Prova FCC - 2018 - Prefeitura de Macapá - AP

Prova FCC - 2018 - Prefeitura de Macapá - AP - Administrador Hospitalar

ID

2792623

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Atenção: Para responder à questão, baseie-se no texto abaixo.

Um século de cinema*

Os cem anos do cinema parecem ter a forma de um ciclo de vida: um nascimento inevitável, o contínuo acúmulo de glórias, na última década, o início de um declínio irreversível e degradante. Isso não significa que não haverá filmes novos dignos de se admirar. Mas tais filmes serão mais que exceções: eles terão de ser heroicas violações das normas e dos procedimentos que hoje regem a produção cinematográfica em toda parte no mundo capitalista e em vias de se tornar capitalista – vale dizer, em toda parte.

Filmes comuns, feitos tão somente para fins de entretenimento (ou seja, comerciais), continuarão a ser espantosamente tolos; a vasta maioria já não consegue deixar de apelar de forma clamorosa para o seu público, cinicamente visado. Enquanto a finalidade de um grande filme é, hoje, mais que nunca, ser uma proeza única, o cinema comercial instituiu para si uma política de produção cinematográfica inchada, derivativa, uma descarada arte combinatória, na esperança de reproduzir sucessos do passado. Todo filme que espera alcançar o maior público possível é planejado como uma forma de reprodução. O cinema, outrora anunciado como a arte do século XX, parece hoje uma arte decadente.

*Excerto de ensaio escrito pela pensadora norte-americana em 1983.

(SONTAG, Susan. Questão de ênfase. Trad. de Rubens Figueiredo. São Paulo: Companhia das Letras, 2005, p. 115 e p. 161)

Ao avaliar a situação do cinema um século depois de seu nascimento, a autora julga que a arte cinematográfica

Alternativas

acomodou-se em seu leito de glórias, vivendo sobretudo da contínua reexibição dos clássicos já consagrados pelo público.

decaiu por conta da competição com outros veículos e formas de comunicação que lhe são superiores em técnica, velocidade e eficiência.

resiste ainda à massificação comercial dos filmes apenas quando, aqui e ali, algum filme busca romper esse amplo processo degradante.

vive agora da proeza única que é ao mesmo tempo manter alguma qualidade estética enquanto atende a interesses econômicos.

sofre da falta de planejamento e de criação, embora ainda insista em romper os limites de uma arte inteiramente voltada para o entretenimento.

Comentários

Gabarito - C

"Isso não significa que não haverá filmes novos dignos de se admirar. Mas tais filmes serão mais que exceções: eles terão de ser heroicas violações das normas e dos procedimentos que hoje regem a produção cinematográfica em toda parte no mundo capitalista e em vias de se tornar capitalista – vale dizer, em toda parte."

c) resiste ainda à massificação comercial dos filmes apenas quando, aqui e ali, algum filme busca romper esse amplo processo degradante.
Susan Sontag. Cite-a, juntamente com Bauman e Byang Chul Han e caia nas graças de quem examinará tua redação.

ID

2792626

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Atenção: Para responder à questão, baseie-se no texto abaixo.

Um século de cinema*

*Excerto de ensaio escrito pela pensadora norte-americana em 1983.

(SONTAG, Susan. Questão de ênfase. Trad. de Rubens Figueiredo. São Paulo: Companhia das Letras, 2005, p. 115 e p. 161)

A subordinação da arte cinematográfica às regras do mercado consumidor está claramente expressa no segmento:

Alternativas

parecem ter a forma de um ciclo de vida (1º parágrafo)

tais filmes serão mais que exceções (1º parágrafo)

a finalidade de um grande filme é [...] ser uma proeza (2º parágrafo)

anunciado como a arte do século XX (2º paragrafo)

apelar de forma clamorosa para o seu público (2º parágrafo)

Comentários

Gabarito - E

"Filmes comuns, feitos tão somente para fins de entretenimento (ou seja, comerciais), continuarão a ser espantosamente tolos; a vasta maioria já não consegue deixar de apelar de forma clamorosa para o seu público, cinicamente visado."
Susan Sontag bebeu das águas filosóficas dos sociólogos Adorno e Horkheimer. De acordo com estes, a arte segue a lógica instrumental do lucro. Adorno cunhou o estado de "semiformacao". Esse estado é traduzido na morada do indivíduo no reduto da ignorância. Ele não pensa por si mesmo É levado por uma onda que o leva a adotar o comportamento da massa. Como se livrar disso? Sartre disse que é plenamente possível o indivíduo ser autônomo e não alienado. Ninguém colocou uma pistola na sua cabeça e disse "instale o WhatsApp "ou tenha um Facebook. O próprio sujeito se envereda pelo caminho turvo da ignorância. Jesus disse : conhecereis a verdade e a verdade vos libertará. Nesse sentido, Francis Bacon disse" Conhecimento é poder". Tá bom Hallyson, para de filosofar e vá fazer questões. Nesse sentido, Max disse "Os filósofos se limitaram a interpretar o mundo de diversas maneiras, mas o importante é modifica - lo. Erros de grafia : em função do celular.

ID

2792629

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Atenção: Para responder à questão, baseie-se no texto abaixo.

Um século de cinema*

*Excerto de ensaio escrito pela pensadora norte-americana em 1983.

(SONTAG, Susan. Questão de ênfase. Trad. de Rubens Figueiredo. São Paulo: Companhia das Letras, 2005, p. 115 e p. 161)

São termos que se reforçam reciprocamente numa mesma linha argumentativa da análise feita ao longo do texto:

Alternativas

ciclo, acúmulo, exceções, violações.

proeza, glórias, inchada, combinatória.

capitalista, comercial, derivativa, reprodução.

dignos, arte, política, descarada.

nascimento, heroicas, clamorosa, admirar.

Comentários

C) capitalista, comercial, derivativa, reprodução.

---> Todos esses termos dizem respeito, segundo o texto, à forma como o atual cinema apela para as práticas comerciais e mercadológica, inclusive criticadas pelo autor.
Fundamento:

"eles terão de ser heroicas violações das normas e dos procedimentos que hoje regem a produção cinematográfica em toda parte no mundo capitalista e em vias de se tornar capitalista – vale dizer, em toda parte. "

"Filmes comuns, feitos tão somente para fins de entretenimento (ou seja, comerciais), continuarão a ser espantosamente tolos; a vasta maioria já não consegue deixar de apelar de forma clamorosa para o seu público, cinicamente visado. Enquanto a finalidade de um grande filme é, hoje, mais que nunca, ser uma proeza única, o cinema comercial instituiu para si uma política de produção cinematográfica inchada, derivativa, uma descarada arte combinatória, na esperança de reproduzir sucessos do passado. Todo filme que espera alcançar o maior público possível é planejado como uma forma de reprodução. O cinema, outrora anunciado como a arte do século XX, parece hoje uma arte decadente."

ID

2792632

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Atenção: Para responder à questão, baseie-se no texto abaixo.

Um século de cinema*

*Excerto de ensaio escrito pela pensadora norte-americana em 1983.

(SONTAG, Susan. Questão de ênfase. Trad. de Rubens Figueiredo. São Paulo: Companhia das Letras, 2005, p. 115 e p. 161)

É clara, coesa e correta a redação deste livre comentário sobre o texto:

Alternativas

A autora prescreve de que apenas os filmes usurpadores das regras obterão um nível reconhecidamente artístico.

A produção de filmes sérios, em nossos dias, só poderia ocorrer caso se contrariassem todas as imposições do cinema comercial.

A submissão ao gosto massificado das grandes plateias modernas resultaram numa arte onde o que não falta é tolice e repetição.

Embora não se descartem que grandes filmes ainda possam ser produzidos, a autora não parece confiá-lo, ao falar em decadência irreversível.

Seria uma verdadeira proeza quem revesse a preocupação comercial dos filmes e a substituísse por uma razão estética.

Comentários

LETRA B

A -A autora prescreve de que apenas os filmes usurpadores das regras obterão um nível reconhecidamente artístico.

Falta de clareza

B -A produção de filmes sérios, em nossos dias, só poderia ocorrer caso se contrariassem todas as imposições do cinema comercial.

C - A submissão ao gosto massificado das grandes plateias modernas resultaram numa arte onde o que não falta é tolice e repetição.

Falta de clareza.

D - Embora não se descartem que grandes filmes ainda possam ser produzidos, a autora não parece confiá-lo, ao falar em decadência irreversível.

Falta de clareza

E - Seria uma verdadeira proeza quem revesse (ERRO DE FLEXÃO VERBAL) a preocupação comercial dos filmes e a substituísse por uma razão estética.

Nesses casos eu sempre busco um verbo de fácil conjugação para conjugar o de difícil conjugação, funciona assim:

Verbo bom amigo

VERBO REVER = VERBO VER.

VISSE = PRET.IMP.SUBJUNTIVO.

REVISSE == PRET.IMP.SUBJUNTIVO.

Não conseguir identificar ao certo os erros gramaticais fui mais pela falta de clareza aguardo os comentários.
A) A autora prescreve de que apenas os filmes usurpadores das regras obterão um nível reconhecidamente artístico.
---> Quem prescreve, prescreve algo ou alguma coisa (VTD). Desnecessária essa preposição "de". ERRADO

B) A produção de filmes sérios, em nossos dias, só poderia ocorrer caso se contrariassem todas as imposições do cinema comercial.
---> Correto, claro e coerente. Perceba que o "se" tem função de Partícula Apassivadora e forma a Voz Passiva Sintética, por isso, deve concordar com o seu sujeito no plural "todas as imposições do cinema comercial". CORRETO

C) A submissão ao gosto massificado das grandes plateias modernas resultaram numa arte onde o que não falta é tolice e repetição.
---> O verbo resultaram deve concordar com o sujeito no singular "submissão". Portanto, ERRADO.

D) Embora não se descartem que grandes filmes ainda possam ser produzidos, a autora não parece confiá-lo, ao falar em decadência irreversível.
---> Trata-se de um sujeito oracional "que grandes filmes ainda possam ser produzidos" e o verbo "descartem" deveria permanecer na 3 Pessoa do singular, ou seja, "descarte". ERRADO

E) Seria uma verdadeira proeza quem revesse a preocupação comercial dos filmes e a substituísse por uma razão estética.
---> O correto seria a conjugação "Revisse". ERRADO

GABARITO LETRA B.
Estou aberto a correções.
Gabarito - B

a) autora prescreve de que apenas os filmes usurpadores das regras obterão um nível reconhecidamente artístico.

→ O verbo "prescrever" é transitivo direto, não exigindo a preposição "de".

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c) A submissão ao gosto massificado das grandes plateias modernas resultou numa arte onde o que não falta é tolice e repetição.

→ O verbo "resultar" deve se flexionar para concordar com o seu sujeito "a submissão".

→ O termo "onde" só pode ser usado para retomar algum lugar fixo. Ex.: Sérgio foi à casa, onde estuda.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

d) Embora não se descarte que grandes filmes ainda possam ser produzidos, a autora não parece confiá-lo, ao falar em decadência irreversível.

→ O verbo "descartar" deve se flexionar para concordar com o seu sujeito oracional "que grandes filmes ainda possam ser produzidos".

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

e) Seria uma verdadeira proeza quem revisse a preocupação comercial dos filmes e a substituísse por uma razão estética.

→ A correta transposição do verbo "rever" para o pretérito imperfeito do subjuntivo é "revisse".

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ID

2792635

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Atenção: Para responder à questão, baseie-se no texto abaixo.

Um século de cinema*

*Excerto de ensaio escrito pela pensadora norte-americana em 1983.

(SONTAG, Susan. Questão de ênfase. Trad. de Rubens Figueiredo. São Paulo: Companhia das Letras, 2005, p. 115 e p. 161)

Há forma verbal na voz passiva e pleno atendimento às regras de concordância na frase:

Alternativas

Não haveria por que comemorar os cem anos de uma arte a que falta, em nossos dias, qualidades que pudessem ganhar nossa admiração.

Às pessoas a quem o cinema comercial se dirige faltam por vezes o necessário senso crítico para reagirem às bobagens que se lhes oferece.

Parecem de fato cada vez mais reduzidos, nos anos deste nosso século, o número de pessoas que esperam por uma obra de arte nas salas de cinema.

A arte cinematográfica contemporânea é vista pela autora como um produto cujos parâmetros se confundem com os do mercado mais descarado.

Não haveria quem imaginassem nos anos de ouro do cinema que ele se tornaria uma arte tão submetida ao estrito critério comercial.

Comentários

adriana campi, "Por que = por qual" se equivalem
O erro da letra A não seria este: falta(m), em nossos dias, qualidades que pudessem ganhar nossa...?

O "por que" poderia ser trocado por "por qual motivo", uma vez que são equivalentes..
d) A arte cinematográfica contemporânea é vista pela autora como um produto cujos parâmetros se confundem com os do mercado mais descarado.
Alguém poderia me mostrar qual o erro da opção E?
Sobre o comentário do colega, a referência dele está incorreta, observem:
b) Às pessoas a quem o cinema comercial se dirige faltam por vezes o necessário senso crítico para reagirem às bobagens que se lhes oferece.
(às bobagens que oferecem)
Não se refere "às bobagens", pois esse constitui objeto direto de "oferecem", que, no caso, o pronome relativo "que".
O real objeto indireto de "oferecem" seria "às pessoas".
Oferece algo: As bobagens (que)
A alguém: Às pessoas.
-----------------------------------------
Por isso a B está incorreta.
Comentário de professor que é bom, nada! Dinheiro desperdiçado
Verdade... Rony concurseiro. Cadê os comentarios dos professores??
Cade os comentários dos professores??
Gente, primeiro procura a voz passiva, depois procurem os erros.
Com todo respeito, o QC só peca na falta de explicação dos professores, e alguns professores são muito superficiais (com todo respeito aos profissionais).
Mas quem se confunde, se confunde "COM" algo. O verbo está pedindo objeto indireto, o pronome "SE" como partícula apassivadora não pode funcionar em verbos transitivos indiretos... E o professor pra comentar a questão ???
Só faz 5 anos que o povo pede comentário do professor, QC...

ID

2792638

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Atenção: Para responder à questão, baseie-se no texto abaixo.

Um século de cinema*

*Excerto de ensaio escrito pela pensadora norte-americana em 1983.

(SONTAG, Susan. Questão de ênfase. Trad. de Rubens Figueiredo. São Paulo: Companhia das Letras, 2005, p. 115 e p. 161)

A regência verbal e o emprego dos pronomes estão plenamente adequados na frase:

Alternativas

Embora muitos ainda anseiem em produções cinematográficas relevantes, a maioria contenta-se de vibrar com empreendimentos comerciais.

Some-se às glórias passadas do cinema o esforço de que não se poupam aqueles que ainda hoje acreditam na produção de grandes filmes.

Quanto aos filmes clássicos, vemo-lhes hoje como espécimes raros de uma arte onde a preocupação com o valor estético passa longe.

Quem vier a ler Susan Sontag saberá reconhecer-lhe como uma pensadora de peso, de cujos lúcidos escritos não há como não admirar.

A autora do texto não hesita para atribuir ao cinema comercial os defeitos de que este sabe explorar para atingir um grande público.

Comentários

GAB.B

A - Embora muitos ainda anseiem em produções cinematográficas relevantes, a maioria contenta-se de vibrar com empreendimentos comerciais.

Ansiar ===Anseia por.

B - SOME-SE às glórias passadas do cinema o esforço de que NÃO SE poupam aqueles que ainda hoje acreditam na produção de grandes filmes.

Correta - Não se inicia oração com pronome obliquo átono.

Correta - Palavra atrativa a próclise é obrigatória.

Está totalmente correta.

C - Quanto aos filmes clássicos, vemo-lhes hoje como espécimes raros de uma arte onde a preocupação com o valor estético passa longe.

Fiquei na dúvida em relação a esta alternativa, excluir ela devido ao verbo ver.
erros mais evidentes :

a) anseiem em --- > anseiem por

b) correta

c) Vemo-lhes ----> vemo-os

d) reconhecer-lhe ---> reconhecê-la

e) hesitar para -- > hesitar em
Gabarito B

a) Embora muitos ainda anseiem em (por) produções cinematográficas relevantes, a maioria contenta-se de vibrar com empreendimentos comerciais. Quem anseia, anseia POR alguma coisa

b) Some-se às glórias passadas do cinema o esforço de que não se poupam aqueles que ainda hoje acreditam na produção de grandes filmes. (Correta) Quem soma, soma uma coisa A outra, por tanto pede preposição A. / "Não" é atrativo, por isso não SE poupam.

c) Quanto aos filmes clássicos, vemo-lhes (os) hoje como espécimes raros de uma arte onde a preocupação com o valor estético passa longe. Quem vê, vê alguma coisa, portanto pede OD, não OI... O lhe é usado para substituir pessoas, filme clássicos não é pessoas.

d) Quem vier a ler Susan Sontag saberá reconhecer-lhe (la) como uma pensadora de peso, de cujos lúcidos escritos não há como não admirar.O verbo "reconhecer" pede OD, não OI. Quem reconhece, reconhece alguém ou alguma coisa. / O verbo "admirar" pede OD , não OI. Quem admira, admira alguma coisa.

e) A autora do texto não hesita para (em) atribuir ao cinema comercial os defeitos de que este sabe explorar para atingir um grande público. Quem hesita, hesita em alguma coisa

Tudo posso Naquele que me fortalece!
Não entendi na B o DE, "esforço DE que ...." saiu de onde isso?
d) de cujos lúcidos

Está correto: cujo(variações) pode ser preposicionado, ter vírgula antecedendo, o termo posposto é um termo nominal, concordando com ele em gênero e número.
a) Anseio pode ser VTD ou VTI com a preposição 'por', mas não 'em'.

b) Certa, atentar para a regra de que a preposição regida pelo verbo em oração adjetiva sempre vem antes do pronome relativo.

c) 'lhes' é somente usado para VTI/VTDI

d) Caso igual acima.

e) hesita 'em'
Regência verbal e emprego de pronomes

a) Embora muitos ainda anseiem em produções cinematográficas relevantes, a maioria contenta-se de vibrar com empreendimentos comerciais.

*Ansiar no sentido de desejar, usa-se "por". Ex.: Ansiar por dias melhores; Anseio por esse dia; Ansiar pela justiça social.

**contenta-se de vibrar com empreendimentos comerciais - construção correta, uma vez que no dicionário de regência verbal, de Luft, o verbo contentar pode ter construções como, por exemplo," Só os medíocres se contentam com pouco"; "Contentei-me de responder que não era tarde".

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b)Some-se às glórias passadas do cinema o esforço de que não se poupam aqueles que ainda hoje acreditam na produção de grandes filmes. Correta!

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c) Quanto aos filmes clássicos, vemo-lhes hoje como espécimes raros de uma arte onde a preocupação com o valor estético passa longe.

Verbo ver exige objeto direto, portanto, vemo-lo!

Exemplos: queremos + o = queremo-lo. Vide questão Q466257

Terminados em R, S e Z -> Substitui por Lo, la, los, las

Terminados em M, ÃO, ÕE -> Substitui por No, Na, Nos, Nas

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d) Quem vier a ler Susan Sontag saberá reconhecer-lhe como uma pensadora de peso, de cujos lúcidos escritos não há como não admirar.

*Reconhecê-la (verbo que exige objeto direto)

**Admirar no sentido de considerar com admiração, ver com espanto: Admirar um espetáculo. / Admirar uma pessoa. OU pronominal: Admirei-ME DE sua destreza.

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e) A autora do texto não hesita para atribuir ao cinema comercial os defeitos de que este sabe explorar para atingir um grande público.

Hesitar em , entre, sobre ou acerca de. Exemplos: Hesitou na escolha. / Hesitou em partir. / Hesitar entre ir e ficar. / Hesitar sobre o que se deve fazer. / Hesitar acerca da decisão que se deve ter.
creio que na letra "c" o correto seria: VEMO-LO e não vemo-os. Pois, se o verbo termina em R , S ou Z , retiram-se essas letras e usam-se LO , LA , LOS , LAS. (regra de uso de pronomes)
Na letra d), "saberá reconhecer" não é uma locução verbal? Quem sabe, sabe DE alguma coisa? Não precisaria de uma preposição?
Na alternativa a tem outro erro também. O verbo "contentar-se" não pede preposição "de" e sim "com/em".
a) anseia POR;
c) Ver ===> algo ===> VTD, logo, não cabe 'lhe";
d) reconhecer ALGO ===> VTD, logo, não cabe "lhe";
e) hesitar EM.
Quanto ao item "C", existe outro erro: o termo "onde" só pode ser usado para retomar algum lugar fixo.
Acho que é assim:

Vemo-lhes vem de VEMOS, logo ficaria OS VEMOS
QUAL O SUJEITO DA ALTERNATIVA B?
Achei esse começo da B estranha...bem que falam que quando ''soa estranho nos ouvidos'' é pq na língua portuguesa está correto kkkkk
acertei, mas na boa essa inversão ridícula na oração, é só pra prova mesmo pq até sem sentido fica.
passando pra forma que alguém venha a ler a faça mais sentido:
Some-se às glórias passadas do cinema o esforço de que não se poupam aqueles que ainda hoje acreditam na produção de grandes filmes.
o esforço de que não se poupam aqueles que ainda hoje acreditam na produção de grandes filme soma-se às glórias passadas.
Não poderia ser ''em que ainda hoje se acreditam''? na b
Na letra C, acredito que o correto seja "da qual" no lugar de "onde". Passar longe DE algum lugar
[...] espécimes raros de uma arte onde DA QUAL a preocupação com o valor estético passa longe
Some-se?

ID

2792641

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Interpretação de Textos

Atenção: Para responder à questão, baseie-se no texto abaixo.

Os intelectuais e a escrita

Poderia uma função social para os intelectuais − quer dizer, poderiam os próprios intelectuais − ter existido antes da invenção da escrita? Dificilmente. Sempre houve uma função social para xamãs, sacerdotes, magos e outros servos e senhores de ritos, e é de supor que também para aqueles que hoje chamaríamos de artistas. Mas como existir intelectuais antes da invenção de um sistema de escrita e de números que precisava ser manipulado, compreendido, interpretado, aprendido e preservado? Entretanto, com o advento desses modernos instrumentos de comunicação, cálculo e, acima de tudo, memória, as exíguas minorias que dominavam essas habilidades provavelmente exerceram mais poder social durante uma época do que os intelectuais jamais voltaram a exercer.

