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Prova Quadrix - 2019 - CREF - 11ª Região (MS-MT) - Agente de Orientação e Fiscalização


ID
3033784
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

No item que  avalia conhecimento  de  informática,  a  menos  que  seja  explicitamente  informado  o  contrário, considere que: todos os  programas mencionados estejam em  configuração‐padrão,  em  português;  o  mouse  esteja  configurado  para  pessoas  destras;  expressões  como  clicar,  clique  simples  e  clique  duplo  refiram‐se  a  cliques  com  o  botão esquerdo do mouse; e teclar corresponda à operação  de  pressionar  uma  tecla  e,  rapidamente,  liberá‐la,   acionando‐a  apenas  uma  vez.  Considere  também  que  não  haja restrições de proteção, de  funcionamento e de uso em  relação  aos  programas,  arquivos,  diretórios,  recursos  e  equipamentos mencionados. 

Com relação ao Microsoft Excel 2013, ao sistema operacional Windows 10 e aos conceitos de redes de computadores, julgue o item.


A fórmula =SOMASE(D7:D10;"Esporte";F7:F10) tem a função de somar apenas os valores do intervalo D7:D10, em que as células correspondentes no intervalo F7:F10 sejam iguais a "Esporte".

Alternativas
Comentários
  • SOMASE(intervalo; critérios; [intervalo_soma]) Errado

  • Errado!

    SOMASE(intervalo; critérios; [intervalo_soma]). Neste caso ele procurará "Esporte" no intervalo D7:D10, mas efetuará a soma correspondente do intervalo F7:F10.

  • ERRADO

    Na verdade, a questão inverteu a explicação da fórmula. O correto seria: "soma os valores do intervalo F7:F10, em que as células correspondentes no intervalo D7:D10 sejam iguais a "Esporte".

  • GAB E

    Ele apenas inverteu, o excel irá somar apenas os valores correspondidos no intervalo de F7:F10 de acordo com o critérios pedido.

    → SOMASE(intervalo;critérios;[intervalo_soma])

  • Se fosse SOMASES, se não me engano, a questão estaria correta, pois esta soma os valores do primeiro intervalo

  • GABARITO: ERRADO

     

    Questão: A  fórmula  =SOMASE(D7:D10;"Esporte";F7:F10)  tem  a  função de SOMAR apenas  os valores do intervalo D7:D10,  em que as células correspondentes  no intervalo  F7:F10  sejam iguais a "Esporte". ERRADO !!!

     

    Na função SOMASE critério a ser somado fica SEMPRE no FINAL da fórmula!!!

     

    =SOMASE(D7:D10;"Esporte";F7:F10)

    A fórmula diz o seguinte: encontre os valores no intervalo D7 até D10 que sejam iguais a ESPORTE e quero que esses valores ( ESPORTE ) F7 até F10 sejam SOMADOS

  • Justamente o contrário

  • Resumindo: Vc somente soma o último valor à direita.

    Olhe a matriz , veja os critérios e por último em que local será feita a soma.

    Sucesso, Bons estudos, Nãodesista!

  • Questão errada- o SOMASE o primeiro intervalo é onde se procura o critério, ja o segundo se refere a célula que vão ser somadas.

    A persistência da estrelado ao caminho do sucesso!

    RUMO A APROVAÇÃO

  • Somar os valores das células do intervalo da coluna F em que, na respectiva linha, na Coluna D, esteja a palavra Esporte.

  • o certo seria SOMASES.

  • Errado.

    Esta questão trata da teoria da função. Na fórmula, há dois intervalos. O primeiro intervalo (D7:D10) não é somado. O primeiro intervalo contém a palavra “Esporte”.

    O que será somado estará no segundo intervalo (F7:F10), sempre que o critério for atendido no primeiro intervalo. Por exemplo:

    =SOMASE(D7:D10;"Esporte";F7:F10)

    Primeiro, analisa-se se, no primeiro intervalo (D7:D10), há a palavra “Esporte”. Soma-se o valor correspondente na mesma linha, dentro do intervalo. Assim, soma-se o 10 e o 6, totalizando 16.

    Em uma variação que só contenha um intervalo, como, por exemplo, na fórmula =SOMASE (F7:F10; “>6”), o critério é somar, dentro do intervalo, valores maiores que seis. Portanto, soma-se o 10 e o 15, totalizando 25.

    Questão comentada pelo Prof. Jeferson Bogo

  • Gabarito (ERRADO)

    A questão inverteu!

    Traduzindo de forma correta a fórmula =SOMASE(D7:D10;"Esporte";F7:F10) 

    "Se na célula D7 estiver escrito "Esporte", adicione F7 à soma"

    "Se na célula D8 estiver escrito "Esporte", adicione F8 à soma"

    "Se na célula D9 estiver escrito "Esporte", adicione F9 à soma"

    "Se na célula D10 estiver escrito "Esporte", sadicione F10 à soma"

  • Foi mas fácil entender com a explicação a seguir.

    https://www.youtube.com/watch?v=7MPhGMiUsd4

  • O Microsoft Excel, integrante do pacote Microsoft Office, permite a criação e edição de planilhas de cálculos, que podem conter fórmulas e funções, para a produção de gráficos e relatórios.

    A função SOMASE é usada para realizar a soma condicional dos valores. Apenas os valores que atenderem ao teste, serão somados.

    Sua sintaxe é =SOMASE(células_testar;teste;células_somar)

    Em =SOMASE(D7:D10;"Esporte";F7:F10) temos:

    =SOMASE(D7:D10;"Esporte";F7:F10) - somar de F7 até F10

    =SOMASE(D7:D10;"Esporte";F7:F10) - se os valores de D7 até D10 forem iguais a "Esporte"

    A questão não apresentou uma planilha de dados, mas vamos ver em um exemplo ilustrado o comportamento da função SOMASE.



    Fonte: cedido pelo professor.

    A  fórmula  =SOMASE(D7:D10;"Esporte";F7:F10)  tem  a  função de somar apenas  os valores do intervalo F7:F10,  em que as células correspondentes  no intervalo  D7:D10  sejam iguais a "Esporte".


    Gabarito do Professor: ERRADO.
  • é o contrário :)

  • Para calcular uma soma com base em uma seqüência ou um número dentro de um intervalo, use a

    função SOMASE.

    SOMASE

    Adiciona as células especificadas por um determinado critério.

    Sintaxe

    =SOMASE(intervalo;critérios;intervalo_soma)

    Intervalo é o intervalo de células que se deseja calcular.

    Critérios são os critérios na forma de um número, expressão ou texto, que define quais células serão

    adicionadas. Por exemplo, os critérios podem ser expressos como 32, "32", ">32", "maçãs".

    Intervalo_soma são as células que serão realmente somadas.

    Fonte: Apostila do Prof. Deodato Neto :)

    Portanto, GAB. E!

  • errado.

    A sintaxe do SOMASE é a seguinte:

    SOMASE(Intervalo(obrigatório);critérios; intervalo_soma (facultativo)

    Portanto, o intervalor obrigatório é a célula relativa e o intervalo_soma são os valores que serão somados relacionados que correspondem ao intervalo obrigatório.

    Ademais, destaca-se o seguinte:

    "Se o intervalo_soma não for preenchido, serão somados os valores do intervalo_valor (que é a primeira coluna obrigatória)". (supportoffice).


ID
3033787
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

No item que  avalia conhecimento  de  informática,  a  menos  que  seja  explicitamente  informado  o  contrário, considere que: todos os  programas mencionados estejam em  configuração‐padrão,  em  português;  o  mouse  esteja  configurado  para  pessoas  destras;  expressões  como  clicar,  clique  simples  e  clique  duplo  refiram‐se  a  cliques  com  o  botão esquerdo do mouse; e teclar corresponda à operação  de  pressionar  uma  tecla  e,  rapidamente,  liberá‐la,   acionando‐a  apenas  uma  vez.  Considere  também  que  não  haja restrições de proteção, de  funcionamento e de uso em  relação  aos  programas,  arquivos,  diretórios,  recursos  e  equipamentos mencionados. 

Com relação ao Microsoft Excel 2013, ao sistema operacional Windows 10 e aos conceitos de redes de computadores, julgue o item.


No Windows 10, ao clicar o botão direito do mouse sobre um bloco dinâmico, dependendo do tipo de atalho, serão exibidas opções que possibilitam ao usuário, por exemplo, desligar as notificações de informações e anúncios nos blocos dinâmicos.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: CERTO

    Windows 10 mostra aleatoriamente as fotos do usuário no bloco do app Fotos, fixado no Menu Iniciar. O mesmo ocorre com o aplicativo de e-mail, calendário e vários outros. Para quem não se sente confortável com isso, é possível desativar a função.

    → Abra o Menu Iniciar e localize o bloco do aplicativo que você gostaria de desativar; . Clique com o botão direito do mouse sobre ele e, no menu que aparece, clique em “Desligar bloco dinâmico”.

    FORÇA, GUERREIROS(AS)!! ☺

  • obrigado, colegas!

  • obrigado, colegas!

  • Gabarito''Certo''.

     Sistema operacional Windows 10=> ao clicar no botão direito do mouse sobre um bloco dinâmico, dependendo do tipo de atalho, serão exibidas opções que possibilitam ao usuário, por exemplo, desligar as notificações de informações e anúncios nos blocos dinâmicos. 

    Estudar é o caminho para o sucesso.

  • O  Windows 10 trouxe de volta o já tradicional Menu Iniciar com um diferencial: os blocos dinâmicos, tijolinhos coloridos e animados. Também conhecidos como live tiles, esses novos ícones gráficos podem mostrar atualizações e informações de aplicativos sem a necessidade de abri-los na tela do PC.

    FONTE: "Windows 10: como fixar um bloco dinâmico no Menu Iniciar" - site Techtudo

  • CERTO,

    botão direito em cima do bloco, redimensionar, mais... ( e por ai vai)

  • Primeiramente precisamos saber o que são blocos dinâmicos

    Windows 10 . Os blocos, são ícones personalizados, que proporcionam o acesso direto aos aplicativos instalados no computador a partir da tela inicial do Windows 10. Para personalizar, você pode utilizar o software OblyTile.

    Em outras palavras! Quando você clica no menu iniciar, aparece uma janela com vários ícones de atalho para jogos, calendário... Esses ícones são chamados de blocos dinâmicos.

    No Windows 10, ao clicar o botão direito do mouse sobre um bloco dinâmico, dependendo do tipo de atalho, serão exibidas opções que possibilitam ao usuário, por exemplo, desligar as notificações de informações e anúncios nos blocos dinâmicos.

    A AFIRMAÇÃO ESTÁ CORRETA.

  • Gabarito CERTO.

    Clique com o botão direito do mouse sobre ele e, no menu que aparece: "Mais" > “Desligar bloco dinâmico”.

    Obs.existem outras opções:

    "Desafixar de iniciar"

    "Redimensionar"

    "Mais"

    "Desinstalar"

  • Na moral na prova que Arthur Carvalho fizer, eu nem vou me inscrever.

    Parabéns

  • Certo.

    Dinâmicos: alguns deles podem trazer informações atuais sobre o que está acontecendo naquele aplicativo, por exemplo, o Instagram. Clicar: quando não for mencionado o botão, deve-se considerar clicado o botão esquerdo. Quando for o botão direito, estará expresso ou também poderá estar “clicar com o botão investido”.

    Questão comentada pelo Prof. Jeferson Bogo

  • A interface do Windows 10 é formada pela interface do Windows 7 (barra de tarefas e botão iniciar) com elementos apresentados na interface do Windows 8 (blocos dinâmicos e blocos estáticos).

    Os blocos dinâmicos são elementos que apresentam informações em tempo real, como previsão do tempo, e-mails recebidos, notícias, entre outros.

    Para exibir estas informações, os blocos dinâmicos permanecem conectados em suas fontes de dados via Internet, e o usuário poderá desligar as notificações de informações e anúncios.

    O usuário deve clicar no bloco dinâmico com o botão direito do mouse, para exibir o menu de contexto, e desativar as atualizações deles, no item Mais.



    Fonte: cedido pelo professor.


    Gabarito do Professor: CERTO.

  • CERTO

    A interface do Windows 10 é formada pela interface do Windows 7 (barra de tarefas e botão iniciar) com elementos apresentados na interface do Windows 8 (blocos dinâmicos e blocos estáticos).

    Os blocos dinâmicos são elementos que apresentam informações em tempo real, como previsão do tempo, e-mails recebidos, notícias, entre outros.

    Para exibir estas informações, os blocos dinâmicos permanecem conectados em suas fontes de dados via Internet, e o usuário poderá desligar as notificações de informações e anúncios.

    O usuário deve clicar no bloco dinâmico com o botão direito do mouse, para exibir o menu de contexto, e desativar as atualizações deles, no item Mais.


ID
3033790
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

No item que  avalia conhecimento  de  informática,  a  menos  que  seja  explicitamente  informado  o  contrário, considere que: todos os  programas mencionados estejam em  configuração‐padrão,  em  português;  o  mouse  esteja  configurado  para  pessoas  destras;  expressões  como  clicar,  clique  simples  e  clique  duplo  refiram‐se  a  cliques  com  o  botão esquerdo do mouse; e teclar corresponda à operação  de  pressionar  uma  tecla  e,  rapidamente,  liberá‐la,   acionando‐a  apenas  uma  vez.  Considere  também  que  não  haja restrições de proteção, de  funcionamento e de uso em  relação  aos  programas,  arquivos,  diretórios,  recursos  e  equipamentos mencionados. 

Com relação ao Microsoft Excel 2013, ao sistema operacional Windows 10 e aos conceitos de redes de computadores, julgue o item.


O Windows 10 trouxe uma novidade que facilita o trabalho do usuário. Ele não possui a Tela de Bloqueio, recurso este presente nas versões anteriores. Ao ligar o computador e após o carregamento do sistema, o Windows já apresentará a área de trabalho para o usuário.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: ERRADO

    → temos um recurso que continua mantendo um bloqueio, o windows hello:

    O Windows Hello faz logon em seus dispositivos Windows 3x mais rápido do que uma senha. Use sua câmera para reconhecer seu rosto ou experimente o leitor de impressão digital: de qualquer maneira o Windows Hello reconhece você instantaneamente. Você sempre pode manter seu PIN como um backup.

    FORÇA, GUERREIROS(AS)!! ☺

  • A tela de bloqueio serve para a segurança do sistema e do usuário.

  • Gabarito''Errado''.

    É recomendável restringir o acesso as informações armazenadas no PC através de uma senha de segurança. O problema é que na pressa, ao se afastar do computador, o usuário pode esquecer de bloqueá-lo manualmente. Para evitar deixar as informações desprotegidas o Windows 10 Update oferece uma camada adicional de segurança muito útil que permite bloquear o sistema automaticamente ao se afastar do PC usando o celular.

    Estudar é o caminho para o sucesso.

  • Tecla de atalho para bloqueio de tela

    Windows + L

  • (E)

    O erro da questão é dizer que, o referido, não possui a Tela de Bloqueio

  • Windows + L de

    Ladrão, bloqueia.

  • inclusive eu coloco senha pra evitar que alguém entre!!

  • Errado.

    Ele possui a Tela de Bloqueio, e ela pode ser utilizada com vários recursos novos, um deles é o Windows Hello, que permite a autenticação do usuário por meio biométrico ou pela leitura facial, desde que seja possível acessar equipamentos compatíveis para isso. O PIN fica vinculado ao equipamento.

    Questão comentada pelo Prof. Jeferson Bogo

  • A interface do Windows 10 é formada pela interface do Windows 7 (barra de tarefas e botão iniciar) com elementos apresentados na interface do Windows 8 (blocos dinâmicos e blocos estáticos). 

    Outros elementos foram mantidos, por questões de compatibilidade, exceto a Barra de Charms, que foi um item exclusivo do Windows 8.

    A Tela de Bloqueio, recurso disponível nas versões anteriores (7, 8 e 8.1), exibe após a inicialização, a tela para entrada das credenciais do usuário (login e senha).

    A Tela de Bloqueio poderá ser ativada ao pressionar o atalho de teclado Windows + L (Lock) a qualquer momento, durante a utilização do sistema operacional.


    Gabarito do Professor: ERRADO.
  • ERRADO

    A interface do Windows 10 é formada pela interface do Windows 7 (barra de tarefas e botão iniciar) com elementos apresentados na interface do Windows 8 (blocos dinâmicos e blocos estáticos). 

    Outros elementos foram mantidos, por questões de compatibilidade, exceto a Barra de Charms, que foi um item exclusivo do Windows 8.

    A Tela de Bloqueio, recurso disponível nas versões anteriores (7, 8 e 8.1), exibe após a inicialização, a tela para entrada das credenciais do usuário (login e senha).

    A Tela de Bloqueio poderá ser ativada ao pressionar o atalho de teclado Windows + L (Lock) a qualquer momento, durante a utilização do sistema operacional.

  • QUESTÕES DE WINDOWS DA QUADRIX SÃO TÃO SIMPLES. QUANDO CHEGAR NA PRAVA REALIZADA PELO CESPE AI EU TOMO FERRO, POIS É UMA COMPLEXIDADE DO CARAMBA..

  • pra não zerar


ID
3033793
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

No item que  avalia conhecimento  de  informática,  a  menos  que  seja  explicitamente  informado  o  contrário, considere que: todos os  programas mencionados estejam em  configuração‐padrão,  em  português;  o  mouse  esteja  configurado  para  pessoas  destras;  expressões  como  clicar,  clique  simples  e  clique  duplo  refiram‐se  a  cliques  com  o  botão esquerdo do mouse; e teclar corresponda à operação  de  pressionar  uma  tecla  e,  rapidamente,  liberá‐la,   acionando‐a  apenas  uma  vez.  Considere  também  que  não  haja restrições de proteção, de  funcionamento e de uso em  relação  aos  programas,  arquivos,  diretórios,  recursos  e  equipamentos mencionados. 

Com relação ao Microsoft Excel 2013, ao sistema operacional Windows 10 e aos conceitos de redes de computadores, julgue o item.


Ao realizar a classificação das redes de computadores em LANs, MANs ou WANs, algumas características, como, por exemplo, a sua abrangência geográfica, não podem ser consideradas, já que não interferem na capacidade de transmissão das redes.

Alternativas
Comentários
  • Errado, visto que estas classificações se existe justo para haver uma diferenciação do alcance geográfico da rede.

    LAN: Local Area Network

    MAN: Metropolitan Area Network

    WAN: Wide Area Network

  • *NÃO PODEMOS NOS CONFUNDIR COM A CAPACIDADE DA NAVEGAÇÃO ( ONDE NÃO EXISTE LIMITE GEOGRAFICO) JÁ A LIMITAÇÃO DE TRANSMISSÃO DA REDE SERÁ DE ACORDO COM A CLASSIFICAÇÃO DA REDE .

    VÁ E VENÇA .

  • RESPOSTA: ERRADA

    LANLocal Area Network ►É uma rede local (pertence a uma mesma organização, conectados entre eles por uma rede, numa pequena área geográfica)

    MAN: Metropolitan Area Network ► é uma rede metropolitana exemplo, que uma empresa possui dois escritórios em uma mesma cidade e deseja que os computadores permaneçam interligados. Para isso existe a Metropolitan Area Network, ou Rede Metropolitana, que conecta diversas Redes Locais dentro de algumas dezenas de quilômetros.

    WANWide Area Network ► Rede de Longa Distância, vai um pouco além da MAN e consegue abranger uma área maior, como um país ou até mesmo um continente.

    ADENDO (SÓ LEIA SE TIVER COM TEMPO)

    WAN – Rede de Longa Distância: Para quem quer acabar com os cabos, a WLAN, ou Rede Local Sem Fio, pode ser uma opção. Esse tipo de rede conecta-se à internet e é bastante usado tanto em ambientes residenciais quanto em empresas e em lugares públicos.

    WLAN – Rede Local Sem Fio: Esta é a versão sem fio da MAN, com um alcance de dezenas de quilômetros, sendo possível conectar redes de escritórios de uma mesma empresa ou de campus de universidades.

    WMAN – Rede Metropolitana Sem Fio: Com um alcance ainda maior, a WWAN, ou Rede de Longa Distância Sem Fio, alcança diversas partes do mundo. Justamente por isso, a WWAN está mais sujeita a ruídos.

    SAN – Rede de Área de Armazenamento: As SANs, ou Redes de Área de Armazenamento, são utilizadas para fazer a comunicação de um servidor e outros computadores, ficando restritas a isso.

    PAN – Rede de Área Pessoal: As redes do tipo PAN, ou Redes de Área Pessoal, são usadas para que dispositivos se comuniquem dentro de uma distância bastante limitada. Um exemplo disso são as redes Bluetooth e UWB.

  • Estas classificações existem para diferenciar o alcance geográfico da rede.

    LAN (Local Area Network) -  uma Rede Local;

    MAN (Metropolitan Area Network) - rede que conecta vários pontos de uma cidade (conecta várias LANs);

    WAN (Wide Area Network) - rede de Longa Distância, abrange conexão entre países ou continentes;

    Existem também:

    WLAN - rede Local SEM fio;

    WMAN - rede metropolitana SEM uso de fio;

    PAN (Personal Area Network) - rede de Área Pessoal, compartilhamento de dados pessoais em espaço físico bastante limitado;

    SAN (Storage Area Network) - rede de Armazenamento.

  • Justamente a abrangência geográfica que é levada em conta colegas!

  • ERRADO

    Assim ficaria certa:

    Ao realizar a classificação das redes de computadores em LANs, MANs ou WANs, algumas características, como, por exemplo, a sua abrangência geográfica, não podem ser consideradas, já que interferem na capacidade de transmissão das redes

    Bons estudos...

  • Resolução de forma simples:

    LAN- Rede de área local (Aqui já mata a questão)

    WAN- Rede de longa distância (Realmente abrangência geográfica não importaria)

    MAN- Rede de longa distância c/ acesso disponibilizado para todos (A abrangência geográfica também não importaria)

    Força e honra!!!!

  • Errado.

    Área de abrangência:

    – WAN (Wide Area Network)

    – MAN (Metropolitan Area Network)

    – LAN (Local Area Network)

    – PAN (Personal Area Network) 

    Questão comentada pelo Prof. Jeferson Bogo

  • As redes de computadores podem ser classificadas por diferentes critérios, como a forma de acesso, a abrangência e as tecnologias utilizadas na transmissão dos dados.

    Segundo a forma de acesso, podemos classificar as redes em:

    Internet é a rede mundial de computadores, de acesso público e insegura.
    Intranet é a rede local de computadores, com acesso privado e segura.
    Extranet é a conexão entre dispositivos e redes seguras (Intranet), usando um ambiente público e inseguro (Internet).

    Segundo o alcance e abrangência das redes, podemos classificar elas em:

    LAN - Local Area Network - rede de acesso local, curto alcance
    MAN - Metropolitan Area Network - rede de abrangência metropolitana, de médio alcance, até 100 km.
    WAN - Wide Area Network - rede de abrangência ampla, de longo alcance, como a Internet, que pode ultrapassar 100 km facilmente.

    De acordo com as tecnologias utilizadas na interconexão dos dispositivos, poderemos ter altas velocidades em pequenas distâncias (LAN) e baixas velocidades em longas distâncias (WAN, conectadas via satélite).


    Gabarito do Professor: ERRADO.
  • LAN--> Local Area Network

    1} Área limitada, de pequeno alcance;

    2} Geralmente está localizada em um escritório, campus ou residência;

    3} Possui alta velocidade de conexão;

    4} Rede privada.

    --

    São as principais características:

    ☆Alta taxa de Trans missão ( 100 Mbps ou mais ).

    ☆ •Baixa taxa de erro.

    ☆•Propriedade privada (confinada dentro dos limites da empresa).

    ☆ •Atende área geográfica relativamente pequena (até a lguns poucos milhares de metros). •Vários tipos de Protocolos de trans porte (TCP/IP, NETBEUI e IPX/SPX).

    ☆•Tem Hosts ligados diretamente nela.

    ☆•Performance elevada;

    ☆•Compartilhamento de recursos de hardware e software;

    ☆• Meios físicos de propriedade da organização atendida;

    [...]

    MAN --> Metropolitan Area Network

    1} Área confinada e bem definida, de tamanho médio;

    2} Geralmente abrange um município ou região metropolitana;

    3} Aqui já existe a possibilidade de usar redes sem fio, as chamadas WiMAX.

    [...]

    WAN--> Wide Area Network

    1} Área ilimitada, de abrangência mundial;

    2} Geralmente usada para conectar duas LAN's de lugares distintos;

    3} Enorme quantidade de usuários.

    [...]

    ____________

    Fontes: Questões da CESPE; Colegas do QC.


ID
3033802
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

No item que  avalia conhecimento  de  informática,  a  menos  que  seja  explicitamente  informado  o  contrário, considere que: todos os  programas mencionados estejam em  configuração‐padrão,  em  português;  o  mouse  esteja  configurado  para  pessoas  destras;  expressões  como  clicar,  clique  simples  e  clique  duplo  refiram‐se  a  cliques  com  o  botão esquerdo do mouse; e teclar corresponda à operação  de  pressionar  uma  tecla  e,  rapidamente,  liberá‐la,   acionando‐a  apenas  uma  vez.  Considere  também  que  não  haja restrições de proteção, de  funcionamento e de uso em  relação  aos  programas,  arquivos,  diretórios,  recursos  e  equipamentos mencionados. 

Julgue o item quanto ao programa de navegação Mozilla Firefox, em sua versão mais atual, ao programa de correio eletrônico MS Outlook 2016 e aos conceitos de organização e de gerenciamento de programas.


No MS Outlook 2016, é possível adicionar uma conta de e‐mail POP ou IMAP.

Alternativas
Comentários
  • Uma conta POP3 é uma conta configurada para baixar os emails para o seu computador. Na maioria das vezes, os emails são deletados do servidor e ficam apenas no seu PC. Uma conta IMAP é uma conta configurada para ler os emails no servidor mesmo, sem necessariamente baixá-los para seu PC.

  • GABARITO: CERTO

    → correto, é perfeitamente aceitável:

    Abra seu Outlook; Acesse Arquivo e depois Adicionar conta; Clique na opção; Configuração manual ou tipos de servidor adicionais  e avance para continuar a sua configuração de e-mail; Marque a opção POP ou IMAP e clique em Avançar.

    FORÇA, GUERREIROS(AS)!! ☺

  • Para diferenciá-los, lembre-se sempre do bizu de suas iniciais.

    POP: visível apenas pelo PC, nesse caso, é necessário baixar os emails.

    IMAP: visível pela INTERNET (servidor). Nesse caso, não necessita baixá-los.

  • POP3 - é o PObre, ele baixa as mensagens para o PC e as apaga do servidor.

    IMAP - é o que Mantém as mensagens no servidor.

  • Outro bizu, caso interesse:

    POP -> PUXA DO SERVIDOR.

    IMAP -> MANTÉM NO SERVIDOR!

  • POP3- BAIXA AS MENSAGENS PARA O CLIENTE DE E-MAIL E APAGA NO SERVIDOR(NÃO DEIXA AS CÓPIAS);

    IMAP- BAIXA AS MENSAGENS PARA O CLIENTE DE E-MAIL E NÃO APAGA DO SERVIDOR (MANTÊM AS CÓPIAS);

  • Tanto o Protocolo POP quanto o Protocolo IMAP são responsáveis por trazer (descarregar) as mensagens do servidor de e-mail para maquina do usuário. Entretanto o POP traz a mensagem fisicamente, ou seja, a retira do servidor de e-mail e traz para a maquina do usuário na qual a leitura será realizada, enquanto o IMAP traz apenas uma cópia da mensagem cuja leitura é feita no servidor.

    Emannuelle Gouveia.

  • Gabarito = Certo

    POP3 mensagens no PC , já no IMAP as mensagens no servidor.

  • O Microsoft Outlook é um cliente de e-mail, integrante do pacote Microsoft Office, para instalação no dispositivo do usuário.

    O Outlook acessa uma conta de usuário em um servidor de correio eletrônico, para exibir cópias das mensagens recebidas ou transferir para o dispositivo local.

    É possível adicionar uma conta de e-mail para acessar o servidor remoto através das formas de acesso (protocolos) a seguir:

    - POP (sigla de Post Office Protocol, um protocolo de correio eletrônico) - que poderá transferir as mensagens do servidor remoto para o dispositivo local, apagando as mensagens do servidor. Este protocolo permite múltiplos acessos à conta do servidor.

    - IMAP (sigla de Internet Message Access Protocol, um protocolo de acesso às mensagens via Internet) - que manterá as mensagens no servidor de e-mails e transfere cópias para o dispositivo do usuário, que geralmente utiliza um navegador de Internet para acesso na modalidade webmail.

    Ao adicionar uma conta de e-mails no Microsoft Outlook, o usuário poderá escolher a forma de acesso às suas caixas de mensagens.

    Depois de configurado, o usuário poderá alterar o protocolo de e-mail usado para acessar sua conta no servidor de correio eletrônico, alternando entre POP e IMAP.


    Gabarito do Professor: CERTO.
  • Manter foco depois de duas reprovações seguidas não tem coisa pior, nem paguei as despesas do concurso, já tem que manter o trem girando para não perder o foco e a disciplina.

    Meu café hoje vai ter q manter o os olhos arregalados, viu. Pra eu estudar.


ID
3033805
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

No item que  avalia conhecimento  de  informática,  a  menos  que  seja  explicitamente  informado  o  contrário, considere que: todos os  programas mencionados estejam em  configuração‐padrão,  em  português;  o  mouse  esteja  configurado  para  pessoas  destras;  expressões  como  clicar,  clique  simples  e  clique  duplo  refiram‐se  a  cliques  com  o  botão esquerdo do mouse; e teclar corresponda à operação  de  pressionar  uma  tecla  e,  rapidamente,  liberá‐la,   acionando‐a  apenas  uma  vez.  Considere  também  que  não  haja restrições de proteção, de  funcionamento e de uso em  relação  aos  programas,  arquivos,  diretórios,  recursos  e  equipamentos mencionados. 

Julgue o item quanto ao programa de navegação Mozilla Firefox, em sua versão mais atual, ao programa de correio eletrônico MS Outlook 2016 e aos conceitos de organização e de gerenciamento de programas.


Após se configurar o Outlook para enviar respostas automáticas de ausência temporária, ele não permitirá, posteriormente, que o envio seja desativado.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: ERRADO

    → é possível desativar: Se o Outlook estiver configurado para enviar respostas automáticas, você verá uma mensagem na faixa de opções com essas informações. Escolha Desativar para desativar respostas automáticas de ausência temporária. Se quiser modificar as datas da resposta automática ou da mensagem enviada, use as etapas anteriores para modificar as configurações.

    Observação: No caso do Outlook 2007, para desativar as respostas automáticas, selecione Ferramentas > Assistente de Ausência Temporária e desmarque a caixa de seleção Enviar respostas automáticas de Ausência Temporária.

    FORÇA, GUERREIROS(AS)!! ☺

  • Restrição em informática na maioria das vezes é errada 

  • ERRADO

    Assim ficaria certa:

    Mesmo após se configurar o Outlook para enviar respostas automáticas de ausência temporária, ele permitirá, posteriormente, que o envio seja desativado. 

    Bons estudos...

  • Após se configurar o Outlook para enviar respostas automáticas de ausência temporária, ele não permitirá, posteriormente, que o envio seja desativado.

    PERMITE SIM QUE SEJA DESATIVADO.

  • ai vc configura pra disparar um email pra avisar que está de férias, e nunca mais consegue desativar esta mensagem rs

    seria engraçado


ID
3033808
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

No item que  avalia conhecimento  de  informática,  a  menos  que  seja  explicitamente  informado  o  contrário, considere que: todos os  programas mencionados estejam em  configuração‐padrão,  em  português;  o  mouse  esteja  configurado  para  pessoas  destras;  expressões  como  clicar,  clique  simples  e  clique  duplo  refiram‐se  a  cliques  com  o  botão esquerdo do mouse; e teclar corresponda à operação  de  pressionar  uma  tecla  e,  rapidamente,  liberá‐la,   acionando‐a  apenas  uma  vez.  Considere  também  que  não  haja restrições de proteção, de  funcionamento e de uso em  relação  aos  programas,  arquivos,  diretórios,  recursos  e  equipamentos mencionados. 

Julgue o item quanto ao programa de navegação Mozilla Firefox, em sua versão mais atual, ao programa de correio eletrônico MS Outlook 2016 e aos conceitos de organização e de gerenciamento de programas.


Um programa em execução pode ser finalizado por ação do usuário, por meio do gerenciador de tarefas do Windows.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: CERTO

    Ctrl + Shift + Esc no teclado, ao mesmo tempo, aciona o gerenciador de tarefas, o qual permite finalizar um programa e gerenciar as tarefas.

    FORÇA, GUERREIROS(AS)!! ☺

  • Complementando o Arthur, outro atalho é o Ctrl + Alt + Del.

  • Seria de outro planeta este tal de Arthur Carvalho? o cara ta em todas.

  • Gerenciador de Tarefas

    O gerenciador de Tarefas é uma ferramenta que monitora o desempenho de vários recursos do PC, como memória, uso do espaço de armazenamento, CPU, entre outros elementos de hardware. Ele é muito útil para finalizar processos de programas que estejam “travados”. Atalho (CTRL + SHIFT + ESC.)

    GAB - C

  • Gerenciador de Tarefas é uma das ferramentas nativas do Windows, sistema operacional da Microsoft. Com o recurso é possível visualizar todos os programas que estão abertos e rodando em segundo plano no PC, fechar aplicativos que travaram de forma rápida e ainda controlar o desempenho do seu computador.

    Ctrl + Shift + Esc no teclado, ao mesmo tempo, aciona o gerenciador de tarefas.

  • O Famoso "FINALIZAR TAREFAS"

  • Gabarito- Certo.

    Acesso ao Gerenciador de Tarefas:

    CTRL+ALT+DEL (permite abrir o gerenciador de tarefas) ou

    CTRL+SHIFT+ESC ( abre diretamente o gerenciador de tarefas) ou

    Clicar com o botão direito na Barra de tarefas e escolhe no menu de contexto a opção "Gerenciador de tarefas"

  • Certo.

    CTRL+ALT+DEL – permite abrir o Gerenciador de Tarefas.

    CTRL+SHIFT+ESC – vai direto ao Gerenciador de Tarefas.

    Questão comentada pelo Prof. Jeferson Bogo

  • Gabarito certo

    Atalho para o gerenciador de tarefar DIREITO = CTRL + SHIFT + ESC

    Atalho para o gerenciador de tarefar INDIREITO = CTRL + ALT + DEL

  • Gostaria de comunicar a todos os meus amigos, que estou vivo e passo bem, só sumi pra estudar e passar em um concurso, só que faz tanto tempo que sumir que os parceiros podem achar que desapareci.

    Avisando, que vou demorar mais um pouco sumindo. CONCURSO É PRA GENTE INSISTENTE.

    QUANDO EU PASSAR, QUEM MAIS VAI AVISAR AO MUNDO TODO QUE PASSEI TÁ AQUI. RSRSRSRSRS

    XAU, BRIGADO.


ID
3033811
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

2 tipos de senha para acesso a um site fechado podem  ser  produzidos.  No  primeiro  tipo,  a  senha  é  feita  por  8  algarismos  e,  no  segundo  tipo,  por  5  caracteres  alfanuméricos. Sabe‐se que há 10 algarismos e 36 caracteres  alfanuméricos disponíveis e que 3,65  ≈ 605.  

Com base nesse caso hipotético, julgue o item.


Existem menos possibilidades de senhas do primeiro tipo que do segundo tipo.

Alternativas
Comentários
  • Possibilidades de senhas do primeiro tipo: 10

    Possibilidades de senhas do segundo tipo: 36

    Se 3,6=605

    (36/10)=605

    36=10x605

    Possibilidades de senhas do primeiro tipo: 10= 10x10

    Possibilidades de senhas do segundo tipo: 36= 10x605

    1000 é maior que 605.

  • Não. No primeiro tipo há 10^8 senhas = 100.000.000.

    Já na segunda há 36^5 senhas = 60.446.176, um pouco mais da metade em relação a primeira senha.

  • 10^8 = 1000 . 10^5

    Sabendo que 3,6^5 = 605

    Então 36^5 = 36 x 36 x 36 x 36 x 36 podemos tirar 10 de cada um ficando 3,6^5 x 10^5 = 605 x 10^5

    Comparando:

    1000 . 10^5 > 605 . 10^5

    Errado


ID
3033814
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

2 tipos de senha para acesso a um site fechado podem  ser  produzidos.  No  primeiro  tipo,  a  senha  é  feita  por  8  algarismos  e,  no  segundo  tipo,  por  5  caracteres  alfanuméricos. Sabe‐se que há 10 algarismos e 36 caracteres  alfanuméricos disponíveis e que 3,65  ≈ 605.  

Com base nesse caso hipotético, julgue o item.


Se a senha do primeiro tipo for um número que não começa com o algarismo zero, mas que seja múltiplo de 2, então existem 36×8! possibilidades de senhas.

Alternativas
Comentários
  • Não entendi. alguém responde aquii...

  • ITEM FOI ANULADO:

    "a)AGENTE DE ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO(CÓDIGO 300)

    Área: Conhecimentos Básicos

    Item: 24

    Parecer: anulado.

    Justificativa: A redação do item prejudicou seu entendimento objetivo com relação ao critério de repetição ou não repetição dos algarismos. Sendo assim, a banca examinadora decide anular o item. Por não atender às exigências propostas nos editais publicados, o item deve ser anulado e o respectivo ponto atribuído a todos os candidatos.'

    FONTE: http://www.quadrix.org.br/web/visualizar.html?file=http://www.quadrix.org.br/Archives/General/19558/20811/21218/A4943C62D4C7/1_CREF-11_concurso_publico_2019_justificativas_alteracao_gabarito_resultado_recursos.pdf


ID
3033817
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

2 tipos de senha para acesso a um site fechado podem  ser  produzidos.  No  primeiro  tipo,  a  senha  é  feita  por  8  algarismos  e,  no  segundo  tipo,  por  5  caracteres  alfanuméricos. Sabe‐se que há 10 algarismos e 36 caracteres  alfanuméricos disponíveis e que 3,65  ≈ 605.  

Com base nesse caso hipotético, julgue o item.


Se,  entre  os  5  caracteres  alfanuméricos  da  senha  do  segundo  tipo,  exatamente  2  deles  forem  algarismos   e  os  demais  caracteres  forem  letras,  entre  as  26  possibilidades  restantes,  então  existem  2603 possibilidades de  senhas. 

Alternativas
Comentários
  • 100x26³ = 2600 x 26²

  • 10x10x26x26x26

    e 5!/2!3!=10 (porque a posição dos números e das letras forma senhas diferentes, como um anagrama)

    Logo, 10ˆ3x26ˆ3=260ˆ3

  • Lerdei, mas saquei:

    Primeiro, fazer a análise combinatória/ permutação:

    Senha composta por 5 caracteres, questão diz que são 2 números e 3 letras, logo, as diferentes opções de formações/ posições destes:

    Permutação = 5! / 3! 2! (5 caracteres sobre 3 "repetições" de letras e 2 "repetições" de número) = 10

    Esse 10 que encontramos precisa multiplicar pelas possibilidades de composições dessa senha, no caso, só multiplicar cada quantidade de letras e números, já que não proibiu repetições:

    10 x 10 x 26 x 26 x 26 = 1.757.600

    Números de possibilidades senhas encontrado acima VEZES as possibilidades de posição dos números letras = 1.757.600 x 10 = 17.576.000

    A questão perguntou se dá 260 elevado a 3 = 260 x 260 x 260 = 17.576.000, certinho!

  • 10*10*26*26*26=1.757.600. Como são 5 caracteres, 2 dígitos formados por algarismos e os outros 3 digitos formados por letras. Multilpica-se 1.757.600 por resultado da permutação. [(5*4*3*2)/(3*2*2)]=10. Ai sim da certo

  • AL = algarismo

    AN = alfanumérico

    a senha pode ser feita assim AL . AL . AN . AN . AN = 5!/2!/3! = 10 permutações possíveis

    (10 x 10 x 26 x 26 x 26) x 10 permutações

    260 x 260 x 260 = 260³

    Certo


ID
3033820
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

P: O preço do combustível aumenta. 

Q: O salário mínimo aumenta ou a cotação do dólar diminui. 

R: A inflação está controlada. 

S: R →~P. 

Considerando as proposições lógicas acima, onde ~P significa a negação de P, julgue o item.


A proposição ~Q é equivalente à proposição “O salário mínimo não aumenta ou a cotação do dólar não diminui”.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

    Equivalência lógica da Disjunção

    P v Q = Q v P

    Para a disjunção, o paralelo que costumo traçar está relacionado à adição de números naturais. Da mesma forma que a ordem dos fatores não altera a adição (resultado da soma), a ordem das proposições Q não altera a tabela-verdade da proposição ou Q. Veja que, mesmo alterando a ordem das proposições P e Q seguinte, a mensagem não tem significado modificado.

    P: 2 é Par

    Q: 7 é número primo

    P v Q: 2 é par ou 7 é número primo

    Q v P: 7 é número primo ou 2 é par

    Vale lembrar que a negação da proposição Q dar-se-a por:

    O salário mínimo não aumenta E a cotação do dólar não diminui”.

    Fonte: você concursado "Sem merxã pois não recebo nada por isso" kk

    Qualquer erro me avisem inbox, por favor.

    Bons estudos...

  • Equivalência com o simbolo da negação

    P: O preço do combustível aumenta. 

    Q: O salário mínimo aumenta ou a cotação do dólar diminui. 

    R: A inflação está controlada. 

    S: R →~P. 

    Considerando as proposições lógicas acima, onde ~P significa a negação de P, julgue o item.

    A proposição ~Q é equivalente à proposição “O salário mínimo não aumenta ou a cotação do dólar não diminui”.

    ~Q: O salário mínimo aumenta ou a cotação do dólar diminui. 

    Onde: ~Q= (S ou C) = (~S e ~C)

    nega tudo troca o "OU" pelo "E"

    O Salário mínimo NAO aumenta E a Cotação do dólar NAO diminui. 

    QUESTÃO ERRADA.

  • Oque ele te pede? Negação do OU. Qual Negação do OU? R: Troca OU pelo E, e nega as duas.

    Tem E na resposta? R: Não. Pronto Cabou!

    GABARITO: ERRADO

  • A questão está pedindo negação! Cuidado!!

  • também acho que a questão pede negação.

  • não pare de lutar!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  • NEGAÇÃO:

    e -> OU

    ou -> E

    #PRONTOKBOU

  • Gabarito: ERRADO

    cuidado, a questão pediu a negação. Fui pela equivalência e acertei, mas cuidado!!

  • Gabarito''Errado''.

    A questão nos pergunta se, dadas as informações abaixo, a proposição Q é equivalente à preposição “O salário mínimo não aumenta ou a cotação do dólar não diminui”.

    P: O preço do combustível aumenta. 

    Q: O salário mínimo aumenta ou a cotação do dólar diminui. 

    R: A inflação está controlada. 

    S: R →~P. 

    Q - O salário mínimo aumenta ou a cotação do dólar diminui;

    Vamos negar essa proposição:

    Nesse caso temos uma disjunção e, pelas Leis de Morgan, ao negar uma disjunçãonegamos as duas proposições simples e trocamos o conectivo da disjunção (v) pelo conectivo da conjunção (^),

    ~Q: O salário mínimo não aumenta e a cotação do dólar não diminui.

    Portanto, a proposição Q não é logicamente equivalente à "O salário mínimo não aumenta ou a cotação do dólar não diminui", pois o correto seria "O salário mínimo não aumenta e a cotação do dólar não diminui."

    Não desista em dias ruins. Lute pelo seus sonhos!


ID
3033823
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

P: O preço do combustível aumenta. 

Q: O salário mínimo aumenta ou a cotação do dólar diminui. 

R: A inflação está controlada. 

S: R →~P. 

Considerando as proposições lógicas acima, onde ~P significa a negação de P, julgue o item.


A proposição S é equivalente à proposição “Se o preço do combustível aumenta, então a inflação não está controlada”.

Alternativas
Comentários
  • P: O preço do combustível aumenta

    Q: O salário mínimo aumenta ou a cotação do dólar diminui. 

    R: A inflação está controlada. 

    S: R →~P. 

    Considerando as proposições lógicas acima, onde ~P significa a negação de P, julgue o item.

    A proposição S é equivalente à proposição “Se o preço do combustível aumenta, então a inflação não está controlada”. 

    A EQUIVALÊNCIA DO SE ENTÃO: TROCA AS PROPOSIÇÕES E NEGA TUDO

    LEMBRE-SE QUE, NEGAÇÃO DA NEGAÇÃO É VERDADE, FICANDO ASSIM:

    PROPOSIÇÃO DADA--> S: R →~P <=> S: P --> ~ R

    GAB: CERTO

    DEUS É CONTIGO!

  • AMÉM !!!!

  • LEI CONTRAPOSITIVA

  • GABARITO CERTO

    Principais equivalências do SE...ENTÃO

    p-->q = ~pvq = ~q-->~p

    NEGAÇÃO p-->q = p^~q

    bons estudos

  • CUIDADO! Só porque a ordem mudou não quer dizer que a questão está errada. Faça a tabela verdade.

    | R | P | ~R | ~P | R-->~P | P-->~R |

    | V | F. | F.. | F ...| F......... | F ........|

    | V | V | F ...| V ..| V ....... | V .........|

    | F | F .| V ..| F... | V......... | V ........|

    | F | V .| V... | V . | V ...... | V.......... |

  • É a regra do NEIN. Nega tudo então inverte as proposições.

  • É A REGRA DO INVERTE E NEGA.

  • MACETE: NEGA E INVERTE

  • Gabarito: Certo

    Quando a banca pedir a equivalência do conectivo Se...então, existe duas formas: a Contrapositiva, na qual você deixa o se...então, inverte e nega as duas proposições. E existe o Silogismo, que você troca o Se...então pelo conectivo OU, nega a primeira e copia a segunda proposição. No caso a banca cobrou a contrapositiva.

    Abraço e bons estudos, colegas.

  • Vai afirmando e volta negando

  • (CERTO)

    Famigerada contrarrecíproca

    q → p ~p → ~q (nega tudo, inverte tudo)

  • Equivalência de R -> ~P

    é: P -> ~R

    Se o preço do combustível aumenta, então a inflação não está controlada

    Gab) Correto

  • A equivalência. s:  R -> ~P

    1-nega tudo e inverte. mantendo o conectivo -->

    2-nega o primeiro ou mantém o segundo. troca o conectivo --> por v

    Gab.c

  • # Se for para reescrever o ´´X`` eu vou meter (negando as frases). Se não adiantar eu uso o ´´NEouMA. Prof: Marcelo Jardim.

  • Método Telles!

  • S: P→~R

    CERTO.

  • fico até emocionado por acertar a questão de forma consciente hehe. É uma luta diária com RLM

    Não desista!

  • S: R →~P é equivalente a P → ~R

    GABARITO: CERTO

    Equivalências:

    Nega, nega, nega (P → ~R);

    Nega a primeira OU mantém a segunda (~R → ~P)

  • Pessoal não entendi. Pois a primeira não está negando.

    Alguém sabe me explicar ?

  • Daiana Costa, assista ao vídeo dessa questão (acima) do Prof Thiago Nunes que você vai entender o motivo da negação da primeira.

  • Trás pra frente, negando tudo.

  • Nega tudo e inverte.

  • É só fazer a contrapositiva - inverter negando.

  • R →~P. NEGANDO DE TRAZ PARA FRENTE FICA S: P→~R

  • CONTRAPOSITIVA

    • NEGA AMBAS AS PARTES
    • INVERTE AS POSIÇÕES
    • Se P, então Q ◀═▶ Se ~Q, então ~P

    Ex.: Se ESTUDO, então SOU FELIZ ◀═▶ Se NÃO SOU FELIZ, então NÃO ESTUDO


ID
3033826
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

P: O preço do combustível aumenta. 

Q: O salário mínimo aumenta ou a cotação do dólar diminui. 

R: A inflação está controlada. 

S: R →~P. 

Considerando as proposições lógicas acima, onde ~P significa a negação de P, julgue o item.


A proposição ~S é equivalente à preposição “A inflação está controlada e o preço do combustível aumenta”.

Alternativas
Comentários
  • P: O preço do combustível aumenta. 

    Q: O salário mínimo aumenta ou a cotação do dólar diminui. 

    R: A inflação está controlada. 

    S: R →~P. 

    A proposição ~S é equivalente à preposição “A inflação está controlada e o preço do combustível aumenta”. 

    neste caso é a negação da condicional.

    ~ (S: R →~P) = MANTÉM A PRIMEIRA E NEGA A SEGUNDA, TROCA O SE ENTÃO PELEO "E"

    R ^ P = A inflação está controlada e o preço do combustível aumenta.

    GAB. CERTO

    O TEMPO TODO DEUS É BOM, DEUS É BOM O TEMPO TODO!

  • Errei porque não li negação (risos).

  • Ele não deixou explícito, mas queria que você negasse (~S), não pedindo a equivalência. É bom ficar atento nesse tipo de questão porque acaba que ela te induz a erro, perdendo ponto por vacilo.

    Bons estudos!

  • MANÉ

    MANTÉM E NEGA..

    #PMBA2019

    FORÇA GUERREIROS

  • P: O preço do combustível aumenta. 

    Q: O salário mínimo aumenta ou a cotação do dólar diminui. 

    R: A inflação está controlada.

    S: R →~P.  negação = R ^ P = A inflação está controlada e o preço do combustível aumenta

  • Não entendi, sinceramente. Cabulosa essa questão.

  • Não entendi, sinceramente. Cabulosa essa questão.

  • Errei pois não vir que era ~S

  • Negação de Proposição (Lei de Morgan)

    A negação do SE...,ENTÃO... é feita pela regra que EU apelidei de COENE (Copia a primeira E nega a segunda)

    ~(P →Q) = P ^ ~Q

    Originalmente, a proposição da questão é escrita:

    Se a inflação está controlada, então o preço do combustível não aumenta.

    Ao copiarmos a primeira E negarmos a segunda, temos:

    A inflação está controlada E o preço do combustível aumenta.

    Exatamente o que afirma a questão.

    GAB C

    *Atenção para o E.

  • Bisonhei legal, não vi ~ no S

  • É a regra do MANÉ. Mantém a primeira e nega a segunda.

  • Gabarito''Certo''.

    A questão nos pergunta se, dadas as informações abaixo, a proposição ~S é equivalente à preposição “A inflação está controlada e o preço do combustível aumenta”.

    P: O preço do combustível aumenta. 

    Q: O salário mínimo aumenta ou a cotação do dólar diminui. 

    R: A inflação está controlada. 

    S: R →~P. 

    S: R → ~P - Se a inflação está controlada, então o preço do combustível não aumenta.

    Vamos negar essa proposição:

    Como temos uma condicional e, de acordo com as Leis de Morgan, quando negamos uma condicional, nós mantemos a primeira e negamos a segunda (Regra do MaNe) e trocamos o conectivo da condicional (→) pelo da conjunção (^).

    ~S: ~(R → ~P) 

    R ^ P - A inflação está controlada e o preço do combustível aumenta.

    Portanto, a negação da proposição S (~S) é logicamente equivalente à R ^ P (A inflação está controlada e o preço do combustível aumenta).

    Não desista em dias ruins. Lute pelo seus sonhos!

  • Questão ambígua, pois po demos achar uma equivalência de ~s ou uma proposição equivalente à ~s .

  • A negação do OU é E .

  • Preposição?

  • É O FAMOSO RENEGA, REPETE O PRIMEIRO E NEGA O ÚLTIMO.

  • A QUESTÃO PEDE PARA NEGAR . ~s

    SR →~P SE inflação está controlada, ENTÃO O preço do combustível NÃO aumenta.

    NEGANDO FICA:

    ~S =  A inflação está controlada e o preço do combustível aumenta.

    GAB C

  • (CERTO) Ótima questão

    A proposição ~S é equivalente (Pegadinha do malandro) - Pediu a negação de S

    P → Q ≡ P ∩ ~Q

    ~(~P) é o próprio P

  • MA - NE (mantém a primeira e nega a segunda)

    A inflação está controlada e o preço do combustível aumenta

    gab. C

  • confundi tudo... pensei que era pra fazer a equivalência de ~s quando era apenas para negar s...

  • Enunciado muito ruim pois deixa a entender que seria a equivalente da negação, e não somente negar -S.

  • P: O preço do combustível aumenta. 

    Q: O salário mínimo aumenta ou a cotação do dólar diminui. 

    R: A inflação está controlada. 

    S: R →~P.

    S = Se a inflação está controlada, então o preço do combustível não aumenta

    ~S = A inflação está controlada e o preço do combustível aumenta

    Negação do --> (SE ENTÃO) : Mantém a 1° proposição e nega a 2° proposição

  • A maioria que errou (inclusive eu), não entendeu o que pediu direito: "só queria a negação de S"

  • CERTO

    ~S: R →P.

  • Primeiro passo é saber qual é a proposição S. A questão diz que S:R----->~P

    Seria escrita da seguinte forma: Se a inflação está controlada, então o preço do combustível não aumenta.

    2º passo é saber a negação de ~S

    Correto: A inflação está controlada e o preço do combustível aumenta.

    Observação: Lembrando que o conectivo ------> significa se,então.

    Para negar o se, então eu mantenho a primeira frase e nego a segunda e utilizo o conectivo e.

    Resposta: CERTO

  • Pra mim o melhor bizu dessas questões de negar o condicional se...então é lembrar da regra da amante.

    MANTEM A PRIMEIRA E NEGA A SEGUNDA KKKKKKKK

    #paz

  • S: R →~P.

    S: R: A inflação está controlada →~ P: O preço do combustível não aumenta.

    ~S: (R→~ P)

    S: (R→P) MANÉ (Mantenho a primeira e nego a segunda)

    P: O preço do combustível aumenta. 

    R: A inflação está controlada. 

    A proposição ~S é equivalente à proposição “A inflação está controlada e o preço do combustível aumenta”.

  • A questão pediu a negação do S

  • alguem sabe me dizer outra forma de contato desse qconcursos? Esse espaço de "recadinho" não esta funcionando de nada.

  • Gabarito certo para os não assinantes.

    Segue a minha resolução.

    https://www.autodraw.com/share/M7Q6Z52RS1Y2

  • Negar, nem sempre e dizer "Não". para negar alguma informação, basta você dar uma informação contrária, contestar a idéia.

  • Se:

    S= R --> ~P

    A sua negação vai ser a troca do ( se...,então...), por E (^) e nega o final

    ~S = R ^ P

  • pede a equivalência no entanto a resposta é a negação, vai entender!!!
  • Gata, vê se não esquece!!!!

    MANE

    MANE

    MANE

    MANE

    (MANTÉM A PRIMEIRA PARTE E NEGA A SEGUNDA)

    Lembrei do Zeca Pagodinho: Malandro é malandro e Mané é Mané....

  • O EXERCÍCIO PEDE A NEGAÇÃO DE UM CONDICIONAL (SE, ENTÃO)

    PARA NEGAR CONDICIONAL: MANTÉM O PRIMEIRO TERMO, ACRESCENTA CONJUNÇÃO "e" E NEGA O ÚLTIMO TERMO.

    MANTENDO O PRIMEIRO TERMO (R) = A INFLAÇÃO ESTÁ CONTROLADA

    ACRESCENTA CONJUNÇÃO "E"

    NEGANDO O SEGUNDO TERMO (~P) = O PREÇO DO COMBUSTÍVEL AUMENTA

    LOGO, A INFLAÇÃO ESTÁ CONTROLADA E O PREÇO DO COMBUSTÍVEL AUMENTA.

    GAB. - CERTO

  • Diabo de questão longa. Demorei p fazer mas consegui acertar!!

  • pegadinha marota essa da negação do S


ID
3033829
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

3  pedreiros  constroem  4  muros  em  5  dias.   4 aprendizes de pedreiro constroem 3 muros em 6 dias. 


Com base nessa situação hipotética, julgue o item. 


A produtividade de um aprendiz de pedreiro é maior que  a metade da  produtividade de um pedreiro. 

Alternativas
Comentários
  • Produtividade do Pedreiro:

    4 muros ---- 5 dias

    x ----- 1 dia

    x = 0,8 muro/dia >>> 0,8 / 3 = 0,27 p/ Pedreiro >>> 0,27 * 0,5 (metade) = 0,14/dia

    Produtividade do Aprendizes:

    3 muros ------ 6 dias

    z ------- 1 dia

    z = 0,5 muro/dia >>> 0,5 / 4 = 0,13/dia (Cada Aprendiz)

    Ou seja, a questão está incorreta, pois 0,13 (Aprendiz) < 0,14 ( Metade da Produtividade do Pedreiro).

  • Essa dá pra responder sem cálculo!

  • alguém pode responder essa questão baseada no gabarito , por favor. Fiz e o gab deu certo.

  • Oi, tudo bem?

    Gabarito: Errado

    Bons estudos!

    -Se você não está disposto a arriscar, esteja disposto a uma vida comum. – Jim Rohn

  • Através de regra de 3 composta:

    3 pedreiros fazem 0,8 muro em 1 dia; logo 1 pedreiro faz 0,266 muro por dia

    4 aprendizes fazem 0,5 muro em 1 dia; logo 1 aprendiz faz 0,125 muro por dia

    metade de 0,266 = 0,13

    Errado


ID
3033832
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

3  pedreiros  constroem  4  muros  em  5  dias.   4 aprendizes de pedreiro constroem 3 muros em 6 dias. 


Com base nessa situação hipotética, julgue o item.


15 pedreiros e 8 aprendizes de pedreiro constroem mais  de 6 muros em um dia.  

Alternativas
Comentários
  • VAMOS FAZER POR ETAPA, TÁ OK!

    ELE QUER SABER SE: 15 pedreiros e 8 aprendizes de pedreiro constroem mais de 6 muros em um dia.

    as informações que vamos usar são as que estão em negrito.

