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Questão errada, pensemos juntos, compensar algo, não é eliminar o problema.
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Errado. Ações de natureza preventiva.
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Basta interpretação de texto.
O que é compensatório jamais poderá ser efetivo.
Compensar é fazer remendos.
* GABARITO: ERRADO.
Abçs.
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As vivências de bem-estar e eliminação de agravos à saúde são proporcionadas pela abordagem PREVENTIVA (antes de acontecer o problema ou minimizando problemas maiores). Adaptando tarefas, contexto e componentes do trabalho ao trabalhador.
Entretanto, a questão fala em investimento em ações de natureza compensatórias, essas têm PAPEL "CURATIVO" (paliativas). Tais ações visam aumentar a resiliência do indivíduo para enfrentar a fadiga e estresse do trabalho e estão embasadas numa PERSPECTIVA DE CARÁTER ASSISTENCIAL (ex. ginástica laboral).
Fonte: Ferreira apud Curso de Psicologia Organizacional (módulo QVT) por Luciana Castro. Editora Concursos Psi.
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Segundo Julião (2001), a QVT, como modelo de investigação científica no âmbito do trabalho, surgiu em 1950 com os estudos de Eric Trist. O objetivo era analisar reformular as formas de estruturação das tarefas, a fim de tornar a vida dos trabalhadores menos penosa.
ERRADO
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paliativos nunca serão mais eficazes!!!!!!
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Ações de natureza COMPENSATÓRIA não se relacionam com o conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT).