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Gabarito A.
Erros das demais questões:
B - Essa definção de conceito se refere ao PLANO DE CARREIRA.
C - Para incentivo a qualificação os percentuais serão MAIOR em áreas de conhecimento com relação DIRETA, e MENOR para áreas com relação INDIRETA.
D - O Art. 10 §7 deixa claro que a avaliação de desempenho com resultado favorável é sim condicionante para a liberação do servidor realizar cursos de mestrado e doutorado.
E - Segundo o Art. 26-A e parágrafo único o afastamento é para colaboração, não constanto no artigo menção sobre colaboração TÉCNICA. Outro erro da questão é que a autorização será dada pelo dirigente máximo do IFE, sendo que o prazo do afastamento será que no máximo 4 anos.
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Espero uma questa desta na minha prova!
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Art. 22. Fica criada a Comissão Nacional de Supervisão do Plano de Carreira, vinculada ao Ministério da Educação, com a finalidade de acompanhar, assessorar e avaliar a implementação do Plano de Carreira, cabendo-lhe, em especial:
I - propor normas regulamentadoras desta Lei relativas às diretrizes gerais, ingresso, progressão, capacitação e avaliação de desempenho;
II - acompanhar a implementação e propor alterações no Plano de Carreira;
III - avaliar, anualmente, as propostas de lotação das Instituições Federais de Ensino, conforme inciso I do § 1 do art. 24 desta Lei; e
IV - examinar os casos omissos referentes ao Plano de Carreira, encaminhando-os à apreciação dos órgãos competentes.
Galera ajuda ai quem não tem assinatura.
Coloquem o artigo e a descrição. Povo enrolado.
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A- A Comissão Nacional de Supervisão do Plano de Carreira, vinculada ao Ministério da Educação, tem como finalidade acompanhar, assessorar e avaliar a implementação do Plano de Carreira dos servidores Técnico-Administrativos em Educação. ART.22
B- Ambiente organizacional consiste no conjunto de princípios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento profissional dos servidores titulares de cargos que integram a carreira dos cargos Técnico-Administrativos em Educação. ART 5,I PLANO DE CARREIRA
C- Para os fins de pagamento do Incentivo à Qualificação, a aquisição de título em área de conhecimento com relação indireta ao ambiente organizacional de atuação do servidor ensejará maior percentual do que em área de conhecimento com relação direta. ART.12,I
D- A avaliação de desempenho com resultado favorável não é condicionante na liberação do servidor para a realização de cursos de Mestrado e Doutorado. ART.10 PARAG.7ª
E- O afastamento para prestar colaboração técnica a outra instituição federal de ensino poderá ser autorizado pela chefia imediata do servidor, não podendo exceder a 5 (cinco) anos. ART.26-A PARAG. UNICO
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Gabarito A.
Erros das demais questões:
B - Essa definção de conceito se refere ao PLANO DE CARREIRA.
C - Para incentivo a qualificação os percentuais serão MAIOR em áreas de conhecimento com relação DIRETA, e MENOR para áreas com relação INDIRETA.
D - O Art. 10 §7 deixa claro que a avaliação de desempenho com resultado favorável é sim condicionante para a liberação do servidor realizar cursos de mestrado e doutorado.
E - Segundo o Art. 26-A e parágrafo único o afastamento é para colaboração, não constando no artigo menção sobre colaboração TÉCNICA. Outro erro da questão é que a autorização será dada pelo dirigente máximo do IFE, sendo que o prazo do afastamento será que no máximo 4 anos.
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Gabarito A.
Erros das demais questões:
B - Essa definção de conceito se refere ao PLANO DE CARREIRA.
C - Para incentivo a qualificação os percentuais serão MAIOR em áreas de conhecimento com relação DIRETA, e MENOR para áreas com relação INDIRETA.
D - O Art. 10 §7 deixa claro que a avaliação de desempenho com resultado favorável é sim condicionante para a liberação do servidor realizar cursos de mestrado e doutorado.
E - Segundo o Art. 26-A e parágrafo único o afastamento é para colaboração, não constando no artigo menção sobre colaboração TÉCNICA. Outro erro da questão é que a autorização será dada pelo dirigente máximo do IFE, sendo que o prazo do afastamento será que no máximo 4 anos.