    PEDREIRO------MURO------DIAS

    ------3-----------------4-------------5----

    -----15----------------x-------------1----

    X = 4.15.1 / 3.5 = 4 muros

    agora, vamos para os apredizes:

    APRENDIZES-----MURO-----DIAS

    --------4------------------3------------6---

    --------8------------------X------------1---

    X=4.6 / 3.8= 1 muro

    GAB: ERRADO JUNTANDO OS DOIS DA 5 muros

    SE EU ESTIVER EQUIVOCADO ME AVISEM!

    DEUS É BOM O TEMPO TODO, O TEMPO TODO DEUS É BOM!

  • Carlos de recife, a única ressalva na sua resposta é que não são 5 dias e sim, 5 muros. O número de dias a gente já sabe, conforme o enunciado, é só 1. Só temos que confirmar quantos muros ao total são construídos em apenas 1 dia.

    Abraço.

  • valeu cris, não tinha percebido isso. já corrige!

  • Assista a uma resolução em vídeo:

    https://youtu.be/F01NLZvkvKA

    >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

  • PEDREIROS

    1º) Sendo 3 pedreiros constroem 4 muros em 5 dia, e quanto está equipe faz em um dia ?

    4 muros ------ 5 dias

    x --------------- 1 dia

    x = 0,8 por dia. (Se aumentar está equipe para 15 pedreiros, é só multiplicar este valor por 5)

    x= 0,8 . 5 = 4 MUROS por dia

    ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

    APRENDIZES

    2º) Sendo 4 aprendizes de pedreiro constroem 3 muros em 6 dias, e quanto está equipe faz em um dia ?

    3 muros --------- 6 dias

    y ------------------ 1 dia

    y= 0,5 por dia (Se aumentar está equipe para 8 aprendizes, é só multiplicar este valor por 2).

    y = 0,5 . 2 = 1 MURO por dia.

    .: então temos 4 + 1 = 5 muros

    GABARITO [X] ERRADO.

  • A relação entre pedreiros e muros e diretamente proporcional e entre pedreiros e dias é inversamente (mais pedreiros, menos dias pra fazer um muro). Dai o importante pra deixar o cálculo mais rápido era ver a proporção entre essas equipes só com pedreiro, só com aprendiz e a mista... pra ter essa relação Muros/Dia

  • Carlos de Recife, foi a resposta que mais encontrou a minha. entendo que tem de entrar a conta de pedreiros e aprendizes de pedreiros. Nesse caso específic,o a banca não usou esses números para confundir ou à toa como acontece às vezes. tentando já entender o QUADRIX.

    Só não entendi o segundo cálculo.

  • Sem montar esquema de regra de 3, apenas raciocinando com a lógica intuitiva....

    Se 3 pedreiros fazem 4 muros em 5 dias, quantos muros serão feitos se eu multiplicar a quantidade de pedreiros por 5, ou seja, com 15 pedreiros? Ora, basta multiplicar a quantidade de muros por 5 tbm. Se antes faziam 4 muros, agora farão 20. Ah, mas....o tempo foi reduzido em 5x, de 5 para 1 dia. Ué, então, por favor, reduza a quantidade de muros por 5 tbm. Não mais 20 muros, mas 20 / 5 = 4 muros.

    Se 4 aprendizes faziam 3 muros em 6 dias, quantos muros farão 8 aprendizes, ou seja, o dobro? O dobro de muros = 6 muros. Ah, esqueci que o tempo foi reduzido em 6x, de 6 dias p/ 1 dia. Ora, divida a quantidade de muros por 6 tbm, e terá apenas 1 muro.

    Agora, basta somar o resultado dos esforços = 4 muros dos pedreiros + 1 muro dos aprendizes = 5 Muros!

  • Resolvi fazendo a regra de 3 isoladamente. Primeiro vejo a quantidade de muros que os pedreiros conseguem fazer, que me resulta em 4 muros. Depois calculo quantos muros os aprendizes conseguem fazer, resultando em 1 muro

    Só somar, dá 5 muros no total. Gabarito errado.

    Dica: sempre que vc ver o "mais de / menos de / aproximadamente" nas questões de certo ou errado, esse é o X da questão

    Galera, quem puder me dar uma ajuda lá no Kwai eu agradeço, baixem pelo celular e façam login usando o link abaixo :) . Ganhar dinheiro baixando o Kwai! https://m.kwai.app/s/mw-BSIqg

  • O esforço para se construir 4 muros é proporcional ao trabalho de 3 pedreiros durante 5 dias; ou: 4 M -> 3 Pe x 5 d = 15 (Pe x d). Igualmente, o esforço para construir 3 muros é proporcional ao trabalho de 4 aprendizes durante 6 dias -> 3 M - 4 Ap x 6 d = 24 (Ap x d).

    O esforço somado de pedreiros e aprendizes, em um único dia de trabalho (d = 1), fica como:

    (1) 4 M - 15 Pe (pedreiros)

    (2) 3 M - 24 Ap (aprendizes)

    Tendo-se 15 Pe (pedreiros), a expressão (1) não se altera; porém, com temos apenas 8 Ap (aprendizes), dividimos a expressão (2) por 3:

    (1) 4 M - 15 Pe (pedreiros)

    (2) 1 M - 8 Ap (aprendizes)

    Logo, o esforço conjunto de pedreiros e aprendizes, durante um dia, resulta em 4M + 1 M = 5 M (muros) e a resposta está "errada".

  • 15 . 0,266 + 8 . 0,125 = 4 + 1 = 5

    Errado


ID
3033835
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

As medidas de um terreno retangular, em metros, são X e Y. A área é o produto dessas medidas e sabe‐se que  X + Y = 60 m.  

Com base nesse caso hipotético, julgue o item.


Se 2X = Y, então a área do terreno é maior que 7 hectômetros quadrados.

Alternativas
Comentários
  • Passo 1) isola o valor de y

    x + y = 60m

    y = 60 - x

    Passo 2) substitui na equação 2x = y

    2x = 60 - x

    3x = 60

    x = 20 m

    Passo 3) substitui o valor de x na equação 2x = y

    y = 2 * 20

    y = 40 m

    Passo 4) descobrir a área

    A = x * y

    A = 20 * 40

    A = 800 m²

    Passo 5) converter para hm²

    1 hm² → 10.000 m²

    W hm² → 800 m²

    W = 800 / 10.000

    W = 0,08 hm²

    RESPOSTA: ERRADO

    por favor, qualquer erro me corrijam

  • Oi, tudo bem?

    Gabarito: Errado

    Bons estudos!

    -Os únicos limites da sua mente são aqueles que você acreditar ter!


ID
3033838
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

As medidas de um terreno retangular, em metros, são X e Y. A área é o produto dessas medidas e sabe‐se que  X + Y = 60 m.  

Com base nesse caso hipotético, julgue o item.


Se a área do terreno é igual a 900 m², então X = Y.

Alternativas
Comentários
  • 30m x 30m + 900m²

  • Partindo do pressuposto que é um um terreno retangular é impossível eu ter os dois lados iguais (x=y), pois assim teria-se um terreno quadrado.

  • Resposta certa

    900m² é a maior área que se pode ter com os lados x + y = 60

    Observações:

    Um quadrado é um retângulo de lados iguais;

    Em um quadrado vc tem a maior área por perímetro;

    30 x 30 = 900

    29 x 31 = 899

    28 x 32 = 896

    .

    .

    .

    01 x 59 = 59

  • Lívia, todo quadrado também é um retângulo. Seu argumento está errado


ID
3033865
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Com base no Decreto n.º 1.171/1994, julgue o item.


A eficácia é primado que deve nortear o servidor não apenas no exercício do cargo, mas também fora dele.

Alternativas
Comentários
  • certo

    REGRAS DEONTOLÓGICAS

    I - A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo ou função, ou fora dele, já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos.

  • GABARITO:C

     

    DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994

     

    Das Regras Deontológicas


    I - A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo ou função, ou fora dele, já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos. [GABARITO]

     

    II - O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e § 4°, da Constituição Federal.

     

    III - A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo.

     

    IV- A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos, até por ele próprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade administrativa se integre no Direito, como elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade, erigindo-se, como conseqüência, em fator de legalidade.


    V - O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão, integrante da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio.

     

    VI - A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.


    VII - Salvo os casos de segurança nacional, investigações policiais ou interesse superior do Estado e da Administração Pública, a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos termos da lei, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a negar.

  • Gabarito''Certo''.

    Com base no Decreto n.º 1.171/1994. Das Regras Deontológicas.

    >I - A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo ou função, ou fora dele, já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos.

    Estudar é o caminho para o sucesso.

  • C

  • Esse tipo de questão dá um medo danado, porque a gente pode pensar que a banca trocou uma palavra por outra ou inventou alguma outra, já que o artigo em que se encontra o texto referente a essa questão trata de "dignidade, decoro, zelo, eficácia e consciência dos princípios morais". Eu, pelo menos, costumo ler de uma vez não me atentando para cada palavra dessas kkkkkk

  • Gabarito: C

  • GABARITO: CERTO

    Das Regras Deontológicas

    I - A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo ou função, ou fora dele, já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos.

    DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994.

  • Certo.

    - O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto.

    Os atos praticados por servidores públicos no âmbito de sua vida privada influenciam no conceito atribuído a sua vida funcional.


ID
3033868
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Com base no Decreto n.º 1.171/1994, julgue o item.


A consolidação da moralidade no agir do servidor dá‐se a partir de um equilíbrio entre finalidade e legalidade.

Alternativas
Comentários
  • CERTO

    III - A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo.

  • GABARITO:C

     

    DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994

     

    Das Regras Deontológicas


    I - A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo ou função, ou fora dele, já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos. 

     

    II - O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e § 4°, da Constituição Federal.

     

    III - A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo. [GABARITO]

     

    IV- A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos, até por ele próprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade administrativa se integre no Direito, como elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade, erigindo-se, como conseqüência, em fator de legalidade.


    V - O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão, integrante da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio.

     

    VI - A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.


    VII - Salvo os casos de segurança nacional, investigações policiais ou interesse superior do Estado e da Administração Pública, a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos termos da lei, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a negar.

  • Gabarito''Certo''.

    Com base no Decreto n.º 1.171/1994.

    >III - A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo. 

    Estudar é o caminho para o sucesso.

  • NÃO CONCORDO COM O GABARITO POIS.

    PARA ATINGIR A (FINALIDADE)

    ANTES VEM A (LEGALIDADE)

    NÃO NA ORDEM DA QUESTÃO

    COMO SE FINALMENTE ATINJO O LEGAL

    ESTÁ DISTORCIDA A ORDEM

    CAUSANDO PREJUÍZO

  • DECRETO Nº 1.171/1994: CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO SERVIDOR PÚBLICO CIVIL DO PODER EXECUTIVO FEDERAL.

    Seção I - Das Regras Deontológicas

         

    III - A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo.

    legalidade + finalidade = moralidade do ato administrativo.

    GAB - C

  • GABARITO: CERTO

    Das Regras Deontológicas

    II - A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo.

    DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994.

  • C

  • Gabarito: C

  • As bancas têm uma tara por esse inciso, COLEM NA PAREDE.

    II - A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comumO equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo

    Notifiquem-me os erros.

    #PERTENCEREMOS


ID
3033871
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Com base no Decreto n.º 1.171/1994, julgue o item.


O servidor deve desempenhar suas funções com foco somente na sociedade, sem pensar em seu próprio bem‐estar, direta ou indiretamente.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

    V - O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão, integrante da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio.

  • GABARITO:E

     

    DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994

     

    Das Regras Deontológicas


    I - A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo ou função, ou fora dele, já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos. 

     

    II - O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e § 4°, da Constituição Federal.

     

    III - A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo.

     

    IV- A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos, até por ele próprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade administrativa se integre no Direito, como elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade, erigindo-se, como conseqüência, em fator de legalidade.


    V - O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão, integrante da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio. [GABARITO]

     

    VI - A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.


    VII - Salvo os casos de segurança nacional, investigações policiais ou interesse superior do Estado e da Administração Pública, a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos termos da lei, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a negar.

  • Gabarito''Errado''.

    Com base no Decreto n.º 1.171/1994.

    >V - O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão, integrante da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio.

    Estudar é o caminho para o sucesso.

  • GABARITO: ERRADO

    Das Regras Deontológicas

    V - O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão, integrante da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio.

    DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994.

  • E

  • Batendo palminha para essa banca agora.

    Foi mt inteligente na elaboração dessas questões de ética que geralmente se tornam mt fáceis.

  • Gabarito: E

  • Desculpa, a galera fundamentou bem e tal...mas não convenceu. orque segundo a lei : XIV - São deveres fundamentais do servidor público:

    c) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum;

    A lei fala o temo todo que o bem comum deve ser considerado. Bem comum entende-se SOCIEDADE.

    por isso entendo que a questão seja dúbia.

  • Verdade Josy, essa banca Quadrix está tornando-se cada vez mais cascuda!

  • Foi lindo minha queda,, uma perfeição.

    A questão, parecia tão inofensiva, tinha perfil de não fazer a ninguém, mas, porém, contudo, todavia, não obstante, só que , fez um mal danado a mim. Já adianto, prefiro 100% erros aqui, e ótimo aproveitamento na prova. xau brigadooooo


ID
3033874
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Com base no Decreto n.º 1.171/1994, julgue o item.


Tratar mal o contribuinte é causar‐lhe dano moral.

Alternativas
Comentários
  • CERTO

    LEI 1171:

    IX - A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público caracterizam o esforço pela disciplina. Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral. Da mesma forma, causar dano a qualquer bem pertencente ao patrimônio público, deteriorando-o, por descuido ou má vontade, não constitui apenas uma ofensa ao equipamento e às instalações ou ao Estado, mas a todos os homens de boa vontade que dedicaram sua inteligência, seu tempo, suas esperanças e seus esforços para construí-los.

  • GABARITO:C

     

    DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994

     

    Das Regras Deontológicas


    I - A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo ou função, ou fora dele, já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos. 

     

    II - O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e § 4°, da Constituição Federal.

     

    III - A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo.

     

    V - O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão, integrante da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio.


    VIII - Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do hábito do erro, da opressão ou da mentira, que sempre aniquilam até mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nação.

     

    IX - A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público caracterizam o esforço pela disciplina. Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral. Da mesma forma, causar dano a qualquer bem pertencente ao patrimônio público, deteriorando-o, por descuido ou má vontade, não constitui apenas uma ofensa ao equipamento e às instalações ou ao Estado, mas a todos os homens de boa vontade que dedicaram sua inteligência, seu tempo, suas esperanças e seus esforços para construí-los. [GABARITO]


    X - Deixar o servidor público qualquer pessoa à espera de solução que compete ao setor em que exerça suas funções, permitindo a formação de longas filas, ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço, não caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos usuários dos serviços públicos.

     

  • Gabarito''Certo''.

    Com base no Decreto n.º 1.171/1994.

    >IX - A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público caracterizam o esforço pela disciplina. Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral...

    Estudar é o caminho para o sucesso.

  • GABARITO: CERTO

    Das Regras Deontológicas

    IX - A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público caracterizam o esforço pela disciplina. Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral. Da mesma forma, causar dano a qualquer bem pertencente ao patrimônio público, deteriorando-o, por descuido ou má vontade, não constitui apenas uma ofensa ao equipamento e às instalações ou ao Estado, mas a todos os homens de boa vontade que dedicaram sua inteligência, seu tempo, suas esperanças e seus esforços para construí-los.

    DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994.

  • C

  • Gabarito: C


ID
3033877
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Com base no Decreto n.º 1.171/1994, julgue o item.


É dever do servidor desempenhar suas funções com perfeição.

Alternativas
Comentários
  • CERTO, pois, conforme:

    Decreto n.º 1.171/1994

    XIV - São deveres fundamentais do servidor público:

    b) exercer suas atribuições com rapidez, PERFEIÇÃO e rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições, com o fim de evitar dano moral ao usuário;

  • GABARITO:C

     

    DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994


     

    Dos Principais Deveres do Servidor Público

     

    XIV - São deveres fundamentais do servidor público:

     

    a) desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja titular;

     

    b) exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições, com o fim de evitar dano moral ao usuário; [GABARITO]

     

    c) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum;

     

    d) jamais retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens, direitos e serviços da coletividade a seu cargo;

     

    e) tratar cuidadosamente os usuários dos serviços aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o público;

     

    f) ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequada prestação dos serviços públicos;

     

    g) ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção, respeitando a capacidade e as limitações individuais de todos os usuários do serviço público, sem qualquer espécie de preconceito ou distinção de raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, religião, cunho político e posição social, abstendo-se, dessa forma, de causar-lhes dano moral;

     

    h) ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal;


    i) resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações imorais, ilegais ou aéticas e denunciá-las;


    j) zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva;


    l) ser assíduo e freqüente ao serviço, na certeza de que sua ausência provoca danos ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema;

     

    m) comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis;

     

    n) manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho, seguindo os métodos mais adequados à sua organização e distribuição;

  • Gabarito''Certo''.

    Com base no Decreto n.º 1.171/1994.

    >b) exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições, com o fim de evitar dano moral ao usuário; 

    Estudar é o caminho para o sucesso.

  • GABARITO: CERTO

    Dos Principais Deveres do Servidor Público

    XIV - São deveres fundamentais do servidor público:

    b) exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições, com o fim de evitar dano moral ao usuário;

    FONTE:  DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994.  

  • DECRETO Nº 1.171/1994: CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO SERVIDOR PÚBLICO CIVIL DO PODER EXECUTIVO FEDERAL.

    Seção II - Dos Principais Deveres do Servidor Público     

                                      

    b) exercer suas atribuições com rapidez, PERFEIÇÃO e rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições, com o fim de evitar dano moral ao usuário;

    GAB - C

  • C

  • Questão boa viu?! pq é tão ousada que deixa a dúvida.

  • Gabarito: C

  • Questão boa, deixa a duvida!

    Mas:

    XIV- São deveres fundamentais do servidor público:

    b) Exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições, com o fim de evitar dano moral ao usuário.

  • Num mundo ideal... talvez.


ID
3033880
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

À luz do Decreto n.º 1.171/1994, julgue o item.


Para fins de exame e apuração de comportamento ético, é considerado como servidor público somente aquele que preste serviços de natureza permanente.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO ERRADO

    LEI 1171:

    XXIV - Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.

  • GABARITO:E

     

    DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994
     

     

    DAS COMISSÕES DE ÉTICA


    XVI - Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura.
     

    XVIII - À Comissão de Ética incumbe fornecer, aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta ética, para o efeito de instruir e fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público.


    XXIV - Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado. [GABARITO]

     

  • Gabarito''Errado''.

    À luz do Decreto n.º 1.171/1994.

    >XXIV - Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.

    Estudar é o caminho para o sucesso.

  • DECRETO Nº 1.171/1994: CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO SERVIDOR PÚBLICO CIVIL DO PODER EXECUTIVO FEDERAL.

    Capítulo II - Das Comissões De Ética

    XXIV - Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.

    GAB - E

  • GABARITO: ERRADO

    DAS COMISSÕES DE ÉTICA

    XXIV - Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.

    DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994.

  • E

  • Gabarito: E

  • ERRADO

    De acordo com o Código de Ética, devemos entender como servidor público todo

    aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços

    de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição

    financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão

    do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais,

    as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer

    setor em que prevaleça o interesse do Estado.

    Fonte: Gran cursos online

    #PERTENCEREMOS!

  • Natureza permanente, temporária ou excepcional, mesmo sem retribuição financeira, ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.


ID
3033883
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

À luz do Decreto n.º 1.171/1994, julgue o item.


As comissões de ética deverão ser criadas por todos os órgãos e entidades da Administração, obrigação essa que não alcança, contudo, pessoas jurídicas de direito privado que desempenhem atribuições administrativas por delegação.

Alternativas
Comentários
  • - Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura.

  • Essa questão num é a Certa? Me dai forças senhor

  • Gabarito: errado

    --

    Decreto 1171. XVI - Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público ( AQUI INCLUÍMOS AS ENTIDADES PRIVADAS QUE EXERCEM ATIVIDADES DELEGADAS PELO PODER PÚBLICO ), deverá ser criada uma Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura.

  • GABARITO:E

     

    DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994
     

     

    DAS COMISSÕES DE ÉTICA


    XVI - Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura. [GABARITO]
     

    XVIII - À Comissão de Ética incumbe fornecer, aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta ética, para o efeito de instruir e fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público.


    XXIV - Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado. 

     

     

  • Gabarito''Errado''.

    À luz do Decreto n.º 1.171/1994.

    >XVI - Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura.

    Estudar é o caminho para o sucesso.

  • Pedro Henrique Leite, ERRADA porque atribui a qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público

  • GABARITO: ERRADO

    DAS COMISSÕES DE ÉTICA

    XVI - Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura.

    FONTE:  DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994.  

  • E

  • Gabarito: E

  • GABARITO: ERRADO

    DAS COMISSÕES DE ÉTICA

    XVI - Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura.

    DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994.

  • Deverá ser criada uma Comissão de Ética em todos os órgãos e entidades da Adm. Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público.


ID
3033886
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

À luz do Decreto n.º 1.171/1994, julgue o item.


As comissões de ética possuem atribuição essencialmente punitiva, fundamentando aplicação de sanções aos servidores faltosos.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO ERRADO

    Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura.

    Ou seja, não é atribuição essencialmente punitiva como refere à questão

  • Gabarito: errado

    --

    Decreto 1171. XVI - Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura.

  • GABARITO:E

     

    DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994
     

     

    DAS COMISSÕES DE ÉTICA


    XVI - Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura. [GABARITO]
     

    XVIII - À Comissão de Ética incumbe fornecer, aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta ética, para o efeito de instruir e fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público.


    XXIV - Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado. 

     

  • Gabarito''Errado''.

    >XVI - Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura.

    Estudar é o caminho para o sucesso.

  • DECRETO Nº 1.171/1994: CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO SERVIDOR PÚBLICO CIVIL DO PODER EXECUTIVO FEDERAL.

    Capítulo II - Das Comissões De Ética

    XVI - Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura.

    XVIII - À Comissão de Ética incumbe fornecer, aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta ética, para o efeito de instruir e fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público.

    XXII - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de CENSURA e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.

    GAB - E

  • E

  • A Comissão de ética só pune em ultimo caso o objetivo principal é instruir, fundamentar promoções e outros procedimento próprios da carreira do servidor.

  • Gabarito: E

  • O decreto 1.171 não é punitivo, e sim orientacional

  • GABARITO: ERRADO

    DAS COMISSÕES DE ÉTICA

    XVI - Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura.

    DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994.

  • GAB. ERRADO

    As comissões de ética possuem atribuição essencialmente punitiva, fundamentando aplicação de sanções aos servidores faltosos.

    DAS COMISSÕES DE ÉTICA

    XVI - Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de CENSURA.

  • ERRADO.

    Decreto 1.171 estipula que serão criadas Comissões de

    ética, no âmbito da administração pública, com a finalidade de “orientar e aconselhar

    sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas

    e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente

    de imputação ou de procedimento susceptível de censura.”

    Fonte:Gran cursos online :)

    #PERTENCEREMOS

  • Na verdade as comissões de ética orientam e aconselham sobre a ética profissional do servidor

  • As comissões de ética não são essencialmente punitivas, mesmo porque a única penalidade que elas podem aplicar é a de censura.

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ID
3033889
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

À luz do Decreto n.º 1.171/1994, julgue o item.


A pena passível de aplicação pela comissão de ética é a de censura, sendo vedadas punições outras como suspensão ou demissão.

Alternativas
Comentários
  • XXII - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.

  • Gabarito: certo

    --

    Decreto 1171. XXII - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.

  • GABARITO:C

     

    DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994

     

    DAS COMISSÕES DE ÉTICA

     

    XVI - Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura.
     

    XVIII - À Comissão de Ética incumbe fornecer, aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta ética, para o efeito de instruir e fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público.
     

    XXII - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso. [GABARITO]
     

    XXIV - Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.

  • Gabarito''Certo''.

    À luz do Decreto n.º 1.171/1994.

    >XXII - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.

    Estudar é o caminho para o sucesso.

  • Questão mal elaborada.

    O decreto 1.171 não veda as penas de suspensão ou demissão.

  • embora tenha acertado a questão é ridiculamente mal elaborada

    NÃO SE SABE SE DEMAIS PENAS É NO SENTIDO DA COMISSÃO

    OU IMPOSTA POR OUTRA AUTORIDADE

  • Deve ter alguma câmera escondida por trás da banca só pode !

  • muito mal elaborada,as outras puniçoes sao cabiveis,mas nao pela comissao de etica...

  • GABARITO: CERTO

    DAS COMISSÕES DE ÉTICA

    XXII - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.

    FONTE:  DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994.  

  • GABARITO: CERTO

    DAS COMISSÕES DE ÉTICA

    XXII - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.

    DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994.

  • PENA COMISSÃO ÉTICA = CENSURA

  • C

  • Gabarito: C

  • Concordo que é somente censura, porém a lei não vedou as outras penalidades, apenas omitiu!

    Questão casca de banana para aqueles que interpretam ao "pé da letra". Nesse caso o candidato deveria ser flexível.

    Enfim, vivendo, quadrix sendo quadrix, vencendo candidatos pela péssima redação e não pelo conhecimento.

    Eu acho que a Quadrix tem uma comissão de professores que elaboram questões com textos normais e uma outra comissão responsável por bagunçar a redação daquela questão. Só pode! Pois, todas as matérias que a Quadrix cobra, é cobrada de forma zuada. Principalmente constitucional e administrativo.

  • nao veda nao

  • GABARITO: CERTO

    DAS COMISSÕES DE ÉTICA

    XXII - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.

    DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994.

  • Típica redação ruim da Quadrix. Acaba induzindo o aluno que estudou ao erro, mas não por causa da questão ser difícil e sim por ser mal elaborada.

  • AFFFFFFFFFFFF

  • Quadrix e sua legislação própria, redação sujeita à recurso monstruoso.


ID
3033892
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

À luz do Decreto n.º 1.171/1994, julgue o item.


É vedado ao servidor público vincular seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: certo

    --

    Decreto 1171. XV, p) exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso.

  • GABARITO:C

     

    DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994

     

    Das Vedações ao Servidor Público

     

    XV - E vedado ao servidor público;

     

    a) o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem;

     

    b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam;

     

    c) ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração a este Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão;

     

    d) usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material;

     

    e) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister;

     

    f) permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores;

     

    g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim;

     

    h) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências;

     

    i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos;

     

    j) desviar servidor público para atendimento a interesse particular;

     

    l) retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente ao patrimônio público;

     

    m) fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço, em benefício próprio, de parentes, de amigos ou de terceiros;

     

    n) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente;


    o) dar o seu concurso a qualquer instituição que atente contra a moral, a honestidade ou a dignidade da pessoa humana;

     

    p) exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso. [GABARITO]

  • Gabarito''Certo''.

    À luz do Decreto n.º 1.171/1994.

    Das Vedações ao Servidor Público

    >p) exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso. 

    Estudar é o caminho para o sucesso.

  • DECRETO Nº 1.171/1994: CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO SERVIDOR PÚBLICO CIVIL DO PODER EXECUTIVO FEDERAL.

    Seção III - Das Vedações Ao Servidor Público.

    p) exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso.

    GAB - C

  • GABARITO: CERTO

    Das Vedações ao Servidor Público

    XV - E vedado ao servidor público;

    (...)

    p) exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso.

    DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994.

  • C

  • Gabarito: C

  • Gabarito: Certo.

    Atividades Incompatíveis:

    Constitui dever fundamental do servidor público abster-se de exercer sua função com finalidade estranha ao interesse público, mesmo que observadas as formalidades legais.

    • Ou seja,

    É vedado ao servidor público exercer atividade incompatível com o interesse público, ainda que tal atividade seja lícita.


ID
3033895
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Educação Física
Assuntos

Em relação ao Estatuto do Conselho Regional de Educação Física da 11.ª Região/Mato Grosso do Sul (CREF11/MS), julgue o item.


São sanções disciplinares: advertência escrita, com ou sem aplicação de multa; censura pública; suspensão do exercício da profissão e cancelamento do registro profissional; e divulgação do fato.

Alternativas
Comentários
  • Art. 22 – As sanções disciplinares consistem em:

    I – advertência escrita, com ou sem aplicação de multa;

    II – censura pública;

    III – suspensão do exercício da Profissão;

    IV – cancelamento do registro profissional e divulgação do fato.


ID
3033898
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Educação Física
Assuntos

Em relação ao Estatuto do Conselho Regional de Educação Física da 11.ª Região/Mato Grosso do Sul (CREF11/MS), julgue o item.


A presidência do CREF11/MS será exercida por um presidente e dois vice‐presidentes, eleitos para mandato igual ao da diretoria.

Alternativas
Comentários
  • Art. 37 – A Presidência do CREF4/SP será exercida por 01 (um) Presidente e 02 (dois) Vice-

    Presidentes eleitos por mandato igual ao da Diretoria. (3 anos);


ID
3033901
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Educação Física
Assuntos

Em relação ao Estatuto do Conselho Regional de Educação Física da 11.ª Região/Mato Grosso do Sul (CREF11/MS), julgue o item.


As comissões reúnem‐se com maioria simples e só deliberam com maioria absoluta de seus membros.

Alternativas
Comentários
  • DELIBERAM COM 2/3 DOS MEMBROS.

  • Cref 4

    Art. 45 – As Comissões reúnem-se com qualquer número, mas só deliberam por maioria

    simples de seus Membros.

  • Art. 45 - As comissões reúnem-se com qualquer número, mas só deliberam por maioria simples de seus membros.


ID
3033904
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Educação Física
Assuntos

Em relação ao Estatuto do Conselho Regional de Educação Física da 11.ª Região/Mato Grosso do Sul (CREF11/MS), julgue o item.


Nenhum bem patrimonial poderá ser vendido ou penhorado, para suprir deficit financeiro, sem a aprovação dos votos de 2/3 de seus membros efetivos eleitos.

Alternativas
Comentários
  • Parágrafo Único – Nenhum bem patrimonial poderá ser vendido ou oferecido como garantia

    para suprir déficit financeiro, sem a aprovação dos votos de 2/3 (dois terços) de seus Membros

    efetivos eleitos.

  • Segundo o Estatuto do CREF21/MA

    Art.64

    Parágrafo único - Nenhum bem patrimonial poderá ser vendido ou penhorado para suprir déficit financeiro, sem a aprovação dos votos de 2/3 (dois terços) de seus membros efetivos eleitos.


ID
3033907
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Educação Física
Assuntos

De acordo com o Regimento Interno do CREF11/MS, julgue o item.


O ex‐presidente do CREF11/MS que tenha cumprido integralmente o mandato terá direito a voz e voto, permanecendo no plenário pelo mandato seguinte ao exercício, pelo período de três anos, com os mesmos direitos e deveres.

Alternativas
Comentários
  • Parágrafo Único – O ex-Presidente do CREF4/SP terá direito a voz e voto, permanecendo no

    Plenário pelo mandato seguinte ao exercido, pelo período de três anos, com os mesmos

    direitos e deveres

  • Art. 24

    Parágrafo único: o ex-presidente do CREF21/MA de que trata o caput deste artigo terá direito a voz e voto, permanecendo no Plenário pelo mandato seguinte ao exercido, pelo período de 3 anos, com os mesmos direitos e deveres.


ID
3033910
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Educação Física
Assuntos

De acordo com o Regimento Interno do CREF11/MS, julgue o item.


O plenário reunir‐se‐á ordinariamente a cada trimestre, de forma presencial ou virtual, em local e data a serem fixados pela diretoria.

Alternativas
Comentários
  • Art. 29 – O Plenário do CREF4/SP reunir-se-á:

    I – ordinariamente, uma vez por mês, de forma presencial ou virtual, em local e data a ser

    fixado pela Diretoria, por meio de convocação feita com no mínimo 10 (dez) dias de

    antecedência;

    II – extraordinariamente, quando convocado por qualquer de seus órgãos por meio de

    requerimento fundamentado, assinado pela maioria de seus Membros efetivos.

  • Segundo o CREF/21-MA questão Errada, pois seu Regimento Interno diz:

    Art.9° - O Plenário do CREF21/MA reunir-se-á:

    I - ordinariamente, trimestralmente, de forma presencial, virtual ou híbrida, em local, meio e data a ser fixado pela Diretoria, por meio de convocação feita com, no mínimo, 07 dias de antecedência;

    II - extraordinariamente, quando convocado pelo Plenário, Diretoria ou Presidência por meio de requerimento fundamentado.


ID
3033913
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Educação Física
Assuntos

De acordo com o Regimento Interno do CREF11/MS, julgue o item.


O conselheiro poderá pedir a palavra e alterar o voto depois de proclamada a conclusão da votação pelo presidente.

Alternativas
Comentários
  • Art. 19 - Encerrada a discussão, o Presidente encaminhará a matéria para votação: & 5° - Nenhum Conselheiro poderá alterar o voto depois de proclamada a conclusão da votação pelo Presidente

ID
3033916
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Educação Física
Assuntos

De acordo com o Regimento Interno do CREF11/MS, julgue o item.


Entende‐se por renúncia a desistência voluntária do cargo de conselheiro, sendo passível de reconsideração.

Alternativas
Comentários
  • Gab. E

    Acredito que erro esteja "sendo passível de reconsideração."

  • caráter definitivo e irrevogável
  • Regimento interno CREF21 Art.36 - Entende-se por renúncia a desistência voluntária do cargo de conselheiro, tendo caráter definitivo e irrevogável

ID
3033919
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Educação Física
Assuntos

Segundo as Resoluções do Conselho Federal de Educação Física (CONFEF) e do CREF11/MS, julgue o item.


O certificado de credenciamento é obrigatório e terá validade de dois anos, contados da data de sua solicitação.

Alternativas
Comentários
  • Validade de 1 ano


ID
3033922
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Educação Física
Assuntos

Segundo as Resoluções do Conselho Federal de Educação Física (CONFEF) e do CREF11/MS, julgue o item.


Os pedidos de baixa de registro que forem protocolizados no Conselho Regional até 31 de março do ano corrente terão abatimento proporcional no pagamento de anuidade do exercício em curso.

Alternativas
Comentários
  • Os pedidos de baixa e cancelamento de registro que forem protocolizados no CREF até 31 de março do ano corrente, ficarão isentos do pagamento de anuidade do exercício em curso.

  • Não é abatimento proporcional, é isenção.

  • Não é abatimento proporcional, é isenção.

  • Art. 12, resolução n° 281/2015

ID
3033925
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Em relação aos princípios da Administração Pública, julgue o item.


A atuação do agente público deve ser regida por honestidade, boa‐fé e autonomia da vontade.

Alternativas
Comentários
  • Princípio da legalidade no setor público: vincula o administrador a realizar aquilo que está na lei, diferente do princípio da legalidade do particular onde ele pode fazer tudo que a lei não proíbe. Por tanto, a atuação do agente público não possuí autonomia da vontade.

  • Autonomia?

    Cuidado, toda atuação da administração pública é pautada na legalidade. Deve agir na FORMA DA LEI!

    .

    É os atos discricionários?

    **Da mesma forma, pois a discricionariedade possui parâmetros legalmente definidos e que não podem ser extrapolados pelo Administrador.

  • Errado

    honestidade e boa-fé, ok

    autonomia da vontade, não - a administração só pode fazer aquilo o que a lei permite (princípio da legalidade).

  • Gabarito''Errado''.

    agente publico não atua com autonomia da vontade. Ao contrário, de acordo com o art. 116, incisos III e IV, da Lei 8112/90, o servidor publico deve observar as normas legais e regulamentares e cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais.

    No que diz respeito a honestidade e boa-fé o quesito está correto, haja vista serem objetivos da moralidade administrativa, que é conduta a ser perseguida pelo agente publico (Art. 116, inciso IX, Lei 8112/90).

    Não desista em dias ruins. Lute pelo seus sonhos!

  • Autonomia de vontade?

    Jamais, amigos! Devemos nos lembrar que o comportamento dos Administradores Públicos deve ser regido pelo Princípio da Legalidade, onde só podem fazer aquilo que é permitido em lei.

  • A atuação do agente público deve ser regida por honestidade, boa‐fé e legalidade.

    Autonomia da vontade alcança os particulares.

  • Gabarito: Errado

    A atuação do agente público deve ser regida por honestidade, boa‐fé e autonomia da vontade.

    Legalidade para o particular (autonomia da vontade): Pode fazer qualquer coisa que a lei não proíba;

    Legalidade para a administração pública (restrição da vontade): só pode fazer aquilo que a lei permite.

  • Autonomia da Vontade é apenas ao particular que pode fazer tudo que a lei não lhes proíbe.

    Questão errada.

    Bons estudos.

  • Errado

    autonomia de vontade não, afinal o servidor tem que respeitar os limites da lei.

  • A Lei 9.784/1999 também prevê o princípio da moralidade em seu art.2º, caput, obrigando, assim, a Administração Pública federal. O parágrafo único, inc. IV, do mesmo artigo, exige “atuação segundo padrões éticos de probidade, decoro e boa-fé”.

    Não tem Autonomia de vontade.

  • AUTONOMIA DE VONTADE = PARTICULAR

  • Princípio da Legalidade- a administração só pode fazer aquilo o que a lei permite! Autonomia de vontade não deve ser considerada

  • ADMINISTRADORES PÚBLICOS NÃO TÊM AUTONOMIA DE VONTADE(STRICTO SENSU, SÓ PODE FAZER AQUILO PERMITO EM LEI)

  • GABARITO: ERRADO

    A atuação do agente público deve ser regida por honestidade, boa‐fé e autonomia da vontade.

    Pelo contrário, pois o agente público somente deve atuar quando houver lei que autorize ou determine sua atuação e nos limites estipulados por essa lei. Por isso dizemos que a administração pública somente pode agir conforme a vontade da lei, ou seja, somente atua quando a lei mandar. A atuação administrativa deve obedecer à vontade legal.

    Quem atua conforme a autonomia da vontade são os particulares, uma vez que podem fazer tudo aquilo que a lei não proíba.

    Assim, temos que:

    Para a administração pública: somente a vontade legal;

    Para os particulares/administrados: autonomia da vontade.

    Para você não esquecer disso, pense que a administração como um todo não possui vontade, pois não é pessoa natural, por isso somente poderia agir conforme a vontade de alguma outra coisa, qual seja, da lei. Por outro lado, os particulares possuem vontade, podendo atuar conforme ela, desde que a lei não proíba.

    "Não pare até que tenha terminado aquilo que começou." - Baltasar Gracián.

    -Tu não pode desistir.

  • Errada

    O Administrador Público não atuará com autonomia de vontade, visto que o princípio da legalidade funcionará como freio a atuação estatal.

  • A administração pública deve atuar de acordo com o pricipio da legalidade, que somente pode agir quando a Lei autorizar ou permitir.

    A autonomia da vontade se aplica aos particulares.

  • Autonomia da vontade é prerrogativa do particular.

  • A autonomia da vontade é própria das relações de direito privado, não se aplicando, portanto, na atuação de agentes públicos

  • Os atos dos agentes públicos deve estar incumbido na Lei.

    gab. E

  • O particular pode agir com autonomia de vontade, porém quando se trata de agente público não cabe tal prerrogativa, visto que o agente deve fazer ou deixar de fazer apenas o que a lei manda.

  • Autonomia de vontade não. Está atinge os particulares apenas.
  • Autonomia de vontade para o agente coisíssima nenhuma.
  • acertei pq li o livro de Diogo Surdi, que alega (no princípio da moralidade) que devem os atos adm. ser regidos pela honestidade, boa fé e decoro.

  • Questão exige do candidato conhecimento sobre o tema dos princípios administrativos. A banca traz uma afirmativa e pede que o candidato julgue o item.

    "A atuação do agente público deve ser regida por honestidade, boa‐fé e autonomia da vontade."

    Parte da assertiva está correta, quando diz que: "A atuação do agente público deve ser regida por honestidade, boa‐fé" em virtude do princípio da moralidade.

    O erro, todavia, aparece no final, quando diz que o agente público deve atuar com base na autonomia da vontade. Porque na Administração Pública vigora o princípio da legalidade, no qual só se pode fazer aquilo que a lei determina.

    Gabarito: Errado.

  • Questão exige do candidato conhecimento sobre o tema dos princípios administrativos. A banca traz uma afirmativa e pede que o candidato julgue o item.

    "A atuação do agente público deve ser regida por honestidade, boa‐fé e autonomia da vontade."

    Parte da assertiva está correta, quando diz que: "A atuação do agente público deve ser regida por honestidade, boa‐fé" em virtude do princípio da moralidade.

    O erro, todavia, aparece no final, quando diz que o agente público deve atuar com base na autonomia da vontade. Porque na Administração Pública vigora o princípio da legalidade, no qual só se pode fazer aquilo que a lei determina.

    Gabarito: Errado.

  • Gabarito "E" para os não assinantes.

    Em miúdos O agente Público segue a LEI

    Vou ficando por aqui, até a próxima.

  • A questão exige conhecimento sobre os princípios da Administração Pública.

    A primeira parte da assertiva está correta, tendo em vista que a atuação do agente público deve ser regida por honestidade e boa-fé. Trata-se do princípio da moralidade, que estabelece a obrigatoriedade de observância de padrões éticos de conduta.

    O erro da assertiva está na parte final, que menciona que atuação do agente público deve ser regida pela autonomia da vontade. Na verdade, o administrador público somente pode atuar conforme determina a lei (legalidade). No Direito Administrativo se aplica o princípio da subordinação à lei. Não havendo previsão legal, está proibida a atuação do agente público e qualquer conduta praticada será considerada ilegítima.

    Gabarito do Professor: ERRADO

    -------------------------------------

    REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA

    CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 6. ed. Salvador: Editora JusPODIVM, 2019. p. 66-73.

  • Questão boba mas que pega os desavisados.

  • Errada: Honestidade, boa-fé e autonomia da vontade

    Certa: Honestidade, boa-fé e legalidade

  • Autonomia de vontade? Não, isso é do particular, mas não do administrador público. Caso o administrador público haja com autonomia de vontade, irá ferir o princípio da legalidade!


ID
3033928
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Em relação aos princípios da Administração Pública, julgue o item.


A avaliação de desempenho como condição para a aquisição da estabilidade pelo servidor público é consequência direta do princípio da eficiência.

Alternativas
Comentários
  • E.C 19/98

    Não somente incluiu o princípio da eficiência no rol do LIMPE, como também versa sobre a reforma gerencial, iniciada em 1995 com o Plano Diretor a Reforma do Aparelho do Estado (PDRAE).

    Assim, a eficiência diz respeito a uma atuação da administração pública com excelência, fornecendo serviços públicos de qualidade à população, com o menor custo possível (desde que mantidos os padrões de qualidade) e no menor tempo possível.

  • EFICIÊNCIA:

    Inserto na Constituição pela EC nº 19/98. Possui o objetivo de adequar a prestação do serviço público à sociedade que arca com seus custos. Visa melhorar a relação de custo benefício com a busca de boa qualidade dos serviços e ótimo aproveitamento dos recursos.

    **É o dever da Administração de melhor atender à consecução dos fins de interesse público a que está vinculada.

    .

    .

    Art. 41. São estáveis após 03 anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.

    § 1º O servidor público estável só perderá o cargo:

    I - Em virtude de sentença judicial transitada em julgado;

    II - Mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa;

    III - Mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.

    § 4º Como condição para a aquisição da estabilidade, é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade.

  • Gabarito''Certo''.

    Esse controle da eficiência pode ser exemplificado através do procedimento de avaliação periódica de desempenho, visando avaliar a eficiência do servidor público estável, autorizando inclusive a demissão quando comprovada ineficiência. Tal disposto consta do artigo 41, inciso III da Constituição Federal aqui transcrito:

    Art. 41 § 1º O servidor público estável só perderá o cargo: III - mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.

    Indo mais além, o § 4º do citado artigo ainda retoma o controle da eficiência ao propiciar como condição para estabilidade no serviço público o procedimento de avaliação por desempenho no período denominado de estágio probatória, ocasião em que os servidores que corresponderem as expectativas inerentes ao cargo poderão ser desligados.

    Estudar é o caminho para o sucesso.

  • Complementando os comentários dos colegas, destaca-se que antes da EC nº 19/98, conhecida por positivar na constituição o princípio da eficiência, já existia o instituto do ESTÁGIO PROBATÓRIO. Todavia, com vistas a atender ao princípio citado, a referida emenda inovou no seguinte: (Art. 41 CF)

    - a duração do estágio probatório passou a ser de 3 ANOS (antes era 2 anos) (caput)

    - condicionou a aquisição da estabilidade à aprovação em AVALIAÇÃO ESPECIAL de desempenho (antes bastava concluir o período do estágio [2 anos] para adquirir a estabilidade) (§4º)

  • GABARITO:C

     

    CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL DE 1988

     

    DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

     

    Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte:               (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) [GABARITO]

     

    I - os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei;              (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

     

    II - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração;                (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

     

    III - o prazo de validade do concurso público será de até dois anos, prorrogável uma vez, por igual período;
     

     

    DOS SERVIDORES PÚBLICOS

     

    Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.                 (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

     

    § 1º O servidor público estável só perderá o cargo:            (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

     

    I - em virtude de sentença judicial transitada em julgado;             (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

     

    II - mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa;             (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

     

    III - mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.                  (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) [GABARITO]

     

    § 2º Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável, será ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estável, reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenização, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço.                 (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

     

    § 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo.              (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

     

    § 4º Como condição para a aquisição da estabilidade, é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade.               (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

  • abarito''Certo''.

    Esse controle da eficiência pode ser exemplificado através do procedimento de avaliação periódica de desempenho, visando avaliar a eficiência do servidor público estável, autorizando inclusive a demissão quando comprovada ineficiência. Tal disposto consta do artigo 41, inciso III da Constituição Federal aqui transcrito:

    Art. 41 § 1º O servidor público estável só perderá o cargo: III - mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.

    Indo mais além, o § 4º do citado artigo ainda retoma o controle da eficiência ao propiciar como condição para estabilidade no serviço público o procedimento de avaliação por desempenho no período denominado de estágio probatória, ocasião em que os servidores que corresponderem as expectativas inerentes ao cargo poderão ser desligados.

    Estudar é o caminho para o sucesso.

  • Outras correlações importantes:

    Avaliação periódica de desempenho.

    Celeridade processual.

    Remoções por interesse público

    para alguns; Descentralização administrativa.

    Sucesso, Bons estudos, Nãodesista!

  • PRINCÍPIO DA EFICIÊNCIA

    O modo de atuação do agente público: desempenhar suas atribuições da melhor forma possível, almejando os melhores resultados. Aspirar a melhores resultados dos serviços prestados, aperfeiçoando a maneira de organizar e disciplinar a Administração Pública.

  • GABARITO: CERTO

    É que o princípio da eficiência apresenta dois sentidos. Um em relação ao modo de atuação do agente público e outro quanto ao modo de organizar, estruturar e disciplinar a administração pública.

    "Não pare até que tenha terminado aquilo que começou." - Baltasar Gracián.

    -Tu não pode desistir.

  • Quanto ao modo de organizar , estruturar e disciplinar a administração pública, exige-se que esta seja a mais racional possível, no intuito de alcançar melhores resultados na prestação dos serviços públicos.

    Exemplo: avaliação especial do desempenho para a aquisição de estabilidade pelo servidor público.

  • GABARITO: CERTO

    A avaliação especial de desempenho, também chamada de avaliação final de desempenho, caracteriza-se como condição para a “conquista” da estabilidade, sendo que em caso de não ser alcançada a avaliação necessária, o servidor será exonerado do cargo, mas antes disso, mediante processo administrativo simplificado, em que deve ser respeitada a ampla defesa.

  • O princípio da eficiência se tornou expresso a partir da Emenda Constitucional 19/98. Uma atuação eficiente da atividade administrativa é aquela realizada com presteza e, acima de tudo, um bom desempenho funcional. Buscam-se sempre os melhores resultados práticos e menos desperdício.

    O art. 41, § 4º, da Constituição Federal criou a Avaliação Especial de Desempenho, uma situação de aplicação deste princípio. O servidor, além de ser aprovado em todas as fases do concurso público, também deve ser aprovado em uma Avaliação Especial de Desempenho, isto para que os resultados de uma administração pública mais eficiente não sejam um distante desejo.

    Gabarito do Professor: CERTO

    -------------------------------------

    LEGISLAÇÃO PARA LEITURA (CF)

    Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.  (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

    (...)
    § 4º Como condição para a aquisição da estabilidade, é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade.   (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

    -------------------------------------

    REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA

    CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 6. ed. Salvador: Editora JusPODIVM, 2019. p. 78.


ID
3033931
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Em relação aos princípios da Administração Pública, julgue o item.


A moralidade administrativa é baseada na concepção pessoal do agente público a respeito da conduta a ser praticada.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: ERRADO

    A moralidade administrativa é definida com base na concepção objetiva (e não pessoal, porque a moral comum se diferencia da moral jurídica/administrativa) do agente público acerca da conduta administrativa considerada ética.

  • Moralidade administrativa: Possui concepção objetiva.

    .

    .

    Para aferição do princípio da moralidade, devemos nos ater a critérios objetivos, a opinião do agente que praticou o ato (móvel) é irrelevante.

  • Errado

    Se fosse na concepção pessoal seria uma balbúrdia :)

  • Gabarito''Errado''.

    A moralidade administrativa é Principio o da Administração Pública e não se baseia em critérios subjetivos da concepção pessoal de cada agente, como se pode observar na moralidade comum.

    A moralidade administrativa deve obedecer e se basear em critérios legais e objetivos, tal qual toda a Administração Pública.

    Assim, o Principio da Moralidade busca coibir os desvio de poder e de finalidade, com o objetivo de que o agente publico sempre busque pautar as suas ações e atos com honestidade, transparência e boa-fé.

    Não desista em dias ruins. Lute pelo seus sonhos!

  • É baseado na ética e na moral. Há densidade normativa.

  • Negativo

    O que pode ser moral pra mim, pode não ser moral pra você, certo ?

    Por isso temos a lei que define alguns preceitos tidos como éticos.

    Bons estudos.

  • Errado.

    Não é baseada na concepção pessoal, pois entende ser a moralidade administrativa a lealdade, honestidade e boa-fé com a coisa pública. Os agentes públicos devem agir conforme os preceitos éticos e morais, já que tal violação implicará em uma transgressão do próprio direito.

  • GABARITO:E

     

    A moralidade administrativa serve, pois, para impedir que os dirigentes estatais desviem-se das finalidades do Estado de Direito, empregando seus poderes públicos no intuito de se afastar das vontades estatais democraticamente legitimadas. Com isso, insere-se um elemento finalístico na análise de legalidade de todas as ações estatais, de modo que o cumprimento da norma jurídica pela autoridade pública somente pode ser válido quando vinculado aos valores em que tal norma se funda. [GABARITO]


    Nesse contexto, a moralidade administrativa consiste em uma garantia da constante legitimação da vontade estatal e, não por outra razão, está vinculada ao conceito de desvio de poder ou desvio de finalidade. O exercício justo, correto e adequado do poder estatal pelas autoridades públicas é pressuposto para que o Poder Público obtenha um mínimo de aceitação por parte da sociedade que ele representa e para a qual ele existe. 

     Na medida em que o poder é exercido moralmente, gera-se respeito pela ação estatal, tornando possíveis tanto o funcionamento mínimo da sociedade sem a necessidade de fiscalização e controle estatal de tudo e de todos, quanto o emprego da força pelo Estado em situações previamente definidas e configuradoras de infrações sob a ótica de um ordenamento jurídico vigente. O respeito pelo exercício do poder fomenta a cooperação voluntária de um mínimo da sociedade em favor do Estado, permitindo que este continue a existir e ditar normas regentes dos comportamentos sociais, sancionando os que não as observam.

     

    CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL DE 1988

     

    DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

     

    Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte:               (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) [GABARITO]

     

    I - os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei;              (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

     

    II - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração;                (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

     

    III - o prazo de validade do concurso público será de até dois anos, prorrogável uma vez, por igual período;

  • Também pode aparecer como MORAL JURÍDICA..

    honestidade, lealdade, boa-fé. Não se confundem com a moral social..

    Sucesso!

  • a concepção da imoralidade surge do conteúdo do ato, então não é preciso a intenção do agente publico mas sim do objeto da pratica do ato, entao mesmo o agente publico nao tendo a intenção de cometer um ato imoral, ele pode comete-lo e ser punido por isso.

  • Errei essa por besteira.

    Mas só é pensar que o princípio da moralidade esta ligado ao da legalidade.

  • Princípio da moralidade. Previsão legal: Lei 9784, Art. 2  A Administração Pública obedecerá, dentre outros, aos princípios da legalidade, finalidade, motivação, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade, ampla defesa, contraditório, segurança jurídica, interesse público e eficiência. IV - atuação segundo padrões éticos de probidade, decoro e boa-fé;

    Assim como no princípio da impessoalidade, a Administração Pública responderá pelos danos causados pelos danos de seus agentes à terceiros, com direito a regresso nos casos de dolo ou culpa, ou seja, (não importa a intenção do agente) o ato praticado será imputado ao órgão.

  • elementos éticos e morais

  • GABARITO: ERRADO

    O princípio da moralidade se divide em três sentidos: dever de atuação ética; concretização dos valores consagrados na lei; observância dos costumes administrativos. Esse princípio traduz a ideia de honestidade, obediência a princípios éticos, boa-fé, lealdade, boa administração, correção de atitudes, etc.

    "Não pare até que tenha terminado aquilo que começou." - Baltasar Gracián.

    -Tu não pode desistir.

  • Você errou!Em 22/08/19 às 16:30, você respondeu a opção C.

    !

    Você errou!Em 13/08/19 às 13:37, você respondeu a opção C.

    !

    Você errou!

  • Dá pra matar a questão quando fala em "concepção pessoal". Se a "concepção pessoal" do individuo for imoral!?

  • O agente público não deve agir segundo concepções pessoais e sim de acordo com a lei. O princípio.da moralidade e da legalidade "andam de mãos dadas".

  • Independe da concepção subjetiva (pessoal) de conduta moral, ética, que o agente público tenha.

  • A moralidade administrativa é baseada na(não depende da) concepção pessoal do agente público a respeito da conduta a ser praticada.

    ERRADA

  • errado, entendo que a concepção de moralidade deve ser a percebida pela sociedade e pela administração pública como um todo. Isso porque, a concepção pessoa de um agente pode ser moral frente ao que a sociedade entende como imoral. Portanto, a moralidade administrativa é, na verdade, baseada na concepção do interesse público.

  • eu errei

  • Jamais!

    III - A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo.

    O agente deve se basear no que é legal e na finalidade do ato, assim, acontece a moralidade e afasta qualquer posição pessoal que não deve interferir em suas ações.

  • GABARITO - ERRADO

     

    É importante acentuar que a moralidade administrativa deve ser objetivamente estabelecida, vale dizer, não depende de opiniões pessoais, da consciência de cada agente público (CONDIÇÃO SUBJETIVA), devendo ser extraída do próprio ordenamento jurídico (CONDIÇÃO OBJETIVA), mais precisamente das normas que disciplinem a conduta dos servidores públicos como um todo. Trata-se, pois, de noção impessoal, geral, objetiva.

     

    A propósito do tema, ver Súmula Vinculante n.º 13/STF (vedação ao nepotismo) = inspiração, fundamentalmente, está no princípio da moralidade. À época, inclusive, inexistia lei obstando a nomeação de parentes por autoridades públicas. Daí também se extrai, claramente, a força normativa dos princípios.

     

    Outros dispositivos constitucionais importantes que têm por fundamento o princípio da moralidade:

     

    ·  Art. 37, § 4º: prevê que o cometimento de atos de improbidade administrativa dão ensejo às sanções ali estabelecidas, na forma e gradação previstas em lei, sem prejuízo da ação penal cabível;

     

    ·  Art. 15, V: estabelece a improbidade administrativa como hipótese de suspensão dos direitos políticos;

     

    ·  Art. 85, V: tipifica, dentre os crimes de responsabilidade praticados pelo Presidente da República, aqueles que atentem contra a probidade na administração;

     

    ·  Art. 5º, LXXIII: confere a qualquer cidadão a possibilidade de propor ação popular visando a anular atos lesivos à moralidade administrativa, dentre outras possibilidades; e

     

    ·  Art. 129, III: prevê, dentre as funções institucionais do Ministério Público, a promoção do inquérito civil e da ação civil pública em ordem à proteção de interesses difusos e coletivos, no âmbito do quais, claro, a moralidade administrativa[1].

     

    Fonte: QC

  • Cada ser humano tem uma concepção sobre o que é moral rsrs logo não daria certo. É preciso que a moralidade Seja objetiva

  • A questão exige do candidato conhecimento sobre o tema princípios administrativos, pedindo ao candidato que julgue o item abaixo:

    A moralidade administrativa é baseada na concepção pessoal do agente público a respeito da conduta a ser praticada.

    Errado.

    A moralidade administrativa é diferente da moralidade comum, porque a primeira não impõe o dever de atendimento à moral "comum", vigente na sociedade. O princípio da moralidade administrativa, previsto no art. 37, caput, da Constituição Federal, exige a observância da boa-fé, da honestidade, lealdade, probidade e padrões éticos no trato da coisa pública e da Administração Pública.

    Gabarito: Errado.

  • O princípio da moralidade exige a honestidade, lealdade, boa-fé de conduta no exercício da função administrativa.  Esta norma estabelece a obrigatoriedade de observância de padrões éticos de conduta, para que se assegure o exercício da função pública de forma a atender às necessidades coletivas. 

    A moralidade administrativa difere da moral/concepção pessoal do agente público, bem como não se confunde com a moral comum. O princípio jurídico da moralidade administrativa não impõe o dever de atendimento à moral comum vigente na sociedade, mas exige respeito a padrões éticos, de boa -fé, decoro, lealdade, honestidade e probidade incorporados pela prática diária ao conceito de boa administração.

    Gabarito do Professor: ERRADO

    -------------------------------------

    REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA

    CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 6. ed. Salvador: Editora JusPODIVM, 2019. p. 73.



ID
3033934
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Em relação aos princípios da Administração Pública, julgue o item.


