SóProvas


ID
305098
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 16ª REGIÃO (MA)
Ano
2005
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Em cada um dos itens que se seguem, é apresentada uma situação
hipotética acerca do trabalho em equipe e do comportamento
profissional, seguida de uma assertiva a ser julgada.

Cleide, servidora pública, é lotada há 3 anos no mesmo setor e tem atitude favorável em relação ao seu trabalho. Nessa situação, é correto afirmar que a atitude de Cleide é resultado do julgamento positivo de seu trabalho com relação aos componentes cognitivo, afetivo e comportamental.

Alternativas
Comentários
  • As atitudes do indivíduo constituem de bons preditores do comportamento. 
    1ª - O conhecimento das atitudes de uma pessoa em relação a determinados objetos permite que se façam inferências acerca de seu comportamento. 
    2ª - As atitudes sociais desempenham funções específicas para cada um de nós, ajudando-nos a formar uma idéia mais estável da realidade em que vivemos. 
    3ª - As atitudes são a base de uma série de situações sociais importantes como as relações de amizade e de conflito. 
     
    São integradas por três componentes: 
    - Componente cognitivo: 
    Para que se tenha uma atitude em relação a  um objeto é necessário que se tenha alguma representação cognitiva desse objeto.  
    Ex: crenças e componentes cognitivos (conhecimento, maneira encarar) Pessoas com comportamento preconceituoso. 
    - Componente afetivo: 
    Definido como sentimento pró ou contra  um determinado objeto social é o único característico das atitudes sociais (para alguns autores). 
    O componente mais nitidamente característico das atitudes é o afetivo.  As atitudes diferem, por exemplo, das crenças e opiniões, que embora muitas vezes se integrem numa atitude suscitando em afeto  positivo ou negativo em relação a um objeto 
    predispondo a ação, não necessariamente impregnadas de conotação afetiva. 
    Ex: existência de vida fora da terra... 
    - Componente comportamental
    As atitudes possuem em componente ativo, instigador de comportamentos coerentes com as  cognições e os afetos relativos aos objetos atitudinais. 
    As atitudes humanas são propiciadoras de um estado de prontidão que se, ativado por uma motivação específica, resultará num determinado comportamento. 
    fonte: urcamp.br
  • Aff... Banca maldita!  Vive se contradizendo!


    31. (CESPE/MPU/Analista Administrativo/2010) O clima

    organizacional resulta da percepção compartilhada entre

    indivíduos, de ênfase afetiva e cognitiva, acerca de

    práticas, políticas e procedimentos formais e informais de

    uma organização.


    ERRADO!


    Professor Carlos Xavier diz:


    Sob o ponto de vista específico de Martins et al. (2004), o clima organizacional

    estaria ligado apenas a aspectos cognitivos e não afetivos.


    Emfim... rumo a quebrar a banca!

  • CORRETO

     

    Questão não trata diretamente do CLIMA ORGANIZACIONAL

    Fala sobre ATITUDE e seus componentes como ROBERTA LI disse.