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Errado!!
Refere-se à ESTIMA!
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Para Maslow existia uma hierárquia de necessidades: fisiológicas, segurança, sociais, estima, autorrealização. Para ele quando se satisfazia uma necessidade é que podia passar a suprir outra necessidade, e de acordo com a questão a necessidade que vem após a segurança é a social que diz respeito as relações interpessoais, como por exemplo, amizades.
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Autorrealização: Oportunidade de desenvolvimento, criatividade, desafios, autonomia, desenvolvimento máximo do potencial e capacidades individuais.
Estima: Responsabilidades aumentadas, prestígio, reconhecimento, relização, independepêndecia e status.
Sociais: Bom ambiente de trabalho,cooperação e e sociabilidadde entre todos - Integração, aceitação, amizade, amor, afeto e participação.
Segurança e estabilidade: Segurança no trablho, vinculo estável com a organização, proteção , integridade fisica e emocional.
Fisiológicas: Necessidades básicas- alimentação, água, oxigênio, descanso, condições de trabalho confortáveis, salário-base e etc.
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A necessidade de estima envolve a auto-apreciação, a autoconfiança, a necessidade de aprovação social e de respeito, de status, de responsabilidade, de prestígio e de consideração, além de desejo de força e de adequação, de confiança perante o mundo.
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A SEGURANÇA está mais voltada para o ambiente concreto, salário, algo mais racional e não para o emocioinal.
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ERRADO.
A SEGURANÇA está mais voltada para o ambiente concreto, salário, algo mais racional e não para o emocioinal.
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ERRADO
TEORIA DA HIERARQUIA DE NECESSIDADES DE MASLOW OU PIRÂMIDE DE MASLOW
AUTORREALIZAÇÃO --> CRESCIMENTO PROFISSIONAL
ESTIMA----> RECONHECIMENTO, STATUS
SOCIAIS---> AMIGOS, BOM AMBIENTE DE TRABALHO
SEGURANÇA---> TRABALHO SEGURO, SEM POLUIÇÃO
FISIOLÓGICAS----> SALÁRIO BÁSICO, COMIDA, ÁGUA
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Para que a questão em apreço seja respondia corretamente, precisamos ter conhecimentos sobre a Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas, proposta por Maslow. No caso desta questão, devemos julgar se a afirmação está correta ou não.
Antes de fazer o julgamento da assertiva, vejamos alguns pontos importantes sobre o assunto. Certo?
A Teoria das Necessidades Humanas, proposta por Abraham Maslow, é uma das teorias de conteúdo que visa explicar o que pode ser feito para motivar os indivíduos. Para Maslow, as necessidades humanas podem ser agrupadas em uma hierarquia de importância e influência. Os seus estudos indicam que conforme algumas necessidades são satisfeitas, outras passam a existir e a motivar o comportamento do homem.
Maslow divide as necessidades humanas em duas categorias, que juntas dão origem à pirâmide das necessidades humanas, são elas:
Necessidades primárias:
- Fisiológicas – São as necessidades mais básicas do indivíduo, ligadas a sobrevivência. Incluem como meio de satisfação alimentação, repouso, abrigo, sono, sexo, etc.
- Segurança – Inclui segurança e proteção no ambiente de trabalho, regularidade no recebimento de seu pagamento estabilidade no emprego.
Necessidades secundárias:
- Sociais – Ligadas a relações interpessoais, incluem a manutenção dos relacionamentos e amizades afeição, filiação, aceitação social e amizade.
- Estima – Leva em conta a relação do indivíduo consigo mesmo, como ele se vê e se avalia. Pode ser suprida por meio do ego, orgulho, status e prestígio, autorrespeito e reconhecimento etc.
- Autorrealização – É a necessidade mais elevada do ser humano. Constitui o impulso que a pessoa tem para se tornar sempre mais do que é e de vir a ser.
Tendo dito isso, podemos concluir que as necessidades de segurança não tem muito a ver com o que a banca propôs na redação da questão. Na verdade, a necessidade mais adequada, para as características sugeridas, é a de autorrealização.
GABARITO: ERRADO
Fonte:
DURAN, Cristiana. Gestão de Pessoas. Salvador: Juspodivm, 2016.