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ID
2658043
Banca
FCC
Órgão
ARTESP
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Atenção: Considere o texto a seguir para responder à questão.


      José Paulo é um gerente considerado muito eficaz pela alta gerência da empresa, investindo muito tempo para atender solicitações que vem do topo da empresa. Ao receber as demandas, na sequência, José Paulo as repassa à equipe sem filtra-las, sobrecarregando-a com atividades adicionais. Já desgastados e com sinais de estresse, a produtividade da equipe começa a cair

Dado o comportamento apresentado, o estilo gerencial adotado por José Paulo é

Alternativas
Comentários
  • Segue outra relacionada:

     

    QUESTÃO CERTA: O estilo de liderança em que o líder é focado apenas nas tarefas é conhecido como liderança autocrática.

     

    Fonte: Qconcursos. 

     

    Resposta: Letra E. 

  • Gabarito: E

    O líder autocrático/diretivo/autoritário toma suas próprias decisões e desconsidera a opinião dos subordinados. É uma liderança centralizadora e orientada para as tarefas. É recomendada para equipes com baixa maturidade, isto é, com indivíduos de pouca experiência e para casos de instabilidade organizacional (momento crítico).

  • GAB E 

     

      Divisão do  trabalho                                                    

    Estilo autocrático                      determina como o trabalho será feito, quem o fará, quando o fará etc

    Estilo democrático                  O grupo é responsável por decidir sobre a divisão das tarefas.Cada membro para escolher seus colegas.

    Estilo Liberal ou laissez-faire   O líder não participa do processo. O próprio grupo é quem divide as tarefas e escolhe os colegas. 

    Fonte: Prof° Carlos Xavier com base em Chiavenato (2007) 

  • autocrático e democrático são termos opostos.

  • Teoria de Kurt Lewin

    Líder autocrático : Dá ordens e determina providências para a tarefa de cada um sem explicá-las ao grupo , ou seja , SEM FILTRAR

     

  • Ahhh se tivesse a opção "Puxa-Saco" 

  • Na liderança autocrática, a produtividade é maior no momento inicial. Com o desgaste, começa a cair.

  • Autocrático - nesse estilo o líder centraliza todas as decisões, sem pedir a participação dos seus subordinados. Esse líder determina:

    • como o trabalho será feito, quem o fará e como fará.

    GABA e

  • José Paulo é o meu atual chefe kkkkkkk funcionário serve só para ser mandado kkk. Vou passar no concurso e sumir dessa empresa lixo kkk

  • FCC VACILOU.

    ESTILO GERENCIAL = FOCO NO RESULTADO (TEORIA BIFATORIAL)

    ESTILO DE LIDERANÇA = AUTOCRÁTICO.

  • E

  • Marquei Foco no Resultado :/

     

    No livro de Ribas e Salim, quanto à programação de trabalho, o líder autocrático dá as ordens e determina providências para a execução de tarefas, sem explicá-las ao grupo.

  • Eis o chamado chefe "tarefista", muito comum no serviço público brasileiro!