Questão 318055

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: STM
• Ano: 2011
• Provas: CESPE - 2011 - STM - Analista Judiciário - Psicologia - Específicos
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Gestão de Pessoas; Gestão por Competências; Psicologia e Organizações

Julgue os itens que se seguem, referentes a processos de gestão de pessoas e psicologia organizacional e do trabalho.

O teste de realização é projetado para avaliar o nível de competência de uma pessoa.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Procurei em diversas fontes, mas não encontrei esses tais testes de realização. Alguém tem algo que fale a respeito?

• "Eu nunca vi, nunca comi e nem nunca ouvi falar". Procurei na internet e nada aparece. Nunca ouvi tal teste em toda minha vida acadêmica ou profissional. 

  O mais interessante é que a questão foi dada como certa.

  Como diria o personagem Félix: Cespe soberana!

• também não sei onde encontrar.

• Em termos práticos, os testes psicológicos podem ser classificados de diversas formas: testes de inteligência geral e testes de aptidões específicas, testes individuais e coletivos, testes de papel-e-lápis e de realização (ou execução), testes verbais e não-verbais, testes de rapidez e capacidade, etc. Os testes não-verbais não requerem explicitamente o uso da linguagem e os de realização são os que requerem a construção de algo, desenhos ou manipulação de objetos, por parte do avaliado.
  http://www.ic.unicamp.br/~heloisa/dinart3.html