Questão 2533588

• Banca: COMPERVE
• Órgão: UFRN
• Ano: 2017
• Provas: COMPERVE - 2017 - UFRN - Psicólogo Organizacional
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Gestão por Competências; Psicologia e Organizações; Treinamento e Desenvolvimento

Aprendizagem Organizacional (AO) refere-se ao desenvolvimento de CHAs dos membros da organização. No entanto, a aquisição individual apenas é efetiva como organizacional quando ocorre a aplicação no trabalho e é compartilhada entre trabalhadores, sendo ainda condicionada por diversos contextos, entre os quais,

• A. o contexto operacional, cujos elementos são mais ligados ao ambiente gerencial.
• B. o contexto institucional, cujos limites são comparativamente mais amplos que os demais.
• C. o contexto societal, que define uma ação mais racional e estruturada.
• D. o contexto setorial, que define os meios e conteúdos da aprendizagem.

Gabarito: B

Comentários

• Letra B

• A aquisição individual somente é efetiva como organizacional quando está condicionada por diversos contextos, entre os quais, o contexto institucional.

• GABARITO B

  Institucional- mais amplo,diretoria

  Intermediário- gerente

  Operacional- mais específico, supervisor

  Fonte:Giovanna Carranza

• A aquisição individual apenas é efetiva como organizacional quando ocorre a aplicação no trabalho, ou seja, quando é aplicada em um contexto mais amplo e abrangente de toda a organização (contexto institucional), do contrário, ficará restrita à aplicação tática (contexto setorial) ou operacional 

   

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  Gabarito: B