A vedação ao nepotismo é um exemplo de aplicação do princípio da moralidade pública e da impessoalidade.

Alternativas
Comentários
  • Apenas a título de complemento.

    STF, setembro de 2018:

    É válida a nomeação, para o exercício de cargo político, de familiares da autoridade nomeante. O entendimento, por maioria, é da 2ª Turma do Supremo Tribunal Federal ao afastar decisão que condenou uma prefeita e seu marido, nomeado secretário municipal, por improbidade administrativa.

    A decisão segue o entendimento de que a Súmula Vinculante 13 do STF, que veda o nepotismo, não se aplica aos casos de nomeação para cargos de natureza política.

    Gabarito: CERTO

  • Gabarito''Certo''.

    O nepotismo=> (indicação de parentes) na Administração Pública era uma prática comum, em que os agentes públicos se prevaleciam de seus cargos e funções para favorecimento pessoal e/ou de seus parentes, ou seja, violação clara aos princípios constitucionais da moralidade e da impessoalidade consagrados no art. 37, caput, da Constituição.

    Estudar é o caminho para o sucesso.

  • Certo !

    Atenção se já tem comentário top, não precisa comentar !

    Só vem pc`s do Brasil.

  • Com base nos princípios previstos no caput do art. 37, o Supremo Tribunal Federal firmou entendimento sobre a vedação do nepotismo na Administração Pública, sendo que o fundamento decorre diretamente da Constituição.

    Súmula Vinculante nº 13 - A nomeação de cônjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro grau, inclusive, da autoridade nomeante ou de servidor da mesma pessoa jurídica investido em cargo de direção, chefia ou assessoramento, para o exercício de cargo em comissão ou de confiança ou, ainda, de função gratificada na administração pública direta e indireta em qualquer dos Poderes da União, dos estados, do Distrito Federal e dos municípios, compreendido o ajuste mediante designações recíprocas, viola a Constituição Federal.

    Nos cargos de natureza política, somente estará caracterizado nepotismo, se o nomeado não possuir capacidade técnica para o cargo ou ficar demonstrada “troca de favores” ou outra forma de fraudar a legislação.

  • Gabarito Certo.

    Pegunta prova oral: Gestor público nomeia parente antes da edição da SV 13, comete ato de improbidade?

    R: sim, pois feriu os princípios da moralidade e impessoalidade, a súmula vinculante é a pacificação sobre o tema.

  • Moralidade, impessoalidade e eficiência.

  • GABARITO:C
     

     

    Súmula Vinculante 13


    A nomeação de cônjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro grau, inclusive, da autoridade nomeante ou de servidor da mesma pessoa jurídica investido em cargo de direção, chefia ou assessoramento, para o exercício de cargo em comissão ou de confiança ou, ainda, de função gratificada na administração pública direta e indireta em qualquer dos poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, compreendido o ajuste mediante designações recíprocas, viola a Constituição Federal. 

     

     

    Precedentes Representativos

     

    AÇÃO DECLARATÓRIA DE CONSTITUCIONALIDADE, AJUIZADA EM PROL DA RESOLUÇÃO 7, DE 18-10-2005, DO CONSELHO NACIONAL DE JUSTIÇA. ATO NORMATIVO QUE “DISCIPLINA O EXERCÍCIO DE CARGOS, EMPREGOS E FUNÇÕES POR PARENTES, CÔNJUGES E COMPANHEIROS DE MAGISTRADOS E DE SERVIDORES INVESTIDOS EM CARGOS DE DIREÇÃO E ASSESSORAMENTO, NO ÂMBITO DOS ÓRGÃOS DO PODER JUDICIÁRIO E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS”. PROCEDÊNCIA DO PEDIDO. 1. Os condicionamentos impostos pela Resolução 7/2005 do CNJ não atentam contra a liberdade de prover e desprover cargos em comissão e funções de confiança. As restrições constantes do ato resolutivo são, no rigor dos termos, as mesmas já impostas pela CF/1988, dedutíveis dos republicanos princípios da impessoalidade, da eficiência, da igualdade e da moralidade. (...) 3. Ação julgada procedente para: a) emprestar interpretação conforme à Constituição para deduzir a função de chefia do substantivo “direção” nos incisos II, III, IV, V do art. 2º do ato normativo em foco; b) declarar a constitucionalidade da Resolução 7/2005 do Conselho Nacional de Justiça.

    [ADC 12, rel. min. Ayres Britto, P, j. 20-8-2008, DJE 237 de 18-12-2008.]
     

    I — Embora restrita ao âmbito do Judiciário a Resolução 7/2005 do Conselho Nacional de Justiça, a prática do nepotismo nos demais Poderes é ilícita.

    II — A vedação do nepotismo não exige a edição de lei formal para coibir a prática.

    III — Proibição que decorre diretamente dos princípios contidos no art. 37, caput, da CF/1988.

    [
    RE 579.951, rel. min. Ricardo Lewandowski, P, j. 20-8-2008, DJE 202 de 24-10-2008.]
     

  • Boa Cris e Paulo Ricardo kkkkk

    Onde metem o nariz,querem fazer militância,aff

    Vao estudar e parar com o mimimi

  • A vedação ao nepotismo tem como fundamento os princípios constitucionais da administração, impessoalidade, moralidade administrativa e igualdade, não se exigindo a edição de lei formal para coibir a sua prática, nem podendo a Lei conspurcar tais princípios.

  • Além da Súmula Vinculante 13, é importante analisar a seguinte fala do Min. Celso de Mello:

    “A jurisprudência do STF tem afastado a incidência da SV 13 nos casos que envolvem a investidura de cônjuges ou a nomeação de parentes em cargos públicos de natureza política, como ministro de Estado ou de secretário estadual ou municipal, desde que não se configurem hipóteses de fraude à lei ou no caso de ausência evidente de qualificação técnica ou de idoneidade moral para o desempenho da função pública”.

    O Nepotismo não é aplicado a cargos de natureza política.

    Abraço e bons ESTUDOS!

  • GABARITO: CERTO

    Pessoal, nos cargos de natureza política o nepotismo pode sim ser caracterizado. Porém, isso somente ocorrerá se a pessoa nomeada para exercer o cargo não possuir capacidade técnica ou ficar demonstrada a "troca de favores" ou outra forma de fraudar a legislação.

    Veja: “A jurisprudência do STF tem afastado a incidência da SV 13 nos casos que envolvem a investidura de cônjuges ou a nomeação de parentes em cargos públicos de natureza política, como ministro de Estado ou de secretário estadual ou municipal, desde que não se configurem hipóteses de fraude à lei ou no caso de ausência evidente de qualificação técnica ou de idoneidade moral para o desempenho da função pública”.

    Fonte: https://www.conjur.com.br/2018-set-06/proibicao-nepotismo-nao-alcanca-nomeacao-cargo-politico

    "Não pare até que tenha terminado aquilo que começou." - Baltasar Gracián.

    -Tu não pode desistir.

  • Súmula Vinculante 13: A nomeação de cônjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro grau, inclusive, da autoridade nomeante ou de servidor da mesma pessoa jurídica investido em cargo de direção, chefia ou assessoramento, para o exercício de cargo em comissão ou de confiança ou, ainda, de função gratificada na administração pública direta e indireta em qualquer dos poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, compreendido o ajuste mediante designações recíprocas, viola a Constituição Federal. 

     

    Fica claro que os princípios insculpidos no caput do artigo 37 da CF serviram de base para para edição da súmula vinculante nº 13, conforme se percebe em alguns dos precedentes que antecederam a edição da referida súmula, in verbis:

    AÇÃO DECLARATÓRIA DE CONSTITUCIONALIDADE, AJUIZADA EM PROL DA , DE 18-10-2005, DO CONSELHO NACIONAL DE JUSTIÇA. ATO NORMATIVO QUE “DISCIPLINA O EXERCÍCIO DE CARGOS, EMPREGOS E FUNÇÕES POR PARENTES, CÔNJUGES E COMPANHEIROS DE MAGISTRADOS E DE SERVIDORES INVESTIDOS EM CARGOS DE DIREÇÃO E ASSESSORAMENTO, NO ÂMBITO DOS ÓRGÃOS DO PODER JUDICIÁRIO E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS”. PROCEDÊNCIA DO PEDIDO. 1. Os condicionamentos impostos pela do CNJ não atentam contra a liberdade de prover e desprover cargos em comissão e funções de confiança. As restrições constantes do ato resolutivo são, no rigor dos termos, as mesmas já impostas pela , dedutíveis dos republicanos princípios da impessoalidade, da eficiência, da igualdade e da moralidade. (...) 3. Ação julgada procedente para: a) emprestar interpretação conforme à Constituição para deduzir a função de chefia do substantivo “direção” nos incisos II, III, IV, V do art. 2º do ato normativo em foco; b) declarar a constitucionalidade da do Conselho Nacional de Justiça.

    [, rel. min. Ayres Britto, P, j. 20-8-2008, DJE 237 de 18-12-2008.]

    I — Embora restrita ao âmbito do Judiciário a do Conselho Nacional de Justiça, a prática do nepotismo nos demais Poderes é ilícita. II — A vedação do nepotismo não exige a edição de lei formal para coibir a prática. III — Proibição que decorre diretamente dos princípios contidos no art. 37, caput, da .

    [, rel. min. Ricardo Lewandowski, P, j. 20-8-2008, DJE 202 de 24-10-2008.]

  • nosso presidente deveria assistir as video aulas referentes a está questão kk

  • Impessoalidade, moralidade e eficiência.

  • Instrumentos que visam combater a imoralidade administrativa:

    - Acão Popular

    - Lei nº 8.429/92 [Lei da Improbidade Administrativa]

    - Súmula Vinculante nº 13

  • "Zero eu já não tiro"

  • Essa nova geração de concurseiros nutella não tem o que fazer. Como passam o dia todo em casa sem fazer nada, vem aqui fazer comentários inúteis sobre política. Parem de babar o ovo do candidato X ou Y. Vão estudar e mudar de vida, seus energúmenos. Vão falar sobre política no grupo de whatsapp da família de vocês.

    À galera raiz que realmente quer ver comentário útil aqui no QC eu sugiro DENUNCIAR para o suporte do site para eliminar essa molecada.

    Se não denunciarmos, isso aqui vai virar uma zona!!!!

    QC: Tome providências !!!!

  • Gina isso aqui não é lugar para militância política, tenha bom senso sua resposta não colabora em nada na questão guarde sua opinião pessoal para você, assim como eu faço quando penso naquele presidente que saqueou os cofres públicos.

  • E só o que falta essa militância não tem limites, agora vão tumultuar nosso ambiente de estudo meu deus que isso. denunciem esses comentários de quem não tem o que fazer.

  • GABARITO: CERTO

    O princípio da moralidade impõe aos agentes públicos o dever de observância da moralidade administrativa. Nota-se que, quando a Constituição de 1988 definiu a moralidade como padrão de comportamento, não houve juridicização de todas as regras morais vigentes na sociedade, assim, cumprindo a lei, automaticamente a moralidade seria atendida. Importante destacar ainda que a moralidade administrativa é diferente da moral comum. O princípio jurídico da moralidade exige respeito a padrões éticos, de boa­-fé, decoro, lealdade, honestidade e probidade na prática diária de boa administração.

    O princípio da impessoalidade estabelece o dever de imparcialidade na defesa do inte­res­se público, impedindo discriminações e pri­vilégios indevidamente dispensados a parti­culares no exercício da função administrativa. Além do mais, possui outro aspecto importante, a atuação dos agentes públicos é imputada ao Estado, portanto, as realizações não devem ser atribuídas à pessoa física do agente público, mas à pessoa jurídica estatal a que estiver ligado.

  • A questão exige do candidato conhecimento sobre o tema princípios administrativos, pedindo ao candidato que julgue o item abaixo:

    A vedação ao nepotismo é um exemplo de aplicação do princípio da moralidade pública e da impessoalidade.

    Certo.

    Com previsão no art. 37, caput, da Constituição Federal, o princípio da impessoalidade preza pela imparcialidade na defesa do interesse público, com o objetivo de impedir privilégios e perseguições, vedada a promoção pessoal de agentes ou autoridades.

    princípio da moralidade, também previsto no art. 37, caput, da Constituição Federal, exige a observância da boa-fé, da honestidade, lealdade, probidade e padrões éticos no trato da coisa pública e da Administração Pública.

    Assim, em virtude dos princípios acima descritos, é vedado a prática do nepotismo na Administração Pública.

    Inteligência da Súmula Vinculante 13, STF:

    A nomeação de cônjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro grau, inclusive, da autoridade nomeante ou de servidor da mesma pessoa jurídica investido em cargo de direção, chefia ou assessoramento, para o exercício de cargo em comissão ou de confiança ou, ainda, de função gratificada na administração pública direta e indireta em qualquer dos poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, compreendido o ajuste mediante designações recíprocas, viola a Constituição Federal. 

    Gabarito: Certo.

  • Nepotismo consiste na nomeação de parente para ocupar cargo de confiança. Contrária à moralidade, impessoalidade e eficiência administrativas, a prática do nepotismo foi vedada pela Súmula Vinculante n. 13 do Supremo Tribunal Federal. Vejamos: 

    "A nomeação de cônjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro grau, inclusive, da autoridade nomeante ou de servidor da mesma pessoa jurídica investido em cargo de direção, chefia ou assessoramento, para o exercício de cargo em comissão ou de confiança ou, ainda, de função gratificada na administração pública direta e indireta em qualquer dos poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, compreendido o ajuste mediante designações recíprocas, viola a Constituição Federal".

    Toda a atuação do administrador deve pautar-se, unicamente, na busca do interesse público, não dando margem a escolhas pessoais, com a intenção de beneficiar a si mesmo ou aos seus parentes. Nesse sentido, todos os atos praticados pelos agentes estatais devem respeitar a impessoalidade, ou seja, não são definidos em razão da pessoa que será atingida pela conduta pública, além de visar a uma maior eficiência na execução da atividade administrativa. As atividades públicas se pautam ainda pela moralidade e isonomia, como princípios orientadores da atuação do Estado.

    Ressalte-se que o Supremo Tribunal Federal já se manifestou no sentido de que a vedação ao nepotismo configura aplicação direta dos princípios previstos no art. 37 da Carta da República e, sendo assim, não depende da edição de lei formal para que seja aplicado a todos os entes federados, em qualquer dos seus poderes.  É, pois, dispensável a exigência de lei para a aplicação de regra que proíbe a realização de nepotismo no âmbito da Administração Pública.

    Gabarito do Professor: CERTO

    DICA: O Supremo Tribunal Federal tem afastado a aplicação da Súmula Vinculante n. 13 a cargos públicos de natureza política, ressalvados os casos de inequívoca falta de razoabilidade, por manifesta ausência de qualificação técnica ou inidoneidade moral [Rcl 28.024 AgR, rel. min. Roberto Barroso, 1ª T, j. 29-5-2018, DJE 125 de 25-6-2018].

    -------------------------------------

    REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA

    CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 6. ed. Salvador: Editora JusPODIVM, 2019. p. 833-834.


ID
3033937
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Em relação aos princípios da Administração Pública, julgue o item.


O conceito de supremacia do interesse público é indeterminável.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: ERRADO

    O conceito de interesse público não possui um viés indeterminado.

    Conforme as lições de Wollf, Bachof e Stober, “o fato de o interesse público ser um conceito interdisciplinar e próprio da ciência da Administração não impede que ele tenha uma dimensão jurídico-administrativa importante. Para que ele possa vigorar, o próprio povo deve exigir a responsabilidade do Estado. Assim, a vinculação à lei é uma vinculação àquilo que o legislador considera necessário para o interesse público (para o bem comum)”.

  • O princípio da supremacia do interesse público sobre o privado é um princípio implícito, que tem suas aplicações explicitamente previstas em norma jurídica. Trata-se, pois, das prerrogativas administrativas.

    A essência desse princípio está na própria razão de existir da Administração, ou seja, a Administração atua voltada aos interesses da coletividade. Assim, em uma situação de conflito entre interesse de um particular e o interesse público, este último deve predominar. É por isso que a doutrina considera esse um princípio fundamental do regime jurídico administrativo.

  • Se ele fosse indeterminado, não serviria de parâmetro para os demais princípios administrativos.

  • Podemos citar ele como sendo o princípio "mãe" que rege toda a administração pública

    princípio da supremacia do interesse público (prerrogativas)

    indisponibilidade do interesse público( dever)

    Bons estudos.

  • [ERRADA] PLENAMENTE DETERMINÁVEL. SUPREMACIA DO INTERESSE PÚBLICO: fundamenta a existência das prerrogativas ou poderes especiais da Administração Pública, caracterizando-se pela CHAMADA VERTICALIDADE NAS RELAÇÕES ENTRE A ADMINISTRAÇÃO E O PARTICULAR. Baseia-se na idéia de que o Estado possui a obrigação de atingir determinadas finalidades, que a Constituição e as leis exigem. Assim, esses poderes especiais representam os meios ou instrumentos utilizados para atingir o fim: o interesse público. Dessa forma, havendo conflito entre o interesse público e os interesses particulares, deverá prevalecer o primeiro.

    OBS1: Está presente tanto no momento da elaboração da lei como no instante da sua execução em concreto pela Administração Pública.

    OBS2: Decorre desse princípio a previsão em lei de cláusulas exorbitantes aplicáveis aos contratos administrativos.

  • GABARITO:E

     

    Princípios

     

    “Os princípios são as ideias centrais de um sistema, estabelecendo suas diretrizes e conferindo a ele um sentido lógico, harmonioso e racional, o que possibilita uma adequada compreensão de sua estrutura. Os princípios determinam o alcance e o sentido das regras de um dado subsistema do ordenamento jurídico, balizando a interpretação e a própria produção normativa”. 

     

    Princípio da Supremacia do Interesse Público

     

                O Princípio da Supremacia do Interesse Público existe com base no pressuposto de que “toda atuação do Estado seja pautada pelo interesse público, cuja determinação deve ser extraída da Constituição e das leis, manifestações da ‘vontade geral’” . Dessa maneira, os interesses privados encontram-se subordinados à atuação estatal.

     

                Este supraprincípio fundamenta todas as prerrogativas de que dispõe a Administração como instrumentos para executar as finalidades a que é destinada. Neste sentido, decorre do Princípio da Supremacia do Interesse Público que havendo conflito entre o interesse público e o privado, prevalecerá o primeiro, tutelado pelo Estado, respeitando-se, contudo, os direitos e garantias individuais expressos na Constituição, ou dela decorrentes. Como exemplo desses direitos e garantias, tem-se o art. 5º da CF/88, XXXVI, segundo o qual a Administração deve obediência ao direito adquirido, à coisa julgada e ao ato jurídico perfeito. Fica patente, portanto, que a forma e os limites da atuação administrativa são determinados pelos princípios constitucionais; dessa maneira, assim como ocorre com todos os princípios jurídicos, o supraprincípio em questão não tem caráter absoluto.

     

                O Princípio da Supremacia do Interesse Público não está diretamente presente em toda e qualquer atuação da Administração Pública, limitando-se, sobretudo, aos atos em que ela manifesta poder de império (poder extroverso), denominados atos de império. Estes são “todos os que a Administração impõe coercitivamente ao administrado, criando unilateralmente para ele obrigações, ou restringindo ou condicionando o exercício de direitos ou de atividades privadas; são os atos que originam relações jurídicas entre o particular e o Estado caracterizadas pela verticalidade, pela desigualdade jurídica”.

     

                Por outro lado, há os chamados atos de gestão e atos de mero expediente, praticados pela Administração quando ela atua internamente, principalmente em suas atividades-meio, e sobre os quais não há incidência direta do Princípio da Supremacia do Interesse Público, isto porque não há obrigações ou restrições que precisem ser impostas aos administrados. Também não há incidência direta deste princípio nos casos em que a Administração atua regida pelo direito privado, como quando ela intervém no domínio econômico na qualidade de Estado-empresário, isto é, atua como agente econômico, conforme disposto pela Constituição em seu art. 173, § 1º, II.

  • Para quem teve dúvidas:

    O princípio da supremacia do interesse público é um instrumento da administração pública

    e não surge como algo incerto ou Indeterminado,

    nas palavras de M. Carvalho;

    essas prerrogativas do interesse público sobre o privado não são manipuladas ao bel prazer da Administração, pois, na verdade, esta não possui um Poder puro e simples, mas um Poder- dever para bem desempenhar sua função que é administrar de forma a satisfazer as necessidades da coletividade.

    Sucesso, Bons estudos, Nãodesista!

  • Não entendo, Matheus Carvalho diz que o interesse público é um conceito jurídico indeterminado.

  • Questão Polêmica !!!!

  • Meu raciocínio para resolver a questão foi: Em um caso concreto, é plenamente identificável onde está o interesse público e onde estão outros tipos de interesse( Do estado, de particulares isoladamente). Um princípio indeterminável, na minha visão, seria algo cuja aplicação fosse dificultosa por ser ele demasiadamente abstrato.

  • Nenhum princípio é absoluto.
  • GABARITO: ERRADO

    Não, o conceito de supremacia do interesse público não é indeterminável, ao contrário disso, é bem determinado.

    Veja: a supremacia do interesse público fundamenta a existência das prerrogativas ou poderes especiais da Administração Pública, caracterizando-se pela chamada verticalidade nas relações entre adm e particular. Esses poderes representam os instrumentos utilizados para atingir o fim, que é o interesse público. Por outro lado, a indisponibilidade do interesse público representa as restrições na atuação da administração.

    "Não pare até que tenha terminado aquilo que começou." - Baltasar Gracián.

    -Tu não pode desistir.

  • esta banca é do demo

  • A CF/Lei não traz um conceito determinado, portanto, conclui-se que ele é indeterminado.

    Entretanto, ele será auferido no caso concreto, sendo assim ele é determinável.

  • Q846377 (Cespe)

    Considerando os princípios constitucionais e legais, implícitos e explícitos, que regem a atividade da administração pública, assinale a opção correta.

    [...]

    Por ser um princípio estruturante implícito da atuação da administração pública, na prática, a supremacia do interesse público é um conceito jurídico indeterminável.

    Comentário da Professora Patrícia Riani

    [...]

    e) INCORRETA. A supremacia do interesse público é um conceito jurídico indeterminado, isto é, dependendo do caso concreto, pode ser determinado. Um princípio [in]determinável é aquele que não pode ser definido.

    Bibliografia:

    MAZZA, Alexandre. Manual de Direito Administrativo. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2012.

  • Acredito que o Princípio da Supremacia se torne determinado partindo pelo pressuposto do Princípio da Indisponibilidade do Interesse Público.

    Esse último estabelece limitações ao Estado. Inclusive, estabele a limitação que o próprio Poder Público exerce sobre o interesse público, levando em consideração de que o interesse público pertence a coletividade.

    Persistir sempre!

  • ERRADO

    “Os princípios são as ideias centrais de um sistema, estabelecendo suas diretrizes e conferindo a ele um sentido lógico, harmonioso e racional, o que possibilita uma adequada compreensão de sua estrutura. Os princípios determinam o alcance e o sentido das regras de um dado subsistema do ordenamento jurídico, balizando a interpretação e a própria produção normativa” Cabe ressaltar aqui o interesse público, o bem estar social.

    Fonte: egov ufsc

    Bons estudos...

  • Denomina-se conceito jurídico indeterminado, quando palavras ou expressões contidas numa norma são vagas/imprecisas, de modo que a dúvida encontra-se no significado das mesmas, e não nas conseqüências legais de seu descumprimento. (Fonte: Site IFG Jus Brasil).

    O conceito da supremacia do interesse público fica bem claro no caso concreto, logo é determinável.

  • INDETERMINÁVEL: CONCEITOS VAGOS E IMPRECISOS

    DIFERENTE DO PRINCÍPIO DA SUPREMACIA DO INTERESSE PÚBLICO

  • Na verdade ele é INDETERMINADO, não indeterminável

  • O que tem de doutrina determinando o conceito de D.Administrativo não tá na conta........

  • A questão exige do candidato conhecimento sobre o tema princípios administrativos, pedindo ao candidato que julgue o item abaixo:

    O conceito de supremacia do interesse público é indeterminável.

    Errado. "A supremacia do interesse público sobre o privado, (...) significa que os interesses da coletividade são mais importantes que os interesses individuais, razão pela qual a Administração, como defensora dos interesses públicos, recebe da lei poderes especiais não extensivos aos particulares." (MAZZA, 2016)

    Portanto, a assertiva está errada, pois o conceito não é indeterminável.

    Gabarito: Errado.

  • Ao contrário do que afirma a assertiva, o conceito de supremacia do interesse público não é indeterminado. Aliás, Matheus Carvalho define que "os interesses da sociedade devem prevalecer diante das necessidades específicas dos indivíduos, havendo a sobreposição das garantias do corpo coletivo, quando em conflito com as necessidades de um cidadão isoladamente. Em razão desta busca pelo interesse público, a Administração se põe em situação privilegiada, quando se relaciona com os particulares".

    Gabarito do Professor: ERRADO

    DICA: São exemplos de prerrogativas especiais conferidas à Administração Pública e seus agentes decorrentes da supremacia do interesse público:
    • A Administração Pública pode revogar seus próprios atos, quando inoportunos ou inconvenientes - o que se denomina de autotutela -, se garantidos os direitos adquiridos, ensejando, todavia, a alteração de relações jurídicas já constituídas.
    • A autoexecutoriedade e a coercibilidade, assim como a presunção de legitimidade dos atos administrativos.
    • A possibilidade de alterar unilateralmente os Contratos Administrativos, assim como a garantia de rescisão unilateral por motivo de interesse público ou em virtude do inadimplemento do particular, como cláusulas exorbitantes expressas no art. 58 da lei 8.666193.
    • Disposições sobre proteção ao meio ambiente e relações de consumo, estabelecendo graus de desigualdade jurídica, como forma de proteção dos hipossuficientes.
    • Definição de privilégios tributários para as pessoas jurídicas de Direito Público, nos termos da Constituição Federal.
    • Prazos processuais diferenciados às pessoas jurídicas de direito público, qual seja, prazo em dobro para toda e qualquer manifestação da fazenda pública. Como privilégio processual, também se pode citar a remessa necessária em decisões proferidas contra entes públicos e a possibilidade de cobrança dos seus créditos por meio de execução fiscal.

    -------------------------------------

    REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA

    CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 6. ed. Salvador: Editora JusPODIVM, 2019. p. 62-63.

  • Gabarito''Errado''.

    A supremacia do interesse público é uma das pedras de toque, alicerce, do Direito Administrativo, de acordo com Celso Antonio Bandeira de Mello. Desta forma, visando o bem comum, a Administração precisa se colocar em um patamar acima dos particulares, exatamente para fazer prevalecer o interesse público sobre o privado.

    Logo, o conceito de supremacia do interesse público NÃO é indeterminável.

    Não desista em dias ruins. Lute pelo seus sonhos!

  • É INDISPONÍVEL


ID
3033940
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Acerca do controle interno e do controle externo da Administração Pública, julgue o item.


Não se admite controle judicial dos atos discricionários.

Alternativas
Comentários
  • Súmula 473

    A administração pode anular seus próprios atos, quando eivados de vícios que os tornam ilegais, porque deles não se originam direitos; ou revogá-los, por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos, e ressalvada, em todos os casos, a apreciação judicial.

    .

    .

    RESSALVADA EM TODOS OS CASOS A APRECIAÇÃO JUDICIAL.

    .

    Como assim, Lucas?

    **Pessoal, o Judiciário sempre poderá realizar a análise, mas esta análise (ou apreciação judicial) será pautada unicamente na legalidade. O Poder Judiciário só realiza análise quanto a legalidade dos atos, não pode entrar no MÉRITO (conveniência e oportunidade) do Administrador.

    .

    Isso tudo concretiza o princípio da inafastabilidade:

    A Constituição Federal de 1988 prevê, no artigo 5º, inciso XXXV, inserido rol de direitos e garantias fundamentais, o princípio da inafastabilidade da jurisdição, também chamado de cláusula do acesso à justiça, ou do direito de ação: “a lei não excluirá da apreciação do Poder Judiciário lesão ou ameaça a direito.”

    .

    .

    Explicando:

    Exemplo: A lei diz que o Administrador pode gastar de 1 real até 10 reais.

    Hipótese 01. O administrador gasta 5.

    Pode o Judiciário entrar no mérito e mandar que o Administrador gaste 1?

    *NÃO. Pois o judiciário não entra no mérito.

    Hipótese 02. O administrador gasta 11.

    Pode o Judiciário entrar no mérito e mandar que o Administrador gaste 1?

    *TAMBÉM NÃO! Ele pode anular o ato do administrador controlando apenas a LEGALIDADE mas não pode entrar no MÉRITO e definir um valor.

    .

    .

    Em caso de erros, chamar no chat. Valeeeeeeu!

  • Gabarito para os não assinantes:

    Não se admite controle judicial dos atos discricionários.  ERRADO

  • Valeu, Lucas!

    um complemento:

    a razoabilidade e a proporcionalidade também servem de fundamento para controle dos atos discricionários, além disso;

    isso acontece em decorrência da inafastabilidade jurisdicional.

    sucesso, Bons estudos, Nãodesista!

  • [ERRADA] - O PODER JUDICIÁRIO pode atuar no ato discricionário perante a LEGALIDADE, NÃO PODE SER AVALIADA É A DISCRICIONARIEDADE (mérito administrativo). Não há invasão de mérito quando o JUDICIÁRIO APRECIA OS MOTIVOS, ou seja, os fatos que precedem a elaboração do ato. Embora a concepção tradicional NÃO ADMITA REVISÃO JUDICIAL SOBRE O MÉRITO dos atos administrativos discricionários, observa-se uma tendência à aceitação do controle exercido pelo Poder Judiciário sobre a discricionariedade especialmente quanto a três aspectos fundamentais:

    1) Razoabilidade/proporcionalidade da decisão;

    2) Teoria dos motivos determinantes: se o ato atendeu aos pressupostos fáticos ensejadores da sua prática;

    3) Ausência de desvio de finalidade: se o ato foi praticado visando atender ao interesse público geral. Importante frisar que ao Poder Judiciário não cabe substituir o administrador público. Assim, quando da anulação do ato discricionário, o juiz não deve ele resolver como o interesse público será atendido no caso concreto, mas devolver a questão ao administrador competente para que este adote nova decisão.

  • STJ, RMS 15.018/GO e 2002/0075502-5, rel. Min. Humberto Gomes de Barros, DJU 10.03.2003, p. 89:

    “Em nosso atual estágio, os atos administrativos devem ser motivados e vinculam-se aos fins para os quais foram praticados (v. Lei 4.717/1965, art. 2o). Não existem, nesta circunstância, atos discricionários, absolutamente imunes ao controle jurisdicional. Diz-se que o administrador exercita competência discricionária, quando a lei lhe outorga a faculdade de escolher entre diversas opções aquela que lhe pareça mais condizente com o interesse público. No exercício desta faculdade, o Administrador é imune ao controle judicial. Podem, entretanto, os tribunais apurar se os limites foram observados” (MS 6.166, rel. Min. Humberto Gomes de Barros).

  • Vigora o sistema da jurisdição única, ou seja, cabe ao judiciário dar a decisão final em relação ao ato.

  • Controle Judicial

    O controle judicial é aquele exercido pelos órgãos do Poder Judiciário sobre os atos administrativos do Poder Executivo, do Legislativo e do próprio Judiciário, quando realiza atividades administrativas. O controle judicial deve ser necessariamente provocado, ou seja, o Judiciário não age de ofício, por iniciativa própria. Em regra, o Controle judicial é posteriori. Restrito ao controle de legalidade, adentrando no mérito do ato administrativo apenas em caso de ilegalidade ou ilegitimidade.Isso não significa que ele se limite estritamente ao texto da lei, pois cabe ao Judiciário analisar a observância dos princípios administrativos, como a moralidade, razoabilidade e proporcionalidade.

    GAB - E

  • ERRADA

  • GABARITO: ERRADO

    O controle de mérito é aquele realizado sobre a conveniência e oportunidade do ato. Logo, é um controle que ocorre sobre os atos discricionários, devendo ser realizado pela própria Administração que executou o ato. Assim, em regra, somente o Poder que editou o ato administrativo poderá exercer o controle do mérito desse ato.

    O Judiciário não poderá adentrar no mérito da decisão, isto é, em nenhuma hipótese o controle judicial adentrará no juízo de conveniência e oportunidade da autoridade administrativa que editou o ato, pois só cabe ao Poder Judiciário, avaliar a legalidade e legitimidade, mas não o mérito.

    Cuidado para não confundir mérito com discricionariedade. O Poder Judiciário pode sim analisar os atos discricionários, verificando se eles se encontram dentro dos parâmetros definidos na lei e no Direito. Caso um ato discricionário mostrar-se desarrazoado ou desproporcional, o Poder Judiciário poderá anulá-lo em virtude de sua ilegalidade ou ilegitimidade.

    Não pare até que tenha terminado aquilo que começou. - Baltasar Gracián.

    -Tu não pode desistir.

  • Vá logo no comentário do Lucas Medeiros !

  • Mérito = conveniencia e oportunidade = Aqui o judiciário não se intrometerá, somente em casos de ilegalidade ou ilegitimidade.

    Ilegalidade = contra lei

    ilegitimidade = contra lei + causa de prejuizos

    Lembrando que O ato Administrativo (tanto vinculado, quando discricionário), tem elementos vinculados dentro de sí.

    ATO DISCRICIONÁRIO:

    Competencia = elemento vinculado

    Finalidade = elemento vinculado

    Forma = elemento vinculado

    Motivo = Elemento Discricionário

    Objeto = Elemento Discricionário

    *Mesmo havendo discricionariedade, existe uma MARGEM de liberdade atuação da administração Pública. Discricionário não significa ''Festa na administração. ''

    A administração pode anular seus próprios atos, quando eivados de vícios que os tornam ilegais, porque deles não se originam direitos; ou revogá-los, por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos, e ressalvada, em todos os casos, a apreciação judicial.

    .

  • Pra quem marcou certo, pensa o seguinte: E se o ato for discricionário, mas ilegal? Poder judiciário pode entrar na parada sim

  • 2018 /FCC/TRT ANALISTA

    Os atos administrativos discricionários são passíveis de controle judicial no que concerne a vícios de legalidade, o que inclui também a avaliação da inexistência ou falsidade dos motivos declinados pela Administração para a edição do ato.

  • E

  • Quanto ao mérito, não.

    Quanto à razoabilidade e à proporcionalidade do mérito, sim.

  • É possível o controle judicial sobre atos discricionários que DESRESPEITEM AOS PRINC. DA PROPORCIONALIDADE E RAZOABILIDADE.

    O que não pode é entrar no mérito = MOTIVO E OBJETO

  • Admite-se o controle judicial dos atos discricionários, porém, apenas o controle de legalidade. Não se admitindo o controle de mérito.

  • GAB ERRADO, POIS ADMITE SIM O CONTROLE DO JUDICIÁRIO SOB ATOS DISCRICIONÁRIOS. AGORA REVOGÁ-LOS NÃO. ATÉ PORQUE É DISCRICIONÁRIO NO LIMITE DA LEI, E SE TEM A VER COM LEI PODERÁ CORRER O RISCO DE EM ALGUM MOMENTO DESCUMPRI- LA AE O JUDICIÁRIO VAI ATUAR SENDO DISCRICIONÁRIO OU VINCULADO COM CTZ. FOCO & TREINO.
  • Gabarito: Errado

    Princípio da inafastabilidade da tutela jurisdicional -> O judiciário aprecia a legalidade, quando provocado, mas não o mérito administrativo.

  • Somente a legalidade do ato adm. Não adentra na conveniência e na oportunidade (discricionariedade).

  • como assim ne lucas ?

  • A questão trata sobre controle da administração pública. De forma mais específica, trata sobre controle judicial.

    Primeiramente, precisamos compreender o conceito de controle judicial. Segundo os professores Ricardo Alexandre e João de Deus, ele se refere ao controle da Administração Pública exercido pelo Poder Judiciário, no exercício da função jurisdicional, sobre os atos administrativos do Poder Executivo, do Poder Legislativo e do próprio Poder Judiciário.

    No que se refere ao conceito de discricionariedade, esses dois professores afirmam que se trata de um poder que a legislação concede à administração, de modo explícito ou implícito, para a prática de atos administrativos com liberdade na escolha de sua conveniência, oportunidade e conteúdo dentro dos limites da legalidade.

    Nesse tema, devemos atentar que os atos administrativos discricionários não admitem controle judicial no que se refere à conveniência e oportunidade da administração pública. O Poder Judiciário só pode anular tais atos quando eles apresentam vício de legalidade. Logo, o Poder Judiciário pode exercer o controle de legalidade ou legitimidade de qualquer ato administrativo, mesmo quando se tratar de atos discricionários.

    Logo, tanto os atos administrativos vinculados quanto os discricionários poderão vir a ser anulados pelo Poder Judiciário, no exercício do controle jurisdicional, quando tiverem vícios de legalidade ou ilegitimidade. Por esse motivo, a questão erra ao afirmar que não se admite controle judicial dos atos discricionários. Admite-se nos casos de ilegalidade.

    Fonte: ALEXANDRE, Ricardo; DEUS, João de. Direito administrativo. 4ª edição. Rio de Janeiro: Método, 2018.

    GABARITO DO PROFESSOR: ERRADO
  • no que se refere aos atos discricionários, cabe informar que podem ser apreciados judicialmente, desde que não invalidem os aspectos reservados à apreciação subjetiva da Administração Pública - mérito (oportunidade e conveniência)

  • Pra falar a verdade eu sempre tenho medo com relação a este assunto específico porque às vezes há divergências entre bancas a depender de como é abordado a questão.

  • ERRADO.

    Embora o judiciário não revogue atos de outros Poderes, pode analisar atos discricionários, limitando-se ao aspecto de legalidade.

  • Apenas quanto a LEGALIDADE, quanto ao MÉRITO não.

  • ATOS VINCULADOS: LEGALIDADE

    ATOS DISCRICIONÁRIOS: LEGALIDADE + MÉRITO

    O CONTROLE JUDICIAL NOS ATOS DISCRICIONÁRIOS É PERIMITIDO, MAS SÓ ABRANGE A LEGALIDADE ;)

  • "Não se admite controle judicial dos atos discricionários." ERRADO!

    Admite sim, desde que seja para apreciar os aspectos de legalidade.


ID
3033943
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Acerca do controle interno e do controle externo da Administração Pública, julgue o item.


O controle finalístico realizado pela administração direta ao supervisionar a administração indireta depende de previsão legal.

Alternativas
Comentários
  • O controle finalístico depende de norma legal que o estabeleça, determine os meios de controle, os aspectos a serem controlados e as ocasiões de realização do controle. Deve ainda ser indicada a autoridade controladora e as finalidades objetivadas.

    .

    .

    Na administração federal, ela é chamada de “supervisão ministerial”, pois envolve a supervisão de uma autarquia por um Ministério.

    .

    Outra questão:

    Na relação entre a Administração Pública Direta e a Indireta: Há vinculação. (item correto)

    .

    .

    GAB. CORRETO.

  • Um complemento:

    Este controle pode ser denominado "controle finalístico" (porque não é ilimitado e diz respeito à finalidade da entidade). Também pode ser designado como vinculação ou tutela administrativa e, ainda, no âmbito federal, pode ser utilizado o designativo de supervisão ministerial, haja vista o fato de que essa tutela é exercida no âmbito dos ministérios responsáveis pelo serviço que é exercido pelo ente controlado. (Carvalho,174)

    A forma pela qual os órgãos governamentais exercem o controle pode variar conforme a lei de organização administrativa federal, estadual, distrital ou municipal.(José dos Santos C.F, 200)

    Fontes: Matheus Carvalho, José dos Santos C. F, Manuais de direito administrativo)

    sucesso, Bons estudos, Nãodesista!

  • Certo

    Também chamado de controle finalístico;

    ✓ não é subordinação;

    ✓apenas um controle pra ver se ela está servindo aos objetivos que foi originada;

    ✓decorre da tutela e não auto-tutela;

    ✓ decorre de lei.

    Com isso da pra matar algumas questões, bons estudos.

  • Para agregar conhecimento:

    CONTROLE INTERNO - um conjunto de normas e procedimentos instituídos pelas organizações com vista na proteção de seu patrimônio e na elaboração de dados confiáveis em busca da eficácia operacional.

    Os Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário manterão, de forma integrada, sistema de controle interno com a finalidade de :

    I – Avaliar o cumprimento das metas previstas no Plano Plurianual, a execução dos programas de governo e dos orçamentos da União.

    II – comprovar a legalidade e avaliar os resultados, quanto à eficácia e eficiência, da gestão orçamentária, financeira, e patrimonial nos órgãos e entidades da administração federal, bem como da aplicação de recursos públicos por entidades de direito privado.

    III – Exercer o controle das operações de crédito, avais e garantias, bem como dos direitos e haveres da União.

    IV – Apoiar o controle externo no exercício de sua missão institucional.

    Parágrafo 1º – Os responsáveis pelo controle interno, ao tomarem conhecimento de qualquer irregularidade ou ilegalidade, dela darão ciência ao Tribunal de Contas da União, sob pena de responsabilidade solidária.

    CONTROLE EXTERNO - devera ser exercido pelo Poder Legislativo, terá por objetivo verificar a probidade da Administração, a guarda e legal emprego do recurso público e o cumprimento da Lei do Orçamento.

    Art. 71, que determina o exercício do Controle Externo pelo Poder Legislativo, com o auxílio do tribunal de Contas da União, abrangendo a fiscalização contábil, financeira, orçamentária, operacional e patrimonial da União e das entidades da administração direta e indireta: “ O Controle Externo, a cargo do Congresso Nacional, será exercido com o auxílio do Tribunal de Contas da União”

    O Brasil possui um sistema de controle amplo, apto a defender os administrados e a própria Administração contra atos ilegais e arbitrários praticados pelas autoridades públicas, sistema consentâneo com o primado da democracia e do Estado de Direito. O sistema abrange vários instrumentos que podem ser divididos entre os controles internos e externos (estes realizados pelos poderes Legislativo e Judiciário).

    O sistema realiza o controle de legalidade em sentido formal, mas também o controle da constitucionalidade, da finalidade, da motivação, da razoabilidade e da proporcionalidade dos atos administrativos.

    Gabarito: CORRETO

  • perfeito, não existe hierarquia, existe um controle ministerial

    ex: ministério do trabalho e previdência social exerce controle sobre a autarquia INSS

  • GABARITO:C

     

    O controle hierárquico é resultado do exercício do Poder Hierárquico. Logo, decorre da forma como está estruturada e organizada a Administração Pública, sendo conseqüência do escalonamento vertical dos órgãos e cargos no âmbito do Poder Executivo. Deste controle decorrem as faculdades de supervisão, coordenação, orientação, fiscalização, aprovação, revisão e avocação das atividades administrativas. E ainda, por meio dele, as autoridades acompanham, orientam e revêem as atividades dos servidores.


    Diferente do controle finalístico que consiste, simplesmente, no controle de legalidade da atuação administrativa, de verificação do cumprimento do programa geral do Governo determinado em lei, não tendo fundamento hierárquico, porque não há subordinação entre a entidade controladora e a controlada. É o que acontece com as pessoas jurídicas da Administração Indireta (autarquias, fundações públicas, empresas públicas e sociedades de economia mista), que são controladas finalisticamente pela Administração Direta, sem que haja qualquer hierarquia entre essa e aquelas. [GABARITO]

  • Princípio da Legalidade aplicado a ADM pública, ou seja, só pode ser feito o que a Lei autoriza!

  • ·        Hierárquico: escalonamento dos órgãos administrativos. Será sempre no controle interno, onde órgão superior controla o subalterno. A fiscalização decorre da própria hierarquia que há entre os órgãos.

    ·        Finalístico: será Vinculado (depende de previsão legal), sendo o controle da ADM. Direta sobre a Indireta. Trata-se de um controle externo e limitado (Poder de Tutela / Supervisão Ministerial / Controle por Vinculação)

  • Complementando:

    Controle finalístico, tutela ou supervisão ministerial: é o exercido pela Administração Direta sobre as entidades integrantes da Administração Indireta. Enquanto o controle hierárquico é exercido dentro de uma única pessoa, o controle finalístico é desempenhado por uma pessoa sobre outra e, portanto, nos limites de amplitude e intensidade definidos por lei.

    Trata-se de controle teleológico, em que será aferida a adequação da entidade controlada aos objetivos traçados pelo governo e que são almejados pelo Estado.

    Fonte: Direito Administrativo, Sinopse para Concursos, Fernando Baltar e Ronny Lopes.

  • O controle interno realizado pela adm(autotutela) não precisa de previsão legal.

  • GABARITO: CERTO

    Vale dizer, enquanto o controle hierárquico é amplo e independe de previsão legal, o controle finalístico depende de previsão legal, que estabelecerá as hipóteses e os limites de atuação.

    Não pare até que tenha terminado aquilo que começou. - Baltasar Gracián.

    -Tu não pode desistir.

  • Na descentralização por outorga, não há hierarquia ou subordinação entre as pessoas envolvidas, mas apenas vinculação. Assim, o órgão central realiza a tutela (administrativa), supervisão (ministerial) ou controle finalístico sobre o exercício da atividade por parte do ente descentralizado, nos termos estabelecidos em lei.

  • C

  • Os colegas não comentaram, no entanto o mais intrigante da questão é o seu final; " O controle finalístico.. depende de previsão legal"?

    Então, de acordo com o livro Direito Administrativo Descomplicado:

    "`É interessante anotar a lição do Prof Celso Antonio Bandeira de Mello acerca da tutela administrativa.. o controle finalístico em CONDIÇÕES NORMAIS precisa estar expressamente previsto em lei (entendimento doutrinário amplamente maoritário)" ok, resposta Certa, conforme se posicionou a Quadrix.

    Não é necessário entrar em detalhes, mas segundo o mesmo doutrinador, há casos de exceção, como em: "Tutela extraordinária", em casos excepcionais em graves distorções no funcionamento de uma autarquia.. Porém, para a prova: regra geral,

    CONTROLE FINALISTICO --> ADM. DIRETA SOBRE A INDIRETA ---> DEPENDE DE PREVISÃO LEGAL

    RESPOSTA CERTA

  • Para responder este tipo de questão basta lembrar que a Administração Publica só faz o que esta previsto em lei. Se não há lei, então não pode fazer.

  • Vale destacar o Parecer 51 da AGU, segundo o qual o Ministro de Estado pode modificar a decisão de uma Agência Reguladora, seja de ofício ou por meio de recurso hierárquico impróprio, nos casos de ilegalidade na conduta do dirigente ou se a decisão da agência fosse de encontro às políticas públicas do Estado. 

     

  • O controle finalístico, exercido pela Administração Direta sobre a Indireta, depende de previsão legal. Já o controle hierárquico, exercido dentro de uma mesma pessoa jurídica, não depende de previsão legal.

  • vale ressaltar que o controle ministerial ou finalístico aquele que é exercido da ADM direta sobre a indireta, se trata de um controle INTERNO.
  • Sobre o comentário do colega Lucas, eu vi em uma questão anterior alguém comentando que esse controle da ADM direita p/ indireta é interno por ser o mesmo poder e externo por ser em outra PJ. Seria então interno-externo.
  • Gabarito: Certo

    Cuidado com os variados conceitos de controle exercido pela direta sobre a indireta:

    A) Temos a consideração de Di pietro e Carvalho filho: Controle externo; (mais usado, foque nesse) - Entendimento da CESPE, Quadrix etc.

    B) Temos a de Marcelo Alexandrino e Vicente Paulo: O controle é interno;

    C) Bandeira de Mello: É controle interno-externo.

  • Gab. Correto

    Controle finalístico depende de previsão legal, o que é independente de lei é o controle hierárquico.

  • GABARITO CORRETO

    Controle Hierarquico-----> independe de lei

    Controle finalistico---> depende de lei

  • "Controle finalístico – é o controle que os órgãos da Administração direta exercem sobre as entidades da Administração indireta. Trata-se de um controle restrito, haja vista a autonomia que possui a Administração indireta. Por isso, depende de norma legal que o autorize e determine os meios e aspectos a serem controlados."

  • uma vez que as entidades são criadas por lei (ou autorizadas) partimos desse pressuposto de que o controle depende de previsão.

  • Essa é a regra, mas há doutrina que advoga na tutela extraordinária a fiscalização sem previsão legal, desde que haja grave ferimento aos princípios e grave lesão ao Interesse Público.

  • Gabarito: CERTO

    Vicente Paulo e Marcelo Alexandrino (Direito Administrativo Descomplicado. 23. ed. São Paulo: Método, 2015, p. 895):

    "Com efeito, o controle finalístico depende de norma legal que o estabeleça, determine os meios de controle, os aspectos a serem controlados e as ocasiões de realização do controle. Deve, ainda, ser indicada a autoridade controladora e as finalidades objetivadas."

  • O controle finalístico (também chamado de tutela administrativa) se refere à verificação que o ente criador realiza no trabalho da entidade criada quanto ao atendimento das finalidades pelas quais esta foi concebida. Dessa forma, avalia-se se a instituição da administração indireta criada atua conforme o determinado pela legislação e se afere seu desempenho pelo ente da administração direta que o instituiu.
    Segundo os professores Ricardo Alexandre e João de Deus, o controle finalístico depende de previsão expressa na lei, nela encontrando seus limites. Logo, realmente, esse controle realizado pela administração direta  ao  supervisionar  a  administração  indireta  depende de  previsão legal.

    Fonte: ALEXANDRE, Ricardo; DEUS, João de. Direito administrativo. 4ª edição. Rio de Janeiro: Método, 2018.

    GABARITO DO PROFESSOR: CERTO
  • Tutela, vinculação, controle finalístico ou supervisão ministerial

    > não é presumida, mas exercida nos termos fixados em lei

    > exercida por uma pessoa sobre a outra

    Subordinação hierárquica

    > independe de lei, decorre da própria estrutura verticalizada (dentro da mesma PJ)

    Gabarito: Certo

  • O controle finalístico depende de norma legal que o estabeleça, determine os meios de controle, os aspectos a serem controlados e as ocasiões de realização do controle


ID
3033946
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Acerca do controle interno e do controle externo da Administração Pública, julgue o item.


É exemplo de controle interno da Administração Pública o realizado por intermédio de ações judiciais.

Alternativas
Comentários
  • Controle interno ou autocontrole

    É o controle que cada um dos poderes exerce sobre seus próprios atos e agentes

  • No caso em tela, o controle realizado por "intermédio de ações judiciais" seria o Controle Judicial. Logo é um controle externo, exercido pelo Poder Judiciário.

    Vale lembrar que, nesse caso, o Poder Judiciário necessita ser PROVOCADO.

    #PERTENCEREMOS

  • Alguém pode dar um exemplo prático?

  • Exemplo: Quando o Poder Judiciário age na ilegalidade da demissão de um servidor, pela ADM. PÚBLICA, este será reintegrado.

    Isso é um controle externo.

  • Ponha uma coisa na cabeça:

    O controle judicial se classifica como posteriori

    Acontece por meio de provocação

    um exemplo?

    a homologação de um concurso público...

    Alguma dúvida? equívoco? mande msg, Vlw, Bons estudos, Nãodesista!

  • GABARITO:E

     

    CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL DE 1988
     

    A Teoria da Separação dos Poderes de Montesquieu foi inspirada em Locke que, também, influenciou significativamente os pensadores norte-americanos na elaboração da Declaração de sua independência, em 1776. Em todas as questões sociais e políticas Locke via que o fator último é a natureza do homem. Para Locke, os homens nasciam livres e com direitos iguais. Locke sustentava que o estado da sociedade e, consequentemente, o poder político, nascem de um pacto entre os homens. Antes desse acordo os homens viveriam em estado natural, tal como pensava Hobbes, segundo o qual todos os homens teriam o destino de preservar a paz e a humanidade e evitar ferir os direitos dos outros, deveres que Locke considerava próprios do estado natural.

    O pacto social primordial seria apenas um acordo entre indivíduos reunidos com a finalidade de empregar sua força coletiva na execução das leis naturais renunciando a executá-las pelas mãos de cada um. O objetivo desse pacto seria a preservação da vida, da liberdade e da propriedade. Locke acreditava que os homens, ao se organizarem em sociedade, cediam ao Estado parte de sua igualdade e liberdade, a fim de manter a segurança. Na sociedade política, pelo contrato social, as leis aprovadas por mútuo consentimento de seus membros seriam aplicadas por juízes imparciais e manteriam a harmonia geral entre os homens. O soberano seria, assim, o agente executor da soberania do povo.

     

    DA FISCALIZAÇÃO CONTÁBIL, FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA

     

    Art. 70. A fiscalização contábil, financeira, orçamentária, operacional e patrimonial da União e das entidades da administração direta e indireta, quanto à legalidade, legitimidade, economicidade, aplicação das subvenções e renúncia de receitas, será exercida pelo Congresso Nacional, mediante controle externo, e pelo sistema de controle interno de cada Poder. [GABARITO]


    Parágrafo único. Prestará contas qualquer pessoa física ou jurídica, pública ou privada, que utilize, arrecade, guarde, gerencie ou administre dinheiros, bens e valores públicos ou pelos quais a União responda, ou que, em nome desta, assuma obrigações de natureza pecuniária.           (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

     

  • ERRADO

    Assim ficaria certa:

    É exemplo de controle Externo da Administração Pública o realizado por intermédio de ações judiciais. 

    Bons estudos...

  • GABARITO: ERRADO

    O controle interno é todo aquele realizado pela entidade ou órgão responsável pela atividade controlada, no âmbito da própria Administração. Dessa forma, o controle realizado pelo Poder Executivo sobre os seus serviços e agentes é considerado interno. Será interno também, o controle realizado pelo Legislativo ou Judiciário, por seus órgãos administrativos, no exercício de suas funções atípicas de administrar.

    O controle externo é aquele realizado por um Poder sobre os atos administrativos praticados por um outro Poder.

    Não pare até que tenha terminado aquilo que começou. - Baltasar Gracián.

    -Tu não pode desistir.

  • GAB E

    É aquele que cada um dos Poderes exerce sobre seus próprios atos. É exercido dentro de um mesmo poder.

    art.74 da CF

    Art. 74. Os Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário manterão, de forma integrada, sistema de controle interno com a finalidade de:

    I - avaliar o cumprimento das metas previstas no plano plurianual, a execução dos programas de governo e dos orçamentos da União;

    II - comprovar a legalidade e avaliar os resultados, quanto à eficácia e eficiência, da gestão orçamentária, financeira e patrimonial nos órgãos e entidades da administração federal, bem como da aplicação de recursos públicos por entidades de direito privado;

    III - exercer o controle das operações de crédito, avais e garantias, bem como dos direitos e haveres da União;

    IV - apoiar o controle externo no exercício de sua missão institucional.

    (Manual Didático de Direito Administrativo -Gustavo Scatolino e João Trindade)

  • Controle e poder Judiciário:

    Controle interno:

    Dentro dos Órgãos do Poder Judiciário tem funcionários e inúmeras tarefas que vão ALEM de tarefas típicas de Judiciário. (Julgar)

    Essas tarefas administrativas são as tarefas ATÍPICAS deste poder.

    Essas tarefas administrativas são controladas internamente pela própria administração pública la dentro, (pelos proprios servidores do judiciário) e também podem ser fiscalizadas por outros poderes (sistema de freios e contrapesos)

    O judiciário também exerce controle de outros poderes no âmbito de questões referentes à legalidade.

    Isso Pode ocorrer quando ele for provocado.

  • Ações judiciais, controle externo.

  • E

  • CONTROLE JUDICIAL

    Controle externo e é exercido pelos órgãos do Judiciário sobre atos do Executivo, Legislativo ou do próprio Judiciário, quando realizados em atividade administrativa.

    Característica:

    Necessariamente provocado

    Regra, controle a posteriori

    Pode anular, mas não revogar

    Restrito à legalidade, não podendo entrar no mérito

    GAB: ERRADO

  • Gabarito; errado. Controle externo, necessário provocação sobre atos dos outros poderes.
  • Quando o Judiciário está realocando sua maquina administrativa, é interno . Questão dúbia

  • A questão trata sobre a classificação do controle da Administração Pública quanto à localização do órgão de controle. Segundo essa classificação, o controle pode ser interno ou externo.

    Os professores Ricardo Alexandre e João de Deus afirmam que o controle interno é aquele feito por órgãos de um Poder sobre condutas praticadas no âmbito desse mesmo Poder, ou por um órgão de uma pessoa jurídica da Administração Indireta sobre atos praticados pela própria pessoa jurídica da qual faz parte. Logo, no controle interno o órgão controlador está inserido na estrutura administrativa da entidade a ser controlada.

    Por sua vez, ainda segundo esses professores, o controle externo é aquele realizado por órgão estranho à estrutura do Poder controlado. Por exemplo, a atuação do Tribunal de Contas no julgamento das contas dos gestores do Poder Executivo ou Judiciário. Outro exemplo ocorre quando o Poder Judiciário no exercício da função jurisdicional anula atos administrativos.

    Logo,  a assertiva está incorreta, pois controle realizado por  intermédio de ações judiciais em atos administrativos é um exemplo de controle EXTERNO da Administração Pública.

    Fonte: ALEXANDRE, Ricardo; DEUS, João de. Direito administrativo. 4ª edição. Rio de Janeiro: Método, 2018.

    GABARITO DO PROFESSOR: ERRADO
  •  A questão trata sobre a classificação do controle da Administração Pública quanto à localização do órgão de controle. Segundo essa classificação, o controle pode ser interno ou externo.

    Os professores Ricardo Alexandre e João de Deus afirmam que o controle interno é aquele feito por órgãos de um Poder sobre condutas praticadas no âmbito desse mesmo Poder, ou por um órgão de uma pessoa jurídica da Administração Indireta sobre atos praticados pela própria pessoa jurídica da qual faz parte. Logo, no controle interno o órgão controlador está inserido na estrutura administrativa da entidade a ser controlada.

    Por sua vez, ainda segundo esses professores, o controle externo é aquele realizado por órgão estranho à estrutura do Poder controlado. Por exemplo, a atuação do Tribunal de Contas no julgamento das contas dos gestores do Poder Executivo ou Judiciário. Outro exemplo ocorre quando o Poder Judiciário no exercício da função jurisdicional anula atos administrativos.

