Questão 1529935

• Banca: FDC
• Órgão: Prefeitura de Belo Horizonte - MG
• Ano: 2012
• Provas: FDC - 2012 - Prefeitura de Belo Horizonte - MG - Analista - Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Análise e Descrição de Cargos; Cargos e Salários; Desenho de Cargos

O modelo de desenho de cargos que representa a abordagem mais ampla por considerar variáveis como pessoas, tarefas e estrutura da organização é conhecido como:

• A. clássico
• B. científico
• C. tradicional
• D. humanístico
• E. contingencial

Gabarito: E

Comentários

• "Modelo contingencial

  0 modelo contingencial representa a abordagem

  mais ampla e complexa pelo fato de considerar tres

  variaveis simultaneamente: as pessoas, a tarefa e a

  estrutura da organizaçao. 0 nome contingencial decorre

  da adequa~ao do desenho do cargo a essas tres

  variaveis. Como essas tres variaveis assumem caracteristicas

  diferentes, o resultado e relativo e contingente

  e nao fixo ou padronizavel."

  
  

  Autor: Idalberto Chiavenato

  Livro: Gestão de Pessoas

  Capítulo: Modelagem do trabalho