Os que dominavam a escrita, como nas primeiras cidades das primeiras economias agrárias da Mesopotâmia, puderam se tornar o primeiro “clero”, classe de governantes sacerdotais. Até os séculos XIX e XX, o monopólio da capacidade de ler e escrever no mundo alfabetizado e a instrução necessária para dominá-la também implicavam um monopólio de poder, protegido da competição pelo conhecimento de línguas escritas especializadas, ritual ou culturalmente prestigiosa.

De outro lado, a pena jamais teve mais poder do que a espada. Os guerreiros sempre conquistaram os escritores, mas sem estes últimos não poderia ter havido nem Estados, nem grandes economias, nem, menos ainda, os grandes impérios históricos do mundo antigo.

(Adaptado de: HOBSBAWM, Eric. Tempos fraturados. São Paulo: Companhia das Letras, 2013, p. 226-227)

Para o autor do texto, a existência mesma dos intelectuais está inextricavelmente ligada ao surgimento da escrita porque esta

Alternativas

passou a representar uma forma de comunicação que se converteu numa forma de poder social, exercido pela minoria que a manipulava.

possibilitou o advento de uma nova classe social, cuja principal característica era cultivar um saber desinteressado.

favoreceu a criação de um novo estilo de linguagem, cujo poder de comunicação suplantava os anteriores.

exerceu tamanha influência sobre o poder de estado que mesmo a força da violência armada não a podia subjugar.

conseguiu obter tão imediato e difundido prestígio que logo se converteu em ferramenta democrática, servindo a quem dela lançasse mão.

Comentários

GAB. LETRA A

(Segundo Parágrafo) "Os que dominavam a escrita, como nas primeiras cidades das primeiras economias agrárias da Mesopotâmia, puderam se tornar o primeiro “clero”, classe de governantes sacerdotais". É a reescritura da alternativa A
Significado de Inextricável
adjetivo
Que não se desemaranha, desembaraça ou desenlaça: nó inextricável.
De que não é possível desembaraçar: labirinto inextricável.
Algo que não é passível de solução: problema inextricável.
Que foi feito de uma maneira inexplicável, indissolúvel ou irreconhecível.
Etimologia (origem da palavra inextricável). Do latim inextricabilis.
Sinônimos de Inextricável
Inextricável é sinônimo de: emaranhado, enredado

Fonte: https://www.dicio.com.br/inextricavel/

ID

2792644

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Atenção: Para responder à questão, baseie-se no texto abaixo.

Os intelectuais e a escrita

(Adaptado de: HOBSBAWM, Eric. Tempos fraturados. São Paulo: Companhia das Letras, 2013, p. 226-227)

A afirmação de que a pena jamais teve mais poder do que a espada, tal como considerada no contexto do 3º parágrafo,

Alternativas

explica por que os estados bárbaros e as comunidades mais primitivas não precisaram se valer da escrita.

não elimina o fato de que sem os escritores a própria existência de instituições mais sólidas estaria comprometida.

desmente o mito de que os valores intelectuais possam sobreviver em estados autoritariamente organizados.

considera que a formação de poderosos estados e sistemas econômicos prescinde dos favores da atividade intelectual.

não leva em conta que exista alguma contribuição a ser dada pelo pensamento criativo à formação dos impérios.

Comentários

Gabarito: B

É preciso ler o parágrafo todo pra fazer sentido.

De outro lado, a pena jamais teve mais poder do que a espada. Os guerreiros sempre conquistaram os escritores, mas sem estes últimos não poderia ter havido nem Estados, nem grandes economias, nem, menos ainda, os grandes impérios históricos do mundo antigo.
Correta, B

É isso mesmo, o que pode ser confirmado pela seguinte passagem textual:
...Os guerreiros sempre conquistaram os escritores, mas sem estes últimos não poderia ter havido nem Estados, nem grandes economias, nem, menos ainda, os grandes impérios históricos do mundo antigo.
De outro lado, a pena jamais teve mais poder do que a espada. Os guerreiros sempre conquistaram os escritores, mas sem estes últimos não poderia ter havido nem Estados, nem grandes economias, nem, menos ainda, os grandes impérios históricos do mundo antigo.

B não elimina o fato de que sem os escritores a própria existência de instituições mais sólidas estaria comprometida.

ID

2792647

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Interpretação de Textos

Atenção: Para responder à questão, baseie-se no texto abaixo.

Os intelectuais e a escrita

(Adaptado de: HOBSBAWM, Eric. Tempos fraturados. São Paulo: Companhia das Letras, 2013, p. 226-227)

O monopólio de poder referido no 2º parágrafo está intimamente relacionado com o fenômeno

Alternativas

das primeiras economias agrárias da Mesopotâmia.

das crenças religiosas mais arcaicas, ao tempo das primeiras cidades.

da economia rudimentar que veio desembocar nos séculos XIX e XX.

do domínio da leitura e da escrita restrito a uns poucos instruídos.

da rivalidade entre membros do clero e da classe governamental.

Comentários

GAB .D

"um monopólio de poder, protegido da competição pelo conhecimento de línguas escritas especializadas, ritual ou culturalmente prestigiosa".

ID

2792650

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Atenção: Para responder à questão, baseie-se no texto abaixo.

Os intelectuais e a escrita

(Adaptado de: HOBSBAWM, Eric. Tempos fraturados. São Paulo: Companhia das Letras, 2013, p. 226-227)

Poderia uma função social para os intelectuais − quer dizer, poderiam os próprios intelectuais − ter existido antes da invenção da escrita? (1º parágrafo)

Esse período de abertura do texto encontra interpretação precisa, em redação clara e correta, no seguinte comentário:

Alternativas

Sem função social antes da escrita − o que é inadmissivel − os intelectuais sequer poderiam haver, ao menos caracterizados enquanto tais.

Sem a invenção da escrita, os intelectuais não poderiam existir, por inexistente a função em que viessem a se definir como tais.

Uma função social possibilitada pelos intelectuais − a invenção da escrita − eis porque se determinou sua própria existência.

Extinta a função social dos intelectuais − mormente a da própria escrita − se extinguiria também com isso as razões de sua intervenção.

Não haveriam − sem a invenção da escrita − razões para existir intelectuais, conquanto não tivesse sido inventada a própria escrita.

Comentários

a)Sem função social antes da escrita − o que é inadmissivel − os intelectuais sequer poderiam haver, ao menos caracterizados enquanto tais.

R: Poderia haver

b)Sem a invenção da escrita, os intelectuais não poderiam existir, por inexistente a função em que viessem a se definir como tais.

R: Gabarito.

c)Uma função social possibilitada pelos intelectuais − a invenção da escrita − eis porque se determinou sua própria existência.

R: Por que.

d)Extinta a função social dos intelectuais − mormente a da própria escrita − se extinguiria também com isso as razões de sua intervenção.

R: Se extinguiriam.

e)Não haveriam − sem a invenção da escrita − razões para existir intelectuais, conquanto não tivesse sido inventada a própria escrita.

R: Haveria.
Gabarito: B

A letra "A" está errada também pois está faltando o acento agudo na palavra INADMISSÍVEL.
No item "a" temos a expressão "poderiam haver". Temos dois verbos : poderia e haver. Este é impessoal Portanto, não varia, permanecendo no singular ambos os verbos.
As letras A, C e D podem até estarem erradas na gramática, mas também são absurdas, não fazem o menor sentido, sobrando, assim, B e E. Na E não é "haveriam" e sim "haveria"
Gabarito letra B

ID

2792653

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Atenção: Para responder à questão, baseie-se no texto abaixo.

Os intelectuais e a escrita

(Adaptado de: HOBSBAWM, Eric. Tempos fraturados. São Paulo: Companhia das Letras, 2013, p. 226-227)

São exemplos de uma mesma função sintática os elementos sublinhados na frase:

Alternativas

Sempre houve uma função social para xamãs, sacerdotes, magos e outros servos.

Mas como existir intelectuais antes da invenção da escrita?

Os que dominavam a escrita puderam se tornar o primeiro clero.

O monopólio da capacidade de ler e escrever no mundo alfabetizado e a instrução necessária para dominá-lo implicavam um monopólio de poder.

Os guerreiros sempre conquistaram os escritores, mas sem estes últimos jamais poderia ter havido Estados.

Comentários

Gabarito: letra E.

Os termos sublinados são objetos diretos dos verbos anteriores.
Sobre a letra E:

O verbo "haver", no sentido de "existir", é IMPESSOAL, logo não possui sujeito, mas OBJETO DIRETO
Gabarito - E

a)Sempre houve uma função [ O.D. ] social para xamãs [ CN ], sacerdotes, magos e outros servos.

b) Mas como existir intelectuais [ SUJ. ] antes da invenção da escrita [ CN ]

c) Os [ SUJ. ] que dominavam a escrita [ O.D. ] puderam se tornar o primeiro clero.

d) O monopólio da capacidade de ler e escrever no mundo alfabetizado e a instrução [ SUJ. ] necessária para dominá-lo implicavam um monopólio [ O.D. ] de poder.

e) Os guerreiros sempre conquistaram os escritores [ O.D. ], mas sem estes últimos jamais poderia ter havido Estados [ O.D. ]

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Confira o meu material gratuito --> https://drive.google.com/drive/folders/1sSk7DGBaen4Bgo-p8cwh_hhINxeKL_UV?usp=sharing
normalmente nestas questões ou são 2 SUJEITOS ou são 2 OBJETOS DIRETOS, reparem. Abraço!
Quem acertou sem saber que se tratava de OBJETO DIRETO curte aí...

ID

2792656

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

Disciplina

Português

Assuntos

Atenção: Para responder à questão, baseie-se no texto abaixo.

Os intelectuais e a escrita

(Adaptado de: HOBSBAWM, Eric. Tempos fraturados. São Paulo: Companhia das Letras, 2013, p. 226-227)

As formas verbais estão corretamente flexionadas, mantendo entre si adequada articulação de tempos e modos, em:

Alternativas

Se não se proporem a manejar bem a escrita, os intelectuais teriam perdido sua função social.

Uma função social que advisse do poder da escrita foi a que determinou o poder dos intelectuais.

Caso não se requisesse especial talento para o domínio da escrita, os intelectuais não teriam tido o poder que lhes couber.

Os intelectuais não teriam podido exercer toda a sua influência não fosse a escrita um instrumento de domínio.

Não conviu aos intelectuais daqueles tempos abrir mão do poder da escrita que viria a beneficiá-los.

Comentários

GABARITO D

B Uma função social que advisse do poder da escrita foi a que determinou o poder dos intelectuais.

Nesse tipo de questão eu sempre tento relacionar um verbo que possui a conjugação igual ao outro.

ADVIR=VIR, então

VIESSE = ADVIESSE – PRET.IMP.SUBJUNTIVO.

C Caso não se requisesse especial talento para o domínio da escrita, os intelectuais não teriam tido o poder que lhes couber.

REQUERER = BEBER, e não igual ao QUERER ele é um falso amigo rsrsr. Cuidado...detalhe importante.

REQUERER = BEBER

BEBESSE = REQUERESSE – PRET.IMP.SUBJUNTIVO

D Os intelectuais não teriam podido exercer toda a sua influência não fosse a escrita um instrumento de domínio. GABARITO
aos intelectuais não é o sujeito. além disso não há sujeito preposicionado amiga Queeh

ORDEM DIRETA

abrir mão do poder da escrita que viria a beneficiá-los não / conviu / aos intelectuais daqueles tempos.

SUJEITO /VTI / OI
Fiquei com dúvida nestas:

Aí lembrei das regras de concordância!

c) Caso não se requisesse especial talento para o domínio da escrita, os intelectuais não teriam tido o poder que lhes couber ( DEVE FLEXIONAR PARA CONCORDAR COM O PRONOME "LHES".

d) Os intelectuais não teriam podido exercer toda a sua influência não fosse a escrita um instrumento de domínio.
Comentário sobre a alternativa E: A palavra conviu está errada. O certo é conveio.
Gabarito: letra d)

Apesar de soar estranho, podido é o particípio do verbo poder.

Gratidão!
Eu acharia perfeito se fosse: Os intelectuais não poderiam ter exercido
lembrando que em locuções verbais:

SER / ESTAR + PARTICÍPIO IRREGULAR (ex: O boleto foi impresso.)
TER / HAVER + PARTICÍPIO REGULAR (ex: Eu tinha imprimido o boleto.)
gab: D

a lígua portuguesa realmente é surpreendente

podido é foda kkkkk

vamo que vamo!
por favor cometem as 5 alternativas porque assim vou vou aprendendo com vocês obrigada
A ) Se não se propusessem a manejar bem a escrita, os intelectuais teriam perdido sua função social.
B ) Uma função social que adveio do poder da escrita foi a que determinou o poder dos intelectuais.
C ) Caso não se requeresse especial talento para o domínio da escrita, os intelectuais não teriam tido o poder que lhes couberam.
#corrigido, Diego MF. Obrigada!
D ) Os intelectuais não teriam podido exercer toda a sua influência não fosse a escrita um instrumento de domínio. ( Gabarito )
E ) Não conveio aos intelectuais daqueles tempos abrir mão do poder da escrita que viria a beneficiá-los.
Gabarito ( D )
Obs: Quando meus comentários estiverem desatualizados ou errados, mandem-me msgns no privado, por favor, porque irei corrigi-los.
Se não propuserem
Muitas dessas questões vc acerta por saber a palavra da maneira correta! Eu admiro quem manja em conjugar na hora da prova kkkkkkk pq eu nem em casa com tempo sei
LETRA D

a) Se não propusessem a manejar bem a escrita, os intelectuais teriam perdido sua função social. (pretérito imperfeito subjuntivo + futuro pretérito composto)

b) Uma função social que adveio do poder da escrita foi a que determinou o poder dos intelectuais. (pretérito perfeito do indicativo)

c) Caso não se requeresse especial talento para o domínio da escrita, os intelectuais não teriam tido o poder que lhes caberia. (pretérito imperfeito subjuntivo + futuro pretérito composto + futuro do pretérito)

e) Não convêm aos intelectuais daqueles tempos abrir mão do poder da escrita que virá a beneficiá-los. (presente do indicativo + futuro do presente)
Donna Concurseira

Na alternativa C, a forma correta é REQUERESSE, pois requerer não deriva do verbo querer.
LEMBRANDO:

"Requisesse" .......> NÃO EXISTE
"Requisesse" .......> NÃO EXISTE
"Requisesse" .......> NÃO EXISTE
"Requisesse" .......> NÃO EXISTE
"Requisesse" .......> NÃO EXISTE
ARTICULAÇÃO DE TEMPOS E MODOS = CORRELAÇÃO VERBAL

A - ERRADO - Se não se proporem a manejar bem a escrita, os intelectuais teriam perdido sua função social.
ORAÇÃO PRINCIPAL = FUTURO DO PRETÉRITO DO INDICATIVO = TERIA
ORAÇÃO SUBORDINADA = PRETÉRITO IMPERFEITO DO SUBJUNTIVO = PROPUSESSEM

ERRO = INFINITIVO PESSOAL (para eles proporem)
___________________
B - ERRADO - Uma função social que advisse do poder da escrita foi a que determinou o poder dos intelectuais.
ORAÇÃO PRINCIPAL = PRETÉRITO PERFEITO DO INDICATIVO = FOI

ORAÇÃO SUBORDINADA = PRETÉRITO IMPERFEITO DO INDICATIVO ou PRETÉRITO MAIS-QUE-PERFEITO DO INDICATIVO ou FUTURO DO PRETÉRITO DO INDICATIVO = ADVIA, ADVIRA, ADVIRIA

ORAÇÃO SUBORDINADA = PRETÉRITO IMPERFEITO DO INDICATIVO ou PRETÉRITO MAIS-QUE-PERFEITO DO INDICATIVO ou FUTURO DO PRETÉRITO DO INDICATIVO = DETERMINAVA, DETERMINARA, DETERMINARIA

ERRO = PRETÉRITO IMPERFEITO DO SUBJUNTIVO (advisse) E PRETÉRITO PERFEITO DO INDICATIVO (determinou)

___________________
C - ERRADO - Caso não se requisesse especial talento para o domínio da escrita, os intelectuais não teriam tido o poder que lhes couber.
ORAÇÃO PRINCIPAL = FUTURO DO PRETÉRITO DO INDICATIVO = TERIAM
ORAÇÃO SUBORDINADA = PRETÉRITO IMPERFEITO DO SUBJUNTIVO = REQUERESSE
QUERER x REQUERER

ERRO = NÃO EXISTE REQUISESSEM, MAS EXISTE QUISESSEM.
___________________
D - CERTO - Os intelectuais não teriam podido exercer toda a sua influência não fosse a escrita um instrumento de domínio.
ORAÇÃO PRINCIPAL = FUTURO DO PRETÉRITO DO INDICATIVO = TERIAM
ORAÇÃO SUBORDINADA = PRETÉRITO IMPERFEITO DO SUBJUNTIVO = FOSSE

___________________
E - ERRADO - Não conviu aos intelectuais daqueles tempos abrir mão do poder da escrita que viria a beneficiá-los.
ORAÇÃO PRINCIPAL = PRETÉRITO PERFEITO DO INDICATIVO = CONVEIO

ORAÇÃO SUBORDINADA = PRETÉRITO IMPERFEITO DO INDICATIVO ou PRETÉRITO MAIS-QUE-PERFEITO DO INDICATIVO ou FUTURO DO PRETÉRITO DO INDICATIVO = VINHA, VIERA, VIRIA
VER x VIR
ERRO = NÃO EXISTE CONVIU, MAS EXISTE VIU.
a) propuserem (conjuga como o vebo "pôr")

b) adviesse (conjuga como o verbo "vir")

c) requeresse (conjuga como o verbo "beber")

d) gabarito

e) conveio (conjuga como o verbo "vir")
a) propuserem/ pôr
b) adviesse / vir
c) requeresse / requerer
d) podido / poder ( correta )
e: conveio / vir

ID

2792659

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

Disciplina

História e Geografia de Estados e Municípios

Assuntos

História e Geografia do Estado do Amapá

No século XVII, a região do Grão-Pará onde hoje se localiza o Amapá, era cobiçada e atacada por outras potências europeias, que tinham interesses na região, além de Portugal. Entre essas potências, estavam

Alternativas

Império Austríaco e Holanda.

Itália e França.

Inglaterra e Império Russo.

França e Alemanha.

Holanda e Inglaterra.

Comentários

Gabarito letra E : Holanda e Inglaterra.
e)

Holanda e Inglaterra.
GABARITO LETRA E

Desde 1596 os ingleses haviam aparecido, na pessoa do explorador Keymis, quem primeiro deu o
nome de Oiapoque ao rio de Vicente Pinzón. Nesse período, ingleses, irlandeses e holandeses
fizeram várias visitas registradas à foz do Amazonas. Eles, também, ganham concessão do rei da
Inglaterra, James I. O mais importante, o notório sir Walter Raleigh, estava convencido que ali era o
Eldorado, e divulgou este mito.

http://www.raulmendessilva.com.br/pintura/pag013.shtml
Walkiria esse seu gabarito esta errado. Desse jeito vc atrapalha os colegas que nao tem acesso ilimitado ao QC.
Alguém avisa a Walquiria para ela estudar mais história do Amapá.
além de Portugal, estavam: Holanda, Inglaterra e França.
A FCC tá ficando doid@? E os séculos de porrada com a França?? Fiquei entre B e D justamente porque tinham França!
ERRO DA A: IMPÉRIO AUSTRÍACO
ERRO DA B: ITÁLIA
ERRO DA C: IMPÉRIO RUSSO
ERRO DA D: ALEMANHA

GABARITO: E
Oxe.. acredito que o gabarito foi E pois os dois países estão corretos. No caso do gabarito D ( que eu marquei ).. que ódio!.... apenas a França está correto.

ID

2792662

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

Disciplina

História e Geografia de Estados e Municípios

Assuntos

História e Geografia do Estado do Amapá

Os africanos escravizados constituíram um importante grupo na formação do sincretismo cultural no Amapá, introduzidos na região, no século

Alternativas

XVIII, oriundos sobretudo da Guiné Portuguesa.

XIX, vindos depois da rebelião de Santo Domingo.

XVII, provenientes de Minas Gerais, para trabalhar na extração aurífera.

XX, vindos do Maranhão, no período pós-abolição.

XVI, provenientes de Belém, para trabalhar na cultura do arroz.

Comentários

Séc . XVIII Vindos da Guiné portuguesa formando um importante grupo na formação do sincretismo cultural do nosso Amapá .
a)

XVIII, oriundos sobretudo da Guiné Portuguesa.
Gabarito A

Informações dos livros de história do Amapá, bem como da história do negro na Amazônia, dão conta da entrada de negros na região no século XVIII para atuarem como mão-de-obra escrava na agricultura e em fortificações militares, por exemplo, na construção da Fortaleza de São José.

O primeiro foco de povoamento essencialmente para o Amapá, com inclusão do negro, aconteceu a partir de 1771, quando cerca de 114 famílias de colonos lusos oriundos da costa africana, em decorrência de conflitos político-religiosos gerados entre portugueses e mulçumanos, foram transferidas, juntamente com seus escravos, para Nova Mazagão, atual município de Mazagão.

Fonte: http://www.tjap.jus.br/portal/home/nossa-reverencia/4388-nossa-reverência-aos-negros-do-amapa.html
ALTERNATIVA A.