    Logo,  a assertiva está incorreta, pois controle realizado por  intermédio de ações judiciais em atos administrativos é um exemplo de controle EXTERNO da Administração Pública .

    Fonte: ALEXANDRE, Ricardo; DEUS, João de. Direito administrativo. 4ª edição. Rio de Janeiro: Método, 2018.

    GABARITO DO PROFESSOR: ERRADO

  •  A questão trata sobre a classificação do controle da Administração Pública quanto à localização do órgão de controle. Segundo essa classificação, o controle pode ser interno ou externo.

    Os professores Ricardo Alexandre e João de Deus afirmam que o controle interno é aquele feito por órgãos de um Poder sobre condutas praticadas no âmbito desse mesmo Poder, ou por um órgão de uma pessoa jurídica da Administração Indireta sobre atos praticados pela própria pessoa jurídica da qual faz parte. Logo, no controle interno o órgão controlador está inserido na estrutura administrativa da entidade a ser controlada.

    Por sua vez, ainda segundo esses professores, o controle externo é aquele realizado por órgão estranho à estrutura do Poder controlado. Por exemplo, a atuação do Tribunal de Contas no julgamento das contas dos gestores do Poder Executivo ou Judiciário. Outro exemplo ocorre quando o Poder Judiciário no exercício da função jurisdicional anula atos administrativos.

    Logo,  a assertiva está incorreta, pois controle realizado por  intermédio de ações judiciais em atos administrativos é um exemplo de controle EXTERNO da Administração Pública .

    Fonte: ALEXANDRE, Ricardo; DEUS, João de. Direito administrativo. 4ª edição. Rio de Janeiro: Método, 2018.

    GABARITO DO PROFESSOR: ERRADO

  • O controle exercido por meio de ações judiciais é espécie de controle judicial e, portanto, externo, na medida em que realizado por um Poder (Judiciário) em relação aos atos administrativos praticados por outro Poder do Estado.


ID
3033949
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Acerca do controle interno e do controle externo da Administração Pública, julgue o item.


O direito de petição e a ação popular são instrumentos de controle administrativo.

Alternativas
Comentários
  • Qualquer cidadão, partido político, associação ou sindicato é parte legítima para, na forma de lei, denunciar irregularidades ou ilegalidades. (art. 74, CF)

  • Existem diversos instrumentos por onde se perfaz o controle administrativo:

    1) Direito de Petição;

    2) Controle ministerial;

    3) Hierarquia orgânica (JSCF) / Fiscalização hierárquica (CABM);

    4) Controle social;

    5) Instrumentos legais (previstos na legislação);

    6) Recursos administrativos (‘lato sensu’);

    7) Coisa julgada administrativa;

    8) Prescrição administrativa;

    9) Arbitragem;

    Fonte: caderno sistematizado

  • A ação popular é um instrumento de controle judicial, assim como o direito de petição exercido no âmbito do judiciário também o é.

    Questão confusa. Qual seria o embasamento pra apontar a ação popular como uma forma de controle administrativo?

  • DEUS É FIEL... FOCO NA MISSÃO!

  • Modalidade de controle externo

    O controle judicial (ou controle judiciário) tem por objetivo atacar o ato administrativo causador de lesão ou que ameaça lesionar direito do administrado. Para tanto, o interessado dispõe das vias processuais de procedimentos tanto especiais quanto sumário e ordinário.

    Os mecanismos de controle são: Ação Civil Pública, Mandado de Injunção, Ação Popular, Mandado de Segurança Individual e coletivo, Habeas Data e Habeas Corpus. Passemos a analisar a Ação Civil Pública.

    https://www.megajuridico.com/meios-de-controle-externo-judicial-1-acao-civil-publica/

  • Não seria controle judicial? fiquei nessa dúvida também.

  • Gabarito: CERTO

  • GABARITO:C

     

    DIREITO DE PETIÇÃO

     

    O Direito de Petição está expresso em nossa Constituição e, muitas vezes, é esquecido e ignorado pela própria sociedade. Todos nós fazemos jus a esse direito, que na maioria das vezes não recebe a devida atenção no exercício da cidadania. Até mesmo alguns doutrinadores chegam a considerá-lo como irrelevante, pronunciando que apenas tem importância psicológica, “servindo apenas para permitir que o indivíduo sinta participar da gestão do interesse público, insurgindo-se contra os abusos de quaisquer autoridades e reclamando seu castigo” (Manoel Gonçalves Ferreira Filho). Tendo em vista a infelicidade da colocação do jurista (que reduz o instrumento a mero penduricalho da Constituição), o Direito de Petição deve ser exercitado em seu esplendor, garantindo a qualquer pessoa posicionar-se em defesa de direito ou contra ilegalidades ou abuso de poder.

     

    Este remédio constitucional, que é assim considerado, tem assento constitucional no artigo 5º, inciso XXXIV da Constituição Federal: “são a todos assegurados, independentemente do pagamento de taxas: a) o direito de petição aos Poderes Públicos em defesa de direitos ou contra ilegalidades ou abuso de poder; b) a obtenção de certidão em repartição pública, para defesa de direitos e esclarecimento de situações de interesse pessoal.”

     

    Este instituto permite a qualquer pessoa dirigir-se formalmente a qualquer autoridade do Poder Público, com o intuito de levar-lhe uma reivindicação, uma informação, queixa ou mesmo uma simples opinião acerca de algo relevante para o interesse próprio, de um grupo ou de toda a coletividade.

     

    AÇÃO POPULAR

     

    Ação popular é o meio processual a que tem direito qualquer cidadão que deseje questionar judicialmente a validade de atos que considera lesivos ao patrimônio público, à moralidade administrativa, ao meio ambiente e ao patrimônio histórico e cultural.
     

    Segundo a Constituição do Brasil de 1988, no inciso LXXIII do art.5º:

     

    qualquer cidadão é parte legítima para propor ação popular que vise anular ato lesivo ao patrimônio público ou de entidade de que o Estado participe, à moralidade administrativa, ao meio ambiente e ao patrimônio histórico e cultural, ficando o autor, salvo comprovada má-fé, isento de custas judiciais e do ônus da sucumbência.

     

    Natureza Jurídica

     

    A respeito de sua natureza jurídica,há certa controvérsia na doutrina entendendo alguns que a ação popular é " instrumento de defesa da coletividade,por meio do qual não se amparam direitos individuais próprios, mas sim interesses da coletividade, sendo o beneficiário da ação não o autor, mas a coletividade, o povo" (Hely Lopes), enquanto outros ensinam que referida ação "pertence ao cidadão, que em nome próprio e na defesa de seu próprio direito - participação na vida política do estado e fiscalização da gerência do patrimônio público poderá ingressar em juízo (Alexandre de Morais,José Afonso da Silva).

  • Desde quando Ação Popular é instrumento de controle administrativo?

    É controle judicial.

    Ademais, controle administrativo é tipicamente interno. Andou mal a banca.

  • A questão não quer saber se é controle Judicial ou Controle Legislativo, só está perguntando se são instrumentos de controle administrativo. (CERTO)

  • A questão não quer saber se é Controle Judicial ou Controle Legislativo, só está perguntando se são instrumentos de controle administrativo. (CERTO)

  • Controle administrativo é diferente de controle da administração. O primeiro é uma das espécies do segundo, o qual contempla também o controle judicial e o controle legislativo. Entendo que a banca incorreu em imprecisão técnica, tendo em vista que a ação popular, como ação judicial que é, representa controle judicial da administração, e não controle administrativo da administração

  • *CONTROLE JUDICIAL: Habeas Data / Mandado de Segurança / Ação Popular / Ação Civil Pública / Mandado de Injunção / Habeas Corpus (Remédios Constitucionais)

    *CONTROLE ADMINISTRATIVO: Pedido de Revisão / Pedido de Reconsideração / Direito de Petição.

    Obs: complicado tentar adivinhar qual o real sentido que a banca se propõe.

  • Ninguém sabe mais de nada. A gente estuda uma coisa e eles dizem que é outra. tnc

  • As duas ferramentas fazem parte de controle administrativo. A petição é um remédio administrativo e a ação popular é um remédio judicial e ambas exercem a função de controle (moralidade administrativa).

  • A questão parece ter confundido controle administrativo com controle da administração pública.
  • Acabei de estudar que Controle da Administração é gênero do qual Controle Administrativo é espécie, sendo que este último é o controle interno exercido pela Administração Pública ou os outros Poderes (atipicamente) sobre os seus próprios atos. Assim, existiria o Controle Interno, Controle Externo e o Controle Popular. Imaginei que direito de petição estaria dentro de Controle Popular e Ação Popular, dentro do Controle Judicial, por isso, o gabarito estaria ERRADO.

    Aff. A redação da questão devia ter sido mais específica.

    Se fosse o que a Nayka disse, deveria ter sido escrito da seguinte forma "O direito de petição e a ação popular são instrumentos de controle DA ADMINISTRAÇÃO".

  • Quem concorda com esse gabarito, assim como a banca não deve saber a distinção entre controle administrativo e controle da administração pública.

  • Controle da administração é diferente de controle administrativo. Questão errada ou deveria ser anulada.

    Mazza: Os meios de controle administrativo são a supervisão ministerial sobre as entidades

    descentralizadas e o controle hierárquico típico dos órgãos da Administração direta.

    Ação popular e controle da administração feito pelo particular.

  • C

  • Questão Errada , Direito de Petição Controle Adm e Ação Popular Controle Judicial .

  • Se você acertou, você errou.

  • GABARITO: CERTO

    Ao contrário do que muitos aqui estão dizendo, a ação popular, o direito a petição, a iniciativa popular, o orçamento participativo, entre outros são sim meios de controle da administração pública, pois conforme previsão expressa da CF, todo poder emana do povo (Art. 1°,§ único - CF), sendo assim, nada mais justo do que o próprio povo exercendo controle sobre a administração pública.

    CONTROLE DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA (CLASSIFICAÇÃO)

    1- Conforme a origem (órgão exercente):

    a) Controle interno - dentro do mesmo poder;

    b) Controle externo - poder sobre outro;

    c) Controle popular - feito pela sociedade civil;

    Segundo a doutrina, o controle popular é apontado como o mais efetivo (embora isso seja mal/pouco utilizado em nosso país), tanto é que a questão NÃO foi anulada.

  • (Q1033898)No que se refere ao controle da Administração Pública, julgue o item.

    Os protestos e outros meios de manifestação da sociedade civil organizada, por não se darem de forma institucional e formal, não se enquadram na noção de controle da Administração.

    RESPOSTA:ERRADO

  • Controle da administração não é o mesmo que controle administrativo.

    Controle da Administração Pública (pois esta que será controlada):

    Hely Lopes Meirelles, em uma definição abrangente, porém concisa, leciona que “controle, em tema de Administração Pública, é a faculdade de vigilância, orientação e correção que um poder, órgão ou autoridade exerce sobre a conduta funcional do outro”.

    Controle administrativo (identifica o orgão controlador):

    "Segundo a professora Di Pietro, controle administrativo é o 'poder de fiscalização que a Administração Pública (em sentido amplo) exerce sobre sua própria atuação, sob os aspectos da legalidade e mérito, por iniciativa própria ou mediante provocação'. Trata-se portanto, de controle interno, exercido pelo Poder executivo e pelos órgãos administrativos dos Poderes Legislativo e Judiciário sobre suas próprias atividades administrativas".

    Ação popular é uma espécie de Controle Social (controlador) da Administração Pública.

    Fonte: material Estratégia Concursos

  • No meu ponto de vista alguns comentários com fundamentos que alegam a assertividade da questão estão muito forçados.

  • Acho que o pessoal tá confundindo controle da administração (gênero) com controle administrativo (espécie).

    A questão pede controle administrativo (espécie).

    Ação popular é um CONTROLE JUDICIAL. Essa questão está equivocada.

    Fonte: Mazza, Di Pietro e qualquer um que tenha juízo.

  • Discordo do gabarito, pois segundo a doutrina CONTROLE ADMINISTRATIVO É controle interno ou até controle no âmbito do mesmo mesmo Poder, apesar de não ter hierarquia como no controle finalístico, porém perceba que a questão cita ação popular que em tese é feito pelo Poder Judiciário, assim segundo a doutrina é classificado como controle externo, logo não podendo ser controle administrativo. Isso é controle externo é controle judicial.

    Entendendo o direito de petição como uma forma de reivindicar ou levar alguma ilegalidade ao conhecimento do Poder Pùblico, apesar de ser entendido como um controle popular pode ser tido como controle administrativo, já que a ADM PÙB. no controle administrativa pode agir por provocação de qualquer do povo.

  •   Órgão:  Prova: 

    Acerca do controle interno e do controle externo da Administração Pública, julgue o item.

    É exemplo de controle interno da Administração Pública o realizado por intermédio de ações judiciais.

    você respondeu a opção E.

    Você acertou!

  • confundi foi trudooo

  • calma marcelinho

  • A questão trata sobre controle da administração pública. De forma mais específica, trata sobre controle judicial.

    Primeiramente, precisamos compreender o conceito de controle judicial. Segundo os professores Ricardo Alexandre e João de Deus, ele se refere ao controle da Administração Pública exercido pelo Poder Judiciário, no exercício da função jurisdicional, sobre os atos administrativos do Poder Executivo, do Poder Legislativo e do próprio Poder Judiciário.

    Esses professores destacam que o controle judicial foi expandido na Constituição Federal de 1988. Com isso, o rol de instrumentos de controle administrativo por via judicial é amplo, abarcando o mandado de segurança coletivo, o mandado de injunção, o habeas data, o direito de petição e a ação popular.

    Logo, realmente, direito de petição e a ação popular são instrumentos  de controle  administrativo pela via judicial. Por isso, a assertiva está correta.

    Fonte: ALEXANDRE, Ricardo; DEUS, João de. Direito administrativo. 4ª edição. Rio de Janeiro: Método, 2018.

    GABARITO DO PROFESSOR: CERTO
  • Vejamos cada um deles:

    O controle interno é aquele exercido dentro de um mesmo Poder, ou seja, é o controle que as chefias exercem sobre os atos de seus subordinados dentro de um órgão público. De outro lado, o controle externo é aquele exercido por um Poder sobre os   praticados por outro Poder. 

    De acordo com o artigo 74 da CFRB/88, a Administração deverá manter um sistema integrado de controle interno com a finalidade de avaliar o cumprimento das metas previstas no plano plurianual, a execução dos programas de governo e dos orçamentos da União; de comprovar a legalidade e avaliar os resultados, quanto à eficácia e eficiência, da gestão orçamentária, financeira e patrimonial nos órgãos e entidades da administração federal, bem como da aplicação de recursos públicos por entidades de direito privado; de exercer o controle das operações de crédito, avais e garantias, bem como dos direitos e haveres da União e de apoiar o controle externo.

  • GABARITO: CERTO

    O direito de petição e a ação popular são sim exemplos de instrumentos de controle administrativo.

    Na lição de Maria Zanella Di Pietro (2002, p. 435) o controle sobre a Administração Pública pode ser definido como o "poder de  e correção que sobre ela exercem os órgãos dos Poderes Judiciário, Legislativo e Executivo, com o objetivo de garantir a conformidade de sua atuação com os princípios que lhe são impostos pelo ordenamento jurídico”.

    Já os autores Marcelo Alexandrino e Vicente Paulo (2011, p. 791) conceituam o controle administrativo como "o conjunto de instrumentos que o ordenamento jurídico estabelece a fim de que a própria administração pública, os Poderes Judiciário, Legislativo, e ainda o povo, diretamente ou por meio de órgãos especializados, possam exercer o poder de fiscalização, orientação e revisão da atuação administrativa de todos os órgãos, entidades e agentes públicos, em todas as esferas de Poder".

    Analisando-se os dois conceitos fornecidos por esses autores observa-se que a segunda definição apresenta uma completude maior na medida em que, diferentemente da primeira, inclui o administrado como legitimado capaz de exercer o controle administrativo, o que pode ser feito, por exemplo, por meio da ação popular, como será demonstrado adiante.

    No que se refere à classificação das espécies de controle da administração a doutrina não é unânime. Para Celso Antonio Bandeira de Mello (2009, p. 930) o controle assume somente duas formas: controle interno e controle externo. O primeiro realizado pela própria Administração e o segundo exercido pelos Poderes Legislativo e Judiciário e, também, pelo Tribunal de Contas. De modo a complementar a categorização dada pelo eminente professor, Maria Zanella Di Pietro (2002, p. 436) classifica também o controle quanto ao órgão, podendo ser administrativo, legislativo ou judicial, quanto ao momento, podendo ser prévio, concomitante ou posterior e quanto ao aspecto da atividade, podendo ser de legalidade ou de mérito.  Ao lado dos controles interno e externo, Marcelo Alexandrino e Vicente Paulo (2011, p. 793) acrescentam outra espécie: o controle popular.

  • Entendendo a cabeça do examinador da Quadrix: O controle administrativo é o gênero, do qual são espécies o controle legislativo e o controle judiciário. Logo, se a questão for assim “genérica” estará correta, mesmo que direito de petição seja instrumento do controle administrativo e ação popular seja instrumento do controle judicial

  • Acerca do controle interno e do controle externo da Administração Pública, julgue o item.

    O direito de petição e a ação popular são instrumentos de controle administrativo.

    GAB. "CERTO", todavia, em total desacordo com a doutrina em geral.

    ----

    5. Controle exercido pela Administração sobre seus próprios atos (controle administrativo)

    [...] controle administrativo é o controle interno, fundado no poder de autotutela. [...] O controle administrativo é um controle de legalidade e de mérito. É sempre um controle interno, porque é realizado por órgãos integrantes do mesmo Poder que praticou o ato. [...]

    A doutrina em geral menciona diversos meios ou instrumentos passíveis de ser utilizados pelo administrado para provocar o controle administrativo, todos eles espécie do abrangente direito fundamental previsto no art. 5, XXXIV, "a", da Constituição Federal, conhecido como "direito de petição".

    6.Controle Judiciário

    O controle judicial verifica exclusivamente a legalidade ou legitimidade dos atos administrativos, nunca o mérito administrativo. Trata-se, em regra, de um controle posterior, corretivo, incidente sobre o ato já pratico.

    6;2. Controle judicial em espécie: MS, Ação Popular, ACP.

    A ação popular é uma ação civil, regulada pela Lei 4.717/1965, diploma em grande parte ainda vigente.

    (Alexandrino, Marcelo e Paulo, Vicente, Direito administrativo descomplicado, 24 ed., ed. Método, ano 2016)

  • Além do direito de petição e da ação popular, a AÇÃO CIVIL PÚBLICA é outro instrumento de controle administrativo que, inclusive, é bastante exigido nas questões de concursos públicos do tribunais e ministérios públicos. Fica a dica.

    Espero ter ajudado.

    Dicas no instagram: @professoralbenes

  • Se você errou, acertou. Comentário do professor aponta para assertividade da questão. Controle administrativo por meio judicial.
  • O certo da questão seria o enunciado ser assim: "O direito de petição e a ação popular são instrumentos de controle DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA.

    Pois dentro do tema controle da administração pública existe o controle administrativo, legislativo e judicial.

    DIREITO DE PETIÇÃO É CONTROLE ADMINISTRATIVO E AÇÃO POPULAR É CONTROLE JUDICIAL.

  • Ação popular é controle judicial,não administrativo.

  • Aí o examinador dá o gabarito que quer. bj


ID
3033952
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Acerca do controle interno e do controle externo da Administração Pública, julgue o item.


O controle interno é realizado apenas no âmbito do Poder Executivo.

Alternativas
Comentários
  • O controle interno é realizado pela própria Administração, sendo mantido pelos três Poderes do Estado de forma integrada. (art.74, CF)

  • Controle interno ou autocontrole

    É o controle que cada um dos poderes exerce sobre seus próprios atos e agentes

    CRFB/88:

    Art. 74. Os Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário manterão, de forma integrada, sistema de controle interno com a finalidade de:...

  • CONTROLE DA ADMINSTRAÇÃO PÚBLICA

     

     

     

    Quanto ao ÓRGÃO:

     

    ADMINISTRATIVO: exercido pela própria administração através da tutela e autotutela;

    - LEGISLATIVO: exercido diretamente pelo órgão legislativo ou pelos Tcs, abrangendo o controle político e financeiro;

    - JUDICIAL: Exercido pelos juízes e tribunais

     

     

    Quanto ao ALCANCE:

     

    - EXTERNO: exercido por um ente que não integra a estrutura do órgão fiscalizado (na CF somente o exeercido pelo legislativo);

    INTERNO: exercido por órgão (especializado, ex CGU) pertencente à mesma estrutura do fiscalizado.

     

     

     

    Quanto à NATUREZA:

     

    - Controle de LEGALIDADE: pode ser exercido tanto pela administração, quanto pelo judiciário;

    - Controle de MÉRITO: só pode ser exercido pela ADM, quanto à oportunidade e conveniência dos seus atos.

     

     

     

    Quanto ao MOMENTO:

     

    - PRÉVIO (a priori): preventivo, orientador;

    - CONCOMITANTE (pari passu): tempestivo, preventivo;

    - POSTERIOR (a posteriori): corretivo, sancionador.

     

  • No âmbito de todos os Poderes,dentro da sua função administrativa.

  • Controle Interno é exercido dentro de um mesmo Poder, por meio de órgãos especializados (art. 74, da CF/88).

  • É o controle que cada um dos PODERES exerce sobre seus próprios atos e agentes.

  • CONTROLE DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

    Conceito

    Hely Lopes Meirelles

    A faculdade de vigilância, orientação e correção que um poder, órgão ou autoridade exerce sobre a conduta funcional de outro.

    Quanto ao Alcance

    Þ     Controle Externo: O controle é exercido por um ente que não integra a mesma estrutura organizacional do órgão fiscalizado. Ex: CN julga as contas prestada pelo presidente da república, ou quando um juiz anula um ato do poder executivo.

    Þ     Controle Interno: O controle é exercido internamente, por cada um dos poderes, em relação aos seus próprios atos.

    GAB - E

  • GABARITO: ERRADO

    O controle interno é todo aquele realizado pela entidade ou órgão responsável pela atividade controlada, no âmbito da própria Administração. Dessa forma, o controle realizado pelo Poder Executivo sobre os seus serviços e agentes é considerado interno. Será interno também, o controle realizado pelo Legislativo ou Judiciário, por seus órgãos administrativos, no exercício de suas funções atípicas de administrar.

    Não pare até que tenha terminado aquilo que começou. - Baltasar Gracián.

    -Tu não pode desistir.

  • E

  • A questão trata sobre a classificação do controle da Administração Pública quanto à localização do órgão de controle. Segundo essa classificação, o controle pode ser interno ou externo.

    Os professores Ricardo Alexandre e João de Deus afirmam que o controle interno é aquele feito por órgãos de um Poder sobre condutas praticadas no âmbito desse mesmo Poder, ou por um órgão de uma pessoa jurídica da Administração Indireta sobre atos praticados pela própria pessoa jurídica da qual faz parte. Logo, no controle interno o órgão controlador está inserido na estrutura administrativa da entidade a ser controlada.

    Por sua vez, ainda segundo esses professores, o controle externo é aquele realizado por órgão estranho à estrutura do Poder controlado. Por exemplo, a atuação do Tribunal de Contas no julgamento das contas dos gestores do Poder Executivo ou Judiciário. Outro exemplo ocorre quando o Poder Judiciário no exercício da função jurisdicional anula atos administrativos.

    Logo,  a assertiva está incorreta, pois o  controle  interno  NÃO é  realizado  apenas  no  âmbito  do  Poder Executivo. Os Poderes Judiciário e Legislativo também exercem controle interno de seus atos administrativos. Por exemplo, esses Poderes exercem controle interno quando revogam uma de suas próprias licitações por motivo de conveniência e oportunidade.

    Fonte: ALEXANDRE, Ricardo; DEUS, João de. Direito administrativo. 4ª edição. Rio de Janeiro: Método, 2018.

    GABARITO DO PROFESSOR: ERRADO
  • GAB ERRADO.

    O controle interno é exercido em todos os 3 poderes (legislativo, judicial e executivo).

  • Gab: ERRADO!

    O Controle Interno é exercido de um poder, sobre ele mesmo e pode ser exercido por todos os poderes (Legislativo, Executivo e Judiciário).

    Obs: Vale ressaltar que o Controle Interno alcança APENAS os ATOS DE NATUREZA ADMINISTRATIVA.

    PERTENCEREMOS!

  • O controle interno é todo aquele realizado pela entidade ou órgão responsável pela atividade controlada, no âmbito da própria Administração. Dessa forma, o controle realizado pelo Poder Executivo sobre os seus serviços e agentes é considerado interno. Será interno também, o controle realizado pelo Legislativo ou Judiciário, por seus órgãos administrativos, no exercício de suas funções atípicas de administrar.


ID
3033955
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Quanto às espécies de ato administrativo, julgue o item.


O ato administrativo ordinatório aplica punição aos servidores ou usuários do serviço público.

Alternativas
Comentários
  • ATOS ORDINATÓRIOS:

    -São atos com efeitos internos endereçados aos servidores públicos;

    -Possuem fundamento no poder hierárquico;

    São inferiores em hierarquias aos atos normativos.

  • ERRADO

    ATOS ORDINATÓRIOS -> MANIFESTAÇÕES INTERNAS DA ADM QUANDO DA UTILIZAÇÃO DE SEU PODER HIERÁRQUICO

  • GABARITO: ERRADO.

    Segundo Hely Lopes Meirelles, "Direito Administrativo Brasileiro", 42ª Ed, p. 2018:

    "Atos administrativos ordinatórios são os que visam a disciplinar o funcionamento da Administração e a conduta funcional de seus agentes. São provimentos, determinações ou esclarecimentos que se endereçam aos servidores públicos a fim de orientá-los no desempenho de suas atribuições."

    EXEMPLOS: instruções, circulares, avisos, portarias, ordens de serviço, ofícios, despachos, etc...

    -

    Bons estudos!

  • Segundo Rafael de Oliveira, os atos administrativos ordinatórios são editados no exercício do poder hierárquico com o objetivo de disciplinar as relações internas da Administração Pública. Os principais atos ordinatórios são as instruções, as circulares, os avisos, as portarias, as ordens de serviço, os ofícios e os despachos.

    Já a aplicação de punição aos servidores ou usuários do serviço público, como descrita na questão, está ligada a sanções disciplinares ou funcionais: aplicadas com base no poder disciplinar aos servidores públicos e demais pessoas que possuem vínculos especiais com a Administração (ex.: demissão do servidor público; advertência imposta à empresa contratada pela Administração).

  • O ato administrativo PUNITIVO aplica punição aos servidores E AOS PARTICULARES QUE POSSUEM UM VINCULO ESPECIAL COM A ADMINISTRAÇÃO.

  • ERRADO

    ATOS ORDINÁRIOS--> Visam disciplinar o funcionamento da administração e a conduta funcional de seus agentes. Emanam do poder hierárquico da administração.

    Ex: INSTRUÇÕES, CIRCULARES, AVISOS, PORTARIAS, ORDENS DE SERVIÇOS, OFÍCIOS, DESPACHOS

  • Os Atos Ordinatórios surgem do Poder Hierárquico

    Os Atos Punitivos surgem do Poder Disciplinar ou do Poder de Polícia.

  • Os atos ordinatórios, são destinados a estabelecer normas de conduta para os agentes públicos, sem causar efeitos na esfera adm. Exemplos: Ordens de serviço, portarias internas, instruções, avisos, etc.

  • GABARITO: ERRADO

    Atos ordinatórios: São atos de ordenação e organização interna que decorrem do Poder Hierárquico. Organizam a prestação do serviço por meio de normas que se aplicam internamente aos órgãos pertencentes à estrutura administrativa, ensejando a manifestação do Poder Hierárquico da Administração, não atingindo terceiros, alheios à estrutura do Estado. Exemplos: Portaria, Circular, Ordem de Serviço, Despacho, Memorando e Ofício.

    FONTE: MATHEUS CARVALHO

  • Sobre o atos ordinatórios, anotem aí o macete:

    AVISA NA PORTARIA QUE A ORDEM DE SERVIÇO É CIRCULAR COM O DESPACHO, OFÍCIO E MEMORANDO.

    "TUDO POSSO NAQUELE QUE ME FORTALECE!"

  • São Espécie distintas de atos: Ordinatários e Punitivos.

    Atos Punitivos = Poder de Polícia

    Atos OrDinatários = Disciplinar o funcionamento da Adm

  • Ordinatório vem de ordem

    Ordem dentro de um determinado setor, dentro de uma determinada Pessoa Jurídica para com seus orgãos e agentes. (não cabe para descentralização)

    São atos que existem decorrentes do poder hierárquico.

    A afirmação da questão caberia para ATOS PUNITIVOS

    Atos punitivos: Decorrentes do poder de Polícia (punições externas), e do poder disciplinar (punições internas para servidores ou vinculados)

  • O ato administrativo ordinatório aplica punição aos servidores ou usuários do serviço público. Resposta: Errado.

  • Atos administrativos normativos são aqueles que contêm um comando geral do Executivo, visando à correta aplicação da lei. O objetivo imediato de tais atos é explicitar a norma legal a ser observada pela Administração e pelos administrados. Esses atos expressam em minúcia o mandamento abstrato da lei, e o fazem com a mesma normatividade da regra legislativa, embora sejam manifestações tipicamente administrativas. A essa categoria pertencem os decretos regulamentares e os regimentos, bem como as resoluções, deliberações e portarias de conteúdo geral.

     

    Atos administrativos enunciativos são todos aqueles em que a Administração se limita a certificar ou a atestar um fato, ou emitir uma opinião sobre determinado assunto, sem se vincular ao seu enunciado. Dentre os atos mais comuns desta espécie merecem menção as certidões, os atestados e os pareceres administrativos.

     

    Atos administrativos ordinatórios são os que visam a disciplinar o funcionamento da Administração e a conduta funcional de seus agentes. São provimentos, determinações ou esclarecimentos que se endereçam aos servidores públicos a fim de orientá-los no desempenho de suas atribuições.

     

    Dentre os atos administrativos ordinatórios de maior freqüência e utilização na prática merecem exame as instruções, as circulares, os avisos, as portarias, as ordens de serviço, os ofícios e os despachos.

     

    Atos administrativos negociais são todos aqueles que contêm uma declaração de vontade da Administração apta a concretizar determinado negócio jurídico ou a deferir certa faculdade ao particular, nas condições impostas ou consentidas pelo Poder Público. 

     

    Neste conceito enquadram-se, dentre outros, os atos administrativos de licença, autorização, permissão, admissão, visto, aprovação, homologação, dispensa, renúncia e até mesmo o protocolo administrativo, como veremos a seguir

     

    Atos administrativos punitivos são os que contêm uma sanção imposta pela Administração àqueles que infringem disposições legais, regulamentares ou ordinatórias dos bens ou serviços públicos. Visam a punir e reprimir as infrações administrativas ou a conduta irregular dos servidores ou dos particulares perante a Administração.

     

    Dentre os atos administrativos punitivos de atuação externa merecem destaque a multa, a interdição de atividades e a destruição de coisas.

     

    FONTE: HELY LOPES MEIRELLES DIREITO ADMINISTRATIVO BRASILEIRO 23.ª edição

  • Atos ordinatórios: São atos de ordenação e organização interna que decorrem do poder hierárquico. Organizam a prestação do serviço, por meio de normas que se aplicam internamente aos órgãos pertencentes à estrutura administrativa, ensejando a manifestação do Poder Hierárquico da Administração, não atingindo terceiros alheios à estrutura do Estado. 

    Matheus Carvalho. 

  • A questão exige do candidato conhecimento sobre o tema de atos administrativos, pedindo ao candidato que julgue a assertiva abaixo:

    "O ato administrativo ordinatório aplica punição aos servidores ou usuários do serviço público."

    Errado.

    Antes de adentrar ao tema da questão, vale dizer que o Ato administrativo é a manifestação unilateral de vontade da Administração Pública, com o objetivo de produzir efeitos jurídicos, isto é: obter, modificar, alterar, resguardar, extinguir e reconhecer direitos, ou impor obrigações aos administrados ou a si própria.

    Os atos administrativos podem ser classificados em uma das cinco espécies abaixo:

    a. atos normativos: são atos administrativos que contêm ordem geral e abstrata para possibilitar o cumprimento da lei. Ex.: decreto

    b. atos ordinários: são manifestações internas da Administração Pública, em virtude do poder hierárquico, regulamentando o funcionamento de órgãos e a conduta de agentes públicos. Ex: portaria

    c. atos negociais: são a manifestação de vontade da Administração em consentimento com os particulares. Ex.: licença

    d. atos enunciativos: têm o condão de certificar uma situação existente. Ex.: certidão

    e. atos punitivos: sancionam particulares ou agentes públicos que pratiquem condutas em desacordo com a lei. Ex.: multa

    Desta forma, a assertiva está errada, de modo que quem aplica sanção/punição é o ato punitivo. O ato ordinário, conforme dito acima, é uma manifestação interna da Administração Pública.

    Gabarito: Errado.

  • Gabarito: ERRADO

    Os atos ORDINATÓRIOS são atos administrativos INTERNOS, destinados aos PRÓPRIOS SERVIDORES, decorrendo de ordens e do poder hierárquico, tendo como exemplos as instruções, circulares, portarias etc.

  • A questão trata sobre atos administrativos ordinatórios e punitivos.

    Segundo os professores Ricardo Alexandre e João de Deus, os atos administrativos ordinatórios são aqueles que disciplinam o funcionamento da administração e a conduta de seus agentes, abarcando também a investidura de servidores e a transmissão de determinações superiores. Ressalta-se que esses atos são um produto do exercício do poder hierárquico.

    Além disso, esses autores destacam que, em regra, esses atos criam direitos e obrigações apenas para os agentes públicos, não alcançando os particulares que dependam dos serviços desses agentes. São exemplos de atos administrativos ordinatórios: instrução, circular, aviso, ordens de serviço, provimentos, ofícios e despachos.

    Logo, percebam que a assertiva está incorreta, pois o ato  administrativo ordinatório  não aplica  punição e, em regra, não atinge os usuários do serviço público. Na verdade, é o  ato  administrativo  punitivo que  aplica  punição  aos  servidores ou usuários  do serviço público.

    E o que são atos punitivos? Segundo os professores Ricardo Alexandre e João de Deus, os atos administrativos punitivos são aqueles que aplicam alguma sanção no intuito de punir e reprimir as infrações administrativas ou a conduta irregular dos administrados ou de servidores. Trata-se da aplicação do poder de policia e poder disciplinar pela Administração Pública. Exemplos: multa, interdição de atividades, destruição de coisas, advertência, afastamento de cargo ou função, demissão, entre outros.

    Fonte: ALEXANDRE, Ricardo; DEUS, João de. Direito administrativo. 4ª edição. Rio de Janeiro: Método, 2018.

    GABARITO DO PROFESSOR: ERRADO
  • NONEP

    NEGOCIAIS

    ORDINATÓRIOS

    NORMATIVOS

    ENUNCIATIVOS

    PUNITIVOS

    BY IGORINSSQC


ID
3033958
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Quanto às espécies de ato administrativo, julgue o item.


Dentro dos limites legais, o ato administrativo vinculado permite ao administrador fazer juízo de valor.

Alternativas
Comentários
  • Uma questão dessa em pleno século XXI!!

  • ERRADO

    COMO O PRÓPRIO NOME DIZ : ATO VINCULADO

    A QUESTÃO SE REFERE A ATO DESCRICIONARIO

  • ERRADO, é uma descrição de ato administrativo discricionário.

  • A banca postar uma questão dessa ela não tem o "Centro" do ridículo rsrs

  • ATOS DISCRICIONÁRIOS > há certa liberdade para o agente; nos limites estabelecidos pela lei.

    ATOS VINCULADOS > A liberdade não existe.

    Elementos vinculados / discricionários

    Competência - vinculado

    Finalidade - vinculado

    forma - vinculado

    *motivo - em regra, discricionário

    *Objeto - em regra, discricionário

    *elementos que favorecem o surgimento do MÉRITO ADMINISTRATIVO (margem de conveniência e oportunidade garantida pelo legislador ao administrado).

  • ERRADO

    ATO VINCULADO--> SEM MARGEM DE ESCOLHA --> MÍNIMA OU NENHUMA ATUAÇÃO DO AGENTE.

    Obs: todos atos administrativos são vinculados quanto a COMPETÊNCIA, FINALIDADE, FORMA e se vinculam também ao MOTIVO E OBJETO.

  • MACETE

    ATO VINCULADO: É VINCULADO a lei, logo, a liberdade não existe.

  • Com a finalidade de contribuir;

    1º Para fins de prova;

    O juízo de valor se relaciona ao que entendemos por mérito administrativo sendo portanto privativo da administração pública. grau concedido ao agente público para que dentro dos limites da lei pratique o ato.

    2º Quanto ao aspecto de legalidade o que acontece é uma subordinação do agente, sem margem de opção.

    Sucesso, Bons estudos, Nãodesista!

  • GABARITO: ERRADO

    Os atos vinculados são aqueles definidos em lei que não confere ao agente público qualquer margem de escolha. De fato, nestes casos, a lei que regulamenta a edição do ato, dispõe acerca de todos os seus elementos com critérios objetivos, impedindo o administrador de se manifestar de forma diversa com a intenção de perseguir o interesse público. Se forem preenchidos os requisitos definidos na norma aplicável, o agente público tem o dever de praticar o ato, não podendo se eximir de sua responsabilidade.

    FONTE: MATHEUS CARVALHO

  • motivo e objeto são indispensáveis,ou seja devem ser vinculados, não abrindo margem a juízo valorativo

    Força Guerreiro

  • É o ato no qual a administração pratica sem nenhuma margem de liberdade em sua decisão, ou seja, obedece ao que estar previsto na lei, não cabendo ao agente apreciar a oportunidade e conveniência administrativa da edição desse ato.

  • ERRADO

    Assim ficaria certa:

    Dentro dos limites legais, o ato administrativo vinculado NÃO PERMITE ao administrador fazer juízo de valor

    Bons estudos..

  • GABARITO: ERRADO

    Atos vinculados: são aqueles praticados sem margem de liberdade de decisão, uma vez que a lei determinou, o único comportamento possível a ser obrigatoriamente adotado. É sempre aquele em que se configure a situação objetiva prevista na lei. Não há margem de escolha ao agente público, cabendo-lhe decidir com base no que consta na lei.

    Atos discricionários: ocorrem quando a lei deixa uma margem de liberdade para o agente público. Nos atos discricionários há margem para que o agente faça a valoração do motivo e a escolha do objeto, conforme seu juízo de conveniência e oportunidade.

    Para não esquecer disso, basta associar o próprio nome do ato..

    Não pare até que tenha terminado aquilo que começou. - Baltasar Gracián.

    -Tu não pode desistir.

  • Conceito do ato discricionário.

  • Dentro dos limites legais, o ato administrativo vinculado permite ao administrador fazer juízo de valor. Resposta: Errado.

  • juízo de valor . ERRADO.

    Aplica-se aos atos discricionários.

    ATO VINCULADO - LEI

    ATO DISCRICIONÁRIO - CONVENIENTE.

    Bons estudos!

  • A questão trata sobre conceito e classificação dos atos administrativos. De forma específica, trata sobre ato vinculado e ato discricionário. Primeiramente, vamos compreender esses dois conceitos.

    Segundo os professores Ricardo Alexandre e João de Deus, o ato administrativo vinculado é aquele em que o agente público que o executa não possui liberdade de ação, uma vez que a lei já estabeleceu os requisitos e condições para sua realização. Exemplo: licença para construção de imóvel. Nesse caso, se o requerente comprovar a satisfação de todos os requisitos legais, a autoridade competente só pode expedir o respectivo alvará de construção.

    Por sua vez, segundo esses autores, o ato administrativo discricionário é aquele em que a Administração Pública tem certa margem de liberdade para valoração dos motivos e/ou para a escolha do objeto do ato segundo os critérios de conveniência e oportunidade. 

    Resumindo, no ato administrativo vinculado, o agente apenas segue o determina a lei, não tem liberdade de atuação. No ato administrativo discricionário, existe uma margem de atuação do agente segundo critérios de conveniência e oportunidade. Logo, a assertiva está errada. Dentro dos limites legais, o ato administrativo vinculado NÃO permite ao administrador fazer juízo de valor. O administrativo discricionário é que permite ao administrador fazer juízo de valor.

    Fonte: ALEXANDRE, Ricardo; DEUS, João de. Direito administrativo. 4ª edição. Rio de Janeiro: Método, 2018.

    GABARITO DO PROFESSOR: ERRADO
  • A discricionariedade aparece apenas no MOTIVO e no OBJETO do Ato Adm.

    Pensem em MéritO

    Os atos discricionários apontam para o mérito adm.

  • Ato vinculado não tem juízo de valor. Juízo de valor ocorre no ato discricionário em que o administrador vai avaliar

  • O ato vinculado é caracterizado por não permitir juízo de conveniência e oportunidade por parte da Adm. Pública.


ID
3033961
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Quanto às espécies de ato administrativo, julgue o item.


O ato administrativo composto estipula regras para dar fiel cumprimento à lei.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

    ATO COMPOSTO SIMPLESMENTE É AQUELE QUE NECESSITA DE APENAS UMA MANIFESTAÇÃO DE VONTADE DA ADM PARA SUA FORMAÇÃO POREM PRECISA DE OUTRO ATO PARA COLOCAR O PRIMEIRO EM FUNCIONAMENTO.

  • Gabarito: ERRADO

    I –  Ato simples: atos que resultam da manifestação de vontade de um único órgão, unipessoal ou colegiado.

    II – Ato complexo: ato que se forma pela conjugação de vontades de mais de um órgão administrativo. No ato complexo integram-se as vontades de órgãos distintos para a formação de um mesmo ato.

    III – Ato composto: ato que resulta da manifestação de vontade de um único órgão, mas depende da verificação por parte de outro para se tornar exequível. Exemplo: uma autorização que dependa do visto de autoridade superior.

  • Segundo Rafael de Oliveira, a partir do critério da formação, os atos administrativos podem ser:

    a) atos simples: são editados a partir da vontade de um único órgão público (ex.: ato administrativo que concede férias ao servidor);

    b) atos complexos: são elaborados pela manifestação autônoma de órgãos diversos. Nesse caso, os órgãos concorrem para a formação de um único ato (ex.: nomeação de Ministros do STF, que depende da indicação do chefe do Executivo e da aprovação do Senado, na forma do art. 101, parágrafo único, da CRFB; aposentadoria do servidor público, que depende da manifestação da entidade administrativa e do respectivo Tribunal de Contas). Em razão da simetria das formas, a revogação do ato complexo depende da manifestação dos órgãos que concorreram para sua edição, não sendo suficiente a manifestação isolada de um deles; e

    c) atos compostos: são formados pela manifestação de dois órgãos: um que define o conteúdo do ato e o outro que verifica a sua legitimidade. Enquanto a vontade do primeiro órgão é a responsável pela elaboração do ato, a manifestação do segundo órgão possui caráter instrumental ou complementar (ex.: parecer elaborado por agente público que depende do visto da autoridade superior para produzir efeitos).

    Cabe ressaltar que o ato complexo não se confunde com o processo administrativo. No ato complexo, existe apenas um ato, formado pela manifestação de órgãos diversos; no processo administrativo, por sua vez, são editados atos administrativos intermediários e autônomos para alcance do ato final.

  • O ato administrativo NORMATIVO estipula regras para dar fiel cumprimento à lei.

  • ATOS COMPOSTOS

    HELY LOPES- VEM DE 1 ÚNICA VONTADE DE 1 ÓRGÃO, o qual, todavia, depende de verificação por parte de outro p ganhar exequibilidade.

    Só se forma com a conjunção de vontades de órgãos diversos;

    Vontade principal + vontade acessória (a qual dá a exequibilidade ao ato principal)

    É diferente de ato normativo, que é ato de efeitos gerais - atingem todos aqueles que se situam em idêntica situação jurídica.

    Principal intenção > esclarecer o que dispõe a lei.

  • ATO COMPOSTO--> Depende da manifestação de 1 só órgão + para funcionar depende de outro ato que o aprove.

  • Errado, a questão traz o conceito de Ato Normativo, que, neste caso, advém do Poder Normativo ou Regulamentar.

  • GABARITO: ERRADO

    Atos normativos: São atos gerais e abstratos que geram obrigações a uma quantidade indeterminada de pessoas, dentro dos limites da lei. O ato normativo enseja a produção de normas gerais, sempre inferiores aos comandos legais, não podendo inovar no ordenamento jurídico. Tais atos são decorrência do poder normativo de estado, editados para fiel execução das leis, consoante já estudado nesta obra, admitindo-se a presença de algumas espécies. Exemplos: Regulamentos (autônomos e executivos), Avisos, Instrução Normativa, Regimentos, Deliberações e Resoluções.

    FONTE: MATHEUS CARVALHO

  • Um pouco batido , mas pode te ajudar:

    Ato complexo= ato com sexo

    Dois órgãos= 1 vontade

    Manifestadas por órgãos diversos

    Ato composto= vontade de um único órgão

    que precisa  da manifestação de outro órgão para ter exequibilidade.

    Sucesso, Bons estudos, Nãodesista!

  • esse é o papel do ato normativo. O ato administrativo normativo estipula regras para dar fiel cumprimento à lei

  • Ato composto é o ato formado pela vontade de um único órgão, mas necessita da verificação por parte de outro órgão para torná-lo exequível.

  • Não confundir normativo com compostos, bb.

  • GABARITO: ERRADO

    Ato normativo: é o ato geral e abstrato. Um ato administrativo geral é aquele que tem destinatários indeterminados, como a portaria que dispõe sobre o horário de funcionamento de um órgão público - ela se aplica a todas as pessoas que tiverem interesse em se deslocar ao órgão. O ato abstrato é aquele que se aplica a uma situação hipotética. São exemplos de atos normativos: decretos regulamentares, instruções normativas e as portarias, quando tiverem conteúdo geral e abstrato.

    Ato simples: é aquele que resulta da manifestação de vontade de um único órgão, seja ele unipessoal ou colegiado. Não importa o número de agentes que participa do ato, mas sim que se trate de uma vontade unitária.

    Ato complexo: é o ato que necessita da conjugação de vontade de dois ou mais diferentes órgãos ou autoridades. Apesar da conjugação de vontades, trata-se de ato único.

    Ato composto: é aquele produzido pela manifestação de vontade de apenas um órgão da Administração, mas que depende de outro ato que o aprove para produzir seus efeitos jurídicos. No ato composto, temos dois atos: o principal e o acessório ou instrumental. Essa é uma diferença importante, pois o ato complexo é um único ato, mas que depende da manifestação de vontade de mais de um órgão administrativo; enquanto o composto é formado por dois atos.

    Não pare até que tenha terminado aquilo que começou. - Baltasar Gracián.

    -Tu não pode desistir.

  • Ato

    Complexo

    Manifestação da vontade de dois órgãos

    Um único ato

    Ex: aposentadoria

    Composto

    Manifestação da vontade de um órgão

    Aprovação - outro órgão

    Ex: Homologação

  • Gabarito: Errado.

    Ato administrativo composto é o ato que resulta da "vontade de um órgão, mas depende da verificação por parte de outro, para se tornar exeqüível.

    FONTE: JUS BRASIL

  • Errado.

    No caso da questão seria ato normativo, porque são atos administrativos em sentido formal, porque, materialmente (quanto ao conteúdo), são verdadeiras normas jurídicas. Entretanto, não se confunda com as leis, pois estas são atos legislativos. Por outro lado, os atos compostos resulta da manifestação de dois ou mais órgãos, em que a vontade de um é instrumental em relação à do outro. Logo, é a pratica de dois atos, um principal e outro acessório.

     

  • O ato administrativo composto estipula regras para dar fiel cumprimento à lei. Resposta: Errado.

  • Atos administrativos normativos são aqueles que contêm um comando geral do Executivo, visando à correta aplicação da lei. O objetivo imediato de tais atos é explicitar a norma legal a ser observada pela Administração e pelos administrados. Esses atos expressam em minúcia o mandamento abstrato da lei, e o fazem com a mesma normatividade da regra legislativa, embora sejam manifestações tipicamente administrativas. A essa categoria pertencem os decretos regulamentares e os regimentos, bem como as resoluções, deliberações e portarias de conteúdo geral.

     

    Atos administrativos enunciativos são todos aqueles em que a Administração se limita a certificar ou a atestar um fato, ou emitir uma opinião sobre determinado assunto, sem se vincular ao seu enunciado. Dentre os atos mais comuns desta espécie merecem menção as certidões, os atestados e os pareceres administrativos.

     

    Atos administrativos ordinatórios são os que visam a disciplinar o funcionamento da Administração e a conduta funcional de seus agentes. São provimentos, determinações ou esclarecimentos que se endereçam aos servidores públicos a fim de orientá-los no desempenho de suas atribuições.

     

    Dentre os atos administrativos ordinatórios de maior freqüência e utilização na prática merecem exame as instruções, as circulares, os avisos, as portarias, as ordens de serviço, os ofícios e os despachos.

     

    Atos administrativos negociais são todos aqueles que contêm uma declaração de vontade da Administração apta a concretizar determinado negócio jurídico ou a deferir certa faculdade ao particular, nas condições impostas ou consentidas pelo Poder Público. 

     

    Neste conceito enquadram-se, dentre outros, os atos administrativos de licença, autorização, permissão, admissão, visto, aprovação, homologação, dispensa, renúncia e até mesmo o protocolo administrativo, como veremos a seguir

     

    Atos administrativos punitivos são os que contêm uma sanção imposta pela Administração àqueles que infringem disposições legais, regulamentares ou ordinatórias dos bens ou serviços públicos. Visam a punir e reprimir as infrações administrativas ou a conduta irregular dos servidores ou dos particulares perante a Administração.

     

    Dentre os atos administrativos punitivos de atuação externa merecem destaque a multa, a interdição de atividades e a destruição de coisas.

     

    FONTE: HELY LOPES MEIRELLES DIREITO ADMINISTRATIVO BRASILEIRO 23.ª edição

  • A questão exige do candidato conhecimento sobre o tema de atos administrativos, pedindo ao candidato que julgue o item abaixo:

    "O ato administrativo composto estipula regras para dar fiel cumprimento à lei."

    Antes de adentrar ao tema da questão, vale dizer que ato administrativo é a manifestação unilateral de vontade da Administração Pública, com o objetivo de produzir efeitos jurídicos, isto é: obter, modificar, alterar, resguardar, extinguir e reconhecer direitos, ou impor obrigações aos administrados ou a si própria.

    Os atos administrativos são classificados em diversas maneiras.

    Uma delas é quanto à formação do ato administrativo, que pode ser:

    Atos Simples: é um ato administrativo que emana de apenas um órgão; Ex.: Decisão de um conselho administrativo.

    Atos Compostos: é a vontade de um único órgão, mas que depende de anuência superior. Ou seja: dois atos de um único órgão. Exemplo: em alguns casos, para dispensa de licitação deve existir a homologação superior para produção de efeitos.

    Atos Complexos: é a vontade de dois órgãos ou agentes públicos para um único ato. Isto é: um atos, de dois órgãos/agentes públicos. Exemplo de Hely Lopes Meirelles para atos complexos: investidura de funcionário público: a nomeação é realizada pelo Poder Executivo e a posse, pelo chefe de repartição.

    Além disto, os atos administrativos podem ser classificados em uma das cinco espécies abaixo:

    a. atos normativos: são atos administrativos que contêm ordem geral e abstrata para possibilitar o cumprimento da lei. Ex.: decreto

    b. atos ordinários: são manifestações internas da Administração Pública, em virtude do poder hierárquico, regulamentando o funcionamento de órgãos e a conduta de agentes públicos. Ex: portaria

    c. atos negociais: são a manifestação de vontade da Administração em consentimento com os particulares. Ex.: licença

    d. atos enunciativos: têm o condão de certificar uma situação existente. Ex.: certidão

    e. ato punitivo: sancionam particulares ou agentes públicos que pratiquem condutas em desacordo com a lei. Ex.: multa

    Desta forma, a alternativa está errada, eis que confundiu o conceito de ato composto (que é a vontade de um único órgão, mas que depende de anuência superior) e ato normativo (que contém ordem geral e abstrata para possibilitar o cumprimento da lei).

    Gabarito: Errado

  • Salvar

  • A questão trata sobre ato composto e ato normativo.

    Segundo os professores Ricardo Alexandre e João de Deus, o ato administrativo composto é aquele que resulta da manifestação de vontade de dois ou mais órgãos, no qual se praticam-se dois atos, um principal e outro acessório. Como exemplo, esses professores citam o ato emitido por determinado órgão, autorizando o exercício de alguma atividade particular, cuja exequibilidade dependa da emissão de visto de outra autoridade. Nessa hipótese, a autorização é o ato principal e o visto é o ato acessório.

    Por sua vez, Ricardo Alexandre e João de Deus afirmam que os atos normativos se referem aqueles que buscam detalhar os procedimentos e comportamentos conducentes à fiel execução da lei. Esses atos se caracterizam por ser gerais (não possuem destinatários específicos e determinados) e abstratos (versam sobre hipóteses, e não sobre casos concretos).
    Percebam que a questão trocou os conceitos de ato normativo com o de ato composto. Por isso, a assertiva está errada. Na verdade, o ato administrativo normativo é que estipula regras para dar  fiel cumprimento à lei e não o ato composto.

    Fonte: ALEXANDRE, Ricardo; DEUS, João de. Direito administrativo. 4ª edição. Rio de Janeiro: Método, 2018.

    GABARITO DO PROFESSOR: ERRADO

  • ato administrativo NORMATIVO estipula regras para dar fiel cumprimento à lei.

    ato administrativo NORMATIVO estipula regras para dar fiel cumprimento à lei.

    ato administrativo NORMATIVO estipula regras para dar fiel cumprimento à lei.

    ato administrativo NORMATIVO estipula regras para dar fiel cumprimento à lei.

    ato administrativo NORMATIVO estipula regras para dar fiel cumprimento à lei.

    ato administrativo NORMATIVO estipula regras para dar fiel cumprimento à lei.

  • A questão trata sobre ato composto e ato normativo.

    Segundo os professores Ricardo Alexandre e João de Deus, o ato administrativo composto é aquele que resulta da manifestação de vontade de dois ou mais órgãos, no qual se praticam-se dois atos, um principal e outro acessório. Como exemplo, esses professores citam o ato emitido por determinado órgão, autorizando o exercício de alguma atividade particular, cuja exequibilidade dependa da emissão de visto de outra autoridade. Nessa hipótese, a autorização é o ato principal e o visto é o ato acessório.

    Por sua vez, Ricardo Alexandre e João de Deus afirmam que os atos normativos se referem aqueles que buscam detalhar os procedimentos e comportamentos conducentes à fiel execução da lei. Esses atos se caracterizam por ser gerais (não possuem destinatários específicos e determinados) e abstratos (versam sobre hipóteses, e não sobre casos concretos).

    Percebam que a questão trocou os conceitos de ato normativo com o de ato composto. Por isso, a assertiva está errada. Na verdade, o ato administrativo normativo é que estipula regras para dar  fiel cumprimento à lei e não o ato composto.

    Fonte: ALEXANDRE, Ricardo; DEUS, João de. Direito administrativo. 4ª edição. Rio de Janeiro: Método, 2018.

    GABARITO DO PROFESSOR: ERRADO


ID
3033964
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Quanto às espécies de ato administrativo, julgue o item.


O ato administrativo negocial ocorre quando a manifestação de vontade da Administração Pública coincide com a do particular.

Alternativas
Comentários
  • CORRETO

    ATOS NEGOCIAIS A ADM TAMBÉM DEVE RESPEITAR A VONTADE DO ADMINISTRADO

  • CERTO.

    Ato administrativo negocial é aquele que contém uma declaração de vontade do Poder Público coincidente com a pretensão do particular, visando à concretização de negócios jurídicos públicos ou à atribuição de certos direitos ou vantagens ao interessado.

    Assim, conforme Hely Lopes Meirelles, "Direito Administrativo Brasileiro", 32ª Ed, p. 86: "Esses atos, embora unilaterais, encerram um conteúdo tipicamente negocial, de interesse recíproco da Administração e do administrado, mas não adentram a esfera contratual. São e continuam sendo atos administrativos (e não contratos administrativos), mas de uma categoria diferenciada dos demais, porque geram direitos e obrigações para as partes e as sujeitam aos pressupostos conceituais do ato, a que o particular se subordina incondicionalmente.".

    O ato negocial é geralmente consubstanciado num alvará, num termo ou num simples despacho da autoridade competente, no qual a Administração defere a pretensão do administrado e fixa as condições de sua fruição.

    Pode ser vinculado ou discricionário, definitivo ou precário, sendo exemplos, os atos administrativos de licenças, autorização, permissão, admissão, visto, aprovação, homologação, dispensa, renúncia e, até mesmo, o protocolo administrativo.

    Fonte: LFG

  • CERTO, os atos negociais que coincidem com o particular podem ser: licenças, autorizações, permissões e admissões

  • Atos negociais

    SÃO editados em situações nas quais o ordenamento jurídico exige que o particular obtenha anuência prévia da administração para realizar determinada atividade de interesse dele, ou exercer determinado direito.

  • Certo

    Atos Negociais > são aqueles em que há uma convergência de interesses entre ADM e Particular/ Administrado, sem, contudo, constituir-se em contrato.

    *São atos individualizados, que permitem ao destinatário determinados direitos, nas condições impostas pela ADM

    José Carvalho Filho > Atos negociais são atos de consentimento.

    São as LICENÇAS/ PERMISSÕES/ AUTORIZAÇÕES.

  • Correto, Ato negocial ocorre quando o particular obtém anuência da administração para realizar determinado ato. Ou seja, o particular tem uma vontade e a vontade da administração coincide com ela.

  • GABARITO: CERTO

    Atos negociais: São aqueles atos por meio dos quais a administração concede direitos pleiteados por particulares. Trata-se de direito outorgado pelo Estado, em virtude de requerimento do cidadão regularmente formulado. Exemplos: Autorização, Permissão, Licença, Admissão, Aprovação e Homologação.

    FONTE: MATHEUS CARVALHO

  • Atos negociais: são atos administrativos que contém uma declaração de vontade da Administração Pública que coincide com a vontade do particular, visando concretizar negócios jurídicos públicos ou ainda atribuir certos direitos ou vantagens ao interessado. Exemplos: licença, autorização, concessão, permissão, aprovação, admissão, visto, homologação, dispensa, renúncia e protocolo administrativo.

    Fonte: Fábio Goldfinger

  • Atos negocias são aqueles que contêm uma declaração de vontade do poder público coincidente com a vontade do particular, visa a concretizar negócios públicos ou atribuir certos diretios ou vantagens ao particular. Exemplos: Autorização, Apreciação, Permissão, Licença, Admissão, Aprovação e Homologação.

    => Autorização para fechar a rua 

    => Aprovação do prefeito

    => Apreciação da junta administrativa 

     

  • Gabarito: Certo

    Ato administrativo negocial é aquele que contém uma declaração de vontade do Poder Público coincidente com a pretensão do particular, visando à concretização de negócios jurídicos públicos ou à atribuição de certos direitos ou vantagens ao interessado.

  • Atos negociais são atos de consentimento.

    No ato negocial existe uma comunhão com o particular... "A adm. negocia com o particular.

    gab. c

  • O ato administrativo negocial ocorre quando a manifestação de vontade da Administração Pública coincide com a do particular. Resposta: Certo.

  • ADM quer construir uma ponte.

    o particular quer que a ADM construa uma ponte.

    A manifestação de vontade da ADM coincede com a particular. CERTO. É um ato negocial? NÃO!!

  • A questão exige do candidato conhecimento sobre o tema de atos administrativos, pedindo ao candidato que julgue o item abaixo:

    "O ato administrativo negocial ocorre quando a manifestação de vontade da Administração Pública coincide com a do particular."

    Antes de adentrar ao tema da questão, vale dizer que ato administrativo é a manifestação unilateral de vontade da Administração Pública, com o objetivo de produzir efeitos jurídicos, isto é: obter, modificar, alterar, resguardar, extinguir e reconhecer direitos, ou impor obrigações aos administrados ou a si própria.

    Os atos administrativos podem ser classificados em uma das cinco espécies abaixo:

    a. atos normativos: são atos administrativos que contêm ordem geral e abstrata para possibilitar o cumprimento da lei. Ex.: decreto

    b. atos ordinários: são manifestações internas da Administração Pública, em virtude do poder hierárquico, regulamentando o funcionamento de órgãos e a conduta de agentes públicos. Ex: portaria

    c. atos negociais: são a manifestação de vontade da Administração em consentimento com os particulares. Ex.: licença

    d. atos enunciativos: têm o condão de certificar uma situação existente. Ex.: certidão

    e. ato punitivo: sancionam particulares ou agentes públicos que pratiquem condutas em desacordo com a lei. Ex.: multa

    Desta forma, a alternativa está correta, eis que trouxe o exata definição de atos negociais.

    Gabarito: Certo

  • A questão trata sobre ato administrativo negocial.
    Segundo os professores Ricardo Alexandre e João de Deus, os atos negociais são aqueles que representam uma declaração unilateral da Administração Pública, coincidente com a pretensão do particular, cujo objetivo é a efetivação de negócios jurídicos públicos ou a atribuição de certos direitos e vantagens ao particular. Embora sejam atos unilaterais, veiculam conteúdo tipicamente negocial, visto que atendem ao interesse recíproco da Administração e do administrado. Exemplos: licença, autorização, permissão, aprovação, apreciação, visto, homologação, dispensa, renúncia.

    Logo, realmente, o ato  administrativo  negocial  ocorre  quando  a  manifestação  de  vontade  da  Administração  Pública  coincide com a do particular.

    Fonte: ALEXANDRE, Ricardo; DEUS, João de. Direito administrativo. 4ª edição. Rio de Janeiro: Método, 2018.

    GABARITO DO PROFESSOR: CERTO
  • A questão trata sobre ato administrativo negocial.

    Segundo os professores Ricardo Alexandre e João de Deus, os atos negociais são aqueles que representam uma declaração unilateral da Administração Pública, coincidente com a pretensão do particular, cujo objetivo é a efetivação de negócios jurídicos públicos ou a atribuição de certos direitos e vantagens ao particular. Embora sejam atos unilaterais, veiculam conteúdo tipicamente negocial, visto que atendem ao interesse recíproco da Administração e do administrado. Exemplos: licença, autorização, permissão, aprovação, apreciação, visto, homologação, dispensa, renúncia.

    Logo, realmente, o ato  administrativo  negocial  ocorre  quando  a  manifestação  de  vontade  da  Administração  Pública  coincide com a do particular.

    Fonte: ALEXANDRE, Ricardo; DEUS, João de. Direito administrativo. 4ª edição. Rio de Janeiro: Método, 2018.

    GABARITO DO PROFESSOR: CERTO

  • Ato Negocial --》 vontade do Poder Público coincide com a do particular.

ID
3033967
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Quanto às espécies de ato administrativo, julgue o item.


O ato administrativo enunciativo resulta da soma de vontades de dois ou mais órgãos para a formação de um único ato.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

    ATO ENUNCIATIVO É AQUELE QUE NÃO TEM UMA MANIFESTAÇÃO DA VONTADE DA ADM

    A ADM APENAS ATESTA UMA SITUAÇÃO PREEXISTENTE

    EX : CERTEDIDOES , ATESTADOS , PARECERES

    O ATO QUE A QUESTÃO SE REFERE SÃO OS ATOS COMPLEXOS

  • Atos enunciativos indicam juízos de valor, dependendo, portanto, de outros atos de caráter decisório. Ex: pareceres. Alguns autores não consideram os atos enunciativos como sendo atos administrativos.

    Ato complexo é aquele cuja vontade final da Administração exige a intervenção de agentes ou órgãos diversos, havendo certa autonomia, ou conteúdo próprio, em cada uma das manifestações.

    Ex: a investidura do Ministro do STF se inicia pela escolha do PR; passa, após, pela aferição do SF; e culmina com a nomeação (art. 101 da CF).

    Ato composto não se compõe de vontade autônoma, embora múltiplas. Há, na verdade, uma só vontade autônoma, ou seja, de conteúdo próprio. As demais são meramente instrumentais, porque se limitam à verificação de legitimidade do ato de conteúdo próprio.

    Ex: um ato de autorização sujeito a outro ato confirmatório, um visto.

    Fonte: JSCF, 2016.

  • ERRADO.

    Classificação dos atos administrativos:

    Quanto a manifestação de vontade:

    Simples = Um único órgão ou agente expressando uma única manifestação de vontade. Ex: Governador de um Estado nomeou alguém para um concurso.

    Compostos = Produzidos por um órgão, mas depende da ratificação de outro órgão para se tornar exequível (ato principal + ato acessório). Ex: dispensa de licitação

    Complexos = Resultam da soma da vontade de 2 ou mais órgãos ou agentes públicos. Ex: escolha em lista tríplice.

  • errado, a descrição é de um ato complexo. Atos enunciativo nada mais são do que a administração atestando algo que ja existe

  • Rafael de Oliveira em sua obra ensina que dentro do critério de efeitos dos atos, estão os constitutivos, declaratórios e enunciativos, que este último, assim conceitua: atestam determinados fatos ou direitos, bem como envolvem, eventualmente, juízos de valor (ex.: certidão que atesta o tempo de serviço do servidor; pareceres que retratam juízos de valor dos agentes públicos). Os atos declaratórios e enunciativos guardam profundas semelhanças, razão pela qual parcela da doutrina, ao tratar da presente classificação, menciona apenas os atos constitutivos e declaratórios.

    Por sua vez, os atos complexos, descrito na questão como resultante da soma de vontades de dois ou mais órgãos para a formação de um único ato, está dentro do critério da formação dos atos. Veja: A partir do critério da formação, os atos administrativos podem ser:

    a) atos simples: são editados a partir da vontade de um único órgão público (ex.: ato administrativo que concede férias ao servidor);

    b) atos complexos: são elaborados pela manifestação autônoma de órgãos diversos. Nesse caso, os órgãos concorrem para a formação de um único ato (ex.: nomeação de Ministros do STF, que depende da indicação do chefe do Executivo e da aprovação do Senado, na forma do art. 101, parágrafo único, da CRFB; aposentadoria do servidor público, que depende da manifestação da entidade administrativa e do respectivo Tribunal de Contas). Em razão da simetria das formas, a revogação do ato complexo depende da manifestação dos órgãos que concorreram para sua edição, não sendo suficiente a manifestação isolada de um deles; e

    c) atos compostos: são formados pela manifestação de dois órgãos: um que define o conteúdo do ato e o outro que verifica a sua legitimidade. Enquanto a vontade do primeiro órgão é a responsável pela elaboração do ato, a manifestação do segundo órgão possui caráter instrumental ou complementar (ex.: parecer elaborado por agente público que depende do visto da autoridade superior para produzir efeitos).

    Cabe ressaltar que o ato complexo não se confunde com o processo administrativo. No ato complexo, existe apenas um ato, formado pela manifestação de órgãos diversos; no processo administrativo, por sua vez, são editados atos administrativos intermediários e autônomos para alcance do ato final.

  • GABARITO: ERRADO

    QUANTO À FORMAÇÃO DA VONTADE

    Atos simples => são os que decorrem da declaração de vontade de um único órgão, seja ele singular ou colegiado.

    Atos complexos => são os que resultam da manifestação de dois ou mais órgãos, sejam eles singulares ou colegiados, cuja vontade se funde para formar um único ato. Ex: Decreto assinado pelo Presidente e referendado por um ministro;

    Atos compostos => resulta de dois atos de dois ou mais órgãos, em que a vontade de um é instrumental em relação a de outro que edita o ato principal. Se pratica um ato principal e um ato acessório. Ex: Dispensa de licitação depende de homologação da autoridade superior;

    QUANTO AOS EFEITOS

    Ato constitutivo => aquele pelo qual a Administração cria, modifica ou extingue um direito ou uma situação. Ex: Permissão, autorização;

    Ato declaratório => é aquele em que a Administração apenas reconhece um direito já existente. Ex: licença, homologação;

    Ato enunciativo => é aquele pelo qual a Administração apenas atesta/verifica um fato. Ex: certidão, atestado;

  • Atos Enunciativos

    São definidos como atos que contêm apenas um juízo de valor, uma opinião, uma sugestão, ou uma recomendação de atuação administrativa.

    CERTIDÃO, ATESTADO, PARECER, APOSTILA.

  • Errado.

    Atos Enunciativos - Hely Lopes

    São aqueles que atestam ou certificam uma situação preexistente, SEM, contudo, HAVER MANIFESTAÇÃO DE VONTADE, propriamente dita.

    São atos administrativos em sentido formal, mas NÃO MATERIAL, que APENAS TRAZEM UMA INFORMAÇÃO OU CONTÊM UMA OPINIÃO DE ALGUÉM A RESPEITO DE ALGO que lhe fora submetido à apreciação.

    ELES ATESTAM OU CERTIFICAM UMA SITUAÇÃO.

    STF: TAIS ATOS SÃO MEROS ATOS DA ADMINISTRAÇÃO E NÃO PROPRIAMENTE ATOS ADMINISTRATIVOS

    Espécies > certidões, atestados, apostila, parecer

  • ATOS ENUNCIATIVOS ---> Aqueles que se limitam a certificar ou atestar um fato, ou emitir opinião sobre determinado assunto. Ex: CERTIDÕES, ATESTADOS, PARECERES.

  • Ato enunciativo: Contém uma declaração de vontade da Administração certificando ou atestando certo fato.

  • ATOS ENUNCIATIVOS: C.A.P.A!

     

    CERTIDÕES

    ATESTADOS

    PARECERES

    APOSTILAS

  • A questão classifica o ato complexo onde dois ou mais órgãos se unem para soltar uma união de vontades

  • Errado, a questão traz a definição de Ato Complexo.

    Complexo, porque é complexo 2 pessoas decidirem em conjunto.

    Composto, quando uma pessoa decide e outra aprova.

  • Gabarito E

    A questão se refere aos atos Complexos.

  • GABARITO ERRADO - Pois, o enunciado traz a acepção do Termo "ATO COMPLEXO", onde existe a junção de múltiplas vontades, manifestada por diversos órgãos, difere de "ATO COMPOSTO", onde forma-se com a vontade de um único órgão, contudo, precisa da manifestação de outro órgão para ter exequibilidade.

    O ATO ENUNCIATIVO - Diz respeito a atos que a administração atesta ou certifica um fato, além do mais, podendo também emitir opiniões.

  • A questão fala dos ATOS COMPLEXOS, que me faz lembrar de SEXO (2 pessoas ou mais realizando 1 ato). Bizu do Prof. Thallius Moraes.

    Vai dar certo!

  • Além de ATOS COMPLEXOS lembrarem de SEXO (duas ou mais realizando um ato) há a vontade autônoma, fusão e conjugação.

    Atos que tratam sobre aposentadoria são complexos ou compostos?

    BIZU: SEXO na APOSENTADORIA é algo COMPLEXO.

  • Ato:

    Simples> vontade de um único órgão

    Complexo> Dois órgãos que formam um único ato

    Composto> Dois órgãos um: principal; outro: acessório.

    Gestão> Igualdade entre a administração direta e indireta.

    PM/BA 2019

  • ERRADO

    Assim ficaria certa:

    Os atos complexos resultam da soma de vontades de dois ou mais órgãos para a formação de um único ato. 

    Bons estudos.

  • Não veiculam verdadeiramente manifestação de vontade são aqueles em que a administração se limita a certificar ou atestar determinado fato. CAPA

  • GABARITO: ERRADO

    Ato enunciativo: é o ato pelo qual a Administração Pública declara um fato ou profere uma opinião, sem que tal manifestação, por si só, produza consequências jurídicas. Ex.: certidão, atestado, visto, parecer, etc.

    Ato simples: é aquele que resulta da manifestação de vontade de um único órgão, seja ele unipessoal ou colegiado. Não importa o número de agentes que participa do ato, mas sim que se trate de uma vontade unitária.

    Ato complexo: é o ato que necessita da conjugação de vontade de dois ou mais diferentes órgãos ou autoridades. Apesar da conjugação de vontades, trata-se de ato único.

    Ato composto: é aquele produzido pela manifestação de vontade de apenas um órgão da Administração, mas que depende de outro ato que o aprove para produzir seus efeitos jurídicos. No ato composto, temos dois atos: o principal e o acessório ou instrumental. Essa é uma diferença importante, pois o ato complexo é um único ato, mas que depende da manifestação de vontade de mais de um órgão administrativo; enquanto o composto é formado por dois atos.

    Não pare até que tenha terminado aquilo que começou. - Baltasar Gracián.

    -Tu não pode desistir.

  •  Atos enunciativos: aqueles pelo qual a Administração apenas atesta ou reconhece determinada situação de fato ou de direito (Certidões, pareceres e atestados).

    ERRADO

  • Gabarito: Errado.

    Atos Enunciativos são todos aqueles em que a administração se limita a certificar ou atestar um fato, ou então a emitir uma opinião acerca de um determinado assunto. Dentre os atos mais comuns desta espécie temos as certidões, os atestados e os pareceres administrativos

  • Às vezes leio candidatos reclamando da Quadrix, porém penso que ela tem sido uma das bancas mais justas com os candidatos, elaborando questões bastante objetivas e enxutas, tais como esta; nesse caso, só erra quem realmente não sabe o assunto.

    Acredito que o que a maioria das bancas tem feito por aí não é verificar o conhecimento do candidato, mas sim usar de malícias estúpidas para confundi-lo, o que, apesar de não ser algo necessariamente impróprio, muitas vezes, faz o estudante errar não por desconhecimento da matéria, mas sim por ambiguidades percebidas nos enunciados ou alternativas.

  • Não amiguinho, varia de acordo com humor dela, já vi ela ignorar até Sumula do STF

  • isso aí é a definição de ato complexo. no ato enunciativo não há manifestação de vontade.
  • Tal descrição refere-se ao ato complexo.

  • esse ato é o complexo. -> sEXO. 2 ou mais pessoas (orgãos) fazendo (1) um unico ato.

  • ATOS ENUNCIATIVOS: C.A.P.A!

     

    CERTIDÕES

    ATESTADOS

    PARECERES

    APOSTILAS

  • AI SERIA UM ATO ADMS COMPLEXXO = NECESSITA, PARA A SUA FORMAÇÃO, DA MANIFESTAÇÃO DE VONTADE, DE DOIS OU MAIS DIFERENTES ORGÃOS OU AUTORIDADES, O ATO NÃO PODE SER CONSIDERADO PERFEITO

  • GABARITO: ERRADO

    O ato complexo é apenas um ato administrativo, formado por duas mais ou mais vontades independentes entre si. Ele somente existe depois da manifestação dessas vontades.

  • A questão exige do candidato conhecimento sobre o tema de atos administrativos, pedindo ao candidato que julgue o item abaixo:

    O ato administrativo enunciativo resulta da soma de vontades de dois ou mais órgãos para a formação de um único ato.

    Errado. Explico o motivo:

    Antes de adentrar ao tema da questão, vale dizer que ato administrativo é a manifestação unilateral de vontade da Administração Pública, com o objetivo de produzir efeitos jurídicos.

    O ato enunciativo é uma espécie de ato administrativo, com objetivo é cientificar uma situação existente e por isto (embora seja ato administrativo) não há manifestação de vontade da Administração Pública. Ex.: certidão.

    O conceito que a banca trouxe foi a classificação de ato complexo que é formado pela soma de dois ou mais órgãos ou agentes públicos para a formação de um único ato. O exemplo de ato complexo feito por Hely Lopes Meirelles é a investidura em concurso público: a nomeação é feita pelo Poder Executivo e a posse é realidade pelo chefe de repartição

    Gabarito: Errado.

  • A questão trata sobre atos administrativos enunciativos e atos administrativos complexos.

    Segundo os professores Ricardo Alexandre e João de Deus, os atos administrativos enunciativos são aqueles que enunciam uma situação existente ou emitir opinião sobre determinado assunto. Exemplos: certidões, atestados, pareceres.

    Por sua vez, esses professores afirmam que o ato administrativo complexo é aquele formado pela manifestação de dois ou mais órgãos, cujas vontades se fundem para formar um só ato. Exemplo: o ato de aposentadoria de servidor público que só se aperfeiçoa com a análise pelo Tribunal de Contas. Percebam que houve, nesse caso, a manifestação de dois órgãos para formar um só ato (a aposentadoria do servidor).

    Percebam que a assertiva trocou o conceito de ato complexo com o de ato enunciativo. Logo, na verdade, é o ato administrativo complexo que resulta da soma de vontades de dois ou mais órgãos para a formação de um único ato.

    Fonte: ALEXANDRE, Ricardo; DEUS, João de. Direito administrativo. 4ª edição. Rio de Janeiro: Método, 2018.

    GABARITO DO PROFESSOR: ERRADO

  • ERRADO.

    Estamos diante do conceito de ato complexo, não de ato enunciativo.

  • COMPLEXO: SEXO: 2/+ órgãos e 1 ato.

  • A questão fala do ato administrativo complexo, conjunção de vontades de mais de um órgão administrativo. No ato complexo integram-se as vontades de órgãos distintos para formação do ato.

  • A questão fala de ato complexo e nada tem a ver com ato enunciativo.


ID
3033970
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

No que se refere à administração indireta, julgue o item.


A exploração de atividade econômica pelo Estado será exercida por meio de empresa pública, de sociedade de economia mista e de suas subsidiárias.

Alternativas
Comentários
  • CRFB: Art. 173. Ressalvados os casos previstos nesta Constituição, a exploração direta de atividade econômica pelo Estado só será permitida quando necessária aos imperativos da segurança nacional ou a relevante interesse coletivo, conforme definidos em lei.

    § 1º A lei estabelecerá o estatuto jurídico da empresa pública, da sociedade de economia mista e de suas subsidiárias que explorem atividade econômica de produção ou comercialização de bens ou de prestação de serviços, dispondo sobre: 

    III - licitação e contratação de obras, serviços, compras e alienações, observados os princípios da administração pública;

  • EP e SEM são exploradoras de atividades economicas

  • Certo !

    Só vem pc`s do Brasil.

  • CRFB: Art. 173. § 1º A lei estabelecerá o estatuto jurídico da empresa pública, da sociedade de economia mista e de suas subsidiárias que explorem atividade econômica de produção ou comercialização de bens ou de prestação de serviços.

    Gabarito: Correto

  • Esquematizando:

    Empresa pública (EMP) / Sociedade de economia mista (SEM)

    Podem ser:

    Prestadoras de serviço público (Resp. Objetiva)

    Exploradoras de atividade econômica (Resp. Subjetiva)

    Criação de subsidiárias:

    Regra: Precisa de autorização legislativa

    Exceção: Já estiver autorizada na lei de Regência.

    Venda de subsidiárias:

    Regra: Independe de autorização legislativa

    Exceção: se envolver o controle Acionário.

    Sucesso, Bons estudos, Nãodesista!

  • § 1º A lei estabelecerá o estatuto jurídico da empresa pública, da sociedade de economia mista e de suas subsidiárias que explorem atividade econômica de produção ou comercialização de bens ou de prestação de serviços.

    força guerreiro :)

  • GABARITO:C

     

    CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL DE 1988

     

    DOS PRINCÍPIOS GERAIS DA ATIVIDADE ECONÔMICA

     

    Art. 173. Ressalvados os casos previstos nesta Constituição, a exploração direta de atividade econômica pelo Estado só será permitida quando necessária aos imperativos da segurança nacional ou a relevante interesse coletivo, conforme definidos em lei.

     

    § 1º A lei estabelecerá o estatuto jurídico da empresa pública, da sociedade de economia mista e de suas subsidiárias que explorem atividade econômica de produção ou comercialização de bens ou de prestação de serviços, dispondo sobre: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) [GABARITO]

     

    I - sua função social e formas de fiscalização pelo Estado e pela sociedade; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

     

    II - a sujeição ao regime jurídico próprio das empresas privadas, inclusive quanto aos direitos e obrigações civis, comerciais, trabalhistas e tributários; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

     

    III - licitação e contratação de obras, serviços, compras e alienações, observados os princípios da administração pública; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

     

    IV - a constituição e o funcionamento dos conselhos de administração e fiscal, com a participação de acionistas minoritários; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

     

    V - os mandatos, a avaliação de desempenho e a responsabilidade dos administradores.(Incluído pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)


    § 2º As empresas públicas e as sociedades de economia mista não poderão gozar de privilégios fiscais não extensivos às do setor privado.

     

    § 3º A lei regulamentará as relações da empresa pública com o Estado e a sociedade.

     

    § 4º - lei reprimirá o abuso do poder econômico que vise à dominação dos mercados, à eliminação da concorrência e ao aumento arbitrário dos lucros.

     

    § 5º A lei, sem prejuízo da responsabilidade individual dos dirigentes da pessoa jurídica, estabelecerá a responsabilidade desta, sujeitando-a às punições compatíveis com sua natureza, nos atos praticados contra a ordem econômica e financeira e contra a economia popular.


     

  • GABARITO CORRETO

    Empresa Pública e Sociedade de Economia Mista

    Elas têm como finalidade a prestação de serviços públicos ou a exploração de atividades econômicas.

  • A questão trata sobre estatais e prestação de atividade empresarial pelo Estado. Sua resposta consta no art. 2º da Lei 13.303/16 (Lei das estatais):

    “Art. 2º A exploração de atividade econômica pelo Estado será exercida por meio de empresa pública, de sociedade de economia mista e de suas subsidiárias".


    Percebam que a assertiva trouxe a integralidade do art. 2º da Lei das estatais.

    GABARITO DO PROFESSOR: CERTO

ID
3033973
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

No que se refere à administração indireta, julgue o item.


A constituição de empresa pública ou de sociedade de economia mista independerá de prévia autorização legal, em observância ao princípio da livre concorrência.

Alternativas
Comentários
  • § 1º A constituição de empresa pública ou de sociedade de economia mista dependerá de prévia autorização legal que indique, de forma clara, relevante interesse coletivo ou imperativo de segurança nacional, nos termos do .

  • II - Empresa Pública - a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, com patrimônio próprio e capital exclusivo da União, criado por lei para a exploração de atividade econômica que o Governo seja levado a exercer por fôrça de contingência ou de conveniência administrativa podendo revestir-se de qualquer das formas admitidas em direito.              

    III - Sociedade de Economia Mista - a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, criada por lei para a exploração de atividade econômica, sob a forma de sociedade anônima, cujas ações com direito a voto pertençam em sua maioria à União ou a entidade da Administração Indireta.             

  • Lei autoriza + Registro

  • Errado !

    Atenção se já tem comentário top, não precisa comentar !

    Só vem pc`s do Brasil.

  • ERRADO

    CAPÍTULO VII

    DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

    CF/88. Art. 37.

    XIX – somente por lei específica poderá ser criada autarquia e autorizada a instituição de empresa pública, de sociedade de economia mista e de fundação, cabendo à lei complementar, neste último caso, definir as áreas de sua atuação;

    XX - depende de autorização legislativa, em cada caso, a criação de subsidiárias das entidades mencionadas no inciso anterior, assim como a participação de qualquer delas em empresa privada; 

  • CF/88. Art. 37. XIX – somente por lei específica poderá ser criada autarquia e autorizada a instituição de empresa pública, de sociedade de economia mista e de fundação, cabendo à lei complementar, neste último caso, definir as áreas de sua atuação; XX - depende de autorização legislativa, em cada caso, a criação de subsidiárias das entidades mencionadas no inciso anterior, assim como a participação de qualquer delas em empresa privada. Gabarito: errado.

  • ERRADO

    DEPENDEM DE AUTORIZAÇÃO LEGISLATIVA + REGISTRO

    #PMBA2019

    FORÇA GUERREIROS

  • criação de EP, SEM, FB de direito privado será por lei.

  • Adairton, a lei apenas autoriza ao invés de criar EP, SEM e FP.

  • GABARITO:E

     

    DECRETO-LEI Nº 200, DE 25 DE FEVEREIRO DE 1967

     

    DA ADMINISTRAÇÃO FEDERAL

     

    Art. 4° A Administração Federal compreende:

     

    I - A Administração Direta, que se constitui dos serviços integrados na estrutura administrativa da Presidência da República e dos Ministérios.

     

    II - A Administração Indireta, que compreende as seguintes categorias de entidades, dotadas de personalidade jurídica própria:

     

    a) Autarquias;

     

    b) Emprêsas Públicas; [GABARITO]

     

    c) Sociedades de Economia Mista. [GABARITO]

     

    d) fundações públicas.             (Incluído pela Lei nº 7.596, de 1987)

     

    Parágrafo único. As entidades compreendidas na Administração Indireta vinculam-se ao Ministério em cuja área de competência estiver enquadrada sua principal atividade.             (Renumerado do § 1º pela Lei nº 7.596, de 1987)


    § 2 º             (Revogado pela Lei nº 7.596, de 1987)


    § 3 º             (Revogado pela Lei nº 7.596, de 1987)

     

     

    Art. 5º Para os fins desta lei, considera-se:

     

    I - Autarquia - o serviço autônomo, criado por lei, com personalidade jurídica, patrimônio e receita próprios, para executar atividades típicas da Administração Pública, que requeiram, para seu melhor funcionamento, gestão administrativa e financeira descentralizada.

     

    II - Emprêsa Pública - a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, com patrimônio próprio e capital exclusivo da União, criado por lei para a exploração de atividade econômica que o Govêrno seja levado a exercer por fôrça de contingência ou de conveniência administrativa podendo revestir-se de qualquer das formas admitidas em direito.  [GABARITO]           (Redação dada pelo Decreto-Lei nº 900, de 1969)


    III - Sociedade de Economia Mista - a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, criada por lei para a exploração de atividade econômica, sob a forma de sociedade anônima, cujas ações com direito a voto pertençam em sua maioria à União ou a entidade da Administração Indireta. [GABARITO]             (Redação dada pelo Decreto-Lei nº 900, de 1969)

     

    IV - Fundação Pública - a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, criada em virtude de autorização legislativa, para o desenvolvimento de atividades que não exijam execução por órgãos ou entidades de direito público, com autonomia administrativa, patrimônio próprio gerido pelos respectivos órgãos de direção, e funcionamento custeado por recursos da União e de outras fontes.             (Incluído pela Lei nº 7.596, de 1987)

  • ERRADA

    vide artigo 37, inciso XIX da CF/88

  • cuidado com certos comentarios, podem induzir ao erro!!!

    GABARITO ERRADO

    Sociedade Economia Mista: pessoa jurídica de direito PRIVADO, AUTORIZADA por lei. Capital Misto.

    Empresas Públicas: pessoa jurídica de direito PRIVADO, AUTORIZADA por lei. Capital 100% público. 

  • ERRADO

    CF/88. Art. 37

    XIX - somente POR LEI ESPECÍFICA poderá ser criada autarquia e autorizada a instituição de empresa pública, de sociedade de economia mista e de fundação, cabendo à lei complementar, neste último caso, definir as áreas de sua atuação;

    XX - depende de autorização legislativa, em cada caso, a criação de subsidiárias das entidades mencionadas no inciso anterior, assim como a participação de qualquer delas em empresa privada;

  • Revisão Pessoas Jurídicas Sociedade de Economia Mista - Personalidade jurídica de Direito Privado, criada por lei, instituída sob sociedade anônima (ações com direito a voto pertencem à União ou entidades da administração indireta. (maioria das ações). Empresa Pública - Possuí personalidade jurídica de direito privado, criado por lei, capital social integralmente público. Fundação Pública - Possui Personalidade jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, autorizadas por lei.
  • São autorizadas por lei, depende de autorização sim!!!

  • E

    ART. 37, da CF/88,inc. XIX, a instituição de empresa pública e de sociedade de economia mista deve ser autorizada por lei específica.

  • A Constituição Federal determina que as empresas públicas e as sociedades de  economia mista tenham a criação autorizada por lei específica em seu art. 37, XIX:

    Art. 37, XIX: “somente por lei específica poderá ser criada autarquia e autorizada a instituição de empresa pública, de sociedade de economia mista e de fundação, cabendo à lei complementar, neste último caso, definir as áreas de sua atuação.

    Logo, a assertiva está incorreta, pois a constituição de empresa pública ou de sociedade de  economia mista DEPENDERÁ de prévia autorização legal. Essa determinação constitucional visa um controle legislativo na criação de estatais pelo governo brasileiro. É uma forma de evitar a criação de empresas públicas e sociedades de economia mista desnecessárias.  O princípio da livre concorrência não tem relação direta com essa determinação constitucional.

    GABARITO DO PROFESSOR: ERRADO
  • A mão do petista chega a tremer ao ler um enunciado como este.


ID
3033976
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

No que se refere à administração indireta, julgue o item.


Empresa pública é a entidade dotada de personalidade jurídica de direito público, com criação autorizada por lei e patrimônio próprio, cujo capital social é integralmente detido pela União, pelos estados, pelo Distrito Federal ou pelos municípios.

Alternativas
Comentários
  • Empresa pública é a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, com criação autorizada por lei e com patrimônio próprio, cujo capital social é integralmente detido pela União, pelos Estados, pelo Distrito Federal ou pelos Municípios.

  • EMPRESA PÚBLICA

    Natureza jurídica: pessoa jurídica de DIREITO PRIVADO. O nome “pública” diz respeito ao CAPITAL

  • Fundação pública, SEM e empresa pública: direito privado

    Autarquia: direito público

  • São pessoas jurídicas de DIREITO PRIVADO

  • Direito privado, podendo ser de qualquer tipo societário e capital 100% público. Estão sujeitas a responsabilidade objetiva, diante do que dispoe o art. 37 §6º da CF.

  • Direito privado, podendo ser de qualquer tipo societário e capital 100% público. Estão sujeitas a responsabilidade objetiva, diante do que dispoe o art. 37 §6º da CF.

  • Só lembrar da Caixa Econômica Federal - Direito Privado e Capital 100% Público

  • DIREITO PRIVADO

    #PMBA2019

    FORÇA GUERREIROS

  • Errado, EP é PJ de Direito Privado. Controlada totalmente pelo Estado.

  • GABARITO:E

     

    DECRETO-LEI Nº 200, DE 25 DE FEVEREIRO DE 1967

     

    Art. 5º Para os fins desta lei, considera-se:

     

    I - Autarquia - o serviço autônomo, criado por lei, com personalidade jurídica, patrimônio e receita próprios, para executar atividades típicas da Administração Pública, que requeiram, para seu melhor funcionamento, gestão administrativa e financeira descentralizada.

     

    II - Emprêsa Pública - a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, com patrimônio próprio e capital exclusivo da União, criado por lei para a exploração de atividade econômica que o Govêrno seja levado a exercer por fôrça de contingência ou de conveniência administrativa podendo revestir-se de qualquer das formas admitidas em direito.  [GABARITO]           (Redação dada pelo Decreto-Lei nº 900, de 1969) 

     

    III - Sociedade de Economia Mista - a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, criada por lei para a exploração de atividade econômica, sob a forma de sociedade anônima, cujas ações com direito a voto pertençam em sua maioria à União ou a entidade da Administração Indireta.             (Redação dada pelo Decreto-Lei nº 900, de 1969)

     

    IV - Fundação Pública - a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, criada em virtude de autorização legislativa, para o desenvolvimento de atividades que não exijam execução por órgãos ou entidades de direito público, com autonomia administrativa, patrimônio próprio gerido pelos respectivos órgãos de direção, e funcionamento custeado por recursos da União e de outras fontes.             (Incluído pela Lei nº 7.596, de 1987)

     

    § 1º No caso do inciso III, quando a atividade fôr submetida a regime de monopólio estatal, a maioria acionária caberá apenas à União, em caráter permanente.

     

    § 2º O Poder Executivo enquadrará as entidades da Administração Indireta existentes nas categorias constantes dêste artigo.

     

    § 3º As entidades de que trata o inciso IV deste artigo adquirem personalidade jurídica com a inscrição da escritura pública de sua constituição no Registro Civil de Pessoas Jurídicas, não se lhes aplicando as demais disposições do Código Civil concernentes às fundações.             (Incluído pela Lei nº 7.596, de 1987)

  • Gab: ERRADO!!!

    EMPRESA PÚBLICA(EP)

    >P.J. de direito privado;

    >Capital público;

    >Qualquer modalidade societária;

    >Federal: foro da Justiça Federal; Estadual: foro da Justiça Estadual.

  • GABARITO ERRADO

    Empresa Pública

    São pessoas jurídicas de direito privado que têm sua criação autorizada pela lei (dependem de inscrição de seus atos constitutivos no registro competente para que adquiram personalidade jurídica). Elas têm como finalidade a prestação de serviços públicos ou a exploração de atividades econômicas. 

    ˃ Seu capital é 100% público.

    ˃ Podem adotar qualquer forma societária

    ˃ Exemplos: Caixa Econômica Federal e Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos

    FONTE: ALFACON

  • ERRADO

    - EMPRESA PÚBLICA: pessoa jurídica de DIREITO PRIVADO, integrante da administração indireta, instituída pelo poder público sob qualquer forma jurídica, mediante autorização de lei específica, tendo como objeto, em regra, a exploração de atividades econômicas em sentido estrito ou a prestação de serviços públicos de natureza econômica; o seu capital pertence à pessoa política instituidora, admitindo-se, desde que esta mantenha o controle societário, a participação de outras pessoas políticas, bem como de entidades da administração indireta de quaisquer entes federativos. A criação de qualquer entidade administrativa depende de lei. No caso das empresas públicas, a lei serve para autorizar a criação da entidade.

  • Parei de ler quando cheguei em "Empresa pública é a entidade dotada de personalidade jurídica de direito público".... EP e SEM tem personalidade jurídica de direito privado!!!

  • questão errada

    Entidade dotada de personalidade jurídica de DIREITO PRIVADO, com patrimônio próprio e capital exclusivo da união, autorizado por lei para a exploração de atividade econômica que o governo seja levado a exercer por força de contingência ou de conveniência administrativa.

    fonte: Alfacon

  • LEI 13.303/ 2016 - LEI DAS ESTATAIS

    Art. 3º Empresa pública é a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, com criação autorizada por lei e com patrimônio próprio, cujo capital social é integralmente detido pela União, pelos Estados, pelo Distrito Federal ou pelos Municípios.

    Parágrafo único. Desde que a maioria do capital votante permaneça em propriedade da União, do Estado, do Distrito Federal ou do Município, será admitida, no capital da empresa pública, a participação de outras pessoas jurídicas de direito público interno, bem como de entidades da administração indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios.

  • Gab E

    Lei 13.303/2016, segundo o qual a empresa pública é: “a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, com criação autorizada por lei e com patrimônio próprio, cujo capital social é integralmente detido pela União, pelos Estados, pelo Distrito Federal ou pelos Municípios” (art. 3º, caput).

    Ademais, “desde que a maioria do capital votante permaneça em propriedade da União, do Estado, do Distrito Federal ou do Município, será admitida, no capital da empresa pública, a participação de outras pessoas jurídicas de direito público interno, bem como de entidades da administração indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios” (art. 3º, parágrafo único).

  • Empresa pública :

    #pessoa jurídica de direito privado #capital exclusivamente público #finalidade prestação de serviços públicos para explorar atividade econômica

    #pode ser de qualquer modalidade empresarial.

  • Empresa pública é a entidade dotada de personalidade jurídica de direito público, com criação autorizada por lei e patrimônio próprio, cujo capital social é integralmente detido pela União, pelos estados, pelo Distrito Federal ou pelos municípios.

    Estaria correto se:

    Empresa pública é a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, com criação autorizada por lei e patrimônio próprio, cujo capital social é integralmente detido pela União, pelos estados, pelo Distrito Federal ou pelos municípios.

  • A questão trata sobre características das empresas públicas. Seu conceito é apresentado no Decreto Lei 200/67 e na Lei das Estatais (13.303/16):

    Art. 5º, II, do Decreto-Lei 200/67:

    Art. 5º Para os fins desta lei, considera-se: [...] II - Empresa Pública - a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, com patrimônio próprio e capital exclusivo da União, criado por lei para a exploração de atividade econômica que o Governo seja levado a exercer por força de contingência ou de conveniência administrativa podendo revestir-se de qualquer das formas admitidas em direito.

    Art. 3º da Lei 13.303/16:

    A empresa pública é “a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, com criação autorizada por lei e com patrimônio próprio, cujo capital social é integralmente detido pela União, pelos Estados, pelo Distrito Federal ou pelos Municípios".

    Logo, empresa pública é a entidade dotada de personalidade jurídica de direito PRIVADO, com criação autorizada por lei e patrimônio próprio, cujo capital social  é integralmente  detido pela União, pelos estados, pelo Distrito Federal  ou pelos municípios. Percebam que a assertiva incorretamente afirmou que a empresa pública tem personalidade jurídica de direito público.

    GABARITO DO PROFESSOR: ERRADO
  • ERRADO !

    EMPRESA PÚBLICA Natureza jurídica: pessoa jurídica de DIREITO PRIVADO. O nome “pública” diz respeito ao CAPITAL - Penso que se é AUTARQUIA é pq é direito PRIVADO!!!

  • Aos colegas que confundiram, assim como eu, as empresas públicas possuem:

    personalidade jurídica = direito privado

    regime jurídico = direito público (prestar serviços públicos) ou direito privado (atividade econômica)


ID
3033979
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

No que se refere à administração indireta, julgue o item.


Sociedades de economia mista têm personalidade jurídica de direito privado e são criadas sob a forma de sociedades anônimas, cujas ações com direito a voto pertençam, em sua maioria, à União, aos estados, ao Distrito Federal, aos municípios ou à entidade da administração indireta.

Alternativas
Comentários
  • Art. 4º Sociedade de economia mista é a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, com criação autorizada por lei, sob a forma de sociedade anônima, cujas ações com direito a voto pertençam em sua maioria à União, aos Estados, ao Distrito Federal, aos Municípios ou a entidade da administração indireta.

  • SOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA

    Natureza jurídica: pessoa jurídica de DIREITO PRIVADO. 

    Capital MISTO. Cuidado: MAS, a maioria do capital votante, deve estar nas mãos do poder público (há capital que dá direito a voto e que não dá. Ver empresarial: ações ordinárias/preferenciais). O poder público deve estar no comando, na direção dessa pessoa jurídica.

    Nesse sentido, o art. 4º da Lei 13.303/2016, vejamos:

    Art. 4o Sociedade de economia mista é a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, com criação autorizada por lei, sob a forma de sociedade anônima, cujas ações com direito a voto pertençam em sua maioria à União, aos Estados, ao Distrito Federal, aos Municípios ou a entidade da administração indireta. 

    Fonte: Caderno sistematizado

  • Messias, ''comentários top" podem ser superados.

  • CERTO

    Sociedade de Economia Mista - a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, criada por lei para a exploração de atividade econômica, sob a forma de sociedade anônima, cujas ações com direito a voto pertençam em sua maioria à União ou a entidade da Administração Indireta. 

  • Lei 13.303/2016

    Art. 4o Sociedade de economia mista é a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, com criação autorizada por lei, sob a forma de sociedade anônima, cujas ações com direito a voto pertençam em sua maioria à União, aos Estados, ao Distrito Federal, aos Municípios ou a entidade da administração indireta. 

  • GABARITO:C

     

    DECRETO-LEI Nº 200, DE 25 DE FEVEREIRO DE 1967

     

    DA ADMINISTRAÇÃO FEDERAL

     

    Art. 4° A Administração Federal compreende:

     

    I - A Administração Direta, que se constitui dos serviços integrados na estrutura administrativa da Presidência da República e dos Ministérios.

     

    II - A Administração Indireta, que compreende as seguintes categorias de entidades, dotadas de personalidade jurídica própria:

     

    a) Autarquias;

     

    b) Emprêsas Públicas;

     

    c) Sociedades de Economia Mista. [GABARITO]

     

    d) fundações públicas.             (Incluído pela Lei nº 7.596, de 1987)

     

    Parágrafo único. As entidades compreendidas na Administração Indireta vinculam-se ao Ministério em cuja área de competência estiver enquadrada sua principal atividade.             (Renumerado do § 1º pela Lei nº 7.596, de 1987)


    § 2 º             (Revogado pela Lei nº 7.596, de 1987)


    § 3 º             (Revogado pela Lei nº 7.596, de 1987)

     

     

    Art. 5º Para os fins desta lei, considera-se:

     

    I - Autarquia - o serviço autônomo, criado por lei, com personalidade jurídica, patrimônio e receita próprios, para executar atividades típicas da Administração Pública, que requeiram, para seu melhor funcionamento, gestão administrativa e financeira descentralizada.

     

    II - Emprêsa Pública - a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, com patrimônio próprio e capital exclusivo da União, criado por lei para a exploração de atividade econômica que o Govêrno seja levado a exercer por fôrça de contingência ou de conveniência administrativa podendo revestir-se de qualquer das formas admitidas em direito.             (Redação dada pelo Decreto-Lei nº 900, de 1969)


    III - Sociedade de Economia Mista - a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, criada por lei para a exploração de atividade econômica, sob a forma de sociedade anônima, cujas ações com direito a voto pertençam em sua maioria à União ou a entidade da Administração Indireta. [GABARITO]             (Redação dada pelo Decreto-Lei nº 900, de 1969)

     

    IV - Fundação Pública - a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, criada em virtude de autorização legislativa, para o desenvolvimento de atividades que não exijam execução por órgãos ou entidades de direito público, com autonomia administrativa, patrimônio próprio gerido pelos respectivos órgãos de direção, e funcionamento custeado por recursos da União e de outras fontes.             (Incluído pela Lei nº 7.596, de 1987)

  • autorizada por lei...

  • Gab: CERTO!!!

    SOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA(SEM)

    >Faz parte da Adm.indireta;

    >P.J. de direito privado;

    >Explora atividade econômica;

    >Criada por Lei autorizativa;

    >Seus bens podem ser penhoráveis;

    >Não se sujeita à falência;

    >S/A;

    >Capital misto: público e privado;

    >Objetivo é sempre econômico.

  • Básico para vc não esquecer;

    Sociedade de economia mista ; somente S/A

    Empresas públicas; qualquer forma de regime inclusive S/A.

    Outro detalhe para questões mais densas;

    1 a criação de subsidiárias em regra depende de lei autorizativa, mas pode não precisar caso a 1 lei assim determine.

    Equivocos? Dúvidas, mande msg!

    Sucesso, bons estudos, não desista!

  • GABARITO CORRETO

    Sociedade de Economia Mista

    ˃ Capital misto, mas deve prevalecer o capital público (no mínimo, 50% + 1 ação nas mãos do Poder Público - ele deve manter o controle acionário).

    ˃ Constituídas apenas na forma de Sociedade Anônima.

    ˃ A competência para apreciar suas ações será sempre da Justiça Estadual nas ações sujeitas à

    Justiça Comum (ainda que se trate de uma SEM federal)

    FONTE: ALFACON

  • Parabéns para você que errou a questão. Significa que você esta no caminho certo.

    Essa banca quer copiar o CESPE e não consegue.

  • Essa banca QUADRIX ouvi dizer que foram alguns examinadores que saíram do CESPE e foram pra ela, por isso tentam copiar o estilo CERTO/ERRADO!!!

  • Como assim o capital pode pertencer em sua maioria a adm . Indireta ?? Para min essa questão esta ERRADA

  • Art. 4º Sociedade de economia mista é a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, com criação autorizada por lei, sob a forma de sociedade anônima, cujas ações com direito a voto pertençam em sua maioria à União, aos Estados, ao Distrito Federal, aos Municípios ou a entidade da administração indireta.

    Lei 13303. Cópia do art. de lei.

  • EMPRESA PÚBLICA

    CAPITAL:

    Integralmente Público (100%)

    FORMA:

    Qualquer forma admitida em direito

    COMPETÊNCIA:

    Empresa Púb. Federal = Justiça Federal

    Empresa Púb. Estadual ou Municipal = Justiça Estadual

    EXEMPLOS:

    CEF / Correios

     

    SOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA

    CAPITAL:

    Maioria é público (mais de 51%)

    FORMA:

    Sociedade Anônima

    COMPETÊNCIA:

    Sociedade de Economia Mista Federal / Estadual ou Municipal = Justiça Estadual

    EXEMPLOS:

    Petrobras / Banco do Brasil

  • A questão trata sobre características das sociedades de economia mista. Seu conceito é apresentado no Decreto Lei 200/67 e na Lei das Estatais (13.303/16):

    Art. 5º, III, do Decreto-Lei 200/67:
    "Art. 5º Para os fins desta lei, considera-se: [...] III - Sociedade de Economia Mista - a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, criada por lei para a exploração de atividade econômica, sob a forma de sociedade anônima, cujas ações com direito a voto pertençam em sua maioria à União ou a entidade da Administração Indireta". 
    Art. 4º da Lei 13.303/16:
    "Art. 4º Sociedade de economia mista é a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, com criação autorizada por lei, sob a forma de sociedade anônima, cujas ações com direito a voto pertençam em sua maioria à União, aos Estados, ao Distrito Federal, aos Municípios ou a entidade da administração indireta".

    Logo, realmente as sociedades de economia mista têm personalidade jurídica de direito privado  e são criadas sob a forma de sociedades anônimas, cujas ações com direito a voto pertençam, em sua maioria, à União, aos estados, ao Distrito Federal, aos municípios ou à entidade da administração indireta. A questão trouxe corretamente a literalidade do art. 4º da Lei das Estatais.

    GABARITO DO PROFESSOR: CERTO

ID
3033982
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

No que se refere à administração indireta, julgue o item.


Fundação pública é a entidade sem fins lucrativos, criada para o desenvolvimento de atividades que não exijam execução por órgãos de direito público, com autonomia administrativa e patrimônio próprio.

Alternativas
Comentários
  •  Fundação Pública - a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, criada em virtude de autorização legislativa, para o desenvolvimento de atividades que não exijam execução por órgãos ou entidades de direito público, com autonomia administrativa, patrimônio próprio gerido pelos respectivos órgãos de direção, e funcionamento custeado por recursos da União e de outras fontes.     

  • DECRETO-LEI Nº 200, DE 25 DE FEVEREIRO DE 1967.

    Dispõe sobre a organização da Administração Federal, estabelece diretrizes para a Reforma Administrativa e dá outras providências.

    Art. 5º Para os fins desta lei, considera-se:

    IV - Fundação Pública - a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, criada em virtude de autorização legislativa, para o desenvolvimento de atividades que não exijam execução por órgãos ou entidades de direito público, com autonomia administrativa, patrimônio próprio gerido pelos respectivos órgãos de direção, e funcionamento custeado por recursos da União e de outras fontes.

  • E a FUNDAÇÃO PÚBLICA COM PERSONALIDADE DE DIREITO PÚBLICO?

    Que lei complementar pode definir sua área de atuação.....

  • João, ai seria AUTARQUIA FUNDACIONAL

  • PULO DO GATO : FUNDAÇÃO PÚBLICA :"não exigem execução por órgãos de direito público"

  • Gabarito: Certo.

    "Fundação Pública - a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, criada em virtude de autorização legislativa, para o desenvolvimento de atividades que não exijam execução por órgãos ou entidades de direito público, com autonomia administrativa, patrimônio próprio gerido pelos respectivos órgãos de direção, e funcionamento custeado por recursos da União e de outras fontes. " - Gabriela Braga (Comentário abaixo)

  • Pode ser tanto de direito público( FUNAI, IBGE), já que tem todas as prerrogativas e restrições do direito público, inclusive é mantida pelo ente que a criou, quanto de direito privado ( FUNPRESP= Fundação de Previdencia Complementar dos Servidores Públicos Federais) o chamado HÍBRIDO que apesar de ser fundação pública a mesma é mantida basicamente com recursos dos serviços que prestam ou rendas oriundas de terceiros( carvalho filho), neste caso a contribuição pelos servidores que aderem a este sistema. maioria da doutrina bem como jurisprudencia STF ADI 191\RS. embora a questão não mencione se pede segundo a lei ou segundo as fontes secundárias do direito o fato é que as duas fundações existem de fato, o que na minha concepção é caso de questão nula.

    questão nula.

  • CERTO

    IV - Fundação Pública - a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, criada em virtude de autorização legislativa, para o desenvolvimento de atividades que não exijam execução por órgãos ou entidades de direito público, com autonomia administrativa, patrimônio próprio gerido pelos respectivos órgãos de direção, e funcionamento custeado por recursos da União e de outras fontes.

  • Na esfera federal, o Decreto-lei 200/1967 define Fundação Pública como:

    a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, criada em virtude de autorização legislativa, para o desenvolvimento de atividades que não exijam execução por órgãos ou entidades de direito público, com autonomia administrativa, patrimônio próprio gerido pelos respectivos órgãos de direção, e funcionamento custeado por recursos da União e de outras fontes.

    Como esclarecem Marcelo Alexandrino e Vicente Paulo, as fundações , genericamente falando, são figuras jurídicas oriundas do direito privado, constituídas pela atribuição de personalidade jurídica a um patrimônio e pela sua destinação a um fim específico, sempre de caráter social.

  • Fiquei na dúvida no trecho ''que não exijam execução por órgãos ou entidades de direito público'' em razão de não ter conhecido esse decreto anteriormente, mas acertei.

  • Gab: CERTO!!

    FUNDAÇÃO PÚBLICA DE DIREITO PÚBLICO:

    > Criada por Lei;

    > É equiparada à autarquia (e por isso dispensa o registro civil);

    > É também chamada de FUNDAÇÃO AUTÁRQUICA ou AUTARQUIA FUNDACIONAL).

    FUNDAÇÃO PÚBLICA DE DIREITO PRIVADO:

    > Autorizada por Lei;

    > Necessita de registro civil.

    Fonte: Já nem sei mais ...é do Gran Cursos ou daqui, do QC.

  • Quando as bancas falam em FUNDAÇÃO PÚBLICA, estão se referindo à FUNDAÇÃO PÚBLICA DE DIREITO PRIVADO.

  • CORRETO

    Fundação Pública

    É a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, criada em virtude de autorização legislativa, para o desenvolvimento de atividades que não exijam execução por órgãos ou entidades de direito público, com autonomia administrativa, patrimônio próprio gerido pelos respectivos órgãos de direção, e funcionamento custeado por recursos da União e de outras fontes.

    Caso uma Fundação Pública seja de direito público, ela na verdade será uma autarquia (fundação autárquica ou autarquia fundacional).

    A sua criação é autorizada por lei. Ela depende do registro dos seus atos constitutivos para que exista no mundo jurídico e terá seu campo de atuação definido em lei complementar.

    FONTE: ALFACON

  • A fundação pública pode ser de direito público ou privado. A questão afirma que a fundação pública é criada para o desenvolvimento de atividades que não exijam (obrigue) execução por órgãos de direito público. E, realmente, não é obrigatório o direito público, já que pode ser de direito privado

  • Fundação pública é a entidade sem fins lucrativos, criada para o desenvolvimento de atividades que não exijam execução por órgãos de direito  público, com autonomia administrativa e patrimônio próprio. 

  • Questão interessante, não havia me atentado ao fato que o DL 200/67 estabelece o seguinte:

    "Fundação Pública - a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, criada em virtude de autorização legislativa, para o desenvolvimento de atividades que não exijam execução por órgãos ou entidades de direito público, com autonomia administrativa, patrimônio próprio gerido pelos respectivos órgãos de direção, e funcionamento custeado por recursos da União e de outras fontes".

    Então quando o enunciado apenas diz "fundação pública", subentende-se que seja "fundação pública de direito privado", muito embora existam também as fundações públicas de direito público (autarquias fundacionais).

  • Cuidado com o DL 67!

    Esse artigo da fundação já passou por diversas mudanças ao longo dos anos.

    Posição mais atual: Fundação Pública instituída pelo poder público é de direito público, em regra.

    O entendimento tido como predominante é o de que o ente público instituidor pode atribuir à fundação personalidade de direito público ou de direito privado (Di Pietro, Diógenes Gasparini, Miguel Reale, Cretella Jr.), há ainda a posição de Celso A. Bandeira de Melo que adota a tese de que todas as fundações públicas são pessoas jurídicas de direito público, e, por fim, o entendimento de Hely Lopes Meireles, Carvalho Filho e Marçal Justen Filho, dentre outros [01], de que todas as fundações são de Direito Privado, independentemente de serem instituídas pela Administração Direta.

    Como exemplos de pronunciamentos do STF sobre o assunto, temos o RE nº 101.126/84 (Rel. Min. Moreira Alves), de onde se extraiu o seguinte trecho do acórdão:

    "nem toda fundação instituição pelo Poder Público é fundação de direito privado. As fundações, instituídas pelo Poder Público, que assumem a gestão de serviço estatal e se submetem a regime administrativo previsto, nos Estados-membros, por leis estaduais, são fundações de direito público, e, portanto, pessoas jurídicas de direito público. Tais fundações são espécie do genêro autarquia, aplicando-se a elas a vedação a que alude o § 2º do art. 99 da Constituição Federal"

  • As autarquias são criadas para o exercício de funções típicas do Estado, enquanto as fundações exercem funções  atípicas, ambas são entidades, pois por descentralização administrativa, ganham personalidade jurídica que na atividade centralizada esta no próprio Estado.

    É importante frisar que as entidades criadas podem desconcentrar sua atividades (criar órgãos).

  • A questão trata sobre características das fundações públicas. 
    O conceito de fundação é apresentado no art. 5º, IV, do Decreto Lei 200/67:

    Art. 5º, IV –Fundação Pública - a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, criada em virtude de autorização legislativa, para o desenvolvimento de atividades que não exijam execução por órgãos ou entidades de direito público, com autonomia administrativa, patrimônio próprio gerido pelos respectivos órgãos de direção, e funcionamento custeado por recursos da União e de outras fonte".

    Percebam que a questão cobrou exatamente o conceito de fundação pública presente no Decreto Lei 200/67. Realmente, segundo esse decreto, é correto afirmar que a fundação pública é a entidade sem fins lucrativos, criada para o desenvolvimento de atividades que não exijam execução por órgãos de direito  público, com autonomia administrativa e patrimônio próprio.

    GABARITO DO PROFESSOR: CERTO

ID
3033985
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A respeito do ato administrativo punitivo, julgue o item.


Não caracteriza ato punitivo a aplicação de multa ao usuário de serviço público que infrinja as normas administrativas.

Alternativas
Comentários
  • Os atos administrativos punitivos podem ser de atuação externa e interna. Dentre os atos administrativos punitivos de atuação externa temos a multa.

    Multa administrativa é imposição pecuniária a que sujeita o administrado a título de compensação do dano presumido da infração, é de natureza objetiva e se torna devida independentemente da ocorrência de culpa ou dolo do infrator.

  • ATOS PUNITIVOS:

    M - MULTA

    I - INTERDIÇÃO

    D - DESTRUIÇÃO

    Para os jogadores de DOTA: Atos punitivos jogam no MID. (Vale pra quem joga LOL também "rsrs")

  • ATOS PUNITIVOS é a ADM Pública praticando Sansão;

    Pode ser decorrente do:

    Poder Disciplinar: Exemplo a punição de servidor com vínculo;

    Poder de Polícia: Quando pune o particular em geral.

    Se tá punindo alguém é punitivo! Independe do poder da Adm.

    ATOS PUNITIVOS: MUDEI

    MULTA

    DESTRUIÇÃO

    INTERDIÇÃO

  • Atos punitivos de ordem externa > MUDEI (MULTA/ DESTRUIÇÃO DE COISAS/ INTERDIÇÃO DE ATIVIDADE)

    São aplicados aos administrados em geral e se fundamentam no poder de Império do Estado.

    Ex: aqueles decorrentes do poder de polícia.

  • Várias questões cobrando esse conceito no ano de 2019...

  • ATOS PUNITIVOS: M.I.D!

     MULTA,INTERDIÇÃO ADMINISTRATIVA E DESTRUIÇÃO DE COISAS.

     

  • Quadrix gosta de atos punitivos, né?!

