Questão 240175

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: ABIN
• Ano: 2010
• Provas: CESPE / CEBRASPE - 2010 - ABIN - Oficial Técnico de Inteligência – Área de Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Entrevista Psicológica e Técnicas de Entrevista; Psicologia e Organizações; Psicologia Organizacional; Recrutamento e Seleção

Julgue os itens subsecutivos, referentes a recrutamento e seleção de
pessoal.

Para a contratação de pessoal para cargos de alta complexidade, é conveniente a realização de mais de uma entrevista, principalmente do tipo painel, para assegurar que a avaliação do candidato seja mais completa.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Alguém saberia me dizer o que é uma entrevista tipo painel?

• Segundo o Wikipedia, a entrevista do tipo painel é uma maneira onde a organização julga o nível de comunicação, interação com o grupo e avalia o nível de habilidade do candidato. Eu acho que é uma entrevista parecida com a de apresentação de um painel em congresso. Onde são feitas perguntas relativas ao trabalho apresentado.
  
   

• Resposta Certa
  
  Entrevista de painel
  O candidato é entrevistado por várias pessoas em conjunto. Normalmente é conduzida por um responsável superior (ex: presidente) e duas ou mais pessoas com responsabilidades em diferentes áreas.
  
  http://www.empregoemalta.com/jov_detalhe.php?seccao=1&id=99

• Nesse modelo, o candidato é entrevistado por profissionais de diferentes departamentos da empresa ao mesmo tempo. Essa técnica possibilita, em virtude das diversas especialidades dos entrevistadores, adquirir informações sobre diferentes pontos de vista. Por esse motivo é aumentado o grau de conhecimento sobre o candidato e, portanto, diminuído a imprecisão da seleção.