Questão 222586

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: DETRAN-DF
• Ano: 2009
• Provas: CESPE - 2009 - DETRAN-DF - Analista - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Grupos e Equipes; Liderança; Psicologia e Organizações; Trabalho em Equipe

A respeito de poder, liderança e equipes de trabalho, julgue o
item.

Segundo a teoria da contingência de Fiedler, a liderança está atrelada à pessoa do líder e à situação.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• - F. Fielder é reconhecido como o principal autor das teorias situacionais de liderança. Seu modelo de contingência aponta: 3 variáveis básicas de situação. O modelo “propõe que a eficácia do desempenho do grupo depende da adequação do estilo do líder e quanto de controle a situação proporciona a ele”. Desenvolveu a idéia da “favorabilidade situacional”, ou “controle situacional”, calcado em três pilares:
  1. Relação do líder com os liderados (lealdade, amizade, cooperação),
  2. Posição de poder que ele detém (autoridade para recompensar e punir) e a
  3. Estruturação da tarefa (atividades descritas, formalizadas, estruturadas). Ou seja, quanto melhor for o relacionamento líder/subordinados, quanto maior for seu poder e quanto mais estruturada for a tarefa, maior é a “favorabilidade” ou o “controle” situacional e, por conseqüência, maiores são as chances de sucesso dessa liderança.
   

• a questão abaixo responde essa:
  
  Q74193       Questão fácil
  
  O índice de acertos para essa questão está na faixa de 61% a 80%.
   

  Prova: CESPE - 2009 - DETRAN-DF - Analista - Psicologia

  Disciplina: Psicologia | Assuntos: Trabalho em equipe;  Liderança; 

   

   

   

  Ver texto associado à questão

  Segundo a teoria da contingência de Fiedler, a liderança está atrelada à pessoa do líder e à situação.

   

  • Certo      (OK)
• CERTO.
  
  E se colocasse "a relação com o liderado" estaria perfeito.

• Complementando....
  
  

  CORRETA!!

  Para FIEDLER, existiam dois estilos de líderes: os focados nas tarefas (metas e resultados); e nas pessoas (relacionamentos). FIEDLER conclui que os líderes focados nas tarefas eram mais eficazes tanto em situações favoráveis quanto desfavoráveis. Os líderes focados nos relacionamentos, por sua vez, somente eram eficazes em siatuações intermediárias.
  
  

  Assim, conforme a questão: Segundo a teoria da contigência de Fiedler, a liderança está atrelada à pessoa do líder (focado nas tarefas ou nos relacionamentos) e à situação (favorável; desfavorável ou intermediária).

• Gabarito: certo

  Fonte: Professor Rodrigo Rennó

  --

  São três variáveis fundamentais dessa teoria: o líder, o subordinado e a situação.

  --

  Teoria contingencial de Fred Fiedler

  Deve-se identificar o estilo de líder e encaixá-lo com a situação que mais favorece seu estilo de liderança. Fiedler distingue dois estilos de liderança: líderes focados na tarefa (produtividade, pressão etc.) e líderes focados no relacionamento (motivação, bem-estar etc.).