  • Fazer questões é importante por isso... A quadrix adora cobrar atos punitivos

  • Fazer questões é importante por isso... A quadrix adora cobrar atos punitivos

  • Atos PUNITIVOS = MID

    M ulta

    I nterdição administrativa

    D estruição de coisas

  • Já é a 3º questão que tem resposta escrita 'SANSÃO' com "S". Vamos ficar atentos a isso ai galera,sanção é com 'Ç'. Se não for um erro de digitação, é um erro muito sério

    Sansão > Sansão e Dalila

    SanÇão> PuniÇão

  • ITEM - CORRETO - 

     

    atos punitivos: aplicam sanções a particulares ou servidores que pratiquem condutas irregulares. Exemplos: multas e interdições de estabelecimentos. 

     

    Quando dirigidos aos particulares (Administração extroversa), o fundamento dos atos punitivos é o poder de polícia. Se voltados aos servidores públicos Administração introversa), encontram lastro no poder disciplinar. 

     

     

    A prova de Defensor Público/PR em 2017 elaborada pela FCC considerou ERRADAa afirmação: “Os atos punitivos são os atos por meio dos quais o Poder Público aplica sanções por infrações administrativas pelos servidores públicos. Trata-se de exercício de Poder de Polícia com base na hierarquia”.

     

     

    Atos punitivos 

     

    a) multa: constitui punição pecuniária imposta a quem descumpre disposições legais ou determinações administrativas; 

     

    b) interdição de atividade: é a proibição administrativa do exercício de determinada atividade; 

     

    c) destruição de coisas: é o ato sumário de inutilização de bens particulares impróprios para consumo ou de comercialização proibida.

     

     

    FONTE: Mazza, Alexandre Manual de direito administrativo / Alexandre Mazza. – 9. ed. – São Paulo : Saraiva Educação, 2019.

  • GABARITO: ERRADO

    ATOS PUNITIVOS: MUDEI

    MULTA

    DESTRUIÇÃO

    INTERDIÇÃO

    Fonte: Dica do colega Snoopy Concurseiro✍

  • A questão exige do candidato conhecimento sobre o tema de atos administrativos, pedindo ao candidato que julgue a assertiva abaixo:

    "Não caracteriza ato punitivo a aplicação de multa ao usuário de serviço público que infrinja as normas administrativas."

    Errado.

    Antes de adentrar ao tema da questão, vale dizer que o Ato administrativo é a manifestação unilateral de vontade da Administração Pública, com o objetivo de produzir efeitos jurídicos, isto é: obter, modificar, alterar, resguardar, extinguir e reconhecer direitos, ou impor obrigações aos administrados ou a si própria.

    Os atos administrativos podem ser classificados em uma das cinco espécies abaixo:

    a. atos normativos: são atos administrativos que contêm ordem geral e abstrata para possibilitar o cumprimento da lei. Ex.: decreto

    b. atos ordinários: são manifestações internas da Administração Pública, em virtude do poder hierárquico, regulamentando o funcionamento de órgãos e a conduta de agentes públicos. Ex: portaria

    c. atos negociais: são a manifestação de vontade da Administração em consentimento com os particulares. Ex.: licença

    d. atos enunciativos: têm o condão de certificar uma situação existente. Ex.: certidão

    e. atos punitivos: sancionam particulares ou agentes públicos que pratiquem condutas em desacordo com a lei. Ex.: multa

    Desta forma, a assertiva está errada, pois a aplicação de multa ao usuário de serviço público que infrinja as normas administrativas caracteriza sim ato punitivo.

    Gabarito: Errado.

  • A questão trata sobre atos administrativos punitivos.

    E que são esses atos? Segundo os professores Ricardo Alexandre e João de Deus, os atos punitivos são aqueles que prescrevem alguma sanção em caso de descumprimento de disposições legais ou normativas. Por sua vez, a multa se refere à sanção pecuniária imposta ao administrado que comete alguma infração. É um tipo de ato administrativo punitivo.

    Logo, a  aplicação  de  multa  ao  usuário  de  serviço  público  que  infrinja  as  normas  administrativas é um exemplo de ato  punitivo. O erro da questão é afirmar que a multa não é um caso de ato punitivo.

    Fonte: ALEXANDRE, Ricardo; DEUS, João de. Direito administrativo. 4ª edição. Rio de Janeiro: Método, 2018.

    GABARITO DO PROFESSOR: ERRADO

ID
3033988
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A respeito do ato administrativo punitivo, julgue o item.


É ato punitivo a interdição de estabelecimento comercial que viole regras de funcionamento.

Alternativas
Comentários
  • CERTO

    ATO PUNITIVO FAZENDO USO DO PODER EXTERNO -> ( PODER DE POLICIA )

  • ATOS PUNITIVOS:

    M - MULTA

    I - INTERDIÇÃO

    D - DESTRUIÇÃO

    Para os jogadores de DOTA: Atos punitivos jogam no MID. (Vale pra quem joga LOL também "rsrs")

  • Os atos administrativos punitivos ou sancionatórios são aqueles que restringem direitos ou interesses dos administrados que atuam em desconformidade com a ordem jurídica. Exige-se, em todo e qualquer caso, o respeito à ampla defesa e ao contraditório na edição de atos punitivos (art. 5.º, LV, da CRFB), bem como que as sanções administrativas tenham previsão legal expressa (princípio da legalidade).

    As sanções podem ser divididas em dois grupos:

    a) sanções de polícia: aplicadas com fundamento no poder de polícia e relacionadas aos particulares em geral (ex.: multa ambiental; multa de trânsito); e

    b) sanções disciplinares ou funcionais: aplicadas com base no poder disciplinar aos servidores públicos e demais pessoas que possuem vínculos especiais com a Administração (ex.: demissão do servidor público; advertência imposta à empresa contratada pela Administração).

    São exemplos de atos punitivos as multas, as interdições de atividades, as apreensões ou destruições de coisas e as sanções disciplinares.

    As interdições de atividades são atos que proíbem ou suspendem o exercício de atividades (ex.: interdição de atividade que polui o meio ambiente).

    Fonte: OLIVEIRA, Rafael de. Curso de Direito Administrativo. Págs. 376-377.

  • Atos punitivos: Sanção é midiocre

    Sanção, Multas, Interdição (proíbe ou suspende), Destruição.

    Não é ato punitivo: Cobrança

    Aplicação:

    Externa - Poder de polícia (aplica à sociedade em geral)

    Interna - Poder disciplinar (vínculo especial ou funcional)

  • Atos punitivos de ordem externa > MUDEI (MULTA/ DESTRUIÇÃO DE COISAS/ INTERDIÇÃO DE ATIVIDADE)

    São aplicados aos administrados em geral e se fundamentam no poder de Império do Estado.

    Ex: aqueles decorrentes do poder de polícia.

  • ATOS PUNITIVOS: MULTA,INTERDIÇÃO ADMINISTRATIVA E DESTRUIÇÃO DE COISAS.

     

    MACETE!!!

     

    MULTA

    INTERDIÇÃO ADMINISTRATIVA

    DESTRUIÇÃO DE COISAS

  • ATOS PUNITIVOS: MUDEI

    MULTA

    DESTRUIÇÃO

    INTERDIÇÃO

    #PMBA2019

    FORÇA GUERREIROS

  • Atos punitivos: Multa, interdição e destruição.

  • Atos PUNITIVOS Externo:

    ulta 

    I nterdição de atividade 

    D estruição de coisas 

    ATOS PUNITIVOS INTERNOS: atos que visem a disciplinar servidores da Administração (ex.: PAD)

  • CERTO

     

    Os atos punitivos decorrem do Poder de Polícia conferido à Administração Pública e seus agentes. 

  • ITEM - CORRETO - 

     

    atos punitivos: aplicam sanções a particulares ou servidores que pratiquem condutas irregulares. Exemplos: multas e interdições de estabelecimentos. 

     

    Quando dirigidos aos particulares (Administração extroversa), o fundamento dos atos punitivos é o poder de polícia. Se voltados aos servidores públicos Administração introversa), encontram lastro no poder disciplinar. 

     

     

    A prova de Defensor Público/PR em 2017 elaborada pela FCC considerou ERRADAa afirmação: “Os atos punitivos são os atos por meio dos quais o Poder Público aplica sanções por infrações administrativas pelos servidores públicos. Trata-se de exercício de Poder de Polícia com base na hierarquia”.

     

     

    Atos punitivos 

     

    a) multa: constitui punição pecuniária imposta a quem descumpre disposições legais ou determinações administrativas; 

     

    b) interdição de atividade: é a proibição administrativa do exercício de determinada atividade; 

     

    c) destruição de coisas: é o ato sumário de inutilização de bens particulares impróprios para consumo ou de comercialização proibida.

     

     

    FONTE: Mazza, Alexandre Manual de direito administrativo / Alexandre Mazza. – 9. ed. – São Paulo : Saraiva Educação, 2019.

  • A questão exige do candidato conhecimento sobre o tema de atos administrativos, pedindo ao candidato que julgue a assertiva abaixo:

    "É ato punitivo a interdição de estabelecimento comercial que viole regras de funcionamento."

    Correto! Isso mesmo!!!

    Antes de adentrar ao tema da questão, vale dizer que o Ato administrativo é a manifestação unilateral de vontade da Administração Pública, com o objetivo de produzir efeitos jurídicos, isto é: obter, modificar, alterar, resguardar, extinguir e reconhecer direitos, ou impor obrigações aos administrados ou a si própria.

    Os atos administrativos podem ser classificados em uma das cinco espécies abaixo:

    a. atos normativos: são atos administrativos que contêm ordem geral e abstrata para possibilitar o cumprimento da lei. Ex.: decreto

    b. atos ordinários: são manifestações internas da Administração Pública, em virtude do poder hierárquico, regulamentando o funcionamento de órgãos e a conduta de agentes públicos. Ex: portaria

    c. atos negociais: são a manifestação de vontade da Administração em consentimento com os particulares. Ex.: licença

    d. atos enunciativos: têm o condão de certificar uma situação existente. Ex.: certidão

    e. atos punitivos: sancionam particulares ou agentes públicos que pratiquem condutas em desacordo com a lei. Ex.: multa

    Desta forma, a assertiva está correta, de modo que o ato punitivo se caracteriza quando da aplicação de interdição de estabelecimento que viole regras de funcionamento.

    Gabarito: Certo.

  • A questão trata sobre atos administrativos punitivos.

    E que são esses atos? Segundo os professores Ricardo Alexandre e João de Deus, os atos punitivos são aqueles que prescrevem alguma sanção em caso de descumprimento de disposições legais ou normativas.

    Por sua vez, ainda segundo esses professores, a interdição de atividade se refere ao ato administrativo pelo qual a Administração proíbe o exercício de alguma atividade com base no poder de polícia administrativa.

    Logo, realmente, a interdição de estabelecimento comercial que viole regras  de  funcionamento é um exemplo de ato punitivo. Trata-se de um caso de interdição de atividade.

    Fonte: ALEXANDRE, Ricardo; DEUS, João de. Direito administrativo. 4ª edição. Rio de Janeiro: Método, 2018.

    GABARITO DO PROFESSOR: CERTO
  • Atos Punitivos:

    Aplicam sanções a particulares ou servidores que pratiquem condutas irregulares. Exemplos: multas e interdições de estabelecimentos.

    Quando dirigidos aos particulares (Administração extroversa), o fundamento dos atos punitivos é o poder de polícia. Se voltados aos servidores públicos (Administração introversa), encontram lastro no poder disciplinar.

    (Manual de Direito Administrativo, Alexandre Mazza, pg. 328)

  • Os atos punitivos se dividem em:

    Atos punitivos de atuação externa: sanção aplicada pelo Poder Público aos administrados com o objetivo de punir e reprimir infrações administrativas por parte destes. Tem fundamento no poder de império. Os principais atos punitivos de atuação externa são: MultaInterdição de atividade –; Destruição de coisa.

    Atos punitivos de atuação interna: é a punição aplicada pela Administração aos seus próprios agentes. A punição interna tem fundamento no poder hierárquico e disciplinar. Como exemplos, temos a advertência, a suspensão, a demissão e a destituição de cargo em comissão.

  • A galera fica colocando uns textos enormes desencessários, busquem ser mais obejtivos em suas respostas. "ato sancionatorio, punitivo, pode sera aplicado tanto INTERNAMNENTE QUANTO EXTERNAMENTE., aos agentes publicos da administração, quanto aos administrados/particulares


ID
3033991
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A respeito do ato administrativo punitivo, julgue o item.


Não é ato administrativo punitivo a cobrança de taxas e contribuições tributárias por parte de autarquias.

Alternativas
Comentários
  • Ato punitivo é aquele que esta ligado a SANÇÃO e não cobrança de taxas .

  • GABARITO: ERRADO.

    Atos administrativos punitivos são os que contêm uma sanção imposta pela Administração àqueles que infringem disposições legais, regulamentares ou ordinatórias dos bens ou serviços públicos. Visam a punir e reprimir as infrações administrativas ou a conduta irregular dos servidores ou dos particulares perante a Administração.

    EXEMPLOS ATOS PUNITIVOS EXTERNOS: multa, interdição de atividade, destruição de coisas;

    EXEMPLO ATOS PUNITIVOS INTERNOS: atos que visem a disciplinar servidores da Administração (ex.: PAD).

    Fonte: Hely Lopes Meirelles (2016)

  • certo, nada tem a ver cobrança de taxas e contribuições tributárias por parte de autarquias com punições que são ligadas ao poder de policia e ao disciplinar

  • A resposta pode ser retirada do próprio conceito de TRIBUTO previsto no art. 3º do CTN. Vejamos:

    Art. 3º Tributo é toda prestação pecuniária compulsória, em moeda ou cujo valor nela se possa exprimir, que não constitua sanção de ato ilícito, instituída em lei e cobrada mediante atividade administrativa plenamente vinculada.

    Se não pode constituir sanção de ato ilícito então não pode decorrer de PUNIÇÃO (Ato administrativo punitivo).

    #NÃO CUSTA RECORDAR:

    TAXA: CTN. Art. 77. As taxas cobradas pela União, pelos Estados, pelo Distrito Federal ou pelos Municípios, no âmbito de suas respectivas atribuições, têm como fato gerador o exercício regular do poder de polícia, ou a utilização, efetiva ou potencial, de serviço público específico e divisível, prestado ao contribuinte ou posto à sua disposição.

  • GABARITO CERTO (para não assinantes)

    Atos punitivos são ligados a sanção e podem ser:

    M ulta

    I nterdição de atividade

    D estruição de coisas

    Logo, taxas ou tributos não são considerados atos punitivos.

  • Atos punitivos são os que contêm uma sanção àqueles que infringem disposições legais, regulamentares ou ordinatórias dos bens e serviços públicos, visam punir e reprimir as infrações administrativas ou a conduta irregular dos servidores ou dos particulares perante a Administração.

  • Taxas e Contribuições tributárias não podem constituir sanção por ato ilícito (Direito Tribuitário). Logo não podem ser atos punitivos.

  • GABARITO (CORRETO) - Nada tem haver ato punitivo com cobranças de taxas e contribuições tributarias, afinal, o ato punitivo diz respeito a transgressão de normas administrativas, seja o transgressor um particular ou um funcionário público, que ensejam em punições como : Multa, apreensão, interdição, destruição, etc.. se for para com o particular. Sendo o Funcionário público, podemos observar punições como : Advertência, suspensão, demissão, etc..

  • Excelente a reposta do Lucas Medeiros!!

  • punitivos nao negociais sim ,pois tem acordo do particular com a administracao
  • Na teoria, não; na prática, sim.KKKKKKK

  • A questão exige do candidato conhecimento sobre o tema de atos administrativos, pedindo ao candidato que julgue a assertiva abaixo:

    "Não é ato administrativo punitivo a cobrança de taxas e contribuições tributárias por parte de autarquias."

    Correto! Isso mesmo!!!

    Antes de adentrar ao tema da questão, vale dizer que o Ato administrativo é a manifestação unilateral de vontade da Administração Pública, com o objetivo de produzir efeitos jurídicos, isto é: obter, modificar, alterar, resguardar, extinguir e reconhecer direitos, ou impor obrigações aos administrados ou a si própria.

    Os atos administrativos podem ser classificados em uma das cinco espécies abaixo:

    a. atos normativos: são atos administrativos que contêm ordem geral e abstrata para possibilitar o cumprimento da lei. Ex.: decreto

    b. atos ordinários: são manifestações internas da Administração Pública, em virtude do poder hierárquico, regulamentando o funcionamento de órgãos e a conduta de agentes públicos. Ex: portaria

    c. atos negociais: são a manifestação de vontade da Administração em consentimento com os particulares. Ex.: licença

    d. atos enunciativos: têm o condão de certificar uma situação existente. Ex.: certidão

    e. atos punitivos: sancionam particulares ou agentes públicos que pratiquem condutas em desacordo com a lei. Ex.: multa

    Desta forma, a assertiva está correta, de modo que o ato punitivo se caracteriza quando da aplicação de sanção ao servidor que infrinja o dever funcional.

    Por fim e complementando a questão, nos termos do art. 3º do CTN:

    Art. 3º Tributo é toda prestação pecuniária compulsória, em moeda ou cujo valor nela se possa exprimir, que não constitua sanção de ato ilícito, instituída em lei e cobrada mediante atividade administrativa plenamente vinculada.

    Gabarito: Certo.

  • A questão trata sobre atos administrativos punitivos.

    E o que são esses atos? Segundo os professores Ricardo Alexandre e João de Deus, os atos punitivos são aqueles que prescrevem alguma sanção em caso de descumprimento de disposições legais ou normativas.

    Logo, a cobrança de taxas e contribuições tributárias por parte de autarquias não é um ato administrativo punitivo, pois não se trata da aplicação de uma sanção. Percebam que se trata apenas do ato de "tributar" por parte da administração. Por isso, a assertiva está correta: Realmente, não é ato administrativo punitivo a cobrança de taxas e contribuições tributárias por parte de autarquias.

    Fonte: ALEXANDRE, Ricardo; DEUS, João de. Direito administrativo. 4ª edição. Rio de Janeiro: Método, 2018.

    GABARITO DO PROFESSOR: CERTO
  • entrando em tributário , taxa é cobrada em função do exercício de poder de polícia.


ID
3033994
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A respeito do ato administrativo punitivo, julgue o item.


Caracteriza ato punitivo a aplicação de sanção ao servidor que infrinja dever funcional.

Alternativas
Comentários
  • Atos punitivo são aqueles que contem uma sanção aos que descumprirem normas legais da ADM

    são divididos em 2

    Interno : ( dentro da ADM )FAZ USO DO PODER DISCPINAR ( SERVIDORES E TERCEIROS C/ VINCULO ESPECIFICO COM A ADM )

    externo : ( fora da ADM) FAZ USO DO PODER DE POLICIA ( destinatário não tem vinculo c/ o poder publico )

  • GABARITO: CERTO.

    Atos administrativos punitivos são os que contêm uma sanção imposta pela Administração àqueles que infringem disposições legais, regulamentares ou ordinatórias dos bens ou serviços públicos. Visam a punir e reprimir as infrações administrativas ou a conduta irregular dos servidores ou dos particulares perante a Administração.

    EXEMPLOS ATOS PUNITIVOS EXTERNOS: multa, interdição de atividade, destruição de coisas;

    EXEMPLO ATOS PUNITIVOS INTERNOS: atos que visem a disciplinar servidores da Administração (ex.: PAD).

    Fonte: Hely Lopes Meirelles (2016)

  • QUESTÃO : A respeito do ato administrativo punitivo, julgue o item.

    Caracteriza ato punitivo a aplicação de sanção ao servidor que infrinja dever funcional

    GABARITO : CERTO

    Não confundir com exercício do direito penal são coisas diferentes, os atos punitivos podem ser de polícia que são sempre externos e disciplinar que podem ser externos(derivado por exemplo contrato com paticular). Ou interno(servidor público)

    ATOS PUNITIVOS

    Os atos punitivos são meios pelos quais a administração pode impor diretamente sanções a seus servidores ou a administraçãon em geral.

    O ato punitivo pode ter fundamento:

    A) no poder disciplinar, no que tange aos servidores públicos e aos particulares ligados a administração por algun vínculo juritico específico ( por exemplo, um contrato administrativo);

    B)No poder de polícia , quanto aos particulares em geral, não ligados à administração por vinculo juridico específico (esses atos punitivos são aplicados no exercício do poder de polícia administrativa de natureza repressiva).

    Não deve a edição de atos punitivos ser confundidas com o exercício do jus puniendi do Estado, por meio do qual este aplica o direito penal.

    Como ser vê os atos punitivos praticados no exercício do poder de policia são sempre atos externos, ao passo que atos punitivos praticados no exercício do poder disciplinar podem ser externos (como as sanções aplicadas a um administrado que incorra irregularidade na execução de jm contrato administrativo) ou internos( a exemplo sanções disciplinares aplicadasna servidores públicos) pg 476 e 477

    Fonte :Direito administrativo descomplicado Marcelo Alexandrino e vicente Paulo 18 edição

  • ATOS PUNITIVOS é a ADM Pública praticando Sansão;

    Pode ser decorrente do:

    Poder Disciplinar: Exemplo a punição de servidor com vínculo;

    Poder de Polícia: Quando pune o particular em geral.

    Se tá punindo alguém é punitivo! Independe do poder da Adm.

    ATOS PUNITIVOS: MUDEI

    MULTA

    DESTRUIÇÃO

    INTERDIÇÃO

  • Bom dia!. A questão abrange lei ou doutrina? Alguém sabe o número da lei da lei e/ou decreto que regula a matéria em tela? Obrigado.

  • CERTO.

    ATOS PUNITIVOS > Aqueles que contêm sanções a serem aplicadas a servidores ou a particulares, em decorrência de infrações legais, regulamentares ou ordinatórias.

    Divididos em:

    1- De ordem Interna > ( Faz uso do poder disciplinar) são aqueles aplicados aos submetidos à hierarquia ADM (ORGANIZAÇÃO INTERNA DO ÓRGÃO/ ENTIDADE)

    OBS> Particulares não integrantes da ADM podem, ao menos por certo tempo, submeter-se às punições internas administrativas - Às vias disciplinares- ex: empresas contratadas - lei 8666

  • Atos Punitivos: aplicação de sanções a particulares e servidores

    *Externos: MU.DE.I.: MUlta, DEstruição de coisas e Interdição)

    *Internos: atos que visem disciplinar os servidores da administração (PAD)

  • EXEMPLOS ATOS PUNITIVOS EXTERNOS: multa, interdição de atividade, destruição de coisas (MID);

    EXEMPLO ATOS PUNITIVOS INTERNOS: disciplinar servidores

  • Os Atos estão sempre ligados a poderes.

    O ato punitivo está ligado a dois poderes

    1- poder de polícia: para atos externos para com particulares

    2 - Poder disciplinar: Para atos internos, para com servidores ou com particulares que tenham vinculos com seridores exemplo: aluno de escola púbica.

  • Gabarito: Certo.

    Atos punitivos são os que contêm uma sanção àqueles que infringem disposições legais, regulamentares ou ordinatórias dos bens e serviços públicos, visam punir e reprimir as infrações administrativas ou a conduta irregular dos servidores ou dos particulares perante a Administração

  • Atos PUNITIVOS = MID

    M ulta

    I nterdição administrativa

    D estruição de coisas

  • POR FAVOR Alguém poderia me informar o que seria o PAD? Desde já agradeço.

  • Dani Souza, eu conheço esta sigla como sendo Processo Administrativo Disciplinar

  • A questão exige do candidato conhecimento sobre o tema de atos administrativos, pedindo ao candidato que julgue a assertiva abaixo:

    "Caracteriza ato punitivo a aplicação de sanção ao servidor que infrinja dever funcional."

    Correto! Isso mesmo!!!

    Antes de adentrar ao tema da questão, vale dizer que o Ato administrativo é a manifestação unilateral de vontade da Administração Pública, com o objetivo de produzir efeitos jurídicos, isto é: obter, modificar, alterar, resguardar, extinguir e reconhecer direitos, ou impor obrigações aos administrados ou a si própria.

    Os atos administrativos podem ser classificados em uma das cinco espécies abaixo:

    a. atos normativos: são atos administrativos que contêm ordem geral e abstrata para possibilitar o cumprimento da lei. Ex.: decreto

    b. atos ordinários: são manifestações internas da Administração Pública, em virtude do poder hierárquico, regulamentando o funcionamento de órgãos e a conduta de agentes públicos. Ex: portaria

    c. atos negociais: são a manifestação de vontade da Administração em consentimento com os particulares. Ex.: licença

    d. atos enunciativos: têm o condão de certificar uma situação existente. Ex.: certidão

    e. atos punitivos: sancionam particulares ou agentes públicos que pratiquem condutas em desacordo com a lei. Ex.: multa

    Desta forma, a assertiva está correta, de modo que o ato punitivo se caracteriza quando da aplicação de sanção ao servidor que infrinja o dever funcional.

    Gabarito: Certo.

  • A questão trata sobre ato punitivo.

    E o que são esses atos? Segundo os professores Ricardo Alexandre e João de Deus, os atos punitivos são aqueles que prescrevem alguma sanção em caso de descumprimento de disposições legais ou normativas.

    Para a resolução dessa questão, precisamos compreender também o conceito de ato punitivo de atuação interna. Trata-se, segundo esses dois professores, da punição aplicada pela Administração aos seus próprios agentes em face do descumprimento de obrigações legais, normas ou ordens de superiores. Como exemplos, podemos citar a advertência, a suspensão, a demissão e a destituição de cargo em comissão.

    Logo, realmente, caracteriza  ato  punitivo a aplicação de sanção ao servidor que infrinja dever  funcional. Como explicado, trata-se de um exemplo de ato punitivo de atuação interna.

    Fonte: ALEXANDRE, Ricardo; DEUS, João de. Direito administrativo. 4ª edição. Rio de Janeiro: Método, 2018.

    GABARITO DO PROFESSOR: CERTO

ID
3033997
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A respeito do ato administrativo punitivo, julgue o item.


Não caracteriza ato punitivo a destruição de substâncias ou objetos nocivos ao consumo ou de uso proibido por lei apreendidos pela Administração Pública.

Alternativas
Comentários
  • A situação elencada no enunciado trata-se de ato sancionatório externo.

    Atos sancionatórios: São as punições aplicadas àqueles que transgridem normas administrativas. As sanções são agrupáveis em duas categorias: sanções internas e externas.

    As sanções internas são aplicadas em decorrência do regime funcional do servidor público. Exemplo: advertência, suspensão, demissão etc.

    As sanções externas decorrem da relação Administração-administrado e incidem quando o indivíduo infringe a norma administrativa. Ex: multa de trânsito, multa tributária, apreensão de bens, interdição de atividade etc.

    Os atos sancionatórios devem ser previstos em lei. Além disso, o administrador terá o encargo de considerar vários fatores para bem observar o regime de adequação da sanção à infração cometida, a menos que a lei previamente defina essa correlação.

    O ato sancionatório deve observar os princípios da: legalidade; contraditório e ampla defesa; proporcionalidade; devido processo legal; e o princípio da motivação. 

    JSCF – 2016

  • ERRADO.

    Atos punitivos são os que contêm uma sanção àqueles que infringem disposições legais, regulamentares ou ordinatórias dos bens e serviços públicos, visam punir e reprimir as infrações administrativas ou a conduta irregular dos servidores ou dos particulares perante a Administração. 

    Os atos administrativos punitivos podem ser de atuação externa e interna. Internamente, cabe à administração punir disciplinarmente seus servidores e corrigir os serviços defeituosos por meio de sanções estatutárias. Externamente, incumbe-lhe de velar pela correta observância das normas administrativas.

    Dentre os atos administrativos punitivos de atuação externa temos a multa, a interdição de atividades e a destruição. Multa administrativa é imposição pecuniária a que sujeita o administrado a título de compensação do dano presumido da infração, é de natureza objetiva e se torna devida independentemente da ocorrência de culpa ou dolo do infrator.

    Interdição administrativa de atividade é o ato pelo qual a Administração veda a alguém a prática de atos sujeitos ao seu controle ou que incidam sobre seus bens, deve ser precedido de processo regular e do respectivo auto, que possibilite defesa do interessado. Destruição de coisas é o ato sumário da Administração pelo qual se inutilizam alimentos, substâncias, objetos ou instrumentos imprestáveis ou nocivos ao consumo ou de uso proibido por lei. 

    Quanto aos atos punitivos de atuação interna, outros atos punitivos podem ser praticados pela Administração visando disciplinar seus servidores, segundo o regime jurídico a que estão sujeitos.

  • Atos PUNITIVOS

    M ulta

    I nterdição de atividade

    D estruição de coisas

  • Complementando

    Não sei se extrapolei, mas pensei nessa parte da Lei das Drogas para responder, segue:

    Lei das drogas - drogas apreendidas

    a) Com prisão em flagrante (Art. 50 §4º): 

    - O delegado faz a destruição somente após o juiz determinar;

    - O prazo máximo é de 15 dias contados da determinação do juiz;

    - Na presença do MP e da Autoridade Sanitária; 

    b) Sem prisão em flagrante (Art. 50-A):

    - O delegado faz a destruição de ofício, ou seja, sem a determinação do juiz;

    - O prazo máximo é de 30 dias contado da apreensão;

     

    c) Plantações ilícitas (Art. 32):

    - É destruída imediatamente por incineração pelo Delegado de Polícia;

    Ou seja, sempre tem de existir o consentimento de uma autoridade competente.

  • reforçando o que a colega Larissa disse:

    Atos PUNITIVOS

    ulta

    I nterdição de atividade

    D estruição de coisas

    Vale dizer que vem do poder de policia e que também podem ser disciplinares como as sanções impostas a um servidor (interno) ou a um particular que esta em contrato com a adm (interno).

  • ATOS PUNITIVOS é a ADM Pública praticando Sansão;

    Pode ser decorrente do:

    Poder Disciplinar: Exemplo a punição de servidor com vínculo;

    Poder de Polícia: Quando pune o particular em geral.

    Se tá punindo alguém é punitivo! Independe do poder da Adm.

    ATOS PUNITIVOS: MUDEI

    MULTA

    DESTRUIÇÃO

    INTERDIÇÃO

  • Gentileza amigos,

    coloquem o gabarito, tem colegas aqui que não são assinantes.

  • Errado.

    Atos Punitivos> aqueles que contêm sanções a serem aplicadas a servidores ou a particulares, em decorrência de infrações legais, regulamentares ou ordinatórias.

    Atos punitivos de ordem externa > aqueles que são aplicados aos administrados em geral e se fundamentam no poder de Império do Estado.

    Ex: aqueles que decorrem do exercício do poder de policia:

    (multa/ interdição de atividade/ DESTRUIÇÃO DE COISAS - as duas últimas além de configurarem punições administrativas, tb podem assumir feição preventiva).

    *Destruição de coisas > ADM inutiliza alimentos, substâncias, objetos, instrumentos imprestáveis ou nocivos ao consumo ou ainda proibidos por lei.

  • ATOS PUNITIVOS: MULTA,INTERDIÇÃO ADMINISTRATIVA E DESTRUIÇÃO DE COISAS.

    MACETE: M.I.D

  • E.

    Exemplo.:

    Imagine, a polícia encontrou 20 quilos de drogas ilícitas na favela A. Nesse caso, existe a anulação da administração.

    Quesitos :

    1.ATO ILEGAL

    2.QUE EM ALGO MOMENTO A ADMINISTRAÇÃO DESCOBRIU

    3.A ADMINISTRAÇÃO VOLTA PRA PUNIR

    Pm/Ba 2019

  • ASSERTIVA - ERRADA - "NÃO CARACTERIZA ato punitivo a destruição de substâncias ou objetos nocivos ao consumo ou de uso proibido por lei apreendidos pela Administração Pública. "

    Podendo o Ato punitivo se desdobrar em sanções internas e externas, sanções essas que transgridem normas administrativas; Desta forma, as sanções internas, dizem respeito ao regimento para com o servidor, por exemplo : Demissão, suspensão, Advertência, etc..

    e as sanções externas incidem para com o particular, onde possuem como sanções a multa, apreensão, DESTRUIÇÃO, Interdição de atividade, etc.

  • Atos Punitivos

    São oa atos administrativos por meio dos quais a Administração Pública impõe sanções a seus servidores ou aos administrados.

    Fundamento:

    Poder Disciplinar: quando o ato punitivo atinge servidores públicos s particulares ligados à Administração por algum vínculo jurídico específico.

    Poder de Polícia: quando o ato punitivo atinge a particulares não ligados à Administração Pública por um vínculo jurídico específico.

  • Atos punitivos: multa, interdição de atividade e destruição de coisas.

  • GABARITO: ERRADO.

    ATO PUNITIVO: Aplica sanções a particulares e agentes públicos que pratiquem irregularidades.

  • atos punitivos: multa interdição administrativa destruição de coisas mid
  • ESSA FILHOTE DA CESPE NÃO TÁ DE BRINCADEIRA.

  • São Atos Punitivos:

    Multa

    Interdição

    Destruição

  • Gabarito: Errada.

    Atos punitivos são os que contêm uma sanção àqueles que infringem disposições legais, regulamentares ou ordinatórias dos bens e serviços públicos, visam punir e reprimir as infrações administrativas ou a conduta irregular dos servidores ou dos particulares perante a Administração.

  • Atos PUNITIVOS = MID

    M ulta

    I nterdição administrativa

    D estruição de coisas

  • Era uma vez, na rua ladrilhada com pedrinhas de diamante ,um senhor muito rico ($$$$) que gostava de praticar ATOS PUNITIVOS para com os pobres.

    O nome do senhor é: DIM $$$$

    Destruição

    Interdição

    Multa

    gab .e

  • A questão exige do candidato conhecimento sobre o tema de atos administrativos, pedindo ao candidato que julgue o item abaixo:

    "Não caracteriza ato punitivo a destruição de substâncias ou objetos nocivos ao consumo ou de uso proibido por lei apreendidos pela Administração Pública."

    Antes de adentrar ao tema da questão, vale dizer que ato administrativo é a manifestação unilateral de vontade da Administração Pública, com o objetivo de produzir efeitos jurídicos, isto é: obter, modificar, alterar, resguardar, extinguir e reconhecer direitos, ou impor obrigações aos administrados ou a si própria.

    Os atos administrativos podem ser classificados em uma das cinco espécies abaixo:

    a. atos normativos: são atos administrativos que contêm ordem geral e abstrata para possibilitar o cumprimento da lei. Ex.: decreto

    b. atos ordinários: são manifestações internas da Administração Pública, em virtude do poder hierárquico, regulamentando o funcionamento de órgãos e a conduta de agentes públicos. Ex: portaria

    c. atos negociais: são a manifestação de vontade da Administração em consentimento com os particulares. Ex.: licença

    d. atos enunciativos: têm o condão de certificar uma situação existente. Ex.: certidão

    e. atos punitivos: sancionam particulares ou agentes públicos que pratiquem condutas em desacordo com a lei. Ex.: multa

    Desta forma, a alternativa está errada, eis que o o ato punitivo consiste em multa, interdição da atividade ou destruição de coisas.

    Gabarito: Errado

  • A questão trata sobre atos administrativos punitivos.

    E que são esses atos? Segundo os professores Ricardo Alexandre e João de Deus, os atos punitivos são aqueles que prescrevem alguma sanção em caso de descumprimento de disposições legais ou normativas.

    Para a resolução da questão, precisamos compreender o conceito de destruição de coisa. Segundo esses professores, trata-se do ato punitivo, também fundamentado no exercício do poder de polícia administrativa, por meio do qual a Administração Pública inutiliza alimentos, substâncias, objetos nocivos ao consumo humano ou de uso proibido por lei.

    Atentem que caracteriza ato punitivo a destruição de substâncias ou objetos nocivos ao consumo ou de uso proibido por lei apreendidos pela Administração  Pública. Logo, a questão está incorreta, pois ela afirma que essa destruição não era um exemplo de ato punitivo.

    Fonte: ALEXANDRE, Ricardo; DEUS, João de. Direito administrativo. 4ª edição. Rio de Janeiro: Método, 2018.

    GABARITO DO PROFESSOR: ERRADO
  • Atos Punitivos

    MUDEI

    MUlta

    DEstruição

    Interdição

  • Mnemônico da Dilma

    D-I-M-A: Destruição de coisas, Interdição, Multa, Advertência

  • Se é proibido por Lei tem que punir!

    MULTA, DESTRUIÇÃO E INTERDIÇÃO.

  • Atos punitivos:

    • Impõe sanções administrativas.
    • Exemplos: penalidades disciplinares de servidores, destruição de substâncias ou objetos nocivos ao consumo ou de uso proibido por lei apreendidos pela Administração Pública, sanções a contratados, interdição de atividades etc....

ID
3034000
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

No que concerne a poderes administrativos e a abuso e desvio de poder, julgue o item.


A execução de alguns atos decorrentes do poder de polícia pode ser delegada por lei.

Alternativas
Comentários
  • O poder de polícia pode ser dividido em quatro categorias: legislação, fiscalização, consentimento e sanção. A regra é a indelegabilidade da atribuição em questão. Porém, podem ser atribuídos o poder de polícia com caráter de FISCALIZAÇÃO e CONSENTIMENTO a particulares em determinadas ocasiões. Por exemplo, há a possibilidade de uma empresa ser contratada para instalar pardais eletrônicos em avenidas. A lavratura do auto, no entanto, é de responsabilidade do agente de trânsito.

  • “ADMINISTRATIVO. PODER DE POLÍCIA. TRÂNSITO. SANÇÃO PECUNIÁRIA APLICADA POR SOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA. IMPOSSIBILIDADE. (...) 2. No que tange ao mérito, convém assinalar que, em sentido amplo, poder de polícia pode ser conceituado como o dever estatal de limitar-se o exercício da propriedade e da liberdade em favor do interesse público. A controvérsia em debate é a possibilidade de exercício do poder de polícia por particulares (no caso, aplicação de multas de trânsito por sociedade de economia mista). 3. As atividades que envolvem a consecução do poder de polícia podem ser sumariamente divididas em quatro grupo, a saber: (i) legislação, (ii) consentimento, (iii) fiscalização e (iv) sanção. 4. No âmbito da limitação do exercício da propriedade e da liberdade no trânsito, esses grupos ficam bem definidos: o CTB estabelece normas genéricas e abstratas para a obtenção da Carteira Nacional de Habilitação (legislação); a emissão da carteira corporifica a vontade o Poder Público (consentimento); a Administração instala equipamentos eletrônicos para verificar se há respeito à velocidade estabelecida em lei (fiscalização); e também a Administração sanciona aquele que não guarda observância ao CTB (sanção). 5. Somente o atos relativos ao consentimento e à fiscalização são delegáveis, pois aqueles referentes à legislação e à sanção derivam do poder de coerção do Poder Público. 6. No que tange aos atos de sanção, o bom desenvolvimento por particulares estaria, inclusive, comprometido pela busca do lucro - aplicação de multas para aumentar a arrecadação.” (STJ, REsp 817534 / MG)"

    "Atos materiais ou de mera execução, incluindo a remoção ou a destruição de objetos, a entrega e a coleta de documentos, a filmagem de eventos, a gravação de dados, as escutas ambientais, as inspeções etc. Uma vez que tais atos não influenciam de modo direto o exercício de direitos, mas tão somente preparam atos opinativos e atos administrativos, são eles considerados “atividades meio”, acessórias ou de suporte para a função restritiva de polícia."

  • Legislação - Consentimento - Fiscalização - Sanção

    ConFisca - podem ser delegados

  • STJ (ADMITE):

    ADMINISTRATIVO. PODER DE POLÍCIA. TRÂNSITO. SANÇÃO PECUNIÁRIA APLICADA POR SOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA. IMPOSSIBILIDADE.

    1. Antes de adentrar o mérito da controvérsia, convém afastar a preliminar de conhecimento levantada pela parte recorrida. Embora o fundamento da origem tenha sido a lei local, não há dúvidas que a tese sustentada pelo recorrente em sede de especial (delegação de poder de polícia) é retirada, quando o assunto é trânsito, dos dispositivos do Código de Trânsito Brasileiro arrolados pelo recorrente (arts. 21 e 24), na medida em que estes artigos tratam da competência dos órgãos de trânsito. O enfrentamento da tese pela instância ordinária também tem por conseqüência o cumprimento do requisito do prequestionamento.

    (...)

    3. As atividades que envolvem a consecução do poder de polícia podem ser sumariamente divididas em quatro grupo, a saber: (i) legislação, (ii) consentimento, (iii) fiscalização e (iv) sanção.

    4. No âmbito da limitação do exercício da propriedade e da liberdade no trânsito, esses grupos ficam bem definidos: o CTB estabelece normas genéricas e abstratas para a obtenção da Carteira Nacional de Habilitação (legislação); a emissão da carteira corporifica a vontade o Poder Público (consentimento); a Administração instala equipamentos eletrônicos para verificar se há respeito à velocidade estabelecida em lei (fiscalização); e também a Administração sanciona aquele que não guarda observância ao CTB (sanção).

    5. Somente o atos relativos ao consentimento e à fiscalização são delegáveis, pois aqueles referentes à legislação e à sanção derivam do poder de coerção do Poder Público.

    6. No que tange aos atos de sanção, o bom desenvolvimento por particulares estaria, inclusive, comprometido pela busca do lucro - aplicação de multas para aumentar a arrecadação.

    7. Recurso especial provido.

    (REsp 817.534/MG, Rel. Ministro MAURO CAMPBELL MARQUES, SEGUNDA TURMA, julgado em 10/11/2009, DJe 10/12/2009)

    STF (NÃO ADMITE):

    EMENTA: DIREITO CONSTITUCIONAL E ADMINISTRATIVO. AÇÃO DIRETA DE INCONSTITUCIONALIDADE DO ART. 58 E SEUS PARÁGRAFOS DA LEI FEDERAL Nº 9.649, DE 27.05.1998, QUE TRATAM DOS SERVIÇOS DE FISCALIZAÇÃO DE PROFISSÕES REGULAMENTADAS. 1. Estando prejudicada a Ação, quanto ao § 3º do art. 58 da Lei nº 9.649, de 27.05.1998, como já decidiu o Plenário, quando apreciou o pedido de medida cautelar, a Ação Direta é julgada procedente, quanto ao mais, declarando-se a inconstitucionalidade do "caput" e dos § 1º, 2º, 4º, 5º, 6º, 7º e 8º do mesmo art. 58. 2. Isso porque a interpretação conjugada dos artigos 5°, XIII, 22, XVI, 21, XXIV, 70, parágrafo único, 149 e 175 da Constituição Federal, leva à conclusão, no sentido da indelegabilidade, a uma entidade privada, de atividade típica de Estado, que abrange até poder de polícia, de tributar e de punir, no que concerne ao exercício de atividades profissionais regulamentadas, como ocorre com os dispositivos impugnados. 3. Decisão unânime. (ADI 1.717/DF)

  •  "a emissão da carteira corporifica a vontade o Poder Público (consentimento)", mas quem emite é o órgão público

  • Um adendo aos comentários dos colegas: O ciclo que o leading case do STJ chama simplesmente de "legislação" é comumente denominado pela doutrina como "ordem de polícia".

  • Segundo o STJ, podem ser transferidos ao particular somente os atos de consentimento (como a concessão de CNH) e os atos de fiscalização (como instalação de equipamentos eletrônicos de velocidade).

  • Correto, das 4 fases do Poder de Polícia, Ordem, Consentimento, Fiscalização e Sanção, 2 podem ser delegadas: Consentimento e Fiscalização.

  • Segundo o STJ, podem ser delegados os atos de CONFISCA, ou seja, de consentimento e fiscalização.

    O que não se delega ? Ordem de polícia e sanção, que são expressões do poder de império do Estado.

    Já o STF diz que o poder de polícia é indelegável, com exceção, apenas, da possibilidade de terceirizar atividades materiais.

  • O exercício Poder de Policia compreende 4 FASES distintas que compõe o CICLO DE POLICIA, quais sao:

    ORDEM -- CONSENTIMENTO -- FISCALIZAÇÃO -- SANCAO

    ORDEM e SANCAO nao podem ser DELEGADAS a particulares porque derivam do poder de coerção do Estado.

    O STJ em sua jurisprudência ADMITE a DELEGAÇÃO das fases de CONSENTIMENTO E FISCALIZAÇÃO.

  • E a execução, entra em qual das quatro fases? Por poder ser delegável será no CONSENTIMENTO ou FISCALIZAÇÃO, qual das duas? Temos que ser mais objetivos nas respostas.

  • Fases do poder de polícia.

    Ordem e sanção : Indelegáveis e típicos

    Fiscalização e consentimento : delegáveis e atípicos.

  • Compõem o ciclo do poder de polícia:

    1) Elaboração da norma.

    2) Consentimento.

    3) Fiscalização.

    4) Sanção.

    O consentimento e a fiscalização podem ser delegadas a pessoas jurídicas de direito privado.

  • Questão chata!! Fui pelo entendimento Majoritário e do STF; fico revoltado com questões que vão pelo entendimento minoritário; é meio que jogar na loteria

  • GABARITO: CERTO

    É possível a delegação do poder de polícia para as entidades administrativas de direito público (autarquias e fundações públicas). Para as entidades administrativas de direito privado (EP, SEM e fundações de direito privado), somente é possível delegar as atividades de consentimento e fiscalização. Não se pode delegar para particulares, sendo possível delegar apenas atividades materiais (ex. demolição) e preparatórias (ex. instalação de equipamentos).

    Não pare até que tenha terminado aquilo que começou. - Baltasar Gracián.

    -Tu não pode desistir.

  • questão deveria ser anulada. há dois entendimento (stf e stj) a respeito de delegação do poder de polícia. A questão deveria explicitar de qual está se tratando.

  • Como ventilado pelos colegas, o Poder de Polícia possui 4 fases: Legislação/Ordem, Fiscalização, Consentimento e Sanção.

    Legislação/Ordem e Sanção >>> são indelegáveis

    Consentimento e Fiscalização >>> São delegáveis

    Atos de consentimento, são as respostas dadas pelo Poder de Polícia Administrativa aos indivíduos que solicitaram, visando o exercício de determinadas atividades. São as licenças e autorizações. Os atos de consentimento possuem caráter preventivo.

    Atos de fiscalização da Polícia Administrativa são as condutas fiscalizatórias que visam identificar se as normas estão sendo cumpridas, por meio de agentes fiscalizadores da conduta dos indivíduos. Os atos de fiscalização possuem tanto o caráter preventivo, quanto o caráter repressivo, que, em face da transgressão da norma, redundará na aplicação de uma sanção.

  • Quadrix tem melhorado demais suas questões de Direito, principalmente as de Administrativo. O item claramente se refere à possibilidade de alguns atos, dentro do ciclo do poder de polícia, poderem ser delegados, conforme jurisprudência pacificada do STJ.

  • Delegação não se faz através de ato administrativo?

  • Algumas fases do ciclo de polícia, como não se relacionam com o exercício do poder de império, poderiam ser delegadas para particulares, para pessoas jurídicas de direito privado.

    O STJ, no REsp 817.534/MG (julg. 10/11/09), discutindo a possibilidade de sociedade de economia mista (pessoa jurídica de direito privado) exercer o poder de polícia (no caso, aplicação de multa de trânsito por sociedade de economia mista), esclareceu que as atividades que envolvem o exercício do poder de polícia podem ser de forma sumária divididas em 4 grupos: (1) Poder de legislar (é a legislação que define determinada situação); (2) Poder de consentimento (a corporificação da vontade do Poder Público); (3) Fiscalização; (4) Aplicação de sanção.

    Segundo o STJ, podem ser transferidos ao particular somente os atos de consentimento (como a concessão de CNH) e os atos de fiscalização (como instalação de equipamentos eletrônicos de velocidade).

  • GABARITO: CERTO

    A jurisprudência do Superior Tribunal de Justiça parece ter encampado a visão de Moreira Neto. No bojo do REsp 817.534/MG[19], envolvendo a Empresa de Transporte e Trânsito de Belo Horizonte (BHTRANS), o relator, Min. Mauro Campbell, definiu que “as atividades que envolvem a consecução do poder de polícia podem ser sumariamente divididas em quatro grupos, a saber: (i) legislação, (ii) consentimento, (iii) fiscalização e (iv) sanção”. A partir de tal distinção, fixou o entendimento de que “somente os atos relativos ao consentimento e à fiscalização são delegáveis, pois aqueles referentes à legislação e à sanção derivam do poder de coerção do Poder Público. [Em verdade,] no que tange aos atos de sanção, o bom desenvolvimento por particulares estaria, inclusive, comprometido pela busca do lucro - aplicação de multas para aumentar a arrecadação”.

    Fonte: https://www.conjur.com.br/2019-ago-31/constitucional-delegacao-poder-policia-particulares

  • Consentimento e fiscalização.

  • CICLO DE POLÍCIA

    Legislação -> indelegável

    Consentimento -> delegável

    Fiscalização -> delegável

    Sanção -> indelegável

  • GAB. C

    SEGUE O RESUMO.... ☜(˚▽˚)☞

    Delegação para entidades administrativas de direito público (autarquias e fundações públicas): É possível.

    Delegação para entidades administrativas de direito privado (empresas públicas, sociedades de economia mista e fundações de direito privado): É possível o CONSENTIMENTO E FISCALIZAÇÃO.

    Delegação para particulares: NÃO PODE. ... É possível delegar apenas atividades materiais (ex.: demolição) e preparatórias (ex.: instalação de equipamentos ).

    FONTE;ESTRATEGIA CONCURSOS

  • EXEMPLO DE ATOS DO PODER DE POLÍCIA:

    DISCRICIONÁRIO: O PODER PÚBLICO PODE LIMITAR A VELOCIDADE EM RODOVIAS, MAS NÃO EXISTE UMA LEI QUE DIGA QUANTO PODE EM CADA UMA ESPECÍFICA, A LEI SOMENTE AUTORIZA A LIMITAÇÃO DE VELOCIDADE, ASSIM, A MÁXIMA FICA A CRITÉRIO DO PODER PÚBLICO.

    VINCULADO: APLICAR A MULTA DE TRANSITO CASO A VELOCIDADE TRANSITADA SEJA SUPERIOR A MÁXIMA PERMITIDA.

     

     

  • Poder de Polícia: Poder de limitar a liberdade e a propriedade particular em benefício da coletividade. Pode ser dividido em quatro categorias: legislação, fiscalização, consentimento e sanção

  • Confisca (Consetimento + Fiscalização) pode ser delegado.

  • NO CO FI SA

    Normativo

    Consentimento

    Fiscalização

    Sanção

    Consentimento e Fiscalização podem ser delegados

  • C. F. O. S

    Consentimento: delegável

    Fiscalização: delegável

    Ordem: não delegável

    Sanção: não delegável

  • QUESTÃO QUE A BANCA ESCOLHE O GABARITO

  • A questão demanda conhecimento doutrinário sobre poder de polícia.

    O poder de polícia se refere à prerrogativa que a Administração Pública possui de condicionar ou limitar bens, direitos e atividades com fim a resguardar o interesse público. A legislação brasileira descreve esse conceito no art. 78, do CTN:

    “Art. 78. Considera-se poder de polícia atividade da administração pública que, limitando ou disciplinando direito, interesse ou liberdade, regula a prática de ato ou abstenção de fato, em razão de interesse público concernente à segurança, à higiene, à ordem, aos costumes, à disciplina da produção e do mercado, ao exercício de atividades econômicas dependentes de concessão ou autorização do Poder Público, à tranquilidade pública ou ao respeito à propriedade e aos direitos individuais ou coletivos". 

    Para a resolução da questão precisamos fazer a distinção entre o poder de polícia originário e poder de polícia derivado (também chamado de delegado).

    Segundo os professores Ricardo Alexandre e João de Deus, o poder de polícia originário é aquele exercido pelos órgãos dos próprios entes federativos cuja competência é definida pela pela Constituição Federal. Por outro lado, o poder de polícia derivado ou delegado se refere ao poder de polícia atribuído às pessoas de direito público da Administração Indireta por meio de delegação que deve ser feita através de lei do ente federativo que possui o poder de polícia originário.

    Logo, realmente, a assertiva está correta ao afirmar que a  execução  de  alguns  atos  decorrentes do poder de polícia pode ser  delegada por lei. Trata-se do caso de poder de polícia derivado.

    Fonte: ALEXANDRE, Ricardo; DEUS, João de. Direito administrativo. 4ª edição. Rio de Janeiro: Método, 2018.

    GABARITO DO PROFESSOR: CERTO
  • Não podem ser delegados:

    a ordem e a sanção de polícia.

    Podem ser delegados:

    consentimento e fiscalização.

  • Atualização de entendimento : "Segundo STF, as sociedades de economia mista além de exercer o poder de polícia fiscalizatório, podem aplicar sansões pecuniárias." (CERTO)

    STF = S.E.M podem aplicar sansões

    STJ = S.E.M não podem aplicar sansões

  • Delegação do poder de polícia

    • Delegação p/ PJ de direito público: todas as fases são delegáveis.
    • Delegação p/ PJ de direito privado: admite-se a delegação das fases de consentimento, fiscalização e sanção de polícia se atendidos os requesitos: (entendimento STF - RE 633782)
    1. Por meio de lei;
    2. entidade deve integrar a administração púbica indireta;
    3. capital social majoritariamente público;
    4. entidade deve prestar exclusivamente serviços públicos de atuação estatal e em regime não concorrencial.

    Logo, o poder de polícia não poderá ser exercido por empresas estatais:

    • exploradoras de atividade econômica; e
    • prestadoras de serviços públicos em regime concorrencial.

    Delegação a particulares: não delegável - é possível a terceirização de atividades materias, preparatórias ou sucessivas da atuação os entes públicos.

  • Galera, lembrando que mudou, heim. Atualmente somente Ordem de Polícia é Indelegável. Erros? Avisem prf
  • Primeiramente, é importante destacar que a doutrina administrativista descreve o ciclo do poder de policia constituído por 4 fases: ordem (legislação), consentimento, fiscalização e sanção.

    Segundo, entendimento do STJ no REsp 817.534/MG só podem ser delegados o consentimento e a fiscalização.

    Contudo, o STF possui entendimento mais atual a respeito do tema, inclusive trata-se do mesmo caso analisado pelo STJ (caso BHTrans sociedade de economia mista que aplica multas de trânsito no município de Belo Horizonte/MG). De acordo com o informativo 996 do STF o entendimento exarado no RE 633.782 - tema 532 é possível a delegação do poder de policia desde que:

    - Delegação feita por LEI

    - Para entidade pertencente a administração indireta

    - Capital social majoritariamente pública

    - Prestar exclusivamente serviço público de atuação própria de Estado (não pode explorar atividade econômica)

    - Em regime não concorrencial

    Para o STF somente a ordem (legislação) de polícia não pode ser delegada.

  • STF – RE 633782: "É constitucional a delegação do poder de polícia, inclusive para aplicar sanção, por meio de lei, a pessoas jurídicas de direito privado integrantes da Administração Pública indireta de capital social majoritariamente público que prestem exclusivamente serviço público de atuação própria do Estado e em regime não concorrencial".

    Dessa forma, para o STF pode haver tanto ato de consentimento, como de fiscalização e sanção.


ID
3034003
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

No que concerne a poderes administrativos e a abuso e desvio de poder, julgue o item.


O poder hierárquico permite que a Administração Pública edite atos que imponham obrigações além das hipóteses previstas em lei.

Alternativas
Comentários
  • A hierarquia e consequentemente o poder hierárquico só existem no âmbito das atividades administrativas e compreende a prerrogativa que tem a Administração para coordenar, controlar, ordenar e corrigir as atividades administrativas dos órgãos e agentes no seu âmbito interno.

  • PODER NORMATIVO é o que edita atos. Quando se edita um ato normativo ele se reveste na forma de decreto.

  • ERRADO

    O poder responsável por editar atos é o PODER NORMATIVO, e os atos editados NÃO PODEM  impor obrigações além das hipóteses previstas em lei, ele apenas normatiza o que a lei determina. 

  • Pode Hierárquico: caracterizado pela existência de níveis de subordinação entre órgãos e agentes públicos, sempre no âmbito de uma mesma pessoa jurídica.

    Não há hierárquia, entretanto, entre diferentes pessoas jurídicas, nem entre os Poderes da República.

  • O particular pode fazer o que a lei não proíbe ao passo que o estado deve fazer o que a lei manda, não pode contrariar a lei.

  • Essa questão é bastante esclarecedora sobre o tempo. Ratificando

    “Afirmar que o poder de polícia não pode ser delegado por ser uma atividade adstrita à soberania estatal e o Estado não pode delegar aquilo que é ligado a sua soberania, trata -se de um posicionamento superado. Nem tudo ligado ao poder de polícia é vinculado à soberania do Estado, ou seja, ao poder de império, pois existem atividades ligadas ao poder de polícia que correspondem ao poder de gestão, que são justamente aquelas praticadas sem que o Estado utilize de sua supremacia sobre os destinatários”. (PINHEIRO MADEIRA. 2014)

    Assinale a alternativa em que se encontram as fases que podem ser delegadas a entidades privadas.

    A) Sanção de polícia e consentimento de polícia.

    B) Ordem de polícia e sanção de polícia.

    C) Ordem de polícia e fiscalização de polícia.

    D) Consentimento polícia fiscalização de polícia.

    E) Ordem de polícia e consentimento de polícia.

    Extra:

    de acordo com a doutrina majoritária, são atributos do poder de polícia:

    Discricionariedade, Coecibilidade e Auto-Executoriedade.

    O poder de polícia somente deverá atender ao interesse público, sob

    pena de incorrer em abuso de poder.

  • É só lembrar da máxima: O particular pode fazer tudo aquilo que não é vedado em lei. Já a ADM só pode fazer aquilo que vem previsto em lei.

  • ORDEM ILEGAL NÃO SE CUMPRE, NÃO IMPORTA QUEM A EXORBITOU

    #PMBA2019

    FORÇA GUERREIROS

  • PODER HIERÁRQUICO - Capacidade de dividir ou escalonar competências de seus órgãos, estabelecendo uma relação de subordinação entre os servidores públicos e a própria administração pública. Ex.: (Dar ordens, fiscalizar, revisar, delegar e avocar).