XAVIER LUNA (2009, p. 92), citando VIRGOLINO-HENRY e FIGUEIREDO (1990, p. 84), atesta a existência de escravos africanos em Macapá pelo menos a partir de 1765 (Macapá foi fundada em 1758, famílias açorianas já povoavam a região desde 1752 e a construção da Fortaleza de São José de Macapá tinha começado um ano antes, em 1764). Segundo dados da organização SlaveVoyages.org, a maioria dos africanos que chegavam à região amazônica nesse período eram provenientes de Cachêu e de Bissau, que ficavam na então Guiné Portuguesa (hoje Guiné-Bissau, país independente na costa oeste da África). Então é muito provável que os africanos trazidos a Macapá fossem dessa região. VIDAL (2008, p. 177) cita um a chegada de um navio negreiro a Belém em 1770, vindo de Bissau, cujos africanos eram especificamente destinados aos mazaganenses que começavam a chegar. Foi assim que o negro começou a chegar no Amapá na condição de escravo.

Africanos Redesenhando a Vila de São José de Macapá (Verônica Xavier Luna, 2009)
A presença africana na Amazônia colonial: uma notícia histórica (Anaiza Vergolino-Henry, Arthur Napoleão Figueiredo, 1990)
https://www.slavevoyages.org/voyage/database
Mazagão - A Cidade que Atravessou o Atlântico (Laurent Vidal, 2008)
Nunca ouvi falar. Marquei Belém.

ID

2792665

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

Disciplina

História e Geografia de Estados e Municípios

Assuntos

História e Geografia do Estado do Amapá

As políticas do regime militar para a Região Amazônica, em nome da integração nacional e modernização econômica da região, tiveram forte impacto no então Território do Amapá, e foram marcadas pelas seguintes medidas:

Alternativas

Repressão política a grileiros, reforma agrária e criação da Zona Franca da Foz do Amazonas.

Incentivos fiscais, política de distribuição de lotes de terra e abertura de estradas.

Construção de conjuntos habitacionais, criação de zonas industriais e construção de quartéis na Calha Norte.

Intervenção federal, militarização da atividade mineradora e programa de desmatamento controlado.

Estatização da pesca da Lagosta, criação de zonas de preservação ambiental e introdução da mineração.

Comentários

b)

Incentivos fiscais, política de distribuição de lotes de terra e abertura de estradas.
nunca nem vi
GABARITO (B).

Incentivos fiscais, política de distribuição de lotes de terra e abertura de estradas.
Acertei mas fiquei muito na dúvida entre B e C.
O nome disso é "Marcha para o Oeste". O famoso: Integrar para não entregar.

ID

2792668

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

Disciplina

História e Geografia de Estados e Municípios

Assuntos

História e Geografia do Estado do Amapá

É importante característica climática de Macapá:

Alternativas

As baixas altitudes do município, que garantem maior absorção da radiação solar e, portanto, temperaturas elevadas durante o ano todo.

A forte influência da Zona de Convergência Intertropical (ZCIT) principalmente sobre o volume das precipitações anuais.

A presença bianual do fenômeno El Niño que provoca forte evaporação e aumento das chuvas entre os meses de agosto e novembro.

A instabilidade dos ventos alísios de Nordeste nos meses de verão, que resulta na diminuição da evaporação e na redução das chuvas.

A redução das temperaturas durante os equinócios, que exerce forte influência sobre os processos convectivos e na formação das nuvens.

Comentários

b)

A forte influência da Zona de Convergência Intertropical (ZCIT) principalmente sobre o volume das precipitações anuais.
1- ERRADA.Nao há redução de chuva o ano TODO. as secas ocrrem nos meses de agosto-novembro. e chuvas de dezembro a Julho
2- CERTA-
2-ERRADA-agosto-novembro ocorre a seca, nao chuvas.
3- ERRADA-no ap ocorre bastante precipitação, inclusive no verao,fenomenos chamado de evapotranspiração, chuvas forte e rapidas no fim da tarde(chuva de verão)
4-ERRADA- no equinocio ocorre dias quentes.
O AMAPÁ ESTA LOCALIZADO NA REGIAO MAIS QUENTE E ENSOLARADA DO PLANETA, O EQUADOR. ESTA REGIAO TAMBEM PODE SER CHAMADA DE ZCIT: ZONA DE CONVERGENCIA INTERTROPICAL, POIS, OS VENTOS SOPRAM NA TERRA DE LESTE PARA OESTE (AO CONTRARIO DA ROTAÇÃO DA TERRA) E DOS TROPICOS PARA O EQUADOR, ONDE CHEGAM OS VENTOS DO PLANETA. ISSO FAZ COM QUE A ATMOSFERA SEJA BASTANTE UMIDA.
Difícil. Só consegui eliminar 2 das 5. Felizmente escolhi a correta.

ID

2792671

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

Disciplina

História e Geografia de Estados e Municípios

Assuntos

História e Geografia do Estado do Amapá

Considere os dados socioeconômicos de Macapá e Santana e o texto abaixo.

População (2017)

Macapá − 474.706

Santana − 115.471

(Disponível em: https://cidades.ibge.gov.br)

Participação no Produto Interno Bruto (PIB) do Estado do Amapá (2015)

Macapá 65%

Santana 14,4%

(Disponível em: https://www.portal.ap.gov.br)

As duas cidades formam um eixo de complementaridade de funções e representam o centro dos serviços e comércio no estado onde se concentra grande parte das atividades econômicas existentes.

A leitura dos dados e do texto permitem afirmar que, sobretudo, Macapá vive o fenômeno denominado

Alternativas

verticalização urbana.

conurbação.

macrocefalia urbana.

megalopolezação.

gentrificação.

Comentários

"Macapá e Santana constituem uma mancha urbana contígua à margem esquerda do canal norte do Amazonas nas imediações da latitude zero e, atualmente, configuram-se como a maior macrocefalia urbana da região amazônica. Essas duas cidades concentram 74,64% da população do Estado (IBGE, 2010), ou seja, praticamente 3/4 dos 668.689 mil amapaenses vivem nesses dois núcleos urbanos, ou ainda, de cada quatro amapaenses, três vivem nessa aglomeração urbana."

Trecho retirado do artigo do prof. da Universidade Federal do Amapá, Emmanuel Raimundo Costa Santos, sobre a URBANIZAÇÃO E REDE URBANA NA AMAZÔNIA SETENTRIONAL AMAPAENSE/AP (ASA):

http://revista.fct.unesp.br/index.php/formacao/article/viewFile/1720/1941
c)

macrocefalia urbana.
fiquei com duvida..caberia recurso
pois a conurbação também é uma consequência do crescimento demográfico. união de duas cidades: macapa e santana.
O Amapá registra a maior taxa de macrocefalia urbana no país, já que 75,50% da população do estado do Amapá está concentrada somente na região de Macapá, que atualmente possui 515.883 habitantes e compreendem somente dois municípios, Macapá e Santana há pouco mais de 20 km de distância.
Letra C.
Complementando:

"Macrocefalia urbana é um fenômeno que consiste na existência de uma rede de centros urbanos muito desequilibrada em quantidade de população, em países, estados ou regiões. Ou seja, uma rede onde há grandes cidades e faltam cidades de média dimensão."

Fonte: https://pt.wikipedia.org/wiki/Macrocefalia_(urbanismo)
Cabe Recurso, pois a Conurbação também é um crescimento desordenado juntando duas ou mais Cidades.
"...,sobretudo, Macapá ". Logo, não é conurbação pois refere-se excelente a capital do Amapá. Acredito que a contextualização tinha exatamente esse objetivo; confundir o candidato.
Conurbação é a unificação da mancha urbana de duas ou mais cidades, em consequência de seu crescimento geográfico.Geralmente esse processo dá origem à formação de . Contudo, o surgimento de uma não é necessariamente vinculado ao processo de conurbação. fonte: wikipédia
Conurbação é um fenômeno urbano que ocorre quando duas cidades limítrofes expandem-se ao ponto de encontrar-se, compondo um único núcleo urbano. Em algumas situações, as duas cidades crescem até se encontrar em um ou mais pontos do território. Em outros casos, apenas uma das cidades “alcança” a outra e acaba por “invadir” esse outro centro urbano. fonte: Brasil escola

não houve essa unificação entre Macapá e Santana, esse é o erro da alternativa B. Conseguimos diferenciar claramente onde uma inicia e a outra termina, quando há a conurbação, isso não é possível

logo, não cabe recurso
Diferença entre CONURBAÇÃO e MACROCEFALIA URBANA: A primeira é quando têm encontros das cidades satélites com a cidade polo, e não consegue verificar onde fica a divisa das cidades, enquanto que, a segunda trata-se tbm do crescimento, mas um crescimento onde não conseguem prestar serviços essenciais a população devido ao grande crescimento da cidade.
Prof Júlio César
capaz que é necessário ser um geógrafo para administrar um hospital. e até agora não entendi porque conurbação está errado. conurbação não é a unificação da mancha urbana de duas ou mais cidades? pelo que entendi, macrocefalia urbana é só um tipo de conurbação, na qual a união dessas cidades vem acompanhada de disfunções nos serviços públicos.
Se a resposta for realmente macrofelia urbana, o enunciado da questão que tá errado, porém, existem as palavras-chaves sobre conturbação complementaridade, concentra a grande parte da atividade econômica.
Se a resposta for realmente macrofelia urbana, o enunciado da questão que tá errado, porém, existem as palavras-chaves sobre conturbação complementaridade, concentra a grande parte da atividade econômica.
Seria melhor que o enunciado pedisse a errada. Seria letra D: porque era a única que dava para eliminar. O resto tá certo.

ID

2792677

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

Disciplina

Legislação Municipal

Um servidor de determinada Prefeitura foi autor de conduta escandalosa na repartição. Na forma ditada pela Lei Complementar nº 122/2018, que dispõe sobre o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Macapá, essa conduta é passível da punição de

Alternativas

multa.

demissão.

suspensão.

repreensão.

menção desonrosa.

Comentários

GABARITO LETRA B
Art. 160. A pena de demissão será aplicada nos seguintes casos:
I- crime contra a administração pública;
II-improbidade administrativa;
III- abandono do cargo;
IV-inassiduidade habitual;
V- incontinência pública e conduta escandalosa na repartição;

ID

2792680

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

Disciplina

Legislação Municipal

A Lei Complementar nº 122/2018 disciplina a seguridade social ao servidor e sua família. São benefícios do Plano de Seguridade Social previstos quanto ao servidor e quanto ao dependente, respectivamente,

Alternativas

aposentadoria e auxílio-doença.

auxílio-funeral e auxílio-reclusão.

auxílio-doença e assistência à saúde.

assistência à saúde e auxílio-doença.

assistência à saúde e salário-família.

Comentários

C)auxílio-doença e assistência à saúde.

ID

2792683

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

Disciplina

Enfermagem

Assuntos

São princípios da Política Nacional de Humanização (PNH), definida em 2013:

Alternativas

Protagonismo dos sujeitos, acolhimento e racionalização das ações intervencionistas e medicamentosas desnecessárias.

Acolhimento, clínica ampliada e equipes multiprofissionais.

Transversalidade, indissociabilidade da atenção e gestão e protagonismo dos sujeitos.

Indissociabilidade da atenção e gestão, racionalização das ações intervencionistas e medicamentosas desnecessárias e clínica ampliada.

Clínica ampliada, transversalidade e gestão da atenção à saúde.

Comentários

Princípios

Transversalidade

A Política Nacional de Humanização deve se fazer presente e estar inserida em todas as políticas e programas do SUS.

Indissociabilidade entre atenção e gestão

As decisões da gestão interferem diretamente na atenção à saúde. Por isso, trabalhadores e usuários devem buscar conhecer como funciona a gestão dos serviços e da rede de saúde, assim como participar ativamente do processo de tomada de decisão nas organizações de saúde e nas ações de saúde coletiva. Ao mesmo tempo, o cuidado e a assistência em saúde não se restringem às responsabilidades da equipe de saúde.

Protagonismo, corresponsabilidade e autonomia dos sujeitos e coletivos

Qualquer mudança na gestão e atenção é mais concreta se construída com a ampliação da autonomia e vontade das pessoas envolvidas, que compartilham responsabilidades. Um SUS humanizado reconhece cada pessoa como legítima cidadã de direitos e valoriza e incentiva sua atuação na produção de saúde.
PRINCÍPIOS DA PNH

MNEMÔNICO : TIP : TRANSVERSALIDADE, INDISSOCIALIDADE, PROTAGONISMO

Transversalidade

A Política Nacional de Humanização (PNH) deve se fazer presente e estar inserida em todas as políticas e programas do SUS. A PNH busca transformar as relações de trabalho a partir da ampliação do grau de contato e da comunicação entre as pessoas e grupos, tirando-os do isolamento e das relações de poder hierarquizadas. Transversalizar é reconhecer que as diferentes especialidades e práticas de saúde podem conversar com a experiência daquele que é assistido. Juntos, esses saberes podem produzir saúde de forma mais corresponsável.

Indissociabilidade entre atenção e gestão

As decisões da gestão interferem diretamente na atenção à saúde. Por isso, trabalhadores e usuários devem buscar conhecer como funciona a gestão dos serviços e da rede de saúde, assim como participar ativamente do processo de tomada de decisão nas organizações de saúde e nas ações de saúde coletiva. Ao mesmo tempo, o cuidado e a assistência em saúde não se restringem às responsabilidades da equipe de saúde. O usuário e sua rede sócio-familiar devem também se corresponsabilizar pelo cuidado de si nos tratamentos, assumindo posição protagonista com relação a sua saúde e a daqueles que lhes são caros.

Protagonismo, corresponsabilidade e autonomia dos sujeitos e coletivos

Qualquer mudança na gestão e atenção é mais concreta se construída com a ampliação da autonomia e vontade das pessoas envolvidas, que compartilham responsabilidades. Os usuários não são só pacientes, os trabalhadores não só cumprem ordens: as mudanças acontecem com o reconhecimento do papel de cada um. Um SUS humanizado reconhece cada pessoa como legítima cidadã de direitos e valoriza e incentiva sua atuação na produção de saúde.
Gabarito:Letra C.

Complementando

De acordo com a Política Nacional de Humanização (PNH).Brasília-DF.2013

Princípios da PNH

Transversalidade

Indissociabilidade entre atenção e gestão

Protagonismo, corresponsabilidade e autonomia dos sujeitos e coletivos

Diretrizes da PNH

Acolhimento

Gestão Participativa e Cogestão

Ambiência

Clínica Ampliada e Compartilhada

Valorização do Trabalhador

Defesa dos Direitos dos Usuários
São princípios da Política Nacional de Humanização (PNH) de 2013 a transversalidade, a indissociabilidade entre atenção e gestão e o protagonismo, corresponsabilidade e autonomia dos sujeitos e coletivos. São diretrizes da Política Nacional de Humanização (PNH) de 2013 o acolhimento, a gestão participativa e cogestão, a ambiência, a clínica ampliada e compartilhada, a valorização do trabalhador, a defesa dos direitos dos usuários.

Gabarito do Professor: Letra C .

Bibliografia http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/politica...
Alternativa C
DICA: PRINCÍPIOS GERAIS PNH : TIPCA
Transversalidade
Indissociabilidade entre atenção e gestão
Protagonismo, Corresponsabilidade e Autonomia dos sujeitos e coletivos

ID

2792686

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

Disciplina

Enfermagem

Assuntos

A “longitudinalidade do cuidado” é um aspecto da atenção básica em saúde. De acordo com o Ministério da Saúde do Brasil, conforme enunciado na Portaria nº 2.436/2017, ela é considerada

Alternativas

estratégica em contextos em que a abordagem do paciente deve ser atender os usuários oportunisticamente, especialmente quando eles apresentam sinais e sintomas consistentes.

inerente à concepção de “população adscrita”, específica da Estratégia de Saúde da Família, cuja finalidade é aprofundar a abordagem populacional, ainda que em detrimento do vínculo e responsabilização entre as equipes e a população.

um dos princípios do processo de referência e contrarreferência que envolve a integralidade do cuidado em diferentes níveis de atenção, em cada episódio clínico específico.

essencial para assegurar a impessoalidade nas relações preventivo-terapêuticos, evitando a dependência da população com o objetivo de tornar o cuidado pontual e resolutivo em cada consulta.

indispensável para evitar a perda de referências e diminuir os riscos de iatrogenia que podem decorrer do desconhecimento das histórias de vida e da falta de coordenação do cuidado.

Comentários

GABARITO - LETRA E

Portaria no 2.436/2017 - DIRETRIZES

VI - Longitudinalidade do cuidado: pressupõe a continuidade da relação de cuidado, com construção de vínculo e responsabilização entre profissionais e usuários ao longo do tempo e de modo permanente e consistente, acompanhando os efeitos das intervenções em saúde e de outros elementos na vida das pessoas , evitando a perda de referências e diminuindo os riscos de iatrogenia que são decorrentes do desconhecimento das histórias de vida e da falta de coordenação do cuidado.
Entendido, obg.
A Portaria nº 2.436/2017 aprova a Política Nacional de Atenção Básica, estabelecendo a revisão de diretrizes para a organização da Atenção Básica, no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS). A longitudinalidade do cuidado pressupõe a continuidade da relação de cuidado, com construção de vínculo e responsabilização entre profissionais e usuários ao longo do tempo e de modo permanente e consistente, acompanhando os efeitos das intervenções em saúde e de outros elementos na vida das pessoas , evitando a perda de referências e diminuindo os riscos de iatrogenia que são decorrentes do desconhecimento das histórias de vida e da falta de coordenação do cuidado. Portanto a longitudinalidade é indispensável para evitar a perda de referências e diminuir os riscos de iatrogenia que podem decorrer do desconhecimento das histórias de vida e da falta de coordenação do cuidado. Portanto a alternativa correta é a letra E, as demais alternativas não trazem a definição de longitudinalidade do cuidado.

Gabarito do Professor: Letra C .

Bibliografia http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2017/p...
GABARITO: B
Longitudinalidade do cuidado: pressupõe a continuidade da relação de cuidado, com construção de vínculo e responsabilização entre profissionais e usuários ao longo do tempo e de modo permanente e consistente, acompanhando os efeitos das intervenções em saúde e de outros elementos na vida das pessoas , evitando a perda de referências e diminuindo os riscos de iatrogenia que são decorrentes do desconhecimento das histórias de vida e da falta de coordenação do cuidado.

Fonte: https://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2017/prt2436_22_09_2017.html

ID

2792689

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

Disciplina

Enfermagem

Assuntos

O e-SUS Atenção Básica (e-SUS AB) é uma estratégia de reestruturação dos Sistemas de Informação em Saúde, cuja finalidade é aprimorar o registro das ações desenvolvidas na atenção básica, contribuindo para melhorar a qualidade da gestão da informação e do atendimento no âmbito do SUS. Na UBS Perpétuo Socorro, houve uma semana de atividades na qual a enfermeira realizou diversas consultas de puericultura, uma reunião para resolução de questões administrativas da UBS, uma visita domiciliar e ações coletivas na escola da comunidade em conjunto com a equipe de saúde bucal. Neste cenário, para garantir o registro correto das informações, a enfermeira deve ter preenchido, respectivamente, as seguintes fichas do e-SUS:

Alternativas

Atendimento individual, Atividades administrativas, Visita domiciliar e territorial e Atividade coletiva.

Atendimento coletivo, Atividades administrativas, Visita domiciliar e territorial e Atividade coletiva.

Atendimento individual, Atividade coletiva, Visita domiciliar e territorial e Atividade coletiva.

Atendimento individual, Atividade coletiva, Visita domiciliar e territorial e Atendimento odontológico individual.

Atendimento coletivo, Atividade coletiva, Cadastro domiciliar e territorial e Atividade coletiva.

Comentários

e-SUS Atenção Básica

O e-SUS Atenção Básica (e-SUS AB) é uma estratégia do Departamento de Atenção Básica para reestruturar as informações da Atenção Básica em nível nacional. Esta ação está alinhada com a proposta mais geral de reestruturação dos Sistemas de Informação em Saúde do Ministério da Saúde, entendendo que a qualificação da gestão da informação é fundamental para ampliar a qualidade no atendimento à população. A estratégia e-SUS AB, faz referência ao processo de informatização qualificada do SUS em busca de um SUS eletrônico.

http://dab.saude.gov.br/portaldab/esus.php
Atendimento individual, Atividades administrativas, Visita domiciliar e territorial e Atividade coletiva
Atendimento individual, Atividades administrativas ???? qual ficha é essa??, Visita domiciliar e territorial e Atividade coletiva.
Diógenes Stefânyo, lanço quase que diariamente atividades realizadas e também não me recordo, errei a questão por conta disso. Irei observar da próxima vez....
Atividades administrativa não é uma ficha específica. Na prática, entraria como reunião em equipe, item este que só contém na ficha de Atividade Coletiva.
A Ficha de Atividade Coletiva do e-SUS AB (figura 1)deve ser utilizada para registro de ações estruturantes para a organização dos processos de trabalho da equipe de saúde, como REUNIÕES de equipe, REUNIÕES com outras equipes, ou reuniões com outros órgãos e ações de saúde voltadas para a população, como atividades de educação em saúde, atendimentos e avaliações em grupo, e mobilizações sociais. Esta ficha pode ser preenchida por todos os profissionais das equipes de Atenção Básica (incluindo equipe de saúde Bucal), do Núcleo de Apliando à Saúde da Família (Nasf), do Consultório na Rua; além dos profissionais atuantes em Polo de Academia da Saúde e das equipes de Atenção Básica Prisional. As ações realizadas nos Programa saúde na Escola, da Política Nacional de Combate ao Tabagismo, entre outras, devem ser registradas usando a Ficha de Atividade Coletiva.
As ações estruturantes são as reuniões da própria equipe da Estratégia Saúde da Família (ESF), entre equipes de ESF e/ou Núcleo de Apoio à Saúde da Família (NASF) ou intersetoriais. Os temas podem ser relacionados a questões administrativas, organização do processo de trabalho, discussão de caso, diagnóstico do território, planejamento e monitoramento de ações, educação permanente, dentre outros.

https://aps.bvs.br/aps/como-deve-ser-utilizada-a-ficha-de-atividade-coletiva-do-e-sus-ab/
Ou seja a questão não possui alternativa correta.

