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ID
1840900
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRE-RS
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação à ergonomia, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • Para quem não é assinante do QC, resposta correta:

    Letra= D

  • A- Errada:Um local de trabalho deve proporcionar condições que melhorem a produtividade, está correto, porém não se busca adaptar as características aos recursos, mas o contrário, os recursos às características.Pois ergonomia é justamente isso a adaptação do trabalho ao homem.

    B- Errada: a análise físca do ambiente de trabalhonão está atrelada às condições comportamentais.

    C-Errada:o enunciado da questão trata de ergonomia, mecanismoc psíquicos não são considerados.

    D- Correta.

    E-Errada: nem todas organizações se beneficiarão com as atividades recreativas.Tlavez,as organizações com maior índice de tensão sejam as mais beneficiadas.

  • A questão trata de conhecimentos sobre Ergonomia.

    Alternativa A – Errado. O erro da questão está em dizer que se deve adaptar as características do trabalhador aos recursos disponibilizados pela organização, quando na verdade é ao contrário. Deve-se adaptar o meio ambiente do trabalho às características do trabalhador, visando o bem estar.

    Alternativa B – Errado. A base que permite apreender as variáveis que determinam o trabalho pela via da análise do comportamento é a base comportamental e não a física.

    Alternativa C – Errado. O que determina como são ativados os mecanismos psíquicos, são a variabilidade na natureza e na forma como o trabalho se apresenta para o sujeito.

    Alternativa D – Certo.

    Alternativa E – Errado. A questão generalizou quando atribuiu a qualquer organização. Há organizações que as atividades recreativas não geram melhoria da produtividade.

    Gabarito do professor: Letra D.

    Referência Bibliográfica:

    ABRAHÃO, J. I; PINHO, D. L. M. As transformações do trabalho e desafios teórico-metodológicos da Ergonomia. Net, Natal, 2002. Acesso em: 21 set. 2021.