  • Lembrando que ela abrangeu, se fosse Edição no ambiente interno estaria certo. O Poder Hi tem competência para editar atos no seu ambiente interno.

  • PODER HIERÁRQUICO - Capacidade de dividir ou escalonar competências de seus órgãos, estabelecendo uma relação de subordinação entre os servidores públicos e a própria administração pública. Ex.: (Dar ordens, fiscalizar, revisar, delegar e avocar). PMBA 2019.

  • RESUMO RÁPIDO:

    normativo: edita atos (próprio do executivo).

    hierárquico: controla,coordena,ordena, corrige, dar ordens, escala competências.

    disciplinar: apura infrações

    QUALQUER ERRO ENVIE MENSAGEM

  • O poder hierárquico permite que a Administração Pública edite atos que imponham obrigações além das hipóteses previstas em leiERRADO

    É o Poder Hierárquico que dá a prerrogativa aos superiores hierárquicos em dar ordens aos seus subordinados de acordo com as leis.

    P.Hierárquico É F.O.D.A = Fiscaliza; Ordena; Delega; Avoca

  • O poder hierárquico, embora não necessite de autorização legal explícita, deve respeitar os ditames legais. Logo, não se poder falar em atuação além da lei (ultra legem).

  • GABARITO: ERRADO

    O Poder Hierárquico é o de que dispõe a Administração Pública para distribuir e escalonar as funções de seus órgãos, ordenar e rever a atuação de seus agentes, estabelecendo a relação de subordinação entre os servidores do seu quadro pessoal. São objetivos do poder hierárquico: dar ordens, editar atos normativos internos para ordenar a atuação dos subordinados; fiscalizar a atuação e rever atos; delegar competências; avocar atribuições e aplicar sanções.

    Ademais, importante frisar que só ocorre hierarquia dentro da mesma pessoa jurídica, ou seja, não há que se falar em hierarquia entre adm. direta e indireta.

    Esse Poder só existe dentro da mesma pessoa jurídica, entre agentes e órgão da mesma entidade, verticalmente escalonados. Por isso podemos dizer que não há poder hierárquico "em esferas distintas da Administração Pública", isto é, não há o referido poder entre diferentes pessoas jurídicas e nem entre Poderes.

    Cuidado para não confundir subordinação com vinculação. Na subordinação há hierarquia; na vinculação não há hierarquia, mas apenas tutela.

    Não pare até que tenha terminado aquilo que começou. - Baltasar Gracián.

    -Tu não pode desistir.

  • ERRADA! São atribuições do poder REGULAMENTAR OU NORMATIVO.

  • Resumo>

    Poder regulamentar > o chefe do executivo edita decretos ou regulamentos

    Poder de polícia> A faculdade de que dispõe a administração para aplicar penalidades aos particulares.

    Poder hierárquico > O superior coordena, revisa, fiscaliza, o subordinado.

    Poder disciplinar> A administração puni pessoas que têm vinculo com ela.

    Obs> o poder hierárquico decorre do poder de polícia.

    Ex.: Um capitão da polícia vai punir o soldado

    A pergunta, o soldado tem vinculo com a administração?

    Se a resposta é sim> pode disciplinar

    Se a resposta for não > poder de polícia.

    Pm/Ba 2019

  • Editar atos = Poder Normativo

  • Um ponto interessante para trazer à baila é a parte final da assertiva, que diz: além das hipóteses previstas em lei. Digo isso porque muitos colegas classificaram o poder como REGULAMENTAR, em vez de HIERÁRQUICO, com base nisso afirmam eles que a assertiva está espúria. Todavia, há que se ressaltar uma característica essencial do poder regulamentar, qual seja, a NÃO possibilidade de inovação jurídica. Ora, senhores, a questão diz " além das hipóteses previstas em lei", isso significa inovar! Vale saber, Poder Regulamentar serve, em suma, para dar FIEL cumprimento à lei, ou seja, explicar ou detalhar os pontos que, eventualmente, ficaram obscuros na legislação. Por fim, é fato que a questão está errada, porém não é porque o conceito narrado seja do poder regulamentar.

  • REGULAMENTAR OU NORMATIVO.

  • O poder hierárquico permite que a Administração Pública edite atos que imponham obrigações além das hipóteses previstas em lei.

    Estaria correto se:

    O poder regulamentar permite que a Administração Pública edite atos que imponham obrigações além das hipóteses previstas em lei.

  • GABARITO: ERRADO

    Poder Hierárquico: aquele pelo qual a Administração distribuiu e escalona funções dos órgãos, ordenar e rever a atuação dos agentes, estabelecendo relação de subordinação entre os servidores (diferente de controle ou tutela).

    Poder Disciplinar: é poder que tem a Administração de apurar infrações administrativas e impor as respectivas penalidades aos seus agentes públicos e demais pessoas submetidas à disciplina administrativa.

  • A questão exige do candidato conhecimento sobre o tema de poderes administrativos, pedindo ao candidato que julgue o item abaixo:

    "O poder hierárquico permite que a Administração Pública edite atos que imponham obrigações além das hipóteses previstas em lei."

    Com relação ao tema "poderes-deveres" vale dizer que é a prerrogativa que a Administração Pública possui para o cumprimento de suas competências. "Poderes-deveres" é gênero, dos quais são espécies:

    a. Poder Vinculado: A Lei determina tudo o que dever ser feito, sem margem de liberdade.

    b. Poder Discricionário: Aqui, o agente público possui uma margem de liberdade para optar dentre várias alternativas previstas em lei aquela que se mostra como mais adequada, diante do caso em concreto. Palavras-chaves: oportunidade e conveniência.

    c. Poder Disciplinar: É o poder-dever que a Administração possui para sancionar os agentes públicos que cometeram infrações funcionais.

    d. Poder Hierárquico: É a competência que possui o Poder Executivo para ordenar e coordenar as funções de seus órgãos e de seus agentes públicos.

    e. Poder Regulamentar: Resultado do poder hierárquico, é a competência que os chefes do Poder Executivo possuem para editarem atos administrativos, com o intuito de dar execução à lei.

    f. Poder de Polícia: Com fundamento na lei e na supremacia do interesse público, a Administração Publica limita à liberdade e propriedade de particulares, quer controlando a prática do ato, quer impedindo de fato.

    Desta forma, a assertiva está errada, pois o Poder Hierárquico é a competência que a Administração possui para ordenar e coordenar as funções de seus órgãos e agentes. No mais, vale dizer, ainda, que a questão trata de Poder Normativo. Mas, de qualquer maneira, está errada, porque os atos editados não podem impor obrigações além da lei e sim regulamentá-la.

    Gabarito: Errado.

  • Gabarito: ERRADO

    O poder Hierárquico NÃO cria obrigações. Ele tem a função de de distribuir e escalonar as funções dos órgãos públicos, estabelecendo a relação de subordinação de seus agentes.

  • A questão trata sobre poder hierárquico e poder regulamentar da administração pública.

    Segundo os professores Ricardo Alexandre e João de Deus, o poder hierárquico se refere aquele conferido à Administração Pública para distribuir e escalonar funções de seus órgãos, estabelecendo uma relação de coordenação e subordinação entre os servidores.. É por meio dele que ocorrem o ato de dar ordens e fiscalizar o seu cumprimento, a delegação e a avocação de atribuições, por exemplo. Por sua vez, o poder regulamentar é aquele que autoriza que a Administração Pública edite atos normativos.

    Percebam, então, que a assertiva trocou esses conceitos.  Na verdade, é o poder regulamentar que permite que a Administração Pública edite atos que imponham obrigações. Além desse erro, existe outro na assertiva: a Administração Pública não pode editar atos que imponham obrigações além das hipóteses previstas em lei.

    Fonte: ALEXANDRE, Ricardo; DEUS, João de. Direito administrativo. 4ª edição. Rio de Janeiro: Método, 2018.

    GABARITO DO PROFESSOR: ERRADO
  • A questão trata sobre poder hierárquico e poder regulamentar da administração pública.

    Segundo os professores Ricardo Alexandre e João de Deus, o poder hierárquico se refere aquele conferido à Administração Pública para distribuir e escalonar funções de seus órgãos, estabelecendo uma relação de coordenação e subordinação entre os servidores sob sua chefia. É por meio dele que ocorrem o ato de dar ordens e fiscalizar o seu cumprimento, a delegação e a avocação de atribuições, por exemplo.

    Desta forma, a assertiva está errada, pois o poder hierárquico é a competência que a administração possui para ordenar e coordenar as funções de seus órgãos e agentes. No mais, vale dizer, ainda, que a questão trata de Poder Normativo. Mas, de qualquer maneira, está errada, porque os atos editados não podem impor obrigações além da lei e sim regulamentá-la. Por sua vez, o poder regulamentar é aquele que autoriza que a Administração Pública edite atos normativos.

    Percebam, então, que a assertiva trocou esses conceitos.  Na verdade, é poder regulamentar que permite que a Administração Pública edite atos que imponham obrigações. Além desse erro, existe outro na assertiva: a Administração Pública não pode editar atos que imponham obrigações além das hipóteses previstas em lei.

    Fonte: ALEXANDRE, Ricardo; DEUS, João de. Direito administrativo. 4ª edição. Rio de Janeiro: Método, 2018.

    GABARITO DO PROFESSOR: ERRADO


ID
3034006
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

No que concerne a poderes administrativos e a abuso e desvio de poder, julgue o item.


O desvio de poder quanto à finalidade ocorre quando o administrador age dentro dos limites de sua competência, mas o faz para alcançar fim diverso do previsto.

Alternativas
Comentários
  • Quando o administrador não age de forma regular comete abuso de poder, que possui duas espécies: excesso de poder e desvio de finalidade

    DESVIO DE FINALIDADE (“DESVIO DE PODER”)

    Podemos extrair do art. 2º, parágrafo único, alinha e, da Lei de Ação Popular, o conceito de desvio de poder, in verbis:

    Art. 2º, parágrafo único, e) o desvio de finalidade se verifica quando o agente pratica o ato visando a fim diverso daquele previsto, explícita ou implicitamente, na regra de competência.

    Fonte: caderno sistematizado

  • CEP = Competência (ou de Proporcionalidade) -> Excesso de poder

    FDP = Finalidade -> Desvio de poder

  • excesso de poder: agir fora de suas atribuições legais;

    desvio de poder: praticar ato com o fim diverso do interesse público ou diverso da sua finalidade legal. Ademais, o abuso de poder pode decorrer de condutas comissivas ou omissivas, uma vez que deixar de exercer as suas competências também é um abuso, em virtude do poder-dever de agir.

  • Como faço para enxergar o excesso de poder?

    segundo o professor José dos Santos. C. F. quando o agente público atua de maneira desproporcional estará em excesso. (Pág. 59)

    Não esquecer que desvio e excesso são espécies do gênero abuso de poder.

    Sucesso, Bons estudos, Nãodesista!

  • CERTO

    podemos observar o desvio da finalidade quando um chefe por motivos pessoais faz a remoção do seu subordinado para outro local

    ele tinha a competência de fazer a remoção, porém a fez com um fim diverso, no caso por pura vingança e não com a finalidade de melhorar o serviço público.

  • Desvio de poder ou desvio de finalidade: age dentro de sua competência mas há um desvio de finalidade.

  • a) excesso de poder: quando o agente público atua fora dos limites de sua esfera de competência;

     

    b) desvio de poder (desvio de finalidade): quando o agente atua dentro de sua esfera de competência, porém de forma contrária à finalidade explícita ou implícita na lei que determinou ou autorizou o ato. (FDP - Finalidade - desvio de poder)

    Fonte: Estratégia

  • Se temos um fim diverso, temos um desvio de finalidade. Logo, desvio de poder.

  • GABARITO: CERTO

    O abuso de poder é gênero que comporta duas categorias: o excesso de poder e o desvio de poder/finalidade. O exCesso de poder ocorre quando o agente público atua fora dos limites de sua esfera de Competência.

    desvio de poder/finalidade ocorre quando o agente atua dentro de sua esfera de competência, porém, de forma contrária à finalidade explícita ou implícita na lei que determinou ou autorizou o ato.

    Não pare até que tenha terminado aquilo que começou. - Baltasar Gracián.

    -Tu não pode desistir.

  • • O desvio de poder estará presente sempre que o agente do Estado praticar o ato, até mesmo dentro dos limites da competência a ele conferida, mas visando a alcançar outra finalidade que não aquela prevista em lei.

  • Gabarito: CERTO.

    Também conhecido como desvio de finalidade.

  • O excesso de poder é verificado quando o agente atua além dos limites legais da sua competência.

  • Excesso de poder - O agente vai ALÉM DE SUAS ATRIBUIÇÕES

    Desvio de poder - O agente pratica ato para INTERESSE PESSOAL ou SEM ATENDER AO SEU FIM LEGAL

    Gabarito: Certo

  • Bruno Àvila suas explanações são de grande valia.Parabéns!

  • GABARITO: CERTO

    DESVIO DE PODER: DENTRO

    EXCESSO DE PODER: FORA

  • DESVIO DE PODER: DENTRO

    EXCESSO DE PODER: FORA

    fOCO!

  • A questão exige do candidato conhecimento sobre o tema de poderes administrativos, pedindo ao candidato que julgue o item abaixo:

    "O desvio de poder quanto à finalidade ocorre quando o administrador age dentro dos limites de sua competência, mas o faz para alcançar fim diverso do previsto."

    Com relação ao tema de Abuso de poder vale expor que é gênero, dos quais são espécies:

    (a) Excesso de Poder: o excesso de poder extrapola a competência e é causa de nulidade da atuação administrativa.

    (b) Desvio de Poder: já o desvio de finalidade extrapola a própria finalidade do ato. Isto é a finalidade do ato é lesionada porque foi praticado visando interesse diverso ao interesse público. Também será nulo, por desvio de finalidade.

    # Dica:

    C.E.P = Competência. Excesso de Poder

    F.D.P = Finalidade. Desvio de Poder.

    Portanto, a assertiva está correta, pois, de fato, ocorre desvio de finalidade quando o ato visa alcançar fim diferente do previsto.

    Gabarito: Certo.

  • A questão trata sobre abuso de poder. A sua resolução demanda conhecimento doutrinário sobre esse tema.

    Inicialmente, devemos compreender que o abuso de poder se refere ao uso indevido do cargo ou função pública para fins particulares com prejuízo para a administração pública segundo os professores Ricardo Alexandre e João de Deus.

    Atentem também que o abuso de poder pode ser de dois tipos: excesso de poder e desvio de poder. O primeiro se refere ao ato do agente público de ultrapassar os limites de sua competência. O segundo ocorre quando o agente público atua visando uma finalidade que não atende ao interesse público. Percebam que o desvio de poder apresenta vício de finalidade e o excesso de poder apresenta vício de competência.

    Logo, a assertiva está correta. Se o administrador cometeu um vício quanto à finalidade, trata-se de desvio de poder. Se o vício  realizado fosse fora  dos  limites  de  sua  competência,  seria caso de excesso de poder.

    Fonte: ALEXANDRE, Ricardo; DEUS, João de. Direito administrativo. 4ª edição. Rio de Janeiro: Método, 2018.
     

    GABARITO DO PROFESSOR: CERTO
  • [EXCESSO DE PODER] - Vício de proporcionalidade

    - É o vício que macula o ato administrativo praticado pelo agente público que exorbita de suas atribuições legalmente previstas.

    Trata-se de vício de competência que gera ilegalidade de tal proporção que a declaração de sua nulidade não admite qualquer exceção, mesmo nas hipóteses em que está presente relevante interesse social.

    - Ocorre em casos nos quais a autoridade pública atua fora dos limites de sua competência, ou seja, extrapola a competência que lhe foi atribuída, praticando atos que não estão previamente estipulados por lei.

    Ex: Interditar o mercado por ter dois pacotes de biscoito vencidos.

    [DESVIO DE PODER] - Vício de finalidade

    O agente atua nos limites da competência legalmente definida, mas visando uma finalidade diversa daquela que estava prevista inicialmente. Também chamado de desvio de finalidade.

    Ex: Desapropriação para beneficiar ou prejudicar alguém por interesses diverso ao interesse público.

    ____________

    Bons Estudos!

  • GAB: C

    Execesso de poder

    *Atua fora/além das suas atribuições legais

    *Vício -> competência

    Desvio de poder (finalidade)

    *Atua dentro de sua competência

    *Vício-> finalidade ----- Diversa do interesse público

    (CESPE 2021 - PMAL) O abuso de poder pode ser caracterizado ainda que o agente público atue dentro dos limites da sua competência. C


ID
3034009
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

No que concerne a poderes administrativos e a abuso e desvio de poder, julgue o item.


O excesso de poder é verificado quando o agente atua além dos limites legais da sua competência.

Alternativas
Comentários
  • ABUSO DE PODER: GÊNERO

    EXCESSO E DESVIO DE PODER: ESPÉCIES

    EXCESSO= o agente atua além dos limites de sua competência.

    DESVIO= a finalidade não foi à que estava prevista

  • Quando o administrador não age de forma regular comete abuso de poder, que possui duas espécies: excesso de poder e desvio de finalidade

    EXCESSO DE PODER 

    Ocorre quando a autoridade pratica um ato exorbitando suas atribuições legais. Ou seja, ultrapassa as competências definidas em lei.

    Fonte: caderno sistematizado

  • abuso de poder é gênero das espécies:

    excesso de poder: o vício do ato administrativo que ocorre quando o agente público exorbita de suas atribuições,

    desvio de poder: pratica o ato com finalidade diversa da que decorre implícita ou explicitamente da lei.

    Fonte: Di pietro

  • CEP = COMPETENCIA -> EXCESSO DE PODER

    FDP = FINALIDADE -> DEVIO DE PODER

  • nas palavras de José dos Santos C.F verifica-se excesso quando o agente age de maneira desproporcional em sua conduta.. sucesso, bons estudos, não desista.
  • DESVIO DE PODER: ATUA DENTRO DOS LIMITES DE SUA COMPETÊNCIA, MAS COM FINALIDADE DIVERSA

    EXCESSO DE PODER: ATUA FORA DOS LIMITES DE SUA COMPETÊNCIA

    #PMBA2019

    FORÇA GUERREIROS

  • Resumo sobre o tema:

    Abuso de Poder tanto pode revestir a forma comissiva como a omissiva, porque ambas são capazes de afrontar a lei e causar lesão ao direito individual do administrado. É forma omissiva de abuso de poder, quer o ato seja doloso ou culposo. - Hely Lopes Meirelles

    ABUSO DE PODER (Genêro)

    DESVIO DE PODER = DESVIA DA FINALIDADE

    EXCESSO DE PODER = EXCEDE A COMPETÊNCIA

  • Abuso de poder é gênero dos quais são espécies o excesso de poder (o agente atua FORA dos limites da sua competência) e desvio de poder (desvio de finalidade).

  • CERTO

    se ele atua além do que pode é excesso de poder

    se ele atua conforme pode, mas pra um objetivo diferente do que foi estabelecido é desvio de finalidade

  • a) excesso de poder: quando o agente público atua fora dos limites de sua esfera de competência;

     

    b) desvio de poder (desvio de finalidade): quando o agente atua dentro de sua esfera de competência, porém de forma contrária à finalidade explícita ou implícita na lei que determinou ou autorizou o ato. (FDP - Finalidade - desvio de poder)

    Fonte: Estratégia

  • Agiu além de suas competências? Excesso de poder. Note que, aqui, o vício é no elemento competência. Obs: poder haver convalidação, caso não seja competência exclusiva ou especialização em razão da matéria.

    Agiu com finalidade - mediata ou imediata - diversa? Desvio de poder ou desvio de finalidade. Note que, aqui, o vício é no elemento finalidade. Obs: não pode haver convalidação.

  • execesso > fora ou além

  • GABARITO: CERTO

    O abuso de poder é gênero que comporta duas categorias: o excesso de poder e o desvio de poder/finalidade. O exCesso de poder ocorre quando o agente público atua fora dos limites de sua esfera de Competência.

    O desvio de poder/finalidade ocorre quando o agente atua dentro de sua esfera de competência, porém, de forma contrária à finalidade explícita ou implícita na lei que determinou ou autorizou o ato.

    Não pare até que tenha terminado aquilo que começou. - Baltasar Gracián.

    -Tu não pode desistir.

  • • O excesso de poder ocorre em casos nos quais a autoridade pública atua fora dos limites de sua competência, ou seja, exorbita ou extrapola a competência que lhe foi atribuída, praticando atos que não estão previamente estipulados por lei.

    • O desvio de poder estará presente sempre que o agente do Estado praticar o ato, até mesmo dentro dos limites da competência a ele conferida, mas visando a alcançar outra finalidade que não aquela prevista em lei.

  • EXCESSO DE PODER - COMPETÊNCIA

    DESVIO DE PODER - FINALIDADE

  • (C)

    "O excesso de poder é verificado quando o agente atua além dos limites legais da sua competência."

    Ou seja, excede os seus limites legais.

  • ATENÇÃO

    Ano: 2018 Banca: CESPE Órgão: PC-SE 

    Acerca do poder de polícia — poder conferido à administração pública para impor limites ao exercício de direitos e de atividades individuais em função do interesse público —, julgue o próximo item.

    O poder de polícia é indelegável. (ERRADO)

    -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    Ano: 2008 Banca: CESPE Órgão: ABIN

    O poder de polícia do Estado pode ser delegado a particulares. (ERRADO)

  • Abuso de poder===excesso de poder

    desvio de poder

  • Meu macete.

    Desvio De poDer- finaliDaDe 5D

    exCEsso de poder- competênCIa CECI

  • Excesso de poder - O agente vai ALÉM DE SUAS ATRIBUIÇÕES

    Desvio de poder - O agente pratica ato para INTERESSE PESSOAL ou SEM ATENDER AO SEU FIM LEGAL

    Gabarito: Certo

  • Abuso de Poder:

    Excesso de poder: Vício de competência - sanável (FO CO) - convalidação (efeito ex tunc).

    Desvio de Poder / Desvio de Finalidade: Vício de Finalidade - insanável (o ato será nulo). Nesse caso, o agente se afasta do interesse público ou, ainda que o persiga, dirige-se a finalidade específica distinta daquela prevista na Lei para o ato *.

    * OBS.: Tredestinação Lícita - embora a regra seja a nulidade do ato se o agente, ainda que em prol do interesse público (finalidade geral), persegue finalidade específica distinta da legal, há uma hipótese em que o desvio de finalidade específica será LÍCITO. Trata-se da chamada “tredestinação lícita”, possível no âmbito da desapropriação, quando a destinação final de um bem 

    expropriado, conquanto voltada ao interesse público, diverge da finalidade contida no ato expropriatório (inicialmente prevista). Neste caso, a desapropriação não será nula, não podendo o expropriado exercer o chamado “direito de  retrocessão”  ou  pedir  perdas  e  danos.

    Julgado STJ: EDcl nos EDcl no REsp nº 841.399/SP, j. em 14/09/2010

  • ABUSO DE PODER: doloso ou culposo, ocorre das seguintes formas:

    Excesso de poder: ultrapassa o limite de sua competência

    Desvio de poder: finalidade da diversa da pública. Ocorre a tredestinação, em regra, ilícita, mas pode ocorrer a licita

  • Desvio de poder: DESVIO DE FINALIDADE

  • CORRETO

    Excesso de Poder = Excede a Competência

    Desvio de Poder = Desvia da Finalidade

  • CORRETO

    Excesso de Poder = Excede a Competência

    Desvio de Poder = Desvia da Finalidade

  • A questão exige do candidato conhecimento sobre o tema de poderes administrativos, pedindo ao candidato que julgue o item abaixo:

    "O excesso de poder é verificado quando o agente atua além dos limites legais da sua competência."

    Com relação ao tema de Abuso de poder vale expor que é gênero, dos quais são espécies:

    (a) Excesso de Poder: o excesso de poder extrapola a competência e é causa de nulidade da atuação administrativa.

    (b) Desvio de Poder: já o desvio de finalidade extrapola a própria finalidade do ato. Isto é a finalidade do ato é lesionada porque foi praticado visando interesse diverso ao interesse público. Também será nulo, por desvio de finalidade.

    # Dica:

    C.E.P = Competência. Excesso de Poder

    F.D.P = Finalidade. Desvio de Poder.

    Portanto, a assertiva está correta, pois, de fato, ocorre excesso de poder quando o agente atua além de sua competência.

    Gabarito: Certo.

  • A questão trata sobre abuso de poder. A sua resolução demanda conhecimento doutrinário sobre esse tema.

    Inicialmente, devemos compreender que o abuso de poder se refere ao uso indevido do cargo ou função pública para fins particulares com prejuízo para a administração pública segundo os professores Ricardo Alexandre e João de Deus.

    Atentem também que o abuso de poder pode ser de dois tipos: excesso de poder e desvio de poder. O primeiro se refere ao ato do agente público de ultrapassar os limites de sua competência. O segundo ocorre quando o agente público atua visando uma finalidade que não atende ao interesse público. Percebam que o desvio de poder apresenta vício de finalidade e o excesso de poder apresenta vício de competência.

    Logo, a assertiva está correta. Realmente, o excesso de poder é verificado quando o agente atua além dos limites legais  da sua competência.

    Fonte: ALEXANDRE, Ricardo; DEUS, João de. Direito administrativo. 4ª edição. Rio de Janeiro: Método, 2018.

    GABARITO DO PROFESSOR: CERTO
  • A questão trata sobre abuso de poder. A sua resolução demanda conhecimento doutrinário sobre esse tema.

    Inicialmente, devemos compreender que o abuso de poder se refere ao uso indevido do cargo ou função pública para fins particulares com prejuízo para a administração pública segundo os professores Ricardo Alexandre e João de Deus.

    Atentem também que o abuso de poder pode ser de dois tipos: excesso de poder e desvio de poder. O primeiro se refere ao ato do agente público de ultrapassar os limites de sua competência. O segundo ocorre quando o agente público atua visando uma finalidade que não atende ao interesse público. Percebam que o desvio de poder apresenta vício de finalidade e o excesso de poder apresenta vício de competência.

    Logo, a assertiva está correta. Realmente, o excesso de poder é verificado quando o agente atua além dos limites legais  da sua competência.

    Fonte: ALEXANDRE, Ricardo; DEUS, João de. Direito administrativo. 4ª edição. Rio de Janeiro: Método, 2018.
     

    GABARITO DO PROFESSOR: CERTO
  • A questão trata sobre abuso de poder. A sua resolução demanda conhecimento doutrinário sobre esse tema.

    Inicialmente, devemos compreender que o abuso de poder se refere ao uso indevido do cargo ou função pública para fins particulares com prejuízo para a administração pública segundo os professores Ricardo Alexandre e João de Deus.

    Atentem também que o abuso de poder pode ser de dois tipos: excesso de poder e desvio de poder. O primeiro se refere ao ato do agente público de ultrapassar os limites de sua competência. O segundo ocorre quando o agente público atua visando uma finalidade que não atende ao interesse público. Percebam que o desvio de poder apresenta vício de finalidade e o excesso de poder apresenta vício de competência.

    Logo, a assertiva está correta. Realmente, o excesso de poder é verificado quando o agente atua além dos limites legais  da sua competência.

    Fonte: ALEXANDRE, Ricardo; DEUS, João de. Direito administrativo. 4ª edição. Rio de Janeiro: Método, 2018.
     

    GABARITO DO PROFESSOR: CERTO
    1. bizu: quando mencionar a palavra finalidade desvio de poder
    2. bizu: qunado mencionar a palavra competencia excesso de poder
  • Decorei assim:

    Desvio: sou competente, mas fiz errado (desviei).

    Excesso: fiz certo, mas sou incompetente (excedi).


ID
3034012
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

No que concerne a poderes administrativos e a abuso e desvio de poder, julgue o item.


O poder de polícia permite a prática de atos vinculados e discricionários.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito Certo

    A doutrina brasileira, em regra, aponta três atributos característicos do exercício do poder de polícia – comuns a boa parte dos atos administrativos em geral –, quais sejam: discricionariedade, autoexecutoriedade e coercibilidade.

    A discricionariedade no exercício do poder de polícia significa que a Administração dispõe de certa liberdade de atuação, podendo valorar a oportunidade e conveniência da prática do ato e da graduação das sanções aplicáveis, bem como estabelecer o motivo e o objeto, respeitados os limites legais. Apenas a finalidade do ato de polícia, tal como a de qualquer ato administrativo, constitui requisito sempre vinculado, traduzindo-se na proteção de algum interesse público. A discricionariedade, portanto, é legítima desde que o ato de polícia administrativa se contenha dentro dos parâmetros da lei e da margem de opções conferida ao administrador.

    Nesse ponto, a doutrina, de forma acertada, ressalta que, conquanto a discricionariedade seja a regra no exercício do poder de polícia administrativa, poderá o ato ser vinculado se a respectiva norma legal de regência estabelecer o modo e a forma de sua realização, vinculando a atuação administrativa a seus preceitos. Nessa situação, a autoridade só poderá praticar validamente o ato atendendo a todas as exigências da correspondente lei

    Fonte: https://jus.com.br/artigos/29131/atributos-e-caracteristicas-do-poder-de-policia

  • Em REGRA, ato de polícia é discricionário, mas a licença para construir, por exemplo, é vinculado - não confundir com autorização e permissão de uso de bem público que é discricionário. Exemplo: velocidade em via pública – conveniência e oportunidade. 

    Fonte: caderno sitematizado

  • A discricionariedade constitui um dos atributos do poder de polícia. Dessa forma, via de regra, a atividade de polícia administrativa é DISCRICIONÁRIA.

    Todavia, nem sempre há discricionariedade e o poder de polícia pode ser manifestação administrativa VINCULADA, como por exemplo a licença para dirigir.

  • pensei no PM (vinculado) e no delegado (discricionário)

  • A discricionariedade constitui um dos atributos do poder de polícia. Dessa forma, via de regra, a atividade de polícia administrativa é DISCRICIONÁRIA.

    Todavia, nem sempre há discricionariedade e o poder de polícia pode ser manifestação administrativa VINCULADA, como por exemplo a licença para dirigir.

  • Regra: discricionário > Autorização e permissão

    Exerção: vinculação > licença, por exemplo, de CNH, a administração é obrigada a conceder.

    PM/BA 2019

  • Um certo cuidado com as generalizações:

    eu não posso afirmar que o poder de polícia é 100% vinculado, pois tem práticas discricionárias,

    assim como não posso afirmar que é 100% discricionário, pois tem atos que são vinculados..

    exemplos:

    em uma blitz os PRF´S decidem qual carro parar , mas constatada a ilegalidade e segundo a lei de regência 9.503/97 a aplicação da sanção não é uma faculdade.

    Sucesso, Bons estudos, Nãodesista!

  • CARACTERÍSTICAS DO PODER DE POLÍCIA:

    DISCRICIONARIEDADE, AUTOEXECUTORIEDADE, COERCIBILIDADE

    EM REGRA O PODER DE POLÍCIA É DISCRICIONÁRIO, ENTRETANTO PODE SER VINCULADO EM CONDIÇÕES ESPECIAIS

    #PMBA2019

    FORÇA GUERREIROS

  • Discricionário é a regra. Vinculado é a exceção.

  • Creio que o comentário Lebron está equivocado.

  • Apesar de a discricionariedade ser um dos atributos do poder de polícia, existem atos vinculados derivados deste poder.

  • Licença: Ato Administrativo Vinculado e Definitivo

    Autorização: Ato Administrativo Discricionário e Precário

  • GABARITO: CERTO

    Correta a questão e podemos dar como exemplos a licença e a autorização.

    A licença é um ato administrativo vinculado e unilateral pelo qual a Administração faculta ao particular que preencha os requisitos legais o exercício de uma atividade. As licenças dizem respeito aos direitos individuais, como, por exemplo, o exercício de uma profissão, ou a construção de um edifício em terreno de propriedade particular.

    Por outro lado, a autorização é um ato administrativo pelo qual a Administração possibilita ao particular a realização de uma atividade privada com predominante interesse deste, ou a utilização de um bem público. Nesse caso, o particular possui interesse, mas não o direito subjetivo. Por este motivo dizemos que a autorização é um ato discricionário, uma vez que ele pode ser negado, e precário, pois permite a revogação a qualquer momento.

    Não pare até que tenha terminado aquilo que começou. - Baltasar Gracián.

    -Tu não pode desistir.

  • Certo.

    Atributos do Poder de Polícia:

    1- Discricionariedade > Regra: Adm possibilita liberdade de atuação ( observados: lei/ razoabilidade/discricionariedade); Exceção: lei pode vincular prática de determinados atos de polícia administrativa ( ex: licença para exercício profissional / licença para construção em terreno próprio).

    2- Autoexecutoriedade

    3- Coercibilidade.

  • EXEMPLO DE ATOS DO PODER DE POLÍCIA:

    DISCRICIONÁRIO: O PODER PÚBLICO PODE LIMITAR A VELOCIDADE EM RODOVIAS, MAS NÃO EXISTE UMA LEI QUE DIGA QUANTO PODE EM CADA UMA ESPECÍFICA, A LEI SOMENTE AUTORIZA A LIMITAÇÃO DE VELOCIDADE, ASSIM, A MÁXIMA FICA A CRITÉRIO DO PODER PÚBLICO.

    VINCULADO: APLICAR A MULTA DE TRANSITO CASO A VELOCIDADE TRANSITADA SEJA SUPERIOR A MÁXIMA PERMITIDA.

  • GAB. C

    Em regra um dos atributos do poder de policia é a discricionariedade, que pode se manifestar no motivo ou no objeto dos atos de policia. Porém, devemos lembrar que nem todo ato de policia será discricionário, pois existem alguns atos vinculados (como as licenças).

  • É só lembrar da licença!

  • A questão demanda conhecimento doutrinário sobre poder de polícia.

    O poder de polícia se refere à prerrogativa que a Administração Pública possui de condicionar ou limitar bens, direitos e atividades com fim a resguardar o interesse público. A legislação brasileira descreve esse conceito no art. 78, do CTN:

    “Art. 78. Considera-se poder de polícia atividade da administração pública que, limitando ou disciplinando direito, interesse ou liberdade, regula a prática de ato ou abstenção de fato, em razão de interesse público concernente à segurança, à higiene, à ordem, aos costumes, à disciplina da produção e do mercado, ao exercício de atividades econômicas dependentes de concessão ou autorização do Poder Público, à tranquilidade pública ou ao respeito à propriedade e aos direitos individuais ou coletivos". 

    Segundo os professores Ricardo Alexandre e João de Deus, o poder de polícia administrativa é, regra, discricionário, mas será vinculado se a lei que o rege estabelecer o modo e a forma de sua manifestação. Logo, a assertiva está correta ao afirmar que o poder de polícia permite a prática de atos vinculados e discricionários.

    Fonte: ALEXANDRE, Ricardo; DEUS, João de. Direito administrativo. 4ª edição. Rio de Janeiro: Método, 2018.

    GABARITO DO PROFESSOR: CERTO
  • ✅Gabarito Certo.

    É o poder da ADM que goza da autoexecutoriedade...

    PODER DE POLÍCIA

    Pune externamente. É a faculdade que dispõe a Administração Pública para:

    1} Condicionar;

    2} Restringir o uso;

    3} O gozo de bens, atividades e direitos individuais.

    Obs: Tudo isso em benefício da coletividade ou do próprio Estado.

    *Ou seja, a administração pública pode criar obrigações aos particulares.


ID
3034015
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Julgue o item, relativo à qualidade em prestação de serviços.


A qualidade técnica de um serviço pode ser analisada como o resultado de um atendimento ao cliente, o que foi entregue ao cliente.

Alternativas
Comentários
  • QUALIDADE TÉCNICA: O que foi entregue ao cliente.

    QUALIDADE FUNCIONAL: Como foi entregue ao cliente.

  • CERTO

  • Duas dimensões de qualidade, de naturezas bastante diferentes:

    ·        a qualidade técnica, que responde à pergunta sobre o que o cliente recebe, 

    ·        a qualidade funcional, que, por outro lado, responde à pergunta sobre como ele o recebe.

    É evidente que a dimensão de qualidade funcional não pode ser avaliada de maneira tão objetiva quanto a dimensão técnica. Com efeito, a dimensão funcional é percebida de modo altamente subjetivo.

    Fonte: colega QC


ID
3034018
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Julgue o item, relativo à qualidade em prestação de serviços.


A solução conforme a demanda do cliente e a entrega no prazo são exemplos de qualidade funcional do serviço.

Alternativas
Comentários
  • Duas dimensões de qualidade, de naturezas bastante diferentes:

    ·        a qualidade técnica, que responde à pergunta sobre o que o cliente recebe,  

    ·        a qualidade funcional, que, por outro lado, responde à pergunta sobre como ele o recebe.

    É evidente que a dimensão de qualidade funcional não pode ser avaliada de maneira tão objetiva quanto a dimensão técnica. Com efeito, a dimensão funcional é percebida de modo altamente subjetivo.

  • Duas dimensões de qualidade, de naturezas bastante diferentes:

    ·        a qualidade técnica, que responde à pergunta sobre o que o cliente recebe, 

    ·        a qualidade funcional, que, por outro lado, responde à pergunta sobre como ele o recebe.

    É evidente que a dimensão de qualidade funcional não pode ser avaliada de maneira tão objetiva quanto a dimensão técnica. Com efeito, a dimensão funcional é percebida de modo altamente subjetivo.

    COMENTÁRIO DE Cláudia de Souza

  • Tomando por base os comentários dos colegas, acredito que a questão ficaria correta com a seguinte redação:

    A solução conforme a demanda do cliente e a entrega no prazo são exemplos de qualidade técnica do serviço.

    Bons estudos a todos!


ID
3034021
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Julgue o item, relativo à qualidade em prestação de serviços.


Profissionalismo, boa vontade e respeito ao público são requisitos de um atendimento de boa qualidade.

Alternativas
Comentários
  • E ai, tudo bom?

    Gabarito: Certo

    Bons estudos!

    -Você nunca sai perdendo quando ganha CONHECIMENTO!


ID
3034024
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Julgue o item, relativo à qualidade em prestação de serviços.


Confiabilidade, cortesia, empatia, segurança, aparência do atendente e do ambiente e prontidão para resolver o problema são exemplos de qualidade funcional de um serviço.

Alternativas
Comentários
  • Gab. C

    Duas dimensões de qualidade, de naturezas bastante diferentes:

    ·        a qualidade técnica, que responde à pergunta sobre o que o cliente recebe, 

    ·        a qualidade funcional, que, por outro lado, responde à pergunta sobre como ele o recebe.

    É evidente que a dimensão de qualidade funcional não pode ser avaliada de maneira tão objetiva quanto a dimensão técnica. Com efeito, a dimensão funcional é percebida de modo altamente subjetivo.

    Fonte: créditos para colega Cláudia de Souza do QC.

    Bons estudos.


ID
3034027
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Julgue o item, relativo à qualidade em prestação de serviços.


Pode‐se definir a qualidade funcional com base somente no usuário.

Alternativas
Comentários
  • Qualidade Funcional: sistema que assegura a execução consistente e a melhoria contínua das atividades funcionais de rotina, satisfazendo as necessidades e expectativas razoáveis dos clientes internos, por forma a conseguir fidelizar o cliente externo, ou seja a qualidade funcional depende de todos.

  • Qualidade Funcional: sistema que assegura a execução consistente e a melhoria contínua das atividades funcionais de rotina, satisfazendo as necessidades e expectativas razoáveis dos clientes internos, por forma a conseguir fidelizar o cliente externo, ou seja a qualidade funcional depende de todos

    GABARITO ERRADO


ID
3034030
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Acerca de gestão da qualidade: análise de melhoria de processos, julgue o item.


O objetivo do diagrama de Pareto é mapear fatores que afetam um problema (efeito negativo) ou resultado desejado. Essa ferramenta contribui para determinar a causa mais provável de um problema ou o fator mais relevante de um resultado desejado.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO:E

     

    Diagrama de Pareto é um gráfico de barras que ordena as frequências das ocorrências, da maior para a menor, permitindo a priorização dos problemas. Mostra ainda a curva de porcentagens acumuladas. Sua maior utilidade é a de permitir uma fácil visualização e identificação das causas ou problemas mais importantes, possibilitando a concentração de esforços sobre os mesmos. É utilizado para dados qualitativos.
     

  • O diagrama de Pareto apresenta uma proporção entre problemas e causas potenciais.

    Gabarito : E

  • O conceito abordado na questão trata do Diagrama de Ishikawa.

  • diagrama de Pareto é uma ferramenta para priorização de problemas.

  • O objetivo do diagrama de Pareto é mapear fatores que afetam um problema (efeito negativo) ou resultado desejado. Essa ferramenta contribui para determinar a causa mais provável de um problema ou o fator mais relevante de um resultado desejado. Resposta: Errado.

  • diagrama de Pareto é um gráfico de colunas que ordena as  das ocorrências, da maior para a menor, permitindo a priorização dos problemas, procurando levar a cabo o  (80% das consequências advêm de 20% das causas), isto é, há muitos problemas sem importância diante de outros mais graves. Sua maior utilidade é a de permitir uma fácil visualização e identificação das causas ou problemas mais importantes, possibilitando a concentração de esforços sobre os mesmos. É uma das . Seu propósito não é o de identificar causas.

  • diagrama de Pareto é um gráfico de colunas que ordena as  frequências das ocorrências, da maior para a menor, permitindo a priorização dos problemas, procurando levar a cabo o  (80% das consequências advêm de 20% das causas), isto é, há muitos problemas sem importância diante de outros mais graves. Sua maior utilidade é a de permitir uma fácil visualização e identificação das causas ou problemas mais importantes, possibilitando a concentração de esforços sobre os mesmos. 

  • A) Diagrama de Ishikawa ou de Causa e Efeito

    Também conhecido como diagrama de espinha de peixe ou diagrama de Ishikawa, essa técnica foi desenvolvida no Japão por Kooru Ishikawa em 1943. É um diagrama esquemático que permite a visualização do efeito estudado e suas principais causas. O objetivo desta técnica é mapear fatores que afetam um problema (efeito negativo) ou resultado desejado. Essa ferramenta contribui para determinar a causa mais provável de um problema ou o fator mais relevante de um resultado desejado. 

  • Diagrama de Pareto é uma ferramenta criada por Vilfredo Pareto, no século XIX. Através desse diagrama, um indivíduo seleciona vários itens ou fatores, de acordo com a ordem de importância. Ele está baseado no princípio de pareto ou regra dos 80/20 que significa que 80% dos problemas são ocasionados por 20% das causas, ou seja, são poucas causas que originam a maioria dos problemas. O gráfico mostra a ordem de prioridades que um gestor deve utilizar para resolver as causas. Essa ferramenta pode ser utilizada quando se está diante de problemas e busca-se identificar quais são os itens responsáveis pela maior parcela deles.

    Em face do exposto, podemos afirmar que a questão em análise está errada. Porém, cabe destacar que a afirmação da alternativa se refere ao Diagrama de Ishikawa, também conhecido como Espinha de Peixe ou Diagrama de Causa e Efeito. Essa ferramenta da qualidade, desenvolvida por Kaoru Ishikawa na década de 1960, possibilita o entendimento de um processo ou de um problema. Nessa metodologia, todo problema tem causas específicas, ou seja, podemos analisar determinadas causas que estão gerando determinados efeitos.

    GABARITO DO PROFESSOR: “ERRADO".
  • Gab: E

    Pareto: 80/20

    Ishikawa: Causa e Efeito


ID
3034033
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Acerca de gestão da qualidade: análise de melhoria de processos, julgue o item.


O ciclo de melhoria contínua (PDCA) aprofunda a capacidade de planejamento da organização e induz a adoção de medidas preventivas. Sua utilização é simples, o que pode se tornar um perigo, pois as pessoas acham que o estão utilizando de forma eficaz e o adotam de qualquer maneira.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO:C

     

    Ciclo PDCA, também conhecido como Ciclo de Shewhart ou Ciclo de Deming, é uma ferramenta de gestão muito utilizada pelas empresas do mundo todo. Este sistema foi concebido por Walter A. Shewhart e amplamente divulgado por Willian E. Deming e, assim como a filosofia Kaizen,  tem como foco principal a melhoria contínua.


    Seu objetivo principal é tornar os processos da gestão de uma empresa mais ágeis, claros e objetivos. Pode ser utilizado em qualquer tipo de empresa, como forma de alcançar um nível de gestão melhor a cada dia, atingindo ótimos resultados dentro do sistema de gestão do negócio.

     

  • Quem pode garantir isso?

    que pode se tornar um perigo, pois as pessoas acham que o estão utilizando de forma eficaz e o adotam de qualquer maneira.

    ??

  • @Josy Emiliano,

    Essa afirmação não tem respaldo na literatura (pelo menos na séria), mas, infelizmente, reclamar não adianta de nada. Quanto a essas subjetividades, o remédio é fazer muitas questões da banca antes de fazer a prova, pra entender o que ela pensa.

    Bons estudos!

  • A meu ver a assertiva está incorreta, pois desde quando o PDCA pode se tornar um perigo.

    Indiquem para comentário, Pessoal!

  • Rafael pode sim, se tornar um perigo. Se feito mal planejado... por exemplo se você usar o PDCA para uma loja de roupa, e planejar que vai vender todas em curto período, você vai agora botar em prática como vai vender rápido, mas, se botar um preço caro, alto das correntes, pode demorar ou não vender. Dai se torna um perigo O PDCA, tendo que refazer.

    Assim meu entendimento, corrija-me se eu estiver errado.

  • as vzs esses examinadores perdem a criatividade e emitem uma opinião do nada, senhooor!

  • O PDCA aprofunda a capacidade de planejamento da organização. Deve ser encarado como um processo de tomada de decisão, associado com as demais ferramentas apresentadas nesta apostila. Utilizar o PDCA no dia-a-dia induz a adoção de medidas preventivas. A sua utilização é simples, o que pode tornar um perigo, pois as pessoas acham que o estão utilizando de forma eficaz e o adotam de qualquer maneira. Gerenciar exige conhecimento e, para isso, não há substituto. 

    Fonte:Análise e Melhoria de Processos , Luís Maurício Bessa Scartezini ,GOIÂNIA 2009

  • Entendo que o PDCA adote medida corretivas, e não preventivas. Enfim...

  • Ricardo Nogueira, o PDCA pode ser tanto como melhoria contínua quanto corretor de falhas.

  • Discordo do gabarito, não é porque sua utilização é simples, que pode se tornar um perigo, pois as pessoas acham que o estão utilizando de forma eficaz e o adotam de qualquer maneira. Isso aqui é mera opnião de quem elabou a questão (não é conceito).

  • @robison borba

    De acordo com essa lógica, até um tênis pode se tornar um perigo. A pessoa se acha protegida e acaba chutando as coisas.

    Como foi dito aqui antes, essa questão, embasada ou não, é mera opinião tirada da própria cabeça. Não está na literatura e não é conceito.

    O grande problema de usar opinião é que opinião é subjetiva. Se não é um conceito, vai variar de pessoa pra pessoa.

  • O Ciclo PDCA ou Ciclo de Deming ou Ciclo de Shewart (seu criador) é uma ferramenta de melhoria contínua do Kaizen. O objetivo dessa ferramenta é simplificar o processo de melhoria dos processos e a correção de problemas. As letras PDCA representam, respectivamente: Plan (planejar); Do (fazer); Check (verificar); e Act (agir de forma corretiva). As etapas do PDCA serão melhores detalhadas a seguir: Plan: essa etapa envolve o planejamento das atividades, das ações e dos métodos necessários para que os objetivos e as metas estabelecidos sejam alcançados; Do: essa etapa envolve a execução das atividades planejadas anteriormente; Check: essa etapa envolve a verificação de atividades ou processos de medição ou avaliação de resultados. Nessa etapa, verifica-se o atingimento dos objetivos estabelecidos no planejamento, suas metas e seus indicadores. Utiliza-se também de uma série de ferramentas da qualidade, como: histogramas, diagrama de Ishikawa; cartas de controle etc; e Act: essa etapa caracteriza-se pela execução da correção no processo/projeto/atividade, caso necessário. Assim, serão observadas as falhas (caso existam) nos processos e se os objetivos foram atingidos, caso contrário, estes devem ser melhorados e as etapas se reiniciam.

    Em face do exposto, percebe-se que a utilização dessa metodologia não requer muito aprofundamento teórico, nem requer uma técnica moderna de análise, o que a torna uma metodologia simples de se aplicar. Porém, conforme afirma a questão em análise, pessoas que não estão preparadas pela a utilização dessa técnica podem incorrer em ineficácia ou em erros de aplicação da metodologia. Portanto, podemos afirmar que a questão está correta.

    GABARITO DO PROFESSOR: “CERTO".  
  • Questão passível de anulação, cheia de subjetividade.

  • Fonte: tá na internet então é verdade.

  • é simples sim pô, qualquer mané consegue aplicar kkkkkk

  • Questão que cobra bom senso, já que não há respaldo em doutrina alguma.

  • Algum autor afirmou isso, gente ? Espero que quem fez a prova tenha entrado com recurso, pois a banca não pode afirmar algo sem embasamento.

  • Examinador ganhou o dinheiro dele fácil, fácil..

  • Fonte: notícias do Facebook e grupos de Whatsapp.

ID
3034036
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Modelagem de Processos de Negócio (BPM)
Assuntos

Acerca de gestão da qualidade: análise de melhoria de processos, julgue o item.


A normatização é considerada como a primeira etapa da melhoria de processos. Nessa fase, elaboram‐se as normas e os fluxos, bem como a documentação de apoio. A definição das normas, a descrição da rotina e a elaboração dos fluxos e demais documentos de apoio propiciarão a operacionalidade do processo.

Alternativas
Comentários
  • Acho que o erro está em dizer que a normatização é a primeira etapa da melhoria dos processos quando na verdade é "Escolher uma área de melhoria"

  • De acordo com uma outra questão(cespe) o primeiro passo é identificar necessidades.

    "Os passos para implementação da melhoria de processos são os seguintes: identificar necessidades, mapear e modificar o processo atual e buscar alternativas em organizações de sucesso." - Cespe 2014

  • A normatização é considerada como a primeira etapa da melhoria de processos. Nessa fase, elaboram‐se as normas e os fluxos, bem como a documentação de apoio. A definição das normas, a descrição da rotina e a elaboração dos fluxos e demais documentos de apoio propiciarão a operacionalidade do processo. Resposta: Errado.

    Última etapa.

  • 6. NORMATIZAÇÃO DO PROCESSO

    A normatização é considerada a última etapa da melhoria de processos. Nesta fase, elaboram-se as normas e fluxos bem como a documentação de apoio. A definição das normas, a descrição da rotina e a elaboração dos fluxos e demais documentos de apoio, propiciarão a operacionalidade do processo. 

    Pág: 36 da Apostila de Análise e Melhoria de Processos 

  • GABARITO "ERRADO"

    Etapas da melhoria de processos. 

    1. Identificação do problema

    2. Observação (indicadores de desempenho)

    3. Análise de causas

    4. Plano de ação

    5. Execução do plano de ação

    6. Verificação dos itens de controle (indicadores de desempenho)

    7. Padronização (normatização)

    8. Encerramento do ciclo  

  • Vamos analisar a questão:

    A melhoria de processos “é uma iniciativa com o objetivo de melhorar o alinhamento e o desempenho de processos com a estratégia organizacional e as expectativas do cliente" [1]. Ela pode ser aplicada por qualquer organização que busque otimizar seus resultados.

    Para se ter sucesso em iniciativas de melhoria de processo é necessário que ela seja aplicada de forma bem estruturada e sistematizada, com envolvimento e comprometimento de todos da organização.

    Entre as abordagens de melhoria de processos existentes, temos o Método de Análise e Melhoria de Processos (MAMP). Ele é “composto por etapas que envolvem o mapeamento dos processos, o monitoramento dos processos e de seus resultados, a identificação e priorização de problemas e suas causas, as ações corretivas, preventivas e de melhoria e o sistema de documentação e de definição de procedimentos operacionais. Todas as etapas são aplicadas de forma contínua, em ciclo, na iniciativa de melhoria" [2].

    A seguir o detalhamento das etapas no MAMP conforme Scartezini [2]:

    1. Mapeamento do processo : determinar a sequência de atividades do processo.
    2. Elaboração do fluxograma: representar graficamente o processo.
    3. Monitoramento do processo: estabelecer forma proativa de acompanhamento do processo.
    4. Identificação de problemas: analisar o processo e identificar falhas na sua operação.
    5. Priorização de problemas: selecionar os problemas mais relevantes.
    6. Identificação das causas dos problemas : determinar os pontos a serem enfrentados.
    7. Priorização das causas dos problemas: selecionar as causas mais relevantes.
    8. Identificação de alternativas de solução : elaborar planos de ação com as soluções.
    9. Normatização do processo: elaborar procedimento operacional padrão.

    Assim, em um ciclo de melhoria de processos é possível verificar que a normatização ou padronização é a última etapa e não a primeira como afirmado na questão.

    Gabarito da professora: ERRADO .

    Referências:

    [1] BPM CBOK V.3.0 (Guia para Gerenciamento de Processos de Negócio - Corpo Comum de Conhecimentos ABPMP BPM CBOK V.3.0, 2013).
    [2] Análise e Melhoria de Processos, Luís Maurício Bessa Scartezini,  Goiânia, 2009, Apostila.
  • ERRADO

    Em Gestão de Processo, sempre lembrar:

    Primeiro vem a fase de Mapeamento (Estudar os processos, ver os gargalos, verificar os fluxos como são realizados, etc.)

    Segunda fase é a Modelagem (Desenho gráfico do novo processo a ser implantado)Aqui se analisa o AS-IS (como está), e após as alterações analisa o TO-BE (como quero está).

    A questão erra ao afirmar que se trata da primeira fase do processo "mapeamento": "Nessa fase, elaboram‐se as normas e os fluxos, bem como a documentação de apoio. A definição das normas, a descrição da rotina e a elaboração dos fluxos e demais documentos de apoio propiciarão a operacionalidade do processo."

    Na verdade essa fase faz parte da Modelagem, pois já se conhece os fluxos, se definiu as normas, e rotinas, agora é só modelar/desenhar em forma de gráfico.

  • A primeira etapa da análise e melhoria de processos envolve o mapeamento de processos.

    No mapeamento o gestor identifica e consegue visualizar toda a lógica do fluxo das atividades da organização como (inputs) e saídas (outputs), identificando as tarefas duplicadas e as lacunas existentes dentro do processo. Já a normatização ou normalização corresponde à última etapa da melhoria de processos. Ora, normalizar é documentar e elaborar um procedimento padrão para aquele processo. Logo, não poderia ser a primeira etapa.

    Vejamos um resumo das etapas da análise e melhoria de processos:

    1ª etapa: mapeamento do processo Objetivo: determinar a sequência de atividades do processo

    2ª etapa: elaboração do fluxograma Objetivo: representar graficamente o processo

    3ª etapa: monitoramento do processo Objetivo: estabelecer forma proativa de acompanhamento do processo 4ª etapa: identificando problemas Objetivo: analisar o processo e identificar falhas na operação

    5ª etapa: priorizando problemas Objetivo: selecionar os problemas mais relevantes

    6ª etapa: identificando as causas dos problemas Objetivo: determinar os pontos a serem enfrentados

    7ª etapa: priorizando as causas dos problemas Objetivo: selecionaras causas mais relevantes

    8ª etapa: identificando alternativas de solução Objetivo: elaborar planos de ação com as soluções encontradas

    9ª etapa: normatização do processo Objetivo: elaborar procedimento operacional padrão (POP)

    FONTE: GRACURSOS ONLINE


ID
3034039
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Acerca de gestão da qualidade: análise de melhoria de processos, julgue o item.


O fluxograma é a base para a garantia da padronização das tarefas, garantindo aos usuários um serviço ou produto livre de variações indesejáveis em sua qualidade final.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO:E

     

    Fluxograma é um tipo de diagrama, e pode ser entendido como uma representação esquemática de um processo ou algoritmo, muitas vezes feito através de gráficos que ilustram de forma descomplicada a transição de informações entre os elementos que o compõem, ou seja, é a sequência operacional do desenvolvimento de um processo, o qual caracteriza: o trabalho que está sendo realizado, o tempo necessário para sua realização, a distância percorrida pelos documentos, quem está realizando o trabalho e como ele flui entre os participantes deste processo.


    Os fluxogramas são muito utilizados em projetos de software para representar a lógica interna dos programas, mas podem também ser usados para desenhar processos de negócio e o workflow que envolve diversos atores corporativos no exercício de suas atribuições.

     

    O Diagrama de fluxo de dados (DFD) utiliza do Fluxograma para modelagem e documentação de sistemas computacionais.

     

    O termo Fluxograma designa uma representação gráfica de um determinado processo ou fluxo de trabalho, efetuado geralmente com recurso a figuras geométricas normalizadas e as setas unindo essas figuras geométricas. Através desta representação gráfica é possível compreender de forma rápida e fácil a transição de informações ou documentos entre os elementos que participam no processo em causa.

  • Gabarito E

    Fluxograma - representação gráfica de um procedimento, problema ou sistema, cujas etapas ou módulos são ilustrados de forma encadeada por meio de símbolos geométricos interconectados. Isso não garante um serviço ou produto livre de variações indesejáveis em sua qualidade final.

  • O fluxograma por si só não garante a qualidade final.

  • O Fluxograma é uma representação gráfica que permite a fácil visualização dos passos de um processo. Essa ferramenta apresenta uma seqüência lógica e encadeada de atividades e decisões. Portanto, podemos afirmar que a questão em análise está errada.

    GABARITO DO PROFESSOR: “ERRADO".
  • Gab errado

    o simples fato de usar o fluxograma não garante a qualidade final do produto.


ID
3034042
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Acerca de gestão da qualidade: análise de melhoria de processos, julgue o item.


As etapas do método de análise e melhoria de processos (MAMP) envolvem: mapeamento dos processos; monitoramento dos processos e de seus resultados; identificação e priorização de problemas e suas causas; ações corretivas, preventivas e de melhoria; e sistema de documentação e procedimentos operacionais.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO CERTO

  • Certo

    MAMP (Método de Análise e Melhoria de Processos): é um conjunto de ações desenvolvidas para aprimorar as atividades executadas, identificando possíveis desvios, corrigindo erros, transformando insumos em produtos, ou serviços com alto valor agregado. 