A ficha de atendimento individual é um instrumento de coleta de dados dos atendimentos realizados em cada turno, por determinado profissional. O preenchimento poderá ser realizado pelos profissionais de nível superior do NASF (Núcleo de Apoio à Saúde da Família, consultório na rua (CnR) e profissionais de nível superior da equipe de Atenção Básica, com exceção do cirurgiãodentista, cuja ficha será própria. Além dos blocos de informações que constam no cabeçalho, a ficha de atendimento individual ainda contempla os itens descritos a seguir.
http://189.28.128.100/dab/docs/portaldab/documentos/manual_cds.pdf

No caso desta questão sendo o enfermeiro um profissional de nível superior ele preencherá durante seu atendimento no domicílio, a ficha de atendimento individual, e no campo local do atendimento ele colocará domicilio.A ficha de visita domiciliar não é a ficha correta para o preenchimento deste atendimento.

Atenção, o conceito de Visita Domiciliar foi redefinido considerando agora apenas de competência do Agente Comunitário de Saúde (ACS), para todos os outros profissionais de saúde, nível médio e nível superior, a visita domiciliar passou a se chamar Atendimento no Domicílio.
A ficha de visita domiciliar é uma ficha de coleta de dados que busca por meio de sua estrutura coletar as informações sobre a realização de visitas domiciliares do ACS que como todas as fichas, também passam a conter registros individualizados.
http://189.28.128.100/dab/docs/portaldab/documentos/manual_cds.pdf
Consultas de puericultura - a consulta de puericultura é um atendimento individual. Uma das principais fases do crescimento e do desenvolvimento humano é a infância. Desta forma o Prontuário Eletrônico do Cidadão traz a ferramenta de acompanhamento do crescimento e desenvolvimento da criança. Reunião para resolução de questões administrativas da UBS - o gerenciamento em enfermagem é uma Atividade administrativa. Visita domiciliar - a Ficha de Visita Domiciliar e Territorial tem como objetivo principal registrar as atividades de visitas domiciliares. Ações coletivas na escola da comunidade em conjunto com a equipe de saúde bucal - A Ficha de Atividade Coletiva visa ao registro das atividades realizadas pelas equipes conforme as necessidades do território e capacidade da equipe de estruturar as ações, no caso apresentado pela banca a enfermeira realizou ação educativa em conjunto com a equipe de saúde bucal.

Gabarito do Professor: Letra A.

Bibliografia Brasil. Ministério da Saúde. Secretaria de Atenção à Saúde. e-SUS Atenção Básica : Manual do Sistema com Prontuário Eletrônico do Cidadão PEC – Versão 3.1 [recurso eletrônico] / Ministério da Saúde, Secretaria de Atenção à Saúde, Secretaria-Executiva. – Brasília: Ministério da Saúde, 2018.
Gente no meu E- sus não tem ativ. administrativa não. Não de forma específica!!!!! e a questão é bem recente hein!!!

ID

2792692

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

Disciplina

Enfermagem

Assuntos

A Carta de Ottawa é um dos marcos fundamentais da Promoção da Saúde no mundo. Ela define cinco eixos de ações estratégicas que devem orientar a estruturação do setor da saúde naqueles países que compreendem a saúde como um direito social. Assim sendo, é possível dizer que há uma relação direta entre as ações estratégicas e a responsabilidade de cada "ator social" (Estado, organizações, comunidades, indivíduos, dentre outros) no alcance dos propósitos da promoção. A correta associação entre a responsabilidade pela ação e o "ator social" está, respectivamente, em

Alternativas

Reorganização dos serviços de saúde – indivíduo.

Criação de ambientes saudáveis – famílias.

Políticas públicas intersetoriais – Estado.

Fortalecimento da ação comunitária – organizações.

Desenvolvimento de habilidades pessoais – comunidades.

Comentários

CARTA DE OTTAWA PRIMEIRA CONFERÊNCIA INTERNACIONAL SOBRE PROMOÇÃO DA SAÚDE Ottawa, novembro de 1986

SIGNIFICADO DAS AÇÕES DE PROMOÇÃO DA SAÚDE: CONSTRUINDO POLÍTICAS PÚBLICAS SAUDÁVEIS

A promoção da saúde vai além dos cuidados de saúde. Ela coloca a saúde na agenda de prioridades dos políticos e dirigentes em todos os níveis e setores, chamando-lhes a atenção para as conseqüências que suas decisões podem ocasionar no campo da saúde e a aceitarem suas responsabilidades políticas com a saúde. A política de promoção da saúde combina diversas abordagens complementares, que incluem legislação, medidas fiscais, taxações e mudanças organizacionais. É uma ação coordenada que aponta para a eqüidade em saúde, distribuição mais eqüitativa da renda e políticas sociais. As ações conjuntas contribuem para assegurar bens e serviços mais seguros e saudáveis, serviços públicos saudáveis e ambientes mais limpos e desfrutáveis. A política de promoção da saúde requer a identificação e a remoção de obstáculos para a adoção de políticas públicas saudáveis nos setores que não estão diretamente ligados à saúde. O objetivo maior deve ser indicar aos dirigentes e políticos que as escolhas saudáveis são as mais fáceis de realizar.

http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/carta_ottawa.pdf
GABARITO: C
A saúde, como produção social de determinação múltipla e complexa, exige a participação ativa de todos os sujeitos envolvidos em sua produção – usuários, movimentos sociais, trabalhadores da Saúde, gestores do setor sanitário e de outros setores –, na análise e na formulação de ações que visem à melhoria da qualidade de vida. O ator social é uma pessoa, um grupamento humano ou uma instituição que, de forma transitória ou permanente, é capaz de agir, produzindo fatos na situação. Se considerarmos a agilidade com que a realidade muda e a diversidade de atores envolvidos nos processos de delineamento dessa realidade, bem como as diferenças de percepção de uma mesma realidade, concluiremos que os problemas variam na perspectiva de quem os identifica. Vamos analisar as alternativas: A Reorganização dos serviços de saúde não é de responsabilidade do indivíduo, por isso ele não pode ser considerado o ator social. Assim como a Criação de ambientes saudáveis não é de responsabilidade exclusiva da família. Dizer que o ator social do Fortalecimento da ação comunitária são as organizações é muito amplo, não está definindo um responsável. O desenvolvimento de habilidades pessoais não pode ser alterado simplesmente com comunidade. Já as Políticas públicas intersetoriais são de responsabilidade do Estado que leva o título de ator social, já que ele é o responsável pela ação.

Gabarito do Professor: Letra C

Bibliografia Universidade Federal de Santa Catarina. Centro de Ciências da Saúde. Curso de Especialização Multiprofissional na Atenção Básica Planejamento na atenção básica [Recurso eletrônico] / Universidade Federal de Santa Catarina; Josimari Telino de Lacerda; Lúcio José Botelho; Cláudia Flemming Colussi. – Florianópolis : Universidade Federal de Santa Catarina, 2013.

ID

2792695

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

Disciplina

Enfermagem

Assuntos

O fragmento a seguir narra o depoimento de uma médica de uma UBS após um encontro assistencial com uma indígena da etnia Wajãpi.

Eu falei para ela que ela tinha que parar de fumar porque ela era diabética, hipertensa, e como ela fuma, aumenta muito a chance de ter um infarto. Eu falei para ela que ela não podia fumar [...]. Como médica é minha obrigação falar para as pessoas o que faz mal ou o que não faz mal para saúde. Ela disse que o “fumo” que ela usa é diferente: ‘Ah, mas é diferente do cigarro’. Aí ela falou também que nunca mais ia conseguir dormir porque ela ia parar de fazer as ‘obrigações’ dela. Os rituais deles, eles chamam de ‘obrigações’. Mas está escrito nos livros, se tem diabetes, hipertensão e ainda fuma o que for, tem que parar de fumar.

De acordo com o relato, e considerando os requisitos para uma abordagem familiar e comunitária, o encontro assistencial entre a usuária indígena e a médica apresenta problemas por conter

Alternativas

as características de um grupo social geral, na fala: Como médica é minha obrigação falar para as pessoas o que faz mal.

uma relativização da noção de normalidade na abordagem individual dentro da racionalidade biomédica, na fala: Mas está escrito nos livros, se tem diabetes, hipertensão e ainda fuma o que for, tem que parar de fumar.

equívocos sobre os fatores ambientais do fumo envolvido na fala: ‘Ah, mas é diferente do cigarro’.

menção à prevalência de diabetes e hipertensão na comunidade indígena, na fala: ... [...]. Como médica é minha obrigação falar para as pessoas o que faz mal ou o que não faz mal para saúde.

uma desconsideração do papel social da indígena na comunidade, na fala ...Aí ela falou também que nunca mais ia conseguir dormir porque ela ia parar de fazer as ‘obrigações’ dela... .

Comentários

Juro que não entendi essa questão
ate agora tentando entender essa questão
não entendi:/
Diz que o assunto é legislaçao e código de ética mas onde tá ai alguma coisa deste assunto. Sem entender a questão!
Tá mais pra questão de português isso sim.
NÃO ENTENDI ESSA QUESTÃO
SEM NEXO
RESOLUÇÃO COFEN Nº 564/2017
Aprova o novo Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem.

PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS

A Enfermagem é comprometida com a produção e gestão do cuidado prestado nos diferentes contextos socioambientais e culturais em resposta às necessidades da pessoa, família e coletividade.

Eu falei para ela que ela tinha que parar de fumar porque ela era diabética, hipertensa, e como ela fuma, aumenta muito a chance de ter um infarto. Eu falei para ela que ela não podia fumar [...]. Como médica é minha obrigação falar para as pessoas o que faz mal ou o que não faz mal para saúde. Ela disse que o “fumo” que ela usa é diferente: ‘Ah, mas é diferente do cigarro’. Aí ela falou também que nunca mais ia conseguir dormir porque ela ia parar de fazer as ‘obrigações’ dela. Os rituais deles, eles chamam de ‘obrigações’. Mas está escrito nos livros, se tem diabetes, hipertensão e ainda fuma o que for, tem que parar de fumar. (CONTEXTO SOCIOCULTURAL E SOCIOAMBIENTAL SÃO DIFERENTES ENTÃO A ABORDAGEM TAMBÉM DEVERÁ SER DIFERENCIADA)
De acordo com o relato, e considerando os requisitos para uma abordagem familiar e comunitária, o encontro assistencial entre a usuária indígena e a médica apresenta problemas por conter
Sem noção essa questão.
Essa FCC viaja!!!!
O profissional em questão poderia pelo menos ser da área da enfermagem. Já que trata de Legislação de Enfermagem. Realmente a FCC viajou.
Devemos usar conhecimento do código para INTERPRETAR a questão.
Questão absurda. Sem nexo. O profissional pelo menos deveria ser da Enfermagem.
A
as características de um grupo social geral, na fala: Como médica é minha obrigação falar para as pessoas o que faz mal.
entendi nada
entendi nada
Princípio da Equidade passando longe...

ID

2792698

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

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Disciplina

Farmácia

Assuntos

Assistência Farmacêutica e Saúde Pública

A apresentação farmacêutica de suspensão, ou solução, ambas de amplo uso, por serem práticas e de utilização fácil, mostram que

Alternativas

o risco de se ter uma sobredosagem é muito pequeno, mesmo que o gotejamento seja realizado com o conta-gotas inclinado.

a dispensação de 20 gotas sempre corresponde a 1 mL do líquido gotejado.

a densidade do líquido e o diâmetro do orifício do conta-gotas não influenciam o número de gotas dispensadas em 1 mL.

o ângulo (posição) do conta-gotas pode alterar o “tamanho” da gota criada no gotejamento.

os medicamentos em gotas prescindem de informar a relação de dosagem de medicamento por volume e a equivalência do número de gotas e volume.

Comentários

PLANEJAR:

O planejamento nada mais é do que unir um conjunto de decisões que o administrador toma para realizar o futuro de seu empreendimento. É uma atividade que envolve a identificação das oportunidades, ameaças, forças e fraquezas que afetam o negócio.

ORGANIZAR:

Organização no negócio significa o ordenamento dos recursos e das funções a fim de facilitar o trabalho e criar uma nova visão da empresa.

DIRIGIR:

O administrador atua como um gestor de pessoas. Nota-se que ele desempenha bem o seu papel quando assume a responsabilidade de orientar os seus colaboradores na realização de suas atividades, na solução de conflitos interpessoais e inter-setoriais.

CONTROLAR:

O controle é a Comparação dos planos com os resultados para verificar se foram cumpridos e para corrigir eventuais falhas na realização dos projetos.

Consiste em realizar as seguintes atividades:
• Retomar as metas que foram estabelecidas;
• Recolher informações sobre os resultados;
• Comparar as metas com os resultados obtidos;
• Corrigir as distorções ou possíveis falhas.

Fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/economia-e-financas/gestao-e-administracao-desvendando-as-quatro-fases-do-processo-administrativo/31379/

FOCO!!!
Gabarito A

Planejar, Organizar, Dirigir e Controle os recursos em busca da realização dos objetivos organizacionais
"Administração é um processo distinto , que consiste no planejamento , organização , atuação e controle , para determ inar e alcançar os objetivos da organização pelo uso de pessoas e recursos ". (George TERRY - 1953 ) .

"Administrar é prever, organizar, comandar, coordenar e controlar". (Jules Henri FAYOL - 1981 ).

Fonte: Prof. Heron Lemos - Estudo Dirigido para UFC - Vol. 03
Nossa acho que os comentários foram trocados, QC !

ID

2792701

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

Disciplina

Farmácia

Uma posologia prescrita não se adequa ao dito na bula. Nesse caso,

Alternativas

o farmacêutico tem autonomia para negar a dispensação pois foge à racionalidade do tratamento, sendo recomendável confirmar sempre com o médico.

o médico é soberano e o farmacêutico tem que seguir a prescrição e denunciar ao Conselho Federal de Medicina.

a conduta é sempre substituir a prescrição por outro medicamento equivalente.

o farmacêutico deve levar em conta erro da bula e proceder à dispensação da receita.

o farmacêutico deve recolher a receita e enviá-la para o Conselho Federal de Farmácia e solicitar que o paciente retorne ao médico para nova prescrição.

Comentários

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO:

Clássicas

Administração científica: É um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos.

Teoria Clássica: Foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência.

Teoria Burocrática : Essa definição de Weber foi fundamental para outros estudiosos fora da área da administração interpretassem melhor as organizações. Para Weber, a ideia de burocracia está intrinsecamente ligada ao conceito de autoridade.

contemporâneas

Teoria Estruturalista: Surgiu por volta da década de 50, como um desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. Os autores estruturalistas procuram inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações.

Teoria Comportamental: Segundo Chiavenato (2003), surgiu como decorrência da Teoria das Relações Humanas, porém ela se posiciona de forma crítica em relação a esta, rejeitando as concepções ingênuas e românticas. A Teoria Comportamental deixou uma nova compreensão das organizações. Tendo como ênfase as pessoas, busca soluções democráticas e flexíveis para os problemas da gestão. Os principais estudos dessa teoria foram a teoria de Maslow e a teoria de Herzberg. Porém, o estudo comparativo de Likert também foi importante para a teoria comportamental.

Teoria Geral dos Sistemas: Teve início com os estudos do biólogo alemão Ludwig von Bertalanffy, que definiu o conceito de sistema aberto. A TGS revolucionou o estudo de diversas ciências como: Administração, Astronomia, Economia, Sociologia. Foi uma tentativa de criar uma unificação científica. Em Chiavenato (2003), são expostos vários conceitos acerca do significado de sistema, mas, em síntese, sistema é um conjunto de partes interdependentes que formam um todo integrado. Cada integrante do sistema teria comportamento diferente, caso atuasse isoladamente.

Teoria Contingencial :há um deslocamento da visão de dentro pra fora da organização, pois há a ênfase no ambiente externo e nas demandas ambientais sobre a dinâmica organizacional.
Pessoal, só pra recordar mesmo, segua a evolução da administração pública no Brasil...

1903 – Administração Científica: Essa Teoria criada por Taylor e com ênfase nas tarefas, busca a racionalização do trabalho no nível operacional, ou seja, visa garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos.

1909 – Teoria da Burocracia: Criada por Weber essa teoria possui fundamentos na racionalidade, o qual visa a análise de maneira formal e impessoal.

1916 – Teoria Clássica: Criada por Fayol, essa Teoria se caracterizava pela ênfase na estrutura organizacional, pela busca da máxima eficiência e pela visão do homem econômico.

1932 – Teoria das Relações Humanas: Como resultado da Experiência de Hawthorne, essa teoria ganhou força a partir do momento em que o "homo economicus" começou a sair de cena, passando a ser visto como "homo social".

1947 – Teoria Estruturalista: O principal objetivo dessa teoria é o de interrelacionar a organização com seu ambiente e com outras organizações.

1951 – Teoria dos Sistemas: Desenvolvida por Ludwig von Bertalanffy e mais conhecida pela sigla TGS, essa teoria é uma abordagem multidisciplinar, que busca entender as propriedades comuns em distintas organizações.

1954 – Teoria Neoclássica: Essa Teoria reafirma as teorias clássicas, a ênfase na prática administrativa, na gestão, nos objetivos e também nos resultados.

1957 – Teoria Comportamental: Essa Teoria veio como uma crítica aos princípios da teoria clássica e à teoria das relações humanas. Dentre suas principais características nós temos a ênfase nas pessoas, a preocupação com o comportamento organizacional e os processos de trabalho e o estudo sobre a motivação humana (teoria de Maslow).

1962 – Desenvolvimento Organizacional: Essa Teoria possui como características: os processos grupais, orientação sistêmica abrangente, orientação contingencial, retroação de dados, solução de problemas e a interação.

1972 – Teoria da Contingência: Essa Teoria é o ramo que enfatiza a relatividade, ou seja, não existe nada de absoluto nas organizações ou na própria teoria administrativa.

1990 – Novas Abordagens (Era da Informação): Um sistema de informação integrado e eficiente nessa Era da Informação não é luxo nas organizações, mas uma questão de sobrevivência.
e) teoria neoclássica, teoria da burocracia e teoria estruturalista.

Neoclássica: 1954, Peter Drucker, entre outros; ênafse na prática administrativa, gestão, objetivos e resultados.

Burocracia: 1909, Max Weber, ênfase na eficiência e na eficácia, relações autoritárias e normativas, formalidade, impessoalidade, divisão do trabalho e hierarquia.

Estruturalista: 1947, inter-relacionar a organização com seu ambiente e com outras organizações, foco no Homem Organizacional, flexibilidade, tolerância, desejo de realização, reengenharia.

Fonte: http://www.portal-administracao.com/2017/08/principais-teorias-da-administracao.html

FOCO!!!!
CUIDADO COM OS COMENTÁRIOS COM RESPOSTAS ERRADAS!
GABARITO A
Ótima questão, mas deveria ser anulada.

1) teoria neoclássica: Organização é um dos principios desta teoria, o qual inclui agrupar as atividades( departamentalização);

2) teoria do desenvolvimento organizacional: trata da mudança organizacional que ocorre na ESTRUTURA, na tecnologia, produtos e serviços e na cultura.

3)teoria estruturalista: foca na estrutura, pessoas e ambiente.

4) teoria da burocracia: foco somente na estrutura organizacional
Tá muito estranho o gabarito ser A.
Apenas 20% das pessoas marcaram letra A e o percentual de erros é de apenas 39,5%.
Se apenas 20% marcaram A, então não é lógico que deveria ter 80% de erro???
Gabarito adequado é a letra A, a autonomia de dispensação de medicamentos off-label está prevista no seu código de ética (resolução CFF 711/2021), podendo para isso interagir com o prescritor a fim de obter justificativa técnicocientífica para aceitar a receita.

ID

2792704

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

Disciplina

Não definido

Uma prescrição muito comum, atualmente, é amoxicilina com clavulanato, que é uma medicação

Alternativas

para a qual a ingestão de álcool, seja durante ou dias após o tratamento, está liberada devido à associação.

a ser usada com cautela em pacientes sob tratamento com anticoagulantes orais.

com efeito de maior reabsorção de estrógenos e aumento da eficácia de anticoncepcionais orais.

que deve ser tomada com leite porque o cálcio aumenta o efeito antibiótico.

cuja velocidade de absorção e tempo de ação independem da ingestão concomitante de sucos de frutas.

Comentários

Sistema fechado: com pouca incerteza e preocupação com o "mundo externo" à organização.

Sistema aberto: modelo que se preocupa com as "trocas" com o ambiente externo. Existe a noção de que a realidade é incerta e de que a organização é um conjunto de órgãos inter-relacionados e interdependentes.

Fonte: Rodrigo Rennó, Administração Geral para Concursos, 2013, página 17
Sistema fechado: são sistemas que não recebem nenhuma influência do meio ambiente e, por outro lado, também não influenciam o ambiente.

Sistema aberto: são os sistemas que apresentam relações de intercâmbio com o ambiente, por meio de entradas e de saídas. Na década de 70, firma-se o conceito da organização como sistema aberto.

Questões acerca do assunto:

Q928952

Q46690

Q54588

Q244087

Q459743

Q244088
Idalberto Chiavenato
Administração nos novos tempos
3ª edição

Todo sistema vive em um determinado meio ambiente. Também as organizações são sistemas abertos, vivendo e interagindo dinamicamente com seus ambientes. Um sistema aberto é aquele que mantém intensa interação (entradas e saídas) com seu meio ambiente, afetando-o e sendo afetado por ele. Como as entradas e saídas são muitas e várias, torna-se difícil conhecer todas elas em seus detalhes e compreender exatamente seu funcionamento. Além disso, quanto mais vasto o ambiente, tanto mais ele pressiona e influencia as organizações e menos ele é pressionado ou influenciado por elas. É como o universo em relação às galáxias e sistemas que o habitam.
(págs. 68 e 69)

sistema aberto sistema que interage intensamente com o ambiente por meio de múltiplas entradas e saídas, afetando-o ou sendo afetado por ele;

sistema fechado sistemas cujo intercâmbio com o ambiente (entradas e saídas) é pequeno e conhecido, pois são inteiramente programados e determinísticos: a uma determinada entrada corresponde uma única e determinada saída.
(pág. 617 e 618)
GAB: A.

