Questão ERRADA
Não fazem parte da entrevista de seleção a análise dos testes aplicados, a análise de exames médicos e a apreciação do mercado de trabalho.
Numa entrevista de seleção o entrevistador pode ventilar alguns temas extraídos dos momentos citados acima, como, por exemplo, perguntar sobre alguma condição médica observada nos exames, contudo isso não faz parte das etapas de entrevista.
As etapas da entrevista são:
1 - Preparação da entrevista;
2 - Ambiente;
3 - Processamento da entrevista;
4 - Encerramento da entrevista, e
5 - Avaliação do candidato. (Fonte: http://consultoriaerh.blogspot.com/2007/12/etapas-de-uma-entrevista-de-seleo.html)
Acho que a pegadinha dessa questão foi citar a elaboração do laudo psicológico. Certamente, as etapas citadas são essenciais para a construção do laudo, contudo, uma seleção não tem o objetivo de elaborar um laudo psicológico, e sim, selecionar um profissional adequado para ocupar uma vaga na organização.