    instagram: concursos_em_mapas_mentais

  • Nesse contexto não, mas se fosse grau de risco 4 sim.


ID
1185097
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

À luz da norma regulamentadora pertinente, julgue os itens seguintes, relativos ao serviço especializado de segurança e medicina do trabalho (SESMT).

Nas empresas em que o SESMT conte com técnico de segurança do trabalho, este deverá ter jornada de trabalho dedicada ao SESMT de, no mínimo, oito horas diárias.

Alternativas
Comentários
  • Boa tarde a todos.


    Questão CORRETA!

    NR 4 - MTE

    4.8. O técnico de segurança do trabalho e o auxiliar de enfermagem do trabalho deverão dedicar 8 (oito) horas por dia para as atividades dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, de acordo com o estabelecido no Quadro II, anexo. (104.019-7 / I1)
  • 4.8 O técnico de segurança do trabalho e o auxiliar de enfermagem do trabalho deverão dedicar 8 (oito) horas por dia para as atividades dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, de acordo com o estabelecido no Quadro II, anexo. (Alterado pela Portaria SSMT n.º 34, de 11 de dezembro de 1987)

    Não fala em nenhum lugar que deve ser "no minimo". E outra coisa, se fosse mais que 8 horas iria de encontro à CLT e a Constituição Federal, discordo do gabarito.

  • A resposta está correta, mas a palavra "mínimo" é um cilada. Acabei errando a questão. Bons estudos

  • Bom dia a todos !!!! só os engenheiros de segurança trabalha as 6 horas por dia 1

  • A palavra no mínimo muda o contexto da questão,gabarito errado.

  • 8H/DIA

    - TÉCNICO DE SEG. DO TRABLHO

    - TÉCNICO EM ENFERMAGEM

    - AUXILIAR EM ENFERMAGEM

     

    3H/6H (PROFISSIONAIS DE NÍVEL SUPERIOR)

    - ENG. DE SEGURANÇA DO TRAB.

    - MÉD. DO TRABALHO

    - ENF. DO TRABALHO

  • Gente, isto é CESPE!

     

    No contexto está CERTO, pois a norma diz 8 horas diárias, mas o Técnico de Segurança é celetista como todos os outros trabalhadores.

     

    Portanto nada impede que ele trabalhe 9 horas de segunda a quinta e 8 horas na sexta, perfazendo um total de 44 horas semanais. (ACORDO DE COMPENSAÇÃO SEMANAL DE JORNADA)

     

    Bons estudos.

  • No mínimo, pois é possível fazer hora-extra, eu mesmo já fiz várias!

    A Cespe é ardilosa.

  • Essa banca é muito da irresponsável. Coloca "mínimo" e a pessoa que erra tem que engolir pq a banca acha no direito do entendimento dela. Se a o gabarito fosse dado como errado e as pessoas tivessem colocado como correto ela ia defender que não existia a palavra "mínimo" no texto da norma.


ID
1185100
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

À luz da norma regulamentadora pertinente, julgue os itens seguintes, relativos ao serviço especializado de segurança e medicina do trabalho (SESMT).

O registro mensal das doenças ocupacionais para que se mantenham atualizados os dados correspondentes é uma das competências dos integrantes do SESMT.

Alternativas
Comentários
  • NR 4 - SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO 



    4.12 Compete aos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho



    i) registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de insalubridade, preenchendo, no mínimo, os quesitos descritos nos modelos de mapas constantes nos Quadros III, IV, V e VI, devendo o empregador manter a documentação à disposição da inspeção do trabalho; (Alterado pela Portaria MTE n.º 2.018, de 23 de dezembro de 2014) 


ID
1185103
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Noções de Primeiros Socorros
Assuntos

Julgue os itens subsequentes, a respeito de primeiros socorros.

Uma das técnicas utilizadas para que o socorrista verifique a respiração da vítima é o método VOS, que consiste em Ver, Ouvir e Sentir a presença ou a ausência da respectiva respiração.

Alternativas
Comentários
  • Questão correta!

    o metodo V.O.S ( VER, OUVIR e SENTIR ) indica ao socorrista a ausência ou não da respiração tendo como
    Ver - observar o movimento respiratório
    Ouvir - o socorrista escuta o som da respiração
    Sentir - o socorrista sente o soprar do ar da vitima. 
  • 1. Empregar a técnica de “Ver, Ouvir e Sentir”, através da seguinte forma:

    a.  Liberar as VAS da vítima através da manobra indicada;
    b.  Aproximar o ouvido da boca e nariz da vítima voltando a face para seu tórax;
    c.  Observar os movimentos do tórax;
    d.  Ouvir os ruídos próprios da respiração;
    e.  Sentir a saída de ar das VAS da vítima.

