-
PARECER DA BANCA
A resposta está literal no livro: KOONTZ, WEIHRICH e CANNICE. ADMINISTRAÇÃO: uma perspectiva global e empresarial. 13ª edição. São Paulo: McGrall Hill, 2009. P. 252.
Quando se delega autoridade, um funcionário de qualquer nível hierárquico pode tomar decisões, pois recebeu autoridade para isso. Todas as demais opções remetem ao uso da autoridade, ou consideram que somente os chefes podem receber delegação.
Em face da argumentação apresentada, a Comissão indefere o recurso e ratifica a questão.
-
"TOMAR DECISÕES SEM PEDIR AUTORIZAÇÃO A SEUS SUPERIORES", NA MINHA HUMILDE OPINIÃO, PARECE SER UM CONCEITO DESCABIDO PRA "DELEGAÇÃO DE AUTORIDADE"
-
ABSURDO.
-
Para mim errado.
Autoridade é um poder formal, ou seja, é o direito de dar ordens.
Segundo CHIAVENATO, "delegação é o processo de transferir autoridade e responsabilidade para posições inferiores na hierarquia". NÃO são todos os funcionários.
"Centralização e descentralização referem-se ao nível hierárquico no qual as descisões devem ser tomadas. Com a descentralização, a autoridade de tomar decisões é deslocada para níves mais baixos". Chiavenato. Logo não todos que tomam decisões.
-
Segundo a banca, um operário pode delegar suas funções para o diretor da empresa.
-
Galera, se olhar de uma maneira mais ampla percebe - se que tem coerência.
c) Funcionários de todos os níveis da organização recebem o poder de tomar decisões sem pedir autorização a seus superiores.
Todos os níveis da organização, porque a autoridade pode ser delegada do ESTRATÉGICO PARA O ESTRATÉGICO/ DO ESTRATÉGICO PARA O TÁTICO/ DO TÁTICO PARA O OPERACIONAL e assim por diante.
Tomar decisões sem pedir autorização a seus superiores, porque uma vez que a autoridade é delegada, você tem autonomia para tomar decisões, mas também tem responsabilidades sobre essa decisão. Então, sim! Destrinchando a alternativa, percebe -se que está correta.
Gab: C
-
Banca lixo
-
A resposta, na verdade, quis dizer que após a delegação não há necessidade de se pedir autorização para realização de tal atribuição. Ora, já houve a delegação. Então qual a necessidade de se pedir a autorização de novo?
Imagina a cena: o superior delegou tal atribuição ao seu subordinado, mas toda vez antes de realizar a atribuição, o subordinado vai pedir autorização novamente para realizá-la. O chefe vai olhar pra ele e pensar: "De novo meu filho? Quantas vezes eu tenho que autorizar isso?"
Fala pessoal, no intuito de ajudar os colegas, eu criei um insta só com questões de Adm. Geral e Pública para compartilhar um pouco da minha experiência na área.
@bizuadm
Caso alguém ache será de alguma valia, será bem-vindo. Um grande abraço.
(Caso discorde de algum comentário, discutiremos e aprenderemos juntos)
-
O pior de tudo e ver o povo "rebolando", pra justificar esses gabaritos absurdos. E igual um fã de filme, elaborando teorias malucas, pra justificar os furos no roteiro.
-
Achei a redação infeliz, pois quando você está falando em delegar autoridade pressupõe que é para um nível inferior. A minha opção foi a letra E)
Gabarito: C
-
Subjetivo é tudo aquilo que é próprio do sujeito ou a ele relativo. É o que pertence ao domínio de sua consciência. É algo que está baseado na sua interpretação individual, mas pode não ser válido para todos.
-
A delegação é um simples ato de um superior de delegar, mediante documento formal apropriado (quando for necessário), a competência para algo.
LETRA: C
-
Toda vez que refaço essa questão, erro! Ela TÁ SUPER ERRADA, não adianta! Posso estudar mil vezes o assunto, essa questão continua errada. Redação SUPER INFELIZ. O gabarito deveria ser letra E.
