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Letra E
Acredito que essa questão foi formulada com base na seguinte referência:
Mendes, A. M. & Araújo, L. K. R. (2011). Clínica Psicodinâmica do Trabalho: práticas brasileiras. Brasília, DF. Ex-Libris. 191 p.
As autoras discutem os seguintes dispositivos referentes à Clínica do Trabalho: análise da demanda, elaboração e perlaboração, construção de laços afetivos, interpretação, formação do clínico e supervisão.
Referente à Construção de Laços Afetivos...
"(...) para que a cooperação e a construção do coletivo de trabalho aconteçam, é necessário haver laços afetivos. É no outro que o sujeito vai buscar o que lhe falta. Ai está uma das barreiras encontradas pelos trabalhadores nas organizações; estas, por sua vez, potencializam o narcisismo, o eu, a onipotência e não a construção de laços afetivos para que a transferência de fato ocorra. Na Clínica Psicodinâmica do Trabalho, a transferência ocorre quando os participantes admitem o que se passa entre eles, diferentemente de uma postura onipotente e em situações de sedução. Ao clínico cabe acolher as falas e gestos como algo suportável, instaurando-se o afeto na linguagem. O clínico pode nomear o afeto introduzindo palavras que traduzam os sentimentos dos participantes do grupo, promovendo a identificação entre os membros, assim, sendo um elo na cadeia da escuta, possibilitando a ressignificação do sofrimento via palavra".
Pg. 61
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A clínica do trabalho pode ser desenvolvida por meio de sessões coletivas com grupos de trabalhadores que estão inseridos na mesma organização do trabalho e/ou vinculados à mesma demanda. Existem importantes dispositivos na condução da clínica, dentre eles, a construção de laços que corresponde ao acolhimento das falas e dos gestos como algo suportável.
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COMPLEMENTANDO
A perlaboração não permite a dissociação entre o pensar e o agir.
São procesos pelos quais os sujeitos saem de uma condição paralisada e buscam construir soluções para os próprios conflitos no trabalho.
Perlaboração- propicia a reintegração da historia do sujeito do trabalho.
Elaboração psíquica- envolve ao mesmo tempo o pensar, o sentir e o falar, não permitindo a distinção entre pensamento e ação.
Fonte:Alysson Barros
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Clínica Psicodinâmica do trabalho - transferência
A transferência ocorre quando os participantes admitem o que se passa com eles. O clínico:
--> deve acolher as falas e gestos como algo suportável (afeto na linguagem)
--> pode nomear o afeto introduzindo palavras que traduzam os sentimentos dos participantes do grupo, promovendo a identificação entre os membros
--> é um elo na cadeia da escuta, possibilitando a ressignificação do sofrimento via palavra
Construção da tranferência
Na construção da tranferência:
--> deve haver a construção de laços afetivos para que a tranferência aconteça
--> os laços afetivos permitem a cooperação e a construção do coletivo de trabalho
--> o sujeito busca no outro o que lhe falta
Barreira encontrada pelos trabalhadores
As organizações:
--> potencializam o narcisismo, o eu, a onipotência e não a construção de laços afetivos para que a transferência de fato ocorra
Mendes, A. M. & Araújo, L. K. R. (2011). Clínica Psicodinâmica do Trabalho: práticas brasileiras. Brasília, DF. Ex-Libris. 191 p. e p 61