Questão 3216022

• Banca: INSTITUTO AOCP
• Órgão: PRODEB
• Ano: 2018
• Provas: INSTITUTO AOCP - 2018 - PRODEB - Analista Organizacional - Processos
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Comunicação e Controle; Delegação, Centralização e Descentralização; Estrutura Organizacional na Administração Geral; Gestão Estratégica; Organizações, Sistemas e Métodos

A amplitude de controle ou de supervisão ou administrativa se refere ao número de subordinados que um chefe pode supervisionar pessoalmente, de maneira efetiva e adequada. Assinale a alternativa que apresenta alguns dos fatores importantes para analisar o problema das amplitudes de controle no desenho da estrutura organizacional.

• A. Capacidade e abertura da comunicação entre as pessoas e perfil comportamental do chefe.
• B. Nível e tipo de inter-relacionamento chefia-subordinados e tendência à delegação.
• C. Capacidade e nível de compreensão dos subordinados e clima organizacional.
• D. Nível e tipo de controle necessário e nível de conhecimento dos subordinados.
• E. Capacidade e autonomia da equipe e nível de relacionamento interpessoal.

Gabarito: D

Comentários

• Mais uma questão altamente subjetiva dessa banca horripilante.

• É aqule tipo de questão em que todas as alternativas estão corretas, mas voce tem que achar a mais correta. Resolver questões dessa banca é complicado requer muito treino..

  Letra D.

  O nivel e tipo de controle exigidos em cada organização são fatores mais importantes quando se fala de amplitude de controle.

• Pergunta confusa, 99,9% de chance de errar.

• Amplitude tem a ver com nível de conhecimento das equipes.

  Outra questão para exemplificar:

  A amplitude de controle em uma organização deve ser reduzida nos casos em que o trabalho seja rotineiro, os subordinados, altamente treinados, o administrador, altamente capacitado, os cargos, similares e as medidas de desempenho, comparáveis.

  Resposta - ERRADA. Aqui deve ser ampliada.

  Será reduzida em casos de trabalhos mais complexos, mais criativos.

  Outra questão AOCP afirma que:

  Amplitude de controle: Decorre da distância de autoridade (NÍVEL) e responsabilidade e mede o número de pessoas subordinadas a um administrador.

• Eu não entendi foi nada

• Gabarito: item D

  Acredito que a questão não seja subjetiva , apesar de concordar que o enunciado está pouco claro. Vamos lá:

  O nível de conhecimento dos subordinados (item D) interfere diretamente no tipo de controle (item D) necessário, ou seja, na quantidade de subordinados que um mesmo chefe deve comandar( amplitude de comando) .

  Por exemplo:

  Uma empresa com funcionários bem treinados e com um nível alto nível de conhecimento, geralmente , requer uma amplitude de comando larga: um chefe supervisiona muitos funcionários ,pois os funcionários já sabem o que fazer e o chefe não precisa ficar supervisionando com muita frequência.

  Entretanto, uma empresa que apresenta funcionários pouco treinados e com um nível de conhecimento baixo, requer uma amplitude de comando estreita: um chefe supervisiona poucos funcionários, pois os funcionários não são tão capacitados, precisando de uma supervisão mais direta e frequente do chefe.

  ________________________________________________________________________________________________

  Fonte: minhas anotações

  Qualquer erro podem avisar!

  Namastê