    As etapas do MAMP envolvem:

    1.Mapeamento dos processos;

    2.Monitoramento dos processos e de seus resultados;

    3.Identificação e priorização de problemas e suas causas;

    4.Ações corretivas, preventivas e de melhoria;

    5.Sistema de documentação e procedimentos operacionais. 

    Fonte: Análise e Melhoria de Processos / Luís Maurício Bessa Scartezini. – Goiânia, 2009. 

  • CERTO

    MAMP

    modelo de condução para mapeamento, análise e melhoria de processos organizacionais. Em sua construção, foram utilizados conceitos baseados no conjunto de práticas Six Sigma (Motorola, 1980).

    ETAPAS ---> "DEMANCO":

    1) Definição

    2) Mapeamento

    3) Análise

    4) Melhoria

    5) Controle

    ________________________________________________________________________________________________

    MAMP: Um Modelo para condução de mapeamento, análise e melhoria de processos de negócio: uma abordagem BPM inspirada no DMAIC.

  • Gabarito: Certo

    As etapas do MAMP envolvem:

    2MAIS

    1.Mapeamento dos processos;

    2.Monitoramento dos processos e de seus resultados;

    3.Identificação e priorização de problemas e suas causas;

    4.Ações corretivas, preventivas e de melhoria;

    5.Sistema de documentação e procedimentos operacionais

  • Gabarito: Certo

    As etapas do MAMP envolvem:

    2MAIS

    1.Mapeamento dos processos;

    2.Monitoramento dos processos e de seus resultados;

    3.Identificação e priorização de problemas e suas causas;

    4.Ações corretivas, preventivas e de melhoria;

    5.Sistema de documentação e procedimentos operacionais

  • O Método de Análise e Melhoria de Processos (MAMP) envolve um conjunto de ações relacionadas ao gerenciamento de processos organizacionais, necessárias para aprimorar as atividades executadas por uma organização, identificando possíveis desvios, corrigindo erros, transformando insumos em produtos/serviços com alto valor agregado para o cliente ou para a sociedade.

    O MAMP envolve um conjunto de seis etapas, são elas: mapeamento dos processos; monitoramento dos processos e de seus resultados; identificação e priorização de problemas e suas causas; ações corretivas, preventivas e de melhoria; sistema de documentação e procedimentos operacionais. Em face do exposto, podemos afirmar que a questão em análise está correta.

    GABARITO DO PROFESSOR: “CERTO".
  • O Método de Análise e Melhoria de Processos (MAMP) é um conjunto de ações que são desenvolvidas com o objetivo de aprimorar as atividades. Busca-se identificar os desvios e corrigir os erros, com o objetivo de melhorar o processo.

    O MAMP é composto por 8 passos (etapas):

    1 - Identificação do Problema

    2 - Observação: Trata-se de investigar as características específicas do problema com uma visão ampla e sob vários pontos de vista.

    3 - Análise de causas.

    4 - Plano de Ação.

    5 - Execução do Plano de Ação.

    6 - Verificação e Controle.

    7 - Padronização / Normatização.

    8 - Encerramento / Conclusão: Trata-se de recapitular todo o processo para trabalhos futuros.

    Vale destacar que essas etapas podem ser associadas ao Ciclo PDCA.

    Scartezini (Análise e Melhoria de Processos. Goiânia, 2009) apresenta as etapas do MAMP de uma maneira um pouco diferente. De acordo com o autor, as etapas do MAMP envolvem:

    1 – Mapeamento dos processos.

    2 – Monitoramento dos processos e de seus resultados.

    3 – Identificação e priorização de problemas e suas causas.

    4 – Ações corretivas, preventivas e de melhoria.

    5 – Sistema de documentação e procedimentos operacionais.

    Scartezini apresenta, ainda, as etapas do MAMP de uma maneira mais “destrinchada”. Vejamos:

    1 – Mapeamento do processo: Consiste em determinar a sequência de atividades do processo.

    2 – Elaboração do fluxograma: Representar graficamente o processo.

    3 – Monitoramento do Processo: Acompanhar o processo de forma proativa.

    4 – Identificação dos problemas: Analisar o processo e identificar as falhas (problemas).

    5 – Priorização dos problemas: Selecionar os problemas mais relevantes.

    6 – Identificação das causas dos problemas: Definir quais são os pontos (causas dos problemas) que devem ser corrigidos.

    7 – Priorização das causas dos problemas: Selecionar as causas mais importantes.

    8 – Identificação de soluções alternativas: Elaborar planos de ação.

    9 – Normatização do processo: Trata-se da última etapa do processo de melhoria. Consiste em elaborar o procedimento operacional padrão (POP). Ou seja, trata-se da fase onde são elaboradas as normas, os fluxos e as rotinas de trabalho. Além disso, nessa etapa também são elaborados outros documentos de apoio, que irão propiciar a correta operacionalização do processo.


ID
3034045
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Julgue o item.


O alicerce fundamental para o desenvolvimento de uma equipe é o desenvolvimento interpessoal. As habilidades interpessoais são facilitadoras de processos grupais básicos, tais como: comunicação; liderança; processo decisório; negociação; administração de conflitos; e análise de processo.

Alternativas
Comentários
  • Habilidades interpessoais configuram a capacidade de se relacionar bem com outras pessoas e gerar resultados positivos dessas conexões. Um ambiente munido de fortes habilidades interpessoais é caracterizado por criar interações mais fortes e, consequentemente, mais gratificantes. Tais interações constroem relacionamentos sólidos, uma comunicação clara e eficiente, o comportamento ético e a formação de equipes de trabalho eficazes.

    No mundo corporativo, desenvolver habilidades interpessoais é fundamental, pois direciona os indivíduos a trabalharem bem em conjunto e os torna mais aptos a atingirem grandes objetivos. Assim, um empresário ou administrador com tais habilidades deve ser capaz de motivar, liderar, facilitar, coordenar, comunicar e resolver problemas.

    CORRETO

  • Gabarito: Certo

  • GABARITO: CERTO

    Habilidade interpessoal é a característica humana que facilita pessoas a se relacionarem positivamente com outras pessoas e gerar resultados edificantes dessas conexões.

  • ANALISE DE PROCESSO É HABILIDADE INTERPERSSOAL ?

  • CERTO

  • A questão em análise pode ser avaliada em duas partes: a primeira parte referente à primeira frase e a segunda parte se refere à segunda frase. A primeira afirmação nos diz que o desenvolvimento interpessoal é fundamental para o desenvolvimento de equipes e, realmente, o é. Habilidades interpessoais são importantes para desenvolver uma capacidade de se relacionar com pessoas e, assim, possibilitar a geração de valor e de melhores resultados para a organização.

    A segunda afirmação nos apresenta alguns impactos de se desenvolver habilidades interpessoais. Quando falamos do desenvolvimento de capacidades pessoais, podemos listar várias habilidades necessárias para um relacionamento interpessoal, tais como: comunicação, poder de influência e empatia. Podemos interpretar que essas habilidades são facilitadoras dos processos grupais. Além disso, podemos deduzir que um profissional com habilidades diferenciadas de relacionamentos interpessoais deve ser capaz de motivar, liderar, gerir e se comunicar com mais efetividade. O conjunto dessas habilidades também pode contribuir para que os processos sejam melhores analisados. Em face do exposto, podemos afirmar que a questão em análise está correta.

    GABARITO DO PROFESSOR: “CERTO".
  • A questão em análise pode ser avaliada em duas partes: a primeira parte referente à primeira frase e a segunda parte se refere à segunda frase. A primeira afirmação nos diz que o desenvolvimento interpessoal é fundamental para o desenvolvimento de equipes e, realmente, o é. Habilidades interpessoais são importantes para desenvolver uma capacidade de se relacionar com pessoas e, assim, possibilitar a geração de valor e de melhores resultados para a organização.

    A segunda afirmação nos apresenta alguns impactos de se desenvolver habilidades interpessoais. Quando falamos do desenvolvimento de capacidades pessoais, podemos listar várias habilidades necessárias para um relacionamento interpessoal, tais como: comunicação, poder de influência e empatia. Podemos interpretar que essas habilidades são facilitadoras dos processos grupais. Além disso, podemos deduzir que um profissional com habilidades diferenciadas de relacionamentos interpessoais deve ser capaz de motivar, liderar, gerir e se comunicar com mais efetividade. O conjunto dessas habilidades também pode contribuir para que os processos sejam melhores analisados. Em face do exposto, podemos afirmar que a questão em análise está correta.

    GABARITO DO PROFESSOR: “CERTO".


ID
3034048
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Julgue o item.


A teoria de motivação das necessidades de Maslow é uma abordagem da visão dicotômica de se encarar os funcionários de uma organização e a forma como esses funcionários se relacionam com seus colegas, com seus superiores, com seus subordinados e com o trabalho.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO:E

     

    Maslow define cinco categorias de necessidades humanas: fisiológicas, segurança, afecto, estima e as de autorrealização. Esta teoria é representada por uma pirâmide onde na base se encontram as necessidades mais básicas pois estas estão directamente relacionadas com a sobrevivência. Segundo Maslow, um indivíduo só sente o desejo de satisfazer a necessidade de um próximo estágio se a do nível anterior estiver sanada, portanto, a motivação para realizar estes desejos vem de forma gradual.

  • Dicotomia é a divisão de um elemento em duas partes, em geral contrárias, como a noite e o dia, o bem e o mal, o preto e o branco, o céu e o inferno etc. Com origem no grego dikhotomía, uma dicotomia indica uma classificação que é fundamentada em uma divisão entre dois elementos.

    Nada a ver com a pirâmide de Maslow!

  • A teoria de motivação das necessidades de Maslow é uma abordagem da visão dicotômica de se encarar os funcionários de uma organização e a forma como esses funcionários se relacionam com seus colegas, com seus superiores, com seus subordinados e com o trabalho. Resposta: Errado.

  • Exemplo de Teorias Dicotômicas:Teoria dos dois fatores de Herzberg e Teoria X e Y de McGregor.

  • Conforme ensina McShane, a Teoria de motivação das necessidades de Maslow é holística (ou seja, impulsionado por mais de uma necessidade, logo, não é dicotômico) , humanística e positiva.

    Fonte: Comportamento Organizacional, Steven L. McShane, Mary Ann Von Glinow.

    ________________

    Eu tenho vários cadernos de Administração. Quem se interessar é só ir lá no meu perfil .

    Vamos espalhar o conhecimento ! = )

  • TEORIA X e Y - MCGREGOR 

    A teoria X e Y apresenta uma dicotomia. Enquanto a teoria X vê o homem como quem não gosta do trabalho e só trabalha pensando no salário, a teoria Y o vê de outra forma, como alguém que gosta do trabalho, que busca responsabilidades e agrega valor à organização. Nota-se que são teorias que dependem do comportamento do indivíduo.  

    HIERARQUIA DAS NECESSIDADES - MASLOW

    A hierarquia das necessidades, proposta por Maslow, vai das necessidades mais básicas ou primárias (fisiológicas e de segurança), para as secundárias (sociais, estima e autorrealização) 

    1 - FISIOLÓGICAS - são as necessidades mais básicas do indivíduo, ligadas a sobrevivência. Incluem como meio de satisfação alimentação, repouso, abrigo, sono, sexo, etc. 

    2 - SEGURANÇA - inclui segurança e proteção no ambiente de trabalho, regularidade no recebimento de seu pagamento estabilidade no emprego. 

    3 - SOCIAIS - ligadas a relações interpessoais, incluem a manutenção dos relacionamentos e amizades afeição, filiação, aceitação social e amizade. 

    4 - ESTIMA - leva em conta a relação do indivíduo consigo mesmo, como ele se vê e se avalia. Pode ser suprida por meio do ego, orgulho, status e prestígio, autorrespeito e reconhecimento etc. 

    5 - AUTORREALIZAÇÃO - é a necessidade mais elevada do ser humano. Constitui o impulso que a pessoa tem para se tornar sempre mais do que é e de vir a ser. 

    GABARITO: ERRADO

  • A motivação é uma disposição interior que induz uma pessoa a assumir determinados tipos de comportamentos. Ademais, caracteriza-se como um processo psicológico (intrínseco) que causa um despertar para a ação. Nesse contexto, antes de respondermos à questão em análise, cabe uma breve apresentação da teoria motivacional de Maslow.

    Abraham Maslow desenvolveu uma teoria chamada de Teoria da Hierarquia das Necessidades. Segundo ele, o indivíduo não vai se sentir estimulado a suprir uma necessidade se a necessidade anterior não for satisfeita. Maslow apresenta uma pirâmide para representar essas necessidades, começando pela base, são as necessidades: fisiológicas, segurança, sociais, estima e autorrealização. Por outro lado, a abordagem dicotômica de motivação pode ser observada na Teoria Motivacional de Herzberg ou Teoria dos Dois Fatores ou Bifatorial. Essa Teoria proposta por Frederick Irving Herzberg, nos mostra que existem dois fatores: os fatores motivacionais ou satisfacientes; e os fatores higiênicos ou insatisfacientes. Além disso, podemos verificar essa dicotomia na Teoria X e Y de McGregor. Para essa teoria, os comportamentos das pessoas se dividem em dois: pessoas predispostas ao trabalho, de fácil relacionamento e proativas; e em pessoas preguiçosas, de difícil relacionamento e reativas. Em face do exposto, podemos afirmar que a questão em análise está errada.

    GABARITO DO PROFESSOR: “ERRADO".
  • A hierarquia de necessidades de Maslow, também conhecida como pirâmide de Maslow, é uma divisão hierárquica em que as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. É dividida em cinco níveis: necessidades fisiológicas, necessidades de segurança, necessidades sociais ou de amor, necessidades de estima e necessidades de autorrealização.


ID
3034051
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Julgue o item.


A premissa básica da teoria Y da motivação é que a pessoa pode se autodirigir, não necessitando de formas exteriores de controle ou das formas de controle que envolvam coerção.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO:C

     

    Em administração, a teoria X e a teoria Y são correntes de pensamentos opostas que teorizam as relações entre os colaboradores e o comportamento destes em uma empresa. Idealizada por Douglas McGregor na década de 1960 em seu livro The Human Side of Enterprise, é uma das mais conhecidas teorias na área de gestão de recursos humanos.


    TEORIA X

     

    A teoria X, também são chamada de "Hipótese da mediocridade das massas", diz que os funcionários possuem aversão ao trabalho e encaram como um mal necessário para ganhar dinheiro. Artifícios como punição, elogios, dinheiro e coação seriam fundamentais, pois o funcionário evita responsabilidades, deseja ser dirigido e ter estabilidade/segurança.

     

    Nesta teoria, a administração assume que os funcionários são inerentemente preguiçosos e evitam o trabalho, sempre que puderem e, inerentemente, não gostam do trabalho. Como resultado disto, a administração acredita que os trabalhadores precisam ser supervisionados de perto, devendo ser desenvolvidos sistemas abrangentes de controles. A estrutura hierárquica é necessária com envergadura estreita de controle em cada nível. De acordo com esta teoria, os funcionários mostram pouca ambição, sem um programa de incentivos atraentes e evitam a responsabilidade sempre que podem. De acordo com Michael J. Papa, para que os objetivos organizacionais sejam atingidos, os gerentes da Teoria X dependem fortemente de ameaça e coerção para obter o cumprimento de seus funcionários. Crenças desta teoria levam à desconfiança, supervisão altamente restritiva, e uma atmosfera punitiva. 
     


    TEORIA Y [GABARITO]


    A teoria Y diz que os funcionários encaram o trabalho como algo natural como se estivesse fazendo uma atividade de lazer. Por exemplo, as pessoas são esforçadas e gostam de ter o que fazer. Parte do pressuposto que o ser humano não é preguiçoso; a empresa tem que dar as condições necessárias para o funcionário trabalhar plenamente. As pessoas são competentes e criativas, gostam de assumir responsabilidades, possuem autogestão e têm suas recompensas não baseadas apenas no dinheiro, mas no reconhecimento e na possibilidade de ascensão dentro da empresa. Através do ambiente organizacional adequado, o desenvolvimento dos recursos humanos é muito mais otimizado e pode ser melhor aproveitado, exigindo dos gerentes a descoberta de como utilizar o potencial representado pela força de trabalho disponível, mais do que pelos limites da natureza humana. Essas ideias contradizem as formulações de Taylor, reconhecendo nas dificuldades das relações interpessoais no ambiente de trabalho, as variáveis que afetam o comportamento e a satisfação das necessidades individuais.

  • Teoria X e a teoria Y - Teoria de Douglas McGregor - Trata-se de idéias opostas

    Bizú -

    Teoria X - Xiiiiii empregado preguiçoso

    Teoria Y - Yes empregado comprometido

  • TEORIA X E Y - MCGREGOR

    Enquanto a teoria X vê o homem como quem não gosta do trabalho e só trabalha pensando no salário, e por isso precisa ser regidamente controlado. Já a teoria Y o vê de outra forma, como alguém que gosta do trabalho, que busca responsabilidades e agrega valor à organização. E por possuir tais traços, não precisa ser controlado rigidamente, podendo, inclusive, autodirigir-se.

    GABARITO: CERTO

  • Falou de teoria Y é só lembrar da empresa Google, como os funcionários trabalham.

  • Funcionário X --> Mac Donalds !

    Funcionário Y --> Tj's !

  • GAB CERTO

    A TEORIA X E Y FOI IDENTIFICADA POR DOUGLAS McGREGOR.

    TEORIA X==> EXPLORA O TRABALHADOR: A teoria "X" vê o trabalhador como alguém preguiçoso que não gosta do trabalho, não quer assumir responsabilidades, só trabalha por causa do salário pago. Essa abordagem teórica acaba explorando o trabalhador, é como se ele fosse uma máquina. Acredita que o salário é forma de motivar, mas também é usado para punir quando faz determinadas deduções salariais.

    TEORIA Y==> VALORIZA O TRABALHADOR: A teoria "Y" tem uma visão positiva do capital humano das organizações, os vê como pessoas que gostam do trabalho e do desafio que ele proporciona. Merecem ser bem cuidadas e devem ser motivadas continuamente para que por meio do seu trabalho a organização continue a se desenvolver.

    RESUMINDO:

    1. eXplora os trabalhadores
    2. valorYza os trabalhadores

    FONTE: MEUS RESUMOS

    OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319) 


ID
3034054
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Julgue o item.


Na negociação distributiva, há uma quantidade fixa dos recursos a serem divididos e a motivação primária é a de que o ganho de uma parte implica na perda para a outra e vice‐versa.

Alternativas
Comentários
  • Negociação distributiva: sempre haverá um lado “vencedor” e um lado “perdedor”, ou seja, é uma operação de “soma zero”. Normalmente, ocorre quando não há possibilidade de expansão dos recursos disputados e esses têm de ser distribuídos entre todos os envolvidos. (quanto mais um ganha, mais um perde).

    Negociação integrativa: parte do pressuposto de que é possível encontrar pelo menos uma situação de convergência de opiniões pela qual seja possível estabelecer uma relação “ganha-ganha”. Torna-se possível quando é viável redimensionar recursos ou, ainda, quando se buscam resultados positivos menos imediatistas de relacionamento entre as partes. (A integrativa diz respeito ao comprometimento de todos para se chegar a um fim desejável. Essa é a desejada pelas organizações!)

    Fonte: Retirado de algum comentário aqui no QC no passado (não anotei o nome do colega, desculpe!).

  • Na negociação distributiva, há uma quantidade fixa dos recursos a serem divididos e a motivação primária é a de que o ganho de uma parte implica na perda para a outra e vice‐versa. Resposta: Certo.

    Acabei de errar essa questão por desconhecer desse conceito. Leiam esse blog para ajudar no entendimento.

    http://blog.gazinatacado.com.br/negociacao-distributiva-e-negociacao-integrativa-o-que-sao-e-como-funcionam/

  • Negociação distributiva (distribuidora) - competitiva:

    • Quantidade fixa de recursos para ser dividida entre as partes
    • Eu ganho, você perde
    • Antagonismo e oposição em relação ao outro
    • Curto prazo

    Negociação integrativa (integradora) - cooperativa

    • Quantidade variável de recursos para ser dividida entre as partes
    • Eu ganho, você ganha
    • Convergência, congruência e coerência com o outro
    • Longo prazo
  • E ai, tudo bom?

    Gabarito: Certo

    Bons estudos!

    -Quem ESTUDA tem em suas mãos o poder de TRANSFORMAR não só a própria vida, como também das pessoas que lhe cercam.


ID
3034057
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Julgue o item.


O gestor deve se assegurar de que as pessoas a quem as designações foram delegadas têm autoridade suficiente para executar a tarefa e obter recursos e cooperação.

Alternativas
Comentários
  • A redação final me atrapalhou... Não entendi.

    O gestor deve se assegurar de que as pessoas a quem as designações foram delegadas têm autoridade suficiente para executar a tarefa e obter recursos e cooperação.

  • O gestor deve  se assegurar de que as pessoas a quem   as  designações  foram  delegadas  têm( tenham)  autoridade  suficiente  para  executar  a  tarefa  e  obter  recursos  e cooperação. 

     

    Gabarito: C

  • Autoridade?

  • A banca parece não distinguir claramente a diferença entre autoridade e responsabilidade.

    Seu gestor é a autoridade encarregada de te dar uma tarefa e exigir de você a responsabilidade pela execução.

  • Gab: CERTO

    Entendi que a questão tenha tratado apenas de que a pessoa que irá receber a delegação deva ter competência (autoridade) para executar a tarefa e não que a banca tenha optado por diferenciar "autoridade", "responsabilidade" ou "poder".


ID
3034060
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Julgue o item.


O objetivo da reunião deliberativa é efetuar comunicações diversas, disseminar informações e transmitir decisões superiores.

Alternativas
Comentários
  • deliberar = empreender reflexões e/ou discussões sobre (algo) no intuito de decidir o que fazer.

    Ou seja, é uma reunião para discutir e, depois, tomar decisão.

  • Foi colocado o conceito de Comunicativa. Para Chinelato (1993) :

    Deliberativa: traçar diretrizes e tomar decisões que requeiram a deliberação da maioria convocada. Participantes: superior hierárquico, gerentes, consultores e assessores.  

    Comunicativa: efetuar comunicações diversas, disseminar informações e transmitir decisões superiores. Participantes: superior hierárquico, gerentes (ou líderes) e subalternos. 

    GAB: ERRADO

  • O objetivo da reunião deliberativa é efetuar comunicações diversas, disseminar informações e transmitir decisões superiores. Resposta: Errado.

  • Deliberar significa decidir. É como naquelas reuniões de empresas grandes de acionistas em que se decidi, por meio do voto, o que será feito. O seu propósito não é o de informar (como se uma decisão já tivesse sido tomada).

    Logo, errada.

  • Podemos utilizar o raciocínio analítico para responder a essa questão. Se analisarmos a nomenclatura do termo “reunião deliberativa" podemos concluir que esse tipo de reunião serve para deliberar, ou seja, para tomada de decisão. Sendo assim, reuniões para comunicações diversas, para transmissão de decisões ou para disseminação de informações são reuniões do tipo comunicativa.

    Sendo assim, podemos deduzir que, em reuniões deliberativas, ocorre a tomada de decisão pela alta liderança de uma empresa. Por outro lado, em reuniões comunicativas, ocorre a comunicação das decisões e demais informações aos liderados. Em face do exposto, podemos afirmar que a questão em análise está errada, pois inverteu os conceitos.

    GABARITO DO PROFESSOR: “ERRADO".
  • errada

    Reunião Informativa: dá informações ou recebe informações.

    Reunião Deliberativa: toma decisões.

    Reunião Avaliativa: acompanha, que implementa, que avalia.


ID
3034063
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Julgue o item.


Na comunicação telefônica, o funcionário deve informar os procedimentos em andamento para que o cliente perceba o que está sendo feito e não fique pensando que o atendente não está mais na linha ou não está atendendo sua demanda. O nome dessa técnica é oferecer controle percebido.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: CERTO

  • CONTROLE PERCEBIDO: Informar ao cliente os procedimentos em andamento enquanto ele aguarda na linha.

  • Melhor do que colocar "musiquinha" e mandar você esperar por horas....

  • Oi!

    Gabarito: Certo

    Bons estudos!

    -Estude como se a prova fosse amanhã.


ID
3034066
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Julgue o item.


Arquivos intermediários são conjuntos de documentos de valor histórico, probatório e informativo que devem ser definitivamente preservados.


Alternativas
Comentários
  • É o conjunto de , com uso pouco frequente, que aguarda sua destinação (guarda permanente ou eliminação).

  • GABARITO: ERRADO.

    A questão mostra o conceito de arquivos PERMANENTES, e não de arquivos INTERMEDIÁRIOS.

    LEI Nº 8.159/91:

    Art. 8º, § 2º - Consideram-se documentos intermediários aqueles que, não sendo de uso corrente nos órgãos produtores, por razões de interesse administrativo, aguardam a sua eliminação ou recolhimento para guarda permanente.

    § 3º - Consideram-se permanentes os conjuntos de documentos de valor histórico, probatório e informativo que devem ser definitivamente preservados.

  •  Arquivo de Primeira Idade ou Corrente:  conjunto de documentos estreitamente vinculados aos objetivos imediatos. Se conservam junto aos órgãos produtores em razão de sua vigência e da frequência com que são por eles consultados.

    Arquivo de Segunda Idade ou Intermediário: conjunto de documentos originários de arquivos correntes, com uso pouco frequente, que aguardam, em depósito de armazenamento temporário

     Arquivo de Terceira Idade ou Permanente: constituído de documentos que perderam todo valor de natureza administrativa e que se conservam em razão de seu valor histórico ou documental. Constituem os meios de conhecer o passado e a sua evolução.  É nessa fase que os documentos são arquivados de forma definitiva.

    GABARITO: ERRADO.

  • Queria que uma questão dessas caísse na minha prova.

  • Administrativo, fiscal ou legal = Arquivos correntes

    Valor histórico, probatório e informativo = Arquivos permanentes

  • Valor primário = Imediato/Administrativo/Jurídico ou Legal/Fiscal. Temos os arquivos correntes e intermediários;

    Valor Secundário = Mediato/De arquivo/Histórico/Probativo/Informativo. Temos os arquivos permanentes.

  • GAB ERRADO

     

    Arquivos  intermediários [PERMANENTES]  são conjuntos de documentos de valor histórico,  probatório e informativo que devem ser definitivamente preservados. 

     

  • GABARITO: ERRADO

    O arquivo permanente possui documentos que devem ser preservados para sempre, por terem valor secundário. Segundo Marilena Leite Paes, “a função de um arquivo permanente é reunir, conservar, arranjar, descrever e facilitar a consulta dos documentos oficiais, de uso não corrente”.

    FONTE:  Arquivologia Para Concursos - Série Provas & Concursos - 4ª Edição VALENTINI,RENATO.

  • Os arquivos intermediários são constituídos por documentos que ainda possuem valor administrativo, mesmo que muito baixo ou quase nulo, e por esse motivo ainda podem ser consultados ou utilizados pelos setores de trabalhos.

    Os conjuntos de documentos de valor histórico, que se divide em probatório ou informativo, são os arquivos permanentes.

    Gabarito do professor: Errado
  • Errado

    A assertiva define " Arquivos permanentes".

    >>Arquivo permanente ou terceira idade:

    - Refere-se à guarda de documentos que devem ser conservados definitivamente por valor histórico ou documental;

    Não possuem mais valor administrativo.

    -Secundário

    >>Arquivo intermediário ou segunda idade: refere-se à guarda de documentos que não são consultados mais com tanta frequência, e que estão aguardando destinação final em armazenamento temporário, que pode ser a eliminação ou a guarda permanente. Possuem valor primário.


ID
3034069
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Julgue o item.


Os arquivos privados são constituídos por informações sigilosas do órgão público e de seus servidores.




Alternativas
Comentários
  • Arquivos Privados. Constituem conjuntos de documentos resultantes da vida e das atividades desenvolvidas por pessoas física ou jurídica, cujas idéias, iniciativas, atuação ou atividades possam ter algum interesse para a pesquisa.

  • GABARITO: ERRADO.

    Lei 8.159/91, Art. 11 - Consideram-se arquivos privados os conjuntos de documentos produzidos ou recebidos por pessoas físicas ou jurídicas, em decorrência de suas atividades.

    -

    Bons estudos!

  • A questão quis confundir arquivos privados com documentos sigilosos.

    Os documentos recebidos no arquivo podem ser OSTENSIVOS ou SIGILOSOS. Os ostensivos tramitam normalmente (protocolo abre e analisa), já os sigilosos ou particulares são entregues diretamente ao destinatário.

    Os arquivos podem ser públicos ou privados, independente disso, decorrem de suas atividades (produzidos ou recebidos, por pessoa física ou jurídica).

    Dentro da categoria arquivos privados há também a categoria arquivos pessoais, acumulados ao longo da vida.

  • Uma questão dessas não cai na minha prova...

  • Os arquivos privados são aqueles que pertencem às instituições de caráter privado, ou seja, entidades que atuam para atender a seus próprios interesses, sejam eles comerciais ou não. Eles são opostos aos arquivos públicos, que pertencem às instituições públicas.

    Os arquivos constituídos por informações e documentos sigilosos são os arquivos sigilosos, cujas informações e documentos não podem ser acessados por pessoas sem autorização.

    Gabarito do professor: Errado

ID
3034072
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

Julgue item.


O modo de escrever o parecer técnico deve seguir um modelo preestabelecido, mas deve o parecerista, de toda forma, ser rico na exposição de seu conhecimento técnico e, sobretudo, das questões fáticas, desde que o cliente o entenda, seguindo a regra da coesão, da clareza e da objetividade do texto apresentado.

Alternativas
Comentários
  • O parecer não é um documento com forma pré-estabelecida e rígida. Irá variar conforme situação e objetivo.

  • O modo de escrever o parecer técnico deve seguir um modelo preestabelecido, mas deve o parecerista, de toda forma, ser rico na exposição de seu conhecimento técnico e, sobretudo, das questões fáticas, desde que o cliente o entenda, seguindo a regra da coesão, da clareza e da objetividade do texto apresentado. Resposta: Errado.

  • O parecer tem caráter opinativo. Logo, não pode deter um modelo preestabelecido como sugerido na questão.

    Resposta: errado.

  • O modo de escrever o parecer técnico deve seguir um modelo preestabelecido, mas deve o parecerista, de toda forma, ser rico na exposição de seu conhecimento técnico e, sobretudo, das questões fáticas, desde que o cliente o entenda, seguindo a regra da coesão, da clareza e da objetividade do texto apresentado.

    Estaria correto se o item descrevesse que o parecer é opinativo e não possui padrão preestabelecido.

  • Esta é uma questão que exige do candidato conhecimento referente ao parecer técnico, especificamente, ao modelo que deve ser utilizado. 

    O parecer é ato administrativo, técnico, jurídico ou científico expedido por órgãos, setores ou profissionais com objetivo de servir de apoio sobre matéria sujeita ao exame de uma determinada área de atuação. Devido a sua utilidade em diversas áreas, não existe modelo único e “correto". Sendo assim, o parecer técnico não segue um modelo preestabelecido e, portanto, a afirmação presente neste item está incorreta.
    Gabarito: ERRADO



ID
3034075
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com relação ao processo de planejamento e à gestão de recursos materiais, financeiros e humanos, julgue o item.


O estabelecimento de metas de desempenho para os trabalhadores é um exemplo de planejamento de recursos humanos.

Alternativas
Comentários
  • Gab: Certo

    O que é Planejamento de Recursos Humanos?

    O planejamento de recursos humanos é o processo de gestão das necessidades da empresa em relação a seus recursos humanos. Tem como missão fazer com que a organização e seus colaboradores alcancem seus objetivos e mantenham uma boa relação trabalhista.

    O RH realiza processos de análise para encontrar as melhores ações a serem colocadas em prática para que todas as demandas de trabalho sejam cumpridas. Isso é fundamental para manter o alinhamento da equipe com os objetivos da empresa.

    Por meio da utilização de metodologias e técnicas, o setor consegue gerenciar as relações humanas na empresa de um modo saudável. Os profissionais desse setor devem estruturar o planejamento de recursos humanos para assegurar um ambiente organizacional motivador e agradável.

  • O Planejamento de Recursos Humanos envolve todas as etapas relacionadas à gestão das pessoas de uma organização ao longo do tempo. Essa gestão passa pelo estabelecimento de um planejamento de curto, de médio e de longo prazo. Além disso, cabe ressaltar que a definição desse planejamento passa por um estabelecimento de metas a serem cumpridas em cada um dos ciclos temporais de acompanhamento dessa gestão.

    Na oportunidade, as metas definidas pela organização para o planejamento da gestão de pessoas devem ser acompanhadas por alguma metodologia de gerenciamento onde essas metas devem ser avaliadas e mensuradas. Portanto, podemos afirmar que essa avaliação das metas organizacionais passa pela definição e pela avaliação das metas dos empregados, as quais são desdobramentos daquelas.

    Em face do exposto, podemos afirmar que a questão em análise está correta, pois a definição de metas de desempenho para os empregados é um exemplo decorrente do planejamento dos recursos humanos.

    GABARITO DO PROFESSOR: “CERTO".

ID
3034078
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Com relação ao processo de planejamento e à gestão de recursos materiais, financeiros e humanos, julgue o item.


A cadeia de suprimentos inclui: fornecedores de matérias‐primas e componentes; fabricantes; atacadista e distribuidores; varejistas; e clientes.

Alternativas
Comentários
  • Gab. CORRETO

    O que é Cadeia de Suprimentos?

    A cadeia de suprimentos (supply chain) ou cadeia de abastecimento, rede logística ou, ainda, cadeia logística, corresponde aos processos requeridos para obter materiais, agregar-lhes valor e disponibilizar os produtos no lugar e na data que os consumidores desejam.

    É a logística que facilita o gerenciamento dos materiais numa cadeia de suprimento.

    Cadeia de suprimento é uma rede de instalações e rotas de transporte que transformam matérias primas em produtos acabados e os entregam aos consumidores.

    Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos ou SCM, sigla de Supply Chain Management em inglês, é a administração da relação entre o desenvolvimento dos participantes e os processos do produto ou serviço, facilitando e otimizando o fluxo de recursos.

    Cada empresa envolvida, desde o fornecedor primário até o cliente final, forma um elo da cadeia:

    Fornecedor -> Fabricante -> Distribuidor -> Varejista -> Cliente

    Loreni T. Brandalise

  • A cadeia de suprimentos é o conjunto de organizações encadeadas que agregam valor a um produto, desde o primeiro fornecedor, até o último cliente.

    Fonte: Estratégia Concursos

  • Certo

    Segundo Martin Christopher (2010), em “Logística e Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos”, a cadeia de suprimento é uma rede de organizações envolvidas por meio dos vínculos a montante e a jusante, nos diferentes processos e atividades que produzem valor na forma de produtos e serviços destinados ao consumidor final, ele também salienta que gerenciamento da cadeia de suprimento não é “integração vertical.” 

    "O conceito de cadeia de suprimentos compreende um conjunto de instalações dispersas geograficamente interagindo entre si. Como exemplos dessas instalações tem-se: fornecedores de matéria prima, plantas produtivas, centros de distribuição, varejistas, estoque em trânsito, produtos intermediários e produtos acabados entre as instalações." (Yin)

    Segundo Ballou (2004), a cadeia de suprimentos é um conjunto de atividades funcionais (transportes, controle de estoques, etc.) que se repetem inúmeras vezes ao longo do canal pelo qual matérias-primas vão sendo convertidas em produtos acabados, aos quais se agrega valor ao consumidor. 


ID
3034081
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Com relação ao processo de planejamento e à gestão de recursos materiais, financeiros e humanos, julgue o item.


O ato de armazenar consiste simplesmente em guardar o recurso (material ou patrimonial) em determinados locais. Pode ser considerado também como uma guarda de curto prazo de tempo, ou seja, onde o recurso será alojado provisoriamente para, posteriormente, ter uma saída rápida.

Alternativas
Comentários
  • Pode-se entender como armazenagem a atividade de planejamento e organização das operações de manter e abrigar os itens de material, mantendo-os em condições de uso até sua efetiva demanda pela organização.

    Fonte: Material do professor Bruno Eduardo- Gran Cursos

    Gabarito: Errado

  • O ato de armazenar consiste simplesmente em guardar o recurso (material ou patrimonial) em determinados locais. Pode ser considerado também como uma guarda de curto prazo de tempo, ou seja, onde o recurso será alojado provisoriamente para, posteriormente, ter uma saída rápida.

  • ERRADO

  • ERRADO. Não é simplesmente guardar algo no local.

    A armazenagem envolve a administração dos espaços necessários para que os materiais sejam mantidos estocados na própria fábrica ou em armazéns de empresas especializadas. Essa atividade é muito importante, já que, muitas vezes, diminui a distância entre vendedor e comprador, além de abranger diversos processos como:

    – localização,

    – dimensionamento,

    – recursos materiais e patrimoniais (arranjo fisico, equipamentos etc.),

    – pessoal especializado,

    – recuperação e controle de estoque,

    – embalagens,

    – manuseio de materiais,

    – fracionamento e consolidação de cargas e a necessidade de recursos financeiros e humanos (GUARNIERI, 2006).

  • GABARITO: E.

    Armazenamento

    Pode-se entender como armazenagem a atividade de planejamento e organização das operações de manter e abrigar os itens de material, mantendo-os em condições de uso até sua efetiva demanda pela organização.

    PRINCÍPIOS DA ARMAZENAGEM

    1 – Princípio do Planejamento;

    2 – Princípio do Sistema Integrado;

    3 – Princípio do Fluxo de Materiais;

    4 – Princípio da Simplificação;

    5 – Princípio da Gravidade;

    6 – Princípio da Utilização do Espaço;

    7 – Princípio do Tamanho da Carga (ou Das Cargas Unitizadas);

    8 – Princípio da Segurança;

    9 – Princípio da Ergonomia;

    10 – Princípio do Meio Ambiente;

    11 – Princípio da Mecanização;

    12 – Princípio da Seleção do Equipamento;

    13 – Princípio da Padronização;

    14 – Princípio da Flexibilidade;

    15 – Princípio do Peso Morto;

    16 – Princípio do Tempo Ocioso;

    17 – Princípio do Trabalho;

    18 – Princípio da Automação;

    19 – Princípio da Movimentação;

    20 – Princípio da Manutenção;

    21 – Princípio da Obsolescência;

    22 – Princípio do Controle;

    23 – Princípio da Capacidade;

    24 – Princípio do Desempenho;

    25 – Princípio do Custo do Ciclo de Vida;


ID
3034084
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Com relação ao processo de planejamento e à gestão de recursos materiais, financeiros e humanos, julgue o item.


O processo de provisão de recursos humanos é responsável pelas atividades de remuneração, benefícios e controle de pessoal.

Alternativas
Comentários
  • Gerenciamento de Recursos Humanos do projeto:é a área do conhecimento ligada ao gerenciamento das pessoas que fazem parte da equipe do projeto,seus papeis e responsabilidades incluem processos de desenvolver planos de RH,mobilizar,desenvolver e gerenciar a equipe do projeto.

    FONTE: Apostila de Carlos Xavier,Estratégia Concursos.

  • Planejamento, recrutamento e seleção de pessoas.

  • E

    A descrição do item se refere ao processo de RECOMPENSAR PESSOAS (inclusos recompensas, remuneração, benefícios, bônus e serviços sociais)

  • ERRADO

    O processo de provisão (Prover Pessoas) fica enumerado em primeiro plano, pois, um de seus principais objetivos é munir a organização de pessoas através do recrutamento e seleção de pessoa, que virão a compor a força de trabalho da organização (RIBEIRO, 2007, p.30).

    Questão fala sobre RECOMPENSAR PESSOAS

  • Gabarito: Errado

    Provisão = Agregar pessoas

    Processos:

    (Provisão / Agregar Pessoas / Suprimento): utilizados para incluir novas pessoas na empresa. Podem ser denominados processos de provisão ou de suprimento de pessoas. Incluem recrutamento e seleção de pessoas;

    (Recompensar Pessoas): utilizados para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas. Incluem recompensas, remuneração e benefícios, e serviços sociais.


ID
3034087
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Com relação ao processo de planejamento e à gestão de recursos materiais, financeiros e humanos, julgue o item.


A elaboração de orçamentos e a elaboração de projetos de investimento são exemplos de planejamento de finanças.

Alternativas
Comentários
  • Eu não sei de onde a Quadrix tira essas afirmações aleatórias, mas ok kkkkk

  • Que p0rr@ de afirmação é essa?

  • Gabarito CERTO

    Planejamento financeiro é o processo de organização financeira que passa pelo diagnóstico das finanças atuais, definição de objetivos e seleção de estratégias para chegar aonde se pretende.

  • Não seria "planejamento orçamentário"???

  • Segundo Idalberto Chiavenato, em seu livro “Administração nos novos tempos", 8ª tiragem, página 216: “o planejamento constitui a primeira das funções administrativos que compõem o processo administrativo. O planejamento é a função administrativa que define objetivos e decide sobre os recursos e tarefas necessários para alcançá-los adequadamente. A sua principal consequência são os planos. Planejar significa olhar para frente, visualizar o futuro e o que deverá ser feito".

    Ainda segundo o autor, o planejamento pode ser de três tipos: estratégico, tático e operacional. Os planos táticos geralmente envolvem planos financeiros, que se referem à captação e aplicação do dinheiro necessário para suportar as várias operações da organização. Já no planejamento operacional, temos os orçamentos (um dos tipos de planejamento operacional), e, quando os valores financeiros e os períodos de tempo se tornam maiores, ocorre o planejamento financeiro.

    Por último, quero lhe dar uma definição de projeto. De acordo com o autor Jocildo Figueiredo Correia Neto, em sua obra “elaboração e avaliação de projetos de investimento", página 1: “um projeto é um instrumento utilizado para permitir a tomada de decisão sobre a realização de um determinado empreendimento." Ademais, ainda segundo o autor: “os projetos fazem parte do planejamento maior de uma empresa ou de um governo".

    Portanto, sim: A elaboração de orçamentos e a elaboração de projetos de investimento são exemplos de planejamento de finanças (planejamento financeiro).

    Gabarito do professor: CERTO.

  • Essa questão não é de AFO, isso é Administração Geral.


ID
3034090
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com relação ao processo de planejamento e à gestão de recursos materiais, financeiros e humanos, julgue o item.


O propósito do planejamento estratégico é desenvolver processos, técnicas e atitudes administrativas que propiciem uma situação em que se possa avaliar implicações futuras de decisões presentes em função dos objetivos empresariais, permitindo‐se, assim, estabelecer as melhores estratégias para atingir o fim desejado.

Alternativas
Comentários
  • Certo.

    O planejamento implica a formulação de um ou vários planos detalhados para conseguir um perfeito equilíbrio entre o que se quer e o que se pede. O planejamento estratégico elabora objetivos que visem à relação da organização com seu ambiente externo, levando em conta as oportunidades e os desafios internos e externo.

    Característica do planejamento estratégico:

    -Projetado para longo prazo;

    -Envolve a organização em sua totalidade;

    -Definido pela cúpula organizacional (diretoria)

  • Gab. CERTO!

    De acordo com Giovanna Carranza:

    O Nível Estratégico é o nível mais alto da hierarquia, refere-se ao nível em que se tem uma visão sistêmica, global, geral e integrada da organização. Nele são estabelecidas as metas e objetivos de longo prazo, e os meios disponíveis para alcançá-los, ou seja, os elementos estruturais mais importantes da empresa e a sua área de atuação, mas não considera apenas os elementos internos da empresa, são considerados principalmente os elementos externos em que a empresa está inserida.

  • Níveis do Planejamento

    - Planejamento Estratégico:

    =>  Pensa em toda a organização (processo holístico)

    =>  Envolve a organização como um todo

    =>  Projetado para o longo prazo

    =>  Objetivos genéricos e globais

    =>  É definido pela cúpula organizacional

    =>  É voltado para a eficácia e efetividade

    =>  É voltado para as relações com os clientes

  • Com certeza ..o examinador fez até uma síntese muito bonita do Planejamento Estratégico :)☺❤️❤

  • A questão em análise aborda conceitos relacionados ao Planejamento Organizacional. Planejamento corresponde a uma das quatro funções do administrador (planejar, organizar, dirigir e controlar). Planejamento consiste num processo de estabelecimento de objetivos e de definição de formas sustentáveis de alcança-lo. Segundo PALUDO (2013), “planejamento é um processo racional para a tomada de decisão, com vistas a selecionar e executar um conjunto de ações, necessárias e suficientes, que possibilitarão partir de uma situação atual existente e alcançar um objetivo ou uma situação futura desejada".

    O planejamento desdobra-se em três tipos: estratégico, tático e operacional. O Planejamento Estratégico está voltado para o longo prazo e para o macroambiente (cenários políticos, econômicos, sociais, ambientais, legais) em que a empresa está inserida. O Planejamento Tático está voltado para o médio prazo e aborda questões ligada a cada área da empresa, como logística, gestão de pessoas, finanças e TI. O Planejamento Operacional está voltado para o curto prazo e para o microambiente, para as rotinas diárias, ou seja, para a operação da empresa, como ela opera determinado maquinário, como os empregados atendem ao público etc.

    Portanto, podemos afirmar que o objetivo do planejamento estratégico seja o desenvolvimento dos diversos processos organizacionais, os quais permitem às empresas estabelecerem as melhores estratégias para atingir o fim desejado. Em face do exposto, podemos afirmar que a questão em análise está correta.

    GABARITO DO PROFESSOR: “CERTO".

    FONTE:
    PALUDO, Augustinho. Administração Pública. 3ª Ed. – Rio de Janeiro: Elsevier, 2013.
  • Gab: CERTO

    • Planejamento Estratégico: refere-se à organização como uma totalidade e indica como a estratégia global deverá ser formulada e executada. Suas principais características são:

    • - É holístico e sistêmico, envolve o todo organizacional em relação ao contexto ambiental.
    • - Seu horizonte temporal é de longo prazo.
    • - É definido pela cúpula da organização.

    FONTE: Chiavenato, Gestão de Pessoas, O novo papel, 4° Ed. pág, 67.

  • Gabarito: correto

    Planejamento Estratégico:

    • Realizado pela alta cúpula (presidentes e diretores);
    • Envolve e impacta toda a organização;
    • É orientado para o futuro e para o "destino" da organização;
    • É voltado para o longo prazo;
    • Realiza o "mapeamento" ambiental, otimizando a relação com o ambiente externo;
    • Envolve a "construção do consenso";
    • Alto nível de incertezas;
    • É genérico e sintático;
    • Cúpula (diretores e presidentes);
    • Definir objetivos - Top Down;
    • Decisões afetam toda a organização;
    • Longo prazo;
    • Ambiente externo.


ID
3034093
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Com relação ao processo de planejamento e à gestão de recursos materiais, financeiros e humanos, julgue o item.


Recrutamento e seleção são um processo da área de recursos humanos. Escolher e classificar os candidatos adequados são responsabilidades apenas do processo de recrutamento.

Alternativas
Comentários
  • Recrutamento e Seleção é uma disciplina de Recursos Humanos, responsável pela atração dos melhores candidatos para ocuparem as vagas de emprego em uma empresa.

    Logo a responsabilidade é do recrutamento e seleção.

  • Escolher e classificar um candidato estão relacionados à seleção, recrutamento seria a função de "chamar" os candidatos para o processo seletivo.

  • Gab Errado

  • Errado

    A seleção está ligada à escolha do candidato mais apropriado para a organização.

    O recrutamento está ligado à divulgação das vagas disponíveis na organização e, principalmente, à obtenção de candidatos interessados nessas vagas.

  • Recrutamento busca atrair e encontrar candidatos enquanto a seleção busca escolher o mais apropriado.

    Fonte:estratégia concursos


ID
3034096
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Com relação ao processo de planejamento e à gestão de recursos materiais, financeiros e humanos, julgue o item.


A tesouraria, uma das funções do departamento financeiro, busca garantir o controle de contas de consumo e pagamento de fornecedores, evitando o esquecimento do pagamento de contas que possam acarretar multas devido aos atrasos.

Alternativas
Comentários
  • A tesouraria é um departamento financeiro responsável pelo fluxo de caixa da empresa, lá é feito o controle diário das entradas e saídas de dinheiro, faz também a gestão das contas bancárias da empresa

  • Misturou contas à pagar e receber.

  • A tesouraria, uma das funções do departamento financeiro, busca garantir o controle de contas de consumo e pagamento de fornecedores, evitando o esquecimento do pagamento de contas que possam acarretar multas devido aos atrasos. Resposta: Errado.

    Acabei de errar por misturar as atividades do contas a pagar e a tesouraria.

  • GABARITO ERRADO Tesouraria Esse setor do departamento financeiro é responsável pelo fluxo de caixa da empresa, ou seja, faz o controle diário das entradas e saídas de dinheiro. Como parte do movimento de caixa é feita eletronicamente, a tesouraria também faz a gestão das contas bancárias da empresa. Gestão de contas A gestão de contas a pagar controla o vencimento dos compromissos da empresa, como contas de consumo e pagamento de fornecedores, por exemplo, a fim de evitar atrasos e multas. É responsável também pelo controle dos recebimentos. Isto inclui verificar se os clientes estão em dia com suas obrigações, se os boletos que a empresa emitiu foram pagos no prazo e, se necessário, acionar os mecanismos de cobrança.
  • O objetivo da administração financeira é manter uma situação de liquidez nas operações. Segundo Lemes Junior, Rigo, Cherobim (na obra “Administração financeira: princípios, fundamentos e práticas brasileiras, aplicações e casos nacionais", página 5), o objetivo da administração financeira é “'maximizar a riqueza da empresa".

    Pois bem. Dentre as diversas responsabilidades da administração financeira tem-se a tesouraria, que é responsável, principalmente, pela entrada e saída de recursos. É a área responsável pela manutenção de liquidez, e sua principal finalidade é a gestão de investimentos, captação de recursos e planejamento do fluxo de caixa.

    E então? Você encontrou alguma coisa aí sobre “controle de contas de consumo e pagamento de fornecedores"?

    Não, né?

    É porque essa é a função de contas a pagar! É essa função que controla o vencimento dos compromissos da entidade, “evitando o esquecimento do pagamento de contas que possam acarretar multas devido aos atrasos", justamente como afirmou a questão.

    E é por isso que ela está errada. A função controle de contas de consumo e pagamento de fornecedores não compete à tesouraria, mas sim à gestão de contas a pagar. 

    Gabarito do professor: ERRADO.


ID
3034099
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com relação ao processo de planejamento e à gestão de recursos materiais, financeiros e humanos, julgue o item.


O processo de planejamento caracteriza‐se, principalmente, por ser um processo permanente, contínuo e voltado para o futuro.

Alternativas
Comentários
  •  O planejamento estratégico é um processo permanente e contínuo, sendo sempre voltado para o futuro. Ele visa a racionalidade das tomadas de decisão e a alocação dos recursos organizacionais da forma mais eficiente possível, o que acaba gerando mudanças e inovações na companhia...

    fonte: Portal Adm

    GAB: Certo

  • Gab.: CERTO

    Planejamento estratégico:

    *       Longo prazo;

    *       Objetivos genéricos e globais;

    *       Adaptação e inovação;

    *       Orientado para o futuro;

    *       Compreensivo: comportamento global e sistêmico;

    *       Construção de consenso: atender as necessidades dos envolvidos de forma que convenha a todos;

    *       Aprendizagem: aprender em qual contexto a empresa está inserida e ajustar-se ao ambiente;

  • A questão em análise aborda conceitos relacionados ao Planejamento Organizacional. Planejamento corresponde a uma das quatro funções do administrador (planejar, organizar, dirigir e controlar). Planejamento consiste num processo cíclico e dinâmico de estabelecimento de objetivos e de definição de formas sustentáveis de alcança-lo. Segundo PALUDO (2013), “planejamento é um processo racional para a tomada de decisão, com vistas a selecionar e executar um conjunto de ações, necessárias e suficientes, que possibilitarão partir de uma situação atual existente e alcançar um objetivo ou uma situação futura desejada". Em face do exposto, podemos afirmar que a questão em análise está correta.

    GABARITO DO PROFESSOR: “CERTO".

    FONTE:
    PALUDO, Augustinho. Administração Pública. 3ª Ed. – Rio de Janeiro: Elsevier, 2013.
  • Exatamente. O planejamento é um modelo teórico para a ação futura. Começa com a definição dos objetivos e detalha os planos necessários para atingi-los da melhor maneira possível.

    Gabarito: CERTO

  • Gabarito: correto

    Planejamento Estratégico:

    • Realizado pela alta cúpula (presidentes e diretores);
    • Envolve e impacta toda a organização;
    • É orientado para o futuro e para o "destino" da organização;
    • É voltado para o longo prazo;
    • Realiza o "mapeamento" ambiental, otimizando a relação com o ambiente externo;
    • Envolve a "construção do consenso";
    • Alto nível de incertezas;
    • É genérico e sintático;
    • Cúpula (diretores e presidentes);
    • Definir objetivos - Top Down;
    • Decisões afetam toda a organização;
    • Longo prazo;
    • Ambiente externo.

  • Não entendi os comentários.. a questão em nenhum momento falou em planejamento ESTRATÉGICO.


ID
3034102
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Com relação ao processo de planejamento e à gestão de recursos materiais, financeiros e humanos, julgue o item.


Recursos materiais são bens permanentes do negócio, como, por exemplo, os móveis, o maquinário e o prédio onde funciona a empresa, se ele for próprio.

Alternativas
Comentários
  • São bens PATRIMONIAIS permanentes

  • ERRADA

    Recursos materiais são elementos físicos empregados por uma organização e que concorrem para a constituição de seu produto final,o qual pode ser um material processado ou um serviço. A natureza do recurso material não é permanente. Além disso, geralmente é possível armazená-lo em estoques (mercadorias, matérias-primas, etc)

  • A definição apresentada no enunciado é de RECURSOS PATRIMONIAIS que são bens permanentes do negócio, como, por exemplo, os móveis, o maquinário e o prédio onde funciona a empresa, se ele for próprio.

  • ERRADA

    Correto seria BENS PATRIMONIAIS

    A natureza do recurso material não é permanente. Além disso, geralmente é possível armazená-lo em estoques (mercadorias, matérias-primas, etc)

  • RECURSOS MATERIAIS

    - Matérias Primas

    - Materiais em processamento

    - Produtos acabados

    - Materiais Auxiliares

    RECURSOS PATRIMONIAIS

    - Prédio

    - Instalação em Geral

    - Veículos

    - Ferramentas e Utensílios

  • Recursos PATRIMONIAIS são permanentes.

  • Recursos materiais: são definidos como os elementos físicos que servem para a construção do produto final e

    funcionamento da organização, caracterizados por não serem permanentes.

    Recursos patrimoniais: são conceituados como o conjunto de bens, valores, direitos e obrigações que possuam

    valor monetário quantificável e possam ser utilizados para gerar riqueza. bens patrimoniais de caráter permanente,

  • RECURSOS MATERIAIS= CONSUMO( NÃO PERMANENTES)

    RECURSOS PATRIMONIAIS= PERMANENTES

  • RECURSOS MATERIAIS - são ligados aos meios físicos que são utilizados pela instituição na produção de seu produto final, podendo ser um produto material ou serviços. Eles possuem natureza não permanente.

  • EM UMA ANÁLISE PRELIMINAR, OS RECURSOS PODEM SER DIVIVIDOS EM DUAS CATEGORIAS, A SABER:

    Recursos tangíveis (corpóreos): São os bens físicos de uma organização, tais como material de expediente, maquinário, material de limpeza etc; e

    Recursos intangíveis (incorpóreos): São os bens imateriais, ou não físicos, tais como conhecimento, patentes, logomarcas registradas, reputação no mercado etc.

    [...]

     Uma definição sucinta de recurso material, em sentido AMPLO, pode ser assim apresentada: Recurso material, em sentido amploé todo o bem físico (tangível ou corpóreo) empregado em uma organização.

     _________________________________________________________

    Para fins de gestão, os recursos materiais, em sentido amplo, podem ainda ser classificados em duas subcategorias: os recursos materiais em sentido ESTRITO e os recursos PATRIMONIAIS, assim definidos:

     - Recurso material, em sentido estritoé todo o bem físico (tangível) empregado em uma organização que detém natureza NÃO permanente. Em geral, constituem-se em materiais que são consumidos ao longo do tempo, constituindo-se, usualmente, bens de estoque. Apesar de ser esta uma classificação contábil, o conceito de recurso material, em sentido estrito, aproxima-se sobremaneira do inerente a material de consumo.

     - Recurso patrimonial é todo o bem físico (tangível) empregado em uma organização que detém natureza PERMANENTE. Em geral, os bens patrimoniais podem ser de três tipos: imóveis (prédios, terrenos, etc.), instalações (uma central de ar condicionado, por exemplo) e materiais permanentes (máquinas, móveis, computadores etc.).

    Fonte: Colegas do QC.

  • Recursos matérias são bens não permanentes utilizados para constituição do produto final.

    Fonte: Meus resumos.

  • GABARITO:E.

    A administração de materiais e patrimoniais tem a função coordenadora responsável pelo planejamento e controle do fluxo de materiais, com objetivo principais:

    • Maximizar a utilização dos recursos da empresa;
    • Fornecer o nível requerido de serviços ao consumidor. 

    RECURSOS MATERIAIS

    • Matérias Primas

    • Materiais em processamento

    • Produtos acabados

    • Materiais Auxiliares

    RECURSOS PATRIMONIAIS

    • Prédio

    • Instalação em Geral

    • Veículos

    • Ferramentas e Utensílios

  • ERRADO.

    De forma sucinta e direta:

    -ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS: recursos de natureza NÃO PERMANENTE;

    -ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS PATRIMONIAIS: recursos de natureza PERMANENTE.

  • GABARITO: ERRADO

    De acordo com Dias (2010), recursos materiais são elementos físicos empregados por uma organização, os quais existem para que se produza um bem final, que pode ser um bem processado ou um serviço. Sua natureza é de material não permanente. Normalmente é armazenado em estoques.