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A administração é uma atividade executada por pessoas que possibilita alcançar o objetivo de uma organização previamente definido, de forma eficaz com maior eficiência. Em seus princípios gerais, tem as seguintes funções administrativas: (PODC): Planejamento, Organização, Direção e Controle. Para conhecer as funções de um administrador de empresas, entenda o que cada função administrativa significa.
PLANEJAMENTO: define as atividades a serem realizadas e os resultados a serem alcançados.
ORGANIZAÇÃO: organiza-se os recursos disponíveis para realizar aquilo que foi planejado.
DIREÇÃO: é a função de dirigir a execução do planejamento, para atingir os objetivos da organização.
CONTROLE: analisa-se os resultados obtidos, se foram os planejados.
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GABARITO: D
Planejamento - definir objetivos e metas;
Organizar - Alocar/realocar pessoas e recursos; dividir tarefas e recursos e agrupá-los da melhor forma;
Direção - influenciar, motivar, orientar, capacitar e interagir com as pessoas;
Controle - estabelecer padrões, mensurar, comparar e corrigir.
Fonte:
minhas anotações de 'ene' outras fontes daqui do QC.
BONS ESTUDOS.
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Ciclo do PDCA
É um método gerencial utilizado para controlar o processo, com as fases básicas de planejar (PLAN), executar (DO), verificar (CHECK) e agir (ACT).
P – Planejar: as atividades deverão ser planejadas, definindo-se metas (onde se quer chegar) e os procedimentos para alcançá-las (método).
D – Executar: implementação do planejamento anterior. É imprescindível o treinamento dos envolvidos na execução do plano.
C – Verificar: fase de monitorização e avaliação, onde se verifica a adequação entre o que foi planejado e os resultados obtidos.
A – Agir: definir soluções para os problemas observados com aperfeiçoamento contínuo (Alves, 2009).
(Chiavenato, 2003).
GABARITO LETRA D
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Procurem as palavras-chave para cada uma das funções do processo administrativo = caminho para diminuir a subjetividade na hora da prova.
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Macete: PODC – pode ser.
Planejamento – definir, estabelecer objetivos, metas, estratégias, prever, prevenir, programar, antecipar, reduzir a incerteza;
Organização - implementar o planejamento, distribuir, dividir, alocar, empregar, atribuir, formar; sistema de apoio e informação.
Direção - duas funções: coordenação - ajustar o trabalho e liderança, influenciar, persuadir, convencer, integrar e motivar; treinamento e desenvolvimento. Designar pessoas.
Controle - avaliar, medir, mensurar, estabelecer padrões, comparar, identificar erros, corrigir.
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falou em pessoas falou em direção
A função administrativa que se refere ao relacionamento do administrador com o seus subordinados é:
a) avaliação;
b) organização;
c) planejamento;
d) direção
falou em organização do trabalho, alocação, recursos ==> ORGANIZAÇÃO
com exceção dessa questão tensa aqui do CESPE
2018
A função administrativa de planejamento define objetivos, metas e a programação de quem fará o que, como e em que tempo.
Certa ⇒ achei que era ORGANIZAÇÃO
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Designar pessoas para a ação = FCC considera como "direção".
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ACERTÔ MIZERÁVII KKK
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GABARITO D.
Planejamento, Organização, Organização e Direção.
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A questão poderia ser difícil se não tivessem colocado CONTROLE na B e E.
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Para Chiavenato, designar pessoas é função da organização. A banca pelo menos teve a decência de não induzir ao erro.
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Os itens relacionados a "controle" são facilmentes descartados quando se tem em mente que obrigatoriamente os termos controlar ou comparar sempre estão relacionados a controle.
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Acertei a questão, contudo fiquei com a impressão de que o item IV (designar as pessoas) se encaixaria na função organização.
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Nenhuma alternativa apresenta Controle, oque nos resta é ALTERNATIVA : D .
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Lembra do nosso esquema das funções administrativas? Usando ele fica fácil matar essa questão. Vamos juntos:
Definir missão: função de planejamento.
Dividir o trabalho: função de organização.
Alocar recursos: função de organização.
Designar as pessoas: função de direção.
Gabarito: D
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Planejamento, Organização, Organização e Direção.
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Designar as pessoas está mais para a Organização. Direção é a implementação dos trabalhos, comunicação, liderança, motivação, etc. Marquei a menos errada...