Questão 2636752

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: Câmara de Belo Horizonte - MG
• Ano: 2018
• Provas: CONSULPLAN - 2018 - Câmara de Belo Horizonte - MG - Psicólogo - Área Organizacional
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Grupos e Equipes; Psicologia e Organizações; Trabalho em Equipe; Treinamento e Desenvolvimento

A aprendizagem em contexto organizacional pode ser uma ferramenta essencial para o desenvolvimento de equipes. Esse processo tende a fornecer importância significativa à aquisição, à manutenção e à transferência de informações e conhecimento, funcionando como aparelho estratégico e de sustentabilidade das organizações. Por meio da aprendizagem no contexto organizacional é possível

• A. planejar, executar e avaliar ações de TD&E dependentes e independentes das variáveis do aprendiz no contexto organizacional.
• B. identificar variáveis individuais e organizacionais capazes de influenciar positiva ou negativamente a aprendizagem no contexto de trabalho.
• C. motivar, assegurar o lócus de controle interno e externo do indivíduo, e viabilizar o comprometimento com a carreira, a organização e as estratégias instrucionais.
• D. estruturar acontecimentos institucionais e conhecimentos estratégicos de condutas gerenciais acerca de processos cognitivos ocasiona o desempenho competente.

Gabarito: B

Comentários

• Por meio da aprendizagem no contexto organizacional é possível identificar variáveis individuais e organizacionais capazes de influenciar positiva ou negativamente a aprendizagem no contexto de trabalho.

   

   

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• A aprendizagem no contexto organizacional é o conjunto de conhecimentos formais e informais que permitem à org. criar seus próprios modelos de gestão coerentes com as suas necessidades, missão, valores e pautados no que ela precisa para alcançar os resultados e objetivos estratégicos. Através do processo de aprendizagem org.é possível (e este é um dos objetivos do mesmo) identificar quais variáveis do contexto organizacional bem como individuais que otimizam ou prejudicam a ocorrência de aprendizagem entre os indivíduos e facilitam ou comprometem os novos desempenhos no ambiente de trabalho.

   

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  Gabarito: B