Questão 2792719

• Banca: FCC
• Órgão: Prefeitura de Macapá - AP
• Ano: 2018
• Provas: FCC - 2018 - Prefeitura de Macapá - AP - Administrador Hospitalar
• Disciplina: Gestão de Saúde e Administração Hospitalar
• Assuntos: Direção em Gestão de Saúde; Gestão em Equipes de Saúde; Gestão Estratégica em Serviços de Saúde; Indicadores de Desempenho em Serviços de Saúde; Motivação nas Equipes de Saúde; Processo Administrativo em Gestão de Saúde

A gestão do conhecimento no âmbito hospitalar contribui para compreender como os recursos intangíveis podem melhorar os processos produtivos. Sobre esse tema, cabe ao administrador hospitalar assegurar a

• A. transferência de conhecimentos através da rejeição de medidas que garantam a implementação de conteúdos específicos em gestão da clínica.
• B. situação de experimentação, alegando a responsabilidade sobre o controle dos experimentos e, simultaneamente, cerceando a criatividade com punições por eventuais fracassos.
• C. transferência de conhecimentos, para expandir o aprendizado de forma rápida e eficiente por toda a organização.
• D. análise dos sucessos e fracassos da organização, avaliando-os sistematicamente e restringindo os ensinamentos que não obtiveram êxito na experimentação.
• E. situação de experimentação com o objetivo de evitar a incorporação da inovação na gestão hospitalar.

Gabarito: C

Comentários

• Elementos da Informação

  ˃ Busca.

  ˃ Identificação.

  ˃ Classificação.

  ˃ Processamento.

  ˃ Armazenamento.

  ˃ Disseminação

    GAB. C

• a) transferência de conhecimentos através da rejeição de medidas que garantam a implementação de conteúdos específicos em gestão da clínica.

   b) situação de experimentação, alegando a responsabilidade sobre o controle dos experimentos e, simultaneamente, cerceando a criatividade com punições por eventuais fracassos.

   c) transferência de conhecimentos, para expandir o aprendizado de forma rápida e eficiente por toda a organização.

   d) análise dos sucessos e fracassos da organização, avaliando-os sistematicamente e restringindo os ensinamentos que não obtiveram êxito na experimentação.

   e) situação de experimentação com o objetivo de evitar a incorporação da inovação na gestão hospitalar.

• A organização só aproveita os benefícios do aprendizado organizacional quando se torna capaz de transferir, compartilhar e alavancar seus conhecimentos e experiências fragmentados. Para esse fim, a experiência individual em unidades isoladas precisa ser conectada a um fluxo horizontal de informações e conhecimentos destinado a difundir rotineiramente as experiências para toda a organização.

  
  

  (Teoria Geral da Administração - Francisco Lacombe)