    Esta verificação deve durar de 7 a 10 segundos.

    Fonte: http://www.bombeirosemergencia.com.br/analiseprimaria1.html

  • Desde 2010 a técnica VOS foi abolida do protocolo, deve-se verificar a respiração colocando a mão em cima da linha do diafragma.


  • Questão safada...rsrsrsrs

    Se o candidato for analisar o protocolo, que na verdade é um algoritimo universal, vai perceber que o "V.O.S" foi abolido e, portanto, não é mais utilizado. Marcaria Errado na questão.

    Entretanto, a questão não fala de protocolo, fala de uma técnica e a define corretamente. Questão Correta!

    Não adianta brigar com a banca.


ID
1185106
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Noções de Primeiros Socorros
Assuntos

Julgue os itens subsequentes, a respeito de primeiros socorros.

A técnica de respiração boca-a-boca/boca-nariz é utilizada como forma de fornecer oxigênio a vítimas adultas com parada respiratória.

Alternativas
Comentários
  • Boca-nariz para realização em crianças.

    Força, fé e persistência!!!!

  • Discordo do gabarito, visto que , segundo a AHA é possível o método boca/nariz quando a vítima está com alguma lesão bucal que interrompa o fluxo de ar.


    Bons estudos
  • A princípio o procedimento em um adulto é o boca a boca e em uma criança, o boca nariz. 

    Porém, existe sim a necessidade do procedimento BOCA NARIZ caso a vítima esteja com lesão no maxilar.


  • Cespe sempre fodendo com nossa vida !

  • qual o erro?

  • A banca não citou nenhum problema ou obstrução no maxilar. Logo, para adulto = respiração boca-a-boca. O erro está na boca-nariz, que  é apenas para crianças.

  • O erro da questão é em citar a ventilação boca/nariz para adulto, que na verdade, é utilizada em CRIANÇAS.

     

    Gabarito: Errado

  • Adulto: Boca-a-boca

    Criança ou adulto com lesão no maxilar: Boca-nariz

    Gabarito: Errado


ID
1185109
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Noções de Primeiros Socorros
Assuntos

Julgue os itens subsequentes, a respeito de primeiros socorros.

Dor abdominal, tosse com presença de sangue, sede e hipotensão são sinais e sintomas que devem ser observados pelo socorrista quando uma vítima é acometida por uma hemorragia interna.

Alternativas
Comentários
  • Os principais sintomas da hemorragia interna são: pulso fraco e rápido, pele fria, sudorese abundante, sede acentuada, ",abdômem em tábua", entre outros. Especificamente, no caso abordado pela questão, a hemorragia interna se trata de hemoptise, a saber, perda de sangue que vem dos pulmões, através das vias respiratórias, precedido de tosse, de cor vermelho vivo e espumoso.

    QAP TOTAL!!!


ID
1185112
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Noções de Primeiros Socorros
Assuntos

Julgue os itens subsequentes, a respeito de primeiros socorros.

No atendimento a vítimas de queimadura de segundo grau, o socorrista deve cobrir o local da queimadura com algum produto que possa resfriá-lo, como o creme dental, por exemplo, pois isso causa uma sensação de alívio imediato e não traz consequências à vítima.

Alternativas
Comentários
  • A queimadura sempre exige socorro imediato.

    Como proceder?

    _ Se a roupa estiver pegando fogo, abafe com um

    cobertor. Mantenha a pessoa deitada;

    _ Se a roupa estiver molhada, retire-a imediatamente.

    O tecido mantém o calor do líquido;

    _ Retire da área queimada qualquer roupa apertada.

    Não se esqueça de que as queimaduras podem

    causar inchaços;

    _ Cubra suavemente a queimadura com um pano limpo

    de tecido de algodão (lençol, fronha, fralda ou lenço).

    Evite tecidos sintéticos.

    O que não fazer?

