Questão 2636740

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: Câmara de Belo Horizonte - MG
• Ano: 2018
• Provas: CONSULPLAN - 2018 - Câmara de Belo Horizonte - MG - Psicólogo - Área Organizacional
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Gestão por Competências; Psicologia e Organizações; Recrutamento e Seleção

Os conceitos tratam de elementos fundamentais do processo de seleção por competências. Com base nessa temática, relacione adequadamente as colunas a seguir.

1. Competências.

2. Conhecimentos.

3. Habilidades.

4. Atitudes ou comportamentos.

( ) Referem-se ao posicionamento e ações, ou a interação sob certas condições; geralmente são intangíveis e imensuráveis.

( ) Possuem relação com a aplicabilidade produtiva para viabilizar desempenho adequado, abrangendo gerenciamento de tempo e projetos, solução de problemas e tomada de decisões.

( ) Consistem em um conjunto de habilidades, traços, qualidades ou características que contribuem para que uma pessoa desempenhe adequadamente as tarefas e responsabilidades atribuídas ao cargo designado.

( ) Referem-se ao que é previamente exigido saber para o adequado desempenho da posição e envolve a capacidade de adequar instruções técnicas a públicos distintos, a perícia na solução de problemas e o emprego da tecnologia.

A sequência está correta em

• A. 4, 3, 1, 2.
• B. 3, 4, 2, 1.
• C. 4, 3, 2, 1.
• D. 3, 2, 1, 4.

Gabarito: A

Comentários

• ATITUDES OU COMPORTAMENTOS Referem-se ao posicionamento e ações, ou a interação sob certas condições; geralmente são intangíveis e imensuráveis.

  HABILIDADES  Possuem relação com a aplicabilidade produtiva para viabilizar desempenho adequado, abrangendo gerenciamento de tempo e projetos, solução de problemas e tomada de decisões.

  COMPETENCIAS  Consistem em um conjunto de habilidades, traços, qualidades ou características que contribuem para que uma pessoa desempenhe adequadamente as tarefas e responsabilidades atribuídas ao cargo designado.

  CONHECIMENTO  Referem-se ao que é previamente exigido saber para o adequado desempenho da posição e envolve a capacidade de adequar instruções técnicas a públicos distintos, a perícia na solução de problemas e o emprego da tecnologia.

• 4,3,1,2

• competências: conjunto de habilidades, traços, qualidades ou características que contribuem para que uma pessoa desempenhe adequadamente as tarefas e responsabilidades atribuídas ao cargo designado. Em suma, é o conjunto dos demais aspectos;

   

  conhecimentos: referem-se ao que é previamente exigido saber para o adequado desempenho da posição e envolve a capacidade de adequar instruções técnicas a públicos distintos, a perícia na solução de problemas e o emprego da tecnologia;

   

  habilidades: possuem relação com a aplicabilidade produtiva para viabilizar desempenho adequado, abrangendo gerenciamento de tempo e projetos, solução de problemas e tomada de decisões; e

   

  atitudes e comportamentos: referem-se ao posicionamento e ações, ou a interação sob certas condições; geralmente são intangíveis e imensuráveis

   

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  Gabarito: A

• posicionamento ( aitudes) 

  aplicabilidade como vou fazer isso ? tenho habilidade pra isso ? ( habilidade)

  conjunto de habilidades, traços, qualidades...  "eu sou competente aplicando tudo que eu sei ?"  (competência)

  saber  eu sei fazer isso ? tenho conhecimento sobre ?(conhecimento)