Questão 280606

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: ANEEL
• Ano: 2010
• Provas: CESPE / CEBRASPE - 2010 - ANEEL - Analista Administrativo - Área 1
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Análise e Descrição de Cargos; Cargos e Salários; Desenho de Cargos; Gestão de Competências; Planos de Carreira

Com relação à abordagem sistêmica das organizações, julgue os itens de 47 a 56.

O conceito de gestão por competências inclui as atribuições formais relacionadas aos cargos ocupados pelas pessoas e são definidas nos planos de cargos e salários.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Alguém sabe dizer porque a questão foi anulada? Ao meu ver, não há dúvidas de que o gabarito da questão seja ERRADO.
  Não há que se falar em "planos de cargos e salários", pois a remuneração e a carreira dos funcionários são baseadas nas competências (CHAs - conhecimentos, habilidades e atitudes) desenvolvidas e apresentadas por eles.
  A Gestão por Competências é composta por alguns subsistemas, como:
  
  • Mapeamento e descrição de Competências;
  • Mensuração de competências
  • Remuneração por Competências;
  • Seleção por Competências;
  • Desenvolvimento de Competências
  • Avaliação de Desempenho por Competências;
  • Plano de Desenvolvimento por Competências;
• Gabarito preliminar: CERTO
  Justificativa da banca:

  Deferido com anulação

  A redação do item pode ter confundido os candidatos, motivo pelo qual se opta pela sua anulação.

• Anulação "muito bem" explicada pelo CESPE, pra variar. Deram "ruim" para o comentário que o rapaz postou acerca da anulação. Foi o comentário mais esclarecedor que poderia haver, oras. 5 estrelas!