A incerteza da organização acerca do ambiente é a incerteza de saber quais são as oportunidades e ameaças existentes no ambiente e como utilizá-las ou evitá-las, respectivamente. Isso explica que, enquanto as antigas abordagens prescritivas e normativas baseadas na lógica do sistema fechado sempre enfatizaram a certeza e a previsibilidade, as abordagens explicativas e descritivas baseadas na lógica do sistema aberto passaram a enfatizar a incerteza e a imprevisibilidade*.

Idalberto Chiavenato, T.G.A, Vol. 2, pág. 378.

*Corrigido. (Daniel Beckman, obrigado pela correção.)
O comentário do Daniel Rodrigues esta totalmente de acordo e faz entender a questão. Só um simples ajuste: ..... lógica do sistema aberto passaram a enfatizar a incerteza e a IMPREVISIBILIDADE

ID

2792707

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

Disciplina

Enfermagem

Sobre tratamento com insulina exógena, é correto afirmar que

Alternativas

um frasco com 10 mL, sendo 100 UI/mL, servirá para tratamento de 30 dias em paciente que utiliza 40 UI diários.

a posologia, após a avaliação da glicemia do paciente, deverá ser mantida, no mínimo por um ano.

as formas injetáveis, suspensão e solução, fazem parte do Componente Especializado da Relação Nacional de Medicamentos Essenciais (RENAME).

se uma embalagem padrão de insulina possui 2 refis de 3 mL com 100 UI/mL, o total da embalagem é de 1.200 UI.

existem diferentes tipos de insulina e a prescrição médica deve incluir horários e dosagens a cada paciente.

Comentários

Modelo gerencial de administração.
Gabarito: B

Algumas características da Nova Gestão Pública:

- transferência de serviços e atividades não exclusivos do estado a entidades privadas

- descentralização administrativa e política

- gestão por resultados

- controle a posteriori

- accountability

- orientada para os cidadãos
Modelo Gerencial - Gerencialismo

1. Gestores ganham maior autonomia na gestão financeira, de materiais e de pessoas.

2. Cobrança de resultados a posteriori

3. Definição dos objetivos a serem alcançados - contratualização de resultados

4. Descentralização

5. Incentivo à Inovação

6. Competição dentro da máquina estatal (quando possível)

7. Estrutura hierárquica mais achatada e flexível

Fases:

1° Fase - Gerencialismo Puro

Origem - Crise Fiscal e crise do modelo de Welfare State

Preocupação - redução de custos

Busca aumentar a eficiência - produtividade

Traz definição clara de objetivos

Cidadão é visto como contribuinte (financiador do sistema) e que deseja que recursos sejam gastos de maneira eficiente

2° Fase - Consumerismo

Foco no “cliente”- Início do “paradigma do cliente”

Descentralização - Delegação de autoridade

Incentivo à competição dentro do Estado - Quebra do “monopólio” - criação de alternativas de escolha para o “cliente”

Contratualização dos serviços públicos - Gestão de Resultados

Foco na qualidade: Acima de tudo o Estado deve prestar bons serviços; Efetividade.

3° Fase - Public Service Orientation - PSO

Foco no “cidadão” Isonomia, noção de “bem comum”, ao contrário do “cliente”, tem direitos e deveres, participação política - descentralização é vista como auxiliadora do processo de participação, fortalece o conceito de accountability.

Fonte: Estratégia Concursos

FOCOOOO!
Gabarito B: flexibilidade administrativa e contratualização de resultados.
Em meio ao movimento de reformas do Estado iniciado na década de 1980, a Inglaterra se destacou na tentativa de fazer o ajuste fiscal e aumentar o desempenho da administração por meio de uma drástica mudança institucional, materializada por programas nacionais de reforma, como o Next Steps (agencias descentralizadas) e o Citizen´s Charter, que se tornou um modelo paradigmático, copiado em diversos países.
A mais importante inovação institucional trazida por esse programa foi a criação de um novo modelo de delegação de autoridade e de controle, onde se buscou redefinir as relações entre as funções de formulação de políticas publicas e de implementação. O modelo focalizou na criação de agências descentralizadas, cujo papel central era o de promover o serviço publico a partir de políticas formuladas por agências centrais, possibilitando um maior desempenho através de maior autonomia, accountability e, fundamentalmente, foco nos resultados, por meio da contratualização de resultados.
Fonte: http://www.anpad.org.br/admin/pdf/APB2489.pdf
Frasco 10ml insulina com 100UI/ml Prescrito 40UI Vamos achar quantos ml a pessoa utiliza por dia 100UI ------------ 1ml 40UI ------------- xml X = 0,4ml por dia Em 30 dias precisaremos de 12ml (0,4ml . 30dias). Ou seja, se o frasco é de 10ml será insuficiente, a letra A está errada. Normalmente quando já se definiu a posologia da insulina e a glicemia do paciente se mantém estável sem complicações agudas a quantidade administrada é mantida por um período de 12 meses, quando o paciente será reavaliado quanto a necessidade ou não da mudança na posologia. Portanto a alternativa B está correta. A insulina faz parte do Componente Básico da Assistência Farmacêutica (Cbaf) e não do Componente Especializado da Assistência Farmacêutica (Ceaf). Letra C está errada. Temos dois refis de 3ml, ou seja, temos um total de 6ml, sendo que temos 100UI/ml. Logo 100UI ------ 1ml X UI ------- 6ml X = 600UI Ou seja, na embalagem temos 600UI e não 1200UI. A letra D está errada. A prescrição médica é individualizada, ou seja, cada paciente tem seus horários e duas dosagens. Letra E está errada.

Gabarito do Professor: Letra B .

Bibliografia Brasil. Ministério da Saúde. Secretaria de Atenção à Saúde. Departamento de Atenção Básica. Estratégias para o cuidado da pessoa com doença crônica : diabetes mellitus / Ministério da Saúde, Secretaria de Atenção à Saúde, Departamento de Atenção Básica. – Brasília : Ministério da Saúde, 2013. Brasil. Ministério da Saúde. Secretaria de Ciência, Tecnologia e Insumos Estratégicos. Departamento de Assistência Farmacêutica e Insumos Estratégicos. Relação Nacional de Medicamentos Essenciais : RENAME 2018 [recurso eletrônico] / Ministério da Saúde, Secretaria de Ciência, Tecnologia e Insumos Estratégicos, Departamento de Assistência Farmacêutica e Insumos Estratégicos. – Brasília : Ministério da Saúde, 2018.

ID

2792710

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

Disciplina

Administração Pública

Assuntos

Governabilidade, Governança e Accountability

Organismos internacionais como o Fundo Monetário Internacional (FMI) e o Banco Mundial têm sido acionados para repassar recursos financeiros e destinar apoio técnico à diversos setores sociais, como no caso do setor saúde nos países em desenvolvimento. Em contrapartida, estes organismos internacionais vêm exigindo que as organizações do setor saúde desenvolvam características de uma boa governança, tais como,

Alternativas

novos desenhos institucionais, sistemas de informações pouco transparentes e práticas rígidas de administração.

processo eleitoral eficiente, práticas rígidas de administração e combate à corrupção.

e-government, sistemas de informações pouco transparentes e combate à corrupção

eficácia avaliativa restrita ao pessoal, capital humano qualificado e combate à corrupção.

eficiência administrativa, accountability democrática e combate à corrupção.

Comentários

Governança no setor público compreende essencialmente os mecanismos de liderança, estratégia e controle postos em prática para avaliar, direcionar e monitorar a atuação da gestão, com vistas à condução de políticas públicas e à prestação de serviços de interesse da sociedade.

A boa governança no setor público pressupõe a observância de um conjunto de diretrizes, entre as quais:

(1) Definir claramente as funções das organizações.

(2) Definir claramente as competências e as responsabilidades dos membros das instâncias superiores de governança.

(3) Ter, e usar, estruturas de aconselhamento, apoio e informação de boa qualidade.

(4) Certificar-se de que um sistema eficaz de gestão de risco esteja em operação.

(5) Garantir a accountability.

Fonte: https://portal.tcu.gov.br/governanca/governancapublica/governanca-no-setor-publico/

FOCO!!!
Na visão de Brainard Guy PETERS, a boa governança deve compreender os quatro pilares a seguir:

a) Definição de objetivos coletivos, eleitos de forma legítima por uma sociedade;

b) Coerência entre as políticas públicas e existência de coordenação entre diferentes atores para sua realização;

c) Condições para implementação das políticas públicas, contemplando a capacidade da burocracia estatal e os arranjos institucionais que propiciam a atuação conjunta com entes não governamentais;

d) Monitoramento e avaliação, que assegurem aprendizado e aperfeiçoamento contínuos e também criem condições para que haja accountability, envolvendo as dimensões de transparência da ação pública e responsabilização perante a sociedade.

fonte: https://sollicita.com.br/Noticia/?p_idNoticia=11764&n=princ%C3%ADpios-da-governan%C3%A7a-no-setor-p%C3%BAblico
Organismos internacionais como o Fundo Monetário Internacional (FMI) e o Banco Mundial têm sido acionados para repassar recursos financeiros e destinar apoio técnico à diversos setores sociais, como no caso do setor saúde nos países em desenvolvimento. Em contrapartida, estes organismos internacionais vêm exigindo que as organizações do setor saúde desenvolvam características de uma boa governança, tais como:

a) novos desenhos institucionais, sistemas de informações pouco transparentes e práticas rígidas de administração. ERRADO.

b) processo eleitoral eficiente, práticas rígidas de administração e combate à corrupção. ERRADO.

c) e-government, sistemas de informações pouco transparentes e combate à corrupção.ERRADO.

d) eficácia avaliativa restrita ao pessoal, capital humano qualificado e combate à corrupção.ERRADO.

e) eficiência administrativa, accountability democrática e combate à corrupção. CERTO.
questão com gabarito errado.
Cliquei em E, mas diz que a alternativa correta é C. Deve ser erro do sistema, não faz sentido ser C.

A Governança Digital é a utilização, pelo setor público, de tecnologias da informação e comunicação com o objetivo de melhorar a informação e a prestação de serviços, incentivando a participação dos cidadãos no processo de tomada de decisão e tornando o governo mais responsável, transparente e eficaz.
O gabarito certo é a letra E
Pra mim, tá bem óbvio ser a letra C a correta.
GAB E

Tradicionalmente, as pessoas tendem a preferir fazer compras de grandes lotes, pois isso permite tirar vantagens de economias de escala, especialmente no caso de descontos por quantidades. Além disso, grandes lotes de compra reduzem a quantidade de pedidos que precisam ser feitos ao longo do ano, reduzindo os custos com pedidos. Entretanto, se comprarmos grandes quantidades, os níveis de estoque serão maiores, elevando os custos de manutenção de estoques.

http://aprendendogestao.com.br/lote-economico-de-compras/

Consta nas boas práticas no armazenamento de medicamentos a indicação para grandes quantidades.
Um absurdo isso, como em uma gestão pública eficiente não iremos nós preocupar com a disponibilidade de recursos financeiros??? Gabarito errado, o correto seria a questão C.
é cilada bino!

to liso mas vou comprar.
Como assim, não é a letra C? #Buguei
Que isso!!!! Achei a mais absurda de todas!!!!! :O a letra "e"
É serio que "sistemas de informações pouco transparentes" alguns acham que tá correto??
Fui olhar no gabarito da banca a questão é a 30 e o gabarito é E

NA PROVA

30. Organismos internacionais como o Fundo Monetário Internacional (FMI) e o Banco Mundial têm sido acionados para repassar recursos financeiros e destinar apoio técnico à diversos setores sociais, como no caso do setor saúde nos países em desenvolvimento. Em contrapartida, estes organismos internacionais vêm exigindo que as organizações do setor saúde desenvolvam características de uma boa governança, tais como, (A) novos desenhos institucionais, sistemas de informações pouco transparentes e práticas rígidas de administração. (B) processo eleitoral eficiente, práticas rígidas de administração e combate à corrupção. (C) e-government, sistemas de informações pouco transparentes e combate à corrupção. (D) eficácia avaliativa restrita ao pessoal, capital humano qualificado e combate à corrupção. (E) eficiência administrativa, accountability democrática e combate à corrupção.
Como assim vocês estão dizendo que é letra C

e-government, sistemas de informações pouco transparentes e combate à corrupção.

eficiência administrativa, accountability democrática e combate à corrupção. (Qual o erro?)
Eu tbm tô impressionante com tanta gente falando em gabarito "C", principalmente, pela parte " sistemas de informações POUCO TRANSPARENTES". Eu não sou fera em Adm Geral/Pública, mas gostaria de entender o porquê de tanta gente dizer que a C é a correta.
Tem gente dizendo que a letra "C", cuja redação contém a expressão "pouco transparente", está certa. Pelo amor de Deus: leiam a assertiva.
Enfim, não há necessidade de manjar de administração hospitalar pra gabaritar o item.
Assertivas "A"; "B" e "C" estão sumariamente descartadas
A "D" diz que a "eficácia avaliativa está restrita ao pessoal", o que está errado, já que ela recai sobre os processos organizacionais também, a título de exemplo.
Para conhecimento do candidato, destaca-se que no âmbito nacional as boas práticas de governança seguem as orientações do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC). Vejamos as alternativas:

A) novos desenhos institucionais, sistemas de informações pouco transparentes e práticas rígidas de administração.
Errado. A ampla transparência e práticas customizadas de administração respeitando a cultura da organização são consideradas boas práticas de governança.

B) processo eleitoral eficiente, práticas rígidas de administração e combate à corrupção.
Errado. Práticas customizadas de administração respeitando a cultura da organização são consideradas boas práticas de governança.

C) e-government, sistemas de informações pouco transparentes e combate à corrupção
Errado. A ampla transparência é considerada boa prática de governança.

D) eficácia avaliativa restrita ao pessoal, capital humano qualificado e combate à corrupção.
Errado. A eficácia, além de poder avaliar o desempenho pessoal, deve focar no resultado obtido pela administração.

E) eficiência administrativa, accountability democrática e combate à corrupção.
Correto. Um boa governança implica em eficiência administrativa (relação entre os resultados obtidos e os recursos empregados), accountability democrática (governança baseada em feedback, no aprendizado com a experiência e no consentimento informado dos governados) e combate à corrupção.

Gabarito do professor: Letra E.
LETRA E

A única que não restringe algo.

ID

2792713

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

FCC - 2018 - Prefeitura de Macapá - AP - Administrador Hospitalar

Disciplina

Enfermagem

Assuntos

Na contemporaneidade, a gestão e o trabalho em saúde hospitalar devem considerar a concepção ampliada sobre o processo saúde-doença envolvendo as seguintes finalidades:

I. trabalho voltado a criar valor de uso para clientes ou usuários.

II. trabalho para atender às necessidades subjetivas dos trabalhadores no que diz respeito à construção de significado pessoal e à noção de pertencimento e autoria ao trabalho.

III. trabalho para contribuir para a reprodução social da organização (ex: profissionalização da gestão e projetos terapêuticos necessários ao bem-estar dos pacientes).

IV. trabalho orientado para a individualidade e deseconomia dos projetos a serem desenvolvidos.

V. trabalho voltado ao esforço individual eficiente e à adoção de uma antiga cultura institucional.

Está correto o que se afirma APENAS em

Alternativas

I, III e IV.

III, IV e V.

II, IV e V.

I, II e III.

II e V.

Comentários

I. trabalho voltado a criar valor de uso para clientes ou usuários. Certo

II. trabalho para atender às necessidades subjetivas dos trabalhadores no que diz respeito à construção de significado pessoal e à noção de pertencimento e autoria ao trabalho. Certo

III. trabalho para contribuir para a reprodução social da organização (ex: profissionalização da gestão e projetos terapêuticos necessários ao bem-estar dos pacientes). Certo

IV. trabalho orientado para a individualidade e deseconomia dos projetos a serem desenvolvidos. Errado.

Trabalho é orientado para a economia e para a coletividade.

V. trabalho voltado ao esforço individual eficiente e à adoção de uma antiga cultura institucional. Errado.

Trabalho é orientado para o esforço coletivo e adoção de novas culturas institucionais.
GABARITO D

QUESTÃO ESPECÍFICA DE GESTÃO HOSPITALAR/ ADMINISTRAÇÃO DE HOSPITAIS (NOTIFIQUEM PARA CLASSIFICAREM CORRETAMENTE)
As assertivas IV e V estão obviamente erradas. Sobra só a letra D.
Vamos analisar as alternativas:

I - No trabalho em saúde, trabalha-se para o outro, para o cidadão, para o usuário do sistema ou do serviço de saúde, para o paciente e seus familiares etc. Trabalha-se para o outro, para a produção de algo que tenha valor de uso para este outro: curar sua doença, controlar algum agravo, prevenir alguma sequela, minimizar algum risco de adoecimento etc.
Portanto está correto quando se fala que o trabalho no processo saúde doença é voltado a criar valor de uso para clientes ou usuários.

II - Na gestão em saúde é preciso o reconhecimento do profissional, mas esse ponto conta muito a subjetividade, trata-se de colocar em questão os afetos que estão envolvidos nas relações de trabalho, incentivar que as questões subjetivas sejam valorizadas, colocar em análise as questões que surgem nos grupos, as resistências, as transferências, as tensões nas relações intersubjetivas etc.
Portanto a segunda afirmativa é verdadeira.

III - No trabalho em saúde, trabalha-se para a instituição, para sua permanência, sua estabilidade, sua viabilidade, mas também para suas mudanças, seu crescimento e suas inovações. Para isso é necessário várias ações como a profissionalização da gestão e projetos terapêuticos necessários ao bem-estar dos pacientes.
Terceira afirmativa está correta.

IV - No trabalho em saúde, trabalha-se para o cumprimento de metas das organizações, sua viabilidade financeira, sua competitividade no mundo das organizações. Portanto, deve-se visar na economia dos projetos apresentados.
Afirmativa quatro é falsa.

V - A nova gestão em saúde procura novas possibilidades que se relacionam com a maior participação dos trabalhadores na definição da organização dos processos de trabalho, não trabalha somente com o individual, mas, principalmente, com o coletivo, levando a uma nova cultura institucional.
Logo, a última afirmativa é falsa.

Gabarito do professor: Letra D.

Bibliografia

Brasil. Ministério da Saúde. Acolhimento na Gestão e o Trabalho em Saúde. Secretaria de Atenção à Saúde, 1° edição, Brasília, 2016.

ID

2792716

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

FCC - 2018 - Prefeitura de Macapá - AP - Administrador Hospitalar

Disciplina

Enfermagem

Assuntos

Os hospitais são estabelecimentos de saúde com alta densidade tecnológica incorporada nos seus processos de trabalho. Na organização do SUS, os hospitais devem

Alternativas

organizar-se de forma macrorregional no desenho de sistemas de saúde, orientando a organização da rede de regulação em saúde.

apresentar-se como primeiro nível de atenção à saúde sendo a porta de entrada preferencial ao sistema.

articular-se a uma Rede de Atenção à Saúde (RAS) cuja linha de produção do cuidado deve ser coordenado pela Atenção Básica à Saúde.

apresentar-se macrorregulados pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) sem exceção.

integrar um ponto de atenção descentralizado nas microrregiões de saúde com uma lógica de acessibilidade guiada pelo sistema de satisfação do usuário.

Comentários

As Redes de Atenção à Saúde

As Redes de Atenção à Saúde (RAS) são arranjos organizativos de ações e serviços de saúde, de diferentes densidades tecnológicas que, integradas por meio de sistemas de apoio técnico, logístico e de gestão, buscam garantir a integralidade do cuidado (Ministério da Saúde, 2010 – portaria nº 4.279, de 30/12/2010).

A implementação das RAS aponta para uma maior eficácia na produção de saúde, melhoria na eficiência da gestão do sistema de saúde no espaço regional, e contribui para o avanço do processo de efetivação do SUS. A transição entre o ideário de um sistema integrado de saúde conformado em redes e a sua concretização passam pela construção permanente nos territórios, que permita conhecer o real valor de uma proposta de inovação na organização e na gestão do sistema de saúde.

A atual grande diretriz da Secretaria de Atenção à Saúde (SAS) para o período de 2011 a 2014 é a implantação das RAS, sendo sua gestora no âmbito federal.

No dia 30 de dezembro de 2010, o Documento de Referência contendo as “Diretrizes para a organização das RAS no âmbito do SUS” foi oficializado por meio da Portaria GM/MS nº 4.279, publicada no Diário Oficial de 31/12/2010. Este documento havia sido aprovado pela Comissão Intergestores Tripartite (CIT) no dia 16 de dezembro.

Para assegurar resolutividade na rede de atenção, alguns fundamentos precisam ser considerados: economia de escala, qualidade, suficiência, acesso e disponibilidade de recursos.

http://dab.saude.gov.br/portaldab/smp_ras.php
Articular-se a uma Rede de Atenção à Saúde (RAS) cuja linha de produção do cuidado deve ser coordenado pela Atenção Básica à Saúde.
Vamos analisar a questão:

As Redes de Atenção à Saúde (RAS) são arranjos organizativos de ações e serviços de saúde, de diferentes densidades tecnológicas, que integradas por meio de sistemas de apoio técnico, logístico e de gestão, buscam garantir a integralidade do cuidado. O primeiro nível de atenção é a atenção primária (unidades básicas de saúde).

As RAS organizam-se por meio de pontos de atenção à saúde, ou seja, locais onde são ofertados serviços de saúde que determinam a estruturação dos pontos de atenção secundária e terciária. Nas RAS o centro de comunicação é a Atenção Primária à Saúde (APS), sendo esta ordenadora do cuidado. Portanto os hospitais devem articular-se a uma Rede de Atenção à Saúde (RAS) cuja linha de produção do cuidado é coordenada pela Atenção Básica à Saúde.

Os hospitais são instituições complexas, com densidade tecnológica especifica, de caráter multiprofissional e interdisciplinar, responsável pela assistência aos usuários com condições agudas ou crônicas, que apresentem potencial de instabilização e de complicações de seu estado de saúde, exigindo-se assistência contínua em regime de internação e ações que abrangem a promoção da saúde, a prevenção de agravos, o diagnóstico, o tratamento e a reabilitação.

