Questão 2729236

• Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)
• Órgão: COPASA
• Ano: 2014
• Provas: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2014 - COPASA - Analista de Saneamento - Engenharia de Segurança do Trabalho
• Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho
• Assuntos: Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego; NR 3 - Norma Regulamentadora nº 3 - Embargo ou Interdição

Durante o período da paralisação dos serviços, o contrato de trabalho fica interrompido, tendo os trabalhadores direito aos salários como se estivessem em efetivo exercício.

O direito ao salário se justifica pela

• A. interdição.
• B. interdição e licença.
• C. licença e embargo.
• D. interdição e embargo.

Gabarito: D

Comentários

• Gabarito: Letra D

   

  Tanto a interdição quanto o embargo são hipótese de interrupção contratual. Ou seja, não há prestação de serviços, mas os empregados receberão os salários como se estivessem trabalhando.

   

  Lembrando ainda que:

  *   Embargo refere-se tão somente à obra.

  *   Interdição, por sua vez, refere-se à estabelecimento, setor de serviço, máquina ou equipamento.

   

  Por fim, a paralisação pode ser parcial ou total.

   

   

• Gabarito: D

  
  

  NR 3 - EMBARGO OU INTERDIÇÃO

  3.5 Durante a paralisação decorrente da imposição de interdição ou embargo, os empregados devem receber os salários como se estivessem em efetivo exercício.

• NORMA REGULAMENTADORA 03:

  3.5 Durante a paralisação decorrente da imposição de interdição ou embargo, os empregados devem receber os salários como se estivessem em efetivo exercício.

  RESPOSTA LETRA: D) interdição e embargo.