Esta Questão foi ANULADA pela Banca, porque todas as alternativas estão CORRETAS!
Para um futuro aproveitamento, basta inutilizar qualquer uma das alternativas, e no enunciado pedir qual a que está INCORRETA. Simples assim!
A) Ser aprendiz perpétuo. CORRETO! Segundo Covey (1994), bons líderes “Estão continuamente aprendendo, visto que sua competência e capacidade de realização de tarefas estão sempre em expansão”.
B) Criar confiança por meio do posicionamento. CORRETA! Kim & Mauborgne ( apud DuBrin, 2006) definiram liderança como a habilidade de inspirar confiança e apoio entre as pessoas de cuja competência e compromisso depende o desempenho.
C) Comunicar a nova visão da empresa a todos os liderados. CORRETO! Warren Bennis descobriu que os líderes carismáticos possuíam quatro competências comuns: (1) uma visão ou sentido de objetivo que os impulsionava; (2) capacidade de comunicar essa visão de forma clara para que seus seguidores rapidamente se identificassem com ela; (3) coerência e foco na perseguição dessa visão; (4) consciência de seus próprios pontos fortes.
D) Estabelecer um nível de poder para exercer a liderança autocrática.CORRETO! Da teoria denominada “Os três estilos de White e Lippitt”, temos que a liderança autocrática (também chamada de autoritária) baseia-se no uso do poder de coerção e posição, que despende alta quantidade de energia, procurando o maior controle possível sobre as ações e reações do liderado, o que tende a gerar passividade e alienação. Ninguém gosta de estar debaixo de um líder autocrático, mas existem pesquisas evidenciando que este tipo de líder obtém melhores resultados que os líderes democráticos ou liberais em momentos de crise, ou em momentos de grande crescimento da economia.
E) Desenvolver uma imagem mental de um estado futuro possível e desejável da organização. CORRETO! A teoria da liderança visionária trata da capacidade de criar e articular uma visão realista e atraente do futuro para que a organização cresça e melhore a partir do presente. Uma visão extrai energia e emoção das pessoas. Articulada apropriadamente, uma visão cria o entusiasmo.