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Habilidades interpessoais configuram a capacidade de se relacionar bem com outras pessoas e gerar resultados positivos dessas conexões. Um ambiente munido de fortes habilidades interpessoais é caracterizado por criar interações mais fortes e, consequentemente, mais gratificantes. Tais interações constroem relacionamentos sólidos, uma comunicação clara e eficiente, o comportamento ético e a formação de equipes de trabalho eficazes.
No mundo corporativo, desenvolver habilidades interpessoais é fundamental, pois direciona os indivíduos a trabalharem bem em conjunto e os torna mais aptos a atingirem grandes objetivos. Assim, um empresário ou administrador com tais habilidades deve ser capaz de motivar, liderar, facilitar, coordenar, comunicar e resolver problemas.
CORRETO
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Gabarito: Certo
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GABARITO: CERTO
Habilidade interpessoal é a característica humana que facilita pessoas a se relacionarem positivamente com outras pessoas e gerar resultados edificantes dessas conexões.
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ANALISE DE PROCESSO É HABILIDADE INTERPERSSOAL ?
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CERTO
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A questão em análise
pode ser avaliada em duas partes: a primeira parte referente à primeira frase e
a segunda parte se refere à segunda frase. A primeira afirmação nos diz que o
desenvolvimento interpessoal é fundamental para o desenvolvimento de equipes e,
realmente, o é. Habilidades interpessoais são importantes para desenvolver uma
capacidade de se relacionar com pessoas e, assim, possibilitar a geração de
valor e de melhores resultados para a organização.
A segunda afirmação
nos apresenta alguns impactos de se desenvolver habilidades interpessoais. Quando
falamos do desenvolvimento de capacidades pessoais, podemos listar várias
habilidades necessárias para um relacionamento interpessoal, tais como: comunicação,
poder de influência e empatia. Podemos interpretar que essas habilidades são
facilitadoras dos processos grupais. Além disso, podemos deduzir que um
profissional com habilidades diferenciadas de relacionamentos interpessoais
deve ser capaz de motivar, liderar, gerir e se comunicar com mais efetividade.
O conjunto dessas habilidades também pode contribuir para que os processos
sejam melhores analisados. Em face do exposto, podemos afirmar que a questão em
análise está correta.
GABARITO DO
PROFESSOR: “CERTO".
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A questão em análise pode ser avaliada em duas partes: a primeira parte referente à primeira frase e a segunda parte se refere à segunda frase. A primeira afirmação nos diz que o desenvolvimento interpessoal é fundamental para o desenvolvimento de equipes e, realmente, o é. Habilidades interpessoais são importantes para desenvolver uma capacidade de se relacionar com pessoas e, assim, possibilitar a geração de valor e de melhores resultados para a organização.
A segunda afirmação nos apresenta alguns impactos de se desenvolver habilidades interpessoais. Quando falamos do desenvolvimento de capacidades pessoais, podemos listar várias habilidades necessárias para um relacionamento interpessoal, tais como: comunicação, poder de influência e empatia. Podemos interpretar que essas habilidades são facilitadoras dos processos grupais. Além disso, podemos deduzir que um profissional com habilidades diferenciadas de relacionamentos interpessoais deve ser capaz de motivar, liderar, gerir e se comunicar com mais efetividade. O conjunto dessas habilidades também pode contribuir para que os processos sejam melhores analisados. Em face do exposto, podemos afirmar que a questão em análise está correta.
GABARITO DO PROFESSOR: “CERTO".