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ID
2765302
Banca
IF-RS
Órgão
IF-RS
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Caio Tácito, hipotético servidor do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul, ingressou no ano de 2011, no cargo de técnico-administrativo em educação, cuja carreira é regida pela Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005. Trabalhou com dedicação e cumpriu todas as metas estipuladas em programa de avaliação de desempenho durante o período de 18 (dezoito) meses. Com isto, ele teve mudado seu padrão de vencimento para o imediatamente subsequente. O que ocorreu na carreira de Caio Tácito é intitulado legalmente de:

Alternativas
Comentários
  • Mudou o padrão de vencimento - 18 meses - Progressão por mérito Profissional;

     

  • B

    Mudou o padrão de vencimento - progressão por mérito profissional.

    Mudou o nível de capacitação - Progressão por capacitação profissional.

  • Art. 10 §2°: Progressão por Mérito Profissional é a mudança para o padrão de vencimento imediatamente subsequente, a cada 2 (dois) anos de efetivo exercício, desde que o servidor apresente resultado fixado em programa de avaliação de desempenho, observado o respectivo nível de capacitação.

     

    Art. 10-A: A partir de 1° de maio de 2008, o interstício para Progressão por Mérito Profissional na Carreira, de que trata o §2° do art. 10 desta Lei, passa a ser 18 (dezoito) meses de efetivo exercício.

     

    Gab. B

  • Obrigado Talita

     

  • Art. 10. O desenvolvimento do servidor na carreira dar-se-á, exclusivamente, pela mudança de nível de capacitação e de padrão de vencimento mediante, respectivamente, Progressão por Capacitação Profissional ou Progressão por Mérito Profissional.

    Observação:

    PCP: interstício de 18 meses.

    PMP: interstício de 18 meses, de efetivo exercício*.

  • Desenvolvimento do servidor na carreira:

    exclusivamente

    _ Mudança de nível de capacitação = progressão por capacitação profissional.

    _ Mudança de padrão de vencimento = progressão por mérito profissional. (vencimento é mérito do servidor).

  • Desenvolvimento do servidor na carreira:

    exclusivamente

    _ Mudança de nível de capacitação = progressão por capacitação profissional.

    _ Mudança de padrão de vencimento = progressão por mérito profissional. (vencimento é mérito do servidor).

  • Desenvolvimento do servidor na carreira:

    exclusivamente

    _ Mudança de nível de capacitação = progressão por capacitação profissional.

    _ Mudança de padrão de vencimento = progressão por mérito profissional. (vencimento é mérito do servidor).

  • Desenvolvimento do servidor na carreira:

    exclusivamente

    _ Mudança de nível de capacitação = progressão por capacitação profissional.

    _ Mudança de padrão de vencimento = progressão por mérito profissional. (vencimento é mérito do servidor).

  • Desenvolvimento do servidor na carreira:

    exclusivamente

    _ Mudança de nível de capacitação = progressão por capacitação profissional.

    _ Mudança de padrão de vencimento = progressão por mérito profissional. (vencimento é mérito do servidor).

  • Desenvolvimento do servidor na carreira:

    exclusivamente

    _ Mudança de nível de capacitação = progressão por capacitação profissional.

    _ Mudança de padrão de vencimento = progressão por mérito profissional. (vencimento é mérito do servidor).

  • Eita, Gleice Raquel, arrasou nos comentários.
  • Pegando o gancho da Gleice, dá para pensar: Vencimérito. Kkk
  • so ganha mais dinheiro com merito.

  • Progressão por mérito: padrão de vcto;

    Progressão por capacitação: nível de capacitação.

     

    As progressões acima não mudam o nível de classificação.

  • Progressão por mérito profissional = avaliação de desempenho (palavras chave).

  • A questão leva o candidato a erro. Foi respeitado o interstício de 18 meses para a progressão por capacitação profissional. Contudo, a questão diz que o padrão de vencimento foi mudado e, quando acontece isso, ocorre progressão por mérito profissional

  •  Art. 10 da Lei 11.091

    .

    Progressão por Capacitação Profissional

    mudança de nível de capacitação

    certificação em Programa de capacitação

    respeitado o interstício de 18 meses

    .

    Progressão por Mérito Profissional

    mudança de padrão de vencimento

    resultado Programa de avaliação de desempenho

    a cada 2 anos de efetivo exercício

    .

    A mudança de nível de capacitação e de padrão de vencimento

    não acarretará mudança de nível de classificação

  • Acertei, mas confesso que o que me deixou com a pulga atrás da orelha foi esse Progressão x Promoção, a banca quase me enrolou kkkk.

    Já dei essa dica em outra questão:

    Mérito vem com o tempo, tempo é dinheiro, logo Mérito é dinheiro -> Padrão de Vencimento

  • Gabarito: B

  • TEMPO + AVALIAÇÃO = PROGRESSÃO POR MERITO PROFISSIONAL