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Gabarito E
Chiavenato afirma ainda que na organização linha-staff coexistem órgãos de linha (execução) e de assessoria (consultoria) mantendo relações simultâneas entre si. Os órgãos de linha caracterizam-se pela autoridade linear e pelo princípio escalar, enquanto os órgãos de staff prestam assessoria e serviços especializados.
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Gabarito E
sempre que citar aconselhar, orientar... coisas do tipo, relacione ao conceito de Staff
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Linha Staff = especialista, assessor. ELe apenas orienta e aconselha.
Não dá ordens .
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Gab. E
Linha de staff é composta por especialistas, eles orientam a pessoa ou setor para que possam tomar a melhor decisão possível. Não se trata de autoridade formal, essa emite ordens, aquela aconselha/ orienta.
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A posições de linha teriam o comando sobre seus subordinados, e as posições de staff apenas poderiam sugerir, aconselhar ou recomendar aos funcionários.
(Administração Geral para Concursos, Rodrigo Rennó)
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Gabarito Letra E
Gestão de pessoas contemporânea: o de que gerir pessoas é uma responsabilidade de linha e uma função de staff. responsabilidade pela gestão das pessoas é de cada um dos gerentes da organização em relação aos funcionários diretamente ligados a eles.
I) responsabilidade de linha: É coordenado pelo gerente. Aqui o capeta manda e o cão obedece kkk. Ou seja, aqui a Cespe manda e o restante obedecem kkkk
II)Responsabilidade de Staff : assessoria especializada em gestão de pessoas dentro da organização, que os ajude no recrutamento e seleção, no treinamento, na avaliação de desempenho,”Observação a função de staff apenas ajuda no Recrutamento e seleção, sendo a responsabilidade do gerente escolher os melhores para o cargo”.
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ALVO > E
STAFF = SUPORTE, AUXÍLIO
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LEMBRANDO QUE O STAFF NO MODELO FUNCIONAL DÁ ORDENS SIM.
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Gabarito Letra E.
Direito de aconselhar outras pessoas que não estão subordinadas diretamente na cadeia de comando.
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STAFF assessora. Faz pareceres, opina, mas não dá ordens. A ultima palavra é do chefe do departamento.
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É só lembrar que Staff não manda em ninguém
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GABARITO E
STAFF é um conceito da administração tradicional voltado ao assessoramento/apoio, mas sem o poder de tomar decisões.