Questão 3264094

• Banca: IBFC
• Órgão: Emdec
• Ano: 2019
• Provas: IBFC - 2019 - Emdec - Analista de Recursos Humanos Jr - Folha de Pagamento
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Comportamental da Administração; Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe; Gestão Estratégica; Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO)

Uma organização é uma combinação de esforços individuais (coordenados) que tem por finalidade a realização de propósitos coletivos (MAXIMIANO, 1992). Sobre teorias organizacionais/administrativas, analise as afirmativas abaixo e de valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).

( ) A teoria das relações humanas tem enfoque na racionalidade organizacional.

( ) A teoria do comportamento organizacional tem enfoque nos estilos de administração, teoria das decisões e integração dos objetivos organizacionais e individuais.

( ) A teoria do desenvolvimento organizacional tem enfoque nas relações interorganizacionais.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.

• A. V, F, F
• B. F, V, F
• C. V, F, V
• D. F, V, V

Gabarito: B

Comentários

• TEORIA DO DO:

  Relações intraorganizacionais: limites internos da organização.

  Gabarito letra B

• . A teoria das relações humanas tem enfoque nos relacionamentos interpessoais.

  . A teoria do comportamento organizacional tem enfoque nos estilos de administração, teoria das decisões e integração dos objetivos organizacionais e individuais.

  . A teoria do desenvolvimento organizacional tem enfoque nas relações intraorganizacionais.

• Gabarito letra B

  Teoria das relações humanas = relacionamentos interpessoais. (V)

  Teoria do comportamento organizacional =estilos de administração, teoria das decisões e integração dos objetivos organizacionais e individuais (V).

  Teoria do desenvolvimento organizacional = relações interorganizacionais (F).

  INTRAorganizacionais= dentro/interno de uma organização 

  INTERorganizacionais=cooperação entre organizações

• (F) A teoria das relações humanas tem enfoque na racionalidade organizacional (é característica da teoria Científica), a TRH tem ênfase nas PESSOAS.

  (V) A teoria do comportamento (teoria comportamental) organizacional tem enfoque nos estilos de administração, teoria das decisões e integração dos objetivos organizacionais e individuais.

  (F) A teoria do desenvolvimento organizacional tem enfoque (foco principal é para dentro da organização, porém tem ênfase no meio ambiente, que é externo, mas seu foco é nas relações internas) nas relações interorganizacionais (errado, é INTRAorganizacionais)