    _ Nunca passe óleo, manteiga, creme ou loção anti

    séptica;

    _ Não tente retirar pedaços de roupa queimada que

    tenham grudado na pele;

    _ Não mexa na queimadura, principalmente se a pele

    estiver levantando;

    _ Nunca arranque a pele;

    _ Não fure a bolha;

    _ Não passe mate


    MANUAL DE PRIMEIROS SOCORROS

  • Famosa receita da vovó. rs

    Gab: E

  • No caso de queimadura, o socorrista deve, se for o caso, lavar com água corrente. No entanto, nunca pode colocar produtos químicos.

    Gabarito: E.


ID
1185115
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Noções de Primeiros Socorros
Assuntos

Julgue os itens subsequentes, a respeito de primeiros socorros.

Respiração, pulso e pressão arterial são exemplos de sinais vitais que devem ser observados pelo socorrista.

Alternativas
Comentários
  • Sinais vitais - Temperatura corporal, pulso, pressão arterial e respiração. Os sinais vitais dão informações importantes sobre funções básicas do corpo: pressão arterial, pulso (freqüência cardíaca), respiração (freqüência respiratória) e temperatura corporal.

  • Gabs: Charlie

  • Que esses 3 são sinais vitais, tudo bem...agora como um socorrista fará para verificar a pressão arterial..., eu levei para prática e errei..., mas os 3 realmente são sinais vitais.


ID
1185118
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Noções de Primeiros Socorros
Assuntos

Julgue os itens subsequentes, a respeito de primeiros socorros.

Nos casos de vítima de acidente com emergências clínicas evidentes, o socorrista deve realizar a avaliação física detalhada, que requer exames no tórax, no abdome e na pelve.

Alternativas
Comentários
  • Mesmo se tiver uma emergência aparente, deve buscar por outras que possam existir.

  • Onde o examinador leu isso??

    nunca vi falando nada sobre a pelve.

    alguém poderia me explicar? existe alguma cartilha oficial do governo, alguma diretriz para consultar procedimentos oficiais?? tenho dificuldade de encontrar material para estudar para este tipo de questão.

  • Eu aprendi no curso que existem 3 avaliações após AVALIAR A CENA 

    1º) primária / inicial 

           Consiste na verificação da conciencia respiração e pulso 

           Verificação de hemorragias 

    2º) dirigida 

            Entrevista ao paciente 

    3º) Avaliação física (opciconal) 

          Apalpa o paciente 

    4º) continuada 

          Verificação das condições do paciente até a chegada ao hospital 

     

    ONDE TÁ ESSA PARA DE EXAME DE TÓRAX, ABDOME E PELVES ????

     

  • Entre os procedimentos do atendimento pré-hospitalar, está a avaliação detalhada da vítima, que é a inspeção/apalpação céfalo-podal (da cabeça aos pés).

  • Torax, abdomen e pelve: são regiões que tbm devem ser verificadas no atendimento detalhado, sobretudo, pelo fato deste atendimento ser feito no corpo todo do paciente. Porém, ficou mal formulada a questão, deu a entender que essa avaliação é, exclusivamente, para avaliar essas regiões.

  • bem observado Leandro.

     

  • Avaliação física detalhada

    A avaliação física detalhada da cabeça aos pés deve ser realizada pelo

    socorrista em cerca de 2 a 3 minutos. O exame completo não precisa ser rea-

    lizado em todos os pacientes, ele pode ser realizado de forma limitada em

    pacientes que sofreram pequenos acidentes ou que possuem emergências clíni-

    cas evidentes. Ao realizar a avaliação física detalhada, o socorrista deverá

    avaliar:

    1) a cabeça (couro cabeludo) e a testa, a face do paciente. Inspecionar

    os olhos e pálpebras, o nariz, a boca, a mandíbula e os ouvidos;

    2) a região posterior, anterior e lateral do pescoço (antes da aplicação

    do colar cervical);

    3) o ombro bilateralmente distal / proximal;

    4) as regiões anterior e lateral do tórax;

    5) o abdômen em quatro quadrantes separadamente;

    6) as regiões anterior e lateral da pelve e a região genital;

    7) as extremidades inferiores (uma de cada vez). Pesquisar a presença

    de pulso distal, a capacidade de movimentação (motricidade), a perfusão e a

    sensibilidade;

    8) as extremidades superiores (uma de cada vez). Pesquisar a presença

    de pulso distal, a capacidade de movimentação (motricidade), a perfusão e a

    sensibilidade;

    9) depois da análise, o socorrista deverá realizar o rolamento em

    monobloco e inspecionar a região dorsal.