Os hospitais que prestam ações e serviços no âmbito do SUS constituem-se como um ponto ou conjunto de pontos de atenção, cuja missão e perfil assistencial devem ser definidos conforme o perfil demográfico e epidemiológico da população e de acordo com o desenho da RAS loco-regional, vinculados a uma população de referência com base territorial definida, com acesso regulado e atendimento por demanda referenciada e/ou espontânea.

Os hospitais, enquanto integrantes da RAS, atuam de forma articulada à Atenção Básica de Saúde, que tem a função de coordenadora do cuidado e ordenadora da RAS.

A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) é a agência reguladora vinculada ao Ministério da Saúde responsável pelo setor de planos de saúde no Brasil.

Gabarito do professor: Letra C.

Bibliografia

Brasil. Ministério da Saúde. Secretaria de Atenção à Saúde. Implantação das Redes de Atenção à Saúde e outras estratégias da SAS / Ministério da Saúde. Secretaria de Atenção à Saúde. – Brasília : Ministério da Saúde, 2014.

Universidade Federal do Maranhão. UNA-SUS/UFMA. Redes de Atenção à Saúde: a atenção à saúde organizada em redes/ Nerícia Regina de Carvalho Oliveira. - São Luís, 2016.

ID

2792719

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

FCC - 2018 - Prefeitura de Macapá - AP - Administrador Hospitalar

Disciplina

Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Assuntos

A gestão do conhecimento no âmbito hospitalar contribui para compreender como os recursos intangíveis podem melhorar os processos produtivos. Sobre esse tema, cabe ao administrador hospitalar assegurar a

Alternativas

transferência de conhecimentos através da rejeição de medidas que garantam a implementação de conteúdos específicos em gestão da clínica.

situação de experimentação, alegando a responsabilidade sobre o controle dos experimentos e, simultaneamente, cerceando a criatividade com punições por eventuais fracassos.

transferência de conhecimentos, para expandir o aprendizado de forma rápida e eficiente por toda a organização.

análise dos sucessos e fracassos da organização, avaliando-os sistematicamente e restringindo os ensinamentos que não obtiveram êxito na experimentação.

situação de experimentação com o objetivo de evitar a incorporação da inovação na gestão hospitalar.

Comentários

Elementos da Informação

˃ Busca.

˃ Identificação.

˃ Classificação.

˃ Processamento.

˃ Armazenamento.

˃ Disseminação

GAB. C
a) transferência de conhecimentos através da rejeição de medidas que garantam a implementação de conteúdos específicos em gestão da clínica.

b) situação de experimentação, alegando a responsabilidade sobre o controle dos experimentos e, simultaneamente, cerceando a criatividade com punições por eventuais fracassos.

c) transferência de conhecimentos, para expandir o aprendizado de forma rápida e eficiente por toda a organização.

d) análise dos sucessos e fracassos da organização, avaliando-os sistematicamente e restringindo os ensinamentos que não obtiveram êxito na experimentação.

e) situação de experimentação com o objetivo de evitar a incorporação da inovação na gestão hospitalar.
A organização só aproveita os benefícios do aprendizado organizacional quando se torna capaz de transferir, compartilhar e alavancar seus conhecimentos e experiências fragmentados. Para esse fim, a experiência individual em unidades isoladas precisa ser conectada a um fluxo horizontal de informações e conhecimentos destinado a difundir rotineiramente as experiências para toda a organização.

(Teoria Geral da Administração - Francisco Lacombe)

ID

2792722

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

FCC - 2018 - Prefeitura de Macapá - AP - Administrador Hospitalar

Disciplina

Enfermagem

Assuntos

A gestão da informação é fundamental em função dos diversos atendimentos que ocorrem nas organizações hospitalares. Para implantação de sistemas de informação em saúde, no âmbito hospitalar, é necessária a gestão

I. do fluxo de pacientes e registro eletrônico de saúde.

II. do fluxo de pacientes e conexão entre os diversos atores que participam das atividades em saúde.

III. da inovação do conhecimento e sistema de referência e contrarreferência.

Está correto o que consta APENAS em

Alternativas

II e III.

I e III.

I e II.

III.

Comentários

ID

2792725

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

FCC - 2018 - Prefeitura de Macapá - AP - Administrador Hospitalar

Disciplina

Não definido

O centro cirúrgico deve ser compreendido como o “coração” de um hospital, por isso o planejamento inadequado deste setor pode levar a um hospital ineficiente. Os espaços e as características fundamentais que devem estar previsto(a)s no planejamento de um centro cirúrgico são:

Alternativas

quantidade de salas cirúrgicas, tamanho das salas cirúrgicas, tipo de sistemas de ar condicionado.

segregação de circulação limpa e suja, controle da infecção hospitalar, setor de produção de fórmulas lácteas.

sala de cirurgias especializadas, sala de pré e pós-anestesia, setor de controle microbiológico.

sala de recuperação pós-anestésica/cirúrgica e sua relação com a UTI, serviço de alimentação, serviços de apoio de diagnósticos e terapia (SADT).

sala de equipamentos e apoio de engenharia clínica, laboratórios clínicos, serviços de apoio de diagnóstico e terapia (SADT).

Comentários

Questão de Gestão hospitalar e não de adm. geral.

Erro notificado!

* DAÍ ELES MUDARAM PARA ADM. PÚBLICA (DEZ/18). TÃO SABENDO BONITO!
Onde está a relação da questão com o assunto do Planejamento na ADM Geral?

Questão Específica pra quem entende de Gestão Hospitalar e não ADM Geral.

ABSURDO!
Putz, notifiquei o erro esta semana, o QC mandou mensagem informando que foi avaliado, mas NÃO arrumou. Essa m.e.r.d.a vai continuar em ADM geral.

Isso que desanima. Pra que serve a notificação de erro se eles não arrumam quando a gente solicita??

ID

2792728

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

FCC - 2018 - Prefeitura de Macapá - AP - Administrador Hospitalar

Disciplina

Administração Geral

Assuntos

A nova ciência das organizações vem impondo uma profunda quebra de paradigma nas práticas administrativas tradicionais, proporcionando que as organizações respondam melhor aos ambientes insalubres e turbulentos. Nesse sentido, uma das ideias da abordagem crítica, baseada no paradigma da complexidade vem elaborando novos conceitos na tentativa de reordenar o processo administrativo. A auto-organização é um conceito deste paradigma que vem ajudando a mudar a prática da administração hospitalar por considerar

Alternativas

que os elementos constituintes apresentam baixo grau de diferenciação, sem prejuízo de um alto grau de integração que confere identidade à organização como um todo.

evitável a existência de contradições, de ambiguidade e de conflitos (ou seja, de desordem).

ricos padrões de interação e conectividade entre as pessoas, de modo a permitir e fomentar o surgimento espontâneo de sinergias catalisadoras de novas possibilidades.

o investimento em seus próprios recursos internos todo o potencial necessário para sua evolução e involução.

a busca permanente pela atualização de sua identidade e de seus recursos humanos, em congruência com as mudanças em seu ambiente externo.

Comentários

C - ricos padrões de interação e conectividade entre as pessoas, de modo a permitir e fomentar o surgimento espontâneo de sinergias catalisadoras de novas possibilidades.
Paradigma da complexidade = teoria da complexidade:  estágio da ciência atual que abandona o determinismo e aceita o indeterminismo e a incerteza.

Auto-organização: forma de organização espontânea, livre e autônoma que escapa do planejamento, da intervenção e do controle tradicionais (As organizações passaram a ser vistas como sistemas sujeitos a pressões externas e oscilações que precisam ser amortecidas para que os sistemas possam retornar ao equilíbrio)

Quebra de paradigma do enunciado: transição da organização tradicional para a auto-organização > continuar a fazer aquilo que sempre foi feito (necessário às adaptações no curto prazo) e passar a fazer aquilo que nunca foi feito (necessário às adaptações no longo prazo)

Da interação com o ambiente externo decorrem 3 tipos de organizações auto-organizantes:

1.       Organizações auto-organizantes: são organizações que adotam padrões de interação e conectividade entre as pessoas para fomentar o surgimento espontâneo de sinergias catalisadoras de novas oportunidades

a.       Reconhecem a existência de contradições, ambiguidades e conflitos (isto é, desordem) e procuram utilizá-los em seu proveito, como fonte de aprendizado, criatividade e inovação.

2.       Organizações autopoiéticas (do grego poiein = fazer, gerar): acreditam possuir em seus próprios recursos todo o potencial necessário para sua evolução.

a.       Buscam atualizar sua identidade, em congruência com as mudanças em seu ambiente externo.

3.       Organizações dissipativas: a sinergia entre seus membros pode, a partir de uma determinada massa crítica, produzir autonomamente alternativas e caminhos inovadores.

Interpretam as possibilidades de vir a sofrer uma “quebra de simetria” (ruptura estrutural) imposta pelo ambiente externo, sendo capazes de tirar partido de tal eventualidade para redefinir inteiramente a sua estruturação interna.

Fonte: Chiavenato
Auto-organização : > Conectividade entre as pessoas > Sinergia catalisadora de novas possibilidades

ID

2792731

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

FCC - 2018 - Prefeitura de Macapá - AP - Administrador Hospitalar

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

A Lei no 8.666/1993, determina que a celebração de convênio, acordo ou ajuste pelos órgãos ou entidades da Administração pública depende de prévia aprovação de um plano de trabalho proposto pela organização interessada, devendo constar algumas informações essenciais que se assemelham ao processo de contratualização dos hospitais no SUS. São informações essenciais desse plano de trabalho:

Alternativas

Compromisso dos recursos assegurados, etapas ou fases de execução do projeto e maior comprometimento do corpo de colaboradores da unidade hospitalar.

Previsão de início e fim da execução do objeto, identificação dos processos de Avaliação, Controle, Regulação dos Serviços ofertados pelo projeto; mecanismos de participação e controle social do projeto.

Etapas ou fases de execução das atividades meio e das atividades financeiras.

Conclusão das etapas ou fases programadas, metas a serem atingidas, mecanismos de transparência do conteúdo do projeto.

Identificação do objeto a ser executado, metas a serem atingidas, plano de aplicação dos recursos financeiros.

Comentários

GAB: E

Art. 116. Aplicam-se as disposições desta Lei, no que couber, aos convênios, acordos, ajustes e outros instrumentos congêneres celebrados por órgãos e entidades da Administração.

§ 1o A celebração de convênio, acordo ou ajuste pelos órgãos ou entidades da Administração Pública depende de prévia aprovação de competente plano de trabalho proposto pela organização interessada, o qual deverá conter, no mínimo, as seguintes informações:

I - identificação do objeto a ser executado;

II - metas a serem atingidas;

III - etapas ou fases de execução;

IV - plano de aplicação dos recursos financeiros;

V - cronograma de desembolso;

VI - previsão de início e fim da execução do objeto, bem assim da conclusão das etapas ou fases programadas;

VII - se o ajuste compreender obra ou serviço de engenharia, comprovação de que os recursos próprios para complementar a execução do objeto estão devidamente assegurados, salvo se o custo total do empreendimento recair sobre a entidade ou órgão descentralizador.
Lei 8666

Art. 116. Aplicam-se as disposições desta Lei, no que couber, aos convênios, acordos, ajustes e outros instrumentos congêneres celebrados por órgãos e entidades da Administração.

§ 1o A celebração de convênio, acordo ou ajuste pelos órgãos ou entidades da Administração Pública depende de prévia aprovação de competente plano de trabalho proposto pela organização interessada, o qual deverá conter, no mínimo, as seguintes informações:

I - identificação do objeto a ser executado;

II - metas a serem atingidas;

III - etapas ou fases de execução;

IV - plano de aplicação dos recursos financeiros;

V - cronograma de desembolso;

VI - previsão de início e fim da execução do objeto, bem assim da conclusão das etapas ou fases programadas;

VII - se o ajuste compreender obra ou serviço de engenharia, comprovação de que os recursos próprios para complementar a execução do objeto estão devidamente assegurados, salvo se o custo total do empreendimento recair sobre a entidade ou órgão descentralizador.
Art. 116 - Convênios - acordos - ajustes e outros instrumentos congêneres... (Palavras chaves)

Segue a ordem:

I -Identificação do objeto a ser e executado;

II - Metas a serem atingidas;

III - Etapas ou fases de execução;

IV - Plano de aplicação dos recursos financeiros;

V - Cronograma de desembolso;

VI - Previsão de início afim da execução do objeto, bem assim da conclusão das etapas ou fases programadas;

VII - Se o ajuste compreender obra ou serviço de engenharia, comprovação de que os recursos próprios para complementar a execução do objeto estão devidamente assegurados, salvo se o custo total do empreendimento recair sobre a entidade ou órgão descentralizador.

GABA "e"
Questão que requer decoreba. Nos termos do art. 116, da Lei 8.666/93, referido diploma legal é aplicável, no que couber, aos convênios, acordos, ajustes e outros instrumentos congêneres celebrados por órgãos e entidades da Administração. A celebração destes instrumentos (convênio, acordo ou ajuste) pelos órgãos ou entidades da Administração Pública depende de prévia aprovação de competente plano de trabalho proposto pela organização interessada, o qual deverá conter, no mínimo, as seguintes informações:

I - identificação do objeto a ser executado;
II - metas a serem atingidas;
III - etapas ou fases de execução;
IV - plano de aplicação dos recursos financeiros;
V - cronograma de desembolso;
VI - previsão de início e fim da execução do objeto, bem assim da conclusão das etapas ou fases programadas;
VII - se o ajuste compreender obra ou serviço de engenharia, comprovação de que os recursos próprios para complementar a execução do objeto estão devidamente assegurados, salvo se o custo total do empreendimento recair sobre a entidade ou órgão descentralizador.

Resposta: letra "E".
Bons estudos! :)
GABARITO:E

LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993

DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS

Art. 116. Aplicam-se as disposições desta Lei, no que couber, aos convênios, acordos, ajustes e outros instrumentos congêneres celebrados por órgãos e entidades da Administração.

§ 1o A celebração de convênio, acordo ou ajuste pelos órgãos ou entidades da Administração Pública depende de prévia aprovação de competente plano de trabalho proposto pela organização interessada, o qual deverá conter, no mínimo, as seguintes informações:

I - identificação do objeto a ser executado; [GABARITO]

II - metas a serem atingidas; [GABARITO]

III - etapas ou fases de execução;

IV - plano de aplicação dos recursos financeiros; [GABARITO]

V - cronograma de desembolso;

VI - previsão de início e fim da execução do objeto, bem assim da conclusão das etapas ou fases programadas;

VII - se o ajuste compreender obra ou serviço de engenharia, comprovação de que os recursos próprios para complementar a execução do objeto estão devidamente assegurados, salvo se o custo total do empreendimento recair sobre a entidade ou órgão descentralizador.
todos comentários REPETIDOS.
A questão exige conhecimento do art. 116, § 1^o, da Lei 8.666/93, que aponta as informações essenciais que devem constar no plano de trabalho. Vejamos:

Art. 116. Aplicam-se as disposições desta Lei, no que couber, aos convênios, acordos, ajustes e outros instrumentos congêneres celebrados por órgãos e entidades da Administração.

§ 1^o A celebração de convênio, acordo ou ajuste pelos órgãos ou entidades da Administração Pública depende de prévia aprovação de competente plano de trabalho proposto pela organização interessada, o qual deverá conter, no mínimo, as seguintes informações:

I - identificação do objeto a ser executado;

II - metas a serem atingidas;

III - etapas ou fases de execução;

IV - plano de aplicação dos recursos financeiros;

V - cronograma de desembolso;

VI - previsão de início e fim da execução do objeto, bem assim da conclusão das etapas ou fases programadas;

VII - se o ajuste compreender obra ou serviço de engenharia, comprovação de que os recursos próprios para complementar a execução do objeto estão devidamente assegurados, salvo se o custo total do empreendimento recair sobre a entidade ou órgão descentralizador.

A partir da leitura do dispositivo legal transcrito acima, verifica-se que a alternativa E está correta.

Gabarito do Professor: E
GABARITO LETRA E

LEI Nº 8666/1993 (REGULAMENTA O ART. 37, INCISO XXI, DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL, INSTITUI NORMAS PARA LICITAÇÕES E CONTRATOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS)

ARTIGO 116. Aplicam-se as disposições desta Lei, no que couber, aos convênios, acordos, ajustes e outros instrumentos congêneres celebrados por órgãos e entidades da Administração.

§ 1o A celebração de convênio, acordo ou ajuste pelos órgãos ou entidades da Administração Pública depende de prévia aprovação de competente plano de trabalho proposto pela organização interessada, o qual deverá conter, no mínimo, as seguintes informações:

I - identificação do objeto a ser executado;

II - metas a serem atingidas;

III - etapas ou fases de execução;

IV - plano de aplicação dos recursos financeiros;

V - cronograma de desembolso;

VI - previsão de início e fim da execução do objeto, bem assim da conclusão das etapas ou fases programadas;

VII - se o ajuste compreender obra ou serviço de engenharia, comprovação de que os recursos próprios para complementar a execução do objeto estão devidamente assegurados, salvo se o custo total do empreendimento recair sobre a entidade ou órgão descentralizador.
Ninguém responde pq a C tá errada kkk

ID

2792734

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

FCC - 2018 - Prefeitura de Macapá - AP - Administrador Hospitalar

Disciplina

Enfermagem

Assuntos

No contexto contemporâneo, as organizações hospitalares se tornam cada vez mais complexas devido à peculiaridade dos serviços prestados e a necessidade de oferecerem à comunidade serviços de qualidade e com eficiência. Para enfrentar esses desafios, o controle interno é uma ferramenta importante no hospital contemporâneo e é dotado dos seguintes elementos gerenciais:

Alternativas

Manual de normas e procedimentos, sistema de avaliação de desempenho, sistema de controle rígido dos recursos humanos.

Controle orçamentário, contabilidade de custos, planejamento pelo orçamento-programa.

Controle de qualidade do acesso na atenção primária, controle de satisfação dos usuários, controle de custos.

Controle orçamentário, controle de procedimentos burocráticos, sistema de informações gerenciais.

Auditoria interna com controles rígidos, planejamento pelo orçamento-programa e controles de recursos humanos.

Comentários

Há várias questões de Gestão Hospitalar que estão mal classificadas como questões de Adm propriamente dita. Tanto p/ esta prova quanto para a prova recente da EBSERH. Vamos trabalhar melhor nisso né, QC? Erro notificado.
NESSE CASO A FCC QUIS DIZER CONTROLE INTERNO COM REDUÇÃO DE CUSTO = EFICIENCIA > MENORES CUSTOS, LOGO:

B) Controle orçamentário, contabilidade de custos, planejamento pelo orçamento-programa.
Para enfrentar esses desafios, o controle interno é uma ferramenta importante no hospital contemporâneo e é dotado dos seguintes elementos gerenciais:

A Manual de normas e procedimentos, sistema de avaliação de desempenho, sistema de controle rígido dos recursos humanos.

B Controle orçamentário, contabilidade de custos, planejamento pelo orçamento-programa.

C Controle de qualidade do acesso na atenção primária, controle de satisfação dos usuários, controle de custos.

D Controle orçamentário, controle de procedimentos burocráticos, sistema de informações gerenciais.

E Auditoria interna com controles rígidos, planejamento pelo orçamento-programa e controles de recursos humanos.
Anderson Soares alo QC não errou essa prova veio pra administrador especificamente para função hospitalar.
QC está fadado a falência, não faz questão de coibir propagandas, não classifica as questões, querem forçar a galera a usar a versão nova etc.

TEC CONCURSOS FOREVER!!!!!!!!!!!!
No Brasil não se usa o Modelo de ´´ Orçamento-Programa `` .

ID

2792737

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

FCC - 2018 - Prefeitura de Macapá - AP - Administrador Hospitalar

Disciplina

Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Assuntos

A área de gestão de pessoas em hospitais deve desenvolver e articular quatro diferentes funções ou papéis para que a atuação seja sistêmica e integrada, assegurando a maior eficiência e eficácia de toda equipe integrante dessas organizações. São elas:

Alternativas

Administração da infraestrutura do hospital, administração da contribuição dos funcionários, administração dos custos salariais e administração do tempo gasto em procedimentos ambulatoriais.

Administração de estratégia de recursos humanos, administração da infraestrutura do hospital, administração da qualidade do atendimento e administração dos trabalhos individualizados dos funcionários.

Administração da qualidade produtiva dos funcionários, administração da transformação e mudança organizacional, administração dos controles sobre os horários dos funcionários e administração do tempo gasto em procedimentos complexos.

Administração de estratégia de recursos humanos, administração da infraestrutura do hospital, administração da contribuição dos funcionários e administração da transformação e mudança organizacional.

Administração de estratégia de recursos humanos, administração da contribuição dos funcionários, administração das habilidades dos funcionários e administração das equipes multiprofissionais.

Comentários

GABARITO: D

De acordo com Chiavenato, os novos papéis que a área de Gestão de Pessoas desenvolve são:

Administração de Estratégias de RH - Como o RH pode ajudar a impulsionar a estratégia organizacional.
Administração da Infraestrutura da empresa - Como o RH pode oferecer uma base de serviços à organização para ajudá-la a ser eficiente e eficaz.
Administração da Contribuição dos Funcionários - Como o RH pode ajudar no envolvimento e comprometimento dos funcionários, transformando-os em agentes empreendedores, parceiros e fornecedores para a organização.
Administração da Transformação e Mudança - Como o RH pode ajudar na criação de uma organização criativa, renovadora e inovadora.

Chiavenato, Idalberto. Gestão de Pessoas. Elsevier, 2010.
Gestão de Pessoas é assim: na dúvida, marque a mais bonita!!
90% das vezes vai dar certo hehe
Por que "infraestrutura" do local?
essas questões de gp relacionadas a hospitais deve ter alguma bibliografia específica. pq as provas pra essa área (vide provas da ebserh, por exemplo) contém detalhes mto específicos a hospitais.
..."A competitividade crescente e mais recentemente a globalização da economia têm implicado pressões por mudanças nesse papel de RH, implicando uma nova ética no trabalho e demandando uma visão estratégica e global de gestão do negócio e das pessoas." ...

