Questão 198241

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: INCA
• Ano: 2010
• Provas: CESPE - 2010 - INCA - Analista em C&T Júnior - Gestão de Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Análise e Descrição de Cargos; Aplicando Pessoas; Avaliação 360 graus; Controle e Avaliação; Desenho de Cargos

Com relação à administração de recursos humanos (ARH) e dos
novos desafios da gestão de pessoas, julgue os itens a seguir.

A aplicação é um dos processos básicos da gestão de pessoas e envolve, entre outras atividades, a de integração das pessoas, desenho de cargos e avaliação de desempenho.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• CERTO
   
  O processo de gestão de pessoas envolve: Processo de Provisão, Processo de Aplicação, Processo de Manutenção, Processo de Desenvolvimento e Processo de Monitoração. 
  
  PROVISÃO – PLANEJAMENTO E RECRUTAMENTO DE PESSOAS - Pode ser interno ou externo.
  APLICAÇÃO – DESENHO E ANÁLISE DOS CARGOS, INTEGRAÇÃO E AVALIAÇÃO DESEMPENHO
  MANUTENÇÃO – REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
  DESENVOLVIMENTO – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
  MONITORAÇÃO

  
   

• Motivo da anulação do item:

   

  Em virtude da diversidade de opiniões na literatura sobre o enquadramento da atividade de integração das pessoas, 
  opta-se pela anulação do item.