Questão 1403119

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: Petrobras
• Ano: 2012
• Provas: CESGRANRIO - 2012 - Petrobras - Psicólogo Júnior-2012
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica; Avaliação Psicológica; Psicologia e Organizações; Recrutamento e Seleção

A avaliação psicológica é uma prática comum no contexto organizacional, usualmente com a intenção de avaliar conhecimentos, habilidades e outras características de um candidato a uma posição de trabalho.

Dentre a enorme gama de testes utilizáveis, estão os testes de aptidão cognitiva, que avaliam

• A. a relação entre os interesses ou a personalidade do candidato com os de pessoas em diversas profissões ou categorias profissionais
• B. a predisposição ou tendência de uma pessoa a se comportar de determinado modo em situações diferentes.
• C. o nível atual de competência de uma determinada pessoa em relação a uma determinada habilidade.
• D. a habilidade ou a potencialidade do candidato em relação a tarefas que exijam a função cognitiva medida.
• E. se um candidato irá comportar-se de forma contraproducente ou desonesta no trabalho.

Gabarito: D