Questão 2681782

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: EBSERH
• Ano: 2018
• Provas: CESPE - 2018 - EBSERH - Jornalista
• Disciplina: Jornalismo
• Assuntos: Comunicação Organizacional Integrada; Produtos de Assessoria; Arquitetura de informação; Assessoria de Comunicação no Jornalismo; Assessoria de Imprensa no Jornalismo; Comunicação Organizacional no Jornalismo; Estruturas e Funções da Assessoria de Comunicação; Produção da Notícia; Produção e Produto Multimídia; Relações Públicas; Técnicas Jornalísticas

No século XXI, o ser humano se recria a partir da mídia. O movimento iniciado há um século com o cinema e a televisão atinge um grau inédito, no qual as pessoas têm a possibilidade de criar uma nova identidade individual nas mídias eletrônicas, ao mesmo tempo em que o planeta se unifica quase à força no fluxo global de imagens e sentidos.

Márcia Nogueira Alves et al Mídia e produção audiovisual: uma introdução Curitiba: IBPEX, 2008 (com adaptações)

Tendo o texto como referência inicial, julgue o próximo item, acerca das práticas jornalísticas.

A assessoria de comunicação deve focar na produção de notícias institucionais, deixando o planejamento estratégico para segundo plano.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• A assessoria de comunicação deve focar na produção de notícias institucionais, deixando o planejamento estratégico para segundo plano.

  ERRADO. Na verdade, é o plano de comunicação que vem em primeiro lugar. A partir dele é feito um diagnóstico sobre a organização, traça-se os objetivos, definem-se os públicos, as estratégias, as táticas, e a definição dos recursos financeiros. A pesquisa de opinião, pesquisa institucional, pesquisa de clima organizacional, análise do fluxos e das redes de comunicação e outras tarefas são essenciais durante o processo de elaboração do plano. Inclusive, a elaboração de publicações empresariais, tais como o jornal, o mural, o boletim informativo, dentre outros, faz parte de uma das estratégias da organização para alcançar objetivos, como, por exemplo, favorecer a troca e o relacionamento com os seus colaboradores.