..."Para fazer frente a esse papel ampliado, Ulrich (1998) argumenta que o RH deve exercer múltiplos papéis: (1) Administração de Estratégias de Recursos Humanos; (2) Administração da Transformação e Mudança; (3) Administração da Infra-estrutura da Empresa; e (4) Administração da Contribuição dos Funcionários. Para o exercício desses múltiplos papéis, o RH deve compartilhar responsabilidades com os Gerentes de Linha da empresa. O autor ressalta a importância do alinhamento destes atores e assinala que a análise 2dos resultados da pesquisa dos múltiplos papéis de RH aplicada aos dois públicos (gerentes de RH e gestores de linha) "... pode contribuir, em diversos sentidos, para um melhor entendimento da função de RH e das expectativas da empresa." (ULRICH, 1998, p. 59). "

Fonte : http://www.anpad.org.br/admin/pdf/enanpad2005-gpra-0467.pdf

ID

2792740

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

FCC - 2018 - Prefeitura de Macapá - AP - Administrador Hospitalar

Disciplina

Psicologia

Assuntos

Os hospitais necessitam de flexibilidade, adaptabilidade e responsividade às necessidades do ambiente externo contemporâneo, não deixando de perder de vista o referencial ambiental como o principal aspecto do processo de mudança e adaptação estratégica. Nessa perspectiva, a mudança organizacional no hospital deve resultar

Alternativas

da conjuntura política, econômica e social do mundo atual.

da compreensão específica sobre o processo clínico acerca da visão dos responsáveis pelas decisões no hospital.

da composição dos problemas do hospital e por aquilo que se propõe do ponto de vista assistencial.

do funcionamento específico do hospital, o que inclui a missão, a visão, os valores, objetivos e as diretrizes internas.

das problemáticas particulares com o serviço de limpeza em que está inserido, exigindo o repensar de suas ações e diretrizes para o futuro.

Comentários

Alternativa correta: A

"Se eu vi mais longe, foi por estar sobre ombros de gigantes."
Isaac Newton
Anule as alternativas parecidas (que focam em problemas específicos) e fique com a mais ampla.
este conceito introdutório serve p/ qualquer empresa!

e oq uma instabilidade política econômica não pode causar nesse país amado hein?! um estrago.

vemos isto desde 2014/2015
única alternativa que trata ambiente externo, as demais se referem ao ambiente interno.

Letra A
Minha contribuição: agradeço aos comentários que avisaram sobre "ambiente externo", mas eu não estava entendendo o porquê (de forma convicta) de ter que marcar a alternativa que tratava sobre isso. Lendo o enunciado com calma, pude entender que, na verdade, não é que as outras alternativas estejam erradas, o problema é que não tratam do que a questão pediu. Reparem abaixo:

Os hospitais necessitam de flexibilidade, adaptabilidade e responsividade às necessidades do ambiente externo contemporâneo, não deixando de perder de vista o referencial ambiental como o principal aspecto do processo de mudança e adaptação estratégica. Nessa perspectiva, a mudança organizacional no hospital deve resultar:
Falou externo vai logo procurando algo incontrolável pela organização que é: conjuntura política, econômica e social do mundo atual. GAB A
Os hospitais necessitam de flexibilidade, adaptabilidade e responsividade às necessidades do ambiente externo contemporâneo, não deixando de perder de vista o referencial ambiental como o principal aspecto do processo de mudança e adaptação estratégica. Nessa perspectiva, a mudança organizacional no hospital deve resultar da conjuntura política, econômica e social do mundo atual.

ID

2792743

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

FCC - 2018 - Prefeitura de Macapá - AP - Administrador Hospitalar

Disciplina

Enfermagem

Assuntos

A estrutura organizacional formal de um hospital tem características próprias, obedecendo a certos princípios de hierarquia e divisão do trabalho. Contudo, alguns parâmetros universais podem indicar a necessidade de agrupamento de algumas funções a fim de assegurar uma estrutura organizacional lógica. É responsabilidade da Diretoria Administrativa:

Alternativas

Serviços gerais, centro cirúrgico e seus insumos.

Compras/contratações, serviços gerais e nutrição.

Administração de equipe médica e enfermagem, nutrição e setor de oncologia.

Administração da qualidade do cuidado clínico, vigilância e setor de imagem.

Nutrição, centro cirúrgico e seus insumos.

Comentários

Falha grande do qconcursos ficar incluindo essas questões para ADM geral...
VAMOS NOTIFICAR ERRO, GALERE. ISSO DEVE SER GESTÃO HOSPITALAR.
QC está fadado a falência, não faz questão de coibir propagandas, não classifica as questões, querem forçar a galera a usar a versão nova etc.

TEC CONCURSOS FOREVER!!!!!!!!!!!!
Já notifiquei a questão tb.
Outra coisa que fiquei bem chateada com o QC foi que renovei a minha assinatura 2018 para 2019 com um desconto bem insignificante.
Depois que eu já havia RENOVADO fizeram uma super promoção para assinantes. Ficaram me mandando email toda hora.
Como assim????
Esperaram uma galera renovar para depois conceder descontos????
Cadê a valorização para os que já são assinantes???
Enviei email reportando a minha indignação, enviei mensagem no próprio site... e nada de retorno.
Sentindo-me bem desmotivada em continuar com a assinatura.

ID

2792746

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

FCC - 2018 - Prefeitura de Macapá - AP - Administrador Hospitalar

Disciplina

Administração Geral

Assuntos

Gestão de processos

Um importante desafio para as instituições de saúde é incorporar os conceitos e as metodologias de gestão de processos em suas práticas, seus planejamentos e sua governança. De maneira geral, essas metodologias são compostas de cinco fases a seguir:

Alternativas

Definição de objetivos; mensuração de aspectos-chave; análise para desenvolver e projetar alternativas; construção da rede política de atores; controle do futuro estado de processo.

Definição de objetivos; mensuração e identificação das questões críticas para melhoria; análise para desenvolver e projetar alternativas; planejamento estratégico situacional; encerramento do projeto problemático.

Definição do problema; mensuração de aspectos-chave; análise dos dados e mapeamento para a identificação dos defeitos e das oportunidades de melhoria; melhoria e otimização do processo; controle do futuro estado de processo.

Definição dos recursos financeiros; planejamento estratégico; definição do problema; análise dos dados e mapeamento para a identificação dos defeitos e das oportunidades de melhoria; controle administrativo.

Definição do problema; mensuração e identificação das questões críticas para melhoria; planejamento de gerenciamento do processo; construção da rede política de fatores críticos; avaliação de processo dos projetos.

Comentários

De maneira geral, os passos do planejamento são os seguintes:

1) Definição dos objetivos para a organização. Objetivos são resultados específicos que se pretende atingir. Os objetivos são estabelecidos para
cada uma das subunidades da organização, como suas divisões ou departamentos etc.;
2) Diagnóstico, analise da situação atual;
3) Estabelecimento dos programas para alcançar os objetivos (de maneira
sistemática e racional);
4) Analisar a viabilidade dos planos e aceitação pelos gerentes e funcioná
rios da organização;
5) Implementação dos planos e avaliação dos resultados.

0 aluno concurseiro que estuda Administração deve compreender claramente os conceitos, não
adianta apenas decorar, pois existem muitos livros que podem utilizar várias
expressões e nomes que são sinônimos, por isso, neste livro, 0 mesmo assunto pode ser escrito de várias formas.

OBSERVAÇÃO: Não existe consenso entre os autores se primeiro são definidos os objetivos ou primeiro 0 diagnóstico (análise da situação atual), já
foi assunto de prova.

Giovanna Carranza,2018.
Letra C

Definição do problema; mensuração de aspectos-chave; análise dos dados e mapeamento para a identificação dos defeitos e das oportunidades de melhoria; melhoria e otimização do processo; controle do futuro estado de processo.
Procurem usar uma lógica sequencial em questão assim porque na hora da prova, a não ser que você seja um profissional do ramo que estudou 5 anos isso, você não se lembrará...

Eu tenho um problema... eu grifo as partes importantes do meu problema... analiso os defeitos do meu problema e busco oportunidades de melhorá-lo... melhoro aos poucos... melhoro até o máximo que eu posso e tento controlar essa melhora para não ter surpresas depois.
LETRA C.

Complicada a questão. Não trouxe o que a maioria dos autores descreve. Tem que fazer um paralelo.

Questão Autores (maioria)

- Definição do problema; - Define missão, visão; Define objetivos.

- Mensuração de aspectos-chave; - Diagnóstico (situação atual, externa/interna).

- Análise dos dados e mapeamento p/ identificar - Desenvolve premissas, alternativas, cenários; Analisa alternativas, escolhe ação.

defeitos e oportunidades de melhoria;

- Melhoria e otimização do processo; - Desenhar planos de ação.

- Controle do futuro estado de processo. - Controle e avaliação (indicadores).
questao de sorte kkk
Essa questão não foi fácil de compreender! Até porque estou sem compreender até agora... Olha que resolvo questões diariamente e fiquei confuso.
Essa fui na lógica, e acertei.
Essa é uma questão de GESTÃO DE PROCESSOS, pra fazer mais sentido.
Ciclo de gestão de processos:
MODELAGEM- identificação, mapeamento, na primeira fase. Análise e redesenho, segunda fase. IMPLANTAÇÃO MONITORAAMENTO.
Acertei pela lógica!

ID

2792752

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

FCC - 2018 - Prefeitura de Macapá - AP - Administrador Hospitalar

Disciplina

Direito Constitucional

Assuntos

Para a garantia da eficiência dos hospitais no âmbito do SUS se faz presente o importante papel exercido pelo controle externo (Art. 71 da Constituição Federal de 1988). Os Tribunais de Contas são o exemplo clássico de controle por órgão autônomo e independente da administração do hospital, a eles cabendo o exercício fundamental de fiscalização,

Alternativas

verificando se os atos praticados pelo hospital estão em conformidade com as normas vigentes, observando-se as questões contábeis, financeiras, orçamentárias, operacionais e patrimoniais.

analisando se os atos praticados pelo hospital estão em conformidade com as normas vigentes, verificando as questões do padrão dos leitos oferecidos e do comportamento da taxa de infecção hospitalar.

avaliando se os atos praticados pelo hospital estão em conformidade com as normas vigentes, analisando os indicadores de satisfação dos usuários e os indicadores de estrutura física.

verificando se os atos praticados pelo hospital estão em conformidade com a Política Nacional de Atenção Hospitalar (PNHOSP), analisando as questões relativas às taxas de internação hospitalar e de mortalidade.

avaliando se os atos praticados pelo hospital estão em conformidade com as normas vigentes, observando-se as questões do ritmo e conteúdo do modelo de gestão adotado e dos controles burocráticos utilizados.

Comentários

CF/88

Art. 70. A fiscalização contábil, financeira, orçamentária, operacional e patrimonial da União e das entidades da administração direta e indireta, quanto à legalidade, legitimidade, economicidade, aplicação das subvenções e renúncia de receitas, será exercida pelo Congresso Nacional, mediante controle externo, e pelo sistema de controle interno de cada Poder.

Art. 71. O controle externo, a cargo do Congresso Nacional, será exercido com o auxílio do Tribunal de Contas da União, ao qual compete:

(...)

IV - realizar, por iniciativa própria, da Câmara dos Deputados, do Senado Federal, de Comissão técnica ou de inquérito, inspeções e auditorias de natureza contábil, financeira, orçamentária, operacional e patrimonial, nas unidades administrativas dos Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário, e demais entidades referidas no inciso II;

(...)

Art. 75. As normas estabelecidas nesta seção aplicam-se, no que couber, à organização, composição e fiscalização dos Tribunais de Contas dos Estados e do Distrito Federal, bem como dos Tribunais e Conselhos de Contas dos Municípios.
LETRA A.

Art. 71. O controle externo, a cargo do Congresso Nacional, será exercido com o auxílio do Tribunal de Contas da União, ao qual compete:

(...)

IV - realizar, por iniciativa própria, da Câmara dos Deputados, do Senado Federal, de Comissão técnica ou de inquérito, inspeções e auditorias de natureza contábil, financeira, orçamentária, operacional e patrimonial, nas unidades administrativas dos Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário, e demais entidades referidas no inciso II;

(...)
Art. 71. O controle externo, a cargo do Congresso Nacional, será exercido com o auxílio do Tribunal de Contas da União, ao qual compete:

IV - realizar, por iniciativa própria, da Câmara dos Deputados, do Senado Federal, de Comissão técnica ou de inquérito, inspeções e auditorias de natureza contábil, financeira, orçamentária, operacional e patrimonial, nas unidades administrativas dos Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário, e demais entidades referidas no inciso II;

*Súmula 347 O Tribunal de Contas, no exercício de suas atribuições, pode apreciar a constitucionalidade das leis e dos atos do poder público.

**Controle concentrado de constitucionalidade

O art. 71 da Constituição não insere na competência do TCU a aptidão para examinar, previamente, a validade de contratos administrativos celebrados pelo poder público. Atividade que se insere no acervo de competência da função executiva. É inconstitucional norma local que estabeleça a competência do tribunal de contas para realizar exame prévio de validade de contratos firmados com o poder público. [ADI 916, rel. min. Joaquim Barbosa, j. 2-2-2009, P, DJE de 6-3-2009.]
Os demais itens não se enquadrariam na fiscalização operacional e de eficiência na gestão?
GABARITO:A

CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL DE 1988

DA FISCALIZAÇÃO CONTÁBIL, FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA

Art. 71. O controle externo, a cargo do Congresso Nacional, será exercido com o auxílio do Tribunal de Contas da União, ao qual compete:

I - apreciar as contas prestadas anualmente pelo Presidente da República, mediante parecer prévio que deverá ser elaborado em sessenta dias a contar de seu recebimento;

II - julgar as contas dos administradores e demais responsáveis por dinheiros, bens e valores públicos da administração direta e indireta, incluídas as fundações e sociedades instituídas e mantidas pelo Poder Público federal, e as contas daqueles que derem causa a perda, extravio ou outra irregularidade de que resulte prejuízo ao erário público;

III - apreciar, para fins de registro, a legalidade dos atos de admissão de pessoal, a qualquer título, na administração direta e indireta, incluídas as fundações instituídas e mantidas pelo Poder Público, excetuadas as nomeações para cargo de provimento em comissão, bem como a das concessões de aposentadorias, reformas e pensões, ressalvadas as melhorias posteriores que não alterem o fundamento legal do ato concessório;

IV - realizar, por iniciativa própria, da Câmara dos Deputados, do Senado Federal, de Comissão técnica ou de inquérito, inspeções e auditorias de natureza contábil, financeira, orçamentária, operacional e patrimonial, nas unidades administrativas dos Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário, e demais entidades referidas no inciso II; [GABARITO]

V - fiscalizar as contas nacionais das empresas supranacionais de cujo capital social a União participe, de forma direta ou indireta, nos termos do tratado constitutivo;

VI - fiscalizar a aplicação de quaisquer recursos repassados pela União mediante convênio, acordo, ajuste ou outros instrumentos congêneres, a Estado, ao Distrito Federal ou a Município;

VII - prestar as informações solicitadas pelo Congresso Nacional, por qualquer de suas Casas, ou por qualquer das respectivas Comissões, sobre a fiscalização contábil, financeira, orçamentária, operacional e patrimonial e sobre resultados de auditorias e inspeções realizadas;

VIII - aplicar aos responsáveis, em caso de ilegalidade de despesa ou irregularidade de contas, as sanções previstas em lei, que estabelecerá, entre outras cominações, multa proporcional ao dano causado ao erário;

IX - assinar prazo para que o órgão ou entidade adote as providências necessárias ao exato cumprimento da lei, se verificada ilegalidade;
A questão exige conhecimentos de função típica de fiscalização pelo Poder Legislativo, que tem o Tribunal de Contas como órgão de auxílio para o cumprimento desta função constitucional, chamada 'controle externo'. Neste aspecto, a questão se reporta ao art. 71 da CF/88, que restringe o controle exercido pelo Poder Legislativo aos aspectos orçamentários e financeiros.

A letra A é a resposta correta por estar de acordo com o inciso IV do art. 71 e ser a única alternativa que contempla aspectos orçamentários e financeiros de fiscalização.

De forma que os intens que se referem a outros aspectos de fiscalização, técnico-materiais específicos do exercício de atividades econômicas e profissionais de saúde, não estão contemplados no art. 71 e, portanto não devem ser considerados respostas da questão.

As letras B, C, D e E, portanto, estão incorretas, por serem atribuições de outros órgãos.

Gabarito: letra A
Essa questão é totalmente passível de anulação, o TCU fiscaliza os aspectos dos atos, que se inserem em várias alternativas descritas aí.
GABARITO LETRA A

CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988

ARTIGO 71. O controle externo, a cargo do Congresso Nacional, será exercido com o auxílio do Tribunal de Contas da União, ao qual compete:

II - julgar as contas dos administradores e demais responsáveis por dinheiros, bens e valores públicos da administração direta e indireta, incluídas as fundações e sociedades instituídas e mantidas pelo Poder Público federal, e as contas daqueles que derem causa a perda, extravio ou outra irregularidade de que resulte prejuízo ao erário público;

IV - realizar, por iniciativa própria, da Câmara dos Deputados, do Senado Federal, de Comissão técnica ou de inquérito, inspeções e auditorias de natureza contábil, financeira, orçamentária, operacional e patrimonial, nas unidades administrativas dos Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário, e demais entidades referidas no inciso II;

ID

2792755

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

FCC - 2018 - Prefeitura de Macapá - AP - Administrador Hospitalar

Disciplina

Enfermagem

Assuntos

O desempenho da instituição hospitalar é diretamente proporcional ao desempenho do administrador que deve ter

Alternativas

educação especializada em gestão da clínica.

responsabilidade para assegurar processos de trabalho que não considerem o rendimento coletivo e produtivo

consciência das funções básicas de planejamento, organização e liderança e dispor de grande capacidade de gestão administrativa.

visão dos procedimentos burocráticos e clínicos das diversas áreas.

conhecimento superficial e genérico das várias áreas que atua e estímulo para desenvolver programas de treinamentos especializados.

Comentários

Gabarito C

A) educação especializada em gestão da clínica. Errado - o administrador precisa gerir o hospital como um todo, não apenas a área clínica.

B) responsabilidade para assegurar processos de trabalho que não considerem o rendimento coletivo e produtivo. Errado - deve-se considerar o rendimento coletivo e produtivo.

C) consciência das funções básicas de planejamento, organização e liderança e dispor de grande capacidade de gestão administrativa. Certo - a alternativa descreveu funções necessárias para se administrar qualquer negócio.

D) visão dos procedimentos burocráticos e clínicos das diversas áreas. Errado - o administrador precisa de uma visão mais global e não tão detalhada.

E) conhecimento superficial e genérico das várias áreas que atua e estímulo para desenvolver programas de treinamentos especializados. Errado - é necessário conhecimento maior do que superficial e não é o administrador que deve desenvolver treinamentos especializados.
Vamos analisar a questão:

A gestão da clínica é um conjunto de tecnologias de microgestão da clínica, destinado a prover uma atenção à saúde de qualidade: centrada nas pessoas; efetiva, estruturada com base em evidências científicas; segura, que não cause danos às pessoas e aos profissionais de saúde; eficiente, provida com os custos ótimos; oportuna, prestada no tempo certo; equitativa, de forma a reduzir as desigualdades injustas; e ofertada de forma humanizada. Ou seja, não é uma função direta do administrador hospitalar, é um dos braços de todo o sistema hospitalar.

O administrador deve considerar o rendimento coletivo e produtivo no desempenho de suas atividades.

O trabalho do administrador deve compreender a análise dos ambientes interno e externo (como economia, política, cultural, natural etc.); pesquisas e sondagens de parceiros, fornecedores, cidadãos atendidos ou usuários; mensuração dos objetivos e ações; diagnóstico de problemas; busca constante de novas informações, conhecimentos e aprendizagens; e inovação. A importância do administrador hospitalar é fundamental para a gestão de pontos específicos e comuns a qualquer organização, tais como a gestão de pessoas, custos, processos, finanças, compras e tecnologias. Ou seja, o administrador deve ter consciência das funções básicas de planejamento, organização e liderança e dispor de grande capacidade de gestão administrativa.

O administrador não precisa, necessariamente, conhecer os procedimentos clínicos, isso é de responsabilidade das pessoas envolvidas no cuidado especializado.

O administrador deve ter uma visão geral do trabalho hospitalar, porém a especialização vem por conta dos profissionais dedicados a cada área.

Gabarito do professor: letra C.

Bibliografia

Trigueiro, Francisco Mirialdo Chaves Teorias da Administração I/ Francisco Mirialdo Chaves Trigueiro, Neiva de Araújo Marques. – 3. ed. rev. ampli. – Florianópolis : Departamento de Ciências da Administração / UFSC; [Brasília] : CAPES : UAB, 2014.

ID

2792758

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

FCC - 2018 - Prefeitura de Macapá - AP - Administrador Hospitalar

Disciplina

Enfermagem

Assuntos

Cada hospital, após implantar sua sistemática de controle e avaliação, deverá rever continuamente os componentes do planejamento estratégico e os indicadores globais de desempenho a serem avaliados, assim como a periodicidade de realização dessa avaliação. Nesse caso, a proposta de alguns autores, inspirados especialmente nas ideias de Donabedian (1980), sugerem os seguintes grupos de “indicadores de resultado” da atenção hospitalar:

Alternativas

Indicadores de assistência médico-hospitalar, de qualidade do cuidado clínico, econômico-financeiros.

Indicadores de assistência médico-hospitalar, de qualidade da atenção, de satisfação do usuário.

Indicadores dos serviços de manutenção, de qualidade da atenção, de recursos humanos, de gestão do cuidado.

Indicadores de mortalidade geral, de horas de treinamento administrativo-orçamentários, de consultas clínicas.

Indicadores de mortalidade infantil, de acidentes de trabalho, de satisfação do usuário, de número de exames de média complexidade.

