Questão 2327218

• Banca: IBGP
• Órgão: CISSUL - MG
• Ano: 2017
• Provas: IBGP - 2017 - CISSUL - MG - Psicologo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Mudança Organizacional; Psicologia e Organizações; Psicologia Organizacional

Trata-se de dar poder, autoridade e responsabilidade às pessoas para torná-las mais ativas e proativas dentro da organização. Refere-se a mudança cultural, transformação no comportamento das pessoas. Elas passam a ter mais autonomia e iniciativa pessoal em suas atividades, ao contrário das tradicionais regras e regulamentos que inibem e impedem a plena realização das pessoas.

O processo descrito é denominado como:

• A. Processo de decisão.
• B. Empowerment ou Empoderamento.
• C. Delegação.
• D. Eficácia.

Gabarito: B

Comentários

• NA MINHA OPINIÃO TANTO LETRA (C) QUANTO (B ) ESTÃO CORRETAS

   

• b)

  Empowerment ou Empoderamento. 

• Empowerment e delegação, possuem diferença básica:

  delegação: poder de decidir é dado especificamente para uma determinada tarefa,

  Empowerment: poder é mais amplo, podendo o colaborador tomar decisões sobre todo o processo de sua responsabilidade e não apenas numa determinada tarefa.

  Fonte: tentei colar o site aqui mas não dá certo...

  Analisando a assertiva: Trata-se de dar poder, autoridade e responsabilidade às pessoas para torná-las mais ativas e proativas dentro da organização. Refere-se a mudança cultural, transformação no comportamento das pessoas. Elas passam a ter mais autonomia e iniciativa pessoal em suas atividades, ao contrário das tradicionais regras e regulamentos que inibem e impedem a plena realização das pessoas. 

  Gabarito: B

• Dar poder x delegar...

  Dar poder é quando vc passa sua autoridade para outra pessoa fazer o que ela acha que deve ser feito

  Delegar é vc ceder uma obrigação sua para outra pessoa executar sem ter poder para mudar nada o que foi definido. Diferença bem clara pra mim.