SóProvas

ID
2809711
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2018
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

A respeito da gestão de talentos nas organizações, julgue o item que segue.


Conhecimentos, habilidades e capacidades que gerem valor econômico caracterizam os talentos humanos nas organizações.

Alternativas
Comentários

  • Segundo Chiavenato (2004, P. 54 apud CARDOSO, 2012, p. 44-45) talentos são pessoas dotadas de competências, ou seja, são pessoas que possuem conhecimento, habilidades, julgamento, e atitudes “que são constantemente reforçados, atualizados e recompensados. Estas duas últimas características formam as competências comportamentais (CHIAVENATO, 2004 apud CARDOSO, 2012).


    Contudo, não se pode abordar o talento isoladamente como um sistema fechado. Sozinho ele não vai longe, pois precisa existir e coexistir dentro de um contexto que lhe permita liberdade, autonomia e retaguarda para poder se expandir”.


    http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/talentos-humanos/74714/

  • Não concordo!

  • O papel da Gestão por Competências é alinhar esforços para que as competências humanas possam gerar e sustentar as competências organizacionais necessárias à consecução dos objetivos estratégicos.

    Gestão por Competências tem como objetivo detectar, medir e desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para a realização dos processos e atividades do trabalho e do negócio da Instituição.

    Gabarito: CERTO

  • E os que geram outros valores que não só o econômico? Eita questão mais neoliberal hein companheirada?!

  • CORRETO

    De uma forma quase que geral, as organizações privadas visam obter a lucratividade (ai não podemos ser inocentes e acreditar o contrário). Dessa forma, elas buscam se sobressaírem às demais organizações através de Competências Essenciais. Tais competências são o diferencial que gera competitividade de mercado. Geralmente são alcançadas através dos indivíduos com seus conhecimentos, habilidades e atitudes.

    OBS: Para o cespe, questão incompleta não necessariamente é questão errada. Perceba que a assertiva não limita .