Comentários

Nesse caso, a proposta de alguns autores, inspirados especialmente nas ideias de Donabedian (1980), sugerem os seguintes grupos de “indicadores de resultado” da atenção hospitalar:

Conseguir matar a questão por meio das dimensões da qualidade, que se dividem em resultados (eficiência, eficácia e efetividade) e esforço (execução, economicidade e excelência), porém, de acordo com o autor mencionado, Avedis Donabedian, estabeleceu como sete os atributos dos cuidados de saúde que definem a sua qualidade: eficácia, efetividade, eficiência, otimização, aceitabilidade, legitimidade e equidade. Esses atributos ajudaram a compreender melhor o conceito de qualidade em saúde.

B) Indicadores de assistência médico-hospitalar, de qualidade da atenção, de satisfação do usuário. Dimensão resultado, respectivamente.
Donadebian: Autor do livro "7 pilares da qualidade na saúde".

Ou seja, isso por ser muito especifico deveria está classificado em "administração/gestão hospitalar"

De quaquer maneira, gabarito B
Gente essa questão caiu nesse concurso da minha cidade(Macapá) sério isso!? Eita FCC!
É quest específica, gente. Trata-se de avaliação da Qualidade em Saúde!

Avedis Donabedian era médico e fundador do estudo da qualidade na pesquisa de saúde e resultados médicos, mais notavelmente como criador do modelo Donabediano de cuidados.
Vamos analisar a questão:

Donabedian coloca que a avaliação da qualidade se sustentava em 3 componentes: estrutura, processo e resultado. Esses três tipos de informação só podem ser utilizados se existir uma relação causal entre eles: a estrutura apoia a execução do processo e o processo é executado para gerar resultado. Portanto, há 3 tipos de mensurações envolvidas em Qualidade: Estrutura, Processo e Resultados.

Os indicadores de Estrutura envolvem coisas mais fáceis e intuitivas: quantidade e qualidade dos equipamentos utilizados no setor de Hemodinâmica do hospital, se a arquitetura do pronto-socorro do hospital favorece o fluxo adequado dos pacientes, qual a quantidade de leitos disponíveis na UTI, etc. Os indicadores de Processo envolvem o que se faz em um hospital: como forneço assistência, com que taxa realizo os procedimentos adequados para tratar uma determinada doença, se estou medicando um paciente com as medicações mais adequadas para sua condição, etc. E os indicadores de resultado medem o final da linha, ou seja, se a Estrutura e o Processo fizeram diferença: se tenho uma taxa de mortalidade de meus pacientes compatível com a literatura para aquela doença, qual as condições de alta dos meus pacientes, etc.

Estrutura e Processo são mais fáceis de mensurar, entretanto a medida mais importante é a dos Resultados. Além disso, estrutura pode ser algo muito variável, e muitas vezes extremamente dependente de recursos financeiros. Já Processos e Resultados dependem muito mais da qualidade de como algo é feito. Os resultados são geralmente medidos pelo estado de saúde e satisfação do paciente, usando indicadores como taxa de mortalidade, taxa de satisfação do paciente, indicadores de assistência médico-hospitalar, de qualidade da atenção. Enfim, os indicadores de resultados são nada mais, nada menos do que meios para você medir o desempenho de um negócio.

Indicadores de qualidade do cuidado clínico, de consultas clínicas e de acidentes de trabalho se referem ao processo.

Indicadores dos serviços de manutenção se refere a estrutura.

Portanto, a única alternativa que trata de indicadores de resultados é a que traz como exemplos os indicadores de assistência médico-hospitalar, de qualidade da atenção, de satisfação do usuário.

Gabarito do professor: letra B.

Bibliografia

http://www.medicinanet.com.br/conteudos/qualidade-e-seguranca/1442/indicadores_de_processo_e_resultado.htm

Brasil. Ministério da Saúde/ Secretaria de Atenção à Saúde/ Departamento de Regulação, Avaliação e Controle/Coordenação Geral de Sistemas de Informação – 2017.

ID

2792764

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

FCC - 2018 - Prefeitura de Macapá - AP - Administrador Hospitalar

Disciplina

Administração Geral

Assuntos

Gestão de processos

Considere, hipoteticamente, que determinado hospital dispõe de todos os seus processos informatizados e todas as estações de trabalho equipadas com tecnologia de ponta. O suporte a toda essa estrutura tecnológica é prestado por profissionais do Centro de Informática (CI). Preocupado com a segurança do sistema de informática, o Dr. Rivanil, diretor do CI, inscreveu Luiz, analista de sistema júnior, num curso avançado de senhas de acesso a sistemas informatizados. Após a realização do curso, Luiz retornou ao hospital, trabalhou no primeiro dia, mas no segundo dia ele não retornou ao trabalho. Nesse dia, todos os programas administrativos do hospital solicitavam senhas de acesso e as antigas senhas, até então utilizadas, não estavam sendo aceitas.

Ninguém, além de Luiz, sabe como proceder para quebrar o sistema de senhas criado por ele. Luiz entra em contato com Dr. Rivanil e pede dois milhões de reais para fornecer as senhas. O administrador do hospital cometeu falhas na gestão desse processo. Identifique-a:

Alternativas

Assegurar que todos os profissionais tivessem as informações de senhas de acesso dos sistemas informatizados.

Pleno acompanhamento pelo diretor do CI frente a participação do analista Luiz no curso, durante a sua realização e mesmo após o seu retorno ao hospital.

Deixar de responder rapidamente ao técnico Luiz, já que poderia pagar os dois milhões de reais para o fornecimento de senhas.

Propiciar participação de um analista de nível júnior – pouco conhecimento e responsabilidade - em curso avançado de senhas de acesso a sistemas informatizados.

Deixar de contatar a escola contratada para dar o caminho do desbloqueio das senhas, a fim de quebrar o sistema de senhas criado por Luiz.

Comentários

Gabarito D

A) Assegurar que todos os profissionais tivessem as informações de senhas de acesso dos sistemas informatizados. Errado - não faz sentido, se todos têm acesso às senhas é mais fácil não utilizar senha nenhuma.

B) Pleno acompanhamento pelo diretor do CI frente a participação do analista Luiz no curso, durante a sua realização e mesmo após o seu retorno ao hospital. Errado - não faz sentido o diretor acompanhar todo o trabalho de um funcionário, caso fosse desse jeito seria necessário um diretor por funcionário.

C) Deixar de responder rapidamente ao técnico Luiz, já que poderia pagar os dois milhões de reais para o fornecimento de senhas. Errado - não vou nem comentar essa.

D) Propiciar participação de um analista de nível júnior – pouco conhecimento e responsabilidade - em curso avançado de senhas de acesso a sistemas informatizados. Certa - alguma coisa de tanta importância não deveria ficar na mão de apenas um funcionário Junior.

E) Deixar de contatar a escola contratada para dar o caminho do desbloqueio das senhas, a fim de quebrar o sistema de senhas criado por Luiz. Errado - não é tão fácil assim desbloquear as senhas.
Ao meu ver a questão é muito subjetiva... O que aconteceu não tem necessariamente a ver com o cargo do colaborador, como afirma a alternativa correta, afinal até mesmo um funcionário de alto nível hierárquico e antigo na empresa poderia cometer tal ato, se tratando de um risco difícil de ser eliminado. Acredito que uma resposta mais completa deveria apontar para a necessidade de não concentrar a responsabilidade em apenas um funcionário...
Questão péssima e, de certa forma, preconceituosa até... Só pq é um funcionário "Junior" não teria responsabilidade... Estamos cansados de saber que existe gente desonesta em todos os escalões... Acredito, como disse a Letícia, que a resposta deveria ter focado na questão de deixar algo tão importante nas mãos de um único funcionário.... Masss... SEGUE O BAILE!!
Questão escrotinha.
Realmente questão muito subjetiva. Não deveria estar numa prova de múltipla escolha.
só pq o cara era analista de nível júnior ele se corrompeu? çei!!

então se ele fosse analista senior ele seria santo...

tá parecendo cespe
Sim, a questão é subjetiva, mas pra quem faz prova da área administrativa deve entender as denominações: júnior, pleno, sênior e master.

Nível: Junior (é o caso da questão).
Tempo de experiência: de 2 a 4 anos
Formação: Recém-graduado
Responsabilidades: Funções de procedimentos simples ou que não exigem profundo conhecimento em um ramo de atuação.

Nível: Pleno
Tempo de experiência: 4 a 6 anos
Formação: Pós-graduado
Responsabilidades: Atividades específicas, que exigem profundo conhecimento. Toma decisões endossadas por um superior.

Nível: Sênior
Tempo de experiência: 6 a 8 anos
Formação: Pós-graduado + Gestor
Responsabilidades: Toma decisões. Age de forma autônoma, com base no conhecimento e experiências adquiridos ao longo da carreira. Gere pessoas e projetos.

Nível: Master
Tempo de experiência: 8 anos ou mais
Formação: Pós-graduado + Gestor + Certificações
Responsabilidades: Atua fora do processo de supervisão ou por demandas. Gere projetos / negócios. Possui autonomia plena.
Só sei que esse Luiz foi muito FDP, hein!! kkkk
Antes na mão de um júnior honesto do que na de um sênior mau-caráter. O nível hierárquico não quer dizer NADA. Não concordo.
Vou apagar essa questão da minha memória.
Em primeiro lugar se o vagabundo do Luiz está cobrando 2 milhões de reais ( para fornecer as novas senhas) está incorrendo no delito de extorção e merece ir pra cadeia, antes é claro de tomar umas porradas pra largar de ser safado.

Em segundo lugar, a resposta é a D que consegui encontrar observando os absurdos das outras alternativas.
Iniciante, júnior, pleno, mestre, seja o que for, o importante é o caráter.
Se foi colocado em certa função é porque presume-se que é de confiança. Ainda mais recebendo oportunidade de crescimento dentro da empresa.

Resposta ridícula.
Perdi meu tempo batendo cabeça com essa questão!
Perdi meu tempo batendo cabeça com essa questão!
Que onda dessas questões viu kkkkk
O nível do funcionário da empresa não tem relação alguma com o que ele fez. Podia ser um nível master e ter extorquido do mesmo jeito. Resposta infundada e absurda.
O erro foi deixar "um" analista e não dois?...só pode ser isso o erro.... mas que questão esdrúxula!
Eita questão subjetiva.

No final só fiquei certo de uma coisa, Rivanil vai trocar o nome dele por Rivotril, porque depois dessa, só tomando um rivotril para contornar a situação ou pelo menos não "esquentar" com ela kkkkk
O erro do cara foi ter mandado apenas uma pessoa pra fazer o curso e não ter feito a difusão do conhecimento. Dificilmente uma empresa manda 1 pessoa para fazer um curso sobre um assunto que afetará significativamente alguma ferramenta de sua gestão. Geralmente vai um de cada nível da organização, se possível. Outra solução seria fechar um pacote de serviço de ensino para a empresa, treinando todos de uma só vez.

Agora, oq isso tem a ver com o caráter do funcionário júnior? Nenhuma, a questão associou confiança com posição organizacional. Quem fez a questão nunca trabalhou numa empresa, lol. Já vi Jr. com mais conhecimento e responsabilidade do que Sr., questão ruim e subjetiva.
Questão muito subjetiva, onde podemos encontrar isso na teoria ??

ID

2792767

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

FCC - 2018 - Prefeitura de Macapá - AP - Administrador Hospitalar

Disciplina

Administração Geral

Assuntos

No tocante aos instrumentos de avaliação interna da qualidade, Deming difundiu a ideia dos ciclos de melhoria contínua por meio do PDCA, ou plan (planejar), do (fazer), check (avaliar), act (consolidar). Para que a melhoria contínua ocorra, algumas ferramentas da qualidade podem ser utilizadas no âmbito hospitalar, tais como,

Alternativas

os 5S (sensos) – de organização, ordem, limpeza, padronização e autodisciplina − Certificados de ISO 14.000, Segurança do Paciente.

discussão organizada dos problemas entre os membros de uma equipe (Brainstorming), os 5S (sensos) − de organização, ordem, limpeza, padronização e autodisciplina −, controle administrativo e financeiro.

plano de ação, fluxograma, indicadores de eficiência, competência dos profissionais administrativos.

discussão organizada dos problemas entre os membros de uma equipe (Brainstorming), Plano de ação, fluxograma, os 5S (sensos) – de organização, ordem, limpeza, padronização e autodisciplina.

plano de ação, painel de indicadores de necessidades de saúde, fluxograma, infraestrutura física.

Comentários

As 7 Ferramentas da Qualidade:

1 – Fluxograma: auxilia na identificação do melhor caminho que o produto ou serviço irá percorrer no processo, ou seja, mostra as etapas sequenciais do processo, utilizando símbolos que representam os diferentes tipos de operações;

2 – Diagrama Ishikawa (Espinha de Peixe): tem como objetivo identificar as possíveis causas de um problema e seus efeitos, relacionando o efeito a todas as possibilidades (causas) que podem contribuir para o problema tenha ocorrido;

3 – Folhas de Verificação: é uma lista de itens pré-estabelecidos que serão marcados a partir do momento que forem realizados ou avaliados. É usada para a certificação de que os passos ou itens pré-estabelecidos foram cumpridos ou para avaliar em que nível eles estão. É semelhante a um checklist;

4 – Diagrama de Pareto: é um recurso gráfico utilizado para estabelecer uma ordenação (da maior para a menor, por exemplo) nas causas de um determinado problema ou não conformidade;

5 – Histograma: tem como objetivo mostrar a distribuição de frequências de dados obtidos por medições periódicas, criando assim uma panorama dos padrões que mais se repetiram em um determinado período de tempo.

6 – Diagrama de Dispersão: mostra o que acontece com uma variável quando a outra muda. São representações de duas ou mais variáveis que são organizadas em um gráfico, sempre tendo uma em função da outra.

7 – Controle Estatístico de Processo (CEP): usado para mostrar as tendências dos pontos de observação em um período de tempo. É um tipo de gráfico utilizado para o acompanhamento do processo, determinando a faixa de tolerância limitada pela linha superior (limite superior de controle) e uma linha inferior (limite inferior de controle) e uma linha média do processo (limite central), que foram estatisticamente determinadas.

http://www.blogdaqualidade.com.br/as-sete-ferramentas-da-qualidade/

Atualmente, diversas ferramentas da qualidade, como os 5S’s (housekeeping), Brainstorming e CCQ (Círculos de Controle da Qualidade), os 5W’s 2H’s (What; Who; Why; When; Where; How; How Much), podem ter aplicação prática, fácil implantação e compreensão, e levar as organizações a uma melhoria considerável da qualidade.

http://resultato.com.br/por-que-as-ferramentas-e-os-metodos-de-gestao-da-qualidade-sao-importantes-para-a-empresa/
Brainstorming: também conhecido como tempestade de ideias, o brainstorming é uma técnica administrativa baseada no estímulo à criatividade, um grupo de pessoas fornece uma grande quantidade de ideias em um curto espaço de tempo, visando encontrar a causa do problema ou diversas soluções.

Plano de ação: Plano de Ação é um documento utilizado para fazer um planejamento de trabalho necessário para atingimento de um resultado desejado ou na resolução de problemas.

Fluxograma é um conjunto de figuras pré definidas que representam todos os processos de uma empresa, desde a fabricação de um produto até os procedimentos a serem seguidos para resolução de um problema

O conceito de 5S possui como base as cinco palavras japonesas cujas iniciais formam o nome do programa. As palavras são Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu e Shitsuke, que migradas para o Português foram traduzidas como “sensos”, visando não descaracterizar a nomenclatura do programa. São eles: senso de utilização, senso de organização, senso de limpeza, senso de saúde e senso de autodisciplina.
"ferramentas da qualidade podem ser utilizadas no âmbito hospitalar, tais como,"

a)os 5S (sensos) – de organização, ordem, limpeza, padronização e autodisciplina − Certificados de ISO 14.000, Segurança do Paciente.

ISO 14000 é constituído por uma série de normas que determinam diretrizes para garantir que determinada empresa (pública ou privada) pratique a gestão ambiental; Segurança do Paciente, na minha percepção é uma função básica.

b)discussão organizada dos problemas entre os membros de uma equipe (Brainstorming), os 5S (sensos) − de organização, ordem, limpeza, padronização e autodisciplina −, controle administrativo e financeiro.

controle administrativo e financeiro, uma função básica e necessária para qualquer organização.

c)plano de ação, fluxograma, indicadores de eficiência, competência dos profissionais administrativos.

indicadores de eficiência, permitir o monitoramento e a melhoria contínua dos processos de uma empresa.( Gestão de processos); competência dos profissionais administrativos, (posso esta errado em afirmar isso) talvez tenha ligação com a gestão de competência.

d)discussão organizada dos problemas entre os membros de uma equipe (Brainstorming), Plano de ação, fluxograma, os 5S (sensos) – de organização, ordem, limpeza, padronização e autodisciplina.

(Correta)

e)plano de ação, painel de indicadores de necessidades de saúde, fluxograma, infraestrutura física.

painel de indicadores de necessidades de saúde, gestão do trabalho em saúde; infraestrutura física, gestão fiscal.

por favor corrijam-me se estiver errado.
As 7 Ferramentas da Qualidade:

Bom DIA, DIA, DIA você viu o FLUXO das FOLHAS que caem com CONTROLE na HISTÓRIA.

DIAgrama Ishikawa
DIAgrama de Pareto
DIAgrama de Dispersão
FLUXOgrama
FOLHAS de Verificação
CONTROLE Estatístico de Processo
HISTOgrama
Determinadas questões exigirão de você farta auto-confiança. Nunca leu/ouviu/fez questões específicas sobre isso?...é porque isso não é específico!!! então é conceito genérico onde cabe tudo... assim: D
Forma que encontrei pra decorar (vai que alguma banca cobra os nomes)..
A primeira sequência é em português de um cara que fica impressionado com um hd: O.A.L H.D !!!
Agora as frases em japonês:
1 - O siri (SEIRI) sentou (SEITON) no sensor (SEISO).
2 - Cê quer (SEIKTSU) o shitzu (SHITSUKE).
........................................................................................................................................................................................................................................
Agora eu junto os dois na mesma Ordem:

Seiri: Organização
Seiton: Arrumação
Seiso: Limpeza
Seiketsu: Higiene
Shitsuke: Disciplina
Não entendi esse plano de ação como ferramenta da qualidade.

Alguém poderia ajudar???
D.
Creio que esse Plano de Ação seja uma etapa do MASP (Método de Análise e Solução de Problemas), uma ferramenta oriunda do Ciclo PDCA, e resulta na elaboração de um roteiro de ação a partir dos dados das etapas anteriores (Identificação do problema; Observação; e Análise).

ID

2792770

Banca

FCC

Órgão

Prefeitura de Macapá - AP

Ano

2018

Provas

FCC - 2018 - Prefeitura de Macapá - AP - Administrador Hospitalar

Disciplina

Gestão de Pessoas

Assuntos

Silvia cumpria com as suas responsabilidades como secretária, mantendo em dia as agendas dos diretores do hospital. Certo dia, comunica ao diretor do Núcleo de Gestão de Pessoas (NGP) que passou em um outro concurso e que deixaria esse hospital. Esse diretor logo concordou com a sua saída, permitindo o desligamento imediato da funcionária.

A nova substituta para o cargo, Joselina, começou a trabalhar e sentiu falta da agenda de compromissos dos diretores do hospital. Os diretores informaram à Joselina que Silvia havia trabalhado intensamente na criação da agenda eletrônica para os diretores. Ao tentar acessá-la, um dos diretores percebe que tal agenda não está mais disponível. O diretor do NGP entra em contato com o Departamento de Informática que não sabe informar o que aconteceu. Ao entrar em contato com Silvia, responde que a agenda lhe pertencia, pois ela havia criado e que no seu contrato de trabalho e no perfil do cargo de secretária não constava essa tarefa. Diante disso, o diretor do NGP informa à nova secretária que criasse, então, uma nova agenda, mas assegurasse sua institucionalidade.

Identifique as falhas cometidas pelo diretor do Núcleo de Gestão de Pessoas:

I. Permitir o desligamento de uma funcionária sem que ela transmitisse as suas responsabilidades para a nova funcionária.

II. Permitir que a criação de uma tarefa pela funcionária não fosse institucionalizada nos atributos do cargo de secretária.

III. Elaborar contrato de trabalho que não estabelece que as tarefas do cargo sejam de patrimônio do hospital.

IV. Entrar em contato com a antiga funcionária para informar sobre o destino da agenda.

V. Informar à nova secretária para criar uma agenda institucionalizada.

Está correto o que se afirma APENAS em

Alternativas

I, II e III.

III, IV e V.

IV e V.

I e IV.

II, III e V.

Comentários

Qeustão subjetiva demais, complicada a resposta, quem pede demissã e não quer cumprir o aviso, não precisa passar nada, teoricamente a lei não nos obriga, eticamente talvez, mas tem gente que faz na maldade
gab. A
A
IV. Entrar em contato com a antiga funcionária para informar sobre o destino da agenda. (razoável, não há por que condenar tal atitude)
V. Informar à nova secretária para criar uma agenda institucionalizada. (é a opção que resta à organização)
Portanto, dentre as opções, essas são as que não se encaixam na resposta.
SEM NEXO NENHUM ESSA QUESTÃO
Gabarito: A
Ele cometeu três erros:
I. Permitir o desligamento de uma funcionária sem que ela transmitisse as suas responsabilidades para a nova funcionária.
II. Permitir que a criação de uma tarefa pela funcionária não fosse institucionalizada nos atributos do cargo de secretária.
III. Elaborar contrato de trabalho que não estabelece que as tarefas do cargo sejam de patrimônio do hospital.

Dois acertos:
IV. Entrar em contato com a antiga funcionária para informar sobre o destino da agenda.
V. Informar à nova secretária para criar uma agenda institucionalizada.
Acertei por dedução
Silvia, meu exemplo de vida.
As três primeiras assertivas indicam as falhas que ele cometeu, pois foram a partir daí que as outras duas alternativas ocorreram, ou seja, as alternativas IV e V são meramente consequências das assertivas I, II e II. Por essa razão, as três primeiras alternativas são as falhas, as duas últimas são consequência. Bons estudos!

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