Questão 2894275

• Banca: IF-ES
• Órgão: IF-ES
• Ano: 2019
• Provas: IF-ES - 2019 - IF-ES - Assistente em Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Comunicação e Controle; Delegação, Centralização e Descentralização; Gestão Estratégica; Liderança e Motivação; Organizações, Sistemas e Métodos

“O poder diz respeito à capacidade que A tem de influenciar o comportamento de B, de maneira que B aja de acordo com a vontade de A (...). Os líderes utilizam o poder como meio de atingir os objetivos do grupo”. Sobre os tipos de poder definidos por Robbins, Judge e Sobral (2011), associe a segunda coluna com a primeira:

I – Poder de Competência

II – Poder Pessoal

III – Poder de Referência

IV – Poder Legítimo

V – Poder Coercitivo

( ) Poder que deriva da capacidade de punir ou recomendar sanções pela não obediência.

( ) Poder resultante da posição ocupada na hierarquia da organização, ou seja, da posse da autoridade formal.

( ) Poder que se exerce como resultado da posse de habilidades, competências ou conhecimentos distintivos.

( ) Influência derivada das características individuais.

( ) Poder associado à identificação com um indivíduo que possua recursos ou traços pessoais favoráveis e desejáveis.

Assinale a alternativa que contém a sequência CORRETA de associação, de cima para baixo:

• A. IV – V – II – I – III
• B. V – IV – III – II – I
• C. IV – V – I – II – III
• D. V – IV – I – II – III
• E. IV – V – I – III – II

Gabarito: D

Comentários

• Gabarito D

  V – Poder Coercitivo: Poder que deriva da capacidade de punir ou recomendar sanções pela não obediência.

  IV – Poder Legítimo: Poder resultante da posição ocupada na hierarquia da organização, ou seja, da posse da autoridade formal.

  I – Poder de Competência: Poder que se exerce como resultado da posse de habilidades, competências ou conhecimentos distintivos.

  II – Poder Pessoal:  Influência derivada das características individuais.

  III – Poder de Referência:  Poder associado à identificação com um indivíduo que possua recursos ou traços pessoais favoráveis e desejáveis.

• Poder coercitivo - Sanções.

  Poder legítimo - Autoridade formal.

  Poder de competência - Habilidades.

  Poder pessoal - Características individuais.

  Poder de referência - Identificação.

  Fonte: Labuta nossa de cada dia.

• Bases de poder (assunto dentro de liderança):

  recompensa= prêmio

  coercitivo= medo, ameaças

  legítimo= de posição, legitimidade

  especialista= saber fazer o trabalho

  referente= carisma

• (V) Poder que deriva da capacidade de punir ou recomendar sanções pela não obediência. -> PODER COERCITIVO

  -> Coerção é o ato de induzir, pressionar ou compelir alguém a fazer algo pela força, intimidação ou ameaça.

  (IV ) Poder resultante da posição ocupada na hierarquia da organização, ou seja, da posse da autoridade formal. -> PODER LEGÍTIMO

  -> Autoexplicativo, se tem cargo, então é legítimo!

  (I) Poder que se exerce como resultado da posse de habilidades, competências ou conhecimentos distintivos. -> PODER DE COMPETÊNCIA

  -> Poder do CHA (conhecimento+habilidade+atitude)

  (II) Influência derivada das características individuais. -> PODER PESSOAL

  (III) Poder associado à identificação com um indivíduo que possua recursos ou traços pessoais favoráveis e desejáveis. -> PODER DE REFERÊNCIA

• Errei, mas gostei da questão. Antes errar aqui do que na prova!

  Gab. D

• Questão complicadinha , mas analisei com cautela cada opção e deu pra ir excluindo alguns. Resultado positivo. Requer muita atenção.

• • Poder Legítimo - Relacionado à hierarquia
  • Poder Coercitivo - Amparado em ameaças, castigos e punições
  • Poder de Recompensa - Poder de recompensar as pessoas
  • Poder de Competência - Possui habilidades, conhecimentos, expertise ou know-how
  • Poder de Referência - Baseado no carisma, na empatia e nas características do líder
  • Poder de Informação - Pessoa detém a posse de informações estratégicas
  • Poder Pessoal - Deriva das características individuais