Questão 3228724

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: UNIRIO
• Ano: 2019
• Provas: CESGRANRIO - 2019 - UNIRIO - Administrador
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Neoclássica da Administração; Decorrências da Teoria Neoclássica: Administração por Objetivos (APO); Gestão Estratégica; Liderança e Motivação

O chefe reuniu a equipe para a fixação de metas para a venda de cursos de especialização 2020, e disse: “Quero que todos se esforcem ao máximo para aumentar significativamente o nosso faturamento no próximo ano.”

Alguns funcionários acharam que não foi fornecida uma referência útil para administrar a motivação da equipe porque, segundo a teoria de fixação de objetivos,

• A. o aumento da instrumentalidade e da valência, ao se oferecerem recompensas que sejam fortemente valorizadas, não acarreta níveis mais elevados de desempenho.
• B. a remuneração desigual dos funcionários pode acarretar distorções de percepções sobre as metas e diminuição de esforços para se obterem as melhores recompensas.
• C. a determinação do nível de necessidades de cada funcionário, bem como das recompensas exatas que ajudariam a diminuir sua frustração, caso não recebessem suas recompensas, é muito difícil.
• D. a declaração explícita de objetivos específicos e claros em seu significado, em termos de quantidade ou da qualidade, acarreta melhor desempenho do que a declaração de objetivos vagos.
• E. as organizações não devem esperar um alto nível de motivação quando se fala de objetivos, já que as condições de trabalho nem sempre resultam em um desempenho consistentemente elevado.

Gabarito: D

Comentários

• A) Teoria da Expectância, de Victor Vroom

  B) Teoria da Equidade, de Stacy Adams

  ...

  D) Gabarito

• GAB: D

  Galera, a Teoria da Fixação de Objetivos de Locke diz que a motivação está ligada aos Objetivos impostos para uma pessoa, sendo eles Objetivos Específicos (geram motivação) e Objetivos Difíceis (QUANDO ACEITOS, geram motivação).

  O motivo dos funcionários nesse caso, não estarem motivados, é devido ao fato de que os Objetivos NÃO terem sido ESPECÍFICOS.

• Gabarito Letra D

  Locke criou o conceita de Estabelecimento de Objetivos ou, como alguns doutrinadores gostam de denominar, teoria da Autoeficácia. Em sua teoria, Loke observou que a intenção de atingir um objetivo é um grande fator  motivador. Não basta simplesmente darmos o nosso melhor. É preciso ter metas claramente estabelecidas para que possamos alcançar resultados expressivos. Assim, não nos basta dizer que vamos estudar o máximo que pudermos. Precisamos estabelecer quais são os concursos em que desejamos ser aprovados e quantas horas diárias de estudos serão necessárias.

  Que a força do mestre Locke Skawlker esteja com você! :)

• Fui no olhômetro e consegui gabaritar.