Questão 317968

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: STM
• Ano: 2011
• Provas: CESPE - 2011 - STM - Analista Judiciário - Psicologia - Específicos
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Gestão de Pessoas; Psicologia e Organizações; Psicologia Organizacional

Considerando as transformações no contexto das organizações e seus impactos na gestão de pessoas e na psicologia organizacional e do trabalho, julgue os itens a seguir.

Para não provocar danos e problemas devido à sua atuação profissional, o psicólogo organizacional e do trabalho deve analisar o contexto interno e externo das organizações com base no princípio conhecido como dar o melhor de si.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Para não provocar danos e problemas devido à sua atuação profissional, o psicólogo organizacional e do trabalho deve analisar o contexto interno e externo das organizações com base no princípio conhecido como dar o melhor de si.
  
  R: Certo.
  
  Procurei no código de ética pelo tal princípio do dar melhor de si e não encontrei nada. Em compensação encontrei a afirmação abaixo no site http://amigonerd.net/trabalho/18001-a-etica-na-psicologia-organizacional:
  A filosofia básica do código de ética é que os psicólogos devem dar o melhor de si, para não provocar danos e problemas para as outras pessoas por meio do seu trabalho profissional. Isto significa que um psicólogo deve evitar comprometimento com qualquer ato ilegal ou imoral que possa causar danos a alguém, física ou psicologicamente. Isto significa também que os psicólogos têm a responsabilidade social de usar o seu talento para ajudar as pessoas. Em outras palavras, o objetivo da profissão é melhorar as condições humanas por meio da aplicação da psicologia. Para os psicólogos organizacionais isto quer dizer ajudar as organizações para que elas funcionem adequadamente e ajudem a melhorar o bem estar de seus funcionários.