Questão 2328712

• Banca: FCC
• Órgão: TRT - 5ª Região (BA)
• Ano: 2013
• Provas: FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Psicopatologia do Trabalho; Saúde no trabalho

Pode-se considerar quatro hipóteses para analisar as associações de incidência de alcoolismo ao trabalho, independentes do status do trabalhador ou de suas características demográficas ou individuais. São elas: modelo estrutural, controle social, acessibilidade social e modelo motivacional. Na hipótese de acessibilidade social,

• A. identifica-se algumas normas sociais de um determinado grupo no qual o beber atua como fator de socialização dos trabalhadores, sendo que alguns desenvolverão um beber problemático.
• B. há pouca inibição do uso do álcool, além de falta de supervisão e pouca visibilidade do desempenho e, sob certas circunstâncias, os indivíduos estão mais vulneráveis, podendo desenvolver o alcoolismo.
• C. a característica da estrutura de trabalho produz estresse ou alienação, podendo estar associada a trabalhos de baixa complexidade, rotinização do trabalho, levando à ansiedade aliviada ao beber.
• D. a justificativa para o uso do álcool está nas condições de trabalho (frio, calor, sujeira e umidade) e de isolamento social, que somadas às caracteristicas individuais levariam a um beber problemático.
• E. há necessidade de mascarar as experiências dolorosas no trabalho, aliviadas ao beber, geradas por assédio sexual ou moral, sem que a organização possua políticas de proteção ao trabalhador.

Gabarito: A

Comentários

• a) Acessibilidade Social: identifica-se algumas normas sociais de um determinado grupo no qual o beber atua como fator de socialização dos trabalhadores, sendo que alguns desenvolverão um beber problemático. Gabarito da questão.

  b) Controle social: há pouca inibição do uso do álcool, além de falta de supervisão e pouca visibilidade do desempenho e, sob certas circunstâncias, os indivíduos estão mais vulneráveis, podendo desenvolver o alcoolismo. 

  c) Modelo estrutural: a característica da estrutura de trabalho produz estresse ou alienação, podendo estar associada a trabalhos de baixa complexidade, rotinização do trabalho, levando à ansiedade aliviada ao beber. 

  d) Modelo motivacional: a justificativa para o uso do álcool está nas condições de trabalho (frio, calor, sujeira e umidade) e de isolamento social, que somadas às caracteristicas individuais levariam a um beber problemático. 

   

  Bons Estudos!

• Boa associação, Aline!!

• Uma pesquisa desenvolvida na Universidade de John Hopkins (Vaissman, 2004) propõe utilizar quatro hipóteses para analisar as associações entre as ocupações e o alcoolismo: 

  1ª­ Modelo estrutural: estrutura do trabalho envolvendo estresse ou alienação, e ansiedade aliviada ao beber. Trabalhos de baixa complexidade, falta de organização, rotinização do trabalho, pressão sobre o trabalhador, visibilidade do trabalho, pressão quanto aos horários, metas a serem cumpridas. 

  2ª­ Controle social: pouca inibição do uso, falta de supervisão, maior vulnerabilidade. 

  3ª­ Acessibilidade social: normas sociais de grupo no trabalho em relação ao beber como fator de socialização dos trabalhadores. 

  4ª­ Modelo motivacional: motivações que justificam ou induzem o uso do álcool como lubrificante das relações sociais. Motivações sexuais, de relacionamentos sociais, nexo com as condições de trabalho (frio, calor, sujeira, umidade) e de isolamento social. As características individuas são importantes para a seleção de tais ocupações. 

  Referência: SANTOS, Astrid Bandeira. et.al. ALCOOLISMO E TRABALHO: COMO ESTÃO RELACIONADOS? In: ENCONTRO DE EXTENSÃO, 9., 2007, João Pessoa. Anais eletrônicos... João Pessoa: UFPB, 2007. Disponível em:. em: 24 06 2020