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ID
240169
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ABIN
Ano
2010
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Julgue os itens subsecutivos, referentes a recrutamento e seleção de
pessoal.

São etapas da entrevista que compõem um processo seletivo e que contribuem para a posterior elaboração do laudo psicológico: o quebra-gelo inicial, a análise dos testes aplicados, a análise do exame médico, a apreciação do mercado de trabalho e o encerramento.

Alternativas
Comentários
  • Questão ERRADA

     

    Não fazem parte da entrevista de seleção a análise dos testes aplicados, a análise de exames médicos e a apreciação do mercado de trabalho.

    Numa entrevista de seleção o entrevistador pode ventilar alguns temas extraídos dos momentos citados acima, como, por exemplo, perguntar sobre alguma condição médica observada nos exames, contudo isso não faz parte das etapas de entrevista. 

    As etapas da entrevista são:

    1 - Preparação da  entrevista;

    2 - Ambiente;

    3 - Processamento da entrevista;

    4 - Encerramento da entrevista, e

    5 - Avaliação do candidato. (Fonte: http://consultoriaerh.blogspot.com/2007/12/etapas-de-uma-entrevista-de-seleo.html)

    Acho que a pegadinha dessa questão foi citar a elaboração do laudo psicológico. Certamente, as etapas citadas são essenciais para a construção do laudo, contudo, uma seleção não tem o objetivo de elaborar um laudo psicológico, e sim, selecionar um profissional adequado para ocupar uma vaga na organização.

  • São etapas do Processo Seletivo e contribuem para a posterior elaboração do laudo psicológico: o quebra-gelo inicial, a análise dos testes aplicados, a análise do exame médico, a apreciação do mercado de trabalho e o encerramento.

  • boa pegadinha. misturou tudo

  • Não tem laudo psicológico em entrevista, o laudo é da avaliação psicológica.