Questão 177889

• Banca: FCC
• Órgão: TRT - 9ª REGIÃO (PR)
• Ano: 2010
• Provas: FCC - 2010 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista Judiciário - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Gestão por Competências; Psicologia e Organizações; Treinamento e Desenvolvimento

O treinamento por competências se baseia em um prévio mapeamento das competências

• A. técnicas que indicarão os fatores que devem ser melhorados para a prática das competências.
• B. emocionais que auxiliarão a empresa em alcançar suas metas de longo prazo.
• C. essenciais necessárias ao sucesso da organização.
• D. relacionais que exige a capacidade de cada colaborador melhor integrar-se ao seu trabalho, ao ambiente externo e à empresa.
• E. bidimensionais que exercem forte influência para obtenção dos resultados corporativos.

Gabarito: C

Comentários

• Treinamento por competências

   

  
  Além da preocupação com informação, habilidades, atitudes e conceitos, o treinamento está sendo fortemente inclinado a desenvolver certas competências desejadas pela organização. O treinamento por competências se baseia em um prévio mapeamento das competências essenciais necessárias ao sucesso organizacional. A seguir, essas competências essenciais são desdobradas por áreas da organização e em competências individuais. Todas as competências no nível organizacional, divisional e individual, são definidas de maneira clara e objetiva para serem entendidas por todos os parceiros. A partir dessa definição estabelece-se os programas de treinamento para todas as pessoas envolvidas.

• 1- O treinamento por competências se baseia em um prévio mapeamento das competências essenciais necessárias ao sucesso organizacional.

  2- A seguir, essas competências essenciais são desdobradas por áreas da organização e em competências individuais.

  3- Todas as competências no nível organizacional, divisional e individual, são definidas de maneira clara e objetiva para serem entendidas por todos os parceiros. A partir dessa definição estabelece-se os programas de treinamento para todas as pessoas envolvidas.