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Resposta C.
5.1.1. Teoria das Necessidades de Maslow
A teoria da hierarquia das necessidades, também conhecida como a pirâmide de Maslow (nome de seu criador, o psicólogo Abraham Maslow), é uma das mais intuitivas teorias de motivação.
De acordo com o autor, o comportamento do ser humano é motivado por diversos estímulos internos ou por necessidades.
Essas necessidades seriam diversas, e ele as classificou em uma hierarquia, desde as mais básicas, como as fisiológicas e de segurança, às de nível superior (estima e autorrealização), conforme o seguinte gráfico.
Figura 5.3 – Hierarquia de Maslow
O ponto-chave dessa teoria é exatamente a hierarquia dessas necessidades. A teoria diz que as necessidades devem ser satisfeitas em uma ordem, ou seja, seria necessário suprir as necessidades fisiológicas (as mais básicas) antes que deva existir um trabalho de atendimento das necessidades de estima.
Um exemplo seria uma pessoa que está faminta. Essa pessoa buscará a todo custo suprir a carência (alimento) antes de se preocupar com a sua realização profissional, status e reconhecimento, não é mesmo?
Com isso, o gestor que busca implantar um programa de motivação deve analisar em que estado se encontra seu funcionário e passar a trabalhar sempre o nível hierárquico de necessidades atual, ou o primeiro nível de necessidades acima do atual, ou seja, do que se encontra no momento sendo atendido!
Assim que uma necessidade é atendida, ela perde importância, sendo “ativada” então a necessidade de nível superior.
Uma dúvida constante dos alunos se concentra na diferença entre as necessidades sociais e de estima. Bom, vamos imaginar uma situação prática. As necessidades sociais seriam ligadas ao amor, as amizades etc.
Uma pessoa pode desejar uma vida simples, sem luxos, sem notoriedade, não é verdade? Mas acho que quase todos desejam ter amigos, ter um(a) namorado(a) etc.
Assim, uma pessoa que buscasse ser um pescador em uma pequena vila não busca notoriedade, status, prestígio, não é mesmo? Mas se ele gosta de ter amigos, de namorar etc. tem uma necessidade social.
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1)Necessidades fisiológicas
2)Necessidades de segurança
3)Necessidades sociais
4)Necessidades de estima
5)Necessidades de autorrealização
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Fisiológicas
Autorrealização
Social
Estima
Segurança
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Precursor? Como assim? Ele é o criador e não o precursor.
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Peter Drucker. Teoria Neoclássica
Frederick W. Taylor. Teoria da Adm. Cientifica
Abraham Maslow. Teoria da Hierarquia das Necessidades
Elton Mayo. Teoria das relações humanas
David McClelland. Teoria das três necessidades: realização, poder e filiação.
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acho muito engraçado: as questões para nível médio são mais difíceis, dá medo na hora de responder. Já para nível são super fáceis.
Pelo menos nessa banca.
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a) Peter Drucker.
Guru da Administração. Autor Neoclassista, ele é considerado o pai da administração moderna.
b) Frederick W. Taylor.
Americano criador da Administração Científica.
c) Abraham Maslow.
Autor motivacional. Elaborou a teoria da hierarquia das necessidades, na qual:
(1) Fisiológica - A base da pirâmide
(2) Segurança
(3) Social
(4) Estima
(5) Autorrealização- O topo da pirâmide
É uma teoria bastante famosa mas tem pouca sustentação empírica.
d) Elton Mayo.
Americano fundador da Abordagem Humanística da Administração.
e) David McClelland.
Autor motivacional. Elaborou a Teoria das Necessidades Adquiridas ou Teoria pelo Medo ou êxito.
Gabarito: Letra "C"
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Claro que Maslow não é o precursor. Como é que você é o precursor de algo que você mesmo criou? Precursor tá mais pra Elton Mayo. Mais uma questão desgraçada dessa banca patética