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Mudou o padrão de vencimento - 18 meses - Progressão por mérito Profissional;
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B
Mudou o padrão de vencimento - progressão por mérito profissional.
Mudou o nível de capacitação - Progressão por capacitação profissional.
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Art. 10 §2°: Progressão por Mérito Profissional é a mudança para o padrão de vencimento imediatamente subsequente, a cada 2 (dois) anos de efetivo exercício, desde que o servidor apresente resultado fixado em programa de avaliação de desempenho, observado o respectivo nível de capacitação.
Art. 10-A: A partir de 1° de maio de 2008, o interstício para Progressão por Mérito Profissional na Carreira, de que trata o §2° do art. 10 desta Lei, passa a ser 18 (dezoito) meses de efetivo exercício.
Gab. B
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Obrigado Talita
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Art. 10. O desenvolvimento do servidor na carreira dar-se-á, exclusivamente, pela mudança de nível de capacitação e de padrão de vencimento mediante, respectivamente, Progressão por Capacitação Profissional ou Progressão por Mérito Profissional.
Observação:
PCP: interstício de 18 meses.
PMP: interstício de 18 meses, de efetivo exercício*.
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Desenvolvimento do servidor na carreira:
exclusivamente
_ Mudança de nível de capacitação = progressão por capacitação profissional.
_ Mudança de padrão de vencimento = progressão por mérito profissional. (vencimento é mérito do servidor).
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Desenvolvimento do servidor na carreira:
exclusivamente
_ Mudança de nível de capacitação = progressão por capacitação profissional.
_ Mudança de padrão de vencimento = progressão por mérito profissional. (vencimento é mérito do servidor).
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Desenvolvimento do servidor na carreira:
exclusivamente
_ Mudança de nível de capacitação = progressão por capacitação profissional.
_ Mudança de padrão de vencimento = progressão por mérito profissional. (vencimento é mérito do servidor).
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Desenvolvimento do servidor na carreira:
exclusivamente
_ Mudança de nível de capacitação = progressão por capacitação profissional.
_ Mudança de padrão de vencimento = progressão por mérito profissional. (vencimento é mérito do servidor).
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Desenvolvimento do servidor na carreira:
exclusivamente
_ Mudança de nível de capacitação = progressão por capacitação profissional.
_ Mudança de padrão de vencimento = progressão por mérito profissional. (vencimento é mérito do servidor).
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Desenvolvimento do servidor na carreira:
exclusivamente
_ Mudança de nível de capacitação = progressão por capacitação profissional.
_ Mudança de padrão de vencimento = progressão por mérito profissional. (vencimento é mérito do servidor).
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Eita, Gleice Raquel, arrasou nos comentários.
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Pegando o gancho da Gleice, dá para pensar:
Vencimérito. Kkk
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so ganha mais dinheiro com merito.
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Progressão por mérito: padrão de vcto;
Progressão por capacitação: nível de capacitação.
As progressões acima não mudam o nível de classificação.
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Progressão por mérito profissional = avaliação de desempenho (palavras chave).
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A questão leva o candidato a erro. Foi respeitado o interstício de 18 meses para a progressão por capacitação profissional. Contudo, a questão diz que o padrão de vencimento foi mudado e, quando acontece isso, ocorre progressão por mérito profissional
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Art. 10 da Lei 11.091
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Progressão por Capacitação Profissional
mudança de nível de capacitação
certificação em Programa de capacitação
respeitado o interstício de 18 meses
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Progressão por Mérito Profissional
mudança de padrão de vencimento
resultado Programa de avaliação de desempenho
a cada 2 anos de efetivo exercício
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A mudança de nível de capacitação e de padrão de vencimento
não acarretará mudança de nível de classificação
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Acertei, mas confesso que o que me deixou com a pulga atrás da orelha foi esse Progressão x Promoção, a banca quase me enrolou kkkk.
Já dei essa dica em outra questão:
Mérito vem com o tempo, tempo é dinheiro, logo Mérito é dinheiro -> Padrão de Vencimento
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Gabarito: B
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TEMPO + AVALIAÇÃO = PROGRESSÃO POR MERITO PROFISSIONAL