Questão 3397804

• Banca: Quadrix
• Órgão: CFO-DF
• Ano: 2020
• Provas: Quadrix - 2020 - CFO-DF - Agente Operacional
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Aplicando Pessoas; Avaliação 360 graus; Controle e Avaliação; Desenho de Cargos; Feedback; Indicadores de RH; Planos de Carreira

Quanto a desempenho profissional, julgue o item a seguir.

Os chefes aplicam avaliações de desempenho, principalmente, para obter informações importantes para as decisões sobre promoções e aumento de salário, desenvolver um plano para corrigir qualquer deficiência que possa ter sido revelada pela avaliação, reforçar pontos positivos do desempenho dos funcionários e avaliar o planejamento de carreira.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• GABARITO CERTO

  Dessler (2003) afirma existirem três razões principais para avaliar o desempenho:

  -primeiro a avaliação traz informações importantes para as decisões sobre promoções e aumento de salário;

  -segundo ela permite que chefia e funcionários desenvolvam um plano para corrigir qualquer deficiência que possa ter sido revelada pela avaliação e também permite o reforço dos pontos positivos do desempenho e;

  -finalmente ela pode ser útil para o planejamento de carreira, pois oferecem a oportunidade de revisar através das fraquezas demonstradas

• chefes analisam tudo relacionado ao cargo sem levar em conta os anseios dos colaboradores. líderes analisam tudo equitativamente.