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O comanda da questão deixou claro o que deveria ter sido feito.
Assinale a alternativa que indica corretamente o processo por meio do qual se busca reduzir o número de funcionários ou reestruturar a base de competências da organização.
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Ja passei por tantos desligamentos que intuitivamente acertei essa questao.
kkkkkkk; To rindo é de tristesa. ( ･ั﹏･ั)
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Não se "REESTRUTURA" com desligamento. A alternativa não atende completamente o comando da questão!
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Alguém pode indicar uma fonte confiável para reforçar o gabarito dessa questão?
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Downzising seria o termo. Vou mandar o meu CV pra FEPESPE.
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Na verdade, pode-se reestruturar sim por meio do desligamento.
digamos que em uma empresa tenhamos 300 funcinários e a diretoria acha um gasto desnecessários manter uma equipe com 3 supervisores de RH, a empresa então demiti dois deles e coloca o que sobrou no cargo de gerente geral de RH. houve uma reestruturação por meio da demissão. O cargo de supervisor foi extinto.
Nuca desista, Deus esteja contigo hoje e sempre.
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Recolocação é decorrente do processo de desligamento. É um 'bônus' que algumas empresas dão a certos executivos quando eles são desligados.