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Quase marquei a alternativa E.
Mas lembrei que servir ao cliente não é tarefa da alta cúpula.
Então fiquei com a alternativa B.
Obter 12% de retorno sobre o investimento; crescer 5% ao ano; nenhum desligamento de empregado.
A banca quer nos enganar, estejamos atentos!
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não marquei a certa porque objetivos estratégicos são a longo prazo. achei estranho "crescer 5% ao ano", pra mim isso é a médio prazo (estratégia tática). Mas parece que estou errada --'
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Ao meu ver, a única assertiva que apresenta objetivos a longo prazo (estratégicos) é a B, vejamos: Obter 12% de retorno sobre o investimento; crescer 5% ao ano; nenhum desligamento de empregado.
O retorno vem a longo prazo, o crescimento vem a longo prazo e o não desligamento de empregados é objetivo futuro (não se pensa em desligar funcionário como algo a ser cumprido a médio ou curto prazo. Espera-se que, se tiver de acontecer, que aconteça no futuro.)
Foi meu raciocínio.
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Banca adorável!
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Ao meu ver nenhum opção está apontando para objetivos estratégicos, pois pelo menos um item de cada questão é meta (quantitativo). E outra a opção B tem um objetivo para um ano que não é de longo prazo.Longo prazo é considerado a partir de 5 anos. ou não gente?
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Se escreve "A MEU VER" e não ao meu ver
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gab. B
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Anita, já que você gosta tanto de português, deveria saber também que não se inicia uma frase com pronomes átonos, logo, não é "SE ESCREVE" - Correto: Escreve-se. Bons estudos
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Anita Concurseira, quis lacrar e tomou! HUAHAUHAHAHAHAUHAHA #naolacresenaotivercapacidade
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Vou tentar explicar como foi meu raciocínio para escolher a B como resposta.
Sabendo-se que no planejamento estratégico temos decisões macro-orientadas que impactam em toda a organização, amplo, genérico, sintético com menor grau de detalhamento e de LONGO PRAZO.
- Obter 12% de retorno sobre o investimento. (no meu entendimento este é um objetivo genérico)
- Crescer 5% ao ano. (aqui temos o longo prazo, não se trata de um objetivo que para ser alcançado vai levar 1 ano, mas crescer 5% todos os anos nos próximos anos.)
- Nenhum desligamento de empregados. (aqui temos o exemplo de decisão que impacta toda a organização)
Espero ter ajudado, bons estudos!