  • Essa etapa consiste INSPECIONAR e APALPAR nesta ordem:

    -a cabeça (fronte, crânio e orelhas);

    -a face (olhos e mandíbulas);

    -os ombros, clavícula e toráx;

    -os quatro quadrantes abdominais;

    -a região pélvica;

     -os membros inferiores e superiores.

    Ø  Exame rápido:

    O exame rápido é realizado conforme a queixa principal do paciente ou em todo segmento corporal.

    Dentro da etapa de Avaliação Dirigida, há uma subetapa chamada de

    Avaliação Física Detalhada. Para alguns doutrinadores, essa é mais uma fase da Avaliação Geral. Para a poderosa banca Cespe, é apenas uma subetapa

     

  • a palavra exame sozinha deu para pensar em algo mais complexo, com suporte, algo posterior aos primeiros socorros.

    coisas que só aprendemos por meio de exercício e avaliando a banca. !!!

  • Questão dúvidosa, pois se trata de uma emergência clinica, não falou de trauma.

  • O MAIS LEGAL É QUANDO VOCÊ CLICA PARA VER O TEXTO QUE ESTÁ ASSOCIADO A QUESTÃO E DAÍ VOCÊ TEM UMA BELA SURPRESA.


ID
1185121
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens a seguir, relativos à ventilação industrial.

Ao promover o conforto térmico no local de trabalho, a ventilação industrial cumpre uma de suas finalidades no que diz respeito á saúde e segurança do trabalhador.

Alternativas
Comentários
  • Vá e Vença! Sempre!


ID
1185124
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens a seguir, relativos à ventilação industrial.

A ventilação geral diluidora busca reduzir a concentração de substâncias indesejáveis no ambiente.

Alternativas
Comentários
  • A instalação do sistema de ventilação geral em um ambiente de trabalho tem como objetivo rebaixar a concentração de contaminantes ambientais a níveis aceitáveis mediante a introdução de grandes volumes diluídos de ar. Não se recomenda o uso da ventilação diluidora nos casos em que o contaminante é dispersado próximo à zona respiratória do trabalhador, pois seu efeito é nulo do ponto de vista da higiene industrial.

    Bons estudos!!


  • SERÁ QUE É DIFÍCIL POSTAR O GABARITO?

    POIS EU POSTO, GABARITO CERTO!


ID
1185127
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens a seguir, relativos à ventilação industrial.

O principal objetivo da ventilação industrial, diferentemente da comercial, é a eliminação de odores.

Alternativas
Comentários
  • Errado.

    A ventilação industrial tem sido e continua sendo a principal medida de controle efetiva para ambientes de trabalho prejudiciais ao ser humano. No campo da higiene do trabalho, a ventilação tem a finalidade de evitar a dispersão de contaminantes no ambiente industrial, bem como diluir concentrações de gases, vapores e promover conforto térmico ao homem.

    http://academico.escolasatelite.net/system/application/materials/uploads/12/ge-est-m5-d2-p5-aula-60-rev-final.pdf



  • Simples..

    Anotem:

    Existe uma diferença sensível entre o comercial e o industrial, e no concurso vai cair da seguinte forma...

     

    Comercial, principal objetivo é a eliminação de fumo, odor e calor... FOC... COMERCIAL É FUMO ODOR E CALOR... FUMO ODOR E CALOR.

    Industrial, principal objetivo é o controle da CONCENTRAÇÃO de vários contaminantes, como PÓ, FUMAÇA, FULIGEM, VAPORES, GASES e outras impurezas químicas...

     

    Reparem que o comercial, é o simples.. usado em restaurante, vestiários... apenas para tirar o fumo, odor e amenizar o calor.(só pensar no restaurante, retirar aquele cheiro de fritura e o amenizar o calor infernal)

     

    Ou seja, o industrial faz o que o comercial faz... já o comercial não faz o que o industrial faz.

     

     


ID
1185130
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens a seguir, relativos à ventilação industrial.

A ventilação exaustora local busca captar os agentes poluentes de uma fonte antes que esses se dispersem no ambiente de trabalho.

Alternativas
Comentários
  • Correto.

    A ventilação local exaustora tem como objetivo principal captar os poluentes de uma fonte (gases, vapores ou poeiras toxicas) antes que os mesmos se dispersem no ar do ambiente de trabalho, ou seja, antes que atinjam a zona de respiração do trabalhador.

    http://academico.escolasatelite.net/system/application/materials/uploads/12/ge-est-m5-d2-p5-aula-60-rev-final.pdf