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CORRETA : Questionários : pontos positivos : Otimiza o tempo, Maior abrangência e Custo baixo
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Na pratica, o questionário segue o mesmo roteiro da entrevista, com a diferença de que e preenchido pelo ocupante do cargo, ou pelo seu supervisor ou por ambos em conjunto. Alguns questionários são bem estruturados para facilitar o seu preenchimento e utiliza~ao. A principal vantagem do questionário e que ele proporcionar um meio eficiente e rápido de coletar informafuncionários. Seu custo operacional e menor do que a entrevista. Em contrapartida sua organização requer tempo e testes preliminares.
Gestão de Pessoas - Idalberto Chiavenato pag. 251
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Quem é formado ai e utilizou questionário no TCC sabe que é verdade, pois você distribui o mesmo questionário para várias pessoas... Rápido e Prático...
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CERTO
Você pode distribuir vários questionários para um grupo de pessoas, por exemplo, e ao final recolher os questionários com as respostas, obtendo uma econômica de tempo.