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ID
1809745
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DPU
Ano
2016
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Acerca de pesquisas para a intervenção nas organizações, julgue o item a seguir.

Uma das vantagens de se utilizar questionários em pesquisas é a possibilidade de se obter informações de várias pessoas simultaneamente e em curto espaço de tempo.

Alternativas
Comentários
  • CORRETA : Questionários : pontos positivos : Otimiza o tempo, Maior abrangência e Custo baixo

  • Na pratica, o questionário segue o mesmo roteiro da entrevista, com a diferença de que e preenchido pelo ocupante do cargo, ou pelo seu supervisor ou por ambos em conjunto. Alguns questionários são bem estruturados para facilitar o seu preenchimento e utiliza~ao. A principal vantagem do questionário e que ele proporcionar um meio eficiente e rápido de coletar informafuncionários. Seu custo operacional e menor do que a entrevista. Em contrapartida sua organização requer tempo e testes preliminares.

    Gestão de Pessoas - Idalberto Chiavenato pag. 251
  • Quem é formado ai e utilizou questionário no TCC sabe que é verdade, pois você distribui o mesmo questionário para várias pessoas... Rápido e Prático...

  • CERTO

    Você pode distribuir vários questionários para um grupo de pessoas, por exemplo, e ao final recolher os questionários com as respostas, obtendo uma econômica de tempo.