SóProvas


ID
2014468
Banca
Quadrix
Órgão
CRF-PR
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Também chamado de sistema de produção flexível, o Toyotismo foi criado na década de 1970 por Taiichi Ohno (1912) e Eiji Toyoda (1913-2013) e diretamente aplicado nas linhas de produção da Toyota. Diante do panorama da crise do petróleo de 1970, das peculiaridades da economia japonesa e das limitações do fordismo, o toyotismo foi elaborado com base nas seguintes premissas: a) produção flexível e não mais em massa, mas variando de acordo com a procura; b) maior rapidez no processo produtivo (just in time); c) o mesmo trabalhador realiza múltiplas funções; d) não necessidade de estocagem; e) produtos não necessariamente padronizados. Com o avanço do toyotismo pelo mundo ao final do século XX e o fortalecimento do sistema neoliberal, houve diretas consequências, como:

I. a desregulamentação progressiva do trabalho;

II. o enfraquecimento dos sindicatos;

III. a tecnologização da produção e o consequente deslocamento dos trabalhadores para o setor terciário.

Pode-se afirmar que: 

Alternativas
Comentários
  • Qual a diferença entre toyotismo e taylorismo?

  • A resposta é a letra E. Mas, não entendi o fato de existir desregulamentação do trabalho? Enfraquecimento dos sindicatos tudo bem realmente houve até porque muitas funções mudaram tornaram-se mais polivalente e etc... migração para o setor terciário também (indústria)... agora desregulamentação do trabalho ainda estou pensando.

  • esperando alguma banca aparecer com uma questão sobre Ferrarismo ou Chevrolletismo

  • Copia e cola da banca.

    "Com o avanço do toyotismo pelo mundo ao final do século XX e o fortalecimento do sistema neoliberal, houve diretas consequências, como a desregulamentação progressiva do trabalho, o enfraquecimento dos sindicatos, a tecnologização da produção e o consequente deslocamento dos trabalhadores para o setor terciário."

     

    http://mundoeducacao.bol.uol.com.br/geografia/sistemas-producao.htm

  • Pensando apenas:

    Com a aprovação da  Lei de ampliação do trabalho terceirizado, muito me aparece um futuro com consequências similares às apontadas: 

    I. a desregulamentação progressiva do trabalho; (Menos trabalhadores respaldados pela CLT) 

    II. o enfraquecimento dos sindicatos; (Menos trabalhadores articulados e cobertos pelos Sindicatos, junte-se a isso a perda dos salários bases àqueles que forem demitidos e recontratados, esses segundos tendo perdido o vínculo, não sendo parte da categoria - enfraquecimento da categoria, pelo menos em número-, portanto não respaldados)

    III. a tecnologização da produção e o consequente deslocamento dos trabalhadores para o setor terciário. (Emissão de Nota Fiscal - Aumento do número de profissionais em categoria de Micro Empreendedor Individual - MEI)

  • Boa explicação!

    Pensando apenas:

    Com a aprovação da  Lei de ampliação do trabalho terceirizado, muito me aparece um futuro com consequências similares às apontadas: 

    I. a desregulamentação progressiva do trabalho; (Menos trabalhadores respaldados pela CLT) 

    II. o enfraquecimento dos sindicatos; (Menos trabalhadores articulados e cobertos pelos Sindicatos, junte-se a isso a perda dos salários bases àqueles que forem demitidos e recontratados, esses segundos tendo perdido o vínculo, não sendo parte da categoria - enfraquecimento da categoria, pelo menos em número-, portanto não respaldados)

    III. a tecnologização da produção e o consequente deslocamento dos trabalhadores para o setor terciário. (Emissão de Nota Fiscal - Aumento do número de profissionais em categoria de Micro Empreendedor Individual - MEI)

  • Taylorismo = ideias de Taylor - Administração Científica. Tarefas - organização racional do trabalho, estudo de tempos e movimentos, padronização. Etc. Mesmo se aplica ao fordismo = ideias do modelo fordista, ou seja, Henry Ford.

    Toyotismo = Escolas Japonesas - Just in time, kanban, liderança, Iso 9001, parcerias, foco no cliente,Kaizen (melhoria contínua) gestão da qualidade total.

     

  • O Brasil nao faz parte desse "mundo"!!!

  • Em resposta a pergunta de Sylvester Carvalho.

    Caracaterísticas do Toyotismo: A característica principal desse modelo é a flexibilização da produção, ou seja, em oposição à premissa básica do sistema anterior — o fordismo, que defendia a máxima acumulação dos estoques —, o toyotismo preconiza a adequação da estocagem dos produtos conforme a demanda. Assim, quando a procura por uma determinada mercadoria é grande, a produção aumenta, mas quando essa procura é menor, a produção diminui proporcionalmente.

    Caracaterísticas do Taylorismo: foco nas tarefas (divisão das tarefas de trabalho dentro de uma empresa); buscar ampliar a eficácia dos operários e os lucros; valorização da eficiência dos empregados; uso de métodos cientificos para aperfeiçoamento do processo industrial.

  • Desde que o Brasil foi "descoberto" pelos portugueses que ele está em pleno atraso. E continuará assim por tantos outros séculos. Com um país repleto de pessoas inúteis, principalmente quanto à capacidade de pensar e fazer uma análise crítica dos diversos contextos nos quais elas estão inseridas, não se vislumbra desenvolvimento tão cedo.

  • Ainda não entendo o motivo do QC de continuar com a professora Karen comentando questões de Administração, sendo que tem outros professores muito melhores, como o professor Claudiney Silvestre, que pra mim é dele os melhores comentários de questões de Administração do QC.

  • NUNCA PERCO TEMPO COM ESSA BANCA!

  • oh complexo de vira-latas! O Brasil em 2017 implementou, com a reforma trabalhista, dois dos conceitos apresentados: a desregulamentação progressiva do trabalho e o enfraquecimento dos sindicatos, quanto a tecnologização da produção, estamos carecas de saber que a tecnologia está gradualmente substituindo profissionas em todo o mundo e não é diferente no Brasil.

  • TUDO OK

  • Parece questão para o cargo de Assistente Social. (é um dos assuntos que mais se fala no curso de SS)

  • toyotismo - é o que ocorre hoje em dia: incremento de tecnologia, reduzindo os direitos trabalhistas e eliminando os sindicatos. alto desemprego, especialmente para quem não se movimenta e busca treinamento em novas áreas e oportunidades.