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Gab: CERTO
Nas Organizações Modernas, o conflito é aceito e incentivado, o que torna a empresa mais preparada e evita frustrações. Já nas Tradicionais, ele é visto como perigoso e ruim, aqui busca-se evitar.
Erros, mandem mensagem :)
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Achei que fosse "divergência" ao invés de "convergência", pois através da divergência cria-se o conflito, e deste por sua vez pode gerar resultados produtivos para a organização.
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quadrix e suas questões estranhas
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Quadrix sendo quadrix
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Quadrix é estranha pois ela pega conceitos isolados de centenas de fontes diferentes.
Uma hora pega um artigo da faculdade X, outra hora um da empresa W, depois do livro de um autor que ninguém nunca nem viu, não satisfeita, pega de um site aleatório.
Daí o que ela faz é simplesmente da um Ctrl + C e Ctrl + V desse trecho fora de contexto e manda o concursando responder V ou F.
Daí, você é um ser pensante, só que às vezes pode não pensar da mesma forma que o autor. O que ocorre? Você erra, pois o certo é o que o autor disse. Por isso essa matéria é bem subjetiva =)
Portanto, se o autor se basear num fórum terrorista da deep web e disser que a melhor maneira de resolver conflitos é meter bala em quem te desafiar, vai estar correto e tanto faz a sua opinião. kkk. Aí você entra com recurso e a banca te responde:
"Oh! Segundo o Doutrinador (o que não falta nessa disciplina é doutrinador, você olha no bueiro de um esgoto e ta brotando um doutrinador de lá) Usāmah Bin Muhammad, em sua obra fim do capitalismo, ele afirmou isso, portanto, recurso indeferido, perdeu a vaga, haha, F4ck U 'beach' =D".
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CERTO
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A questão em análise
envolve o conceito de coaching e sua aplicação da gestão de equipes.
Em
primeiro lugar, cabe destacar que coaching é uma metodologia utilizada por um
instrutor (coach) para treinar e contribuir com pessoas (coachee) para o
alcance de objetivos pessoais ou profissionais, por meio de técnicas de
enfoque, motivação, autoaperfeiçoamento e aquisição de conhecimentos. Em
segundo lugar, destaca-se que o exercício da liderança é a capacidade de
exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para realização
de um objetivo, em determinada situação. Em face do exposto, podemos afirmar
que equipes de alto desempenho possuem convergência de esforços para o
atingimento de resultados e, além disso, possuem forte relacionamento
interpessoal entre seus integrantes, o que, certamente, contribui para uma
melhora do desempenho da equipe.
Portanto, podemos afirmar que a questão em
análise está correta.
Gabarito do Professor: CERTO.
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É administração ou hype do momento?
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A questão em análise envolve o conceito de coaching e sua aplicação da gestão de equipes.
Em primeiro lugar, cabe destacar que coaching é uma metodologia utilizada por um instrutor (coach) para treinar e contribuir com pessoas (coachee) para o alcance de objetivos pessoais ou profissionais, por meio de técnicas de enfoque, motivação, autoaperfeiçoamento e aquisição de conhecimentos. Em segundo lugar, destaca-se que o exercício da liderança é a capacidade de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para realização de um objetivo, em determinada situação. Em face do exposto, podemos afirmar que equipes de alto desempenho possuem convergência de esforços para o atingimento de resultados e, além disso, possuem forte relacionamento interpessoal entre seus integrantes, o que, certamente, contribui para uma melhora do desempenho da equipe.
Portanto, podemos afirmar que a questão em análise está correta.
Gabarito do Professor: CERTO.