SóProvas


ID
1456261
Banca
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão
IF-SP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Segundo a Lei nº 8.112/90, o estágio probatório do servidor público federal NÃO tem como critério específico de avaliação

Alternativas
Comentários
  • Gabarito D  - Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: I - assiduidade;II - disciplina;III - capacidade de iniciativa;IV - produtividade;V- responsabilidade.


  • Só retificando o comentário da colega, o estágio probatório são de 3 anos, ou seja, 36 meses.

  • Macete: ASSIm DIZ-se CAPAz de PRODUzir RESPOstas.

  • Eram 36 meses, mas foi alterado para 24 meses ... hoje, dia 

    Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: 

    I - assiduidade;

    II - disciplina;

    III - capacidade de iniciativa;

    IV  - produtividade;

    V - responsabilidade.

    .

  • Macete: PADRI

  • Bizuuuuuuuu.. A/CA/DI/PRO/RE

    A ( ASSIDUIDADE)
    CA ( CAPACIDADE DE INICIATIVA)
    DI ( DISCIPLINA)
    PRO ( PRODUTIVIDADE)
    RE ( RESPONSABILIDADE)
  • Sobre a polêmica do tempo para ter estabilidade:

    - A CF/1988 diz: "Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público."
    - A Lei 8112/90 diz: "O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade no serviço público ao completar 2 (dois) anos de efetivo exercício."

    Tem que ver o que a questão pergunta. Se ela pergunta o que está escrito na lei ou o que está escrito na constituição.

  • Macete:

    Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 36 meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observada os seguintes fatores:


    I - assiduidade;

    II - disciplina;

    III - capacidade de iniciativa;

    IV - produtividade;

    V- responsabilidade.


    RAPID

    Responsabilidade

    Assiduidade

    Produtividade

    Iniciativa 

    Disciplina


  • Zelo com equipamentos e materiais é um dever ético, passível de pena censura pela comissão de ética, mas não é um fator de avaliação do servidor em estágio probatório.

  • MACETE: O  servidor  em  estágio  probatório  pede   (A  DiCaProResponsa)

    A ( ASSIDUIDADE)DI ( DISCIPLINA)CA ( CAPACIDADE DE INICIATIVA)  PRO ( PRODUTIVIDADE)  RESPONSA (  RESPONSABILIDADE)

  • Esse Macete também ajuda: R (RESPONSABILIDADE) A (ASSIDUIDADE) P (PRODUTIVIDADE) I (INICIATIVA) E D (DISCIPLINA).

  •  

    Aart. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 36 meses (apesar da redação original constar 24), durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: (vide EMC nº 19)
    I - assiduidade;
    II - disciplina;
    III - capacidade de iniciativa;
    IV - produtividade;
    V - responsabilidade.
     

  • Eu memorizei com CD de RAP:

     

    - Capacidade de iniciativa;

    - Disciplina;

    - Responsabilidade;

    - Assiduidade;

    - Produtividade.

  • O ESTAGIO PROBATÓRIO avaliará:

    CAPACIDADE ATIVA

    ASSIDUIDADE

    PRODUTIVIDADE

    DISCIPLINA

    RESPONSABILIDADE

    4 meses antes de findar o prazo do probatório, será formada uma comissão espefical para avaliar isso acima, a fim de conceder ou não a aprovação no estágio probatório.

  • A questão exigiu conhecimento acerca do art. 20 da Lei 8.112/90 (Estatuto dos Servidores Públicos Federais):

    Art. 20.  Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:    

    I - assiduidade;

    II - disciplina;

    III - capacidade de iniciativa;

    IV - produtividade;

    V- responsabilidade.

    Portanto, o único critério específico de avaliação que não consta no rol do transcrito dispositivo legal é o da letra “D” (zelo com material e equipamentos), sendo essa a resposta.

    GABARITO: “D”