-
Acho que a banca quis dizer que pode existir delegação em qualquer nível hierárquico, mas LÓGICO, respeitando a hierarquia: diretores, gerentes e superviores delegando para seus RESPECTIVOS subordinados.
-
O marcelo está correto. depois de errar cheguei a essa conclusão. porém mesmo assim a questão está confusa . uma redação melhor não teria dado dúbia interpretação.
-
Segue o jogo! Questão mal elaborada!!!
-
Em questões de administração essa banca é especialista em questão mal/mau elaboradas.
-
Não adianta xingar a banca. O melhor a fazer é estudar mais!
Outro detalhe: não confundir o conceito de delegação visto em Administração Geral com o visto em Direito Administrativo :)
-
Delegação geralmente é o transferir autoridade para subordinados(nível inferior), mas é geralmente o que significa que pode ser delegado para outros níveis que não seja apenas inferiores.
-
"Funcionários de todos os níveis da organização recebem o poder de tomar decisões sem pedir autorização a seus superiores."
EXTREMAMENTE AMBÍGUA A FRASE.
Eles recebem o poder sem pedir autorização ou eles tomam decisões sem pedir autorização?
-
Essa delegação de Poder ocorreu com a liderança Liberal, na qual o chefe delega poderes ao seus funcionários, e eles tomam decisões entre si, sem precisar pedir autorização do chefe para essa decisão, Porque esse, é responsavel pelos os seus atos.
Achei a questão bem questionável, mas nas teorias de liderança existe essa possibilidade.
-
um empregado ou subordinado nao pede pra que seja delegado a ele determinado poder. (ele ta quieto no canto dele, fazendo o trabalho dele)
o chefe observando determinado aspecto da organização é que resolve por livre e espontanea vontade delegar determinado poder.
então o poder é delegado sem que aja qualquer pedido de autorização. agora, eu acho que cabe ao funcionário aceitar ou não essa responsabilidade.
obs: eu marquei letra E, mas lendo os comentários deu pra entender um pouco melhor.
-
Vejam que ao traduzir a palavra DELEGAR temos: conceder poderes ou obrigações a uma outra pessoa exemplos: delegou responsabilidades; delegou as tarefas ao funcionário. A questão pode estar mal elaborada, mas o item correto é o "C" mesmo.
-
Mas gente....Funcionários de todos os níveis da organização ?
Se eu tenho determinado cargo eu posso delegar para alguém superior, de um nível mais alto que eu? não seria ele que poderia delegar para mi? Logo, imaginei que só se delegava para quem estava no meu mesmo nível ou abaixo do meu nível.
Mas... como já diz o ditado: todo penso é torto.
-
O problema da questão foi o autor a qual se referiu, como Alexandrina Oliveira já comentou aqui.
Se fosse baseada pelo conhecimento de Chiavenato, essa questão seria anulada, pois, o mesmo cita:
"Delegação é o processo pelo qual o administrador transfere autoridade e responsabilidade aos seus subordinados abaixo na hierarquia."
-
Questão polêmica!
-
Oi, gente!
Quem está se preparando para o Cargo de Assistente em Administração da UFC já deve ter percebido que em praticamente todas as provas aparece alguma questão estranha e que, muitas vezes, parece ter sido formulada não para testar nosso conhecimento, mas sim para nos confundir/atrapalhar mesmo.
Pensando nisso, eu reuni em uma única pasta todas as questões que eu encontrei ao longo dos meus estudos e que considero bastante específicas (abordando um tópico que talvez eu deixaria passar despercebido no momento dos meus estudos) ou um tanto... "complicadas".
Fica aí a dica para quem tiver interesse em revisá-las constantemente :)
Deixei a pasta pública no Meus Cadernos e o nome dela é CCV - CONTROVÉRSIAS.
Bons estudos!
-
A) ERRADO- não é somente funcionários dos níveis inferiores.
B) ERRADO- não é verdade
C) CORRETO
D) ERRADO- não é somente o alto nível são todos os níveis da organização.
E) ERRADO- apenas dos seus superiores.
-
Errei essa questão e continuarei errando. Não faz o menor sentido gente, não tem justificativa.