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Para a teoria de fixação de objetivos realizar um objetivo significa realizar uma tarefa com determinado padrão ou proficiência, geralmente dentro de um limite de tempo dado; quanto mais específico ou explícito for o objetivo (através de sua quantificação, por exemplo), com mais precisão o desempenho no cumprimento da tarefa pode ser controlado.
A teoria da Expectância compreende expectativas individuais em relação à capacidade de atingir as metas propostas pela empresa.
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Questão errada.
O erro da questão encontra-se: na teoria da expectância.
Fonte: http://scrumemacao.com.br/web/index.php?option=com_content&view=article&id=27&Itemid=27&limitstart=4
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Dúvida... Me falem se o meu raciocínio está errado...
Teoria da expectância
Pensamento racional -- Segundo a teoria da expectância os indivíduos decidem entre as alternativas de comportamentos baseados em suas expectativas de quando um determinado comportamento levará a um resultado desejado.
Satisfação -- Segundo a teoria da expectância os indivíduos têm necessidades e objetivos diferentes.A força do desejo de um indivíduo é o valor subjetivos relacionado a um incentivo ou recompensa.
Produtividade -- Segundo a teoria da expectância o indivíduo produz quando acredita que os seus esforços serão recompensados... é o que a teoria chama de expectativa.
O que está errado na questão?
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Meu pensamento foi de acordo com a da colega acima. Julguei a alternativa correta.
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Para Spector (Psicologia nas Organizações), a Teoria da Expectativa busca explicar como as recompensas levam a determinados comportamentos, focalizando estados cognitivos interiores que provocam a motivação. Considera motivação como resultado da expectativa, valência e meio; sendo expectativa a probabilidade subjetiva que uma pessoa tem sobre sua capacidade de adotar um tipo de comportamento.
Já a Teoria da Fixação de Metas, para Spector, considera que o comportamento é motivado por intenções e objetivos; sendo meta aquilo que a pessoa conscientemente deseja obter.
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Ao que parece, não há que se falar em satisfação na Teoria de fixação de objetivos; o que se busca é atingir objetivos, havendo ou não satisfação..
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creio que o erro está em dizer que ambas teorias buscam a conquista de objetivos através da satisfação. A teoria que fala de satisfação (de necessidades) é a de Maslow
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Na Teoria da Expectância um indivíduo pode, ou não, buscar a produtividade. Se vir, por exemplo, que determinado esforço solicitado pelo chefe não gerará ganhos ideais - individualmente falando, ele provavelmente não será tão produtivo assim. Em suma, se a recompensa não é boa, fará corpo mole. Também acho que nem sempre os critérios de atribuição de valores são objetivos.
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Pensamento racional: Fixação de objetivos (Okay) Expectância (Okay)
Satisfação: Fixação de objetivos (Não fala nada sobre) Expectância (não fala especificamente sobre)
Produtividade: Fixação de objetivos (Não fala especificamente sobre) Expectância (okay)
...Questão obriga você a pensar um pouco!
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A conquista de objetivos por meio do pensamento racional, da satisfação e da produtividade é enfatizada tanto na teoria de fixação de objetivos como na teoria da expectância. ERRADA
Ambas enfatizam a conquista de objetivos, bem como o pensamento racional e individualista.
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3.2.2.3. Limitações culturais das teorias sobre motivação Para Robbins (2004), a maioria das teorias sobre motivação foi desenvolvida nos Estados Unidos, por norte-americanos, sobre norte-americanos. Para ele a característica mais norte-americana nessas teorias é a forte ênfase sobre individualismo e conquistas materiais. Por exemplo, tanto a teoria da fixação de objetivos como a da expectância, enfatizam a conquista de objetivos, bem como o pensamento racional e individualista.
https://bdtd.ucb.br:8443/jspui/bitstream/123456789/1500/1/Texto%20Completo.pdf