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ID
1196446
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 17ª Região (ES)
Ano
2013
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Em uma cultura organizacional marcada pela inexistência de espaço para a redefinição das regras e normas de conduta dos indivíduos, são reduzidas as oportunidades para a discussão das condições, da organização e das relações de trabalho, que, quando precárias, rígidas e insatisfatórias, podem causar processos de adoecimento na equipe. Acerca desse assunto, julgue os itens que se seguem.


O processo de adoecimento no trabalho ocorre em função de sofrimento originado na frustração da realização do desejo pela cultura ou na padronização, restrição e homogeneização dos comportamentos organizacionais, que não permite os ajustamentos necessários da realidade objetiva de trabalho às necessidades do conjunto dos trabalhadores.

Alternativas
Comentários
  • 1. A padronização não necessariamente causa sofrimento e impede adaptação;

    2.  O sofrimento pode acontecer de outras formas além de frustração de desejo.

     

    Por outro lado, chama a atenção o fato de essa questão ser praticamente cópia literal de uma entrevista dada pela Ana Magnólia, conforme segue:

     

    "Esse adoecer acontece em função de um sofrimento freqüente e intenso, fracassadamente enfrentado, originado na frustração da realização do desejo pela cultura e/ou pela padronização, restrição e homogeneização dos comportamentos organizacionais, que não permitem ou até inviabiliza os ajustamentos necessários da realidade objetiva de trabalho às necessidades do conjunto dos trabalhadores, que de forma geral, são complexas e variadas".

     

    http://www2.pol.org.br/publicacoes/imprimir.cfm?id=40&materia=67

     

    Como entender?

  • Varios erros:

    1 A padronização não necessariamente causa sofrimento e impede adaptação.

    2 o sofrimento pode acontecer de outras formas além de frustração de desejo.