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Letra (a)
O modelo bucratico inspirado por Max Weber, veio suprir esta necessidade de "impor uma administração" adequada dos novos desafios do estado moderno com o objetivo de "combater o nepotismo e a corrupção".
Administração burocratica -> administração mais racional e impessoal.
Fonte: meu caderno
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Embora tenhamos uma visão sempre negativa da burocracia, muito em razão de suas disfunções, é esse modelo que implanta sistemas de controle, impessoalidade, profissionalismo, formalismo, racionalidade, etc.
A ideia era combater os problemas do patrimonialismo.
Gabarito: A
Fonte: https://www.pontodosconcursos.com.br/artigo/14551/vinicius-ribeiro/adm-publica-tre-pe-ajaj
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Me empresta seu caderno Tiago Costa rsrs
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Haha
Acertei por causa de uma Coluna escrita por Marcelo Coelho, da Folha de SP. Ele explica que a burocracia é necessária e não é ruim para o funcionamento das coisas. No entanto, com o passar do tempo, essa palavra é vista apenas com conotação negativa.
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afora o caderno de Tiago, alguém recomenda um material bom pra estudar isso?
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Estudante "vai passar", Há muitos livros no mercado. Veja no site da Saraiva, no da Jus Podivm e no Estratégia Concursos.
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Gabarito A
A- Burocrático: é usado popularmente para indicar normas e regulamentos que tornam ineficientes as organizações administrativas públicas,bem como corporações e empresas privadas. Em períodos historicos distintos possui diferentes significados. Surgiu inicialmente em meados do século 18 apenas para designar a estrutura administrativa estatal. Já no século XX, após a criação da União Soviética o termo apareceu em critica a rigidez do Estado e partidos politicos, principalmente de tradição marxista. Para Weber a burocracia é condição essencial para o desenvolvimento da nação e indispensável ao desenvolvimento do Estado, serviços públicos e toda atividade econômica particular.
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http://www.conteudojuridico.com.br/artigo,os-modelos-de-administracao-publica-patrimonialista-burocratica-e-gerencial,43523.html
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Lembrando que o Patrimonialismo também teve marco no combate Nepotismo, Prebendas e Sinecuras, aliás, foi típico dessa época antes de 1936.
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Administração Burocrática
O Estado burocrático comporta instituições basicamente hierarquizadas e controle enfocado nos processos.
Combater a corrupção e o nepotismo patrimonialista eram seus maiores objetivos. Para tal, orientava-se pelas idéias de profissionalização, carreira, hierarquia funcional, impessoalidade e formalismo.
As críticas à administração pública burocrática são muitas; dentre elas a separação do Estado e sociedade, pelo fato de os funcionários se concentrarem no controle e na garantia do poder do Estado.
Em resumo, os atributos da administração pública burocrática poderiam ser representados pelo controle efetivo dos abusos. Os defeitos, por sua vez, seriam a ineficiência e a incapacidade de se voltarem para o serviço dos cidadãos como clientes.
O modelo burocrático, presente na Constituição de 1988 e em todo o sistema do direito administrativo brasileiro, é baseado no formalismo e na presença constante de normas e rigidez de procedimentos.
FONTE: http://www.ambito-juridico.com.br/site/index.php?n_link=revista_artigos_leitura&artigo_id=503
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Contribuindo:
O modelo burocrático de organização surgiu como uma reação contra a crueldade, o nepotismo e os julgamentos tendenciosos e parcialistas, típicos das práticas administrativas desumanas e injustas do início da Revolução Industrial, embora tenha suas raízes na Antiguidade histórica, com a finalidade de organizar detalhadamente e de dirigir rigidamente as atividades das empresas com a maior eficiência possível.
FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Administração Geral e Pública: provas e concursos. 4º edição. São Paulo: Manole, 2016. p.35
bons estudos
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Modelo burocrático: reação contra o nepotismo e a corrupção, não foi abolido com o gerencialismo.
Formalismo, foco no processo, impessoal e racional.
"Juntos somos forte, nenhum passo daremos para trás e Deus está no controle" - Dep. Fed. Cabo Daciolo
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Gab A
Burocrático ( 1° a ser idealizado) - Objetivo principal: eliminar a corrupção
-Impessualidade: distinção entre o bem público e privado)
-Formalismo ( regras e normas)
- Profissionalismo
- Foco no processo
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Administração Burocrática
MAIORES OBJETIVOS:
- Combater a corrupção e o
- nepotismo patrimonialista
ORIENTAVA-SE PELAS IDEIAS :
a) profissionalização,
b) carreira,
c) hierarquia funcional,
d) impessoalidade
e) formalismo.
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racionalidade tecnica? perdi a questão por isso?
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GAB: A
ADMINISTRAÇÃO PÚBUCA BUROCRÁTICA
• Combate à corrupção, centralização.
• Controle de gastos, de processos (atividades-meio)
• Hierarquia, divisão do trabalho e rigidez.
• Rotinas controladas e estabelecidas.
• Formalismo e impessoalidade.
FONTE: Adm. geral e pública, Giovanna Carranza.
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Mentira que uma questão dessas caiu para um concurso desse nível... :). Logo de qual banca.. no meu nao cai uma assim.
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Administração Pública Burocrática
- Combate à corrupção, centralização.
- Controle de gastos, de processos - atividades-meio.
- Hierarquia, divisão do trabalho e rigidez.
- Rotinas controladas e estabelecidas.
- Formalismo e impessoalidade.
Administração Geral e Pública - Giovanna Carranza
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O modelo burocrático, que se caracterizou pela meritocracia na forma de ingresso nas carreiras públicas, mediante concursos públicos, buscou eliminar o hábito arraigado do modelo patrimonialista de ocupar espaço no aparelho do Estado através de trocas de cargos públicos por favores pessoais ao soberano.
Hoje em dia, o termo Burocracia virou sinônimo de ineficiência e lentidão, pois conhecemos os defeitos do modelo (que chamamos de disfunções da Burocracia), mas ele foi um passo adiante na sua época!
Gabarito: letra A
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Burocrática
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Características da administração burocrática:
Caráter racional-legal: tomar as decisões com base nas regras e normas racionalmente;
Profissionalismo: a contratação do indivíduo de acordo com a sua competência, já não se contratava com
base na relação de amizade ou familiaridade;
Impessoalidade: saber dividir bem interesses públicos e privados;
Hierarquia: aqui se começa a estabelecer uma hierarquia funcional, ela não vai ser mais tradicional: Exemplo, diretor de departamento, supervisor e operário;
Disciplina: é necessário começar a respeitar regras e normas, o funcionário deve respeitar a hora de entrada e saída, hora de almoço, o que ele tem que fazer (lembre-se que no patrimonialismo o funcionário e o servidor tinham status da nobreza real ninguém podia dizer o que eles tinham que fazer) aqui existem regras e normas a serem respeitadas;
Divisão do trabalho: aqui cada pessoa faz uma atividade e essa divisão do trabalho leva a uma especialização;
Meritocracia: as pessoas são contratadas, remuneradas e promovidas por causa do mérito, é o profissionalismo;
Padronização de rotinas e procedimentos: todas as instituições públicas tinham que seguir as mesmas regras e normas o que nós chamamos de universalização dos processos.
FONTE: Profª Giovanna Carranza
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Tripé
Profissionalização
Impessoalidade
Formalismo
A
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LETRA A